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<p> „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!</p><p> Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen.</p><p> Gestalte Entwicklung, die wirklich etwas bewegt <br> Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate – bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitende in ihrer Entwicklung wirklich vorankommen. Dabei baust du Strukturen auf, setzt Dinge um und begleitest Menschen aktiv auf ihrem Weg. Und das Beste: Du bist mittendrin, wenn unsere Maßnahmen zum Leben erwachen – mit Leidenschaft, Spaß und echten Erfolgserlebnissen.</p><p> Wenn auch du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich:</p><h1> Personalentwickler (m/w/d)</h1><h3> Das sind deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Trainings- und Weiterbildungsbedarfe von Mitarbeitenden und Führungskräften erkennen und daraus passende Programme entwickeln. </li> <li>  Den Aufbau unserer internen Trainingsakademie gestalten und dafür die richtigen Anbieter und Coaches auswählen. </li> <li>  Eigene Trainings und Workshops planen und durchführen – besonders zu Führungs- und Soft-Skill-Themen. </li> <li>  Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente einführen und deren Umsetzung aktiv begleiten. </li> <li>  Talente entdecken, individuelle Entwicklungspfade unterstützen und bei der Umsetzung von Entwicklungszielen aus Mitarbeitergesprächen helfen. </li> <li>  Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personal- und Organisationsentwicklung beraten und begleiten. </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning &amp; Development. </li> <li>  Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderations- sowie Beratungskompetenz, mit der es gelingt, Menschen zu begeistern, zu begleiten und zu fördern. </li> <li>  Hohe Gestaltungsmotivation, Freude an Verantwortung sowie strukturierte, Eigeninitiative Arbeitsweise mit großer Umsetzungsstärke. </li></ul><h3> Was dich erwartet:</h3><ul> <li>  13. Gehalt + Urlaubsgeld Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt </li> <li>  Urlaub Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage </li> <li>  Workation: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten </li> <li>  Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und –Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen </li> <li>  Kantine: Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos </li> <li>  Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern </li> <li>  Parkplätze: kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven </li></ul><p> Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? <br> Dann bewirb dich über unsere Karriereseite oder direkt   hier  . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und attraktiven Benefits findest du unter   karriere.schauinsland-reisen.de </p>

Personalentwickler (m/w/d)

View job here <h1>  Personalsachbearbeiter (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Am Wind 1, 56659 Burgbrohl  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   02.09.25  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen  </li>  <li>   Kompetente Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung  </li>  <li>   Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten  </li>  <li>   Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung relevanter Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Prüfungen  </li>  <li>   Proaktive Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzsteigerung  </li> </ul> <h2>  Dein Profil: </h2> <ul>  <li>   Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungssystemen (bspw. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel  </li>  <li>   Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis, gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit  </li>  <li>   Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ausgeprägte Zuverlässigkeit und Engagement  </li> </ul> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1><p> Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich!</p><p> Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt.</p><br><br><br><br><ul> <li>  Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden </li> <li>  Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung </li> <li>  Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen </li> <li>  Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen </li> <li>  Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite </li></ul><br><br><ul> <li>  Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen </li> <li>  Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort </li> <li>  Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben </li> <li>  Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern </li> <li>  Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren </li></ul><br><br><ul> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst </li> <li>  Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li>  Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen </li> <li>  strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig </li> <li>  Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig </li> <li>  Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso </li></ul><br><br><p> Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> #LI-SG1</p>

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h1> Personaldisponent (m/w/d) Zustellorganisation Schwarzwald</h1><p> Villingen-Schwenningen / Baden-Württemberg Vollzeit / Festanstellung</p><h4> DEINE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Du sorgst für die pünktliche Zustellung durch Einsatzplanung und Disposition der Zusteller </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Qualität der Verteilung und die Organisation vor Ort </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit unserem zentralen Recruiting führst du eigenständig Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung </li> <li>  Übernahme von Wochenendbereitschaft im Wechsel mit dem Team und erforderliche Nachteinsätze zur Sicherstellung der Zustellung </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Hohe Motivation und Interesse am Personalwesen – auch wenn du noch keine direkte Erfahrung hast </li> <li>  Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben schnell zu erfassen und Lösungen zu finden </li> <li>  Teamgeist und Freude an neuen Herausforderungen – eigene Ideen sind bei uns herzlich willkommen </li> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, aber auch andere Qualifikationen und praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Organisation sind willkommen </li></ul><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben, bei denen deine Eigeninitiative gefragt ist </li> <li>  Raum für Verantwortung – gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit </li> <li>  Ein offenes, wertschätzendes Team, in dem Zusammenarbeit Spaß macht </li> <li>  Schneller Einstieg dank strukturierter Einarbeitung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei Fünf-Tage-Woche) plus Sonderurlaub bei Bedarf </li> <li>  Ein Dienstfahrzeug für Außendiensttätigkeiten – Mobilität inklusive </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Ralf Zeidler</p><p> HR-Referent</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-1327</p><p> Mobil: +49 (0)151/57110550</p><h4> DEIN WEG ZU UNS</h4><p> #1 DEINE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><p> #4 DEIN ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Unter dem Dach der SÜDKURIER Logistik bündelt das Medienhaus seine logistischen Geschäftsfelder. Die Leistungen reichen von der frühmorgendlichen Zustellung der Tageszeitung über Brief- und Paketzustellung bis hin zur Verteilung von Wochenzeitungen und Prospekten. Diese Aufgabe erfüllen wir täglich gemeinsam mit vielen Tausend Kollegen in der Auslieferung und Zustellung. Mit der Umsetzung von konsequenter Digitalisierung und ökologischer Transformation auf der letzten Meile sind wir einer der führenden Logistik-Dienstleister unserer Region.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Personaldisponent (m/w/d) Zustellorganisation Schwarzwald

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet</h1><p> Der Evangelische Regionalverwaltungsverband, mit Sitz in Oberursel, nimmt für die Dekanate Hochtaunus und Kronberg als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 59 Kirchengemeinden, 40 Kindertageseinrichtungen, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen mit 1700 Beschäftigten wahr.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n</p><p> Personalsachbearbeiter*in für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement</p><p> in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet</p><br><br><p> Ihre Aufgaben im Wesentlichen:</p><br><ul> <li>  Monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen </li> <li>  Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsveränderungen </li> <li>  Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem KIDICAP/Personal Office und im Stellenplan </li> <li>  Bescheinigungswesen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der von uns betreuten Kirchengemeinden, Einrichtungen und deren Mitarbeitenden bei Fragen zum Dienstverhältnis und zur Entgeltabrechnung </li></ul><br><p> Ihr Profil:</p><br><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte/n oder zur Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder entsprechend langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierte Anwendung von MS Office (Excel und Word) </li> <li>  Überzeugendes, souveränes Auftreten, ergänzt um eine ebenso selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, flexibel auf Anforderungen zu reagieren </li> <li>  Das nötige Maß an Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit sowie Spaß an der Arbeit </li> <li>  Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder in einer der ACK angehörenden Kirche </li></ul><br><p> Wir bieten Ihnen:</p><br><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einem motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Vergütung nach E 8 KDO EKHN einschließlich Zusatzversorgung (EZVK) je nach Berufserfahrung von monatlich 4.112 Euro bis 5.208 Euro bei Vollzeit </li> <li>  Tariflich vereinbarte jährliche Sonderzahlung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens </li> <li>  Leistungen aus dem Familienbudget (z.B. Zuschüsse für Brillen, Zahnersatz, etc.) </li> <li>  30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei am Reformationstag, Heilig Abend und Silvester </li> <li>  Möglichkeit der Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern bei der Einstellung </li> <li>  unbefristete Anstellung / Arbeitszeit von 20 bis 39 Wochenstunden </li> <li>  die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit von Leitung, Führungsteam und Mitarbeitenden </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 14.11.2025 unter folgender Anschrift: </p> <p>  Ev. Regionalverwaltung Oberursel, Frau Cynthia Claus-Kunz, Hohemarkstraße 151, 61440 Oberursel oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:cynthia.claus-kunz@ekhn.de" target="_blank">cynthia.claus-kunz@ekhn.de</a> </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden. Wir verwenden Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich für das Besetzungsverfahren. Nach Ende des Besetzungsverfahrens werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. </p> <p>  Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Claus-Kunz, gerne telefonisch unter 06171 885131 zur Verfügung. </p> <br> Frau Cynthia Claus-Kunz <br> Personalleiterin <br> 06171 885131 <br> <a href="mailto:cynthia.claus-kunz@ekhn.de" target="_blank">cynthia.claus-kunz@ekhn.de</a> <br> <br> Evangelischer Regionalverwaltungsverband Oberursel <br> Hohemarkstr. 151 <br> 61440 Oberursel <br> <a href="http://www.ervo.de" target="_blank">http://www.ervo.de</a><br><p> Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 14.11.2025 unter folgender Anschrift:</p><p> Ev. Regionalverwaltung Oberursel, Frau Cynthia Claus-Kunz, Hohemarkstraße 151, 61440 Oberursel oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:cynthia.claus-kunz@ekhn.de" target="_blank">cynthia.claus-kunz@ekhn.de</a></p><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden. Wir verwenden Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich für das Besetzungsverfahren. Nach Ende des Besetzungsverfahrens werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Claus-Kunz, gerne telefonisch unter 06171 885131 zur Verfügung.</p><br>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet

<h1> Technischer Referent Messen (m/w/d)</h1><p> Die DLG Markets steht als Teil des DLG-Netzwerks für internationale Kompetenz in den Bereichen Messen, Projektarbeit, Beratung und Standbau. Dank jahrzehntelanger Erfahrung, eines weltweiten Experten-Netzwerks und einem fundierten Gespür für Themen und Trends ist die DLG International richtungsweisend in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung internationaler Messekonzepte und Fachveranstaltungen in den Bereichen Landtechnik, Pflanzenbau, Tierproduktion und Bioenergie.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, einen Technischen Referenten (m/w/d) für unsere Messen und Ausstellungen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung der Ausstellungsflächen sowie Erstellung von Plänen für die Standzuteilung </li> <li>  Technische Begleitung von Sonderaktivitäten auf DLG-Veranstaltungen </li> <li>  Gestalterische Bewertung der eingehenden Standbauunterlagen sowie Prüfung des Entwurfes auf Konformität mit der VStättVO und den Technischen Richtlinien der DLG </li> <li>  Überwachung des Auf- und Abbaus am Veranstaltungsort </li> <li>  Korrespondenz mit Ausstellern und Servicepartnern in Deutsch und Englisch </li> <li>  Zusammenarbeit mit den jeweiligen Messestandorten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Messe- oder Veranstaltungswesen </li> <li>  Professionelle Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office und CAD Programmen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li>  Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten, sind durchsetzungsstark und verfügen über ein großes Kommunikations- und Organisationsgeschick </li> <li>  Sie wollen gestalten, handeln strategisch und lösungsorientiert, besitzen eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und sind ein Teamplayer </li> <li>  Hohe Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Benefits</h2> Abwechslungsreiche Tätigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit Kollegiale Unternehmenskultur Internationales Netzwerk Firmenevents Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Vergütung nach dem TVöD Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Übertariflicher Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Private Unfallversicherung<p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Resch, Tel. 069-24788-700, zur Verfügung.</p>

Technischer Referent Messen (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> <br> Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 565 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 19.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten behandelt.</p><br><br><p>  Ihre Aufgaben bei uns </p> <br> Sie sind kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und betreuen selbstständig einen definierten Mitarbeiterkreis von der Einstellung bis zum Austritt. Dabei gehört die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Erstellen von standardisierten Dokumenten und Bescheinigungen. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung, übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern und erstellen Auswertungen und Statistiken. Auch mit dem Personalrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und übernehmen Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Personalleitung.<br><p> Das bringen Sie mit</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen sowie idealerweise eine erfolgreiche Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Spezialisierung </li> <li>  sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) sowie Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen  <br> </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrechts </li> <li>  eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise  <br> </li> <li>  Organisationstalent sowie gute kommunikative Fähigkeiten </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten</p><br><ul> <li>  Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation </li> <li>  Eine spannende und vielfältige Tätigkeit </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen </li> <li>  Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität </li> <li>  Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit PDF Anhang. <br> <br> Herr Jürgen Kaindl <br> Leitung Personal, Wirtschaft und Zentrale Dienste <br> +498721 983-2113 <br> <br> Rottal-Inn-Kliniken · Eggenfelden <br> Simonsöder Allee 20 <br> 84307 Eggenfelden <br> <a href="https://www.rottalinnkliniken.de/" target="_blank">https://www.rottalinnkliniken.de/</a><br><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit PDF Anhang. <br></p><br>

Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d)

View job here <h1>  Personalreferent (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Am Wind 1, 56659 Burgbrohl  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   02.09.25  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen  </li>  <li>   Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses  </li>  <li>   Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus  </li>  <li>   Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle  </li>  <li>   Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung  </li> </ul> <h2>  Dein Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung  </li>  <li>   Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen  </li>  <li>   Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z.B. mit Excel  </li>  <li>   Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität  </li>  <li>   Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit  </li>  <li>   Kommunikationsstärke und Teamgeist  </li>  <li>   Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Personalreferent (m/w/d)

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention <br> und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Referent/Referentin (m/w/d) <br> Strategische Qualifizierung</h1><p> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), <br> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul> <li>  Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung </li> <li>  Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV </li> <li>  Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li>  Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit </li> <li>  Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer <br> PRÄV-25-07:</p><p> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 <br> Florian Bock | 030 - 13001 - 1727</p><p> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben..</p><h2> Stellendetails:</h2><p> Start <br> Ab 01.01.2026</p><p> Bewerbungsfrist <br> 13.11.2025</p><p> Standort <br> Sankt Augustin</p><p> Stellenumfang <br> Vollzeit</p><p> Gehalt <br> bis EG 14 BG-AT</p><p> Befristung <br> Unbefristet</p> (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <br> weitere Informationen finden Sie hier<p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet</p><p> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin</p><p> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:</p><p> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Referent / Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung

<p> Unternehmensbeschreibung</p><p> Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern (HoReCa) und unabhängigen Händlern (Trader) spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, Sustainalytics, CDP). Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und einem Umsatz von rund 31 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023/24, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs.</p><p> Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ effektiv umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de karriere.metroag.de verfügbar.</p><h1> HR Expert Compensation &amp; Benefits (m/w/d) <br> Vollzeit</h1><h2> Stellenbeschreibung</h2><p> Die Position:</p><p> In dieser Position sind Sie Teil des Global Compensation &amp; Benefits Teams innerhalb der METRO AG mit Sitz in Düsseldorf. Dieses Team ist verantwortlich für die Entwicklung globaler Compensation &amp; Benefits Richtlinien und Vergütungsregelungen für die METRO Gesellschaften sowie für die Strukturierung der Bausteine der Vergütung der METRO Top-Führungskräfte ("Executives").</p><p> In Ihrer Funktion werden Sie Gelegenheit haben sich in alle Aspekte moderner Vergütungsgestaltung einzuarbeiten – das umfasst unter anderem Stellenbewertungen, Marktdatenvergleiche, betriebliche Altersversorgung sowie die Gestaltung von Bonussystemen und Benefit-Angeboten. Sie werden unter anderem an der Durchführung von Jahresgehaltsrunden mitarbeiten, Gehaltsanalysen aufbereiten und bei anderen Compensation &amp; Benefits Prozessen unterstützen.</p><p> Darüber hinaus entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Gesellschaften länderspezifische Vergütungsrichtlinien weiter. Sie werden auch an funktionsübergreifenden Compensation &amp; Benefits Projekten teilnehmen.</p><h2> Wo Ihre Kompetenz gebraucht wird:</h2><ul> <li>  Selbständige Übernahme von Standardprozessen im Bereich C&amp;B wie bspw. die Erstellung von relevanten C&amp;B Dokumenten für Executives und Gehaltsvergleichen unter dem Gesichtspunkt von Entgelttransparenz und -gleichheit. </li> <li>  Regelmäßige Auswertungen und Steuerung von Benefitsangeboten (z.B. JobRad). </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung jährlich wiederkehrender Prozesse (bspw. Gehaltserhöhungsrunden, Bonusauszahlung) durch die eigenständige Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten. </li></ul><p> Nach einer Einarbeitung ist die eigenständige Übernahme der Verantwortung in einem C&amp;B Teilbereich angedacht. Dies könnten beispielsweise Themen wie „Marktanalysen“ oder „Benefitsangebote“ sein:</p><ul> <li>  Weiterentwicklung von internationalen Vergütungsrichtlinien, nationalen und internationalen Prozessen, Standards und Systemen zur Vergütung - in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Landesgesellschaften. </li> <li>  Beratung des Managements und der HR Organisation bei relevanten Vergütungsthemen. </li> <li>  Ansprechpartner für die Landesgesellschaften bei Fragestellungen rund ums Grading (Stellenbewertungen). </li> <li>  Durchführung von Teilnahmen an Marktstudien und -umfragen sowie Mitarbeit an C&amp;B Projekten. </li></ul><h2> Qualifikationen</h2><p> Was wir suchen:</p><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbares, gerne mit erster fachspezifischer Praxiserfahrung in Human Resources. </li> <li>  Erste Kenntnisse zu einzelnen Themenfeldern aus dem Bereich Compensation &amp; Benefits, zum Beispiel Vergütungsgestaltung, Stellenbewertung, Incentives oder Benefits. </li> <li>  Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste SAP-HR Kenntnisse. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Einen Teamplayer mit einer selbstständigen und vor allem strukturierten Arbeitsweise. </li></ul><h2> Zusätzliche Informationen</h2><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage. </li> <li>  Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter. </li> <li>  Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm. </li> <li>  Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events. </li> <li>  Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen. </li> <li>  Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge. </li> <li>  Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm. </li></ul><p> METRO <br> Schlüterstraße <br> 40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2 <br> Germany</p>