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<h2> Du willst Jugendarbeit nicht nur begleiten – sondern strategisch gestalten? <br></h2><p> Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir wollen den Bereich Jugend neu denken und ihm einen Aufwind geben.</p><p> Die Stadt Schorndorf stellt die Jugendarbeit neu auf – klarer, moderner, sozialraumorientiert und zukunftsfähig. Ziel ist ein starkes System aus offener, mobiler und schulbezogener Jugendarbeit mit klaren Zuständigkeiten, verlässlichen Strukturen und echtem Gestaltungsspielraum.</p><p> Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Leitung (m/w/d) für unser Jugendreferat</h1><p> unbefristet, in Vollzeit und bis Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><h3> Deine Rolle – strategisch, steuernd, politisch</h3><p> Als Sachgebietsleitung (m/w/d) Jugend trägst Du die Gesamtverantwortung für die kommunale Jugendarbeit. Du setzt die strategischen, organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen, innerhalb derer die fachliche Arbeit der Teams stattfindet. Gemeinsam mit der Teamleitung Schulsozialarbeit und der Teamleitung offene und mobile Jugendarbeit entwickelst Du eine leistungsfähige, moderne Jugendstruktur für Schorndorf.</p><p> Du arbeitest an der Schnittstelle von Fachpraxis, Verwaltung und Politik und sorgst dafür, dass Jugendarbeit wirksam, sichtbar und zukunftsfähig aufgestellt ist.</p><p> Du …</p><ul> <li>  verantwortest die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Jugend. </li> <li>  führst ein multiprofessionelles Team (OKJA, mobile Arbeit, Schulsozialarbeit). </li> <li>  setzt die übergeordneten fachlichen, strukturellen und organisatorischen Leitplanken für die Jugendarbeit. </li> <li>  vertrittst den Bereich Jugend gegenüber Politik, Verwaltung, Trägern und regionalen Netzwerken. </li> <li>  verantwortest die Jugendhilfeplanung und entwickelst diese konsequent weiter. </li> <li>  steuerst die Finanz-, Personal- und Ressourcenplanung des Sachgebiets. </li> <li>  entwickelst die strukturelle Zukunft der Jugendarbeit (zentrales Jugendzentrum sowie dezentrale Sozialräume). </li> <li>  sorgst für eine verlässliche Berichtslage und Kommunikation an politische Gremien. </li> <li>  triffst strategische Grundsatzentscheidungen und verantwortest deren Umsetzung durch die Teamleitungen. </li></ul><h3> Das sind Deine besonderen Merkmale ...</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Pädagogik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  Leitungserfahrung und/oder klarer Wille zur Führung </li> <li>  Stärke in strategischem Denken, Strukturaufbau und Organisationsentwicklung </li> <li>  politische Sensibilität und souveränes Auftreten </li> <li>  Freude an der Steuerung, Planung und Zusammenarbeit mit vielen Schnittstellen </li> <li>  Mut, neue Wege zu gehen – und die Fähigkeit, sie gut zu begleiten </li></ul><h3> Darauf kannst Du Dich bei uns als Arbeitgeberin freuen ...</h3><p> Dich erwartet ein echter Neubeginn, bei dem Du Strukturen, Kultur und Haltung der Jugendarbeit aktiv mitgestaltest. Gemeinsam mit einem engagierten Team erhältst Du die Chance, eine komplette Organisation neu aufzubauen und arbeitest dabei eng mit dem Jugendreferat, der Schulsozialarbeit sowie der offenen und mobilen Jugendarbeit zusammen. Zudem erwartet Dich ein Arbeitsfeld mit hoher Sichtbarkeit und politischer Relevanz. Du bekommst viel Raum für eigene Ideen, kannst spürbare Wirkung entfalten und profitierst von politischem Rückhalt.</p><p> In unserem dynamischen Fachbereich kannst Du Dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team freuen. Bezüglich der Gestaltung Deiner Arbeitszeit bist Du flexibel. Du arbeitest innerhalb alter Mauern, aber mit modernster Arbeitsausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personennahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9 Euro der Ticketkosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Deine Mobilität mit dem Angebot des Dienstradleasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebssportangebot, um Dich selbst weiterzuentwickeln oder Dich nach einem Arbeitstag richtig auspowern zu können.</p><h3> Na, bist Du bereit für neue Wege?</h3><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Besuche gerne unsere Website und schau Dir unseren Personalbericht an, dann bekommst Du ein noch besseres Bild von uns. Unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> kannst Du unser Angebot der Online-Bewerbung bis zum 18.01.2026 nutzen. <br> <br> Noch Fragen? <br> Für weitere Auskünfte stehen Dir Herr Weiß, Fachbereichsleiter Bildung, Jugend und Vereine, Telefon 07181 602-3200, Frau Nau, Abteilungsleitung Schulen, Vereine und Jugend, Telefon 07181 602-3230, sowie Frau Nähr vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181 602-1219, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Dich!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Leitung (m/w/d) des Jugendreferat

<h1> Projektleiter im Bereich kommunaler Tiefbau (m/w/d)</h1><h2> Projektleiter (m/w/d) im Bereich kommunaler Tiefbau</h2><p> WipflerPLAN Planungsgesellschaft <br></p><p> <br> Lauf an der Pegnitz <br> München-Ost (Grasbrunn) <br> München-West (Planegg) <br> Pfaffenhofen an der Ilm <br></p><p> WipflerPLAN ist auf die regionale Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung spezialisiert. In unseren Teams vereinen wir Architekten- und Ingenieurleistungen mit Kreativität, Wissen und Weitblick zu innovativen ganzheitlichen Planungen für die gebaute Umwelt. Über 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region, in der sie selbst leben – seit 60 Jahren.</p><p> Unsere Teams für Infrastruktur realisieren neue Lebensräume für die Menschen in der Region. Mit Kreativität und Weitblick erschließen und gestalten wir nachhaltige Wohnquartiere und entwickeln zukunftsorientierte Verkehrsanlagen. Regionale Umweltgestaltung!</p><p> Für unser Team im Bereich des kommunalen Tiefbaus suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) für unsere Standorte in Pfaffenhofen an der Ilm, Lauf an der Pegnitz, München-Ost (Grasbrunn) oder München-West (Planegg).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Sie planen spannende und vielseitige Tiefbau-, Infrastruktur- und Erschließungsprojekte (Neubau und Bestand) </li> <li>  Sie übernehmen gerne Verantwortung? Gemeinsam mit allen Projektbeteiligten betreuen Sie die Projekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 und behalten Qualitätsstandards, Kosten und Termine stets im Blick </li> <li>  Sie haben alles im Blick! Sie legen den Planungsumfang des Projekts fest und holen die erforderlichen Genehmigungen ein </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark? Sie leiten unsere erfahrenen Konstrukteure an und vertreten ihre Projekte gegenüber den Auftraggebern </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder des Umweltingenieurwesens bzw. eine vergleichbare Expertise </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Projekten im Bereich des Tiefbaus oder der Siedlungswasserwirtschaft </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Bei uns sind Sie flexibel: Mit unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten und auch mobil arbeiten („Home-Office“). </li> <li>  Wir entwickeln Sie: Durch die individuelle Förderung in internen und externen Fortbildungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bieten wir Ihnen Entwicklungsperspektiven für eine Fach- oder Führungslaufbahn. </li> <li>  Bei uns fühlen Sie sich wohl: Sie erhalten einen modernen Arbeitsplatz und für die strukturierte Einarbeitung einen Paten zur Seite. Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings. </li> <li>  Wir sind ein Team: Wir haben ein tolles kollegiales Arbeitsklima und feiern unsere Erfolge bei unseren legendären Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportevents, Volksfest- oder Wiesnbesuchen. Unternehmensweit pflegen wir eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation mit einer reinen Duz-Kultur. </li></ul><p> Frau Alisa Fetter <br> Personalreferentin <br> 08441 5046-162</p><p> WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH <br> Hohenwarter Straße 124 • 85276 Pfaffenhofen/Ilm</p><p> Pfaffenhofen/Ilm</p><p> Allgäu</p><p> Donauries</p><p> Franken</p><p> München</p>

Projektleiter im Bereich kommunaler Tiefbau (m/w/d)

<p> Weiter zum Bewerbungsformular</p><h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Verbandskommunikation ist bei unserer Hauptverwaltung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit</h1><p> mit klarem Schwerpunkt auf strategische Kommunikationssteuerung in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit ist hessenweit zuständig für die transparente Außendarstellung der Aufgaben und Tätigkeiten des Landeswohlfahrtsverbandes (LWV) Hessen. Zusammen mit der Verbandsleitung und den Fachbereichen entwickeln wir zielgruppenspezifische Maßnahmen und Aktivitäten weiter und setzen diese um. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.</p><p> Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Kommunikationsstrategien nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterentwickelt. Mutig, dialogorientiert und mit einem klaren Blick für unsere Zielgruppen und einem Bewusstsein dafür, dass der Landeswohlfahrtsverband und sein Auftrag den Bürgerinnen und Bürgern dient.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Sie leiten die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und gestalten die Kommunikationsstrategie des LWV Hessen maßgeblich mit. Ihr Ziel ist es, die Position und Aufgaben des Verbandes sowohl in der Öffentlichkeit als auch nach innen sichtbar zu machen, Vertrauen zu schaffen und den gesellschaftlichen Diskurs zu sozialpolitischen Themen aktiv mitzugestalten.</p><p> Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: Sie…</p><ul> <li>  … sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer strategischen Kommunikations- und Markenstrategie für den LWV Hessen. </li> <li>  … konzeptionieren und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung. Hierzu stehen Sie in ständigem engem Kontakt zu Presse, Hörfunk, Fernsehen, Nachrichtenagenturen und elektronischen Medien. </li> <li>  … übernehmen die strategische Planung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit sowie der digitalen Kommunikation (InfoNet, Website, Social Media, Blog, Newsletter etc.). Dabei stellen Sie die barrierefreie Informationsdarstellung sicher und verantworten das Corporate Design einschließlich der sprachlichen Standards des LWV Hessen. </li> <li>  … entwickeln die gesellschaftspolitische Positionierung des LWV Hessen in der öffentlichen Wahrnehmung. </li> <li>  … beraten die Verbandsspitze sowie die Geschäfts- und Fachbereiche in kommunikativen Fragestellungen sowie in der Krisen- und Sensibilisierungskommunikation. </li> <li>  … leiten und unterstützen hausinterne Projekte mit Schwerpunkt im Kommunikations- und Veränderungsmanagement. </li> <li>  … verantworten den Aufbau und die Pflege von Medien- und Netzwerkbeziehungen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene. </li> <li>  … sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und redaktionelle Qualität aller Publikationen und Informationsmaterialien. </li> <li>  … steuern externe Kommunikationsdienstleister (z. B. Agenturen, Grafik, Videoerstellung, Veranstaltungen). </li> <li>  … verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung der LWV-Präsentation auf dem jährlichen Hessentag sowie die Organisation und den Aufbau von Ausstellungen. </li> <li>  … übernehmen Personalverantwortung für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden. </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. </li> <li>  einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li>  sowie mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Bereich </li></ul><p> mit.</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Umfassende Kenntnisse in der Medienlandschaft in den Bereichen Presse- bzw. Öffentlichkeitsarbeit sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten und Medienarbeit </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer und kommunalrechtlicher Zusammenhänge sowie der besonderen Rolle des LWV Hessen als Träger überörtlicher Sozialhilfe </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten </li> <li>  Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz </li> <li>  Kenntnisse im Presserecht, Datenschutz und Urheberrecht </li> <li>  Hohe Beratungskompetenz, politisches Gespür und Loyalität gegenüber der Verbandsleitung </li> <li>  Führungskompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung und klares Feedback weiterzuentwickeln </li> <li>  Kreativität, Belastbarkeit und Bereitschaft, strategische Themen vorausschauend zu gestalten </li> <li>  Professioneller Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen </li> <li>  Gute Analyse- und Bewertungskompetenz in politischen Fragestellungen </li> <li>  Sondierung und Bewertung neuer Trends und Impulse </li> <li>  Hohe Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des LWV Hessen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:  <ul>   <li>    Urteils- und Entscheidungsfähigkeit   </li>   <li>    Veränderungskompetenz   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung   </li>   <li>    Stabilität und Belastbarkeit   </li>  </ul> </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendtätigkeit </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:</p><ul> <li>  Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf </li> <li>  Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen </li> <li>  Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH </li></ul><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Wir bieten Ihnen die Übernahme einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit eines sozial engagierten Kommunalverbands aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestelle-stabstelle-060/" target="_blank">https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestel…</a> Wir freuen uns darauf </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. </li> <li>  Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>  Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 </li></ul><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a></p>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit

<p> Gestalten Sie Bochum nachhaltig mit uns und denken Sie den Umgang mit Grund und Boden neu.</p><p> Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.</p><p> Dem bei Dezernat VI - Bauen, Umwelt, Mobilität und Nachhaltigkeit - angebundenen Amt für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster kommt in der Rolle als Eigentümer für städtische Grundstücke sowie als Dienstleister einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung zu.</p><p> Organisiert ist das Amt mit seinen rund 170 Mitarbeitenden in vier Bereiche: Strategische Grundstücksentwicklung, Haushalt und Controlling / Geoinformation und Vermessung / Kataster und Grundstücksbewertung / Liegenschaftsmanagement und Bodenordnung.</p><p> Durch eine strategische Bodenpolitik, eine gemeinwohlorientierte Flächenentwicklung und ein leistungsfähiges Geoinformationsmanagement setzt das Amt nicht nur den erfolgreichen Weg fort, sondern gestaltet aktiv die Weiterentwicklung hin zu einer modernen, nachhaltigen Stadt.</p><p> Wir suchen Sie ab Mitte 2026 oder nach Absprache als engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster </h1><p> Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Amtes als zentraler Dienstleister </li> <li>  Entwicklung eines nachhaltigen Flächenmanagements und eines generationengerechten Umgangs mit Grund und Boden </li> <li>  Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte sowie innovativer Formate zur Vermarktung von Grundstücken </li> <li>  Weiterentwicklung eines professionellen Geoinformationsmanagements sowie aktive Gestaltung der städtischen Geodatenstrategie </li> <li>  Übernahme von Projektverantwortung mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung </li> <li>  Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH, TU mit Abschluss Diplom oder Master) einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. Geographie oder einer nichttechnischen Fachrichtung aus den Bereichen Rechtswissenschaften (Examen mindestens mit befriedigend), Immobilienmanagement bzw. vergleichbaren Studienfächern sowie bei Beamtinnen und Beamten zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 </li> <li>  Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich lmmobilien/Hochbau/Stadtentwicklung oder Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Bereich </li> <li>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen verfügen und durch lhre mindestens 10-jährige oben beschriebene einschlägige berufliche Erfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben. Zusätzlich verfügen Sie in diesem Fall über eine mindestens 5-jährige Führungserfahrung im oben genannten Bereich </li> <li>  Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie ein Verständnis für technische Zusammenhänge </li> <li>  Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit </li> <li>  Hervorragende Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch zu bearbeiten </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien </li></ul><p> Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!</p><p> Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.</p><p> Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen.</p><p> Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Aufgaben mit einer hohen Verantwortung verbunden sind und daher regelmäßig ganztägige Anwesenheiten und auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden) wahrgenommen werden müssen. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Waishna Kaleth, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 01.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

<h1> Teamleiter (m/w/d) Contact Center</h1><h2> am Standort Dortmund</h2><p> Unterstützen Sie die KVWL als Teamleiter*in in unserem Geschäftsbereich Patientenservice. <br> <br> Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: moderne und flexible Arbeitsumgebung und faire Vergütung. <br> <br> Der Patientenservice 116117 stellt mit rund 100 Mitarbeiter*innen den ärztlichen Bereitschaftsdienst (24/7) außerhalb der Sprechstundenzeiten für akute Erkrankungen sicher, mit denen die Patient*innen sonst eine Praxis aufsuchen würden. Außerdem helfen unsere Mitarbeiter*innen bei der Vermittlung von Terminen für Fachärzt*innen oder Psychotherapeut*innen. Gestalten Sie mit uns als Teamleiter*in die Zukunftsbranche Gesundheit!</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li>  Pünktlich ausgezahltes Gehalt nach TV-L (zzgl. Zuschlägen) </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Zeitnahe und verbindliche Schichtplanung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Onboarding mit intensiver Schulungsphase </li> <li>  Fortlaufende Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausgezeichnete Parkmöglichkeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Führung, Motivation und Steuerung eines Teams von Mitarbeiter*innen im 24/7-Schichtdienst </li> <li>  Verantwortung für Zielerreichung und Einhaltung der Prozessvorgaben nach definierten Qualitätsstandards </li> <li>  Planung und Steuerung des Tagesgeschäftes in den zugeteilten Schichten </li> <li>  Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Beratungsqualität und Übernahme von Projektaufgaben </li> <li>  Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung der Prozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachverantwortlichen </li> <li>  Im Bedarfsfall Unterstützung des Teams in der operativen Arbeit </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine kaufmännische / medizinische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Kundenservicecenter sowie Kenntnisse der Prozesse und Abläufe </li> <li>  Flexibilität im Rahmen des Schichtdienstes (24/7) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Schichtverantwortung </li> <li>  Idealerweise erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  Leidenschaft für den Kundendialog und eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Hohes Maß an unternehmerischer Selbstverantwortung sowie analytische Fähigkeiten, Eigenmotivation und Belastbarkeit </li> <li>  Sicheres und authentisches Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3><p> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-153. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel.: 0231/9432-1925</p><h3> Berufliche Gleichstellung</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Teamleiter (m/w/d) Contact Center

<p> Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung, Ihre Führungspersönlichkeit und Ihr diplomatisches Geschick!</p><p> Der Aachener Verkehrsverbund (AVV) ist zusammen mit dem Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS) Träger des Zweckverbandes go.Rheinland. Dieser ist Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Behörde für die Infrastrukturförderung und -finanzierung und regionale Organisation für Mobilitätsmanagement und regionale Mobilitätsentwicklung. Alle drei Organisationen sind kommunal getragen durch die Kreise und kreisfreien Städte im Rheinland. Gemeinsam gestalten wir zukunftsfähige Mobilitätslösungen, koordinieren Verkehrsunternehmen und Infrastrukturträger und setzen landesweite Strategien auf regionaler Ebene um.</p><p> Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit als</p><h1>  Geschäftsführung (w/m/d) Aachener Verkehrsverbund / go.Rheinland - Schwerpunkt SPNV - </h1><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung insbesondere im SPNV </li> <li>  Durchführung eines professionellen Asset-, Vertrags- und Qualitätsmanagements </li> <li>  Sicherstellung der strategischen und operativen Angebotsplanung sowie des SPNV-Nahverkehrsplans </li> <li>  Umsichtige Führung und Entwicklung der unmittelbar zugeordneten rund 70 Mitarbeitenden sowie Organisationsentwicklung </li> <li>  Weitsichtige Vertretung der Interessen der Gesellschaften gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Medien </li> <li>  Integration regionaler und landesweiter Interessen in ein konsistentes Mobilitätskonzept im Rheinland </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung im ÖPNV/SPNV-Umfeld oder in einer öffentlichen Verkehrsorganisation </li> <li>  Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und im Management großer Projekte sowie im Umgang mit komplexen Finanzierungsstrukturen und Fördermechanismen (Verantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung insbesondere im SPNV) </li> <li>  Exzellente Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung regionaler und regionalpolitischer Prozesse </li> <li>  Vertrautheit mit landesweiten und kommunalen Abstimmungsprozessen sowie politischen Entscheidungsstrukturen im Rheinland und in NRW </li> <li>  Belastbare Führungspersönlichkeit mit einem sicheren und souveränen Auftreten in einem anspruchsvollen politischen und unternehmerischen Umfeld </li></ul><p> Als ausgleichende Persönlichkeit sind Sie in der Lage, mit unterschiedlichen Interessengruppen angemessen zu kommunizieren und zu kooperieren. Sie verstehen es, Menschen für Ihre Ziele zu begeistern und mitzunehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte politische und unternehmerische Netzwerkkompetenz aus und verfügen über Erfahrungen mit Transformationsprozessen.</p><p> Wir stellen hohe Erwartungen an Sie. Gleichzeitig bieten wir Ihnen eine herausgehobene Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum.</p><p> Gehen Sie davon aus, dass unsere vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden.</p><p> Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Roland Matuszewski, Josefine Harig oder Yanna Schneider gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.01.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Geschäftsführung (w/m/d) Aachener Verkehrsverbund / go.Rheinland - Schwerpunkt SPNV -

<p> WICKERT-PRESSTECH.DE</p><p> Wickert Maschinenbau GmbH ist mit rund 190 Mitarbeitern einer der weltweit führenden Anbieter von Pressen und Pressensystemen sowie von Dienstleistungen für die Herstellung von Formteilen und artverwandter Anwendungen. Wickert-Pressen sind innovativ bei hoher Qualität und finden ihre Anwendung in unterschiedlichen Industriezweigen wie Pharma-, Automobil-, Luft- und Raumfahrt und Agrar-Industrie. Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Maschinenbauunternehmen und seit 1901 Arbeitgeber in der Region Südpfalz.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)</h1><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei der strategischen Planung und Umsetzung der IT-Strategie </li> <li>  Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten, einschließlich der Ressourcen- und Zeitplanung </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten </li> <li>  Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung von Fachsystemen </li> <li>  Überwachung und Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktur </li> <li>  Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu IT-Systemen und Projekten </li> <li>  Kostenkontrolle und Optimierung der IT-Ausgaben </li> <li>  Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zur Nutzung von IT-Systemen und -Anwendungen bzw. zu Themen der IT-Sicherheit </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> <li>  Schnittstelle zwischen IT und externen Partnern </li> <li>  Ansprechpartner für alle IT-relevanten Fragen innerhalb des Unternehmens </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Fachliche Qualifikation: </li> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker -  <br>  Systemintegration mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in der Betreuung ganzer IT-Landschaften </li> <li>  Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerk- und Serveradministration sowie in Open-Source-Technologien </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzbestimmungen </li> <li>  Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten </li> <li>  Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme (z.B. proALPHA) von Vorteil </li></ul><ul> <li>  Persönliche Qualifikation: </li> <li>  Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken </li> <li>  Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen </li> <li>  Unternehmerisches Denken, Koordinations- und Organisationstalent sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li></ul><ul> <li>  Zusatzqualifikation: </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrung in der Maschinenbau- oder Fertigungsindustrie von Vorteil </li> <li>  Zusätzliche IT-Zertifikate wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege </li> <li>  Familiäre Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>  Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und abteilungsübergreifendes Arbeiten </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Gewinnbeteiligung </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr + Sonderurlaub </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Firmenevents </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge + monatlicher Zuschuss </li> <li>  Business Bike </li> <li>  Arbeitskleidung </li> <li>  Gleitzeit </li> <li>  Mitarbeiterrabattsystem - Corporate Benefits </li></ul><p> Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter! Wir suchen eine Persönlichkeit, die Veränderungen liebt und neue Ideen umsetzen kann. Werden Sie Teil unseres Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen und kollegialen Arbeitskultur. Wir bieten Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit viel Eigenverantwortung und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihre Ansprechpartnerin:</p><p> STEPHANIE WICKERT</p><p> Wickert Maschinenbau GmbH <br> Personalabteilung <br> Wollmesheimer Höhe 2 <br> D-76829 Landau in der Pfalz <br> Germany</p><p> Telefon +496341-9343-0 <br> Fax +496341-9343-30 <br> E-Mail <a href="mailto:karriere@Wickert-Presstech.de" target="_blank">karriere@Wickert-Presstech.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>