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<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Buch ist ein familiengeführtes Unternehmen in Hattersheim und Hofheim. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität und eine große Produktvielfalt. Auf einer Fläche von insgesamt 6300 m² bieten wir unseren 190 Mitarbeitern einen modernen sowie krisensicheren Arbeitsplatz. Unseren Kunden stellen wir ein unvergessliches Einkaufserlebnis bereit, welches keine Wünsche offenlässt.</p><p> Für unseren Markt in Hofheim suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Teamleiter - Frischetheken (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37195</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie führen die Frischetheken eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe </li> <li>  Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien </li> <li>  Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter </li> <li>  Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Fachverkäufer, Metzger, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer Bedientheke oder Küche </li> <li>  Kenntnisse: Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Bedientheke und Personalführung </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 20% Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubriungen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Carsten Sader</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Teamleiter - Frischetheken (m/w/d)

<p> Wir sind ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf den Grobblechhandel und die Anarbeitung. Europaweit beschäftigen wir rund 500 Mitarbeitende und beliefern Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen – vom Maschinenbau und Anlagenbau bis hin zur Windkraft und dem schweren Stahlbau. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns anpacken, Verantwortung übernehmen und unsere Unternehmenskultur aus Respekt, Wertschätzung und hoher Leistungsbereitschaft aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h1> Projektleiter Infrastrukturtechnik (m/w/d)</h1><p> Duisburg</p><h2> Ihr Tätigkeitsbereich bei uns:</h2><ul> <li>  Investitionsprojekte in Gebäude und Infrastruktur (Strom, Gas, Klima, Druckluft, technische Gase etc.) durchführen  <ul>   <li>    Formulierung von Lastenheften, Spezifikationen, Planung und Durchführung von Projekten   </li>   <li>    Suche von und Kontaktaufnahme mit geeigneten Lieferanten   </li>   <li>    Koordination von internem und externem Personal für die Projektausführung   </li>   <li>    Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts   </li>  </ul> </li> <li>  Planen, Terminieren und Überwachung von Lieferanten für prüfpflichtige Anlagen UVV, DGUV, etc. </li> <li>  Leiten des Haustechnikteams </li> <li>  Initiierung und Verfolgung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten </li></ul><h2> Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Selbständiges Arbeiten </li> <li>  Technische Ausbildung, zudem eine Weiterbildung zum Techniker oder Bachelor </li> <li>  Erfahrung als Junior Projektmanager in einem Fertigungsbetrieb </li> <li>  Guter Umgang mit einem CAD-Programm, </li> <li>  Guter Umgang mit Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul> <li>  eine gründliche, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz </li> <li>  eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  ein kollegiales Team, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist </li> <li>  eine leistungsstarke Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRadLeasing und Gruppenunfallversicherung </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Können wir Ihnen weiterhelfen?</p><p> Kontaktieren Sie uns einfach: <br> Tel: +49 2065 677-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@unionstahl.com" target="_blank">info@unionstahl.com</a></p><h3> Kontakt</h3><p> Tel: +49 2065 677-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@unionstahl.com" target="_blank">info@unionstahl.com</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Duisburg</p><p> UnionStahl GmbH – Export <br> Europaallee 21 <br> 47229 Duisburg <br> <a href="http://www.unionstahl.com" target="_blank">www.unionstahl.com</a></p>

Projektleiter Infrastrukturtechnik (m/w/d)

<p> Lebendig, bürgernah, gut angebunden – die Stadt Kornwestheim liegt zentral zwischen Stuttgart und Ludwigsburg. Hier triffst du auf einen bunten Mix aus Kultur- und Freizeitangeboten, Schulen, Kitas und grünen Ecken.</p><p> Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Technische Leitung (m/w/d) <br> für den Städtischen Bauhof</h1><h3> Dein Arbeitsumfeld</h3><p> Als Teil und Führungskraft im Team des Bauhofs, der dem Fachbereich Tiefbau und Grünflächen zugeordnet ist und der aus 32 vielfältig qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht, übernimmst du wichtige Aufgaben zur Sicherung der öffentlichen Infrastruktur.</p><h3> Dein neuer Job</h3><ul> <li>  Du übernimmst die Personalführung und Personal-Einsatzplanung in rechtlicher, fachtechnischer, organisatorischer, betriebswirtschaftlicher und sozialer Hinsicht </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Organisation und Gewährleistung eines störungsfreien und hygienischen Betriebs auf dem Friedhof </li> <li>  Du wirkst mit beim Winterdienst </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Dich erwartet eine unbefristete Stelle mit Führungsverantwortung. </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 b TVöD. </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter. </li> <li>  Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad. </li> <li>  Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauhauptgewerbe oder Landschaftsbau und verfügst zusätzlich idealerweise über die Meisterqualifikation. </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in Personalführung und Disposition von Ressourcen oder nachweislich gleichwertige Erfahrung im Aufgabengebiet setzen wir voraus. </li> <li>  Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen. </li> <li>  Du hast den Führerschein Klasse B (Voraussetzung). Ein Führerschein der Klassen C1/C1E ist vorteilhaft. </li></ul><br><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung <br> über unser Karriereportal bis zum 16.01.2026.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Kurz <br> Leiterin Bauhof <br> Telefon 07154-202-7126</p><p> Bei Fragen zu deiner Bewerbung: <br> Svenja Petzold <br> Personalreferentin <br> E-Mail <a href="mailto:svenja.petzold@kornwestheim.de" target="_blank">svenja.petzold@kornwestheim.de</a> <br> Telefon 07154-202-8051</p><h3> Adresse</h3><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70806 Kornwestheim</p><p> karriere.kornwestheim.de</p>

Technische Leitung (m/w/d) für den Städtischen Bauhof

<p> Land: Deutschland <br> Einsatzort: Brilon <br> Erforderliche Reisetätigkeit (%): 5 % <br> Arbeitsmodell: vor Ort</p><h1> Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte</h1><p> Deine Mission</p><p> Mit fast 90 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland setzen wir Standards im passiven, aktiven und vorbeugenden Explosionsschutz. <br> Als Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte und stellvertretender Werksleiter (m/w/d) bei IEP-Technologies – einem Unternehmen der HOERBIGER Safety Solutions – am Standort Brilon, führst Du ein 5-köpfiges Team in der mechanischen Fertigung und förderst deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Durch klare Prioritäten, effiziente Abläufe und ein unterstützendes Führungsumfeld stellst Du eine hohe Motivation und Kundenzufriedenheit sicher. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass die Produkte zuverlässig, präzise und termingerecht gefertigt werden.</p><h2> Dadurch machst Du den Unterschied</h2><ul> <li>  Stellvertretung: Du unterstützt den Werksleiter im Tagesgeschäft und übernimmst seine Vertretung. </li> <li>  Planung &amp; Steuerung: Du planst und koordinierst Kunden- und Lageraufträge und stellst Qualität, technische Standards und Liefertreue für eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. </li> <li>  Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst alle produktionsrelevanten SAP-Materialstammdaten. </li> <li>  CNC-Programmierung: Du erstellst und optimierst CNC-Programme für Stanz- und Laserteile und sorgst für eine stabile Fertigung. </li> <li>  Arbeitssicherheit:Du förderst eine sichere Arbeitsumgebung und sorgst für die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien. </li> <li>  Prozessoptimierung: Du analysierst und verbesserst Fertigungsprozesse sowie Material- und Warenflüsse und steigerst so kontinuierlich die Effizienz. </li></ul><h2> Darin bist Du gut</h2><ul> <li>  Fachliche Grundlage: Du hast eine Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Metallbearbeitung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder vergleichbar. </li> <li>  Berufserfahrung: Einschlägige Kenntnisse bringst Du in der Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung mit, vorzugsweise mit Führungserfahrung. </li> <li>  Ausbildung &amp; Qualifikation: Idealerweise verfügst Du über eine REFA-Ausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du hast gute SAP- bzw. ERP-Anwenderkenntnisse. </li> <li>  Teamgeist: Du arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams zusammen und förderst Zusammenarbeit und Kommunikation. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Das kannst Du erwarten</h2><ul> <li>  Karrierechancen: Spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des globalen Netzwerks der Safety Business Unit sowie der HOERBIGER Gruppe. </li> <li>  Vielfältiges Team: Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem multinationalen und wertschätzenden Umfeld. </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, unterstützt durch moderne Technologien und Tools. </li> <li>  Unternehmenskultur: Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung sowie Innovation und kontinuierliche Verbesserung. </li> <li>  Zusätzliche Benefits: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Bikeleasing, vergünstigte Mitarbeiterangebote, kostenlose Parkplätze, Firmenevents sowie Jubiläumsgratifikationen. </li></ul><h2> Wer wir sind</h2><p> Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference</p><h2> Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?</h2><p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><p> Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.</p><p> IEP Technologies GmbH <br> Hinterm Gallberg 15 • 59929 Brilon <br> <a href="http://www.hoerbiger.com" target="_blank">www.hoerbiger.com</a></p>

Teamleiter (m/w/d) Mechanische Produkte

<h2> Mit Herz führen, mit Blick begleiten. <br></h2><p> Die Kita Ellenberg in Schornbach ist eine zweigruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Hier entdecken täglich bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt neugierig die Welt – begleitet von einem engagierten Team, das kindzentriert, wertschätzend und nach modernen pädagogischen Grundsätzen arbeitet.</p><p> Haben Sie Freude daran, Entwicklungsprozesse zu begleiten, pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten und eine Einrichtung in eine verantwortungsvolle Zukunft zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Ellenberg</h1><p> in Vollzeit und unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVöD (abhängig von der tatsächlichen Kinderanzahl).</p><h3> Worauf können Sie sich freuen?</h3><p> Die Kita Ellenberg ist seit 2013 Teil des pädagogischen Verbunds „Bildungshaus 3–10“, in dem zwei Kitas und die Sommerrainschule eng zusammenarbeiten. Gemeinsam werden passgenaue Bildungsangebote entwickelt, die einen gelingenden Übergang zwischen Kita und Grundschule ermöglichen und altersgemischtes Lernen fördern. Regelmäßige Fachdialoge, gemeinsame Konzepte und die enge Zusammenarbeit mit der Kooperationslehrerin bilden eine solide Grundlage für Ihre pädagogische Arbeit und Ihre Rolle als Leitung.</p><p> Im Rahmen Ihrer täglichen Aufgaben als pädagogische Fachkraft und Leitung gestalten Sie mit dem Team Lernprozesse, unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft. Darüber hinaus sind Sie für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung verantwortlich. Die Begleitung des Aufnahmeprozesses neuer Familien, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement erfordern eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger. Kooperationen im Umfeld der Kita sowie mit externen Fachstellen runden das Tätigkeitsfeld ab.</p><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen?</h3><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Ausbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder bringen die Bereitschaft mit, den Fachwirt (m/w/d) bis zum Jahr 2028 abzuschließen. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, können sich schnell in Verwaltungsabläufe einarbeiten und verfügen über Moderations- und Verhandlungsgeschick. </li> <li>  Sie besitzen fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung. </li> <li>  Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.</p><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstradleasing.</p><p> Zudem sind Sie bei uns Führungskraft und werden daher in Veränderungsprozesse aktiv miteinbezogen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Um sich über aktuelle Themen auszutauschen, finden regelmäßig Leitungskonferenzen statt. Wir bilden und entwickeln Sie durch die Teilnahme an Fortbildungen weiter. Außerdem steht Ihnen die Beratung durch unsere Fachberatungen für Kindertagesstätten jederzeit gerne zur Verfügung.</p><h3> Konnten wir Ihr Herz gewinnen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026.</p><h3> Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail:</h3><ul> <li>  Lillemor Nähr (Fachbereich Personal und Organisation)  <br>  Tel. 07181 602-1219, <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a> </li> <li>  Tuba Aydin (Fachbereich Bildung, Jugend und Vereine)  <br>  Tel. 07181 602-3210, <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a> </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Leitung (m/w/d) für unsere Kita Ellenberg

<p> Die Internationale Verständigung und die Stärkung der demokratischen Zivilgesellschaft ist unser Auftrag. Das Gustav-Stresemann-Institut ist anerkannter Träger der politischen Bildung Unser Institut liegt mitten im Internationalen Zentrum der Bundesstadt Bonn. Umgeben von nationalen, europäischen und internationalen Einrichtungen bietet das GSI Raum zum Nachdenken und Reden über das Zusammenleben in Deutschland, über europäische Fragen und zur internationalen Zusammenarbeit. Das GSI verfügt über ein eigenes Tagungszentrum mit angeschlossenem Hotel und eigener Gastronomie.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir wegen Stellenwechsels zum   nächstmöglichen Zeitpunkt  eine</p><h1> Leitung des Gebäude- und Flächenmanagements / Haustechnik <br> (m/w/d).</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung des Personaleinsatzes und die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen (ggf. in Abstimmung mit anderen Abteilungen oder dem/der Vorgesetzten) </li> <li>  Kontrolle der Mitarbeiter*innen nach Auftrag und Fachgebiet im Gebäude und Flächenmanagement </li> <li>  Arbeitszuweisung/Einteilung der in diesem Bereich beschäftigten Mitarbeiter </li> <li>  Bauplanung und -koordination </li> <li>  Führen der Mitarbeitergespräche im Ressort </li> <li>  Unterweisung von Auszubildenden und Mitarbeitern im Brandschutz und in der Arbeitssicherheit </li> <li>  Verwaltungsaufgaben für den gesamten Bereich einschließlich Verhandlungen mit Behörden </li> <li>  Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben in den verschiedenen Gewerken </li> <li>  Angebotseinziehung und Überwachung von Fremdfirmen bei größeren Reparaturaufträgen und Wartungen, Angebotsvergabe und Rechnungskontrolle </li> <li>  Einkauf von technischem Verbrauchsmaterial und Geräten </li> <li>  Wartung, Instandsetzung und -haltung sowie Reparaturen aller technischen Anlagen (insbesondere Heizung, Lüftungs- und Sanitäranlagen) </li> <li>  Verwaltung und technische Betreuung der Hausschließanlage (Salto-Chip-System), des Alarmsystems und der Aufzüge </li> <li>  Mängelbeseitigung im Tagungs-, Verwaltungs- und Hotelbereich </li> <li>  Übernahme von Hausnotdiensten am Wochenende und in den Nachtstunden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen die fachliche Qualifikation und Erfahrung in der Breite des Aufgabengebietes </li> <li>  Sie verfügen über Fachwissen im Gebäude- und Flächenmanagement sowie in der Haustechnik </li> <li>  Sie unterstützen die gemeinnützige Arbeit des GSI durch Ihre Qualifikationen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskommunikation mit </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und teamorientiert </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Die Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen ein zubringen </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den NGG-Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr Zugehörigkeit </li> <li>  Sehr gutes Betriebsklima mit vielen langjährigen Mitarbeitern </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team </li> <li>  Eine tägliche Verköstigung im Gästebereich am Büffet zum vergünstigten Mitarbeitendenpreis auf Wunsch </li> <li>  Vergünstigungen auf Übernachtungspreise sowie F&amp;B-Leistungen im GSI </li> <li>  Bezuschusstes Deutschlandticket für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Jobradangebot nach einjähriger Zugehörigkeit </li> <li>  Weitere interessante Vergünstigungen durch Kooperation des GSI mit anderen namhaften Unternehmen </li></ul><h2> Haben Sie Interesse?</h2><p> Dann bewerben Sie sich und nennen uns Ihre Gehaltsvorstellung und das mögliche Eintrittsdatum über unser Bewerbungsformular.</p><p> Gustav-Stresemann-Institut e.V. <br> Personalbüro <br> Langer Grabenweg 68 <br> 53175 Bonn <br> Mail: <a href="mailto:bewerbungen@gsi-bonn.de" target="_blank">bewerbungen@gsi-bonn.de</a> <br> Mehr Informationen über das GSI finden Sie unter: <a href="http://www.gsi-bonn.de" target="_blank">www.gsi-bonn.de</a></p>

Leitung für Gebäude- und Flächenmanagement/Haustechnik (m/w/d)

<p> Sie sind ein erfahrener Projektleiter (m/w/d) und möchten mit uns die Projekte von morgen bauen? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest, an den Standorten Frankfurt am Main oder Stuttgart, in unbefristeter Anstellung als</p><h1>  Projektleiter (m/w/d) Tief-, Tunnel- oder Bahnbauprojekte </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der Akquise von neuen Projekten </li> <li>  Eigenständige Führung von anspruchsvollen Bauprojekten in der Ausführungsphase </li> <li>  Vorbildliche Führung der Baustellenteams unterschiedlicher Größe </li> <li>  Hauptverantwortlicher Ansprechpartner für den jeweiligen Kunden </li> <li>  Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Projekte </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauwesens oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Ausführung von anspruchsvollen Bauprojekten </li> <li>  Führungsverantwortung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Mobilität und Flexibilität </li> <li>  Verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Vertragspartnern </li> <li>  Gutes Netzwerk in der Bauindustrie </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Mitwirkung bei der Realisierung von hochspannenden und technisch außergewöhnlichen sowie anspruchsvollen Bauprojekten </li> <li>  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen </li> <li>  Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad) </li> <li>  Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei </li> <li>  Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.</p><p> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>

Projektleiter (m/w/d) Tief-, Tunnel- oder Bahnbauprojekte

<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser Kreisforstamt in Neckargemünd eine </p> <h1>  Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd </h1> <ul>  <li>   Vollzeit (41 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Besoldungsgruppe A11  </li>  <li>   Nach Maßgabe von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg haben bei dieser Stellenausschreibung Mitarbeitende (w/m/d) der Landesforstverwaltung einschließlich der unteren Forstbehörden bei den Stadt- und Landkreisen und Mitarbeitende (w/m/d) der Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg Vorrang  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 06.01.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Leitung des Forstreviers 63 mit derzeit ca. 1.300 ha gut arrondierter Waldfläche - Kommunalwälder Dossenheim und Schriesheim (teilweise)  </li>  <li>   Selbständige Planung, Organisation und Betreuung aller anfallenden forstbetrieblichen Arbeiten einschließlich Personal- und Arbeitsplanung in Abstimmung mit dem Kreisforstamt  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit kommunalen Dienststellen, Behörden, Verbänden, Privatwaldbesitzenden (w/m/d) und der Öffentlichkeit  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom oder Bachelor) sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst  </li>  <li>   Uneingeschränkte Außendienstfähigkeit  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit forstlicher Standard-Software (z.B. FOKUS)  </li>  <li>   Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Manfred Robens, Kreisforstamt  <br>  <a href="mailto:M.Robens@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Robens@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-7629  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Alina Essig, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:A.Essig@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Essig@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-2194 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>

Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd

<p> Die Firma Hugo Benzing GmbH &amp; Co. KG ist einer der führenden Hersteller von Sicherungselementen, Biege- und Stanzteilen, Formfedern, Ventilen und Parksperraktuatoren mit Sitz in Korntal-Münchingen. Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern.</p><p> Unsere Kunden kommen aus allen denkbaren Bereichen. Neben der Automobil- und Flugzeugindustrie vertraut auch die feinmechanische und elektrotechnische Industrie sowie die Medizintechnik auf die Präzision und Qualität der Benzing-Produkte. Wo sich weltweit etwas bewegt, kommen fast immer Benzing-Elemente ins Spiel. Hugo Benzing bietet seinen Kunden alles aus einer Hand: umfassendes Entwicklungs-Know-how, langjährige technische Kompetenz und Expertise, individuelle Lösungskompetenz, schnelle Auftragsabwicklung, höchste Präzision und verlässliche Qualität – für eine sichere Zukunft.</p><h1> Leitung Qualitätssicherung (m/w/d)</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Führung, Motivation und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Qualitätssicherung </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung relevanter Prozesse durch die Definition von Verbesserungsmaßnahmen und die Durchführung entsprechender interner Projekte in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Einkauf, Produktion und Produktions- und Prozessentwicklung </li> <li>  Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorschriften </li> <li>  Steigerung der Kundenzufriedenheit durch aktive Unterstützung bei externen Audits sowie die Vereinbarung und konsequente Umsetzung von Korrekturmaßnahmen </li> <li>  Verantwortung für die effiziente Kapazitäts- und Budgetplanung innerhalb der Qualitätssicherung </li> <li>  Professionelle Aufbereitung und aussagekräftige Auswertung von qualitätsrelevanten Kennzahlen, unter besonderer Berücksichtigung von LEAN Methoden </li> <li>  Übernahme sonstiger, dem Betriebszweck dienlicher Tätigkeiten zur Sicherstellung der Qualitätsziele </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Metallbearbeitung, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung, vorzugsweise in der Automobilzulieferindustrie </li> <li>  Eine qualifizierte Auditorenausbildung nach IATF16949 und VDA6.3 ist zwingend erforderlich </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Nachweisliches Durchsetzungsvermögen und hervorragende Teamfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine ausgezeichnete Work-Life-Balance dank unseres modernen Gleitzeitmodells </li> <li>  Umfassende Sozialleistungen wie einen Kindergartenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze, hochwertige Arbeitskleidung, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing und einen Verpflegungszuschuss </li> <li>  Interessante und vielseitige Aufgabengebiete durch immer neue Projekte und die Chance, aktiv mitzugestalten </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf dem von Ihnen bevorzugten Wege! Gerne können Sie auch unser Online-Bewerbung Formular nutzen. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.</p><h2> ANSCHRIFT:</h2><p> Hugo Benzing GmbH &amp; Co. KG <br> Steffen Lohfink und Sandra Stölzer <br> Personalabteilung <br> Daimlerstraße 49-53 <br> 70825 Korntal-Münchingen</p><h2> KONTAKT:</h2><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hugobenzing.de" target="_blank">bewerbung@hugobenzing.de</a> <br> Telefon: 0711 / 80006 - 160/675</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail zu.</p>