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<h1> Technischer Betriebsmanager (m/w/d) für Netzbetrieb Strom</h1><h2> Koordinator Netzbetrieb Strom (m/w/d)</h2><h2> Vollzeit bzw. vollzeitnah / Weißenburg, Rothenburg / unbefristet / ab sofort</h2><p> Für unser Betriebs- und Instandhaltungsmanagement im Bereich Strom suchen wir zwei Betriebsmanager*innen – jeweils eine Position ist an unserem Standort in Weißenburg und eine in Rothenburg ob der Tauber zu besetzen.</p><br><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  In Ihrer Rolle als Betriebsmanager*in stellen Sie die Einhaltung aller rechtlichen, technischen und prozessualen Anforderungen sicher und führen Audits im Rahmen des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) durch. </li> <li>  Sie erstellen eigenverantwortlich die Mittel-und Jahresplanung sowie die Budgetsteuerung für Betrieb und Instandhaltung der Netze und Anlagen. </li> <li>  Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen bearbeiten Sie technische Fachfragen, übernehmen Koordinations- und Projektaufgaben und verantworten die Erstellung und Pflege von Anweisungen und Prozessen. </li> <li>  Um eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Steuerung der Geschäftsprozesse zu gewährleisten, analysieren Sie technische Kennzahlen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Betriebs-und Instandhaltungsstrategie mit. </li> <li>  In Ausnahmefällen agieren Sie als Vertreter*in des*der Abteilungsleiter*in und nehmen an der Rufbereitschaft teil. </li></ul><br><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Netzingenieurswesen sowie entsprechende Berufserfahrung mit. </li> <li>  Durch Ihre bisherige Tätigkeit besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in technischen Regelwerken, im Netz-und Anlagenbetrieb, in betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie im technischen Berichtswesen. </li> <li>  Sie beherrschen Methoden der Projektleitung, Qualitätssicherung, Arbeitsorganisation und Gesprächsführung auf sehr hohem Niveau. </li> <li>  MS Office, SAP, Netzinformationssysteme sowie IT-Systeme wenden Sie sicher an. </li> <li>  Ihre kommunikative Art macht es Ihnen leicht, Verantwortung zu übernehmen und somit die Energiewelt von morgen aktiv mitzugestalten. </li></ul><h2> Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage </li> <li>  ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung </li> <li>  FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit </li> <li>  EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme </li></ul><br><h2> Das sind wir</h2><p> Die N-ERGIE Netz GmbH, Nürnberg, betreibt die Netze für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser in großen Teilen Mittelfrankens und angrenzenden Regierungsbezirken. Die 100-prozentige Tochter der N-ERGIE Aktiengesellschaft zählt zu den großen Verteilnetzbetreibern in Deutschland. Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.</p><br><p> Haben Sie Fragen?</p><p> Nina Friedlein</p><p> aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!</p><br><p> 0911 802 54413</p><br><h2> Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Zur Stellenübersicht</p>

Technischer Betriebsmanager (m/w/d) für Netzbetrieb Strom

<p> Elektrizitätswerk Mittelbaden AG &amp; Co. KG <br> Elektrotechnikermeister, Elektrotechniker, Techniker Elektrotechnik als Projektierer (m/w/d) Stromverteilnetz / Energieversorgung 77654 Offenburg <br> unbefristet <br> Voll-/Teilzeit <br></p><h3> KOMM INS TEAM!</h3><p> Die Überlandwerk Mittelbaden GmbH &amp; Co. KG managt erfolgreich das Stromverteilnetz der Region Mittelbaden mit rund 400.000 Einwohnern bei ca. 2.000 km² Versorgungsgebiet. Im regulierten Umfeld plant sie Bau und Instandhaltung der Netze, stellt Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität sicher und arbeitet mit Netzkunden und rund 50 Kommunen zusammen. <br> <br> Wir, die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG &amp; Co. KG, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Tochterunternehmen einen </p><h1>  Elektrotechnikermeister, Elektrotechniker, Techniker Elektrotechnik als Projektierer (m/w/d) Stromverteilnetz / Energieversorgung </h1> <p>  Elektrotechnikermeister, Elektrotechniker, Techniker Elektrotechnik als Projektierer (m/w/d) Stromverteilnetz / Energieversorgung </p> <p>  Standort: 77654 Offenburg  <br>  Voll-/Teilzeit, unbefristet </p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Lösungsfindungen und Erkundungen vor Ort im Rahmen der Projektentwicklung </li> <li>  Erstellen von Arbeits- und Projektplänen und durchführen der Materialplanung/Voranfragen </li> <li>  Genehmigungs- und Ausführungsplanung </li> <li>  Kalkulation von Personal und Material sowie durchführen von Soll-Ist-Vergleichen der Baumaßnahmen im Rahmen der Projektabwicklung </li> <li>  Angebotsvorbereitungen für Kunden und Kommunen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) mit Fortbildung zum Elektrotechnikermeister / Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung in der Projektierung von Verteilnetzen der Mittel- und Niederspannung wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung </li> <li>  Sehr gute Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und wirtschaftliches Handeln </li> <li>  Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen </li> <li>  Kenntnisse in California.Pro und SAP SD / PM von Vorteil </li></ul><h3> Ihre Benefits bei uns</h3><ul> <li>  Vergünstigte "Sport-Flatrate" </li> <li>  Homeoffice </li> <li>  Überdurchschnittliche Bezahlung </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li></ul><h3> IHRE BEWERBUNG</h3><p> reichen Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin, über unser Bewerbungsportal ein. <br> <br> Elektrizitätswerk Mittelbaden AG &amp; Co. KG <br> Vincent Huck <br> Lotzbeckstraße 45 <br> 77933 Lahr <br> <br> Mehr auf <a href="http://www.e-werk-mittelbaden.de" target="_blank">www.e-werk-mittelbaden.de</a></p>

Elektrotechnikermeister, Elektrotechniker, Techniker Elektrotechnik als Projektierer (m/w/d) Stromverteilnetz / Energieversorgung

<h1> Baunaher Handwerker / Allrounder als Fachhandwerker im Wiederherstellungsbereich (m/w/d)*</h1><p> FREIBURG</p><p> AB SOFORT</p><p> VOLLZEIT</p><p> UNBEFRISTET</p><h3> BEREIT, WENN DU ES BIST.</h3><p> Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden allein in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns?</p><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sanierungs- sowie Wiederherstellungsarbeiten nach Brand- und Wasserschäden </li> <li>  Ausführen von Arbeiten in den Bereichen Maler- und Tapezierarbeiten, Trocken- und Innenausbau </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Demontagen und Entkernung </li> <li>  Eigenständige Strukturierung der Tätigkeiten </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Maler oder Trockenbauer </li> <li>  Fachkenntnisse in den entsprechenden Bereichen wie Maler- und Tapezierarbeiten, Trocken- und Innenausbau sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrung in der Sanierung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Zielgerichtetes Handeln unter Berücksichtigung von Effizienz und Qualität </li> <li>  Fähigkeit zur spontanen Problemlösung </li> <li>  Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li>  Faires Gehalt, 13. Gehalt plus Urlaubsgeld </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Umfangreiches Onboarding </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h3> NEUGIERIG?</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich hier online einreichen kannst. Klicke einfach auf JETZT BEWERBEN und trage im nächsten Schritt deine Daten ein. Dort kannst du auch alle deine Unterlagen hochladen, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde jetzt Teil unseres engagierten Teams!</p><h3> KONTAKT</h3><p> BELFOR Deutschland GmbH <br> Christian Schmitz <br> Senior Recruiting Manager <br> Keniastraße 24 <br> 47269 Duisburg <br></p><p> * Soweit in dieser Stellenausschreibung – im Interesse der besseren Lesbarkeit – nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint.</p>

Baunaher Handwerker / Allrounder als Fachhandwerker im Wiederherstellungsbereich (m/w/d)

<h1> Teamleiter Verkauf (m/w/d) im Gartencenter</h1><h2> für toom in Rodgau</h2><p> Vollzeit</p><p> Rodgau</p><p> unbefristet</p><p> ab sofort</p><br><p> Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. <br> <br> Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen </li> <li>  Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung </li> <li>  Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen </li> <li>  Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen </li> <li>  Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen </li> <li>  Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistikteam </li> <li>  Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen, interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) sowie Unterstützung im Verkauf </li> <li>  Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung </li> <li>  Erste Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem </li> <li>  Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Interesse am Gartensortiment </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) </li> <li>  Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li> <li>  Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li> <li>  Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> <li>  Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. </li> <li>  Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip </li></ul><p> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.</p><h4> Dein Team. Dein toom.</h4><p> Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kund:innen rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Erfahre hier was die Arbeit bei toom für dich bereit hält.</p><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Wende dich gerne an uns.</p><p> Alina Lea Liebenau</p><p> Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> tel:0151-5518 5111</p>

Teamleiter Verkauf (m/w/d) im Gartencenter

<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Privatkunden in Wiesbaden</h1><h3> Übersicht</h3><p> Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. <br> Standort: Wiesbaden <br> Bewerbungsfrist: 20.07.2025 <br> Fachgebiet: Vertrieb <br> Abteilung: Privatkundenvertrieb <br> Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) <br> Homeoffice: möglich</p><p> Fachliche Ansprechperson: <br> Tomislav Perkovic <br> 06114 471017</p><p> Recruiterin: <br> Stella Al Jasem <br> 069 8303-156</p><p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Gesundheitsversorgung unserer Kundinnen und Kunden noch besser zu machen!</p><h3> Aufgaben, durch die Sie weiterkommen</h3><ul> <li>  Neukundengewinnung: Sie gewinnen über verschiedene Vertriebskanäle neue Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen. </li> <li>  Rückgewinnung: Wenn Versicherte bei uns kündigen, geben Sie alles, um die Kundinnen und Kunden bei der AOK Hessen zu halten bzw. zurückzugewinnen. </li> <li>  Beratung: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden individuelle Lösungen und vermarkten bei Bedarf unsere Zusatzversicherungen und Wahltarife. </li> <li>  Networking: Für Ihren Vertriebserfolg bauen Sie sich ein Netzwerk auf und suchen immer wieder nach neuen Vertriebsmöglichkeiten. </li> <li>  Teilnahme an Veranstaltungen: Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art nehmen Sie an verschiedenen Veranstaltungen teil, repräsentieren die AOK Hessen und gewinnen neue Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen. </li></ul><h3> Fähigkeiten, die Sie einbringen</h3><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sind Vertriebsprofi durch und durch. </li> <li>  Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen diese mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten sowie mit Ihrem Know-how. </li> <li>  Neue Projekte gehen Sie strukturiert und planungsorientiert an. Die Kundin bzw. den Kunden verlieren Sie dabei nicht aus den Augen. </li> <li>  Sie sind flexibel und haben Freude daran, sowohl im Büro als auch im Außendienst zu arbeiten. </li> <li>  Für Ihre erfolgreiche Außendiensttätigkeit bringen Sie einen Führerschein sowie einen privaten Pkw mit. Selbstverständlich erstatten wir Ihnen die Fahrtkosten. </li></ul><h3> Vorteile, die Ihren Alltag besser machen</h3><ul> <li>  Arbeitsumfeld: Sie können Ihren zukünftigen Arbeitsplatz frei wählen, ob aus dem Homeoffice oder an einem AOK-Standort. Wir stellen Ihnen alles notwendige (Laptop, iPad, iPhone etc.) zur Verfügung. </li> <li>  Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage. </li> <li>  Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT / AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich wird eine erfolgsorientierte Zulage gezahlt. </li> <li>  Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren. </li> <li>  Teamwork: Für Ihren persönlichen Vertriebserfolg sind Sie verantwortlich. Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder einen Kollegen oder eine Kollegin vertreten. Erfolg haben wir nur gemeinsam. </li></ul><h3> Und jetzt?</h3><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.</p><p> Wir freuen uns über alle Bewerbungen.</p><h3> Arbeiten bei der AOK heißt …</h3><ul> <li>  175 € Gesundheitszuschuss </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein Job mit Sinn </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gesunde Work-Life-Balance </li></ul><h3> Fachliche Ansprechperson</h3><p> Fachliche Ansprechperson: <br> Tomislav Perkovic <br> 06114 471017</p><p> Recruiterin: <br> Stella Al Jasem <br> 069 8303-156</p><h4> AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.</h4><p> Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.</p><p> aok.de/karriere</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Privatkunden

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. <br> <br> Der Erfolg gibt uns Recht! Im Herbst 2025 eröffnen wir ein neues Scheck-in Center und setzen unsere Erfolgsgeschichte fort.</p><p> Für unseren neuen Markt in Brühl suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäuferin / Quereinsteiger - Bedientheke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 31269</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kundschaft an der Bedientheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch) </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke </li> <li>  Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch </li> <li>  Warenkontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität sowie Frische und halten gesetzliche Hygienevorschriften ein </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Fleischer, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Bäckerei) </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Einarbeitung: Sie werden in den umliegenden Märkten umfangreich eingearbeitet </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen </li> <li>  Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Einsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus </li> <li>  Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket </li> <li>  Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen </li> <li>  Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen </li> <li>  Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Constantin Pfalzgraf</p><h3> Mehr über das Scheck-in Center:</h3><p> <a href="https://www.scheck-in-center.de/karriere/" target="_blank">https://www.scheck-in-center.de/karriere/</a></p>

Verkäuferin / Quereinsteiger - Bedientheke (m/w/d)

<p> <br> Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.</p><h1> Leitung (m/w/d) Recht, Versicherungen und Immobilien</h1><p> Stellen-ID: 2025-078, Bereich Recht, Versicherungen und Immobilien <br> Bewirb dich unter swu.de/jobs</p><p> Ist das deine Mission?</p><ul> <li>  Leitung des Bereiches Recht, Versicherungen und Immobilien sowie Corporate Governance mit einem motivierten und erfahrenen Team </li> <li>  Ansprechperson und Beratung bei rechtlichen Fragestellungen innerhalb eines voll integrierten Stadtwerkes, insbesondere im Vertrags- und Infrastrukturrecht </li> <li>  Vorbereitung der Aufsichtsrats-Sitzungen der SWU-Gesellschaften und Betreuung der Gremien bei gesellschafts- und kommunalwirtschaftsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Planung und Koordination von internen Revisionen </li> <li>  Betreuung der liegenschaftlichen Fragestellungen der SWU-Unternehmen </li> <li>  Verantwortlichkeit für Corporate Governance und Förderung einer strukturierten und regelkonformen Unternehmensorganisation </li> <li>  Compliance-Ansprechperson für alle SWU-Gesellschaften </li></ul><p> Was du mitbringst:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsaufgabe </li> <li>  Erfahrung in der Stadtwerke-Branche von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, alternativ Erfahrung aus anderen regulierten Branchen oder Unternehmen mit komplexen Strukturen </li></ul><ul> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu vermitteln und tragfähige Lösungen zu entwickeln </li> <li>  Souveräne Moderation unterschiedlicher Interessen und diplomatisches Geschick für die besten Lösungen </li></ul><p> Warum die SWU?</p><p> Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. <br> <br> Mehr auf unserer Website!</p>

Leitung (m/w/d) Recht, Versicherungen und Immobilien

<p> Strategisch denken, operativ steuern – Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld.</p><p> Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.</p><p> Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.</p><p> Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich.</p><p> Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </h1><p> Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden </li> <li>  Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets </li> <li>  Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </li> <li>  Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich </li> <li>  Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen </li> <li>  Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen </li> <li>  Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen </li> <li>  Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li>  oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und </li> <li>  nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld </li></ul><p> Darüber hinaus wünschenswert</p><ul> <li>  Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen </li> <li>  Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</p><p> Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p><p> Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Sonja Pommeranz unter der Rufnummer 02151 863200 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 10.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe undBeschäftigungsförderung

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2027, in Teilzeit (18 Std. / Woche), einen</p><h1> Sozialarbeiter (m/w/d)</h1><p> Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.</p><p> Der Sozialdienst berät und begleitet unsere Patienten während ihres Aufenthalts im HDZ NRW und hilft im Umgang mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden sowie bei der Einleitung von medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen.</p><p> Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Ihre Aufgaben <br> im HDZ NRW</h3><ul> <li>  Beratung der Patienten bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemen </li> <li>  Vorbereitung und Sicherung der Entlassung (stationäre Heimunterbringung, Einleitung von Anschlussheilbehandlungen, Aufbau ambulanter Versorgungsketten, Hilfsmittelversorgung etc.) </li> <li>  Zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern verschiedenster Berufsgruppen </li></ul><h3> Wir wünschen <br> uns</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit </li> <li>  Berufserfahrung im Sozialdienst eines Krankenhauses oder einer Rehaklinik wünschenswert </li> <li>  Erste Kenntnisse in Reha- und AHB-Vermittlung sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis </li></ul><h3> Wir bieten <br> an</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie. </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. </li> <li>  Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. </li> <li>  Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff. Unser engagiertes Team im Kliniksozialdienst besteht aus qualifizierten Fachkräften, die im engen Austausch miteinander stehen, um die vielfältigen Anliegen unserer Patienten und deren Angehörigen bestmöglich zu betreuen. </li> <li>  Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! </li> <li>  Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl, z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. </li> <li>  Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. </li> <li>  Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagesstätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Lisa Quentmeyer unter der Tel.: +49 (0)5731 97-3093 zur Verfügung.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.</p>

Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst

<h1> Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) in Mainz-Gonsenheim</h2><p> Hauswirtschaft</p><p> Küche</p><p> Vollzeit und/oder Teilzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Mainz-Gonsenheim</p><p> Unser modernes Seniorenzentrum mit insgesamt 131 Pflegeplätzen auf dem schönen Gleisberg in Mainz-Gonsenheim bietet einen sicheren Arbeitsplatz und ein Zuhause für unsere Bewohner*innen. In unserer Einrichtung steht das Miteinander im Vordergrund. Ob Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik oder Verwaltung: die täglichen Herausforderungen bewältigen wir immer gemeinsam als Team. Wollen Sie ein Teil unseres engagierten Teams werden? – Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns!</p><p> Starttermin: 01.07.2025 <br> Stellendetails: unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Früh-/Spät- und Wochenenddienst</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Als Stellvertretende Küchenleitung unterstützen Sie die Küchenleitung bei der Leitung und Organisation des Küchenbereichs und der dazugehörigen Bereiche wie Speisesaal, Wohnbereichsküchen und Außerhausverpflegung sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung aller Verpflegungsprozesse in unserem Haus. In Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie die Vertretung. </li> <li>  Sie verantworten die Speisenzubereitung, -portionierung und –verteilung. Dabei ist die Sicherstellung unserer Qualitäts- und Hygienestandards sowie der nachhaltige Einsatz der Arbeits- und Betriebsmittel für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie unterstützen die Küchenleitung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes des Hauses und der wirtschaftlichen Betriebsführung. In Stellvertretung der Leitungskraft beauftragen Sie externe Dienstleister*innen und Lieferanten und gleichen deren Standards und Qualität regelmäßig mit den Vorgaben der Einrichtung ab. </li> <li>  Bei der Steuerung, Koordination und Planung des Personaleinsatzes unterstützen Sie die Küchenleitung und übernehmen diese Aufgabe bei Abwesenheit der Leitungskraft. Sie wirken bei der Führung der Mitarbeiter*innen mit, leiten diese an und bilden sie weiter. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verpflegung/Hauswirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert sowie Kenntnisse in der Zubereitung von Sonderkostformen </li> <li>  EDV-Kenntnisse, u.a. mit dem MS Office Paket sowie Erfahrungen mit Jomosoft wünschenswert </li> <li>  Hohe Ansprüche an Qualität, Service und Zuverlässigkeit sowie hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen </li> <li>  Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail unter Angabe ihrer Wünsche zum Stellenumfang an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Erfurth (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06131/4972-500 oder per Mail an <a href="mailto:Carina.Erfurth@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Carina.Erfurth@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>