field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Herth+Buss ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das mit 300 Mitarbeitern seit 100 Jahren global auf den Märkten der Fahrzeugelektrik und Verschleißteile für asiatische Kraftfahrzeuge im internationalen Independent Aftermarket agiert. Wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft und unser klares Ziel: Als führender Spezialist bieten wir nicht nur hochwertige Produkte, sondern auch innovative Lösungen, wie unsere Diagnoselösung „Diagnose on Demand“ (DoD).</p><p> Seit 2022 sind wir zudem offizieller AUTEL Vertriebspartner für die DACH-Region und erweitern unser Portfolio für professionelle Fahrzeugdiagnosen. In unserem Unternehmen sind sowohl die Zufriedenheit unserer Kunden als auch das Wohl unserer Mitarbeiter von höchster Bedeutung.</p><p> Wir bieten Ihnen eine Arbeitswelt, die Sie inspiriert und in der Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Seien Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns – in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Mitarbeiter <br> (m/w/d)</h1><p> Der Personalbereich ist vielseitig – und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen wir individuell mit Ihnen ab – je nach Ihren Vorkenntnissen, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Entgeltabrechnung – wir setzen auf Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, Schritt für Schritt in Ihre Rolle hineinzuwachsen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten </li> <li>  Umfassende Personalverwaltung– von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden </li> <li>  Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen </li> <li>  Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen </li> <li>  Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen </li> <li>  Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Schulungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen) </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil – z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Betreuung von Mitarbeitenden </li> <li>  Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen…</h2><p> …einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Ihre Arbeitszeit können Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft im Gleitzeitrahmen zwischen 07:30 – 19:00 Uhr gestalten. Unsere Arbeit findet bewusst vor Ort statt – für einen direkten Austausch, kurze Wege und ein starkes Miteinander im Team. Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld, moderne Büro- und IT-Technik sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und ständig wachsenden Unternehmen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten , sodass Sie Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich erweitern können. Profitieren Sie außerdem von attraktiven sozialen Leistungen und einer langfristigen Perspektive bei Herth+Buss.</p><h3> Gleitzeit</h3><p> Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft frei gestalten. Dies bedeutet, dass Sie Ihren Arbeitstag nicht zu einer festgelegten Zeit beginnen oder beenden müssen, sondern innerhalb einer bestimmten Zeitspanne frei gestalten können. So sind Sie flexibel und können Ihre privaten Besorgungen und Termine optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren.</p><h3> Betriebsrestaurant</h3><p> Das Angebot in unserem Betriebsrestaurant wird subventioniert. Sie dürfen zwischen Suppen, Salaten, Menüs und Desserts wählen. Auch zum Frühstück bieten wir verschiedene Leckereien zu günstigen Preisen an. Durch Menüvorschläge können Sie selbst am Speiseplan mitwirken.</p><h3> Betriebliche Altersversorgung</h3><p> Sie möchten für Ihr Alter vorsorgen? Dann können Sie über uns eine Direktversicherung abschließen. Hierbei können Gehaltsbestandteile oder Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht werden.</p><h3> Herth+Buss aktiv</h3><p> Die Gesundheit der Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb organisieren wir Sportevents und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Rauchentwöhnung. Jährliche Grippeschutzimpfungen gehören ebenso zu unserem Aktiv-Programm, wie kostenlose Sehtests.</p><h3> Vermögenswirksame Leistungen</h3><p> Wir unterstützen Sie bei der langfristigen Geldanlage. Und das mit dem Höchstbetrag von 40 Euro im Monat. Die Art der Geldanlage, ob z. B. Spar- oder Bausparvertrag, ist dabei frei wählbar.</p><h3> Betriebsveranstaltungen</h3><p> Spaß muss sein! Daher kommen bei uns Betriebsfeiern nicht zu kurz. Jährlich findet unsere Weihnachtsfeier statt, bei der wir gemeinsam das Jahr ausklingen lassen. Ebenfalls einmal im Jahr kommen wir bei unserem Betriebsfest zusammen. Hier lassen wir uns jedes Mal was Neues einfallen – lassen Sie sich überraschen! Bei unseren Fußballturnieren haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihrem Team um den Unternehmenspokal zu spielen!</p><h3> Pluxee | Benefits Pass</h3><p> Wir bieten unseren Mitarbeitern den Pluxee Benefits Pass an. Dieser wird als eine Prepaid Karte verwendet und kann bei zahlreichen Akzeptanzstellen aus den Bereichen Supermärkte, Handelsketten, Restaurants und Tankstellen eingesetzt werden. Das Guthaben in Höhe von bis zu 47,- Euro wird monatlich durch den Arbeitgeber aufgeladen. Eine Übersicht aller Partner in der jeweiligen Region ist im Pluxee Online-Portal oder über die Pluxee Benefits Pass App zu finden.</p><h3> Mitarbeiter werben Mitarbeiter</h3><p> Als Familienunternehmen in dritter Generation ist uns ein familiäres Betriebsklima sehr wichtig.</p><p> Sie kennen ihr Umfeld am besten, wieso also nicht Bekannte oder Geschwister zu Kollegen machen? Durch das Intranet erfahren Sie schnellstmöglich alle relevanten Informationen zu offenen Stellen. Natürlich wird eine erfolgreiche Vermittlung mit einer Prämie belohnt.</p><p> Sie möchten sich beruflich verändern? <br> Dafür muss es kein neues Unternehmen sein! Sie haben die Möglichkeit, sich auf unsere internen Stellenausschreibungen zu bewerben und somit ihren Aufgabenbereich innerhalb des Unternehmens zu verändern.</p><h3> Corporate Benefits</h3><p> Wir helfen Ihnen beim Sparen!</p><p> Mit der Plattform Corporate Benefits bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei einer Vielzahl von Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode und Wohnen – Angebote und Rabatte in Anspruch zu nehmen.</p><h3> Erstattung von Kindergartenbeiträgen</h3><p> Als Familienunternehmen ist uns auch die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Daher unterstützen wir Sie monatlich finanziell mit bis zu 150,00 Euro bei der Unterbringung und Betreuung Ihres Kindes in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen.</p><h3> ÖPNV | Öffentlicher Personennahverkehr</h3><p> Sie möchten den Nahverkehr nutzen? Wir gewähren monatlich Zuschüsse für personalisierte Jahres-, Monats- oder Wochenkarten von bis zu 50,00€. Die Tarifzonen muss dabei zwischen der Wohnung des Mitarbeiters und dem Sitz von Herth+Buss in Heusenstamm liegen.</p><h3> <br> Fahrradleasing</h3><p> Ob zur Arbeit, in der Stadt oder ins Grüne – bei uns können Sie Ihr Wunschrad ganz einfach leasen. So bleiben Sie flexibel, aktiv und tun gleichzeitig etwas für die Umwelt und Ihre Gesundheit. Natürlich auch für die private Nutzung.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen schriftlich oder elektronisch im PDF-Format an:</h2><p> Herth+Buss Mobility Solutions GmbH &amp; Co. KG <br> Personalentwicklung <br> Dieselstraße 2-4 | 63150 Heusenstamm <br> <a href="mailto:bewerbung@herthundbuss.com" target="_blank">bewerbung@herthundbuss.com</a></p><p> <a href="http://www.herthundbuss.com" target="_blank">www.herthundbuss.com</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Mitarbeiter (m/w/d)

<p> Zum Ausbau unseres Teams suchen wir dich als <br> <br></p><h1> Recruiter (m/w/d)</h1><p> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit</p><p> für unseren Standort in 84072 Au in der Hallertau, nähe Freising. <br> <br> Hybrides Arbeiten möglich.</p><p> Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. <br> <br> Das Team <br> Unser internationales HR-Team ist in den Niederlanden, Belgien und Deutschland vertreten. Gemeinsam entwickeln wir die gruppenweite HR-Strategie und setzen sie lokal um – mit Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. In Deutschland liegt dein Schwerpunkt klar auf dem Recruiting: Du identifizierst und gewinnst die besten Talente für die CCV GmbH und gestaltest aktiv unser Employer Branding sowie den gesamten Auswahlprozess mit. <br> <br> Wenn du Teil eines internationalen Teams sein möchtest und Freude daran hast, den deutschen Arbeitsmarkt zu erschließen, bist du bei uns genau richtig. <br> <br> Gerne kannst du deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch einreichen.</p><h2> Wichtig zu wissen:</h2><p> Bewirbst du dich auf eine Vollzeitstelle, übernimmst du zusätzlich auch Aufgaben im Recruiting für unseren Mutterkonzern Fiserv, einem weltweit führenden Anbieter von Zahlungs- und Finanztechnologielösungen.</p><h2> Diese spannenden Aufgaben bieten wir:</h2><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland für unsere vier Standorte (Au, Moers, Hamburg und Berlin) – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding </li> <li>  Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Kandidatensuche und Auswahl </li> <li>  Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur </li> <li>  Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie </li> <li>  Recherche von und Teilnahme an Karrieremessen </li> <li>  Bei Vollzeit: zusätzliches Recruiting für Fiserv in ausgewählten Fachbereichen </li></ul><h2> Damit begeisterst du uns:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie </li> <li>  Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich </li> <li>  Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Kontakt mit Kandidat:innen und Führungskräften </li> <li>  Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative </li></ul><h2> Damit begeistern wir dich:</h2><ul> <li>  Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  JobRad </li> <li>  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich </li> <li>  CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li>  Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li>  Ein internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li></ul><h2> Deine neue Arbeitsumgebung</h2><p> Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich. Darauf sind wir stolz. Um dies zu erreichen, sind wir innovativ und zuverlässig zugleich. Wir tüfteln an der neuesten Technologie, stehen aber auch mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Wir sind ehrgeizig, auf die Zukunft ausgerichtet, offen und kollegial. Voller Vertrauen ineinander.</p><h3> Wir freuen uns auf dich!</h3><p> Deine Ansprechpartnerin <br> Frau Cornelia Raab <br> HR Business Partner</p><p> CCV GmbH <br> Gewerbering 1 <br> 84072 Au in der Hallertau</p><p> #WorkingatCCV</p><p> <a href="http://www.ccv.eu" target="_blank">www.ccv.eu</a></p>

Recruiter (m/w/d)

<p> Raiffeisenbank HessenNord eG <br> Burgstr. 28-30 <br> 34466 Wolfhagen</p><h2> Ihre Ansprechpartner</h2><ul> <li>  Deniz Kalkan </li> <li>  Human Resources Manager/Ausbildungsleiter </li> <li>  05692/601-391 </li> <li>  Schreiben Sie uns </li> <li>  Iris Rasche </li> <li>  Personalsachbearbeiterin </li> <li>  05692/601-102 </li> <li>  Schreiben Sie uns </li></ul><p> Stellenbeschreibung</p><p> Raiffeisenbank HessenNord eG</p><h1> Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)</h1><p> Wir sind eine erfolgreiche und marktorientierte Genossenschaftsbank mit Sitz in 34466 Wolfhagen. <br> Mit einer Bilanzsumme von 930 Mio. EUR und 150 Mitarbeiter:innen haben wir unser Geschäftsgebiet im Norden Hessens.</p><p> Aufgaben:</p><ul> <li>  Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubildenden und Dualen Student:innen (vom Recruiting bis zur Abschlussprüfung) </li> <li>  Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation von Schulungen und Trainings </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten </li> <li>  Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert </li> <li>  Anwenderkenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen Payroll) wünschenswert </li> <li>  Pädagogisches Geschick sowie Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden </li> <li>  Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz in einem starken Marktgebiet </li> <li>  Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Gehalts- und Sozialleistungen (13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge etc.) </li> <li>  Mitarbeiterkonditionen </li> <li>  Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Business-Bike </li> <li>  Zuschuss zu Gesundheitspräventionsmaßnahmen </li></ul><p> Ansprechpartner:</p><p> Martin Thöne, Vorstand <br> 05692/601-120 <a href="mailto:martin.thoene@rb-hessennord.de" target="_blank">martin.thoene@rb-hessennord.de</a></p><p> Sind Sie interessiert und fühlen sich angesprochen?</p><p> Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

<p> Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. <br> <br> Hallo erstmal!</p><p> Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe bietet unser Team aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden geballtes Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern. Im 360-Grad-Modus. Jetzt aber zum wirklich wichtigen Teil: <br> <br> Ihr neuer Arbeitgeber <br> <br> Für unseren Auftraggeber, ein innovatives und mittelständisch geprägtes Unternehmen im deutschsprachigen Markt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h1> Referent – Geldwäscheprävention &amp; Compliance (m/w/d) <br> in München</h1><h2> Ihre zentralen Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie überwachen die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (KWG, GwG, AuA, AMLD, etc.) innerhalb der Firma. </li> <li>  In dieser Funktion vertreten Sie die Firma gegenüber Aufsichts- und Ermittlungsbehörden sowie internen Gremien in allen Fragen der Geldwäscheprävention. </li> <li>  Sie entwickeln interne Grundsätze, Verfahren und Maßnahmen zur Steuerung und Minimierung von Risiken und stellen deren Umsetzung in den Fachbereichen sicher. </li> <li>  Außerdem sind Sie für die Organisation und Überwachung von Schulungen, Unterrichtungen und Zuverlässigkeitsüberprüfungen der relevanten Mitarbeitenden verantwortlich. </li> <li>  Sie analysieren und bewerten Verdachtsfälle und treffen die Entscheidung über eine Meldung an die FIU. </li> <li>  Zudem erstellen Sie regelmäßige und anlassbezogene Berichte an die Geschäftsführung über den Stand der Geldwäscheprävention und die Erfüllung der gesetzlichen Pflichten. </li> <li>  Sie beraten die relevanten Entscheidungsträger der Firma in allen Fragen der Geldwäscheprävention sowie zur Verhinderung sonstiger strafbarer Handlungen. </li> <li>  Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben arbeiten Sie mit Fachbereichen zusammen und greifen auf alle notwendigen Informationen, Daten und Systeme zurück. </li> <li>  Darüber hinaus übernehmen Sie die stellvertretende Verantwortung der MaRisk-Compliance-Funktion. </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie</h2><ul> <li>  Sie verfügen über Sachkunde in der Geldwäscheprävention, die Sie durch berufliche Praxis und einschlägige Fortbildungen erworben haben. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit und haben diese idealerweise in Banken bzw. Finanzdienstleistungsinstituten erworben. </li> <li>  Sie haben bestenfalls Erfahrung in einer Konzernorganisation gesammelt und wissen, wie man bereichsübergreifend mit Konzernfunktionen zusammenarbeitet. </li> <li>  Sie besitzen sehr gute Kenntnisse über die relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen (insbesondere GwG, KWG, MaRisk und EU-Regularien). </li> <li>  Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten. </li> <li>  Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Integrität und Stressresistenz mit und sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Zuverlässigkeit, eine gute Auffassungsgabe sowie das absolut sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Workcation: bis zu 15 Arbeitstage pro Jahr flexibel im europäischen Ausland – für maximale Freiheit und Abwechslung </li> <li>  EGYM Wellpass: vergünstigte Mitgliedschaft für Fitness, Bewegung und Entspannung – für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden </li> <li>  Firmenfahrrad: Leasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil – nachhaltig, sportlich und clever </li> <li>  Zusätzliche freie Tage: zusätzlicher Urlaubstag sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Altersversorgung: branchennahe Konzepte mit attraktiven Zuschüssen – für Ihre langfristige Absicherung </li> <li>  Firmenrabatte: exklusive Vergünstigungen bei Firmenpartnern </li></ul><h2> Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft?</h2><p> Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten.</p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de</p>

Referent - Geldwäscheprävention & Compliance (m/w/d)

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen mit christlicher Werteorientierung.</p><p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.</p><p> Die Vertriebssteuerung der Evangelischen Bank ist eine Direktion, die sich als Partner und Steuerer der Vertriebsdirektionen für institutionelle und private Kunden versteht. Werde Teil unseres wachsenden, hochspezialisierten Teams und verstärke unsere Mannschaft mit deiner Expertise im Bereich Payment.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Kassel einen</p><h1> Referent (d/w/m) Payment Solutions</h1><p> <br> Als Referent (d/w/m) im Team Payment Solutions setzt du die strategische Ausrichtung sowie die operative Steuerung rund um Zahlungsverkehrsthemen um. Ziel ist der kundenzentrierte, ertragsorientierte und zukunftsgerichtete Ausbau des Geschäftes.</p><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Du entwickelst Konzepte für die Weiterentwicklung des Produktmanagements rund um Payment Lösungen. </li> <li>  Du bist zuständig für den Auf- und Ausbau einer zukunftsfähigen und innovativen Produktpalette im Kontext "Payment Solutions" und „Open Banking“ für die Bedürfnisse der institutionellen und privaten Kunden der Evangelischen Bank, z.B. Kreditkarten, digitale Bezahllösungen, Online-Banking Lösungen. </li> <li>  Du analysierst, optimierst und automatisierst bestehende Geschäftsprozesse und Systeme im Zahlungsverkehr. </li> <li>  Du ermittelst die Potentiale für bestehenden Produkte der Bestandskunden (Erträge, Vertriebspotentiale etc.) und unterstützt die Direktionen im Vertrieb mit geeigneten Maßnahmen, Unterlagen und Informationen. </li> <li>  Du beobachtest das Marktumfeld und die Markttrends rund um das Thema Zahlungsverkehr und Payment Lösungen. </li> <li>  Die Identifikation und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben und die Dienstleistersteuerung gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet, wie die Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories). </li> <li>  Die adressatengerechte Kommunikation an die Kolleginnen Kollegen im Vertrieb sowie die Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen (Verbund-)Partnern und ggf. Projekt-Stakeholdern runden dein Aufgabenspektrum ab. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau und/oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Du konntest bereits mehrere Jahre Berufs- oder Projekterfahrung im Zahlungsverkehr sammeln (z.B. SEPA, Instant Payments, SWIFT, TARGET2, Kreditkartengeschäft) </li> <li>  Du hast Kenntnisse über aktuelle regulatorische Entwicklungen auf </li> <li>  Du hast eine Affinität zu innovativen Bezahlverfahren, z.B. Internet- und mobile Zahlungen sowie Instant Payments. </li> <li>  Du zeichnest dich durch selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten aus. </li> <li>  Du verfügst über ein hohes Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten dienstleistungs- und serviceorientiert. </li> <li>  Du arbeitest teamorientiert, schaust gerne über den Tellerrand und möchtest Veränderungen in einem intrinsisch motivierten Team aktiv mitgestalten. </li> <li>  Du identifizierst dich uneingeschränkt mit dem Werteverständnis unserer Bank und dem gleichermaßen leistungs- wie mitarbeiterorientierten Führungsverständnis in der Direktion. </li> <li>  Du willst etwas bewegen und Teil einer positiven Veränderung sein. Dein Mindset ist stets optimistisch und zukunftsgerichtet. </li></ul><p> Was Dich erwartet</p><ul> <li>  Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Company einen Namen gemacht hat. </li> <li>  Ein agiles, aufgeschlossenes und empathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt, wertschätzt und mit Freude und Motivation bei der Arbeit ist. </li> <li>  Ein sehr hohes Maß an gestalterischer Freiheit bei der Umsetzung der Themen in deinem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Ein sicheres, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr. </li> <li>  Eine marktübliche Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. </li></ul><p>  Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter </p> <p>  eb.de/karriere </p> Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.<p> Solltest Du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:</p><p> Mario Görner <br> Direktor Vertriebssteuerung <br> Telefon 0561 7887 - 1610 <br> <br></p><p> Ben Geibies <br> Recruiter <br> Telefon 0561 7887-1106</p><p> <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a></p>

Referent (d/w/m) Payment Solutions

<h1> Referent (m/w/d) Förderkredite</h1><p> Referenznummer: 16718 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Sparkassen - Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p> In der Abteilung Förderkreditgeschäft sind wir als Team zentraler Ansprechpartner und Beratungseinheit für das Förderkreditgeschäft im Eigenvertrieb der LBBW und der BW-Bank. <br> Wir betreuen den Eigenvertrieb (LBBW / BW-Bank) bei Fragestellungen zu gewerblichen und wohnwirtschaftlichen Förderprogrammen (Landes-, Bundes- und EU-Förderung) und sind Schnittstelle zu den refinanzierenden Förderinstituten und in dieser Funktion in die Bearbeitungsprozesse des Eigenvertriebs (Durchleitung von Förderkrediten an das Zentralinstitut LBBW) mit eingebunden.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeiten des Bestandsgeschäftes von gewerblichen Förderdarlehen im Eigenvertrieb (Kundenanfragen, Verwendungsnachweise, Schriftverkehr, etc.) </li> <li>  Kredittechnisches Bearbeiten und Prüfen aller Förderkreditanträge im Fördergeschäft-Center </li> <li>  Wissenstransfer durch Mitwirkung bei internen Schulungen und Betreuung von Trainees </li> <li>  Schnittstelle zwischen Förderinstituten und dem Eigenvertrieb, in dieser Funktion auch Kontaktpflege zu den Förderinstituten </li> <li>  Papierloses Arbeiten mit einer elektronischen Akte und Fördergeschäft-Center </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Weiterbildung zum/r Bankbetriebswirt:in oder vergleichbare Weiterbildung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und einschlägige, fundierte Berufserfahrung im (Förder-) Kreditgeschäft </li> <li>  Kenntnisse der Förderprogramme des Bundes und der Länder </li> <li>  Kenntnisse in MS-Office </li> <li>  Kommunikations- und Präsentationsstärke </li> <li>  Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicheres und kundenorientiertes Auftreten und Verhalten sowie Vertriebsorientierung </li> <li>  Selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Motivation </li> <li>  Erfahrung auf einer Referenten- oder Fachreferentenstelle im Förderkreditgeschäft ist von Vorteil </li></ul><p> Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: <a href="mailto:recruiting@LBBW.de" target="_blank">recruiting@LBBW.de</a> <br> Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!</p><h3> Unsere Vorteile:</h3><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

Referent (m/w/d) Förderkredite

<p> Eintritt: ab sofort</p><p> Dauer: unbefristet</p><p> Arbeitszeit: 30 bis 39 Std./Woche*</p><p> Gehalt: 3986 € brutto/Monat **</p><p> Urlaub: 30 Tage/Jahr</p><p> Bewerbungsfrist: offen</p><p> Betriebsrente</p><p> kostenfreies Jobticket</p><p> Gleitzeit</p><p> Home-Office</p><p> * Bitte geben Sie uns Ihre gewünschte Anzahl an Wochenstunden an. <br> <br> * * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung bei 39 Wochenstunden, ansonsten 3772 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung; bei 30 Wochenstunden 2901 € bis 3066 €.</p><p> Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig. <br> <br></p><p> Wir – der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) – suchen für die Abteilung Personal und Organisation eine oder einen</p><p> Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting <br> <br> Eintritt: ab sofort <br> Dauer: unbefristet <br> Arbeitszeit: 30 bis 39 Std./Woche* <br> Gehalt: 3986 € brutto/Monat ** <br> Urlaub: 30 Tage/Jahr <br> Bewerbungsfrist: offen <br> Betriebsrente <br> kostenfreies Jobticket <br> Gleitzeit <br> Home-Office <br> <br> * Bitte geben Sie uns Ihre gewünschte Anzahl an Wochenstunden an. <br> <br> * * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung bei 39 Wochenstunden, ansonsten 3772 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung; bei 30 Wochenstunden 2901 € bis 3066 €.</p><h1> Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (w/m/d) <br> mit Schwerpunkt Recruiting</h1><ul> <li>  4,6 "Guter Arbeitsplatz - Ich bin gerne hier." Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist sehr gut. </li> <li>  4,4 "Ich fühle mich bereits nach kurzer Zeit sehr wohl!" - Work-Life-Balance SUPER </li> <li>  4,4 "Guter solider Arbeitgeber " </li> <li>  5,0 "Toller Arbeitgeber - Super Arbeitsatmosphäre" </li> <li>  4,5 "Super Arbeitskollegen." Als Angestellter wird man wahrgenommen und auch fair behandelt. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente und eine Erfolgs- und Jahresprämie sowie  <br>  30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen und anteiliges Arbeiten im Home-Office). </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. </li> <li>  Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie führen selbständig Ausschreibungen von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der neuen Mitarbeiter/innen bzw. Auszubildenden durch. Sie übernehmen dabei u.a. folgende Aufgaben:  <ul>   <li>    Beratung der Fachabteilungen und Erstellung der Stellen- und Ausbildungsausschreibung   </li>   <li>    Veröffentlichung der Ausschreibungen sowie die Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen   </li>   <li>    Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche   </li>   <li>    Umsetzung der Einstellungen, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsvorlagen   </li>   <li>    Kommunikation mit den Bewerber/innen per Mail und Telefon, zum Beispiel bei der Übermittlung von Zu- und Absagen oder bei der Einladung zu den Vorstellungsgesprächen   </li>  </ul> </li> <li>  Sie erstellen Änderungsverträge, zum Beispiel bei Arbeitszeitveränderungen oder Entfristungen. </li> <li>  Sie nehmen an Ausbildungs- und Jobmessen teil. </li> <li>  Sie erstellen Abmahnungen, Arbeitszeugnisse und bearbeiten Austritte. </li> <li>  Sie übernehmen weitere Aufgaben in der Personaladministration wie zum Beispiel das Überwachen von Wiedervorlagelisten. </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. als Industriekauffrau oder -mann (m/w/d) oder über eine vergleichbare Berufsausbildung. </li> <li>  Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen, vorzugsweise in der Personalgewinnung oder Personaladministration. </li> <li>  Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word und Excel sowie bestenfalls erste Erfahrungen mit SAP HCM und in einer Bewerbermanagement-Software. </li> <li>  Sie besitzen eine hohe Affinität und Leidenschaft zum Thema Personalgewinnung und Personaladministration. </li> <li>  Sie sind teamfähig und arbeiten strukturiert, zuverlässig, service- und prozessorientiert. </li> <li>  Sie überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, insbesondere beim Führen von Vorstellungsgesprächen. </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Interesse?</h3><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal. <br> <br> Unser Jobportal finden Sie auf unserer Homepage oder unter: <a href="http://www.karriere.ead.darmstadt.de" target="_blank">www.karriere.ead.darmstadt.de</a> <br> <br> Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="http://www.ead.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.ead.darmstadt.de/karriere</a></p><p> Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) <br> Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt</p>

Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter - mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen  </li>  <li>   Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort  </li>  <li>   Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> <br> #LI-SG1 <br>

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<p> Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und innovativsten Fruchtgummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glühwürmchen über die einzigartigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes.</p><p> Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen – finden auch die 2.200 Mitarbeiter unserer internationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzigartiger Technologie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiterentwickeln wollen.</p><p> Für den Bereich Learning and Development (HR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Teilzeit oder Vollzeit als Elternzeitvertretung (voraussichtlich 1,5 Jahre) Unterstützung.</p><h1> Learning and Development Manager / Personalentwickler (m/w/d)</h1><h3> Bring dich persönlich ein &amp; werde Teil der Trolli Familie:</h3><ul> <li>  Als Personalentwickler bist du in engem Austausch mit unseren Führungskräften sowie Kolleginnen und Kollegen und agierst dabei als souveräner Ansprechpartner </li> <li>  Freu dich auf die Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen in einem international agierenden Unternehmen </li> <li>  Du bist für die Entwicklung, Implementierung und operative Begleitung strategischer Personalentwicklungskonzepte verantwortlich, z. B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung </li> <li>  Du kümmerst dich nicht nur um die Verwaltung der laufenden Trainings, sondern bist auch für die Weiterentwicklung des internen Akademieangebotes verantwortlich </li> <li>  Die Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen ist für dich kein Problem </li> <li>  Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Betreuung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Studenten </li> <li>  Du besitzt ein Prozessoptimierungs-Mindset und setzt dieses gewinnbringend ein, um neue Strukturen zu etablieren und die Personalentwicklung auf ein neues Level zu heben </li> <li>  Freu dich auf ein gut vernetztes HR-Team, das spannende nationale und internationale Projekte zusammen mit dir gestaltet </li></ul><h3> Wir suchen dich!</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften und ein fundiertes Know-how im Bereich Personalentwicklung </li> <li>  Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ergebnisorientierter Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken </li> <li>  Du bist ein Kommunikationstalent mit Überzeugungskraft, das auch auf internationaler Ebene als empathischer und ausdrucksstarker Sparringspartner agiert </li> <li>  Du setzt standortübergreifende Projekte mit Eigeninitiative und Kreativität erfolgreich um </li> <li>  Zusätzlich überzeugst du mit deiner IT-Affinität und deinem Know-how bei der Implementierung und Weiterentwicklung von digitalen Lernplattformen </li> <li>  Eine gute Mischung aus strategischer Herangehensweise und Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab </li></ul><h3> BENEFITS – ARBEITEN BEI TROLLI</h3><ul> <li>  FAMILY FRIENDLY </li> <li>  GESUND AM ARBEITSPLATZ </li> <li>  TROLLI COMMUNITY </li> <li>  TROLLI ACADEMY </li> <li>  WORK-LIFE-BALANCE </li> <li>  GEHALT </li></ul><p> Wenn du auch für mehr Spaß in der Welt sorgen willst, dann geht es hier entlang!</p><p> Deine Rückfragen beantwortet gern: <br> Beatrice Tischner · 0911 78703-582 <br> Oststraße 94 · 90763 Fürth <br> <a href="http://www.trolli.de" target="_blank">www.trolli.de</a></p>

Learning and Development Manager / Personalentwickler (m/w/d)

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Wissenshungrig: Du hast idealerweise bereits eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann absolviert  </li>  <li>   Know-How: im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen  </li>  <li>   Führerschein Klasse B : Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort  </li>  <li>   Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> <br> #LI-SG1 <br>