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<h2> PERSPEKTIVE IM PRODUZIERENDEN MITTELSTAND</h2><p> Unser Auftraggeber zählt in seinem Segment zu den führenden Herstellern in Deutschland und gilt bei seinen internationalen Kunden als Innovationsführer und Hidden Champion. Das familiengeprägte Unternehmen ist Partner einer Schweizer Unternehmensgruppe und beschäftigt am Hauptsitz in Schramberg ca. 250 Mitarbeitende, ein weiteres Produktionswerk befindet sich in Osteuropa. Eine auf langfristiges Denken und Handeln ausgerichtete Unternehmensführung sowie Wachstum aus eigener Kraft sind prägende Elemente des Unternehmens ebenso wie eine Firmenkultur mit gelebten Werten.</p><h1> TEAMLEITER PERSONAL (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele </li> <li>  Entwicklung einer „People &amp; Culture“-Philosophie durch aktives Gestalten von Personalthemen und -projekten </li> <li>  Kompetenter Ansprech- und Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen </li> <li>  Führung des HR-Teams und gemeinsam Sicherstellung der gesamten Personalbetreuung und -administration </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung der relevanten Personalprozesse </li> <li>  Beratung der Geschäftsführung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei Veränderungsprozessen sowie Übernahme von Sonderprojekten </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Auslandsgesellschaften (Best Practice, gemeinsames HR-Reporting etc.) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem produzierenden, verarbeitenden Unternehmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Vergütung und Leistungsbeurteilung, Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>  Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie Führungs- und Beratungskompetenz </li> <li>  Empathie und Sensibilität im Umgang mit dem Management, den Mitarbeitern und der Arbeitnehmervertretung </li></ul><h2> Das bietet Ihnen unser Mandant:</h2><ul> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Eine auf nachhaltige Erfolge ausgerichtete Unternehmensstrategie </li> <li>  Hohe Lebensqualität in einer attraktiven Region und die zeitweise Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, gern mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Angaben zu Einkommen und Eintrittstermin online an <a href="mailto:bewerbung@martin-partner.de" target="_blank">bewerbung@martin-partner.de</a>. Martin &amp; Partner Unternehmensberatung, Franziskanergasse 2, 73728 Esslingen, Telefon 07 11 / 35 77 95</p>

Teamleiter Personal (m/w/d)

<h1>  Referent (m/w/d) Personalentwicklung </h1> mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung <p>  Vollzeit unbefristet </p><p> Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.</p><p> Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.</p><h3> Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Betreuung Ausbildungsberufe/duale Studiengänge von Eintritt bis Ausbildungsende/Übernahme </li> <li>  Recruiting und Onboarding von Auszubildenden </li> <li>  Unterstützung bei Ausbildungsmarketing-Aktivitäten </li> <li>  Koordination und Erstellung Ausbildungspläne </li> <li>  Fachliche Betreuung der dual Studierenden BWL: Feedbackgespräche, Betreuung Projekt- und Bachelorarbeiten </li> <li>  Austausch und Schulungen für fachliche Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte </li> <li>  Bearbeitung von rechtlichen Themenstellungen im Bereich Ausbildung </li> <li>  Betreuung und Administration verschiedener digitaler Systeme wie Ausbildungsmanagementsystem, Bewerbermanagementsystem </li> <li>  Ansprechpartner für Berufsschulen/Hochschulen/IHK </li> <li>  Erstellung von Präsentationen und Berichten/Reports </li> <li>  Zusammenarbeit mit Betriebsrat und JAV </li> <li>  Projektarbeit sowie Entwicklung neuer Prozesse im Ausbildungsbereich </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes (duales) Studium oder vergleichbare Qualifizierung idealerweise mit Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Empathie, Sozialkompetenz und Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen </li> <li>  Kommunikative Stärken: Gesprächsführung und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Freude an einer Tätigkeit im Team Personalentwicklung und an der Zusammenarbeit mit allen Ausbildern und verschiedenen Netzwerkpartnern, u.a. bei Projekten, Events und im Bereich Ausbildungsmarketing </li> <li>  Prozessorientiertes Arbeiten </li> <li>  Affinität zu rechtlichen Themen aus dem Ausbildungsbereich </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung </li> <li>  Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Tarifliches Gehalt</p><p> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p><p> Weiterbildung</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)</p><p> Fahrradzuschuss und JobRad</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Kantine</p><p> Vergünstigte ÖPNV-Tickets</p><p> Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2025.</p>

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

<h1> Sachgebietsleitung Personal- und Sozialstatistik (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Statistische Amt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Statistische Amt ist Kompetenzzentrum und zentraler Dienstleister für Daten, Analysen und Wahlen innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart. Im Sachgebiet Personal- und Sozialstatistik werden mit derzeit 1,5 Stellen u.a. die kleinräumig verfügbaren Daten der Stuttgarter Sozialstatistik aufbereitet, analysiert und in Fachbeiträgen veröffentlicht. Für das Sachgebiet suchen wir eine motivierte und fachlich kompetente Leitung.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie leiten und gestalten das Sachgebiet Personal- und Sozialstatistik, geben die Arbeitsschwerpunkte vor und bearbeiten wissenschaftliche Fragestellungen zur sozialen Entwicklung der Stadt </li> <li>  Sie erheben Sozial-, Gesundheits- und Kriminalitätsdaten, bereiten die Daten auf und analysieren diese dann möglichst kleinräumig </li> <li>  Sie erarbeiten statistische Kennzahlen und präsentieren die Ergebnisse in verschiedenen digitalen Formaten sowie in Fachaufsätzen </li> <li>  Sie vertreten das Statistische Amt in städtischen und interkommunalen Arbeitsgruppen </li> <li>  bei der Wahlvorbereitung leiten Sie das Arbeitsfeld "Wahlhelfergewinnung und -verwaltung" und führen dabei die Fachaufsicht über die Mitarbeitenden </li> <li>  wir bieten Ihnen zudem die Möglichkeit, GIS-gestützte Analysen zu erstellen und abteilungsübergreifend bei der Erstellung thematischer Karten zu unterstützen </li> <li>  vorübergehend sind Sie bis Ende des Jahres 2025 zudem zuständig für Auswertungen und Analysen von Daten nach dem SGB II sowie zur Einkommenssteuerstatistik und unterstützen bei der Fortführung des Geschäftsprozessmanagements und dem Einstellen von Verkehrsstatistikdaten in das Informationssystem des Amtes </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Politik-, Sozial-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder Geografie mit mind. der Note „gut“ </li> <li>  sowie ein Studieninhalt oder fundierte fachliche Erfahrung in den Themen Sozialstatistik und gesellschaftliche Entwicklungen </li> <li>  erste Berufserfahrungen im wissenschaftlichen oder statistischen Umfeld (z. B. auch als studentische/-r Lehrstuhlmitarbeiter/-in) </li> <li>  Verfassen von ersten Publikationen und sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li>  sichere Anwendung mind. eines Statistikprogramms, vorzugsweise R oder SPSS sowie sehr gute praktische Kenntnisse der MS-Office-Programme und relationaler Datenbanken </li> <li>  Kenntnisse über die Struktur und Rechtsgrundlagen der amtlichen Statistik sowie ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li>  Kreativität bei der Analyse kleinräumiger Prozesse und beim Erschließen neuer Datenquellen sowie Bereitschaft, sich bei der Vorbereitung von Wahlen über den normalen Arbeitsumfang hinaus zu engagieren </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Uwe Dreizler unter 0711 216-98541 oder <a href="mailto:uwe.dreizler@stuttgart.de" target="_blank">uwe.dreizler@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Bärbel Volz unter 0711 216-98558 oder <a href="mailto:poststelle.12-verwaltung@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.12-verwaltung@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 17.04.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 12/0002/2025 an das Statistische Amt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 37, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachgebietsleitung Personal- und Sozialstatistik (m/w/d)

<h1> Specialist HR Compensation, Data &amp; Systems</h1><ul> <li>  Baden-Baden </li> <li>  Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li>  Berufserfahrung </li> <li>  Finanzen, Controlling </li> <li>  Personalwesen, HR </li> <li>  Voll/Teilzeit </li></ul><h2> Specialist HR Compensation, Data &amp; Systems (all)</h2><p> Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel, die auf natürlichen Wirkstoffen basieren. Als Pionier bei der wissenschaftlichen Erforschung natürlicher Arzneimittel kooperieren wir mit führenden Forschungseinrichtungen. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich dabei einem gemeinsamen Ziel verschrieben: Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen. <br></p><p> Für unseren Fachbereich HR am Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Specialist HR Compensation, Data &amp; Systems (all).</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Specialist HR-Compensation, Data &amp; Systems verantworten Sie schwerpunktmäßig das Reporting zu sämtlichen HR-Kennzahlen sowie die technische Umsetzung und Aufbereitung in unserer HR-Software. Einige Compensation &amp; Benefits Themen werden ebenfalls von Ihnen betreut. Dabei umfasst die Tätigkeit im Schwerpunkt die folgenden Aufgabengebiete:</p><ul> <li>  Durchführung des regelmäßigen HR-Reportings an interne und externe Stellen </li> <li>  Einführung einer Reporting App in unserer HR-Software </li> <li>  Aufbau eines Dashboards für verschiedene Empfängergruppen in der Reporting App </li> <li>  Weiterentwicklung von Prozessen in unserer HR-Software </li> <li>  Betreuung der betrieblichen Krankenversicherung </li> <li>  Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis </li> <li>  Unterstützung bei Compensation-Themen, wie bspw. Vergütungsbenchmarks </li> <li>  Mitarbeit bei der Personalkostenplanung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Für diese spannende Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li>  Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Controlling sammeln </li> <li>  Sie haben Erfahrungen mit HR Software Systemen und eine Begeisterung für digitale Tools </li> <li>  Sie bringen analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Lösungsorientierung v.a. für technische Prozessoptimierungen mit </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Personalabrechnung sind von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch mit unterschiedlichsten Adressatengruppen runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche und vielseitige Themen in einem modernen, multikulturellen Arbeitsumfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Betriebsrente: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung: Jährliches Budget von 900 €, z.B. für Sehhilfen, Zahnvorsorge </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven, wachsenden Pharmaunternehmen </li> <li>  Weitere interessante Informationen zu Heel und unseren Benefits finden Sie hier:  <br>  Heel | <a href="http://www.karriere.heel.de/de/heel-als-arbeitgeber" target="_blank">www.karriere.heel.de/de/heel-als-arbeitgeber</a> </li></ul><p> Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> More reasons to join: <br> <a href="http://www.karriere.heel.de" target="_blank">www.karriere.heel.de</a> <br> <a href="http://www.linkedin.com/company/heel" target="_blank">www.linkedin.com/company/heel</a> <br> <a href="http://www.instagram.com/heelkarriere/" target="_blank">www.instagram.com/heelkarriere/</a> <br> <a href="http://www.facebook.com/HeelKarriere/" target="_blank">www.facebook.com/HeelKarriere/</a> <br> <a href="http://www.kununu.com/de/biologische-heilmittel-heel" target="_blank">www.kununu.com/de/biologische-heilmittel-heel</a> <br> <a href="http://www.xing.com/companies/biologischeheilmittelheelgmbh" target="_blank">www.xing.com/companies/biologischeheilmittelheelgmbh</a></p><p> Heel GmbH <br> Dr.-Reckeweg-Str. 2-4 <br> 76532 Baden-Baden / Deutschland <br> <a href="http://www.heel.com" target="_blank">www.heel.com</a></p><ul> <li>  Ihr Kontakt: Human Resources | Fabian Hunnius </li></ul><p> Zurück</p>

Specialist HR Compensation, Data & Systems

<h3> Wir Suchen Duale Student:innen</h3><h2> Bewirb dich jetzt.</h2><p> Einfach QR-Code scannen oder auf werde-einer-von-uns.de <br> oder per Mail: <a href="mailto:Postjobs-karlsruhe@deutschepost.de" target="_blank">Postjobs-karlsruhe@deutschepost.de</a></p><h4> Starte mit uns deine berufliche Zukunft</h4><p> Duales Studium</p><h1> Personalmanagement</h1>