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<p> Herzlich willkommen bei der MÄDLER® GmbH! <br> <br> MÄDLER® wurde im Jahr 1882 gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Großhandelsunternehmen im Bereich der Antriebstechnik entwickelt. <br> Die MÄDLER®-Gruppe besteht aus Handelsunternehmen in der DACH-Region, Fertigungen in Deutschland und China und internationalen Werksvertretungen. <br> <br> Wir engagieren uns dafür, unseren Kunden erstklassigen Service zu bieten und als verlässlicher Partner an ihrer Seite zu stehen. <br> <br> «Wir sorgen für Antrieb» sehen wir auch als ein Versprechen an unsere Mitarbeiter, das sich durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auszeichnet! <br> <br> Zukunftsorientiert: Wir ziehen 2028/2029 in den neuen MÄDLER-Campus nach Gärtringen!</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams! Am Hauptsitz in Stuttgart suchen wir Sie als</p><h1> Personalreferent / Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d)</h1><h3> Ihr Verantwortungsbereich</h3><ul> <li>  Betreuung der Mitarbeiter – vom On- bis Offboarding </li> <li>  Vorbereitung der Gehälter für externen Dienstleister </li> <li>  Pflege des Zeiterfassungsprogramms </li> <li>  Unterstützung beim Recruiting </li> <li>  Unterstützung bei HR-Projekten </li> <li>  Mitwirkung beim Aufbau der Personalabteilung </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise geprüfter Personalfachkaufmann / geprüfte Personalfachkauffrau oder vergleichbar </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent </li> <li>  Persönlichkeit: empathisch, teamorientiert, freundlich und offen im Umgang </li> <li>  Arbeitsweise: strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig </li></ul><h3> Zusätzliche Informationen</h3><p> Interessiert?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse! <br> <br> Bitte geben Sie dabei noch folgendes an:</p><ul> <li>  der frühestmögliche Eintrittstermin </li> <li>  Ihre Gehaltsvorstellung </li></ul><br><p> Entweder bewerben Sie sich per E-Mail an <a href="mailto:personal@maelder.de" target="_blank">personal@maelder.de</a> oder direkt unten über den Button „Ich bin interessiert“.</p><p> Ich bin interessiert</p><p> Haben Sie vorab noch Fragen? <br> Frau Katharina Frasch, Leitung Personal steht Ihnen gerne unter 0711/720 95-52 zur Verfügung.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Tantieme </li> <li>  Fahrgeldzuschuss über netto 0,30€ pro Entfernungskilometer (max. 125€) </li> <li>  Jährliche Erhöhung des Gehalts um 2–3% </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  38,5 Stunden/Woche </li> <li>  Firmeneigener Parkplatz, Tiefgarage und E-Ladestationen vorhanden </li> <li>  Modernes Büroequipment inkl. höhenverstellbarer Schreibtisch und Klimaanlage </li> <li>  Förderung der individuellen Weiterentwicklung </li> <li>  Sehr gutes Betriebsklima </li> <li>  Kostenloses Wasser und Heißgetränke </li></ul><p> MÄDLER GmbH | Tränkestr. 6-8 | 70597 Stuttgart <br> Tel.: 0711 72095-0 | <a href="mailto:personal@maedler.de" target="_blank">personal@maedler.de</a></p><p> <a href="http://www.maedler.de" target="_blank">www.maedler.de</a></p>

Personalreferent / Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d)

<h2> Die Zukunft gestalten: Dein neuer Job mit Sinn</h2><p> Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team!</p><p> Lust hier zu arbeiten? Dann bewirb Dich für die Altersbereiche 0-3 Jahre als</p><h1> pädagogische Fachkraft (m/w/d) <br> mit Gruppenleitungsfunktion <br></h1><p> in Stuttgart-West.</p><h3> Hier zeigst Du Herz und Gesicht</h3><ul> <li>  Dank Dir und Deiner reflektierten pädago¬gi¬schen Arbeit finden die Kinder von 0 bis 3 Jahren bei uns Geborgenheit, eine professionelle Begleitung und frühkindliche Förderung in ihrem individuellen Ent¬wick¬lungs- und Bildungsprozess. </li> <li>  Nicht nur zu den Kindern baust Du ein so¬lides Vertrauensverhältnis auf: Auch inner¬halb Deines Teams, mit der Einrichtungsleitung und den Eltern arbeitest Du vertrauensvoll zusammen. </li> <li>  Klar, dass Du die Entwicklung der Kinder auch dokumentieren, die Portfolios fortführen und mit den Eltern zur ihren Bildungs- und Lernge¬schichten sprechen kannst und Dich gerne bei Eltern-aben¬den einbringst. </li> <li>  Mit Deinem Einsatz und Deinen Ideen arbeitest Du auf unser gemeinsames Ziel hin: Wir wollen „Musterkita“ werden! </li></ul><h3> Das zeichnet Dich aus</h3><ul> <li>  Pädagogische Qualifikation, zum Beispiel eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d). </li> <li>  Natürlich können sich auch Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger, Sozialpädagogische Assistentinnen (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifikation bewerben. </li> <li>  Du hast eine moderne und kindgerechte pädagogische Grundhaltung und Interesse an unserem Konzept. </li> <li>  Als engagierte und liebevolle Persönlichkeit mit Charakter arbeitest Du gerne im Team und bist interessiert, Neues zu lernen. </li></ul><h3> Hier darfst Du Dich wohlfühlen: Dein Arbeitgeber mit echten Werten</h3><p> Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen be¬geg¬nen! Dich erwarten ein motiviertes Team, neugierige Kinder, sympathische Eltern und transparente Strukturen unter einer professionellen Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz – willkommen im Team!</p><h3> Darüber hinaus bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Entgelt nach TVöD plus Zulagen </li> <li>  unbefristeter Vertrag </li> <li>  32 Tage Urlaub </li> <li>  39 Stunden/Woche </li> <li>  Kostenloses Jobticket </li> <li>  Zuschuss zum JobRad </li> <li>  Gesundheitsförderung mit Wellpass </li> <li>  Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten </li> <li>  … und vieles mehr! </li></ul><h3> Du bist begeistert?</h3><p> Dann fehlt jetzt nur noch: Deine Bewerbung! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Unter¬lagen mit Deinem möglichen Eintrittsdatum an unseren Geschäftsführer Marc Nagel: <a href="mailto:m.nagel@silberburg-online.de" target="_blank">m.nagel@silberburg-online.de</a> . Wir nehmen Deine Bewerbung ab sofort entgegen, werden uns aber erst ab dem 07.01.2025 bei Dir melden. <br> <br> Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Übrigens: Solltest Du Erzieherin oder Erzieher sein und gerne im Altersbereich 3-6 Jahre arbeiten wollen: kein Thema. Auch Du darfst Dich gerne bewerben. Denn wir wollen expandieren.</p><p> Schwäbischer Frauenverein e.V. | Silberburgstraße 21–23 | 70176 Stuttgart | <a href="http://www.silberburg-online.de" target="_blank">www.silberburg-online.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Gruppenleitungsfunktion

<p> Cura familia im Verband Katholisches Landvolk e. V. ist mit seinen 130 Angestellten im Bereich Familienpflege und Betriebshilfe in der Diözese Rottenburg-Stuttgart tätig.</p><p> Für unsere Standorte in Wangen im Allgäu oder Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> <h1>  Einsatzleitung (m/w/d) </h1> <br> in Vollzeit (Beschäftigungsumfang 100 %)</h2><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten </li> <li>  offenes und wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Homeoffice möglich </li> <li>  vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung </li> <li>  die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Anstellung und Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung, Betreuung und Koordination der Familienpfleger:innen, Dorfhelfer:innen und Betriebshelfer:innen im gesamten Einsatzgebiet </li> <li>  Erledigung der dazugehörigen Verwaltungstätigkeiten </li> <li>  Abstimmung mit Kostenträgern </li> <li>  Beratung der Einsatzfamilien </li> <li>  Abstimmung mit den weiteren Einsatzleitungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Berufsausbildung oder Studium (z.B. Sozialwirt:in, Erzieher:in, Sozialpädaog:in etc.) </li> <li>  Berufserfahrung im sozialen Bereich </li> <li>  Fähigkeit Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren </li> <li>  hohe Kommunikationskompetenz </li> <li>  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  sicherer Umgang mit dem PC und gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen </li></ul><p> Die Bereitschaft, die Ziele des Verbands Katholisches Landvolk und von cura familia als kirchlicher Organisation mitzutragen, setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle kann gesplittet werden.</p><h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 10.01.2025 an:</h2><p> Verband Katholisches Landvolk e. V. <br> Jahnstr. 30, 70597 Stuttgart, <br> E-Mail: <a href="mailto:schleicher@landvolk.de" target="_blank">schleicher@landvolk.de</a> <br> Ihr Ansprechpartner ist Herr Wolfgang Schleicher, <br> Geschäftsführer, <br> Tel.: 0711 9791-4581 <br> <a href="http://www.cura-familia.de" target="_blank">www.cura-familia.de</a></p>

Einsatzleitung (m/w/d)

<p> Als stetig wachsender Pflegedienst mit Leistungen im ambulanten und teilstationären Bereich suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen für unsere anspruchsvollen Projekte, denn qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs. <br> <br> Für unsere Standorte in Renningen und Waldenbuch suchen wir ab Sommer 2025 in Vollzeit:</p><h1> Pflegedienstleitung – (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Organisation und Sicherstellung der Arbeitsabläufe </li> <li>  Kontrolle der Einhaltung der Wohnkonzepte </li> <li>  Verantwortung der örtlichen Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartner </li> <li>  Planung, Steuerung bis hin zur Umsetzung der Belegung der Unterkünfte </li> <li>  Fachliche Beratung und Pflege, sowie Betreuung der Bewohner </li> <li>  Budgeterstellung und laufende Überwachung </li> <li>  Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung zum Pflegedienstleitung als erforderlich </li> <li>  Kaufmännische Grundkenntnisse </li> <li>  Sensibilität und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft die Probleme der Bewohner und Gäste zu erkennen und darauf einzugehen </li> <li>  Organisationstalent und Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Karrieren Aufstieg </li> <li>  Bonuszahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Hansefit </li> <li>  JobRad </li> <li>  Bahn-Ticket </li> <li>  Mitarbeiterfreundliche Dienst- und Urlaubsplanung </li> <li>  Ein freundlicher und von Wertschätzung geprägter Umgang miteinander </li> <li>  Würdigung der Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Moderne Kommunikationsmittel </li> <li>  Geregelte und Fachgerechte Einarbeitung </li> <li>  Team-Events </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung an <a href="mailto:info@mevita-pflegedienst.de" target="_blank">info@mevita-pflegedienst.de</a></p><br><p> Einsatzorte:</p><ul> <li>  MeVita „Mehrgenerationen-Haus Kalkofen“ In Waldenbuch </li> <li>  MeVita „Mühlenresidenz“ in Renningen </li></ul><p> Ihr Ansprechpartner: <br> Herr Paul Hnas <br> Geschäftsführung <br> <br> Tel.: 0800 6384821 <br> Fax: 07222 9311477 <br> Mail : <a href="mailto:p.hnas@mevita-pflegedienst.de" target="_blank">p.hnas@mevita-pflegedienst.de</a></p><br><p> Homepage: <a href="http://www.mevita-pflegedienst.com" target="_blank">www.mevita-pflegedienst.com</a></p>

Pflegedienstleiter (m/w/d)

<h1> DevOps Engineer / Automation Engineer / Softwareentwickler (m/w/d) Automatisierung / Continous Integration / Deployment - Remote</h1><h3> Werde Teil der Digital Building Industries AG <br> <br> Die DBI AG hat sich die Revolution der konservativen Baubranche zum Ziel gemacht. Sie ist ein junges, innovatives Unternehmen der in der Branche etablierten TMM-Gruppe. Deren langjährig aufgebautes Erfahrungswissen soll in eine neuartige KI-gestützte Webanwendung überführt werden, die eine einfache und intuitive Gebäudeplanung ermöglicht. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: <br> <br> <br> DevOps Engineer / Automation Engineer / Softwareentwickler (m/w/d) <br> Automatisierung / Continous Integration / Deployment</h3><br><br><p> DAS SIND DEINE AUFGABEN</p><br><ul> <li>  Du überwachst die Systemlandschaft sowie Services und führst Auswertungen sowie Analysen von Logs durch </li> <li>  Du bist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer containerisierten sowie skalierbaren Anwendungslandschaft (Unter der Verwendung von Docker Containern, GitHub Pipelines, Terraform) </li> <li>  Entwickle Deploymentpipelines und Backuplösungen weiter und setze diese in Betrieb </li> <li>  Begleite den gesamten Softwarelebenszyklus bis hin zum Releasemanagement </li></ul><br><p> DAS BRINGST DU MIT</p><br><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik oder hast eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen  <br> </li> <li>  Idealerweise hast du bereits mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps </li> <li>  Du hast fundiertes Wissen in im Aufbau und Betriebnahme einer SaaS </li> <li>  Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Containisierung (z.B. Docker/CRI) &amp; Orchestrierung und bist mit automatisierten Prozessen wie CI/CD-Pipelines vertraut </li> <li>  Des Weiteren bist du sicher im Umgang mit Infrastrukturautomatisierung , Konfigurationsmanagement , Monitoring und Datenbanklösungen (z.B. MySQL) </li> <li>  Agilität und Eigenverantwortung gehört ebenso zu Deinen Stärken wie ein analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Zusätzlich beherrschst Du verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch </li></ul><br><p> DAS BIETEN WIR DIR</p><br><ul> <li>  In einer Unternehmensatmosphäre, die geprägt ist von flachen Hierarchien, Agilität und Pioniergeist liegt es uns am Herzen die Stärken des Einzelnen zu erkennen und zu fördern </li> <li>  Umfassende Einarbeitungsphase , bei der Dir ein Pate aus dem Team für alle Fragen zur Seite steht sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten , um Dich und Deine Talente zu fördern </li> <li>  Attraktives Gesamtpaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente und einer weltweiten Unfallversicherung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und eine Gleitzeitregelung für Deine Work-Life-Balance </li> <li>  Sportliche Angebote wie z.B. EGYM Wellpass und Jobrad, denn Deine Gesundheit liegt uns am Herzen </li></ul><br><p>  Das passt zu Dir? </p> <br> Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! <br> Frau Denise Abasi <br> +49 0731 - 7350 17 <br> <a href="mailto:karriere@tmm-group.de" target="_blank">karriere@tmm-group.de</a> <br> <br> Digital Building Industries AG <br> Schickardstr. 60 <br> 71034 Böblingen <br> <a href="http://www.dbi-network.com/" target="_blank">http://www.dbi-network.com/</a><br><p> Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!</p><br>

DevOps Engineer / Automation Engineer / Softwareentwickler (m/w/d) Automatisierung / Continous Integration / Deployment - Remote

<h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die RVI-Unternehmensgruppe ist ein Immobilienunternehmen mit über 80 Mitarbeiter/innen mit Hauptsitz in Saarbrücken. Als Projektentwicklerin und Bauträgerin, insbesondere von Wohnimmobilien, setzt die RVI GmbH auf 50 Jahre Erfahrung, die sie bei der Konzeption, Planung, Realisierung und Abwicklung von bundesweit über 150 Objekten mit über 10.000 Einheiten erlangt hat. Dabei engagiert sich die RVI-Unternehmensgruppe seit 1973 überwiegend im Bereich des nachhaltigen Vermögensaufbaus in Form von Immobilieneigentum. <br> Die RVI Vermietung und Verwaltung GmbH betreut über 7.000 Einheiten im Bereich der Sondereigentumsverwaltung und über 10.000 Einheiten im Bereich der Verwaltung nach dem Wohnungseigentumsgesetz.</p><p> Für die RVI Vermietung und Verwaltung GmbH innerhalb der RVI Unternehmensgruppe suchen wir ab sofort an den Standorten Saarbrücken oder Esslingen am Neckar zur Verstärkung unseres Teams einen</p><h1> WEG-Verwalter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse </li> <li>  Koordination von Reparatur- und Sanierungsmaßnahmen </li> <li>  Prüfung der Abrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungssachbearbeiter/in </li> <li>  Erstellung von Wirtschaftsplänen </li> <li>  Personalführung haupt- und nebenberufliche WEG-Angestellte (Hausbetreuer, Reinigungskräfte, Gärtner etc.) </li> <li>  Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern und Dienstleistern </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-kauffrau </li> <li>  Erfahrung in der Schadensfeststellung-/abwicklung und Auftragsvergabe </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet </li> <li>  möglichst Weiterbildung zum zertifizierten Verwalter (m/w/d) </li> <li>  Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (inkl. Übernachtungen) </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten </li> <li>  Selbständige, strukturierte, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Organisationstalent und Eigeninitiative </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, sowie eine Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Nötigen Freiraum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Karriere durch Weiterbildungen/Seminare </li> <li>  Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem soliden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@rvi.de" target="_blank">bewerbung@rvi.de</a></p><p> Eine vertrauliche Bearbeitung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich!</p><p> RVI Unternehmensgruppe <br> Personalabteilung – Andrea Conrad <br> Beethovenstr. 33, 66111 Saarbrücken</p><p> <a href="mailto:bewerbung@rvi.de" target="_blank">bewerbung@rvi.de</a> <br> <a href="http://www.rvi.de" target="_blank">www.rvi.de</a></p>

WEG-Verwalter (m/w/d)

<p> Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben. Seit 40 Jahren realisieren wir ganzheitliche Bauprojekte, bei denen wir auf höchste Qualität setzen – sei es bei Architektur und Design, der ökologisch-nachhaltigen Bauweise oder dem persönlichen Kontakt. Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein.</p><p> Verstärken Sie unser Team in der Region Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg oder Berlin und absolvieren Sie ein Traineeprogramm bei Strenger als:</p><h1> Trainee Sales (m/w/d) Neubauimmobilien</h1><p> Mit unserem 1-jährigen Traineeprogramm entwickeln wir Sie zum absoluten Vertriebsprofi und bereiten Sie optimal für Ihren anschließenden Einstieg als Sales Manager für Neubauimmobilien bei uns vor. Ob Quereinsteiger, direkt nach der Ausbildung oder bereits mit ersten Berufserfahrungen: Bei Strenger können Sie Ihr Wissen aktiv einbringen und Ihr Können auf das nächste Level steigern. Dabei erhalten Sie ein leistungsbezogenes Gehalt, bei dem jeder Ihrer Verkaufserfolge direkt honoriert wird. Zudem statten wir Sie mit einem Dienstwagen und modernster IT-Ausstattung aus, damit Sie zukünftig vollkommen flexibel und mobil arbeiten können.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie lernen, Interessenten für stylische und innovative Neubauprojekte zu begeistern sowie Eigennutzer und Kapitalanleger im gesamten Verkaufsprozess zu betreuen. </li> <li>  Sie erfahren, wie Sie Kapitalanleger mit der Erstellung eines Renditekonzepts unterstützen können und wie Sie mit externen Finanzierungspartnern kooperieren, um Kunden den Kauf einer Immobilie zu ermöglichen. </li> <li>  Sie durchlaufen relevante Schnittstellenabteilungen und erhalten spannende Einblicke in die Projektentwicklung, unseren internen Vermietungs- und Verwaltungsservice sowie Marketing und Maklerservices. </li> <li>  Praxisnahe Methoden versetzen Sie in die Lage, sich aktiv aus Kundensicht in alle bedeutsamen Prozesse und Aktivitäten einzubringen. </li> <li>  Sie erhalten Schulungen, die sowohl Ihre Fachkompetenzen als auch Ihre Softskills ausbauen, damit Sie sich zum absoluten Verkaufsprofi im Immobilienbereich entwickeln. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und Freude daran, Wohnträume oder Anlagewünsche in Erfüllung gehen zu lassen. Bestenfalls bringen Sie bereits erste Erfahrung im Immobilien-, Anlage bzw. Finanzierungswesen mit. </li> <li>  Ihre Persönlichkeit besticht durch ein Höchstmaß an Engagement, Sie agieren stets lösungsorientiert und das Kundenwohl steht für Sie immer an erster Stelle. </li> <li>  Sie begeistern sich für innovative und nachhaltige Themen wie beispielsweise Begrünungs- und Mobilitätskonzepte, Smart-Home-Systeme oder Designbäder. </li></ul><h3> DAS ERWARTET SIE BEI STRENGER*</h3><p> Attraktives Vergütungspaket: <br> Neben einem leistungsbezogenen Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – wartet eine moderne IT-Ausstattung auf Sie (iPhone / Surface Tablet).</p><p> Ihr Können ist unsere Stärke: <br> Sie werden individuell entwickelt und erhalten überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Familiäres Betriebsklima: <br> Wir leben flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege und fördern dadurch eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum.</p><p> Unsere Arbeitswelt: <br> Brandneue Büroräumlichkeiten, innovative Arbeitsmittel und eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice-Option / flexible Zeiteinteilung) laden zum modernen sowie mobilen Arbeiten ein. Zudem dürfen Sie sich auf gemeinsame Teamevents, Zuschüsse zum Mittagstisch und zahlreiche weitere Vorteile freuen.</p><p> Gesundes Arbeiten: <br> Wir fördern Ihr Wohlbefinden, beispielsweise mit höhenverstellbaren Tischen, einem hauseigenen Fitnessraum sowie Fahrradleasing. Getränke und Obst zur freien Bedienung sind für uns selbstverständlich.</p><p> *Die Zusatzleistungen können je nach Standort variieren</p><p> Schauen Sie doch auch mal auf unserer Karriereseite vorbei. Hier finden Sie alles Wissenswerte über uns als Arbeitgeber, die Strenger Arbeitswelt und unsere Mitarbeiterbenefits.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Stellenportal.</p><p> Region Stuttgart</p><p> Region München</p><p> Region Frankfurt am Main</p><p> Region Hamburg</p><p> Region Berlin</p><p> Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung!</p><h3> IHRE ANSPRECHPARTNERIN:</h3><p> Sandra Aculai, Personalreferentin <br> Telefonnummer: +49 173 4928289 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerber@strenger.de" target="_blank">bewerber@strenger.de</a> <br> <br> Telefonnummer Zentrale: 07141/4777-0</p><p> Strenger Holding GmbH | Karlstraße 8/1 | 71638 Ludwigsburg | <a href="http://www.strenger.de" target="_blank">www.strenger.de</a></p>

Trainee Sales (m/w/d) Neubauimmobilien

<h1> Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - Allrounder</h1><h2> Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - Allrounder - Reisegebiet Stuttgart-Tübingen-Reutlingen</h2><p> dental bauer steht für eine Firmengruppe traditionellen Ursprungs im Dentalhandel. Das inhabergeführte Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus und wird nach modernen Grundsätzen geführt. dental bauer zählt mit einem kontinuierlichen Expansionskurs mit rund 650 Mitarbeiter*innen zu den Marktführern in Deutschland, Österreich, Niederlande, Belgien und in der Schweiz.</p><p> Der Kundenstamm setzt sich zusammen aus Zahnkliniken, Praxen für Zahnmedizin und Kieferorthopädie sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie und Zahntechnische Laboratorien. Das Portfolio umfasst das komplette Sortiment mit allen dazugehörenden Dienstleistungen eines Dentaldepots.</p><p> Der Technische Service ist mit Ausrichtung für qualifizierte, kompetente und schnelle Dienstleistung direkt beim Kunden ein wichtiger Unternehmensbereich.</p><p> Wir suchen Sie als Verstärkung in unserem Kundendienst-Team!</p><p> SERVICETECHNIKER IM AUSSENDIENST (M/W/D) - ALLROUNDER - REISEGEBIET GROSSRAUM STUTTGART-TÜBINGEN-REUTLINGEN</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit modernster Technik, Firmenfahrzeug sowie Arbeitskleidung </li> <li>  Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in einem motivierten, kollegialen Team </li> <li>  Flache Hierarchien mit den Vorteilen einer Mittelstandsstruktur und schnellen Entscheidungswegen </li> <li>  Attraktive Dienstleistungskonzepte mit Alleinstellungsmerkmalen </li> <li>  Eine professionelle Fachausbildung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Weitere Benefits erfahren Sie gerne im persönlichen Gespräch </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung des technischen Service mit Ausrichtung auf eine qualifizierte, kompetente und schnelle Dienstleistung direkt beim Kunden </li> <li>  Installation, Wartung und Reparatur von dentalmedizinischen Geräten, CAD/CAM-Systemen und digitalen Technologien </li> <li>  Montage kompletter Praxis- und Laborausstattungen bis hin zur Bauüberwachung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit mit technischem Verständnis </li> <li>  Vorkenntnisse z. B. im Bereich Elektrotechnik, Informationselektronik, Medizintechnik oder Mechatronik sind von Vorteil </li> <li>  Aktuelle EDV-Kenntnisse </li> <li>  Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft </li></ul><p> Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.</p><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und möglichem Eintrittstermin per e-mail.</p><p> dental bauer GmbH <br> persönlich Frau Maria Klaß <br> Ernst-Simon-Straße 12 <br> 72072 Tübingen</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Frau Maria Klaß <br> <a href="mailto:bewerbung@dentalbauer.de" target="_blank">bewerbung@dentalbauer.de</a></p>

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - Allrounder

<p> Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!</p><p> Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.</p><p> Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Erzieher / Kinderpfleger / <br> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h1><h2> in Voll- oder Teilzeit</h2><h4> Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen</h4><ul> <li>  Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. </li> <li>  Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li> <li>  Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li> <li>  Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. </li> <li>  Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam. </li></ul><h4> Freuen Sie sich auf</h4><ul> <li>  Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. </li> <li>  Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401€ bis 55.423 € p.a.) oder S8a TV-L (41.211€ bis 49.359€ p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264€ bis 3.042€ p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500€. </li> <li>  Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – ab 2025 für nur 30,10€ statt 58,00€ im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. </li> <li>  Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. </li> <li>  Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart (<a href="http://www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere</a>). </li></ul><h4> Was Sie auszeichnet</h4><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li> <li>  Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li> <li>  Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li> <li>  Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse. </li></ul><h4> Bewerben Sie sich jetzt</h4><p> Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter +49 711 4470-1058 an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter +49 711 4470-1220 zur Verfügung.</p><p> Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit (Mindeststellenumfang 50%) besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.</p><p> Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Bewerbungsportal.</p><p> Studierendenwerk Stuttgart • Personalabteilung • Rosenbergstraße 18 • 70174 Stuttgart</p><p> Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.</p>