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WIR&nbsp;SIND&nbsp;Team&nbsp;TübingenWir&nbsp;arbeiten&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;lebendigen,&nbsp;familienfreundlichen&nbsp;Unistadt.&nbsp;In&nbsp;vielen&nbsp;Einheiten&nbsp;gestalten&nbsp;wir&nbsp;das&nbsp;lebenswerte&nbsp;Tübingen&nbsp;von&nbsp;morgen.&nbsp;Wir&nbsp;suchen:&nbsp;<h2>Bezügerechner&nbsp;(m/w/d)</h2>•&nbsp;für&nbsp;die&nbsp;Fachabteilung&nbsp;Personal•&nbsp;Vollzeit,&nbsp;befristet•&nbsp;Entgeltgruppe&nbsp;9a&nbsp;TVöD&nbsp;•&nbsp;Kennziff&nbsp;er&nbsp;00-11-25/8&nbsp;Haben&nbsp;wir&nbsp;dein&nbsp;Interesse&nbsp;geweckt?&nbsp;Dann&nbsp;bewirb&nbsp;dich&nbsp;jetzt&nbsp;online:&nbsp;team-tübingen.de&nbsp;Werde&nbsp;ein&nbsp;Teil&nbsp;von&nbsp;Team&nbsp;Tübingen!&nbsp;

Bezügerechner (m/w/d)

Die&nbsp;Stadtverwaltung&nbsp;Ebersbach&nbsp;sucht&nbsp;Sie!<h2>Zwei&nbsp;Personalsachbearbeiter&nbsp;(m/w/d)</h2>unbefristet,&nbsp;100%,&nbsp;mit&nbsp;vielfältigen&nbsp;Aufgaben,&nbsp;nach&nbsp;Eignung&nbsp;u.a.&nbsp;AusbildungsbetreuungVergütung&nbsp;E9a&nbsp;bis&nbsp;EG&nbsp;10&nbsp;TvöD-Vweitere&nbsp;Informationen&nbsp;unter&nbsp;ebersbach.de/jobs

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für&nbsp;die&nbsp;Evangelische&nbsp;Regionalverwaltung&nbsp;Tübingen&nbsp;suchen&nbsp;wir&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt&nbsp;einen<h2>Sachbearbeiter&nbsp;(m/w/d)&nbsp;Personalwesen</h2>mit&nbsp;einen&nbsp;Beschäftigungsumfang&nbsp;von&nbsp;40&nbsp;%,&nbsp;befristet&nbsp;bis&nbsp;31.12.2027.Die&nbsp;Evangelischen&nbsp;Regionalverwaltungen&nbsp;sind&nbsp;Dienstleistungseinrichtungen&nbsp;der&nbsp;Evangelischen&nbsp;Landeskirche&nbsp;in&nbsp;Württemberg.&nbsp;Die&nbsp;Evangelische&nbsp;Regionalverwaltung&nbsp;Tübingen&nbsp;berät&nbsp;und&nbsp;unterstützt&nbsp;die&nbsp;evangelischen&nbsp;Kirchengemeinden&nbsp;im&nbsp;Kirchenbezirk&nbsp;Tübingen&nbsp;in&nbsp;allen&nbsp;Verwaltungs-,&nbsp;Finanz-&nbsp;und&nbsp;Personalangelegenheiten.Wozu&nbsp;Sie&nbsp;berufen&nbsp;sind<ul><li>Prüfung&nbsp;der&nbsp;Anstellungsfähigkeit&nbsp;nach&nbsp;der&nbsp;KAO</li><li>Erstellung&nbsp;von&nbsp;Dienstzeitberechnungen,&nbsp;Vergütungsberechnungen&nbsp;und&nbsp;Personalkostenhochrechnungen</li><li>Beurteilung&nbsp;von&nbsp;steuer-&nbsp;und&nbsp;sozialversicherungsrechtlichen&nbsp;Fragen</li><li>Bearbeitung&nbsp;der&nbsp;Anstellung&nbsp;von&nbsp;kurzfristig&nbsp;Beschäftigten</li></ul>Was&nbsp;Sie&nbsp;dafür&nbsp;mitbringen<ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung&nbsp;zum&nbsp;Verwaltungsfachangestellten&nbsp;(m/w/d)&nbsp;oder&nbsp;eine&nbsp;vergleichbare,&nbsp;3-jährige&nbsp;kaufmännische&nbsp;Ausbildung</li><li>Berufserfahrung&nbsp;im&nbsp;Personalwesen</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;ein&nbsp;hohes&nbsp;Maß&nbsp;an&nbsp;Dienstleistungsorientierung</li><li>Selbstständiges&nbsp;und&nbsp;sorgfältiges&nbsp;Arbeiten</li><li>Gute&nbsp;Microsoft-Office-Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Offenheit&nbsp;für&nbsp;digitale&nbsp;Arbeitsprozesse</li><li>Sie&nbsp;tragen&nbsp;die&nbsp;christlichen&nbsp;Grundwerte&nbsp;mit</li></ul>Gründe&nbsp;für&nbsp;Ihre&nbsp;Arbeit&nbsp;bei&nbsp;uns<ul><li>Attraktive&nbsp;Vergütung:&nbsp;Wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen&nbsp;eine&nbsp;unbefristete&nbsp;Anstellung.&nbsp;Die&nbsp;Anstellung&nbsp;und&nbsp;Vergütung&nbsp;richten&nbsp;sich&nbsp;nach&nbsp;der&nbsp;Kirchlichen&nbsp;Anstellungsordnung&nbsp;(entsprechend&nbsp;TVöD-VKA),&nbsp;die&nbsp;Stelle&nbsp;ist&nbsp;in&nbsp;Entgeltgruppe&nbsp;9b&nbsp;bewertet.</li><li>Sinnhafte&nbsp;Arbeit:&nbsp;Sie&nbsp;erwartet&nbsp;keine&nbsp;sture&nbsp;Arbeit,&nbsp;sondern&nbsp;eine&nbsp;abwechslungsreiche&nbsp;und&nbsp;vielseitige&nbsp;Tätigkeit,&nbsp;die&nbsp;Sinn&nbsp;und&nbsp;Erfüllung&nbsp;bietet.</li><li>Flexible&nbsp;Einteilung:&nbsp;Nach&nbsp;individueller&nbsp;Absprache&nbsp;haben&nbsp;Sie&nbsp;die&nbsp;Option&nbsp;auf&nbsp;Homeoffice&nbsp;und&nbsp;auf&nbsp;digitales&nbsp;Arbeiten.</li><li>Alles&nbsp;inklusive:&nbsp;Genießen&nbsp;Sie&nbsp;alle&nbsp;Vorteile&nbsp;der&nbsp;Sozialleistungen&nbsp;des&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienstes,&nbsp;z.&nbsp;B.&nbsp;betriebliche&nbsp;Altersversorgung,&nbsp;vermögenswirksame&nbsp;Leistungen,&nbsp;Sonderurlaub&nbsp;nach&nbsp;dem&nbsp;kirchlichen&nbsp;Recht&nbsp;und&nbsp;eine&nbsp;Urlaubsregelung&nbsp;über&nbsp;dem&nbsp;Mindesturlaub.&nbsp;Zudem&nbsp;erhalten&nbsp;Sie&nbsp;umfangreiche&nbsp;Fort-&nbsp;und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;sowie&nbsp;persönliche&nbsp;Personalentwicklungsprogramme.</li><li>Mobil&nbsp;unterwegs:&nbsp;Damit&nbsp;Sie&nbsp;bequem&nbsp;von&nbsp;A&nbsp;nach&nbsp;B&nbsp;gelangen,&nbsp;unterstützen&nbsp;wir&nbsp;Sie&nbsp;mit&nbsp;einem&nbsp;Zuschuss&nbsp;für&nbsp;Ihr&nbsp;Jobticket.&nbsp;Sind&nbsp;Sie&nbsp;lieber&nbsp;mit&nbsp;dem&nbsp;Rad&nbsp;unterwegs?&nbsp;Kein&nbsp;Problem,&nbsp;wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen&nbsp;die&nbsp;Möglichkeit&nbsp;eines&nbsp;E-Bike-Leasings.</li></ul>Klingt&nbsp;nach&nbsp;Ihrer&nbsp;Berufung?Dann&nbsp;bewerben&nbsp;Sie&nbsp;sich&nbsp;ausschließlich&nbsp;online&nbsp;unter&nbsp;<a href="https://www.elk-wue.de/karriere&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Online-Bewerbungsverfahren.&nbsp;Bewerbungen&nbsp;schwerbehinderter&nbsp;Menschen&nbsp;werden&nbsp;begrüßt" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Online-Bewerbungsverfahren.&nbsp;…</a>.Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung&nbsp;bis&nbsp;zum&nbsp;23.11.2025&nbsp;unter&nbsp;Angabe&nbsp;der&nbsp;Kennziffer&nbsp;051724.Noch&nbsp;Fragen...?Personalmanagement:&nbsp;David&nbsp;Fuhrmann&nbsp;|&nbsp;Telefon&nbsp;0711&nbsp;2149-901Fachbereich:&nbsp;Matthias&nbsp;Röckle&nbsp;|&nbsp;Telefon&nbsp;07071&nbsp;9304-31Wie&nbsp;geht&nbsp;es&nbsp;jetzt&nbsp;weiter?Nach&nbsp;Eingang&nbsp;Ihrer&nbsp;Bewerbung&nbsp;und&nbsp;Ende&nbsp;der&nbsp;Bewerbungsfrist&nbsp;melden&nbsp;wir&nbsp;uns&nbsp;bei&nbsp;Ihnen&nbsp;und&nbsp;laden&nbsp;Sie,&nbsp;wenn&nbsp;alles&nbsp;passt,&nbsp;dann&nbsp;zu&nbsp;einem&nbsp;Bewerbungsgespräch&nbsp;ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

In Teilzeit 20 – 30 StundenJagd- und Sportwaffen von Krieghoff genießen seit über 135 Jahren einen hervorragenden Ruf. Wir suchen ab sofort:<h3>Ihre Tätigkeit umfasst:</h3><ul><li>Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs (administrativ/operativ)</li><li>Pflege von Personalakten, Verträgen, Lohn- und Gehaltsdaten</li><li>Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Lebenslauf-Sichtung, Kommunikation</li><li>Organisation von Onboarding-Prozessen</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Sozialversicherungs- und Steuermeldungen</li><li>Ansprechpartner für HR- und lohnrelevante Fragen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten (Prozessoptimierung, Compliance)</li><li>Ausarbeitung aller für Arbeitsverhältnisse relevanten Vertragsdokumente</li><li>Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Datenschutz)</li></ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise im HR-Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, mehrjährige HR-Erfahrung</li><li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative, lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Datev-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion, Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse, ggf. Englischkenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

H. Krieghoff GmbH Jagd- u. Sportwaffen

HR-GENERALIST (M/W/D)

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt "Personal und Organisation" mehrere Praktikumsplätze an. Hauptamt - Abteilung Personal und Ausbildung Personalmanagement mit Personalplanung, Personalentwicklung und Personalbetreuung, laufende Sachbearbeitung von Personalfällen (Beamte und Beschäftigte, Bundesfreiwilligendienst, Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikanten und Auszubildende) Hauptamt - Abteilung Organisation Organisation des effizienten und ordnungsgemäßen Dienstbetriebs; zentrale Dienstleistungen; Umsetzung Leitbild Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Ansprechpartner/in: Nathalie Bauer, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung Tel. +49 7161 202-1041 <a href="mailto:n.bauer@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a>

Landratsamt Göppingen

Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation 2026/2027

3.000,00 Euro Wechselprämie !! Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ? Gemeinsam neue Perspektiven schaffen ! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII. Ihre Aufgaben <ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul> Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit über 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unsere Abteilung Rückversicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h1> Referent / Mitarbeiter Rückversicherung (m/w/d)</h1> In der Abteilung Rückversicherung werden alle Themen rund um die Rückversicherung des BGV-Konzerns bewegt.<h2> Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran:</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Gestaltung der RV-Struktur des BGV-Konzerns/RV-Strukturanalyse/RV-Vertragsgestaltung </li> <li> Operative Abwicklung des Rückversicherungsgeschäftes, bestehend aus RV-Abrechnung und RV-Schadenabwicklung </li> <li> RV-Planung/-Hochrechnung </li> <li> RV-Statistik/-Analyse </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung unseres Bestandsführungssystems bzgl. RV-Komponenten </li></ul><h2> Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (wirtschafts-)mathematisches oder versicherungsbetriebswirtschaftliches Studium/Insurance Management (Uni, FH/TH, DHBW), idealerweise mit relevanten Schwerpunkten im Risikomanagement und/oder in der Rückversicherung </li> <li> Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Rückversicherung </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelle Stärke sowie unternehmerisches und bereichsübergreifendes Handeln </li> <li> Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit externen und internen Partnern </li></ul><h2> Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Spannend &amp; entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden </li> <li> Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen </li> <li> Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge </li> <li> Flexibel &amp; individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur </li> <li> Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik </li> <li> Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss </li> <li> Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen </li></ul><h2> Klingt ganz nach Ihnen?</h2> Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres BGV-Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp/HR-Business-Partner. Stefanie Klumpp HR-Business-Partner 0721 660-1506 BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // <a href="http://www.bgv.de" target="_blank">www.bgv.de</a>

Referent / Mitarbeiter Rückversicherung (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung Recruiting</h1><ul> <li> Standort: Neckarsulm </li> <li> Abteilung / Bereich: </li> <li> Level: Berufserfahrene </li> <li> Referenznummer: 1401 </li></ul> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Deine Mission: Du bist ein leidenschaftlicher Talent Scout und möchtest die Candidate Experience bei uns auf ein neues Level heben? Du führst und inspirierst ein Team von Recruitern und arbeitest eng mit Fachbereichen und Hiring Managern zusammen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei steht für dich der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Kandidaten als auch deine Teammitglieder </li> <li> Talentförderung im Team: Du führst, motivierst und entwickelst dein Recruiting-Team - Dazu gehören regelmäßige Feedbackgespräche, sowie die Förderung der Teamentwicklung, um gemeinsam exzellente Leistungen zu erzielen </li> <li> Partnerschaftliche Rekrutierung: Du rekrutierst eigenverantwortlich Fach- und Führungskräfte und agierst als Berater für Fachbereiche und Hiring Manager. Du verstehst deren Bedürfnisse und findest die passenden Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu uns passen. Dabei begleitest du den gesamten Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding </li> <li> Candidate Experience Evangelist: Du setzt dich leidenschaftlich für eine positive Candidate Experience ein und entwickelst Strategien, um den Bewerbungsprozess für unsere Kandidaten so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten </li> <li> Data-Driven Entscheidungen: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen (z.B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire) und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab, um die Candidate Experience und die Effizienz des Recruiting-Prozesses kontinuierlich zu verbessern </li> <li> Innovationskraft: Du identifizierst und implementierst neue Recruiting-Tools und -Technologien, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und zukunftsfähig zu gestalten. Du bringst dich aktiv in die Gestaltung unserer Recruiting-Strategie ein </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Führungsverantwortung und nachweisbaren Erfolgen in der Verbesserung der Candidate Experience </li> <li> Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalentwicklung </li> <li> Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting und Controlling. Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit, um Kandidaten und Hiring Manager gleichermaßen zu überzeugen </li> <li> Soziale Kompetenz: Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil </li></ul>

Abteilungsleitung Recruiting (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung Personal / Lohn / Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd</h1> Für das Forstamt Reinhardshagen suchen wir zum zum 01.01.2026 mit 70 % der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft unbefristet und 30 % befristet bis zum 31.12.2026 eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) für das<h2> „Aufgabengebiet Sachbearbeitung Personal, Lohn, Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd”</h2> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 des TV-Forst Hessen bewertet. Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage. Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern Herr Pflüger-Grone (05544 9510-11) sowie Frau Park (05544 9510-32) Nähere Informationen: <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/</a> stellenangebote

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung Personal / Lohn / Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> Mit 42.000 Mitarbeitern gehört Kubota zu den weltweit agierenden und international führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau. In Europa gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den weltweiten Markt. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den europäischen Markt. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Sie erstellen die Entgeltabrechnungen für einen definierten Bereich unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Sie unterstützen in der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von Bescheinigungen, sonstigem Schriftverkehr und personalwirtschaftlichen Unterlagen sowie beim Betreuen des Zeiterfassungssystems </li> <li> Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen </li> <li> Sie arbeiten eng mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zusammen und erledigen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen </li> <li> Sie übernehmen interne und externe Statistiken und kümmern sich zum Jahresende auch um die Rückstellungs- und Abschlussthemen, stets im Kontakt mit unserer Finanzbuchhaltung </li></ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit </li> <li> Für das Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht zeigen Sie großes Interesse und halten Ihre Kenntnisse hier kontinuierlich auf dem neuesten Stand </li> <li> Sie bezeichnen sich als IT-affin und bringen Erfahrung in der Arbeit mit Gehaltsprogrammen mit (ADP und Atoss Kenntnisse wären von Vorteil) </li> <li> Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages Metall,- und Elekroindustrie </li> <li> Versiert gehen Sie auch mit den gängigen MS-Office-Programmen um </li> <li> Sie arbeiten gerne selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bezeichnen sich darüber hinaus als sehr verantwortungsbewusst und engagiert </li> <li> Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul> Worauf Sie sich freuen dürfen <ul> <li> Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Konzern </li> <li> Erstklassige Einarbeitung durch gezielte Schulungen und freundliche Kollegen </li> <li> Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem weltweit erfolgreich agierenden Wachstumsunternehmen </li> <li> Offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur </li> <li> Home Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das ständige Wachstum am Standort Zweibrücken </li> <li> Gesunde, subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine mit Terrasse </li> <li> Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits </li></ul> Interessiert? Wenn Sie hierin für sich eine berufliche Herausforderung sehen und uns auf unserem weiteren Erfolgsweg begleiten wollen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins , sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Frau Alexandra Wittich HR Teamleitung Payroll Kubota Baumaschinen GmbH Steinhauser Straße 100 66482 Zweibrücken Wenn Sie hierin für sich eine berufliche Herausforderung sehen und uns auf unserem weiteren Erfolgsweg begleiten wollen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins , sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

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