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<h1> HR GENERALIST / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)</h1><h2> Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Eigeltingen und Radolfzell:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt und Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Rekrutierung von Fachkräften im definierten Betreuungsbereich </li> <li>  Gestaltung und Organisation des Onboardings für alle neuen Mitarbeiter an den Standorten Eigeltingen und Radolfzell </li> <li>  Durchführung von Audits mit HR-Fokus und Sicherstellung interner HR-Standards </li> <li>  Organisation und Betreuung von Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten </li> <li>  Beratung und Administration von Weiterbildungsvereinbarungen </li> <li>  Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten </li> <li>  Umsetzung administrativer Aufgaben (u. a. Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse) </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften absolviert </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen </li> <li>  Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten sowie Spaß am eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeiten aus </li> <li>  Strukturiert, organisiert und zuverlässig - diese Attribute zeichnen Ihre Arbeitsweise aus </li> <li>  Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Teamgeist bringen Sie mit </li> <li>  Der sichere Umgang mit SAP- und MS-Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab </li></ul><br><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><p> Ihr neuer Arbeitgeber:</p><ul> <li>  Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures </li> <li>  14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder </li> <li>  Unsere lokalen Standorte in Radolfzell &amp; Eigeltingen </li></ul><ul> <li>  Gegründet 1947 </li> <li>  Über 950 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kontinuierliches Unternehmenswachstum &amp; krisensicherer Arbeitgeber </li> <li>  Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen </li></ul><p> Ihre Vorteile:</p><ul> <li>  Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Mitarbeitergewinnbeteiligung </li> <li>  Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li></ul><br><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter: <br> <a href="http://www.aptar.com/careers" target="_blank">www.aptar.com/careers</a> <br> <br> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br> Andschana Krug <br> <a href="mailto:andschana.krug@aptar.com" target="_blank">andschana.krug@aptar.com</a> | 07732/801-216 <br> Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell</p><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://www.aptar.com/de/rechts-und-datenschutzerklaerungen.html" target="_blank">https://www.aptar.com/de/rechts-und-datenschutzerklaerungen.html</a></p>

HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

<h2> <h1>  Bibliothekar (m/w/d) </h1> <br> (Vollzeit, bis E 10 TV-L, auf 4 Jahre befristet)</h2><p> Kennziffer 2024/171. Die Position ist mit 100 % der regulären Arbeitszeit baldmöglichst zu besetzen. Sie ist für vier Jahre befristet. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Das Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ) erbringt IT-gestützte Dienstleistungen für wissenschaftliche Bibliotheken und Museen insbesondere in Baden-Württemberg. Bei der ausgeschriebenen Position handelt sich um eine befristete Stelle in der Abteilung Museen, Archive und Repositorien. <br> <br> Das BSZ betreibt für die Landesbibliotheken in Baden-Württemberg einen Dienst zur automatisierten Übernahme, Katalogisierung und Langzeitarchivierung von E-Books und E-Journals aus Verlagen (E-Pflicht). Dieses Verfahren wird bei neuen Kunden eingeführt und ständig fortentwickelt. Für kommunale Archive spiegelt das BSZ durch einen Dienstleister Webauftritte und archiviert diese dauerhaft. <br> <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Einführung der E-Pflicht bei einer weiteren Landesbibliothek: Abstimmung der Verfahren, Konfiguration der Lieferroutinen, Überwachung der Datenverarbeitungen </li> <li>  Migration von Altdatenbeständen der Landesbibliothek sowie die Übernahme von bei Verlagen aufgelaufenen Beständen („Backfiles“) </li> <li>  Konfiguration der Spiegelung von Webauftritten, Prüfung der Ergebnisse und Kontrolle der Archivierung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bibliothekswesen oder einem verwandten Fach </li> <li>  Praktische Erfahrungen mit den Geschäftsgängen einer Bibliothek </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse von Datenformaten im Buchhandel (Onix) sowie in Bibliotheken (insbes. Pica) </li> <li>  Bereitschaft zur Einarbeitung in Datenverarbeitungen </li> <li>  Erfahrungen in Projektarbeit </li> <li>  Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li>  Abwechslungsreiche, spannende Aufgabenstellungen in einem vielfältigen Umfeld </li> <li>  Gleitende Arbeitszeit, Mobile Office, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsangebote etc. </li> <li>  Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-Länder (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 10 TV-L) </li></ul><br><p> Sie verbinden die Begeisterung für Ihren bibliothekarischen Beruf mit Interesse an Datenverarbeitung. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß am Support und der Gestaltung neuer Verfahren. Nähere Informationen zu den Tätigkeiten erhalten Sie von Herrn Mainberger, <a href="mailto:christof.mainberger@bsz-bw.de" target="_blank">christof.mainberger@bsz-bw.de</a>, Tel.: +49 7531 88 - 4468.</p><p> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Die Bodensee-Stadt Konstanz ist zudem ein hochattraktiver Wohn- und Arbeitsort mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.</p><p> Ihre Bewerbung wird in digitaler Form erbeten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 09.08.2024 über das Online-Bewerbungsportal.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Schwerbehindertenvertretung für das BSZ: Tel.: 0711 279-3289). Das BSZ strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.</p>

Bibliothekar (m/w/d)

<h1>  Teamleiter Digitalmarketing B2C/B2B (m/w/d) </h1> <p>  ab 01.10.2024 </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Du führst unser neues, integriertes Digitalmarketing-Team für B2B (Werbekunden, Agenturgeschäft), B2C (journalistische Produkte, Abo-Geschäft) und Eigenmarken (z.B. Jobs-im-Südwesten, Bodenseeferien.de)  </li>  <li>   Entwurf und strategische Ausrichtung digitaler Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Beratungsteam und den Fachabteilungen  </li>  <li>   Operative Steuerung, Optimierung und Reporting der Kampagnen  </li>  <li>   Begleitung der Sales-Einheiten bei Kundengesprächen und aktiver Verkauf des Digitalportfolios  </li>  <li>   Effiziente Steuerung und Koordination unserer internen und externen Dienstleister sowie Partner  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Digitalmarketing oder Agenturgeschäft mit Budget- und Umsatzverantwortung  </li>  <li>   Umfassende Expertise in SEO, SEM, Social Media, Analytics, E-Mail- und Content Marketing. Kenntnisse in Programmatic (GMP) und Influencer Marketing sind ein Plus.  </li>  <li>   Hohe Zahlenaffinität gepaart mit kreativer Power sowie „Lust am Verkaufen“  </li>  <li>   Eine strategische, analytische und wachstumsorientierte Denkweise: Du bist in der Lage, Konzepte klar und verständlich im Team sowie beim Kunden zu kommunizieren, den roten Faden aufzuzeigen und realistische Ziele zu setzen.  </li>  <li>   Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Ein innovationsfreundliches Umfeld und zukunftsorientierte Produkte und Dienstleistungen, für deren Vermarktung Du mitverantwortlich bist  </li>  <li>   Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut  </li>  <li>   Ein motiviertes und diverses Team aus Marketing, Vertriebs- und Digital-Experten, agile Arbeitsformen und flachen Hierarchien  </li>  <li>   Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote  </li>  <li>   Modernes Office (Open Space, Share Desk, usw.)  </li>  <li>   Regelmäßige Weiterbildung und Besuch von relevanten Fachkonferenzen  </li>  <li>   Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine fast 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamleiter Digitalmarketing B2C/B2B (m/w/d)

<h1>  Teamleitung Data (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <p>  Du bist analytisch, motiviert und möchtest Deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Teamleitung Data (m/w/d), die unser Data-Team leitet und datengetriebene Lösungen vorantreibt. </p> <p>  Als Teamleitung Data wirst Du eine Schlüsselrolle im Umgang mit Kunden-, Auftrags- und Nutzungsdaten spielen. Unser Ziel ist es, durch verbessertes Datenmanagement, Datenanalysen und -integration automatisierte Prozesse zu etablieren, die die Effizienz, Qualität und Produktivität unseres Unternehmens nachhaltig steigern. </p> <ul>  <li>   Führung und Entwicklung: Leite und entwickle unser Data-Team, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.  </li>  <li>   Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Marktbereichen und unserer Redaktion zusammen, um datengetriebene Lösungen zu identifizieren.  </li>  <li>   Datenqualität und -sicherheit: Sorge für die hohe Qualität und Sicherheit unserer Daten.  </li>  <li>   Dashboards und Berichte: Erstelle und optimiere Dashboards und Berichte in Power BI.  </li>  <li>   Präsentationen: Präsentiere Analysen und Ergebnisse vor unseren Stakeholdern.  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet  </li>  <li>   Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse, -management und -visualisierung  </li>  <li>   Umfassende Erfahrung mit Power BI und der Erstellung interaktiver Dashboards  </li>  <li>   Kenntnisse in Python und der Entwicklung von Datenpipelines wünschenswert  </li>  <li>   Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Kenntnisse in SQL und weiteren Datenbanktechnologien/ETL von Vorteil.  </li>  <li>   Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne im Team.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Unternehmenskultur: Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut.  </li>  <li>   Team: Ein motiviertes und diverses Team aus CRM- und Data-Experten, agile Arbeitsformen und flache Hierarchien.  </li>  <li>   Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote: Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Modernes Office: Open Space, Share Desk und mehr.  </li>  <li>   Weiterentwicklung: Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops, E-Learning-Plattformen und Fachkonferenzen.  </li>  <li>   Gesundheit: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads und Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille und vieles mehr.  </li>  <li>   Teamgeist: Sorgsam geplante Events sorgen dafür, dass der Spaß bei uns nicht zu kurz kommt.  </li>  <li>   Verantwortung: Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamleitung Data (m/w/d)

<h2> 01 | Wer wir sind</h2><p> Die reichert &amp; reichert steuer- und rechtsberatungsgesellschaft mbH gehört zu den führenden Wirtschaftskanzleien in der Bodensee-Region. Mit unseren interdisziplinären Fachbereichen Recht, Steuern und Consulting bieten wir unseren Mandanten eine umfassende und vorausschauende Begleitung in einem ganzheitlichen Beratungsansatz.</p><p> Unsere Kanzlei versteht sich damit als zuverlässiger „one-stop-shop“ für ihre Mandanten. Ob in Zukunftsbranchen wie IT, Digitale Medien oder erneuerbare Energien oder in klassische Branchen wie dem Handwerk, Automotive oder dem Gesundheitswesen: Wir wachsen dynamisch mit unseren Herausforderungen und dafür suchen wir Gestalter, Mitdenker und Menschen, die im Team anpacken wollen!</p><p> Wir suchen:</p><h1> Datenschutzberater [m/w/d]</h1><h2> 02 | Was wir uns wünschen</h2><p> Wir suchen einen klugen Kopf mit Esprit und einem erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftsjuristischen, IT-technischem oder betriebswirtschaftlichen Studium. Sie haben eine Affinität zu juristischen Themen, zur IT, Technik und Digitalisierung und Interesse an IT-Sicherheitsthemen. Die damit verbundenen organisatorischen und rechtlichen Themen sind für Sie spannende Herausforderungen. Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig, haben eine Vorstellung von technischem und organisatorischem Prozessmanagement, sehen Probleme, entwickeln Lösungsmöglichkeiten und arbeiten genauso gerne eigeninitiativ und selbstständig wie kollegial und kooperativ im Team. Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Empathie zeichnen Sie aus, genauso wie die Freude am beratenden und unterstützenden Umgang mit Menschen.</p><h2> 03 | Was Sie erwartet</h2><p> Sie betreuen nach einer qualifizierten Einarbeitung einen eigenen, auf Sie übertragenen Mandantenkreis und unterstützen die übrigen KollegInnen im Bereich der Datenschutzrechtsberatung. Als Ansprechpartner für alle datenschutzrechtlichen Themen haben Sie die Projektstände Ihrer Mandanten im Blick und treiben die Implementierung und Umsetzung des Datenschutzes voran. Bei Bedarf arbeiten Sie in Projektteams mit unseren RechtsanwältInnen, SteuerberaterInnen und Ihren KollegInnen aus dem Consulting interdisziplinär zusammen.</p><h2> 04 | Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen</h2><p> In unseren modernen Büroräumen finden Sie eine Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen werden. Sie arbeiten in einem freundschaftlichen Team und auf Augenhöhe mit allen interdisziplinären KollegInnen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei, sich im Beruf weiter fortzubilden. Ihr Arbeitsplatz am Standort in Singen oder in Konstanz ist nicht nur traumhaft mit Blick auf den Hohentwiel oder den Seerhein gelegen, sondern ebenso modern mit allen aktuellen Devices ausgestattet. Digitales Arbeiten ermöglicht es, ortsunabhängig tätig zu sein. Durch verschiedene Angebote wie z.B. mit unserem Gesundheitsprogramm „r &amp; r aktiv“, der internen Ideenwerkstatt und der Möglichkeit zur Nutzung des Hansefit-Programms fördern und stärken wir regelmäßig den Zusammenhalt und den Teamgedanken. Einen spannenden Überblick über unsere Job-Incentives finden Sie über diesen Link.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p> Wir freuen uns sehr, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bewerben. Am besten jetzt gleich! Nicht abwarten, denn Tee trinken können wir im persönlichen Gespräch.</p><p> reichert &amp; reichert • steuer- und rechtsberatungsgesellschaft mbH <br> z. Hd. Frau Isabell Sauter <br> Max-Porzig-Straße 1 <br> 78224 Singen <br> oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@reichert-reichert.de" target="_blank">karriere@reichert-reichert.de</a></p><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nutzen wir im Text das genderneutrale Maskulinum. Natürlich sind wir eine offene Kanzlei mit allen Geschlechtern.</p>

Datenschutzberater [m/w/d]

<h1> Java Developer (m/w/d)</h1><h2> Java Developer (m/w/d) - Konstanz oder remote</h2><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Konstanz</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt? Das sind wir auch! <br> <br> Unsere Kund*innen sind vielfältig. Unsere Software Projekte ebenso. Wir lassen die großen Visionen unserer Kund*innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voran zu treiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source und agiles Mindset. <br> <br> Deine Aufgaben <ul>  <li>   Du denkst dich mit Begeisterung in die fachlichen Fragestellungen unserer Kund*innen ein und findest innovative Lösungen.  </li>  <li>   Du konzipierst und implementierst gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen User Stories in Java.  </li>  <li>   Du entwickelst automatisierte Tests, um die Qualität des Codes zu gewährleisten.  </li>  <li>   Du führst Code Reviews im Team durch und arbeitest im Pair Programming, um die Qualität zu verbessern und Know-How zu verteilen.  </li>  <li>   Du verwendest und optimierst die im Team etablierte Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline.  </li> </ul><h5> Dein Profil</h5> Das bringst du mit <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen mit Java unter Einsatz von aktuellen Frameworks wie Spring Boot, o.ä. und Werkzeugen wie Jenkins und GIT  </li>  <li>   Grundverständnis zum Thema Containerisierung  </li>  <li>   Lust auf agiles Arbeiten sowie Motivation dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen  </li>  <li>   Spaß am Arbeiten im Team und persönlicher Weiterentwicklung  </li>  <li>   Interesse an DevOps  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)  </li> </ul><h5> Warum wir?</h5> Das bieten wir dir <ul>  <li>   Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.  </li>  <li>   Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.  </li>  <li>   Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.  </li>  <li>   Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.  </li>  <li>   Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.  </li>  <li>   Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.  </li> </ul><h5> Über uns</h5><p>  SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite. </p> <p>  Falls du gerne noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest oder individuelle Fragen zu dem Jobangebot hast, beantwortet dir diese gerne </p> <p>  Katharina Mohring, Lead Manager HR &amp; Organizational Development+49 7531 36598-90 </p> oder <p>  Christina Dreher, HR Manager  <br>  +49 7531-89141-66 </p> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> <p>  S E I T E N B A U GmbH </p> <p>  Seilerstrasse 7 | D-78467 Konstanz </p> <p>  <a href="http://www.seitenbau.com" target="_blank">www.seitenbau.com</a> </p> <p>  Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bevorzugt in unserem Karriereportal. </p>

Java Developer (m/w/d)

<h1> Senior Software Developer (m/w/d)</h1><h2> Senior Software Developer (m/w/d) - Konstanz oder remote</h2><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Konstanz</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Für unsere Software Teams suchen wir ab sofort Verstärkung! Du bist ein kreativer Kopf und hast Lust auf ein Umfeld, das kontinuierliches Lernen, Kreativität und die Entwicklung spannender digitaler Lösungen fördert? Bei uns kannst du komplexe Herausforderungen meistern, dich mit deinen Ideen einbringen und an gesellschaftlich relevanten Themen arbeiten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! <br> <br> Deine Aufgaben <br> <br> <ul>  <li>   Gemeinsam mit deinem Team konzipierst und entwickelst du hochqualitative und skalierbare Softwarelösungen.  </li>  <li>   Du bist verantwortlich für die Architektur und das Design von Systemkomponenten und API-Schnittstellen, unter Berücksichtigung von verschiedenen nicht-funktionalen Anforderungen.  </li>  <li>   Du implementierst User Stories in Java, optimierst bestehenden Code und bringst dein tiefgreifendes Verständnis für Clean Code Praktiken ein.  </li>  <li>   Du entwickelst und optimierst kontinuierlich automatisierte Testszenarien, um eine hohe Code-Qualität und Software-Zuverlässigkeit zu gewährleisten.  </li>  <li>   Du führst Code-Reviews mit einem kritischen Auge durch und förderst den Know-how-Transfer im Team.  </li>  <li>   Du bist an der Weiterentwicklung und Optimierung der Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD) Pipeline beteiligt, um Effizienz und Qualität zu maximieren.  </li> </ul><h5> Dein Profil</h5> Das bringst du mit <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.  </li>  <li>   Umfassende Expertise in der Entwicklung komplexer Anwendungen unter Einsatz fortschrittlicher Java-Frameworks wie Spring Boot.  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in Containerisierungstechnologien und -praktiken sowie Erfahrung mit CI/CD Werkzeugen wie Jenkins oder GitLab.  </li>  <li>   Lust auf agiles Arbeiten und der Wunsch dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.  </li>  <li>   Hervorragende Problemlösungskompetenzen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine starke Motivation, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv im Team und mit Kund*innen zu interagieren.  </li> </ul><h5> Warum wir?</h5> Das bieten wir dir <ul>  <li>   Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.  </li>  <li>   Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.  </li>  <li>   Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.  </li>  <li>   Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.  </li>  <li>   Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.  </li>  <li>   Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.  </li> </ul><h5> Über uns</h5><p>  SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite. </p> <p>  Falls du gerne noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest oder individuelle Fragen zu dem Jobangebot hast, beantwortet dir diese gerne </p> <p>  Katharina Mohring, Lead Manager HR &amp; Organizational Development+49 7531 36598-90 </p> oder <p>  Christina Dreher, HR Manager  <br>  +49 7531-89141-66 </p> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> <p>  S E I T E N B A U GmbH </p> <p>  Seilerstrasse 7 | D-78467 Konstanz </p> <p>  <a href="http://www.seitenbau.com" target="_blank">www.seitenbau.com</a> </p> <p>  Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bevorzugt in unserem Karriereportal. </p>

Senior Software Developer (m/w/d)

<h1>  SEO Content-Manager (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz und remote <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Du treibst unseren SEO-Erfolg durch nutzerorientierte Inhalte voran, die Du von einem engagierten Team aus internen und externen Autoren geliefert bekommst.  </li>  <li>   Du leitest aus unserer Content-Strategie die passenden Inhalte ab und hast dabei die aktuellen   <br>   Suchtrends im Blick.  </li>  <li>   Du brennst darauf mit, uns Discover zu durchschauen, Search Generative Experience macht Dir keine Angst und Reichweite ist Dein tägliches Brot.  </li>  <li>   Du hast ein Auge auf die Performance bestehender Inhalte und optimierst diese kontinuierlich.  </li>  <li>   Du bist Teil eines Teams aus SEO Spezialisten des PD Digital Hub.  </li>  <li>   Die Durchführung von Schulungen und Wissenstransfers sowie eine tagesaktuelle Begleitung der Redaktion ergänzen Deinen Aufgabenbereich.  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Redaktionelle Erfahrung hast Du bereits gesammelt, z.B. als Trainee, Werkstudent oder freier Mitarbeiter.  </li>  <li>   Du beherrschst SEO Basics und der Umgang mit Tools zur Keyword-Recherche ist für dich Alltag.  </li>  <li>   Du kannst gut organisieren und behältst immer den Überblick.  </li>  <li>   Dir macht es Spaß, Dein Wissen mit anderen zu teilen.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Du Dein Talent und Deine Stärken einbringen kannst. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Dir zur Seite stellen.  </li>  <li>   Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Dir ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Deinem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Dich finanziell bei Deiner Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und Dich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich.  </li>  <li>   Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Dir das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchtest Du einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Dich herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

SEO Content-Manager (m/w/d)

<h1>  Mitarbeiter Inbound (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  befristet </p> <br> Teilzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur und ein hilfsbereites und kompetentes Team  </li>  <li>   Mobiles Arbeiten, eine ideale Kombination von Arbeits- und Privatleben  </li>  <li>   Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit einem Beschäftigungsgrad von 50% (20 Stunden/Woche) und Option auf Weiterbeschäftigung  </li>  <li>   Ein moderner und entsprechend den Anforderungen flexibel gestalteter Arbeitsplatz  </li>  <li>   Ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Freizeitregionen Deutschlands  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Verantwortlich für die telefonische und schriftliche Abonnenten-Betreuung  </li>  <li>   Annahme der Anzeigenaufträge und zuständig für den Support  </li>  <li>   Buchung der kaufmännischen Aufträge in SAP  </li>  <li>   Zuständig für die Vermittlung von Gesprächsanfragen an die SÜDKURIER Mitarbeiter  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich  </li>  <li>   Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Kenntnisse in IOS und /oder Android Betriebssystem  </li>  <li>   SAP-und/oder CRM-Kenntnisse von Vorteil  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Unser Tochterunternehmen AUF DRAHT Telefon- und Direktmarketing GmbH beschäftigt Profis sowohl im Kundenservice (Inbound) als auch im Vertrieb (Outbound). Als verlagseigenes Call Center gehört es zu den Unternehmen mit der längsten Tradition in der Branche. </p>

Mitarbeiter Inbound (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Produktionsteams am Stammsitz in Überlingen suchen wir ab sofort und langfristig eine(n)</p><h1> Maschinen- und Anlagenführer / Produktionsmitarbeiter (m/w/d)</h1><h2> Ref.-Nr. 07241MAF</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bedienen von computergesteuerten Produktionsanlagen, Bearbeitungs- und Konfektionierungsmaschinen </li> <li>  Auftragsbezogene und termingerechte Durchführung der vorgegebenen Fertigungsaufträge </li> <li>  Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe </li> <li>  Stetige Abstimmung von Verfahrenstechniken mit dem Vorgesetzten </li> <li>  Wartung und Pflege der Fertigungsanlage mit dazugehörender Peripherie </li> <li>  Laufende Überwachung der Einsatzbereitschaft der Maschinen in Kooperation mit dem Vorgesetzten zur Vermeidung größerer Maschinenausfälle </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker oder andere vergleichbare Berufsausbildung vorzugsweise in einem kunststofftechnischen Beruf </li> <li>  Kenntnisse in der Maschinenbedienung und Umgang mit computergesteuerten Anlagen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li>  Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und kostenfreier Parkplatz </li> <li>  Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Job Bike Leasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Betriebsarzt </li></ul><p> Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie.</p><h3> Haben wir Ihr <br> Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Bewerbungsfoto) sowie die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter Bezug auf o.g. Referenznummer.</p><p> puren gmbh <br> Rengoldshauser Straße 4 <br> 88662 Überlingen <br> Yvonne Müller <br> Ansprechpartnerin HR <br> Tel.: +49 7551-8099-418 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@puren.com" target="_blank">personal@puren.com</a></p>

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