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<p> Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.</p><h1> Entwickler (m/w/d) für das Vulnerability Management von Produkten</h1><h4> Tätigkeitsbereich</h4><ul> <li>  (Weiter-)Entwicklung von intern genutzter Software und Prozessen in und mit MicrosoftD365, Azure DevOps, Microsoft SQL Server, z.B. zur automatischen Schwachstellenbeobachtung von Softwarekomponenten oder zur Erstellung von Stücklisten für Hardware- und Softwarekomponenten in Produkten </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zu cybersicheren Entwicklungsprozessen </li> <li>  Anwenderschulungen zur (weiter-)entwickelten Software </li> <li>  Unterstützung bei der internen Bewertung und Behandlung von Cybersecurity-Schwachstellen in Softwarekomponenten </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare technische Qualifikation </li> <li>  Programmierkenntnisse in C++, C# oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Affinität zu Formalismen </li> <li>  Entwicklungserfahrung mit Microsoft D365, Azure DevOps, Microsoft SQL Server, Visual Studio und dem Versionskontrollsystem Git wünschenswert </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung </li> <li>  eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen </li> <li>  moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Herr Marcel Siepert <br> Hülshorstweg 20 <br> 33415 Verl <br> <br> Telefon: +49 5246 963-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <br> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a></p><p> Online-Bewerbung</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Entwickler (m/w/d) für das Vulnerability Management von Produkten

<h2> Die Masterflex Group: Ein attraktiver Arbeitgeber in der Industrie</h2><p> APT Advanced Polymer Tubing GmbH ist eine Tochter der börsennotierten Masterflex SE. Die Masterflex SE ist der Spezialist für die effektive Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Verbindungs- und Schlauchsysteme. Die APT GmbH ist auf die Verarbeitung von Fluor-Hochleistungspolymeren zu Schläuchen, Schrumpfschläuchen, Profilen und Wellschläuchen spezialisiert. Über 45 Mitarbeiter sorgen am Standort Düsseldorf für innovative Produkte aus hochtemperaturbeständigen Polymeren für eine Vielzahl von Anwendungen in unterschiedlichsten Industrien. Die moderne Anlagentechnik schafft Wettbewerbsvorteile und sichert langfristig unseren Standort.</p><p> Wir investieren weiter in unsere hervorragende Marktstellung und unser Wachstum. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen <br> <br></p><h1> Schichtleiter (m/w/d) Extrusion</h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Einrichten, Anfahren, Bedienen und Reinigen von Extrudern </li> <li>  Fachliche Führung der Produktionsmitarbeiter im 3-Schicht-Betrieb </li> <li>  Prozessüberwachung, Störungsbeseitigung und Sicherstellung der produzierten Qualität </li> <li>  Durchführung und Dokumentation der Qualitätskontrollen </li> <li>  Einhaltung der Produktionsvorgaben </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe </li> <li>  Kostenoptimaler Einsatz der Ressourcen </li> <li>  Mitgestaltung und Projektierung von neuen Fertigungseinrichtungen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie haben erfolgreich eine technische Berufsausbildung abgeschlossen, idealerweise als Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Ausbildung und haben mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise als Schichtleiter in der Extrusion von thermoplastischen Kunststoffen bzw. Fluorpolymeren. </li> <li>  Sie arbeiten selbständig und strukturiert. </li> <li>  Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office), idealerweise in der Anwendung von ERP Programmen. </li> <li>  Sie sind flexibel und verfügen über eine hohe Arbeitsbereitschaft. </li> <li>  Sie sind sehr team- und kooperationsfähig. </li> <li>  Sie sind aufgeschlossen für neue Ideen und Technologien. </li> <li>  Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. </li></ul><p> Was wir Ihnen bieten</p><ul> <li>  ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich erfolgreichen, modernen Unternehmen </li> <li>  ein leistungsgerechtes Gehalt </li> <li>  familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li>  Teilnahme an Betriebsevents </li> <li>  gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  bAV/ VWL </li> <li>  Jobrad </li></ul><p> Ihr Arbeitsort</p><p> 40589 Düsseldorf</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ganz einfach Online hier: Schichtleiter (m/w/d) Extrusion <br> oder unter: <a href="https://karriereportal.masterflexgroup.com" target="_blank">https://karriereportal.masterflexgroup.com</a></p><p> APT Advanced Polymer Tubing GmbH <br> Segro-Park Düsseldorf-Süd <br> Bonner Str. 203, Section 203 G <br> 40589 Düsseldorf-Benrath <br> <br></p>

Schichtleiter (m/w/d) Extrusion

<h4> It starts with nature. With you. Helfen Sie uns, als Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich November 2027 und mit einem Stellenumfang von 30 bis 37,5 Wochenstunden, innovative Gesundheitslösungen zu vermarkten als:</h4><h1> Brand Manager Homöopathie (m/w/d) - Zielgruppe Apotheke</h1><h2> Ort: Karlsruhe <br> Firma: DHU <br> Bereich: Commercial <br> Start: 01.06.2025 <br> Arbeitszeitmodell: Vollzeit und Teilzeit <br> Anstellungsart: befristetes Arbeitsverhältnis</h2><h3> Ihre Wachstum beflügelnden Aufgaben</h3><ul> <li>  Markenführung: Sie unterstützen den Senior Brand Manager bei der strategischen und operativen Führung unserer Therapiebereiche Schüßler-Salze und homöopathische Einzelmittel für die Zielgruppe Apotheken. Dabei steuern Sie funktionsübergreifende Projektteams sowie Agenturen. </li> <li>  Trade Marketing: Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle des Marketing-Mix für Apotheken – inkl. POS-Materialien, Direktmarketing, Outbound-Aktivitäten, Schulungsformaten und Maßnahmen im Fachkreise Portal. </li> <li>  Marktanalyse und Strategie: Markt- und Wettbewerbsdaten analysieren Sie, identifizieren Potenziale und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen für den Marketingplan. </li> <li>  Budget und Kommunikation: Sie übernehmen Budgetplanung, -kontrolle und Reportings. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse auf Außendiensttagungen und in internen Workshops. </li></ul><h3> Ihr natürlich überzeugendes Profil</h3><ul> <li>  Fachliche Anforderungen: Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing. </li> <li>  Erfahrung: Sie bringen erste Praxiserfahrung im Marketing mit – idealerweise im OTC-Bereich oder mit Bezug zur Zielgruppe Apotheke und haben eine Affinität zur Therapierichtung Homöopathie und Schüßler-Salze. </li> <li>  Kompetenzen: Sie beherrschen die Disziplinen des Marketing-Mixes und wissen, wie man medizinische Gesundheitslösungen stark vermarktet. Dabei gehen Sie strategisch vor und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten. </li> <li>  Persönliche Stärken: Sie bringen Teamfähigkeit, Offenheit und ein Gespür für kreatives Arbeiten mit. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Ihre von Natur aus wertschätzenden Vorteile</h3><ul> <li>  Tarifvertrag Chemie: Tarifvertragliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie Pflegezusatz-, Berufsunfähigkeitsversicherung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 bis 37,5 Stunden Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) plus flexibel fünf zusätzliche Urlaubstage oder Sonderzahlung, Gleitzeit und die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Betriebssportangebote (z.B. Yoga) und täglich frische Gerichte in unserer Kantine </li> <li>  Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schwabe Academy sowie externe Anbieter </li> <li>  Sonstiges: Langzeitkonto, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte für Fitnessstudios, freizeitliche Aktivitäten und Shopping, familiäre Arbeitsatmosphäre mit der Sicherheit eines wachsenden Familienunternehmens </li></ul><h3> Über DHU</h3><p> Willkommen bei der DHU. Wir sind der marktführende Hersteller von homöopathischen Arzneimitteln und Schüßler-Salzen in Deutschland. Eingebunden in die weltweit aktive Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe produzieren wir an unserem Unternehmenssitz in Karlsruhe über 100.000 natürliche Präparate für Menschen auf der ganzen Welt. Vom Heilpflanzenanbau über die Herstellung bis hin zum Vertrieb kommt bei uns alles aus einer Hand. Dieses Qualitätsbewusstsein, absolute Kundenorientierung und das Engagement unserer über 300 Mitarbeitenden sind die tragenden Säulen unseres Erfolgs.</p><h3> Abteilung Brand Management</h3><p> Die Abteilung Brand Management gehört zu dem Bereich Commercial Operations und kümmert sich um Aufbau und Weiterentwicklung unserer Marken in den verschiedenen Therapierichtungen. Dabei arbeitet sie eng mit angrenzenden Abteilungen wie Vertrieb, Digital Business und der medizinisch-wissenschaftlichen Abteilung zusammen und trägt maßgeblich dazu bei, unseren Auftritt zu stärken.</p><h3> Persönlicher Kontakt</h3><p> Nora Feskens erreichen Sie unter Tel.: +49 721 4005-342</p><p> Deutsche Homöopathie-Union DHU-Arzneimittel GmbH &amp; Co. KG <br> Ottostraße 24 | 76227 Karlsruhe</p>

Brand Manager Homöopathie (m/w/d) - Zielgruppe Apotheke

<p> Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch &amp; Umwelt, Bau, Service und Logistik.</p><p> Werde auch du Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort:</p><h1> BAULEITER (M/W/D/K.A.) FÜR <br> GEBÄUDESUBSTANZUNTERSUCHUNGEN</h1><h2> DEINE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Eigenständige Baustellenabwicklung von AV bis zur Abrechnung </li> <li>  Überwachung, Abwicklung und Organisation der Bausführung </li> <li>  Fachliche Mitarbeiterverantwortung während der Ausführung </li> <li>  Erstellen von Angeboten und Rechnungen </li> <li>  Probenahme von Wasser, Boden, Bauschutt (gemäß PN 98) </li> <li>  Abfalldeklaration: Auswerten von Untersuchungs-/ Analysenergebnissen und abfallrechtliche Einstufung </li> <li>  Erstellen von Entsorgungskonzepten inkl. aller dafür nötigen Unterlagen; </li> <li>  Abstimmung mit Behörden </li> <li>  Durchführen von Gebäudebegehungen inkl. Probenahme und Dokumentation der Baukonstruktion und Einbauten </li> <li>  Erstellen von Berichten und Gutachten zu umwelttechnischen Themen (Gebäudeschadstofferkundungen, Sanierungskonzepte etc.) </li> <li>  Erstellen von Mengenermittlungen als Grundlage für Rückbauangebote, Kostenüberschläge oder für Leistungsverzeichnisse in Rahmen von Rückbauausschreibungen </li> <li>  Aushub-/Abbruchüberwachung hinsichtlich schadstoffrelevanter Abfälle </li> <li>  Durchführen des elektronischen Nachweisverfahrens </li> <li>  Abklären von Entsorgungswegen für nicht gefährliche und gefährliche Abfälle </li> <li>  Unterstützen der Bauleiter:innen, des Bereichs Abbruch, bei der Ausarbeitung von Sanierungskonzepten und deren Durchführung </li></ul><h2> DEIN PROFIL:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik und / oder einen Meistertitel (Betonbauer / Maurer / Zimmermann) mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  erste Berufserfahrung in dem Bereich Gebäudesubstanzuntersuchungen </li> <li>  Spaß an einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen gute Lösungen für Probleme zu finden </li> <li>  das Talent, auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick zu behalten </li></ul><h2> BENEFITS</h2><p> Dein Vorteil Wild zu sein - Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Betriebsarzt</p><p> Businessbike Leasing</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Gesundheitsmaßnahmen</p><p> Mitarbeiterrabatte</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Weiterbildung</p><h2> DEIN ARBEITSORT</h2><p> Max Wild GmbH <br> Leutkircher Str. 22 <br> 88450 Berkheim</p><h2> ANSPRECHPARTNERIN</h2><p> Sabrina Heber <br> Personalleiterin <br> 08395 920 623 <br> <a href="mailto:sheber@maxwild.com" target="_blank">sheber@maxwild.com</a></p><h2> AUSZEICHNUNGEN</h2><h2> ALLE OFFENEN STELLEN</h2><p> HIER GEHT'S ZUR ÜBERSICHT</p>

Bauleiter (m/w/d/k.a.) für Gebäudesubstanzuntersuchungen

<h1> SAP HCM Beratung <br> (m/w/d) <br> mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft</h1><p> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich <br> für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten</p><p> unbefristetes <br> Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für <br> E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p><h2> Der Job</h2><p> Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. <br> <br> Sie werden als Anwendungsberater/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. <br> <br> Im Team arbeiten Sie insbesondere an der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: <br></p><ul> <li>  Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen </li> <li>  Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen  <br>  (Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support)  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft und in personalwirtschaftlichen Prozessen </li> <li>  Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können </li> <li>  Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert </li> <li>  Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab </li> <li>  Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li></ul><p> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 06.07.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, <br> 02842 – 90 70 195. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p>

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

<h1> Baufinanzierungsberaterin / Baufinanzierungsberater (m/w/d)</h1><p> Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.</p><p> Zur Verstärkung unserer Abteilung Immobilienkunden suchen wir eine/einen</p><h2> Baufinanzierungsberater/-in (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie beraten unsere Kunden individuell rund um die Baufinanzierung, Immobilienerwerb, Modernisierung sowie Umschuldung. </li> <li>  Sie entwickeln passgenaue Finanzierungskonzepte und prüfen Fördermöglichkeiten (z.B. KfW, NRW-Bank). </li> <li>  Mit Ihrer Expertise im Baufinanzierungsgeschäft bearbeiten Sie Kreditanträge effizient und treffen Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kreditkompetenz. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit internen (z.B. Versicherungsagentur, Makler etc.) und externen Partnern (z.B. Finanzierungsvermittlern) zusammen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Bankkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung mit bank- bzw. immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. </li> <li>  Sie haben Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und verfügen über ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung. </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und setzen diese mit Begeisterung in der Kundenberatung ein. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen. </li> <li>  Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  unbefristete Beschäftigung mit tariflich geregelter Vergütung und einem zusätzlichen, attraktiven außertariflichen Vergütungssystem sowie betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage. </li> <li>  Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen. </li></ul><h2> Sind Sie an der Aufgabe interessiert?</h2><p> Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.</p><p> Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.</p><p> Über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns.</p><p> Fragen beantworten Ihnen gerne Jens Wippermann (Immobilienkunden, Tel.: 05221 / 140- 25100) und Frieda Tippel (Personalmanagement, Tel.: 05221 / 140-12312).</p>

Baufinanzierungsberaterin / Baufinanzierungsberater (m/w/d)

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Privatkunden im Kunden- und Vermittlerservice am Standort Karlsruhe</h1><p> Kennziffer: 33862 | Standort: Karlsruhe</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Risikodeckung: Sie übernehmen die Verantwortung für private Risiken in Sach-, Haftpflicht-, Unfall- und Rechtsschutzversicherungen, im Bereich Privatkunden. </li> <li>  Bedarfsanalyse: Analysieren Sie die individuellen Versicherungsbedarfe und -risiken unserer Kunden und Vertriebspartner. </li> <li>  Kompetente Beratung: Agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) während der gesamten Vertragslaufzeit und beraten Sie unsere Kunden und Vertriebspartner. </li> <li>  Effiziente Anliegenbearbeitung: Gewährleisten Sie eine lösungsorientierte und fallabschließende Bearbeitung von Privatkunden-Anliegen. </li> <li>  Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. </li> <li>  Wertschätzende Kommunikation: Fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre durch zielgerichtete und respektvolle Kommunikation. </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung: Engagieren Sie sich in Projekten und Qualifizierungsmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung Ihrer Fachkenntnisse. </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Branchenspezifische Ausbildung: Sie bringen eine branchenspezifische Ausbildung oder Weiterbildung sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sach-, Haftpflicht-, Unfall- und Rechtsschutzversicherung im Privatkundenbereich mit. </li> <li>  Serviceorientierung: Sie zeichnen sich durch eine außergewöhnliche Serviceorientierung aus und bringen gut entwickelte digitale Kompetenzen mit. </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise: Sie zeigen Initiative und Sorgfalt, um auch in arbeitsintensiven Zeiten zielgerichtet zu arbeiten. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch eine kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit und haben Freude an der Arbeit mit Menschen sowie im Team. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Ladestationen für E-Bikes und E-Autos </li></ul><p> Viola Bodenschatz</p><p> 0711 662-725404 <br></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Privatkunden im Kunden- und Vermittlerservice am Standort Karlsruhe

<h1> Technischer Gebäudemanager (m/w/d)</h1><p> Ob Techniker, Meister oder Ingenieur - Du sorgst dafür, dass unsere Technik zuverlässig funktioniert</p><p> Anf.-Kennung: 15281 <br></p><p> RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht.</p><p> Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.700 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Bereichs Corporate Facility Management suchen wir am Hauptsitz in Landsberg am Lech ab sofort einen engagierten Technischen Gebäudemanager (m/w/d) in Vollzeit.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><p> In Abhängigkeit deiner Stärken und bisherigen Erfahrung übernimmst du Aufgaben im Bereich Gebäudetechnischer Anlagen wie zum Beispiel der Elektrotechnik, Gebäudeautomation, MSR-Technik &amp; HKLS.</p><ul> <li>  Ganzheitliche Betreuung der technischen Gebäudeinfrastruktur in definierten Gewerken </li> <li>  Projektierung erforderlicher Bau- / Umbau- / Erweiterungsmaßnahmen am Standort </li> <li>  Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit unter anderem durch Koordination erforderlicher Maßnahmen zur Instandhaltung &amp; Instandsetzung </li> <li>  Sicherstellung der technischen Compliance </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management oder vergleichbar </li> <li>  Dank deiner bisherigen Erfahrungen hast du ein ausgeprägtes, technisches Verständnis und kennst grundsätzliche Zusammenhänge im Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich des Bauwesens </li> <li>  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office setzen wir voraus </li> <li>  Erfahrung mit CAD (AutoCAD) sowie Anwendungen im Bereich der Gebäudeautomation (wie bsp. KNX, Siemens Desigo) von Vorteil </li></ul><h4> Unsere Benefits</h4><ul> <li>  38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen </li> <li>  Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss </li> <li>  EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch RATIONAL-Kinderferienbetreuung </li> <li>  Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier </li> <li>  Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung </li></ul><p> ... und es gibt noch vieles mehr: Hier mehr erfahren</p><p> Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess stellen wir in unseren FAQs bereit. Sollten noch Fragen offen sein steht Teresa Schmid sehr gerne Rede und Antwort.</p><p> Teresa Schmid</p><p> RATIONAL</p><p> +49 8191 327 3046</p><p> RATIONAL Dienstleistungsgesellschaft mbH <br> Siegfried-Meister-Str. 1 <br> 86899 Landsberg am Lech <br> Deutschland</p>

Technischer Gebäudemanager (m/w/d)

<h1> Straßenbauer (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Straßenbauer /-in (m/w/d) </p> <p>  Stellen-Nr. 65-19:3352  <br>  Datum: 26.06.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenbauer /-in (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung:EG 5 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Nord  </li>  <li>   Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts  </li>  <li>   Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten bzw. allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt  </li>  <li>   Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement bzw. Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z. B. Hochwassereinsatz)  </li>  <li>   Wahrnehmung von Vorarbeiter/-innenaufgaben im Bedarfs- und Vertretungsfall  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in, Straßenwärter /-in, Maurer /-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk  </li> </ul> <p>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 31.08.2025 abschließen. </p> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert  </li>  <li>   Fach- und Erfahrungswissen  </li>  <li>   Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen  </li>  <li>   Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit  </li>  <li>   Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-19:3352    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 21.07.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Straßenbauer (m/w/d)

<h1> Katastertechnik-Ausbildung</h1><h3> Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung <br> Wolfratshausen</h3><p> Traumberuf</p><h2> Katastertechnik!</h2><p> #keinbisschenvermessen</p><p> Zum 1. September 2026 starten wir wieder die Katastertechnik-Ausbildung in unserem Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung.</p><p> Willst Du mit uns die bayerischen Geodaten topaktuell halten und im Team für Eigentums- und Planungssicherheit sorgen?</p><h2> Dein Aufgabenbereich</h2><ul> <li>  Bearbeiten von Grundstücks- und Geodaten mit modernster Geoinformationssoftware </li> <li>  Erstellen von Dokumenten für Notare und Grundbuchämter </li> <li>  Vorbereitung von Katastervermessungen </li> <li>  Beratung von Kunden </li></ul><h2> Das macht dich aus</h2><ul> <li>  Du hast einen guten mittleren Schulabschluss oder ein (Fach-)Abitur </li> <li>  Du hast gute Mathe- und Deutschkenntnisse </li> <li>  Du interessierst dich für Geometrie und Zeichnen </li></ul><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li>  planbare Zukunft durch sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Berufseinstieg als Beamtin/Beamter in der 2. Qualifikationsebene </li></ul><h4> Bewirb dich unter <br> <a href="http://www.bayern-insider.de" target="_blank">www.bayern-insider.de</a></h4> Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.