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Die Neue Pressegesellschaft ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. In Brandenburg bilden wir mit unseren Medienhäusern in Frankfurt (Oder) und Cottbus die größte Mediengruppe im Bundesland. Mit unserem umfangreichen Portfolio, das Tageszeitungen wie die Märkische Oderzeitung, den Oranienburger Generalanzeiger und die Lausitzer Rundschau umfasst, sowie einer Vielzahl an Wochenblättern, wie Brawo, Märkischer Sonntag, Märker, blickpunkt und Lausitzer Woche, decken wir über 82 % der Landesfläche Brandenburgs ab. Werden Sie Teil unserer Mediengruppe und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit! Für unsere Sportredaktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistant Manager*in Livestream (8 h/Woche). Ihre Aufgaben im Überblick <ul><li>Zusammenarbeit mit der Projektleitung zur Entwicklung eines neuen Geschäftsfeldes für unsere Redaktion im Bereich Livestreaming im Amateurfußball </li><li>Mitwirkung bei der Koordination und Planung des wöchentlichen Streaming-Angebots, einschließlich der Personalplanung</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Netzwerks von Kommentator*innen</li><li>Umsetzung von Livestreams vor Ort</li><li>Eigene Einsätze als Kommentator*in an den Veranstaltungsorten</li><li>Nachbearbeitung der Videos für unsere verschiedenen Plattformen</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Erfahrungen in der Projektentwicklung</li> <li>Kompetenzen im Bereich Video, Schnitt und Kommentar</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit als Sportreporter*in Bild</li> <li>Solides Netzwerk im Brandenburger Fußball</li> <li>Freude an Live-Berichterstattung</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit </li><li>Ein motiviertes Team, mit dem es Freude macht, unser Medienhaus voranzutreiben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Technische Ausstattung</li></ul> Unsere Benefits: <ul><li>Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei renommierten Partnern und Marken</li><li>Bleiben Sie auf dem Laufenden und genießen Sie kostenlose Vorteile eines digitalen Mitarbeiterabonnements</li><li>Sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer täglichen Fahrt zur Arbeit</li></ul> Interesse? Bewerben Sie sich bitte direkt online an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Simone Kersting (0335 5530-226) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt MMH Märkisches Medienhaus Kellenspring 6 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Assistant Manager*in Livestream (8 h/Woche)

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten. Dank über 30 Jahren Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können. Die Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist ein führender privater Betreiber und Berater von Pflege- und Altenheimen in Baden-Württemberg und Bayern. Seit 30 Jahren begleiten wir Menschen durch ihren Alltag. Neben neun Senioreneinrichtungen mit ca. 1.200 Plätzen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste sowie drei Eingliederungshilfen unser Angebot. Für uns und unsere rund 1.000 Mitarbeitenden stehen die persönliche Wertschätzung sowie die damit verbundene liebevolle und professionelle Betreuung unserer Bewohner*innen stets im Mittelpunkt allen Handelns. Deine Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung </li><li> Ausbau und Pflege eines starken internen und externen Kommunikationsnetzwerks </li><li> Kreative Konzeption, Planung und Organisation von Events und Veranstaltungen </li><li> Strategische Planung regionaler Medienaktivitäten </li><li> Aufbau, Pflege und Intensivierung von Partnerschaften und Netzwerken </li><li> Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen (Online &amp; Offline) </li><li> Gestaltung und Produktion moderner Marketingmaterialien </li><li> Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle </li><li> Planung und Realisierung zielgerichteter PR- und Kommunikationsmaßnahmen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Erste praktische Erfahrung im Community-Aufbau und in der integrierten Kommunikation – idealerweise im Umfeld der stationären Altenhilfe, Seniorenarbeit o. ä. </li><li> Fundiertes Know-how in Veranstaltungs- und Personalmanagement</li><li> Ausgeprägte kommunikative Stärke und Empathie im Umgang mit Menschen </li><li> Kreativer Kopf mit Eigeninitiative und einem Blick für neue Wege </li><li> Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Engagement und Verlässlichkeit </li><li> Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Tools und digitalen Anwendungen</li></ul>Deine Vorteile: Wir sind davon überzeugt, dass glückliche Menschen auch einen besseren Job machen. Deshalb liegt uns viel daran dich in deinem Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen. Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass du jeden Tage gerne zur Arbeit bei Alpenland kommst. <ul><li>Attraktives Gehalt &amp; Jährliche Tariferhöhungen</li><li>Transparente Dienstplangestaltung mittels Dienstplan App</li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle / Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz / heycare</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Digitale Mitarbeiterkarte</li><li>Mobilität: Bikeleasing / kostenfreie E-Bike-Ladesäulen / Parkplätze </li><li>Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; Aufmerksamkeiten</li><li>Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP Mental Care</li><li>kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025</li><li>Unterstützung mit temporären Unterkünften</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Bewerbung!

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Referent Marketing & Kommunikation (w/m/d)

Das Kath. Verwaltungszentrum in Trägerschaft der Kath. Gesamtkirchengemeinde Ulm übernimmt die fachliche Betreuung von 33 Kirchengemeinden im Stadtgebiet Ulm und im Dekanat Ehingen-Ulm in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere Kindertagesstätten. Für unser aufgeschlossenes Team suchen wir in unbefristeter Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)</h1>mit einem Beschäftigungsumfang von 80% - 100%<h4>Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:</h4><ul><li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in personalrechtlichen Belangen</li><li>Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Abwicklung von Eingruppierungsvorgängen</li><li>Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle</li><li>Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Mitwirkung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>Unbefristete Festanstellung mit 80% - 100% (39,5 Std/Wo) Beschäftigungsumfang</li><li>Benefits wie Zusatzleistungen zur Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, 30 Tage Urlaub, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte</li><li>Eine gute Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Geregelte Arbeitszeiten mit Anstellung und Vergütung nach der AVO-DRS, angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul><h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht vorzugsweise des öffentlichen Dienstes</li><li>Ein routinierter Umgang mit dem PC und der Microsoft-Standardsoftware</li><li>Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen in der Katholischen Kirche&nbsp;</li></ul>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Für Fragen steht Ihnen Frau Reichle zur Verfügung (Tel. 0731 14053-0).

Kath. Verwaltungszentrum Ulm

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

munksjöMunksjö ist ein führender internationaler Hersteller von Dekorpapieren für die Oberflächenveredelung von Holzwerkstoffplatten. Wir beschäftigen 1200 Mitarbeitende an sechs Produktionsstandorten in fünf Ländern: Deutschland, Spanien, Frankreich, Brasilien und China. Unser Jahresnettoumsatz liegt bei rund 500 Millionen Euro. bockaufpapier.deWir suchen einen<h3>HR Payroll Specialist (m/w/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen</li><li>Überwachen und Pflegen der Zeitwirtschaft</li><li>Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie Krankenkassen und Behörden</li><li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Erste Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil</li><li>Umfassende MS-Office Kenntnisse</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Interesse an Weiterbildung</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen wachsenden Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeit auf Basis von 38 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Zahlreiche Benefits z. B. 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld, 2 arbeitgeberfinanzierte Altersversorgungen, Lebensarbeitszeitmodell, Bike Leasing, EGYM Wellpass, Corporate Benefits</li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Munksjö Unterkochen GmbH Waldhäuser Strasse 41 73432 Aalen📧 Bewerben Sie sich jetzt – Wir freuen uns auf Sie!

Munksjö

HR Payroll Specialist (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance <h1> Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li> Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken </li> <li> Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung </li> <li> Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur </li> <li> Implementierung eines zentralisierten Auditsystems </li> <li> Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen </li> <li> Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele </li> <li> Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen </li> <li> Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management) </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li> Ein rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise zum Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen </li> <li> Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) oder Informatik, Wirtschaftsinformatik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams </li> <li> Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“ </li> <li> Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001 </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li> Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Flexibilität </li></ul> <h3> Das bieten wir Ihnen </h3> <ul> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. <h3> Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Ben Erben

Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

zum Inhalt springen <h1> Referent (m/w/d) Zielgruppenmanagement </h1> Sparkasse Oberhessen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Dein neuer Job bei uns – Gestalte die Zukunft des Vertriebs! Du bist kreativ, analysierst gerne Zielgruppen und erkennst Potenziale? Du möchtest die Sparkasse Oberhessen als moderne und digitale Bank bei unseren Unternehmenskunden positionieren? Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Dich! Als Referent (m/w/d) im Zielgruppenmanagement arbeitest Du an maßgeschneiderten Konzepten für unsere Unternehmenskunden und unterstützt unsere Beraterteams mit innovativen Ideen. An unserem Standort in Friedberg kannst Du Deine Stärken in Marketing und Vertrieb voll einbringen und unser Zielgruppenmanagement aktiv weiterentwickeln. Klingt spannend? Dann schick noch heute Deine Bewerbung ab! Deine Aufgaben: <ul> <li> Du entwickelst Strategien, um die jeweils passenden Lösungen für die gewerblichen Kundengruppen bereitzustellen, und steuerst gezielt die Aktivitäten in diesem Bereich ? </li> <li> Gemeinsam mit den Vertriebsbereichen setzt Du Maßnahmen um, die den Absatz fördern und nachhaltige Erfolge erzielen </li> <li> Mit einem geschulten Blick für Daten analysierst Du Zielgruppen aus den Bereichen Unternehmenskunden und Private Banking und entwickelst sie strategisch weiter </li> <li> Kreativität ist gefragt: Du konzipierst Vertriebskampagnen und schaffst relevante Gesprächsanlässe für unsere Beraterteams </li> <li> In enger Abstimmung mit den Produktreferenten planst und koordinierst Du Vertriebsmaßnahmen, um unsere Angebote optimal zu platzieren </li> <li> Deine Ideen und Impulse bringst Du aktiv in Arbeitskreise und Projektgruppen ein, um gemeinsam neue Wege zu gehen </li> </ul> Dein Profil: <ul> <li> Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) hast Du bereits abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt (m/w/d) absolviert </li> <li> Du verfügst über mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einem konzeptionellen Aufgabenbereich im Marketing oder Vertrieb einer Bank ? </li> <li> Erfahrung im Zielgruppenmanagement oder in der Firmenkundenberatung erleichtert Dir den Einstieg, ist aber kein Muss </li> <li> Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung helfen Dir, Menschen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen </li> <li> Du kennst Dich mit agilen Arbeitsmethoden aus und bringst fundierte Kenntnisse in Prozessen, Analysen und Konzeptentwicklungen mit </li> <li> Du arbeitest gerne im Team und tritts auch gegenüber Führungskräften sowie Kollegen und Kolleginnen stets souverän und professionell auf </li> <li> Eigenverantwortung, Erfolgsorientierung und eine dynamische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> </ul> Was wir Dir bieten: <ul> <li> Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit </li> <li> Job-Rad-Angebot </li> <li> Vielseitige Weiterbildungsangebote </li> <li> 32+ Tage Urlaub, am 24. &amp; 31.12. frei </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen) </li> <li> Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Offene und teamorientierte Unternehmenskultur </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> </ul> Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank! Sparkasse Oberhessen Standort Sparkasse Oberhesse Ockstädter Straße 6 61169 Friedberg Hessen Einsatzort Kaiserstraße 155 61169 Friedberg Hessen

Referent (m/w/d) Zielgruppenmanagement

Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. <h1> Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) </h1> für unsere Niederlassung in Heilbronn Aufgaben: <ul> <li> Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) </li> <li> Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li> Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen </li> <li> Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite </li> </ul> Profil: <ul> <li> Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung </li> <li> wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig </li> <li> dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst </li> <li> Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus </li> <li> Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen </li> <li> geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst </li> <li> Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li> Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig </li> <li> Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies </li> <li> betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig </li> <li> Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso </li> </ul> Jetzt bewerben! Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003465. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-LW1 persona service AG &amp; Co. KG • Frau Anne-Katrin Braun-Follath Fleiner Str. 3 • 74072 Heilbronn • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1> Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"</h1> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2> Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> Die Projektstelle hat die primäre Aufgabe, ein umfassendes Konzept für die Umsetzung des Fachwirtes GUV zu erarbeiten. Im Rahmen der Projektstelle zählen zu Ihren Aufgaben:<ul> <li> Konzeption und Umsetzung des Fachwirts GUV, insbesondere <ul> <li> Entwicklung eines geeigneten Rahmencurriculums für den Fachwirt GUV </li> <li> Unterstützung bei der kompetenzorientierten Entwicklung von Handlungsfeldern </li> <li> Erarbeitung einer grundlegenden Konzeption von Theorie- und Praxisverzahnung </li> <li> Definition von Lernzielen und Inhalten sowie Strukturierung der Module und Erstellung von Qualifizierungskonzepten für nebenamtlich Dozierende in unterschiedlichen Lehrformaten </li> <li> Unterstützung bei der Entwicklung von geeig-neten Lernbegleitungs-, Beratungs- und Be-treuungsaufgaben von Teilnehmenden </li> </ul> </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen und Zielgrup-penbestimmungen </li> <li> Vorbereitung und Begleitung des DQR-Anerkennungsverfahrens bis zur Veröffentlichung </li> <li> Organisation von Informationsveranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsangeboten oder Qualifikationen </li> <li> Kenntnisse im deutschen Berufsbildungssystem und in Anerkennungsverfahren </li> <li> Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich der Sozialversicherungen und im direkten Umfeld der Unfallversicherungsträger sind vorteilhaft </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Katrin Kanzenbach | 030 13001 6524 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer HGU-25-01: Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722<h2> Stellendetails:</h2> Start ab sofort Standort Bad Hersfeld Gehalt bis EG 13 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Bewerbungsfrist 05.09.2025 Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Befristung Befristet bis 31.12.2027 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) Seilerweg 54 36251 Bad Hersfeld Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Referent / Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation. Wir suchen für unseren Bereich Kaufmännische Prozesse/Systeme am Standort ERFURT, unbefristet, in Vollzeit einen<h1> Referent Kreditorenbuchhaltung m/w/d</h1><h2> Deine neue Herausforderung</h2><ul> <li> Du prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen sowie weitere kreditorische Belege. </li> <li> Du überwachst die Kreditorenbuchhaltung und bearbeitest Mahnungen, Saldenbestätigungen und Stammdatenanträge. </li> <li> Du erstellst Gutschriften im Rahmen des kreditorischen Verfahrens. </li> <li> Du wirkst aktiv bei Quartals- und Jahresabschlüssen mit. </li> <li> Du analysierst und optimierst Rechnungsprozesse. </li> <li> Du bist Key User für die Kreditorenbuchhaltung und unterstützt bei der Weiterentwicklung buchhaltungsnaher IT-Prozesse. </li> <li> Du bringst dich in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung ein – inklusive Testkoordination und Anwenderschulungen. </li></ul><h2> Deine Talente und Fähigkeiten</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li> Du verfügst über sehr gute buchhalterische Kenntnisse und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP mit. </li> <li> Du gehst sicher mit MS Office um und hast eine hohe IT- und Digitalisierungsaffinität. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung. </li> <li> Mit Deiner kommunikativen Kompetenz, Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer. </li> <li> Zudem besitzt Du einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Deine Vorteile bei uns</h2><ul> <li> Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie </li> <li> Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund &amp; aktiv: Laufveranstaltungen &amp; Kurse sowie Mitarbeiterevents </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte </li></ul> Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Interesse? Dann einfach über unser Portal bewerben – wir freuen uns auf Dich! <a href="https://www.thueringerenergie.de/?Zukunftsmacher" target="_blank">https://www.thueringerenergie.de/?Zukunftsmacher</a> Share:

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