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<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Stadtbibliothek eine*n</p><h1> Bibliothekar*in für die Stadtbibliothek</h1><h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li>  Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 9bTVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10/11 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt </li> <li>  Teamevents, multiprofessioneller Austausch, starker Zusammenhalt </li> <li>  Angebot an Werkmietwohnungen, VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV </li> <li>  Individuelle Förderung und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Lektorat für die Zweigstelle Büchenbach, insbesondere Literaturauswahl, Bestandsentwicklung für die Fachbestände, Bewirtschaftung des Subbudgets sowie Controlling der Nutzung </li> <li>  Auskunft und Beratung an ausgebauten Fachbeständen der Stadtbibliothek </li> <li>  Bibliothekspädagogik, insbesondere Konzeption und Durchführung pädagogisch fundierter Programme zur Medien- und Informationskompetenz für Schulklassen und Gruppen im Stadtteil </li> <li>  Organisation und Durchführung der thematischen Medienausstellungen, auch mit externen Partnern </li> <li>  Vertretung der Leitung der Zweigstellenbibliothek </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn "Bildung und Wissenschaft", fachlicher Schwerpunkt Bibliothekswesen oder der Hochschulabschluss (Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bibliothekswissenschaft bzw. Buchwissenschaft sowie Bibliothekswesen (Bibliothekar*in) </li> <li>  Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in das fachspezifische Programm "Bibliotheca" einzuarbeiten </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Entwicklungs- und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen </li></ul><p> Bewerbungsfrist: 07.12.2025</p><p> Wo:</p><p> Kennziffer: *_000427</p><p> Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/karriere" target="_blank">www.erlangen.de/karriere</a></p><p> Kontakt: Herr Dr. La Salvia, Tel. 09131 86-2281</p><p> Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video!</p><p> Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>

Bibliothekar*in für die Stadtbibliothek

<p> Das St. Franziska-Stift Bad Kreuznach ist eine psychosomatische Rehabilitationsklinik und verfügt über 190 Betten. Sie bietet eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.</p><p> <br> </p><h2>  Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH </h2> ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende.<h2> Verstärken Sie uns zum 01.01.2026 am Standort in Bad Kreuznach als</h2><h1> Staatlich anerkannter Erzieher für unsere Kinderbetreuung (m/w/d)</h1><h2> in Teilzeit / Vollzeit, mind. 30 Stunden / Woche - unbefristet</h2><h3> Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:</h3><ul> <li>  Pflegen und Betreuen einer Gruppe von durchschnittlich 20 Kindern im Altersdurchschnitt von 1-14 Lebensjahren </li> <li>  Anleiten und Hilfestellungen geben bei alltäglichen Verrichtungen am Kind </li> <li>  Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss </li> <li>  Begeisterung und Engagement </li> <li>  Sozialkompetenz </li> <li>  Freude am Arbeiten in unserer Kinderbetreuung </li> <li>  Motivation und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Empathie und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Kindern und Patienten </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li></ul><p> Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  30 Tage Urlaub + Jahressonderzahlung </li> <li>  kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums </li> <li>  familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung auch an unserer trägereigenen Akademie </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich bei: <br> <br> Frau M. Köhler-Tretbar, Pflegedirektorin <br> <a href="mailto:bewerbung.krz@ctt-reha.de" target="_blank">bewerbung.krz@ctt-reha.de</a> <br> 0671/8820-0</p><p> Gerne auch per Post an: <br> St. Franziska-Stift Bad Kreuznach | Franziska-Puricelli-Straße 3 | 55543 Bad Kreuznach</p>

Staatlich anerkannter Erzieher für unsere Kinderbetreuung (m/w/d)

<h1> Erzieher oder Betreuungskräfte (m/w/d) für die schulische Ganztagesbetreuung <br> in Teilzeit</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die Ganztagsangebote an Grundschulen leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Schülerinnen und Schülern an Grundschulen. Sie unterstützen die betreuten Kinder beim nachhaltigen Erwerb von (Schul-)Bildung und fördern den sozialen Zusammenhalt in der Gemeinschaft. Eltern erfahren Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie betreuen an einem unserer Standorte (Wilhelm-Hauff-Schule, Grundschule Alt-Böckingen oder Grundschule Horkheim) Grundschulkinder der Klassenstufen 1–4 außerhalb des schulischen Unterrichts, insbesondere während der Früh- und Nachmittagsbetreuung und des Mittagessens. </li> <li>  Sie machen Angebote der Freizeitgestaltung, zur Bildung, Förderung und für die Ferienbetreuung. </li> <li>  Sie arbeiten mit der Schule, Eltern und weiteren Kooperationspartnern zusammen. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine andere Berufsausbildung. </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern, vorzugsweise im Schulkindbereich. </li> <li>  Sie sind bereit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Urlaubsnahme während der Ferienzeit. </li> <li>  Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie konzeptionelles Handeln setzen wir voraus. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe S 8b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  BESCHÄFTIGUNGSSUMFÄNGE von 12 bis maximal 19,50 Wochenstunden sind möglich. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, eine zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.40.0032 bis spätestens 30. November 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Detlef Jedinat, Telefon 07131 56-4764, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Erzieher oder Betreuungskräfte (m/w/d) für die schulische Ganztagesbetreuung

<p> Wir suchen zum 1. März 2026 eine Führungspersönlichkeit als</p><h1> Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d) <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><p> Das Personal und Organisationsamt umfasst die Abteilungen Organisation, Personal, Zentrale Dienste, IuK und Digitalisierung mit aktuell 118 Beschäftigten. Ebenfalls dem Amt zugeordnet sind der betriebliche Sozialdienst, der Arbeitssicherheitsdienst sowie die Stabsstelle Moderne Verwaltung. Die Personalabteilungsleitung verantwortet die zentralen Aufgaben des Personalmanagements einschließlich Personalservice, Ausbildung, Personalentwicklung mit BGM und Personalservice Gehalt. Zusätzlich zur Leitungsfunktion der Abteilung mit ca. 45 Beschäftigten ist die Funktion der Stellvertretung des Amtsleiters an diese Stelle geknüpft.</p><h3> Die Aufgabenschwerpunkte sind</h3><ul> <li>  Die strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung, einschließlich Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Positionierung der Stadt als attraktive Arbeitgeberin sowie Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Gesamtverwaltung durch Bereitstellung der erforderlichen Personalressourcen. </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse, inklusive Recruiting, Personalplanung, Vergütung sowie Arbeits- und Dienstrecht. </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die gesamtstädtischen Ziele unterstützen, die Unternehmenskultur stärken und dadurch ein positives Arbeitsumfeld aktiv fördern. </li> <li>  Beratung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte der Bereiche in personalbezogenen Fragestellungen und Veränderungsprozessen. </li> <li>  Steuerung durch Kennzahlen, Erstellen von Analysen und Berichten zum Personalmanagement. </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie betrieblicher Richtlinien. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Alternativ zum Hochschulabschluss verfügen Sie über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch mehrjährige relevante und einschlägige Berufserfahrung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten in einer Verwaltung einer Großen Kreisstadt, eines Stadtkreises oder einer Landkreisverwaltung erworben wurden. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten des Personalmanagements. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einer zentralen leitenden Funktion in einer Verwaltung einer Großen Kreisstadt, eines Stadtkreises oder einer Landkreisverwaltung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten des Personalmanagements. </li> <li>  Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht (hier insbesondere TVöD, TVöD-SuE und Bezirkslohntarifvertrag 6G) sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz. </li> <li>  Sie verfügen über strategischen Weitblick sowie operative Kompetenz im Bereich Personalmanagement. </li> <li>  Sie können sich und Ihren Bereich zielorientiert führen und sind in der Lage, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Sie zeichnet überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft aus und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg. </li> <li>  Ihr Mut zur Entscheidung und Ihre Innovationsfreude runden Ihr Profil ab. </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie besonders aus. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach EG 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.10.0016 bis spätestens 23.11.2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Personal- und Organisationsamtes, Herr Tilo Schilling, Telefon 07131 56-2350, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

<h1> Erzieher*in / Heilpädagog*in in der Kindertagesstätte im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit</h1><h2> KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND</h2><p> Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.</p><h2> Erzieher*innen/Heilpädagog*innen in der Kindertagesstätte Lübbecke im Jugendamt</h2><h2> Mitgestalten. <br> Ihre Aufgaben bei uns:</h2><p> Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW (Kinderbildungsgesetz – KiBiz)</p><p> Die Sicherstellung des Kinderschutzes</p><p> Die Förderung von Integrationskindern</p><p> Die aktive Kommunikation, Kooperation und Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</p><h2> Profil. <br> Das bringen Sie mit:</h2><p> Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in</p><h2> Besonderheiten. <br> Gut zu wissen:</h2><p> Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen:</p><p> Insbesondere wird hier auf die überlangen Randzeiten hingewiesen (Öffnungszeiten von 05.30 Uhr bis 17.30 Uhr).</p><p> Bei Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist die Arbeitsleistung auch nachmittags (unter Abdeckung der Randzeiten) zu erbringen.</p><h2> Gute Gründe. <br> Darum wir:</h2><p> + Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben</p><h2> Gemeinsam stark. <br> Das ist uns wichtig:</h2><p> Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.</p><p> Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.</p><h3> Kontakt</h3><p> Bewerbungsverfahren <br> Sonja Schönbeck <br> Sachbearbeiterin <br> Personalamt <br> 0571 807-21320 <br> <a href="mailto:s.schoenbeck@minden-luebbecke.de" target="_blank">s.schoenbeck@minden-luebbecke.de</a></p><p> Stelleninhalte <br> Petra Sliwinska <br> Leitung Kindertagesstätte <br> Jugendamt <br> 05741 3192 0 <br> <a href="mailto:p.sliwinska@minden-luebbecke.de" target="_blank">p.sliwinska@minden-luebbecke.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Minden</p><p> Kreis Minden-Lübbecke <br> Portastraße 13 <br> 32423 Minden <br> <a href="http://www.minden-luebbecke.de" target="_blank">www.minden-luebbecke.de</a></p>

Erzieher*in / Heilpädagog*in in der Kindertagesstätte im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Kaltenberg ist ein erfolgreiches Unternehmen in Rheinland-Pfalz an der Mosel. Wir bieten unseren 53 Mitarbeitenden einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau und unserer Kundschaft, auf einer Verkaufsfläche von 1580 m² ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt.</p><p> Für unseren Markt in Treis-Karden suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäufer / Quereinsteiger - Getränke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36556</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich </li> <li>  Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit </li> <li>  Organisation: Ob Bierkasten oder Coladose - Sie packen mit an und zeigen Organisationsgeschick </li> <li>  Beratung: Wasser, Wein oder Spirituosen - Sie beraten unsere Kunden fachkundig und kompetent </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung im Verkauf von Getränken </li> <li>  Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung </li> <li>  Teamgeist: Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit und für Menschen </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine Leidenschaft Kunden zu beraten </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sonderleistung: Bei uns erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Viktor Kaltenberg</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Verkäufer / Quereinsteiger - Getränke (m/w/d)

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Elektroniker /-in (m/w/d) beim Amt für Brand- und Katastrophenschutz in Teilzeit  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 36-15:3553  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine/-n Elektroniker/-in (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis. </p> <p>  Über 200 Mitarbeiter der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Die Abteilung Technik sorgt dabei für Funktion und eine stetige Fortentwicklung der Bereiche Fahrzeug- und Gerätetechnik und sowie den Gebäudeunterhalt der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 6 TVöD </p> <p>  Befristung: zunächst bis 31.12.2026 </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 4 Wochenstunden oder auf Minijob-Basis </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Gebäudeinstallationen im Bereich Elektrotechnik, Lüftungstechnik, Klimatechnik und Heizungssteuerung (Berufsfeuerwehr Regensburg, Freiwillige Feuerwehren der Stadt Regensburg, Löschzüge der FF Regensburg)  </li>  <li>   Prüfung, Wartung und Reparatur ortsfester und ortsveränderlicher, elektrischer Betriebsmittel und Anlagen nach den gesetzlichen Vorschriften BetrSichV und Arbeitsschutzrichtlinien der Berufsgenossenschaften DGUV Vorschrift 3/4 (DGUV V3; vormals BGV A3) sowie Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) mit anschließender Dokumentation.  </li>  <li>   Verantwortung Lagerhaltung Bereich Elektrotechnik, inkl. Hausinstallation.  </li>  <li>   Technische Einzelaufgaben im Bereich Technik, sowie Boten- und Beschaffungsdienste.  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrowesen (Elektroinstallateur/-in (m/w/d), Elektromechaniker/-in (m/w/d), Elektroniker/-in (m/w/d))  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fundiertes, fachgebietsübergreifendes Fachwissen  </li>  <li>   Berufserfahrung im Bereich Elektrowesen ist wünschenswert  </li>  <li>   Kenntnisse aus dem Bereich der Kfz-Elektrik und Funktechnik  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung  </li>  <li>   Führerscheinklasse B/CE  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows  </li>  <li>   Selbstständige und aufgeschlossene Arbeitsweise auch gegenüber unbekannten Themenfeldern  </li>  <li>   Konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkansätze  </li>  <li>   Stressresistenz  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) (teilzeitgekürzt)  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technik, Herr Thomas Männer, unter der Telefonnummer (0941) 507 – 2363 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-15:3553    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Elektroniker /-in (m/w/d) beim Amt für Brand- und Katastrophenschutz in Teilzeit

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen in Teilzeit  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 65-47:3552  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) in Teilzeit. </p> <p>  Stellenausweisung:EG 9b TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <p>  Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere für die Bereiche Grundstücksentwässerung und Indirekteinleiterüberwachung: </p> <ul>  <li>   Verwaltungstechnische Bearbeitung von Genehmigungsanträgen und Vorgängen zur Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs nach der Satzung für die öffentliche Entwässerungsanlage der Stadt Regensburg (Entwässerungssatzung - EWS) bzw. Befreiung davon  </li>  <li>   Beratung in verwaltungsrechtlichen Einzelfragen  </li>  <li>   Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben  </li>  <li>   Verwaltungstechnische Bearbeitung von Zwangsgeldverfahren  </li>  <li>   Verwaltungstechnische Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach der EWS im Rahmen der Zuständigkeit des Tiefbauamts  </li>  <li>   Vorbereitung und Mitwirkung im Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge im Rahmen der Zuständigkeit gemäß der städtischen Dienstvereinbarung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d])  </li> </ul> <p>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der Qualifikationen bis 28.02.2026 abschießen. </p> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fundierte Kenntnisse der Verwaltung sowie deren Rechtsgebiete (Verwaltungsverfahrensrecht, Satzungsrecht, Wasserrecht, Baurecht)  </li>  <li>   Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen, Herr Homeier, Tel. (0941) 507-4830, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-47:3552    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen in Teilzeit

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Lehrkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Schulpsychologie für die Städtische Berufsschule II  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 40.402-02:3536  <br>  Datum: 06.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! </p> <p>  Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung und mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026 (alternativ zum Schuljahr 2026/2027) eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Lehrbefähigung für Lehramt an beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt). </p> <p>  Die Stelle ist an der Städtischen Berufsschule II angesiedelt. Der Einsatz erfolgt im Bereich der schulpsychologischen Beratung an allen drei städtischen Berufsschulen der Stadt Regensburg. </p> <p>  An der Städtischen Berufsschule II werden derzeit in etwa 100 Klassen ca. 2.300 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen, in Berufsintegrations-/ Berufsvorbereitungsklassen und Studierende der Fachakademie unterrichtet. </p> <p>  Stellenausweisung: A 15 BayBesG bzw. EG 15 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) </p> <p>  Weitere Informationen über die Berufliche Schule II und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie auf der Homepage der Schule (<a href="https://www.regensburg.de/bs2" target="_blank">https://www.regensburg.de/bs2</a>). </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und Kollegien in pädagogisch-psychologischen Fragen und ggf. Beratung und Unterstützung der Schulleitungen in Fragen hinsichtlich Themen (z. B. Lehrergesundheit, Krisenintervention, Mobbingprävention)  </li>  <li>   Beratung und Unterstützung nach den Erkenntnissen der psychologischen Diagnostik einzelner Schülerinnen und Schüler sowie deren Erziehungsberechtigten, inkl. Erstellen schulpsychologischer Stellungnahmen  </li>  <li>   Schulpsychologische Gruppenuntersuchungen bei Schülerinnen und Schüler der zugeordneten Schulen bei Bedarf  </li>  <li>   Unterstützungsleistung durch geeignete psychologische Interventionen zur Bewältigung von speziellen und akuten Krisen  </li>  <li>   Teilnahme, Mitwirken und Organisationen bei Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen für Beratungslehrkräfte und Lehrkräfte an den Dienstschulen  </li>  <li>   Unterrichtstätigkeit im Umfang von drei UE  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für das Lehramt an Beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt)  </li>  <li>   Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn, Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026, alternativ zum Schuljahr 2026/2027  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir, </p> <ul>  <li>   Dass die pädagogische Arbeit an den Berufsschulen unterstützt und weiterentwickelt wird  </li>  <li>   Eine engagierte, neugierige und innovative Lehrkraft.  </li>  <li>   Jemanden, der den Weg einer modernen Schulentwicklung mitgeht.  </li>  <li>   Dass sich durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule steigert.  </li>  <li>   Team- und handlungsorientierten sowie fach- und sozialkompetenten Unterricht.  </li>  <li>   Einen zeitgemäßen Einsatz von Medien im Arbeitsbereich.  </li>  <li>   Dass die Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel des pädagogischen Wirkens gesehen wird.  </li>  <li>   Dass Sie für Umwelt-, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung einstehen.  </li>  <li>   Die Bereitschaft, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln.  </li>  <li>   Eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit.  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.  <br>  <br>  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-02:3536    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Lehrkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Schulpsychologie für die Städtische Berufsschule II

<h1> Telefonischer Sachbearbeiter im Bereich Forderungsmanagement in Voll- und Teilzeit (w/m/d)</h1><h2> TARGOBANK als Arbeitgeberin</h2><p> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. <br> Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. <br> Werde auch Du Teil unseres starken Teams! Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich.</p><p> Start:frühestmöglich</p><p> Stellennummer: 116047</p><h3> Kundencenter Duisburg</h3><h4> Kontakt:</h4><p> TARGOBANK <br> Zentrales Recruiting <br> Telefonnr. 020334729292 <br> Postfach 100219 <br> 47002 Duisburg <br> <a href="mailto:recruiting@targobank.de" target="_blank">recruiting@targobank.de</a></p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Mit Kund*innen, die in Zahlungsschwierigkeiten stecken, findest du am Telefon passende Lösungen. Dabei hast du die Bedürfnisse unserer Kund*innen und der TARGOBANK immer im Blick. </li> <li>  Du unterstützt unsere Kund*innen. Mit deiner Hilfe bekommen sie einen Überblick über ihre Finanzen. Dabei schöpfst du alle Möglichkeiten aus, um den Schritt in das Inkasso zu vermeiden. </li> <li>  Du bist ein wichtiger Teil in der telefonischen Betreuung unserer Kund*innen. In dieser Schlüsselrolle bist du unverzichtbar für die Stärkung unserer Kundenbeziehungen. </li> <li>  Außerdem hilfst du als kompetente Ansprechperson unseren Filialen bei Rückfragen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Wir freuen uns, wenn du schon auf kaufmännisches Wissen aufbauen kannst. Egal ob durch eine Ausbildung, ein Studium oder deine vorherige Berufserfahrung. Wenn das Finanzwesen für dich aber Neuland ist, bringen wir dir gerne alles Nötige für den Quereinstieg bei. </li> <li>  Das Wichtigste ist sowieso: Du hast Freude am telefonischen Kontakt mit unseren Kund*innen. Mit deiner Hilfe fühlen sich unsere Kund*innen gut betreut und unterstützt. </li> <li>  Du hast eine sympathische Ausdrucksweise und bringst Empathie für die individuelle Situation unserer Kund*innen mit. </li> <li>  Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt. Du arbeitest sowohl mit unseren Kund*innen als auch mit deinen Kolleg*innen partnerschaftlich zusammen. </li></ul><h2> Dein Job? Echt.Anders. <br> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten. </li> <li>  Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen. </li> <li>  Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt (Einstiegsgehalt: 2.739,00 EUR brutto in Vollzeit/40 Stunden). </li> <li>  Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 16 Stunden wöchentlich). </li> <li>  Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen. </li> <li>  Einarbeitung: Wir machen dich fit für deine zukünftige Aufgabe bei uns und arbeiten dich über mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein. </li> <li>  Entwicklung: Du möchtest dich weiterentwickeln? Bei uns hast du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit dir gemeinsam, was du noch für deine individuelle Weiterentwicklung benötigst. </li> <li>  Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um deine Anreise zu erleichtern, erhältst du ein vergünstigtes Deutschlandticket. </li></ul><h2> Du willst zu uns?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.</p><p> Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. <br> Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.</p><p> Teilen</p><h5> Interesse? Schreib uns einfach.</h5><p> Du willst mehr über die Fachbereiche und deren Jobangebote erfahren? Gib uns einen Hinweis und unser Recruiting-Team meldet sich bei dir.</p><p> Kontakt aufnehmen</p><p> Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen</p><p> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits</p><h6> Mehrfach unabhängig ausgezeichnet</h6><h6> Top Employer Deutschland</h6><p> Bereits zum neunzehnten Mal in Folge wurden wir als einer der besten Arbeitgeberin Deutschlands mit dem „Top Employer Award“ ausgezeichnet.</p><h6> Fair Company</h6><p> Ausgezeichnet vom Handelsblatt als Fair Company bieten wir Berufseinsteigenden und Young Professionals ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven.</p><h6> Faire Ausbildung</h6><p> Für unser Engagement für eine faire und qualitativ hochwertige Ausbildung sind wir 2025 vom Trendence Institut mit dem Siegel „Faire Ausbildung“ ausgezeichnet worden.</p>