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<p> Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienunternehmen mit Sitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 700 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen. Zudem wurden wir als Top Company 2024 und 2025 ausgezeichnet.</p><p> Die FRÄNKISCHEN NACHRICHTEN – das führende regionale Medienunternehmen im baden-württembergischen Teil Frankens - bieten ihrer Kundschaft auf dem Informations- und Werbemarkt umfassenden Service.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort – befristet für zwei Jahre – einen</p><h1> Digital Content Manager (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit (20 Stunden)</p><ul> <li>  Beginn:  <br>  ab sofort </li> <li>  Umfang:  <br>  in Teilzeit </li> <li>  Arbeitsort:  <br>  Tauberbischofsheim </li></ul><h2> DEINE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Planung, Steuerung und Koordination des Digitalcontents für fnweb.de und Social Media sowie Community Management </li> <li>  Monitoring, Erfolgsmessung und Reporting über Webtool wie Google Analytics oder bineos sowie Ableiten von Maßnahmen </li> <li>  Umsetzung und Abstimmung der SEO-Maßnahmen zur Optimierung von Rankings und Conversion-Rates </li> <li>  Mitentwicklung und kontinuierliche Ausführung des digitalen Maßnahmenplans sowie zielgruppenspezifische Kuratierungsstrategien </li></ul><h2> DEIN PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder Studium in Medieninformatik, Journalismus oder ähnliches </li> <li>  Berufserfahrung in einer Online-Agentur oder Digitalredaktion sowie im Projektmanagement wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in CMS, Analyse/Tracking Tools, HTML und MS Office </li> <li>  Proaktives Handeln und innovatives Denken mit analytischen Fähigkeiten </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR DIR:</h2><ul> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Maßgeschneiderte Einarbeitung sowie kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen </li> <li>  Vielfältige Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Regionale Vergünstigungen durch die „FN-Card PREMIUM“ und überregionale durch Corporate Benefits </li> <li>  JobRad-Leasing und vergünstige Angebote für Deine Gesundheit sowie Fitness </li> <li>  Gemeinsame Teamsport-Events z. B. Volleyball, Lauf-Team </li></ul><h2> DU HAST INTERESSE?</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über <br> <a href="http://www.mein-check-in.de/haas-medien" target="_blank">www.mein-check-in.de/haas-medien</a></p><p> DU HAST FRAGEN?</p><p> Für Fragen steht Dir Heidrun Wolf (Leitung Personal) unter <br> 0621 392-1110 zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter: <br> <a href="http://www.fnweb.de" target="_blank">www.fnweb.de</a> <br> <a href="http://www.facebook.com/fraenkische.nachrichten" target="_blank">www.facebook.com/fraenkische.nachrichten</a> <br> <a href="http://www.haas-mediengruppe.de/karriere" target="_blank">www.haas-mediengruppe.de/karriere</a></p><p> Unternehmen der HAAS Mediengruppe: azp, Bergsträßer Anzeiger, Fränkische Nachrichten, HaasMedia, HAAS Publishing, Headline24, Mannheimer Morgen, Morgenpost Briefservice, PDK Pressedienst Kurpfalz, Schwetzinger Zeitung</p>

Digital Content Manager (m/w/d)

<h1> Product Owner - Retail Media</h1><ul> <li>  Standort: Berlin </li> <li>  Abteilung / Bereich: E-Commerce </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 45349-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. <br> <br> Wie können wir Marketing sowohl kundenrelevant als auch wirkungsvoll gestalten? Mit Deiner Hilfe! Als Teil der Schwarz IT sind wir ein Team mit der Mission, das fortschrittlichste Retail-Media-Netzwerk Europas aufzubauen. Wenn du daran interessiert bist, ein Portfolio von AdTech-Anwendungen zu managen und reale Anwendungen mit großem Einfluss auf Kunden, Geschäfte und Werbetreibende zu entwickeln, wirst du gerne bei uns arbeiten.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Unterstützung eines cross-funktionalen Entwicklungsteams, einschließlich Refinement, Planung, Priorisierung und Definition von Anforderungen </li> <li>  Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung des Produkt-Backlogs und regelmäßige Präsentation inkrementeller Ergebnisse (z.B. während Sprint-Reviews) </li> <li>  Überprüfung und Bewertung neuer Ideen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Zeitplanung und Umfang zusammen mit Entwicklern und Stakeholdern </li> <li>  Abstimmung zwischen allen Stakeholder unterstützen durch regelmäßige Reports und Kommunikation von Zeit, Umfang, Budget und damit verbundener Risiken an das höhere Management </li> <li>  Abstimmung von Team und Stakeholdern, Kommunikation von gemeinsamen Zielen und Roadmaps zur Weiterentwicklung der Schwarz Media Platform für Werbetreibende </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Erfahrung mit Entwicklungsteams als Product Owner oder gleichwertig und im Aufbau von Produkten, idealerweise im Bereich digitale Werbung oder Retail Media </li> <li>  Erfahrung in der agilen Produktentwicklung (z.B. Scrum) </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme und -prozesse zu verstehen und zu analysieren und Produktkonzepte abzuleiten und für das Engineering-Team eine technische Umsetzung vorzubereiten </li> <li>  Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch </li> <li>  Solide Deutschkenntnisse für die Kommunikation in Meetings und mit verschiedenen Abteilungen </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen in AdTech (z.B. bei einer DSP, SSP), digitalem Marketing sowie Erfahrungen im IT-Projektmanagement oder IT-Consulting </li> <li>  Großartig, wenn du außerdem Interesse an datengetriebenen Produktfeatures, Machine-Learning Produkten mitbringst und Erfahrung im B2B Software-as-a-Service Umfeld besitzt </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 45349 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

Product Owner - Retail Media (m/w/d)

<h1> Volontär (m/w/d)</h1><p> flexibler Beginn</p><p> Konstanz</p><p> befristet (24 Monate)</p><p> Volontariat</p><p> flexibler Beginn</p><p> Konstanz</p><p> befristet (24 Monate)</p><p> Volontariat</p><p> DEIN WEG IN DEN JOURNALISMUS: DAS SÜDKURIER VOLONTARIAT</p><p> Du willst die Zukunft des Journalismus aktiv mitgestalten und Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann bieten wir Dir mit dem SÜDKURIER Volontariat den professionellen Einstieg in den unabhängigen Qualitätsjournalismus. Dabei trittst Du mit Deiner Arbeit für demokratische Grundwerte ein, bist nah dran an den Menschen und machst das, was sie beschäftigt, zum Thema und publizierst Inhalte reichweitenstark und crossmedial. Über 100 unserer Redakteurinnen und Redakteure überprüfen jeden Tag Informationen, decken Falschmeldungen auf, streiten für ein offenes und diverses Miteinander und tragen somit eine elementare gesellschaftliche Verantwortung. Um dem gewachsen zu sein, werden wir Dich während des Volontariats optimal vorbereiten und Dein Profil durch Handwerkszeug schärfen.</p><p> Bist Du bereit, etwas zu bewegen? Dann lass uns gemeinsam wachsen!</p><p> DAS KANNST DU VON EINEM SÜDKURIER VOLONTARIAT ERWARTEN</p><ul> <li>  Top Ausbildung – Training on the Job:  <br>  In der zweijährigen Ausbildung wirst Du verschiedene Stationen in den Lokalredaktionen, den überregionalen Ressorts und in der Online-Redaktion durchlaufen. Während jeder Station bist Du von Beginn an festes Teammitglied und packst sofort im Tagesgeschäft mit an: von der Inhalteerstellung über das Themenmanagement bis zur Medienproduktion. Deine spezialisierten Redakteurskollegen machen Dich fit in journalistischen Darstellungsformen, der Themenfindung, SEO, Fotografie, Video, Daten und der crossmedialen Steuerung von Inhalten. Am Ende bist Du mit allem gerüstet, was einen sehr guten Journalisten auszeichnet! </li> <li>  Weiterbildung – Fokus auf deine Talente:  <br>  Du wirst an einem zweiwöchigen Grundlagen- sowie einem Aufbauseminar bei der Journalistischen Berufsbildung des Verbandes Südwestdeutscher Zeitungsverleger teilnehmen. Wenn Du möchtest, kannst Du Deine crossmediale Ausrichtung erweitern und das Radio- bzw. TV-Business bei der Mediengruppe Pressedruck in Augsburg kennenlernen sowie auch eine Station im Korrespondenten-Büro in Stuttgart einlegen. Darüber hinaus steht Dir auch unser übergreifendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Was für Deine individuelle Entwicklung am besten passt, finden wir gemeinsam heraus! </li> <li>  Get connected – Volo-Netzwerk:  <br>  Wir schreiben Gemeinschaft und Teamgefühl groß. Du bist als Volontär nicht allein, sondern findest Dich in einem Netzwerk von Volontären in unserem Haus wieder. An regelmäßig stattfindenden Volo-Tagen könnt Ihr euch austauschen und arbeitet gemeinsam an redaktionell relevanten Themen. Ein kreatives Volo-Projekt schweißt Euch noch enger zusammen und Euren Erfolg feiert Ihr beim gemeinsamen After-Work. </li> <li>  Und dann? – Deine Perspektive bei uns:  <br>  Während der Ausbildung werden wir regelmäßig im Austausch sein und Dir stets ehrliches und konstruktives Feedback geben. Wir werden gemeinsam Deine Talente und Stärken erkennen und fördern und bereits nach der Hälfte der Ausbildung über mögliche Zielpositionen mit Dir sprechen. Unser Ziel ist es, Dich nach dem erfolgreichen Volontariat in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Lass uns stets im Austausch bleiben, was auch Du von uns brauchst, um Deine Zukunft im SÜDKURIER zu gestalten! </li> <li>  Attraktive Rahmenbedingungen – modern und flexibel:  <br>  Bei uns erlebst Du eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone gehören zur Grundausstattung) sind wir offen für individuelle Arbeitsmodelle. Die monatliche Vergütung beträgt zu Beginn 2.280 € brutto und nach einem Jahr 2.620 € brutto. Darüber hinaus erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir haben für die Ausbildung keine festen Starttermine im Jahr und passen uns da voll an Deine Bedürfnisse an. </li></ul><p> WAS DU MITBRINGST</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; muss aber nicht sein. Wir freuen uns auf untypische Bildungswege und neue Blickwinkel! </li> <li>  Journalistische Erfahrungen durch Praktika und/oder freie Mitarbeit oder warst Du vielleicht bei der Schülerzeitung aktiv? </li> <li>  Unerschöpfliche Neugierde auf unbekannte Themenfelder </li> <li>  Interesse, Menschen zuzuhören und ihre Geschichten zu erzählen </li> <li>  Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien </li> <li>  Sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</p><p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> </p><p>  +49 (0)7531/999-1333 </p> <p>  0175-8427031 </p><p> ERFAHRE MEHR</p><p> #realtalk Volontariat</p><p> ERFAHRE MEHR</p><p> #realtalk Volontariat</p><p> DEIN WEG ZU UNS</p><h3> #1 DEINE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><br><h3> #4 DEIN ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p>

Volontär (m/w/d)

<h1> Freier redaktioneller Mitarbeiter (m/w/d) für den SÜDKURIER</h1><p> ab sofort</p><p> im gesamten Verbreitungsgebiet</p><p> unbefristet</p><p> freie Mitarbeit</p><p> ab sofort</p><p> im gesamten Verbreitungsgebiet</p><p> unbefristet</p><p> freie Mitarbeit</p><p> WIR BIETEN IHNEN</p><ul> <li>  Eine Zusammenarbeit, die Spaß macht, weil Sie selbstständig arbeiten, sich mit einer Vielfalt an Themen beschäftigen und Ihr journalistisches Talent entfalten können </li> <li>  Fundierte Einarbeitung, stetiger Austausch mit unseren Redakteuren und Schulungen </li> <li>  Wertschätzung, Flexibilität, freie Zeiteinteilung </li> <li>  Eine Vergütung auf Honorarbasis für Artikel und redaktionelle Mitarbeit </li> <li>  Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienhauses zu sein, das auf mehr als 75 Jahre Qualitätsjournalismus zurückblicken kann </li></ul><p> IHRE AUFGABEN BEI UNS</p><ul> <li>  Selbstständige Themenfindung </li> <li>  Print- und online-gerechte Aufbereitung der Themen in Absprache mit der Redaktion </li> <li>  Berichterstattung über lokale Veranstaltungen und Ereignisse </li> <li>  Einsatz bei aktuellen journalistischen Lagen (z.B. Brände, Polizeieinsätze, Unwetter etc.) </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Schüler, Studierende, freie Journalisten, Selbstständige und andere mitten im Leben stehende Personen, die Zeit mitbringen und ein ausgeprägtes Interesse an regionalen Themen haben; Quereinsteiger sind willkommen! </li> <li>  Kontaktfreude, Neugier und Kreativität </li> <li>  Mobilität und Flexibilität </li> <li>  Affinität fürs Digitale </li> <li>  Erfahrung als Journalist von Vorteil, aber kein Muss. Sie können immer auf die Unterstützung unserer festangestellten Redakteure zählen. </li> <li>  Freude am Schreiben, Formulieren, Recherchieren und Fotografieren, gerne auch am Filmen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Wohnort im Verbreitungsgebiet </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN</p><p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> </p><p>  +49 (0)7531/999-1333 </p> <p>  0175-8427031 </p><p> IHR WEG ZU UNS</p><h3> #1 IHRE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewerben Sie sich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten. </li> <li>  Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li></ul><br><h3> #4 IHR ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, starten wir die Zusammenarbeit. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p>

Freier redaktioneller Mitarbeiter (m/w/d) für den SÜDKURIER

<h1> Projektleiter Veranstaltungstechnik</h1><ul> <li>  Standort: Heilbronn </li> <li>  Abteilung / Bereich: Technische Berufe und Ingenieure </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 42963-de_DE </li></ul><p> Du möchtest Kunden begeistern und verhilfst jeder Veranstaltung zum gewünschten Erfolg? Du möchtest die Chance ergreifen und deinen Teil dazu beitragen, unsere drei hochmodernen Locations stetig nach vorne zu bringen? Du möchtest deine qualitativen Ansprüche mit einem innovativen Arbeitsplatz kombinieren? Dann bist du als Projektleiter Veranstaltungstechnik (m/w/d) bei der Schwarz Campus Service genau richtig.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Du bist Allrounder (m/w/d) im Bereich Veranstaltungstechnik oder möchtest gerne einer werden? Worauf wartest du noch! <br></p><ul> <li>  Technische Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen in den Locations des Bildungscampus Heilbronn </li> <li>  Technischer Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden mit beratender Funktion </li> <li>  Koordination der beteiligten internen und externen Dienstleister </li> <li>  Verantwortung für Auf-, Um- und Abbau von Veranstaltungstechnik </li> <li>  Gewerkverantwortung mit Fokus auf Weiterentwicklung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Betreuung nationaler und internationaler Kunden </li> <li>  Qualifikation: Fundierte Ausbildung (Techniker/Meister im Veranstaltungsbereich) oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert sowie aktuelles Fachwissen </li> <li>  Motivation: Begeisterung für Veranstaltungstechnik und kreative Möglichkeiten </li> <li>  Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamorientierung </li> <li>  Persönlichkeit: Gute Umgangsformen und Serviceorientierung </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Projektleiter Veranstaltungstechnik (m/w/d)

<h1> Volontär (m/w/d) Sport</h1><p> ab sofort</p><p> Konstanz</p><p> befristet (24 Monate)</p><p> Volontariat</p><p> ab sofort</p><p> Konstanz</p><p> befristet (24 Monate)</p><p> Volontariat</p><p> DEIN WEG IN DEN SPORT-JOURNALISMUS: DAS SÜDKURIER SPORT-VOLONTARIAT</p><p> Dein Herz schlägt für alles rund um den Sport und Du willst Deine Leidenschaft für Journalismus damit verbinden? <br> Dann bieten wir Dir mit dem SÜDKURIER Sport-Volontariat den professionellen Einstieg in den Sport-Journalismus, der nicht nur Kicker begeistert. Ob Berichte über lokale Fußballvereine, Interviews mit Top-Handballern aus der Region oder große Sportevents: Du bist auf den Sportplätzen dabei und berichtest in Artikeln, Bildern und Videos. Um dem gewachsen zu sein, werden wir Dich während des Sport-Volontariats optimal vorbereiten und Dein Profil durch Handwerkszeug schärfen. Bist Du bereit, etwas zu bewegen? Dann lass uns gemeinsam wachsen!</p><p> DAS KANNST DU VON EINEM SÜDKURIER SPORT-VOLONTARIAT ERWARTEN</p><ul> <li>  Top-Ausbildung - Training on the Job  <br>  <p>   In der zweijährigen Ausbildung bist Du 18 Monate Teil unserer Sportredaktion und arbeitest überwiegend im Regionalsport. In den restlichen sechs Monaten des Volontariats erwirbst Du Dir in einer Lokalredaktion sowie den überregionalen Ressorts weitere Grundlagen als Redakteur. Während jeder Station bist Du von Beginn an festes Teammitglied und packst sofort im Tagesgeschäft mit an: von der Inhalteerstellung über das Themenmanagement bis zur Medienproduktion. Deine spezialisierten Redakteurskollegen machen Dich fit in journalistischen Darstellungsformen, der Themenfindung, SEO, Fotografie, Video, Daten und der crossmedialen Steuerung von Inhalten. Am Ende bist Du mit allem gerüstet, was einen sehr guten Journalisten auszeichnet!  </p> </li> <li>  Weiterbildung - Fokus auf Deine Talente:  <br>  <p>   Du wirst an einem zweiwöchigen Grundlagen- sowie einem Aufbauseminar bei der Journalistischen Berufsbildung des Verbandes Südwestdeutscher Zeitungsverleger teilnehmen. Wenn Du möchtest, kannst Du Deine crossmediale Ausrichtung erweitern und das Radio- bzw. TV-Business bei der Mediengruppe Pressedruck in Augsburg kennenlernen. Darüber hinaus steht Dir auch unser übergreifendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Was für Deine individuelle Entwicklung am besten passt, finden wir gemeinsam heraus!  </p> </li> <li>  Get connected – Volo-Netzwerk:  <br>  Wir schreiben Gemeinschaft und Teamgefühl groß. Du bist als Volontär nicht allein, sondern findest Dich in einem Netzwerk von Volontären in unserem Haus wieder. An regelmäßig stattfindenden Volo-Tagen könnt Ihr Euch austauschen und arbeitet gemeinsam an redaktionell relevanten Themen. Ein kreatives Volo-Projekt schweißt Euch noch enger zusammen und Euren Erfolg feiert Ihr beim gemeinsamen After-Work. </li> <li>  Und dann? – Deine Perspektive bei uns:  <br>  Während der Ausbildung werden wir regelmäßig im Austausch sein und Dir stets ehrliches und konstruktives Feedback geben. Wir werden gemeinsam Deine Talente und Stärken erkennen und fördern und bereits nach der Hälfte der Ausbildung über mögliche Zielpositionen mit Dir sprechen. Unser Ziel ist es, Dich nach dem erfolgreichen Volontariat in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Lass uns stets im Austausch bleiben, was auch Du von uns brauchst, um Deine Zukunft im SÜDKURIER zu gestalten! </li> <li>  Attraktive Rahmenbedingungen – modern und flexibel:  <br>  Bei uns erlebst Du eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone gehören zur Grundausstattung) sind wir offen für individuelle Arbeitsmodelle. Die monatliche Vergütung beträgt zu Beginn 2.280 € brutto und nach einem Jahr 2.620 € brutto. Darüber hinaus erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir haben für die Ausbildung keine festen Starttermine im Jahr und passen uns da voll an Deine Bedürfnisse an. </li></ul><p> WAS DU MITBRINGST:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir freuen uns auf untypische Bildungswege und neue Blickwinkel! </li> <li>  Journalistische Erfahrungen durch Praktika und/oder freie Mitarbeit, oder warst Du vielleicht bei der Schülerzeitung aktiv? </li> <li>  Unerschöpfliche Neugierde auf alle Sportthemen - idealerweise bist Du selbst begeisterter Sportler und kennst Dich in mehr Sportarten aus als nur Fußball. </li> <li>  Interesse, Menschen zuzuhören und ihre Geschichten zu erzählen </li> <li>  Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien </li> <li>  Sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN</p><p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> </p><p>  +49 (0)7531/999-1333 </p> <p>  0175-8427031 </p><p> ERFAHRE MEHR</p><p> #realtalk Volontariat</p><p> ERFAHRE MEHR</p><p> #realtalk Volontariat</p><p> DEIN WEG ZU UNS</p><h3> #1 DEINE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><br><h3> #4 DEIN ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p>

Volontär (m/w/d) Sport

<h1> Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Villingen</h1><p> ab sofort</p><p> Villingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> ab sofort</p><p> Villingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> IHRE AUFGABEN BEI UNS</p><ul> <li>  Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort. </li> <li>  Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen. </li> <li>  Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen. </li> <li>  Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein. </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil </li> <li>  Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist. </li> <li>  Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben. </li> <li>  Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen. </li> <li>  Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen. </li> <li>  Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein. </li> <li>  Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann. </li></ul><p> WIR BIETEN IHNEN</p><ul> <li>  Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen. </li> <li>  Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt. </li> <li>  Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen. </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt. </li> <li>  Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten. </li> <li>  Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie. </li> <li>  Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten. </li> <li>  Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz. </li> <li>  Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN</p><p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> </p><p>  +49 (0)7531/999-1333 </p> <p>  0175-8427031 </p><p> IHR WEG ZU UNS</p><h3> #1 IHRE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewerben Sie sich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten. </li> <li>  Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können. </li></ul><br><h3> #4 IHR ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p>

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h2> Digital Marketing Specialist</h2><p> Ulm</p><p> Vollzeit</p><p> Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber.</p><p> Als Digital Marketing Specialist sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der digitalen Marketingaktivitäten für den deutschen Markt. Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen den lokalen Marktanforderungen und der zentralen Digitalstrategie. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung der digitalen Kundenerfahrung, insbesondere durch laufende Analysen und der Umsetzung verschiedener digitaler Initiativen.</p><h1> Digital Marketing Specialist</h1><h3> Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie analysieren Performance-Daten und leiten Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der digitalen Kundenerfahrung ab. </li> <li>  Sie geben Feedback zur zentral entwickelten Digitalstrategie und vertreten dabei die Bedürfnisse der lokalen Endverbraucher und des Marktes. </li> <li>  Sie verwalten und pflegen die Website-Inhalte in unserem CMS-Tool Sitecore inkl. der Prüfung von Übersetzungen und stellen sicher, dass Aktualisierungen und neue Inhalte termingerecht veröffentlicht werden. </li> <li>  Sie unterstützen Digitalprojekte wie z. B. die Durchführung von Lead-Management-Aktivitäten und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Einführung und Betreuung neuer Systeme im digitalen Marketing. </li> <li>  Sie betreuen die Social-Media-Aktivitäten im Rahmen der übergeordneten Digitalstrategie und unterstützen die Umsetzung lokaler Influencer-Kooperationen für eine zielgerichtete, markenkonforme Präsenz auf relevanten Plattformen. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit dem lokalen Marketingteam zusammen, um Trade-Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen zu unterstützen. </li> <li>  Sie unterstützen die SEO-Implementierung und stellen sicher, dass lokale Anforderungen berücksichtigt werden. </li> <li>  Sie koordinieren die lokale digitale Mediaplanung inkl. Information und Steuerung diverser Stakeholder und tragen zur optimalen Umsetzung zentraler Kampagnen bei. </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung digitaler Marketingmaßnahmen. </li> <li>  Ihre starken Projektmanagement-Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, mehrere Projekte gleichzeitig effizient zu koordinieren. </li> <li>  Sie sind es gewohnt, in funktionsübergreifenden Teams mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten und übernehmen dabei souverän Verantwortung. </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrung in der digitalen Mediaplanung und sind mit der Steuerung von Online-Kampagnen vertraut. </li> <li>  Sie bringen Kenntnisse in der Arbeit mit CMS-Tools (z. B. Sitecore), Web-Analytics-Plattformen (z. B. Google Analytics) sowie Grafik- und Content-Tools (z. B. Adobe Photoshop) mit. </li> <li>  Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und fühlen sich in einem internationalen, multikulturellen Umfeld wohl. </li></ul><h3> Das sehen Sie in Zukunft:</h3><p> Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!</p><h3> Last date to apply:</h3><p> We are continuously accepting applications</p><p> Husqvarna Group <br> Hans-Lorenser-Straße 40 <br> 89079 Ulm <br> <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a></p>

Digital Marketing Specialist

<p> Wir sind das IT-Servicezentrum und Tochtergesellschaft der EUROBAUSTOFF, mit über 6 Mrd. Euro Umsatz Europas größte Kooperation für den mittelständischen Baustoffgroß- und -einzelhandel. Neben unserer Zentrale und den Zentrallagern betreuen wir ca. 450 Gesellschafterstandorte in allen IT-Angelegenheiten und versorgen diese mit standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen, attraktiven Serviceangeboten sowie fachkundiger Prozess- und Organisationsberatung.</p><p> Wir wachsen kontinuierlich und suchen zur Verstärkung einen</p><h1> Product Owner für Unternehmenssoftware (m/w/d)</h1><p> Wir entwickeln innovative Softwarelösungen mit echtem Mehrwert. Wir suchen einen Product Owner, der zunächst die Entwicklung einer business-kritischen Kernanwendung für unseren Mutterkonzern verantwortet und mit wachsendem Produktportfolio weitere Verantwortungen übernimmt.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Fachliche Führung eines 3-köpfigen Entwicklungsteams </li> <li>  Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap </li> <li>  Definition und Priorisierung der Produkt-Backlogs </li> <li>  Entwicklung und Verfeinerung von User Stories </li> <li>  Teilnahme an agilen Scrum-Meetings (Planning, Review, Retro) </li> <li>  Schnittstelle zwischen Kundinnen, Stakeholdern und Entwicklungsteam </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Budgets </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Erfahrung im Produkt-/Projektmanagement in agilen Umgebungen </li> <li>  Führungserfahrung und technisches Verständnis </li> <li>  Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen </li> <li>  Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten </li></ul><p> Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei Leidenschaft für Produktentwicklung und Lernbereitschaft freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  Attraktive Vergütung und sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung </li> <li>  Montagsessen von Dean&amp;David (jeden Montag) </li> <li>  Moderne Büros und zusätzliche Benefits (JobRad, VL, Gesundheitschecks) </li></ul><p> Bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsportal.</p><h4> Kleingedrucktes (du willst mehr Details?)</h4><p> Technik-Stack: Wir arbeiten mit Java-Frameworks (Spring, Hibernate, Vaadin), nutzen Jira/Confluence für das Projektmanagement und entwickeln hauptsächlich B2B-Anwendungen.</p><p> Agile Expertise: Bei uns geht Agilität über Scrum-Meetings hinaus – Kanban-Boards, Backlog Refinement und Lean-Konzepte gehören zu unserem Alltag.</p><p> Karriereentwicklung: Mit steigendem Produktportfolio wächst auch deine Rolle – perfekt für ambitionierte Product Owner mit Lust auf langfristige Entwicklung.</p><p> Deine Wirkung: Als Dreh- und Angelpunkt zwischen Technik und Business prägst du maßgeblich, wie unsere Lösungen den Mutterkonzern voranbringen.</p><p> Infokom GmbH, Daimlerstraße 5d, 76185 Karlsruhe</p>

Product Owner für Unternehmenssoftware (m/w/d)

<p> Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Die Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vor allem das persönliche Klima an der Hochschule. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet.</p><p> Die Bibliothek der Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist an beiden Hochschulstandorten als Lernzentrum und Wissens-Hub für alle Hochschulangehörigen konzipiert. Für die Umsetzung und Ausgestaltung dieses Konzepts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kreative Persönlichkeit mit fachlicher Expertise zur</p><h1> Leitung der Bibliothek (m/w/d)</h1><h2> Unbefristet – Vollzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung der Bibliothek mit Finanz- und Personalverantwortung </li> <li>  Konzeption und Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Bibliothek hin zum multimedialen Lernzentrum mit mediendidaktischen Impulsen </li> <li>  Weiterentwicklung und Etablierung als interne Serviceeinheit </li> <li>  Bestandspflege und -weiterentwicklung für Forschung, Lehre und Weiterbildung (physisch und digital) </li> <li>  Planung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen und Selbstlerninhalten </li> <li>  Interne und externe Kommunikation (z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement, Zusammenarbeit mit anderen Bibliotheken) </li> <li>  Administration der Bibliotheks-IT in Zusammenarbeit mit der Abteilung Informationstechnik </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bibliotheks- und Informationsmanagement B.A. oder Dipl.-Bibliothekar:in oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Sie können kontextbezogene medienpädagogische / mediendidaktische Kompetenzen nachweisen </li> <li>  Ihr Denken ist progressiv und umsetzungsorientiert. Sie zeichnet ein integratives und serviceorientiertes Handeln aus </li> <li>  Ihr kooperativer Führungs- und Arbeitsstil und Ihr Selbstverständnis als Multiplikator runden Ihr Profil ab </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Bibliotheks- und Office-Software </li> <li>  Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache wird vorausgesetzt </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil </li></ul><h3> Unser Angebot für Sie</h3><ul> <li>  Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld </li> <li>  Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>  Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse) </li> <li>  Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li></ul><p> Die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung nach den tariflichen Bestimmungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal mit der Kennziffer MIZ 28 bis zum 22. April 2025.</p>