field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p> In unserem Kerngeschäft begleiten wir mit Leidenschaft soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privatem Wohnbau. Wir investieren gezielt in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die einen positiven Beitrag zur Bewahrung der Schöpfung leisten. Dabei orientieren wir uns an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und erfüllen den anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus. So verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung. <br> <br> Du möchtest an entscheidenden Managementthemen mitarbeiten und Einblicke in die strategischen Entscheidungen einer modernen Spezialbank mit Sinn erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position übernimmst du Verantwortung und bringst frische Ideen in die Weiterentwicklung der Evangelischen Bank ein. <br> <h1>  Referent (d/w/m) des Vorsitzenden des Vorstands </h1> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   Du unterstützt den Vorsitzenden des Vorstands bei der Koordination und Umsetzung von operativen und strategischen Managementthemen.  </li>  <li>   Du packst an, wo es zählt: Ausgewählte strategische Projekte und operative Aufgaben liegen in Deiner Hand und du bringst sie eigenständig auf Erfolgskurs.  </li>  <li>   Du bist die kommunikative Schnittstelle zu internen Bereichen und externen Stakeholdern und trägst dazu bei, dass alle am gleichen Strang ziehen.  </li>  <li>   Du bereitest entscheidungsrelevante Informationen adressatengerecht auf und verwandelst diese in überzeugende Präsentationen oder Entscheidungsvorlagen.  </li>  <li>   Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops.  </li>  <li>   Du führst die interne und externe Korrespondenz für den Vorsitzenden des Vorstands eigenverantwortlich.  </li>  <li>   Du unterstützt bei der professionellen Betreuung unserer Gremien und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden.  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder über ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsrechtlichem Bezug.  </li>  <li>   Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Banken- oder Finanzmarktumfeld mit.  </li>  <li>   Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Organisationsstärke zeichnen dich aus.  </li>  <li>   Du arbeitest dich schnell in komplexe Sachverhalte ein, strukturierst diese klar und bereitest Lösungen adressatengerecht auf.  </li>  <li>   Du überzeugst durch eine sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise und Präsentationsfähigkeit.  </li>  <li>   Projekte führst du eigenständig und zuverlässig zum Erfolg.  </li>  <li>   Dein starkes Beziehungsmanagement gibt dir die Fähigkeit, dich schnell zu orientieren und zu vernetzen.  </li>  <li>   Ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen ist für dich selbstverständlich.  </li> </ul> <p>  Was Dich erwartet </p> <ul>  <li>   Ein interessantes, eigenständiges Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Projektthemen.  </li>  <li>   Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und als Top Company ausgezeichnet ist.  </li>  <li>   Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.  </li>  <li>   Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life-Balance, wie flexible Arbeitszeiten, Familienstartzeit, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.  </li>  <li>   Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.  </li> </ul> <p>   Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter  </p>  <p>   eb.de/karriere  </p>  Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.  <p>  Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:  <br>  Lena Frackmann • Recruiterin • Telefon 0561 7887-1104  <br>  oder an Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf • Generalbevollmächtige, Direktorin Personal, Marketing &amp; Kommunikation • Telefon 0561 7887-1310 </p> <p>  <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a> </p>

Referent (d/w/m) des Vorsitzenden des Vorstands

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1> <p>  Als Teil der Asteria Unternehmensgruppe , einem der größten Etikettenhersteller Europas, ist ERO-ETIKETT GmbH in der Branche für seine Innovation und hohe Qualität bekannt. Wir verbinden eine langjährige Tradition mit modernster Technik und stehen dabei für die Verbindung von Präzision und Kreativität. </p> <p>  Durch konsequente Investitionen haben wir frühzeitig auf umweltfreundliche und innovative Produktionsverfahren gesetzt. Unser Standort in der Nähe der Schwäbischen Alb ist ein besonders schöner Teil Deutschlands, dessen Erhalt uns am Herzen liegt. Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind daher fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. </p> <p>  Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Expertise als Personalreferent (m/w/d) ein . </p> Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Erstellung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung  </li>  <li>   Pflege des Zeitwirtschaftssystems (Sage) sowie der digitalen Personalakten  </li>  <li>   Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen  </li>  <li>   Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte, das zentrale Asteria-HR-Team in Essen sowie den Steuerberater in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen  </li>  <li>   Unterstützung bei der Abwicklung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)  </li>  <li>   Erstellen von Statistiken und Auswertungen  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung  </li>  <li>   Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Entgeltvorbereitung und Zeitwirtschaft  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht  </li>  <li>   Versierter Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise Sage)  </li>  <li>   Erfahrung in einem Produktionsunternehmen von Vorteil  </li>  <li>   Strukturierte Arbeitsweise sowie vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten  </li> </ul> Wir bieten <ul>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Mitarbeiterevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern  </li>  <li>   Bike-Leasing  </li>  <li>   Ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird.  </li> </ul> Kontakt <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter <a href="mailto:karriere-germany@asteriagroup.eu" target="_blank">karriere-germany@asteriagroup.eu</a> zu kontaktieren. </p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Referent:in im Mobilien-Leasing</h1><ul> <li>  Passau, Vaterstetten, Heilbronn </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li></ul><h2> ÜBER UNS</h2><p> Eingebunden in den Konzern der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zählt die Raiffeisen-IMPULS-Leasing in Deutschland zu den renommierten Leasinggesellschaften. Wir sind für unsere gewerblichen Kund:innen der kompetente Partner im Mobilien-/Immobilienleasing und Fuhrparkmanagement.</p><h2> DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE</h2><ul> <li>  Unterstützung der Firmenkundenbetreuer:innen bei der Betreuung der Bestandskund:innen und bei der Neuakquisition </li> <li>  Erstellung von Leasingangeboten, Vertragsunterlagen sowie Leasinganträgen </li> <li>  Kommunikation mit internen Fachabteilungen </li> <li>  Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Kund:innen, Lieferant:innen und anderen Geschäftspartner:innen </li></ul><h2> WOMIT SIE UNS BEGEISTERN</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, im Kundenservice oder in der Assistenz </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit </li></ul><h2> WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz und das Umfeld eines renommierten Konzerns </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterbenefits </li></ul><p> <br> Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.</p><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebsausflu¨ge </li> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Fitnessangebote </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li></ul><h2> IHR KONTAKT</h2><p> Die zuständige Ansprechpartnerin, Petra Fuchs, Tel.: +49 851 93183 18313, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.</p><p> GEWINNE EINEN EINBLICK</p><p> UNSERE PLATTFORMEN</p><p> NICHT DER RICHTIGE JOB?</p><p> Hier finden Sie alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs</p><p> Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!</p>

Referent:in im Mobilien-Leasing

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. <br> <br> Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. <br> <br> In der Abteilung Kreditmanagement (Standort Kassel) der Direktion Marktfolge ist unser Team Kreditreferat/Grundsatzfragen angesiedelt. Wir sind u.A. für die Dokumentation und Weiterentwicklung der Kreditprozesse, der Prozesse der Sicherheitenbewertung sowie der Validierung unserer Ratingververfahren verantwortlich. Hierbei arbeiten wir eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Marktfolge, den Vertriebseinheiten sowie weiteren Abteilungen unserer Bank sowie unseren Tochtergesellschaften zusammen. <br> <br> Für den Standort Kassel suchen wir im Rahmen des Stellenaufbaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>  Referent (d/w/m) Kreditreferat/Grundsatzfragen </h1> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   Du interessierst Dich für aufsichtsrechtliche Neuerungen und Änderungen im Kreditgeschäft, kannst diese analysieren und zur Umsetzung bringen.  </li>  <li>   Du bist erste Anlaufstelle für alle kreditbezogenen Grundsatzfragen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, etc.) für Führungskräfte und Mitarbeitende.  </li>  <li>   Du erstellst und überwachst eigenverantwortlich die schriftlich fixierte Ordnung und sorgst damit dafür, dass in Arbeitsanweisungen und Prozessen alle Anforderungen sachgerecht und klar strukturiert umgesetzt werden.  </li>  <li>   Du treibst Veränderung voran, indem Du in spannenden Projekten daran arbeitest fachliche Inhalte erfolgreich in die Evangelische Bank eG zu integrieren.  </li>  <li>   Du analysierst Daten aus den verfügbaren Quellen, um Handlungs- und Optimierungsbedarf im Bereich des Kundenkreditgeschäfts zu identifizieren.  </li>  <li>   Du bildest die Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen im Rahmen der Einführung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen.  </li>  <li>   Du wirkst an der Begleitung interner und externer Prüfungen mit.  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Du möchtest sinnstiftend und werteorientiert arbeiten.  </li>  <li>   Du hast eine qualifizierte Bankausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bist bereit Dich stetig weiterzubilden.  </li>  <li>   Du verfügst über erste Berufserfahrung im privaten oder gewerblichen Immobilienkreditgeschäft einer Bank.  </li>  <li>   Du hast die Fähigkeit, in Prozessen zu denken, Prozesse zu strukturieren, zu dokumentieren und zu optimieren.  </li>  <li>   Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools.  </li>  <li>   Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Loyalität, Zielorientierung und Flexibilität aus.,  </li>  <li>   Du schätzt eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines motivierten Teams und bringst eine hohe Leistungsmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein mit.  </li>  <li>   Du besitzt eine souveräne und partnerschaftliche Kommunikation sowie eine hohe soziale Kompetenz.  </li> </ul> <p>  Was Dich erwartet </p> <ul>  <li>   Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.  </li>  <li>   Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.  </li>  <li>   Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.  </li>  <li>   Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.  </li> </ul> <p>   Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter  </p>  <p>   eb.de/karriere  </p>  Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.  <p>  Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:  <br>  Ben Geibies • Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 •  <br>  oder an Christian Alexander Kellner • Abteilungsleiter Kreditmanagement • Telefon 0561 7887-2301 </p> <p>  <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a> </p>

Referent (d/w/m) Kreditreferat/Grundsatzfragen

<h1> Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm)  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen  </li>  <li>   Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung  </li>  <li>   wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig  </li>  <li>   dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst  </li>  <li>   Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus  </li>  <li>   Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID {$JOB_ID}. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> #LI-SG1

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

<h1> Leiter Personalverwaltung (m/w/d)</h1><h2> Für die zentrale Personalverwaltung der thomas-gruppe in 99427 Weimar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <br> Leiter Personalverwaltung (m/w/d).</h2><p> Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.</p><p> Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.</p><p> Einarbeitung durch <br> erfahrene Kollegen</p><p> Entwicklungschancen</p><p> eurorad</p><p> Feedback</p><p> leistungsgerechte Bezahlung</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> moderne IT Ausstattung</p><p> sicherer Arbeitsplatz</p><p> Einarbeitung durch <br> erfahrene Kollegen</p><p> Entwicklungschancen</p><p> eurorad</p><p> Feedback</p><p> leistungsgerechte Bezahlung</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> moderne IT Ausstattung</p><p> sicherer Arbeitsplatz</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland </li> <li>  Einbindung neuer Abrechnungskreise </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern </li> <li>  Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) </li> <li>  Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen </li> <li>  Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting </li> <li>  Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM </li> <li>  Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung </li> <li>  Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen. Dabei ist es für Sie und für uns selbstverständlich, Impulse zu geben und anzunehmen </li> <li>  Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln </li> <li>  Wir sind EURORAD-Partner </li></ul><h2> Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Wichert, doch einfach mal an: +49 (0) 36427 861 203</h2>

Leiter Personalverwaltung (m/w/d)

<h1> Spezialist Compensation (w/m/d)</h1><p> Unser Team verantwortet die Gesamtvergütungsstrategie, mit dem Ziel, ein umfassendes Vergütungs- und Nebenleistungspaket anzubieten, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden sowie unseren Unternehmenszielen entspricht.</p><p> Für diesen Bereich suchen wir einen Compensation-Experten mit umfangreicher Expertise und praktischer Erfahrung im Fachgebiet sowie in der Projektarbeit und dem damit verbundenen Change.</p><p> Kurze Fakten</p><ul> <li>  Adresse  <br>  Am dm Platz 1, 76227 Karlsruhe </li> <li>  Geschäftsbereich, Einsatzort  <br>  Mitarbeiter (HR), hybrid </li> <li>  Job Art  <br>  Vollzeit (37,5 Std./Wo.) </li> <li>  Vertragsart  <br>  unbefristet </li> <li>  Datum frühestmöglicher Start  <br>  ab sofort </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitwirkung an der Vergütungsstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensphilosophie und -ziele </li> <li>  Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungsbestandteilen und der dazugehörigen Prozesse, von der Konzeption bis zur Implementierung </li> <li>  Erhebung und Aufbereitung von Vergütungsdaten sowie Erarbeitung von Vergütungsbenchmarks mit entsprechenden Handlungsempfehlungen </li> <li>  Kompetente Beratung von Führungskräften zu vergütungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Rahmen der jährlichen Einkommensüberprüfung </li> <li>  Fortlaufende Beobachtung von Marktentwicklungen und -trends, Teilnahme an Vergütungsstudien sowie entsprechende Beratung im Unternehmen </li> <li>  Adressatengerechte Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie die Abstimmung mit den entsprechenden Gremien </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich Vergütung </li> <li>  Leitung von bzw. Mitwirkung in Projekten und Fachkreisen </li></ul><h2> Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2><ul> <li>  Studium z. B. mit Schwerpunkt Personal, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits / Total Rewards </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM </li> <li>  Routiniert im konzeptionellen Arbeiten und im Projektmanagement </li> <li>  Analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Kommunikationsstärke </li></ul><h2> Unser Angebot für Dich</h2><ul> <li>  Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich. </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse. </li> <li>  Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis. </li> <li>  Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden. </li> <li>  Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen. </li> <li>  Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe. </li></ul><p> Bitte beachte, dass wir zur Bearbeitung der Bewerbung die Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins benötigen.</p><p> Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft.</p><h2> Das klingt nach einem Job für Dich?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.</p><p> Wir sind persönlich für Dich da:</p><p> Laura Lingenfelser</p><p> beantwortet Dir gern alle Fragen zu dieser Stellenanzeige <br> +49 (721) 5592-2682</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.</p><p> dm-drogerie markt GmbH + Co. KG <br> Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | <a href="http://www.dm.de" target="_blank">www.dm.de</a></p>

Spezialist Compensation (w/m/d)

<p>  Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: </p> <h1>  Teamleitung Personal / Lohnbuchhaltung (m/w/d) </h1> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten in SAP  </li>  <li>   Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen  </li>  <li>   Proaktive Initiierung und Steuerung administrativer Projekte im Bereich Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung (z.B. Prozessoptimierungen)  </li>  <li>   Führung und Steuerung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration (Lohnbuchhaltung / Zeiterfassung) in enger Abstimmung mit der Personalleitung  </li> </ul> <p>  Ihre Qualifikation: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal / HR  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der operativen Lohnbuchhaltung  </li>  <li>   Erste Führungserfahrung eines kleinen Teams wünschenswert, kein Muss  </li>  <li>   SAP-Kenntnisse von Vorteil  </li>  <li>   Hohe IT-Affinität  </li>  <li>   Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen  </li>  <li>   Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen  </li>  <li>   Attraktive und leistungsorientierte Vergütung  </li>  <li>   Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Kostenfreie Parkplätze  </li> </ul> <p>  Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. </p> Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <br> <a href="mailto:bewerbung@steil.de" target="_blank">bewerbung@steil.de</a> <p>  Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes  <br>  Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de </p>