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<h1> Erlebnispädagoge (m/w/d) Teilzeit</h1><p> Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf ist ein sicherer Ort für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen und für junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf. Rund 500 Menschen unterschiedlichster Berufsgruppen wirken daran mit, dass jedes Kind, jede:r Jugendliche und jede:r junge Erwachsene für sein Wachsen und Werden die bestmöglichen Bedingungen hat. Die Stärke unserer Gemeinschaft liegt in ihrer Vielfalt.</p><p> Der Bereich Freizeit- und Erlebnispädagogik organisiert und veranstaltet spannende erlebnispädagogische, freizeitpädagogische und handwerklich/kreative Angebote für die Betreuten unserer Wohngruppen.</p><h2> Stellenausschreibung Erlebnispädagoge (m/w/d)</h2><p> Wir suchen Dich zum 01.10.2024 <br> als Erlebnispädagogen (50%) (m/w/d)</p><ul> <li>  Du hast Ideen und Freude an erlebnisorientierten Angeboten für Kinder und Jugendliche? </li> <li>  Deine Begeisterung dabei ist ansteckend? </li> <li>  Du kannst spontan als „Streetworker“ zu Spiel und Spaß motivieren? </li></ul><p> Dann bist Du hier richtig!</p><p> Das Gelände des Pestalozzi Kinderdorfes als auch die Umgebung vor Ort bieten hierfür Spielflächen, Werkstatträume, einen Jugendtreff und ausgedehnte Natur- und Erlebnisräume.</p><h2> Das ist Dein Profil</h2><ul> <li>  eine Ausbildung zum Erzieher, Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation in Erlebnispädagogik </li> <li>  Interesse an aufsuchender Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>  die Bereitschaft zur Arbeit auch abends und am Wochenende, </li> <li>  die Kompetenz bedarfsgerecht und lösungsorientiert zu arbeiten </li> <li>  Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit, Zuversicht und Humor </li> <li>  die Motivation, sich in das Leben und Arbeiten im Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf einzubringen </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf mehrere Erholungstage am Stück für deine privaten Aktivitäten </li> <li>  Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn </li> <li>  Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Deine kreativen Ideen </li> <li>  Ein internes Schulungskonzept zu fachlich relevanten Themen </li> <li>  Eine traumapädagogische Basis-Qualifizierung und Schulung im Professionellen Deeskalationsmanagement </li> <li>  Darüber hinaus ein Budget für Supervision und individuelle Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine lebendige Festkultur im Jahreslauf </li></ul><ul> <li>  Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me </li> <li>  Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel Dein Wunschfahrrad auch privat! </li> <li>  Verpflegung mit gesunden Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion </li> <li>  Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der kinderdorfeigenen Betriebe </li></ul><p> Informiere Dich auch unter <a href="http://www.pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">www.pestalozzi-kinderdorf.de</a> <br> oder in unserem Imagefilm unter <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&amp;t=37s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&amp;t=37s</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Post oder per E-Mail an: <br> Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. <br> Personalabteilung <br> Pestalozzi-Kinderdorf 1 <br> 78333 Stockach-Wahlwies <br> <a href="mailto:bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de</a></p><p> Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung: <br> Martin Heller <br> Ressortleitung Pädagogik <br> 07771-8003-160</p>

Erlebnispädagoge (m/w/d) Teilzeit

<h1> Technical Product Data Manager (w/m/d)</h1><br><p> Hidden Champion in der Medizintechnik – darauf sind wir stolz <br> Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf unsere 3D-Tracking-Technologie - in diesem Bereich sind wir seit über 25 Jahren globaler Marktführer. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. <br> Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Medizin-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht arbeiten Spaß! <br></p> Den Überblick über sämtliche Dokumente behalten Sie immer und wissen genau, wo was liegt? Ihr Organisationstalent können Sie ab sofort bei der NDI Europe GmbH einsetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul>  <li>   Jede Entwicklung kommt mit einer Reihe an Dokumentationen einher: In Ihrer Tätigkeit sind Sie für die Administration und Pflege der Dokumente in den jeweiligen Dokumentenverwaltungssystemen in Absprache mit Product Data Management zuständig  </li>  <li>   Sie verwalten nicht nur die Dokumente, sondern erstellen auch eine Vielzahl von technischen Dokumentationen für Mechanik, elektronische Hardware und Software sowie für Qualitäts-Dokumente (z. B. Verification Reports)  </li> </ul><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene informationstechnische oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Eine Weiterbildung im Dokumentenmanagement und / oder in technischen Dokumentationen wäre von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der Arbeit mit Dokumentenverwaltungssystemen und mechatronischen Entwicklungs-Projekten </li> <li>  Erfahrung in der Medizintechnik ist wünschenswert, jedoch kein Muss </li> <li>  Systematisches Arbeiten in einem organisierten Prozess-Umfeld liegt Ihnen </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft, sich in neue Dokumentenmanagementsystemen, sowie neue technische Disziplinen einzuarbeiten </li> <li>  Die Dokumentationen werden sowohl in englischer als auch in deutscher Sprache verfasst </li> <li>  Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld </li></ul>

Technical Product Data Manager (w/m/d)

<h1> Research Scientist (w/m/d)</h1><br><p> Hidden Champion in der Medizintechnik – darauf sind wir stolz <br> Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf unsere 3D-Tracking-Technologie - in diesem Bereich sind wir seit über 25 Jahren globaler Marktführer. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. <br> Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Medizin-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht Arbeiten Spaß! <br></p> Sind Sie bereit sich in neue technische Disziplinen und Technologien einzuarbeiten und die Zukunft der NDI-Produktpalette maßgeblich mitzugestalten? Herzlich willkommen bei NDI! <ul>  <li>   Unterstützen Sie unsere Entwicklungsprojekte als treibende Kraft in der System-Architektur, verschiedenen Technologie-Themen und physikalischen Applikationen  </li>  <li>   Teamwork auf höchstem Niveau: Sie unterstützen die Project Manager in der System-Architektur und der System-Integration  </li>  <li>   Sie nehmen die Schlüsselrolle als System Architekt für mechatronische Systeme mit einem besonderen Fokus auf Elektromagnetik ein  </li>  <li>   Tauchen Sie tief in die Forschung von Zukunftstechnologien ein. Sie forschen gemeinsam mit unseren Entwicklungspartnern an neuen Technologien und führen Machbarkeits-Studien durch  </li> </ul><ul> <li>  Tiefgehende Kenntnisse haben Sie durch ein Studium der Physik, angewandten Physik oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Erfahrung in mechatronischen Systemen mit dem Schwerpunkt der Elektromagnetik mit. Von Vorteil sind dabei Kenntnisse in der Medizintechnik (ISO 13485, FDA, MDD / MMR) oder einer vergleichbaren sicherheitsrelevanten Branche </li> <li>  Kenntnisse in der Software-Entwicklung in C/C++ und / oder Python sind wünschenswert </li> <li>  Kommunikativ sind Sie stark und pflegen einen effektiven Kommunikationsstil in alle Ebenen </li> <li>  Technisches Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher </li></ul>

Research Scientist (w/m/d)

<h1> Techniker / Elektroniker (w/m/d)</h1><br><p> Hidden Champion in der Medizintechnik – darauf sind wir stolz <br> Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf unsere 3D-Tracking-Technologie - in diesem Bereich sind wir seit über 25 Jahren globaler Marktführer. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. <br> Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Medizin-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht arbeiten Spaß! <br></p> Tauchen Sie ein in die Welt des Manufacturing Engineerings und nutzen Sie Ihre technische Expertise unter anderem im First-Level Support und der Entwicklung von Software. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul>  <li>   Sie unterstützen die Fertigung, in dem Sie First Level Support bei allen Fragen und Problemen unserer Fertigungsmitarbeiter*innen und / oder Lieferanten bieten. Dabei analysieren Sie auch technische Fehler bei Rückläufen  </li>  <li>   Eine weitere Aufgabe liegt in der Kalibrierung von Messmitteln und der Durchführung von jährlichen ESD Überprüfungen  </li>  <li>   Im Bereich des Manufacturing Engineering sind Sie an der Mitwirkung und Entwicklung von Anwendungssoftware (Phyton) beteiligt  </li>  <li>   Prüfplätze entwickeln und warten Sie inklusive Validierung und Verifizierung selbstständig  </li>  <li>   Sollten Fertigungshilfsmitteln fehlen arbeiten Sie aktiv bei der Anschaffung und dem Aufbau mit – für die eigene Fertigung und / oder für die Fremdfertigung  </li> </ul><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder einen Abschluss als Techniker Elektrotechnik / Automatisierungstechnik </li> <li>  3 Jahre Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe oder im Prüffeld sind von Vorteil </li> <li>  Nice to have sind Erfahrungen im Prüfmittelbau und in der Programmierung </li> <li>  Die ISO Norm 13485 und / oder 9001 kennen Sie sehr gut </li> <li>  ESD, IPC, JEDEC und Poka Yoke sind Begriffe und Abkürzungen, die für Sie nicht unbekannt sind, ebenso wie die Programmiersprachen Python oder C++ </li> <li>  Sie haben ein gutes technisches Verständnis und Ihre Arbeitsweise lässt sich als selbstständig, organisiert und zuverlässig beschreiben </li></ul>

Techniker / Elektroniker (w/m/d)

<h1>  Teamleitung Data (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <p>  Du bist analytisch, motiviert und möchtest Deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Teamleitung Data (m/w/d), die unser Data-Team leitet und datengetriebene Lösungen vorantreibt. </p> <p>  Als Teamleitung Data wirst Du eine Schlüsselrolle im Umgang mit Kunden-, Auftrags- und Nutzungsdaten spielen. Unser Ziel ist es, durch verbessertes Datenmanagement, Datenanalysen und -integration automatisierte Prozesse zu etablieren, die die Effizienz, Qualität und Produktivität unseres Unternehmens nachhaltig steigern. </p> <ul>  <li>   Führung und Entwicklung: Leite und entwickle unser Data-Team, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.  </li>  <li>   Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Marktbereichen und unserer Redaktion zusammen, um datengetriebene Lösungen zu identifizieren.  </li>  <li>   Datenqualität und -sicherheit: Sorge für die hohe Qualität und Sicherheit unserer Daten.  </li>  <li>   Dashboards und Berichte: Erstelle und optimiere Dashboards und Berichte in Power BI.  </li>  <li>   Präsentationen: Präsentiere Analysen und Ergebnisse vor unseren Stakeholdern.  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet  </li>  <li>   Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse, -management und -visualisierung  </li>  <li>   Umfassende Erfahrung mit Power BI und der Erstellung interaktiver Dashboards  </li>  <li>   Kenntnisse in Python und der Entwicklung von Datenpipelines wünschenswert  </li>  <li>   Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Kenntnisse in SQL und weiteren Datenbanktechnologien/ETL von Vorteil.  </li>  <li>   Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne im Team.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Unternehmenskultur: Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut.  </li>  <li>   Team: Ein motiviertes und diverses Team aus CRM- und Data-Experten, agile Arbeitsformen und flache Hierarchien.  </li>  <li>   Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote: Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Modernes Office: Open Space, Share Desk und mehr.  </li>  <li>   Weiterentwicklung: Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops, E-Learning-Plattformen und Fachkonferenzen.  </li>  <li>   Gesundheit: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads und Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille und vieles mehr.  </li>  <li>   Teamgeist: Sorgsam geplante Events sorgen dafür, dass der Spaß bei uns nicht zu kurz kommt.  </li>  <li>   Verantwortung: Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamleitung Data (m/w/d)

<h1>  Teamleiter Digitalmarketing B2C/B2B (m/w/d) </h1> <p>  ab 01.10.2024 </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Du führst unser neues, integriertes Digitalmarketing-Team für B2B (Werbekunden, Agenturgeschäft), B2C (journalistische Produkte, Abo-Geschäft) und Eigenmarken (z.B. Jobs-im-Südwesten, Bodenseeferien.de)  </li>  <li>   Entwurf und strategische Ausrichtung digitaler Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Beratungsteam und den Fachabteilungen  </li>  <li>   Operative Steuerung, Optimierung und Reporting der Kampagnen  </li>  <li>   Begleitung der Sales-Einheiten bei Kundengesprächen und aktiver Verkauf des Digitalportfolios  </li>  <li>   Effiziente Steuerung und Koordination unserer internen und externen Dienstleister sowie Partner  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Digitalmarketing oder Agenturgeschäft mit Budget- und Umsatzverantwortung  </li>  <li>   Umfassende Expertise in SEO, SEM, Social Media, Analytics, E-Mail- und Content Marketing. Kenntnisse in Programmatic (GMP) und Influencer Marketing sind ein Plus.  </li>  <li>   Hohe Zahlenaffinität gepaart mit kreativer Power sowie „Lust am Verkaufen“  </li>  <li>   Eine strategische, analytische und wachstumsorientierte Denkweise: Du bist in der Lage, Konzepte klar und verständlich im Team sowie beim Kunden zu kommunizieren, den roten Faden aufzuzeigen und realistische Ziele zu setzen.  </li>  <li>   Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Ein innovationsfreundliches Umfeld und zukunftsorientierte Produkte und Dienstleistungen, für deren Vermarktung Du mitverantwortlich bist  </li>  <li>   Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut  </li>  <li>   Ein motiviertes und diverses Team aus Marketing, Vertriebs- und Digital-Experten, agile Arbeitsformen und flachen Hierarchien  </li>  <li>   Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote  </li>  <li>   Modernes Office (Open Space, Share Desk, usw.)  </li>  <li>   Regelmäßige Weiterbildung und Besuch von relevanten Fachkonferenzen  </li>  <li>   Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine fast 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamleiter Digitalmarketing B2C/B2B (m/w/d)

<h1>  Mitarbeiter Inbound (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  befristet </p> <br> Teilzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur und ein hilfsbereites und kompetentes Team  </li>  <li>   Mobiles Arbeiten, eine ideale Kombination von Arbeits- und Privatleben  </li>  <li>   Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit einem Beschäftigungsgrad von 50% (20 Stunden/Woche) und Option auf Weiterbeschäftigung  </li>  <li>   Ein moderner und entsprechend den Anforderungen flexibel gestalteter Arbeitsplatz  </li>  <li>   Ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Freizeitregionen Deutschlands  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Verantwortlich für die telefonische und schriftliche Abonnenten-Betreuung  </li>  <li>   Annahme der Anzeigenaufträge und zuständig für den Support  </li>  <li>   Buchung der kaufmännischen Aufträge in SAP  </li>  <li>   Zuständig für die Vermittlung von Gesprächsanfragen an die SÜDKURIER Mitarbeiter  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich  </li>  <li>   Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Kenntnisse in IOS und /oder Android Betriebssystem  </li>  <li>   SAP-und/oder CRM-Kenntnisse von Vorteil  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Unser Tochterunternehmen AUF DRAHT Telefon- und Direktmarketing GmbH beschäftigt Profis sowohl im Kundenservice (Inbound) als auch im Vertrieb (Outbound). Als verlagseigenes Call Center gehört es zu den Unternehmen mit der längsten Tradition in der Branche. </p>

Mitarbeiter Inbound (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter*in der Stabsstelle Kommunikation und Marketing, Bereich „Beziehungsmanagement“, Schwerpunkt „Exzellenzstrategie“</h1><h3> (Teilzeit 75 %, E 13 TV-L)</h3><p> <br> Kennziffer 2024/192. Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2025 befristet zu besetzen. <br> <br> Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. <br>  <br>  Im Arbeitsbereich „Beziehungsmanagement“ der Stabsstelle Kommunikation und Marketing werden u. a. die zentralen Universitätsveranstaltungen koordiniert. Als wichtiger Schwerpunkt gehören hierzu die im Titel genannten Veranstaltungen im Rahmen der Exzellenzstrategie der Universität Konstanz.  <br>  <br>  Weitere Arbeitsbereiche der Stabsstelle sind: die Wissenschaftskommunikation (Redaktion Medien und Aktuelles), die Online-Kommunikation (Website, Internet, Social Media), die Internationale Kommunikation, das nationale und internationale Marketing, Corporate Design und Corporate Publishing sowie im hier relevanten Arbeitsbereich des Beziehungsmanagements die Stiftungs- und Alumni-Arbeit (Geschäftsstelle der universitären Fördervereine und Stiftungen), das Fundraising und das Konstanzer Wissenschaftsforum. <br></p><br><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Gesamtkoordination von Begutachtungsveranstaltungen im Rahmen der Exzellenzstrategie der Universität Konstanz (Exzellenzcluster sowie institutionelle Förderlinie „Exzellenzuniversitäten“) </li> <li>  Schnittstellenfunktion zu allen internen wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Akteur*innen sowie externen Kooperationspartner*innen (z. B. Fördereinrichtungen, Ministerien und weiteren Stakeholdern) </li> <li>  Koordination der operativen Aufgabenplanung, direkte Zusammenarbeit mit einer weiteren Person mit operativem Schwerpunkt im Rahmen der Begutachtungsveranstaltungen </li> <li>  Mitarbeit im Team Beziehungsmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit dem Koordinationsteam Exzellenzstrategie </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Kommunikations-, Kultur-oder Eventmanagement oder in vergleichbaren Fachrichtungen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement auf Ebene der Projektleitung, insb. Erfahrung in der Koordination von Großveranstaltungen im Bereich Wissenschaft oder Kultur wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte koordinative und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Kenntnisse universitärer oder vergleichbarer Strukturen wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit </li> <li>  Eine familienfreundliche Universität </li> <li>  Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung </li> <li>  Großes und attraktives Angebot des Hochschulsports </li> <li>  Hansefit und Corporate Benefits </li> <li>  Zuschuss zum JobTicket BW / Deutschlandticket </li> <li>  Region mit hohem Freizeitwert </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Die Eingruppierung richtet sich nachden tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L) </li></ul><p> <br> Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Miriam Leifeld, stellvertretende Leiterin der Stabsstelle Kommunikation und Marketing, <a href="mailto:miriam.leifeld@uni-konstanz.de" target="_blank">miriam.leifeld@uni-konstanz.de</a>. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 13.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).</p>

Mitarbeiter*in der Stabsstelle Kommunikation und Marketing, Bereich "Beziehungsmanagement", Schwerpunkt "Exzellenzstrategie" (Teilzeit)

<h1>  Volontär (m/w/d) Sport </h1> <p>  ab 01.01.2025 </p> <br> Konstanz <br> <p>  befristet (24 Monate) </p> <br> Volontariat <br> <p>  DEIN WEG IN DEN SPORT-JOURNALISMUS: DAS SÜDKURIER SPORT-VOLONTARIAT </p> <p>  Dein Herz schlägt für alles rund um den Sport und Du willst Deine Leidenschaft für Journalismus damit verbinden?  <br>  Dann bieten wir Dir mit dem SÜDKURIER Sport-Volontariat den professionellen Einstieg in den Sport-Journalismus, der nicht nur Kicker begeistert. Ob Berichte über lokale Fußballvereine, Interviews mit Top-Handballern aus der Region oder große Sportevents: Du bist auf den Sportplätzen dabei und berichtest in Artikeln, Bildern und Videos. Um dem gewachsen zu sein, werden wir Dich während des Sport-Volontariats optimal vorbereiten und Dein Profil durch Handwerkszeug schärfen. Bist Du bereit, etwas zu bewegen? Dann lass uns gemeinsam wachsen! </p> <p>  DAS KANNST DU VON EINEM SÜDKURIER SPORT-VOLONTARIAT ERWARTEN </p> <ul>  <li>   Top-Ausbildung - Training on the Job   <br>   <p>    In der zweijährigen Ausbildung bist Du 18 Monate Teil unserer Sportredaktion und arbeitest überwiegend im Regionalsport. In den restlichen sechs Monaten des Volontariats erwirbst Du Dir in einer Lokalredaktion sowie den überregionalen Ressorts weitere Grundlagen als Redakteur. Während jeder Station bist Du von Beginn an festes Teammitglied und packst sofort im Tagesgeschäft mit an: von der Inhalteerstellung über das Themenmanagement bis zur Medienproduktion. Deine spezialisierten Redakteurskollegen machen Dich fit in journalistischen Darstellungsformen, der Themenfindung, SEO, Fotografie, Video, Daten und der crossmedialen Steuerung von Inhalten. Am Ende bist Du mit allem gerüstet, was einen sehr guten Journalisten auszeichnet!   </p>  </li>  <li>   Weiterbildung - Fokus auf Deine Talente:   <br>   <p>    Du wirst an einem zweiwöchigen Grundlagen- sowie einem Aufbauseminar bei der Journalistischen Berufsbildung des Verbandes Südwestdeutscher Zeitungsverleger teilnehmen. Wenn Du möchtest, kannst Du Deine crossmediale Ausrichtung erweitern und das Radio- bzw. TV-Business bei der Mediengruppe Pressedruck in Augsburg kennenlernen. Darüber hinaus steht Dir auch unser übergreifendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Was für Deine individuelle Entwicklung am besten passt, finden wir gemeinsam heraus!   </p>  </li>  <li>   Get connected – Volo-Netzwerk:   <br>   Wir schreiben Gemeinschaft und Teamgefühl groß. Du bist als Volontär nicht allein, sondern findest Dich in einem Netzwerk von Volontären in unserem Haus wieder. An regelmäßig stattfindenden Volo-Tagen könnt Ihr Euch austauschen und arbeitet gemeinsam an redaktionell relevanten Themen. Ein kreatives Volo-Projekt schweißt Euch noch enger zusammen und Euren Erfolg feiert Ihr beim gemeinsamen After-Work.  </li>  <li>   Und dann? – Deine Perspektive bei uns:   <br>   Während der Ausbildung werden wir regelmäßig im Austausch sein und Dir stets ehrliches und konstruktives Feedback geben. Wir werden gemeinsam Deine Talente und Stärken erkennen und fördern und bereits nach der Hälfte der Ausbildung über mögliche Zielpositionen mit Dir sprechen. Unser Ziel ist es, Dich nach dem erfolgreichen Volontariat in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Lass uns stets im Austausch bleiben, was auch Du von uns brauchst, um Deine Zukunft im SÜDKURIER zu gestalten!  </li>  <li>   Attraktive Rahmenbedingungen – modern und flexibel:   <br>   Bei uns erlebst Du eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone gehören zur Grundausstattung) sind wir offen für individuelle Arbeitsmodelle. Die monatliche Vergütung beträgt zu Beginn 2.280 € brutto und nach einem Jahr 2.620 € brutto. Darüber hinaus erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir haben für die Ausbildung keine festen Starttermine im Jahr und passen uns da voll an Deine Bedürfnisse an.  </li> </ul> <p>  WAS DU MITBRINGST: </p> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir freuen uns auf untypische Bildungswege und neue Blickwinkel!  </li>  <li>   Journalistische Erfahrungen durch Praktika und/oder freie Mitarbeit, oder warst Du vielleicht bei der Schülerzeitung aktiv?  </li>  <li>   Unerschöpfliche Neugierde auf alle Sportthemen - idealerweise bist Du selbst begeisterter Sportler und kennst Dich in mehr Sportarten aus als nur Fußball.  </li>  <li>   Interesse, Menschen zuzuhören und ihre Geschichten zu erzählen  </li>  <li>   Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien  </li>  <li>   Sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <p>  DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  #realtalk Volontariat </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  #realtalk Volontariat </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Volontär (m/w/d) Sport

<p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</p><h1> Kaufm. Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst / Bestandsmanagement</h1><p> Konstanz, Deutschland</p><p> Angestellte/r</p><p> Sachbearbeitung</p><h2> Über Uns:</h2><p> Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich Out-of-Home Media im deutschen Markt. Bereits seit 1932 aktiv stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbeflächen und bieten Kunden mit unseren Out-of-Home Medien eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/1-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.</p><p> Für die Verwaltung unseres bestehenden Werbeträgerportfolios suchen wir eine(n)</p><p> Kaufm. Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst / Bestandsmanagement</p><h2> Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Korrespondenz mit unseren Standort-Vertragspartnern </li> <li>  allgemeine Büroorganisation </li> <li>  Aktualisierung und Pflege der Vertragsdatensätze </li> <li>  Lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen, Wünschen und Gesuchen unserer Standort-/Vertragspartner </li> <li>  Ausstellung und Verhandlung neuer Standard-Werbeträgerverträgen bei Vera¨nderungen (Mietho¨he, Laufzeit, Werbeträgerauf- oder abbau etc.) </li> <li>  U¨berwachung und Sicherstellung der Werbetra¨gerrentabilita¨t </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken </li></ul><h2> Qualifikation</h2><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich. </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word/Excel). Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365/Teams/Outlook. </li> <li>  Sie korrespondieren gern und beherrschen eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise. </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, rasche Auffassungsgabe und Flexibilität zeichnen Sie aus. </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten sind Sie gewohnt. </li> <li>  In Zeiten hohen Arbeitsaufkommens bleiben Sie gelassen und behalten stets den Überblick. </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. </li> <li>  Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an. </li> <li>  Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet. </li> <li>  Vorteilhafte Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit). </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z.B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe. </li> <li>  Einen Zuschuss beim Jobrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld. </li> <li>  Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten. </li> <li>  In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit. </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze. </li></ul><p> Starten Sie mit uns durch! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung und Sie kennenzulernen..</p><p> **SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</p><h3> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</h3><p> 51-200 Mitarbeitende</p><p> Werbedienstleistungen</p><p> Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich Out-of-Home Media im deutschen Markt. Bereits seit 1932 am Markt stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbeflächen und bieten Kunden mit unseren Out-of-Home Medien eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/1-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.</p><p> Webseite</p><p> LinkedIn</p><p> Xing</p><p> Kununu</p><p> Instagram</p><p> Ansprechperson</p> Recruiting Team