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<p> Geschäftszeichen: 11.1/2/44/2025</p><p> Für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr (Amt 57) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr mit derzeit ca. 200 Mitarbeitenden, davon 20 Ärztinnen und Ärzte </li> <li>  Ständige Vertretung der Amtsleitung </li> <li>  Vertretung des Amtes im Außen- und Innenverhältnis </li> <li>  Mitarbeit im Leitungsteam zur Weiterentwicklung des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr </li> <li>  Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse </li> <li>  Anleitung und Kontrolle der Abteilungen sowie der Sachgebiete und Kompetenzteams </li> <li>  Koordination und Mitarbeit in Gremien </li> <li>  Fachliche- und organisatorische Beratung und Zusammenarbeit mit den Gremien </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Dezernenten </li> <li>  Erledigung von Sonderaufträgen und Leitung von Projekten </li> <li>  Teilnahme an Sitzungen der überregionalen Gremien </li></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Master Studium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Public Health, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder Rettungsingenieurwesen  <br>  oder  <br>  ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Allgemeine Verwaltung“ oder eines anderen einschlägigen Studienganges sowie nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung als Leitungs- und Führungskraft im Bereich Gesundheit oder Gefahrenabwehr </li> <li>  Ehrenamtliche Führungserfahrung im Bereich von Notfall- und Einsatzdiensten ist wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Dienst- und Haushaltsrecht, Verwaltungs- und Ordnungsrecht </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich des Hessischen Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst, des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes, des Hessischen Rettungsdienstgesetzes, des Betreuungsorganisationsgesetzes sowie jeweils korrespondierender Rechtsvorschriften </li> <li>  Fähigkeit sich auch in spezielle Rechtsgebiete und besondere Sachlagen schnell einzuarbeiten </li> <li>  Eine souveräne Führungspersönlichkeit </li> <li>  Managementkompetenz </li> <li>  Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Belastbarkeit </li> <li>  Mobilität hinsichtlich der Wahrnehmung der Außentermine </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Vollzeitstelle </li> <li>  Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, wenn organisatorische Rahmenbedingungen eingehalten werden </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldung nach A 15 HBesG </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team </li> <li>  Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen; wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern diese entsprechend </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3><p> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Dr. Lenz, Telefon: 06051/85-55202, sowie der Persönliche Referent des Landrates, Herr Sinsel, Telefon: 06051/85-10014 gerne zur Verfügung.</p><p> Der Main-Kinzig-Kreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a></p><p> Bewerbungsfrist: 02.08.2025</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/44/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.</p>

Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr

<p> Vielfalt leiten, Zukunft gestalten - Mit Empathie und Strategie.</p><p> Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.</p><p> Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.</p><p> Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Abteilungsleitung Migration (w/m/d) für die Leitung der Ausländerbehörde im Fachbereich Migration und Integration. Sie sind als verantwortliche Führungskraft der Abteilung der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und arbeiten eng zusammen mit den Führungskräften der Abteilung Integration und der Zentralabteilung. Die Abteilung Migration ist in der Entwicklung der Digitalisierung und Serviceorientierung weit vorangeschritten und das Ziel ist, diesen dynamischen Prozess weiterzuführen und dabei den hohen Standard in der fachlichen Arbeit zu halten. Werden Sie Teil eines Fachbereiches, der in dem gesellschaftlichen Megatrend Migration und Integration engagiert daran arbeitet, Ordnungsrecht und Willkommenskultur gleichermaßen umzusetzen.</p><p> Wir suchen zum 01.11.2025 eine innovative und empathische Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d) </h1><p> Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Migration mit einer Leitungsspanne von rd. 60 Mitarbeitenden </li> <li>  Organisation und Prozesssteuerung der Abteilung Migration auch mit Blick auf die Chancen und Risiken der Digitalisierung </li> <li>  Haushaltsplanung und -ausführung </li> <li>  Gewährleistung einer rechtssicheren Aufgabenwahrnehmung in allen Bereichen der Abteilung; Feststellung und Aufarbeitung von rechtlichen Entwicklungen in der aufgabenspezifischen Gesetzgebung und in der Rechtsprechung </li> <li>  Weiterentwicklung des Konzeptes „Willkommensbehörde“ </li> <li>  Leitungsbezogene Verwaltungstätigkeiten sowie Wahrnehmung der abteilungsbezogenen unternehmerischen Pflichten der Arbeitssicherheit </li> <li>  Vertretung der Abteilung Migration in Arbeitskreisen (intern, extern sowie überregional) und in den Ausschüssen des Rates der Stadt Krefeld </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li>  oder erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (Universität) oder ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fächergruppe 03 Rechts, Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften (Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes) jeweils mit umfassender Berufserfahrung im Aufenthaltsrecht oder Ausländerrecht </li> <li>  und in allen Fällen eine nachgewiesene mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im geforderten Bereich mit einer Leistungsspanne von mindestens 15 Personen </li></ul><p> Darüber hinaus wünschenswert</p><ul> <li>  Eine sehr gute Expertise in den Rechtsgebieten des Aufenthaltsrechts einschließlich des Einbürgerungsrechts und des Verwaltungsrechts, die Sie mit praktischer Berufserfahrung belegen können. Beispielsweise aus einer mehrjährigen Tätigkeit des gehobenen Dienstes in einem entsprechenden rechtlich geprägten Aufgabenfeld. </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, insbesondere zu juristischen Sachverhalten, hohe kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen aus Verwaltung, Wohlfahrt und Politik. Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb des Fachbereiches, sowie gute organisatorische Kompetenzen in der Gestaltung von Arbeitsprozessen. </li> <li>  Hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz </li> <li>  Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die jeweilige ethnische oder kulturelle Herkunft der Kundinnen und Kunden sowie die Haltung externer Partnerinnen und Partner wie Migrantenorganisationen, Verbände der Freien Wohlfahrtspflege, Flüchtlingsrat. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</p><p> Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p><p> Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Migration und Integration, Herr Andreas Pamp unter der Rufnummer 02151 863890 gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 03.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d)

<p> Verkehr neu denken. Ulm bewegen. Zukunft gestalten.</p><p> Mit knapp 190.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Universitäts- und Wissenschaftsstadt Ulm gemeinsam mit der benachbarten Stadt Neu-Ulm eines der länderübergreifenden Doppelzentren Deutschlands. Als wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum zwischen Stuttgart und München verbindet Ulm urbane Dynamik mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.</p><p> Die Abteilung Verkehrsplanung ist für rund 500 Kilometer Straßen und Wege im Ulmer Stadtgebiet verantwortlich. Sie übernimmt die strategische, planerische und wirtschaftliche Betreuung des Verkehrsnetzes, trägt aktiv zur Verkehrs- und Mobilitätswende bei und entwickelt die Stadt Ulm als lebenswerte und attraktive Stadt weiter.</p><p> Spätestens zum 01.04.2026 suchen wir eine innovative und gestaltungsmotivierte Persönlichkeit als</p><h1>  Abteilungsleiter*in Verkehrsplanung (w/m/d) </h1><p> Die Position wird nach A 15 LBesGBW bzw. nach EG 14 TVöD vergütet. Eine Weiterentwicklung der Aufgaben sowie Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle Leitung und zielorientierte Steuerung der Abteilung Verkehrsplanung </li> <li>  Strategische, technische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Bereiche Verkehrswegeplanung, -technik, -ordnung und Straßenverwaltung </li> <li>  Konzeptionelle Verantwortung für eine nachhaltige Verkehrsplanung und Projektsteuerung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und konsensfähigen Lösungen </li> <li>  Motivierende und zielorientierte Führung der aktuell 38 Mitarbeitenden der vier Sachgebiete </li> <li>  Professionelle Vertretung verkehrsplanerischer Themen in politischen Gremien, gegenüber Bürger*innen sowie in Verhandlungen </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen mit Spezialisierung auf Verkehrsplanung oder -technik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit äquivalenten Schwerpunkten </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Straßen- und Verkehrswesen, einschließlich nachhaltiger Verkehrsformen, bevorzugt im kommunalen Kontext </li> <li>  Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer großen Organisationseinheit </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten sowie ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen </li></ul><p> Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die motiviert ist, sich federführend bei der Verkehrs- und Mobilitätswende einzubringen. Die anstehenden Herausforderungen und Projekte gehen Sie mit überdurchschnittlichem Engagement, hoher Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude an. Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Innovationsfähigkeit und die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst runden Ihr Profil in idealer Weise ab.</p><p> Die Stadt Ulm bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsfreiraum, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen – von vergünstigten Nahverkehrstickets bis hin zu Kultur-, Sport- und Essenszuschüssen.</p><p> Sie sind noch nicht ganz überzeugt? Dann entdecken Sie hier weitere gute Gründe, warum sich ein Einstieg bei der Stadt Ulm lohnt.</p><p> Die Stadt Ulm unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Die Vorstellungsgespräche finden bei der Stadt Ulm am 23.09.2025 statt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Abteilungsleiter*in Verkehrsplanung (w/m/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)</h1><p> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hD</p><p> Sie übernehmen Verantwortung – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium </li> <li>  zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung </li> <li>  Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung </li> <li>  Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern </li> <li>  Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis </li> <li>  Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen </li> <li>  enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  leitende Mitarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten </li> <li>  gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in); bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt </li> <li>  langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule </li> <li>  Erfahrung in der Personalführung </li> <li>  strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten </li> <li>  sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse </li> <li>  sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 27.07.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200 <br> Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)</h1><p> Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD <br></p><p> Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft, Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle Führung &amp; strategische Steuerung: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Technik mit rund 130 Mitarbeitenden, organisiert in acht Sachgebieten. Die direkte Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden liegt bei den jeweiligen Sachgebietsleitungen. Gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen sorgen Sie für eine effiziente und moderne Ausrichtung der technischen Aufgabenbereiche. </li> <li>  Innovative technische Konzepte entwickeln: Sie erarbeiten und realisieren technische Strategien – beispielsweise im Bereich Brandschutz – und tragen so aktiv zur Zukunftssicherheit und zum reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen bei. </li> <li>  Technische/-r Berater/-in der Betriebsleitung: Als kompetente Schnittstelle zur Betriebsleitung beraten und unterstützen Sie bei sämtlichen technischen Fragestellungen und vertreten die Abteilung in strategischen Entscheidungen – immer im engen Schulterschluss mit der Leitungsebene. </li> <li>  Projektmanagement mit Gestaltungsspielraum: Sie begleiten technische Projekte und Beschaffungen von der Planung bis zur Umsetzung – und übernehmen bei Bedarf eigenständig die Projektverantwortung. </li> <li>  Sicherheitsstandards weiterdenken: Sie entwickeln die Strukturen im Bereich Arbeitssicherheit kontinuierlich weiter und sorgen für deren Umsetzung im Einklang mit den gesamtstädtischen Vorgaben. </li> <li>  Winterdienst professionell koordinieren: Sie übernehmen übergeordnete Aufgaben in der Organisation und Steuerung des Winterdienstes – inklusive Ausschreibungen, Vergaben externer Dienstleistungen und aktiver Mitgestaltung von Optimierungsmaßnahmen. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind  </li>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes technisches-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) wie z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sind von Vorteil, idealerweise in einer Führungsposition eines Bauhofes </li> <li>  Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation </li> <li>  Bereitschaft Projekte selbstständig zu bearbeiten und neue Ideen einzubringen </li> <li>  Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke </li> <li>  hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>  sicheres Auftreten </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert höhere Fahrerlaubnisklassen </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 06.07.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Jürgen Epting, Tel. 07721 82-2404 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Kaiser ist Ihr Nahversorger in Beckingen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis, dass keine Wünsche offen lässt. Wir sind ein junges Unternehmen und bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit technischer Ausstattung auf höchstem Niveau. Unser Fokus liegt auf der Regionalität, Frische und Qualität unserer Lebensmittel.</p><p> Die Zufriedenheit unserer Kundschaft liegt uns am Herzen. Um ein unvergleichliches Einkaufserlebnis zu gewährleisten, vergrößern und modernisieren wir unseren Markt . Auf einer Verkaufsfläche von 2000 m² bieten wir unseren Kunden und Kundinnen eine Auswahl von über 25.000 qualitativ hochwertigen Produkten.</p><p> Für unseren modernisierten Markt in Beckingen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter Drogerie / Drogist (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 34211</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie führen die Drogerieabteilung mit einer Verkaufsfläche von 500 m² und sorgen für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Beratung: Freude am Verkauf und eine ansprechende Warenpräsentation stehen für Sie im Vordergrund </li> <li>  Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li>  Unternehmensstandards: Gesetzliche und betriebliche Vorgaben stehen für Sie im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Drogist, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie Berufs- und Führungserfahrung im Verkauf </li> <li>  Kundenfokus: Frische, Sauberkeit und Qualität steht für Sie an erster Stelle </li> <li>  Leidenschaft: Mit ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie die Kunden und sind eine kompetente Teamleitung für Ihre Mitarbeitenden </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz </li> <li>  Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Geschenke: Zu Weihnachten erhalten Sie Präsente </li> <li>  Sonderleistung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Mobilität: Wir sind Mitglied bei Businessbike </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 34 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Absicherung: Sie erhalten eine betriebliche Krankenversicherung </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Florian Kaiser</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter Drogerie / Drogist (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Haag ist ein mittelständisches Unternehmen, welches familiär geführt ist. Wir bieten unseren ca. 50 Mitarbeitern auf einer Fläche von 2.000 m² einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Kreativität, Leidenschaft und ein soziales Miteinander liegen uns sehr am Herzen. Bei uns finden Sie nette Kollegen, einen respektvollen Umgang und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Für unseren Markt in Landstuhl suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Markt / Fläche (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 34111</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen gemeinsam für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Führung mit Herz: Sie tragen die Verantwortung für Ihren Bereich und koordinieren Ihre Mitarbeiter </li> <li>  Kundenservice: Durch fachkundige Beratung sorgen Sie für ein positives Einkaufserlebnis bei unseren Kunden </li> <li>  Disposition: Sie haben den Warenbestand stets im Blick und tätigen bei Bedarf entsprechend Bestellungen </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Führungserfahrung: Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und wissen ein Team zu motivieren </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und tragen zum Unternehmenserfolg bei </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Gesundheit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Unterstützung: Sie erhalten bei uns eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen </li> <li>  Erholung: Sie haben 5 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Events: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents </li> <li>  Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Anastasia Kromer-Haag</p><h3> Mehr über EDEKA Haag:</h3><p> <a href="http://www.edeka-haag.de/jobs-karriere/" target="_blank">www.edeka-haag.de/jobs-karriere/</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Markt / Fläche (m/w/d)

<h1> Projektleiter (m/w/d) im Facility Management (Gebäudetechnik)</h1><h2> Projektleiter Facility Management (m/w/d)</h2><h2> LAPP</h2><p> Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. </p><p>  Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. </p> Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!<h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Selbstständige Betreuung der technischen Anlagen, schwerpunktmäßig in den Gewerken der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik (HLSK) </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Standards, aktuellen Normen und Vorschriften sowie Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen </li> <li>  Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit von HLSK Anlagen </li> <li>  Bauherrenvertretung bei Bauprojekten (auch gewerkeübergreifend), inkl. Koordination der Projektbeteiligten und Fremdfirmen </li> <li>  Zentrale Ansprechperson für interne und externe Beteiligte zu HLSK-Themen </li> <li>  Umgang und Weiterentwicklung der hausinternen Gebäudeleittechnik von Schneider Electric </li> <li>  Anlagenoptimierung und Energiemanagement </li> <li>  Pflege der Anlagendaten im CAFM-System (Planon) </li> <li>  Sonderaufgaben in den Bereichen Weiterentwicklung des Firmenstandards, Dokumentationsvorgaben und Brandschutz </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung des Facility Management </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Facilitymanagement, oder in einem vergleichbaren Ingenieurstudium </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Facility Management wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln, Verordnungen und Normen </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (CAFM-Systemen, CAD, ERP, GLT) </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li>  Engagierte, team- sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise </li> <li>  Analytisches und lösungsorientiertes Denken </li></ul><h2> Das sind gute Gründe für LAPP</h2><ul> <li>  In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. </li> <li>  Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. </li> <li>  Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. </li> <li>  Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. </li> <li>  Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. </li> <li>  Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). </li> <li>  Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Lapp Service GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart <br> <br> Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne</p><ul> <li>  Fabian Fais </li> <li>  HR Generalist </li> <li>  +49 (0) 711/ 7838 - 1741 </li></ul>

Projektleiter (m/w/d) im Facility Management (Gebäudetechnik)

<h2> Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!</h2><p> Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.</p><h1> Projektleiter (m/w/d) Windmessung</h1><p> Werde Teil unseres internationalen Teams für Standortbegutachtung und sorge mit präzisen Windmessungen dafür, dass unsere Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien ihr volles Potenzial entfalten. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist DU von Anfang an dabei: von der Planung bis zur Auswertung. Mit Deinem technischen Know-how und Deiner Leidenschaft für Nachhaltigkeit schaffst Du die Basis für Windenergieprojekte weltweit.</p><h3> Deine Leidenschaft – Du...</h3><ul> <li>  übernimmst Verantwortung von Anfang an und planst spannende Windmesskampagnen – gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen und internationalen Partnern bringst Du innovative Energieprojekte auf den Weg </li> <li>  entscheidest mit über die besten Standorte weltweit, begleitest die Errichtung unserer Messsysteme und bist mittendrin, wenn Zukunft gestaltet wird </li> <li>  sorgst dafür, dass unsere Projekte auf belastbaren Daten basieren, indem Du präzise dokumentierst und höchste Qualitätsstandards sicherstellst </li> <li>  arbeitest mit modernster LiDAR-Technologie, bringst diese weltweit zum Einsatz und entwickelst Dich zur Expert*in für hochpräzise Windmessungen </li> <li>  wachst über Windmessdaten und analysierst diese, um die Grundlage für fundierte Windprognosen und Investitionsentscheidungen zu schaffen </li> <li>  bringst Deine Ideen aktiv ein, wenn es darum geht, komplexe Messkampagnen zu entwickeln und betreuen </li> <li>  denkst visionär und findest gemeinsam mit dem Team kreative Lösungen – so trägst Du konkret zur weltweiten Energiewende bei </li></ul><h3> Deine Qualifikation – Du...</h3><ul> <li>  hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein technisches Studium – idealerweise mit Bezug zur Windenergie oder Messtechnik </li> <li>  verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Windenergiebranche </li> <li>  kennst relevante Normen und Richtlinien im Bereich Windmessung und bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein mit </li> <li>  arbeitest routiniert mit MS Office, idealerweise auch mit technischen Tools zur Datenauswertung </li> <li>  verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  bist bereit zu regelmäßigen Dienstreisen, auch international </li></ul><h3> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?</h3><p> Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy</h3><p> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Jobrad</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> EGYM Wellpass</p><p> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)</p><p> 13. Monatsgehalt</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Dienstwagen (Positionsabhängig)</p><p> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee</p><p> Umweltprämie</p><p> Ladestation</p><p> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)</p><h3> In nur 2 Minuten <br> zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h3> Ansprechpartner</h3><p> Samantha Zinpryk <br> Senior Recruiter</p><p> E-Mail schreiben</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular! <br> Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.</p><p> Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.</p><p> <br> Ingelheim am Rhein</p><p> <br> ab sofort</p><p> <br> Vollzeit</p>

Projektleiter (m/w/d) Windmessung

<h1> Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d) - Teilzeit (25 Std./Woche)</h1><p> Wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten.</p><p> Als Turn-Key Supplier begeistern wir unsere Kunden aus dem Automotive Sektor weltweit mit unseren hochflexiblen Fertigungssystemen und innovativen Maschinenkonzepten.</p><p> Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Werkzeugmaschinen und Automation sowie unserer Kompetenz im Bereich der E-Mobilität sorgen wir für wirtschaftlichen Vorsprung in der Fertigung weltweit.</p><p> Wir arbeiten nachhaltig und zukunftsorientiert. Daher wachsen wir sehr schnell und bieten Ihnen außergewöhnliche Perspektiven in allen Bereichen.</p><p> Wenn Ihnen echte Herausforderungen, spannende Aufgaben und Verantwortung für die Mobilität der Zukunft wichtig sind, dann bewerben Sie sich als:</p><p> Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d) – Teilzeit (25 Std./Woche)</p><p> in Teilzeit für den Standort Königsbach-Stein</p><p> Wir suchen Sie! <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige A ssistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche). Als rechte Hand der Geschäftsführung übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass alles rundläuft.</p><p> Freuen Sie sich auf:</p><ul> <li>  Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen </li> <li>  Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für interne und externe Meetings </li> <li>  Verantwortung für die Organisation und Abwicklung des Reisemanagements für unsere Mitarbeiter (m/w/d) </li> <li>  Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei der bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen </li> <li>  Kommunikation mit internen Abteilungen, Kunden und Geschäftspartnern </li> <li>  Pflege von vertraulichen Unterlagen und Dokumenten </li> <li>  Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz (E-Mails, Briefe, Telefonate) </li></ul><p> Wir suchen jemanden wie Sie:</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich oder Office-Management wünschenswert </li> <li>  Organisationsgeschick, Diskretion und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch (Wort und Schrift), Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Freundliches, professionelles Auftreten und Teamgeist </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Spannende und vielseitige Aufgaben sowie eine intensive Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige Schulungen und Trainings für fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Bike-Leasing und Mitarbeitervorteile </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und/oder Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter folgendem Link:</p><p> Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: <br> <a href="http://www.felsomat.de" target="_blank">www.felsomat.de</a></p>