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Universitätsstadt Tübingen WIR SIND Team Tübingen Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Wir suchen: <h2>Social-Media-Manager (m/w/d)</h2> <ul><li>Vollzeit, unbefristet</li><li>Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Kennziffer 00-001-25/01</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online: team-tübingen.de Werde ein Teil von Team Tübingen!

Social-Media-Manager (m/w/d)

WIR SUCHEN SIE Für unser Promotionteam (SÜDWEST PRESSE Neckar-Alb) suchen wir ab sofort noch <h2>6 Promoter/innen</h2> Voll- oder Teilzeit oder 538 € Basis (Festanstellung/Freiberufl.) Wir bieten: - TOP VERDIENST- Fixum und Provision- Flexible Arbeitszeiten- Schnelle Auszahlung Sie sind flexibel, motiviert und Kontaktfreudig? Dann melden Sie sich bei uns telefonisch oder per Mail. Zögern Sie nicht, rufen Sie am besten gleich an. Ansprechpartner: Matthäus Truppe · 0173 7036074<a href="mailto:truppe@mt-vertrieb.com" target="_blank">truppe@mt-vertrieb.com</a> MT Vertriebs GmbHJakob Strobl Straße 9a 82031 GrünwaldTel. +49 173 7036074 Tel. +49 89 20038552<a href="mailto:truppe@mt-vertrieb.com" target="_blank">truppe@mt-vertrieb.com</a> <a href="http://www.mt-vertrieb.com" target="_blank">www.mt-vertrieb.com</a>

Promoter/innen (m/w/d)

Die NPG Digital entwickelt und vermarktet die digitalen Produkte zahlreicher Tageszeitungen im Südwesten und Osten Deutschlands. Hierbei begleiten wir die Verlage auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter und unterstützen sie bei der Transformation ihrer Geschäftsmodelle. Mehr als 40 Kolleginnen und Kollegen konzipieren und optimieren dabei Portale und Apps und entwickeln Marketing-Lösungen. Insgesamt arbeiten in unserer Mediengruppe rund 1.900 Kolleginnen und Kollegen. Das sind Deine Aufgaben: <ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden technischen SEO-Strategie zur Verbesserung der organischen Suchleistung</li><li>Technische Analyse und Optimierung von Webseiten (z. B. Crawling, Indexierung, Rendering, Ladegeschwindigkeit, strukturierte Daten, hreflang-Tags, Core Web Vitals)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktteams und Content-Strategen zur Implementierung technischer SEO-Anforderungen</li><li>Durchführung von regelmäßigen SEO-Audits und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li><li>Überwachung und Analyse von SEO-KPIs, Erstellung von Berichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices für technische SEO und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Web-Technologien</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Wissensweitergabe ist für Dich alles: Komplexe Sachverhalte kannst Du einfach darstellen und liebst es, Anderen Wissen zu vermitteln</li><li>Der Umgang mit Daten gehört für Dich zum Tagesgeschäft - Du analysierst, interpretierst und leitest daraus gezielt Maßnahmen ab</li><li>Technische SEO ist Dein Spezialgebiet - Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung und hältst Dein Know-how stets auf dem neuesten Stand</li><li>Du bringst Erfahrung im Verlagsumfeld mit und hast ein Gespür für redaktionelle Strukturen und Prozesse</li><li>Eine zuverlässige, selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache sicher - sowohl mündlich als auch schriftlich</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li> Einen herausfordernden und abwechslungsreichen Job mit spannenden Projekten</li><li>Start-Up Mentalität in einem dynamischen Team und die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung in einem erfolgreichen Medienunternehmen</li><li>Wir investieren mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen in Dich und Deine Zukunft</li><li>Wir sind ein eher familiäres Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wert auf ein freundliches Miteinander legt und daher auch regelmäßig Teamevents veranstaltet</li><li>Spare mit unserem vergünstigten Jobticket bei Deiner Fahrt zur Arbeit und bleibe fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern </li></ul> Interesse? Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Nutze dazu unser Online-Formular, indem Du auf den Button "Jetzt bewerben" klickst. Ihre Ansprechpartnerin Frau Larissa Nieberle Kontakt NPG Digital GmbH Frauenstraße 77 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Technical SEO*in

W&amp;V - Werben &amp; Verkaufen | Digital | Magazin | W&amp;V Summit | Ebner Media Group GmbH Du brennst für Social Media, hast ein gutes Gespür für multimediales Storytelling und liebst Marketingthemen? Dann bist du bei uns genau richtig! W&amp;V liefert Entscheider:innen aus Marketing, Media, Agenturen und Commerce fundiertes Experten-Wissen, ordnet die wichtigsten Themen ein - und vernetzt die Community mit Events und innovativen Formaten. Zum Kernportfolio zählen die Website wuv.de, das W&amp;V Printmagazin, reichweitenstarke Social-Media-Auftritte, daily und weekly Newsletter sowie Events wie der W&amp;V Summit, die CMCX oder W&amp;V Connect. W&amp;V ist Teil der Ebner Media Group. Wir haben Kolleg:innen an 15 Standorten, mit denen wir hybrid zusammenarbeiten. Unsere Kultur: zukunftsgerichtetes, modernes Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und einer klar auf Nutzer:innenbedürfnisse ausgerichteten Strategie. Du wirst Teil unseres Redaktionsteams - und betreust den Social-Media-Auftritt von W&amp;V: <ul><li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Formate (vor allem auf Instagram und LinkedIn).</li></ul><ul><li>Videoproduktion und Schnitt für Reels, Stories und kurze Formate</li></ul><ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Visuals und Grafiken im Brand-Design (z. B. mit Canva oder Adobe Suite)</li></ul><ul><li>Redigieren und Verfassen kurzer Texte für Postings</li></ul><ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung neuer Content-Strategien und Kampagnen</li></ul><ul><li>Mitarbeit bei der Social-Media-Contentplanung</li></ul><ul><li>Community Management</li></ul><ul><li>Monitoring und Reporting der Social-Media-Aktivitäten und Ableitung von Optimierungspotenzialen</li></ul> Du bringst mit: <ul><li>Du bist eingeschriebene:r Student:in - im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Journalismus</li></ul><ul><li>Erste Erfahrungen in den Bereichen Social-Media-Management und Content Creation</li></ul><ul><li>Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und deren Trends</li></ul><ul><li>Kreativität und ein Gespür für visuelle und textliche Gestaltung</li></ul><ul><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><ul><li>Kenntnisse in Design- und Bearbeitungstools wie Adobe Creative Suite oder Canva sind ein Plu</li></ul><ul><li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Lust, in einem kreativen Umfeld mitzuwirken </li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Hybrides Arbeiten mit Bürostandort in München</li></ul><ul><li>Ein kleines, kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li></ul><ul><li>Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Formate</li></ul><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Redaktion und Marketing</li></ul><ul><li>Einblicke in aktuelle Branchenthemen</li></ul><ul><li>Zugang zu Weiterbildungen innerhalb der Ebner Media Group</li></ul><ul><li>Faire Bezahlung auf Werkstudent:innenbasis</li></ul> Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung - gerne auch mit Links zu eigenen Inhalten (Instagram, Reels, TikTok etc.) - und sag uns, was dich besonders interessiert: Storytelling, Content Creation, die neuesten Social-Trends oder Themen aus der Kreativ- und Medienwelt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Frau Evelyn Sokic Kontakt Ebner Media Group GmbH &amp; Co. KG Brienner Straße 45 a-d 80333 München <a href="mailto:bewerbungen@ebnermedia.de" target="_blank">bewerbungen@ebnermedia.de</a>

Werkstudent/in Marketing (m/w/d)

Die NEUE PRESSEGESELLSCHAFT MBH &amp; Co. KG repräsentiert mit der Südwest Presse und im Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen eine der zehn größten Tageszeitungen in Deutschland mit einer Million täglichen Lesern. Wir verstehen uns als modernes Medienhaus. In den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medienservice, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs-Management, Druck sowie Distribution &amp; Logistik arbeiten derzeit über 1.900 Menschen für unsere Unternehmensgruppe. Für unsere Redaktion der SÜDWEST PRESSE in Ulm suchen wir freie Journalisten (m/w/d). Sie schreiben gerne, sind in der Region Ulm verwurzelt und interessieren sich für die Menschen, die hier leben? Sie glauben wie wir, dass das Vertrauen in die Demokratie hier vor unserer Haustüre entsteht? Sie sind neugierig auf die kleinen und großen Geschichten, die in den Städten und Gemeinden der Umgebung schlummern und nur auf ihre Entdeckung warten? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Unser Team, das die Landkreise Alb-Donau und Neu-Ulm betreut, sucht kompetente Unterstützung. Gefragt sind Ihre guten Ideen, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Freude an modernen und seriösen Lokaljournalismus. Was wir bieten? Einen spannenden, abwechslungsreichen Job, bei dem Sie interessante Menschen kennenlernen. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich gerne online oder per Mail bei uns. Für Fragen stehen die Kolleginnen und Kollegen in der Regionalredaktion unter 0731/156234 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin Frau Britta Liebscher Kontakt Neue Pressegesellschaft mbH &amp; Co. KG Frauenstraße 77 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Freie Journalist*innen

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten. Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können. Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem Seniorenzentrum Weststadt in Ravensburg.&nbsp;&nbsp;Sie teilen sich diese Herausforderung mit einer anderen Kollegin, Teilzeit ab 50 % ! Ihre Benefits <ul><li>Attraktives Gehalt &amp; Jährliche Tariferhöhungen</li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte</li><li>Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität/ Bikeleasing</li><li>Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; Aufmerksamkeiten</li><li>Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP</li><li>kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Ihre Aufgaben <ul><li>Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte</li><li>Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes</li><li>Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung</li><li>Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet</li><li>Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li><li>Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil</li><li>Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken</li><li>Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation</li><li>Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software</li></ul>Ihre Vorteile: Arbeiten als Pflegedienstleitung bei Alpenland lohnt sich! Sie gestalten aktiv die Pflegezukunft, genießen flexible Arbeitszeiten, und wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Unsere moderne Umgebung fördert effizientes Arbeiten, während Teamgeist bei gemeinsamen Events und Treffen im Fokus steht. Ihre Leidenschaft und Expertise sind bei uns genau richtig.

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Pflegedienstleitung (w/m/d) - Jobsharing - ab 50 % 

<h1> Technical Product Owner (m/w/d) - Konstanz oder remote</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Mobil</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Du möchtest die Digitalisierung der Verwaltung mitgestalten und deine innovativen Ideen im Rahmen eines agilen Arbeitsumfelds einbringen? Als Technical Product Owner (m/w/d) begleitest du zusammen mit deinem Team und den Kunden die Anforderungserhebung und Umsetzung bis hin zum Release und der Weiterentwicklung einer Softwareanwendung. Mit einem Projekt zum Aufbau der Kommunikationsinfrastruktur im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung hilfst du dabei den digitalen Wandel zu meistern und aktiv voranzutreiben. <ul> <li> Mit deinem Verständnis für Technologie, die Bedürfnisse der Kunden und Teamkollegen agierst du mit Leidenschaft als Bindeglied und Übersetzer*in. </li> <li> Du erarbeitest zusammen mit deinen Kollegen und Kunden das Product Backlog mit vorwiegend technischen Inhalten, laufende Sprint Ziele und Releases. </li> <li> Dein Kommunikationsgeschick kommt dir in deiner Rolle als Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden zugute. </li> <li> Du informierst über aktuelle Entwicklungen und stehst dabei im ständigen Austausch mit Kunden, Scrum Mastern, weiteren Product Ownern und Entwicklern. </li> <li> Du analysierst und nimmst neue Anforderungen auf zur Weiterentwicklung der bestehenden Softwareanwendung und gehst dabei stets lösungsorientiert vor. </li> <li> Du verantwortest zusammen mit deinem Team die kontinuierliche Qualitätssicherung und Auslieferung von neuen Softwarebestandteilen. </li> <li> Du arbeitest in einem skalierten Umfeld mit weiteren Teams, Teilprojekten und Consultants zusammen. </li> </ul><h5> Das bringst du mit</h5><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen Umfeld </li> <li> Du hast bereits erste Erfahrung als Technischer Product Owner, bestenfalls in agilen Softwareentwicklungsprojekten gesammelt. </li> <li> Für dich stellen die öffentliche Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch dar und du hast Lust die Digitalisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten. </li> <li> Du hast idealerweise Kenntnisse im Umfeld der Digitalisierung und Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten. </li> <li> Du arbeitest gerne an komplexen Themenfeldern, in welche du dich intensiv reindenkst. </li> <li> Als zuverlässige*r Teamplayer*in mit hohem Qualitätsverständnis hast du Freude am Austausch mit Kunden und Kollegen. </li> <li> Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit. </li> <li> Du kommunizierst klar, verständlich und bist proaktiv. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). </li></ul><h5> Das bieten wir dir</h5><ul> <li> Du bist Teil eines spannenden Projekts und kannst dich mit deinen Ideen einbringen. </li> <li> Dein Team arbeitet in enger Kooperation mit der öffentlichen Verwaltung an der Strategie und zukünftigen technischen Ausgestaltung eines modernen digitalen Staates. </li> <li> Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln. </li> <li> Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen. </li> <li> Deine Arbeitszeiten und Urlaube kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel gestalten. </li> <li> Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen. </li> <li> Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team. </li> <li> Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab. </li></ul><h5> Kontakt</h5> Andre Lämmlen, HR Manager <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> Jonas Moser, HR Manager <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a><h5> Über uns</h5> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 260 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.

Technical Product Owner (m/w/d) - Konstanz oder remote

Wir sind die größte Verwaltungsschule Deutschlands. Mit viel Erfahrung und Herz bilden wir den öffentlichen Dienst für die Zukunft für ein starkes und modernes Bayern. Und mit vielen Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams im Zentralbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München eine<h1> Leitung (m/w/d) Fachbereich Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</h1><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li> Leitung des Teams Marketing und Kundenservice mit sechs Mitarbeitenden, einschließlich organisatorischer und personalrechtlicher Befugnisse </li> <li> Verantwortung für die Kommunikationsstrategie; für die Jahresmarketing- und Kampagnenplanung, Social Media Marketing und die einzelnen PR-Maßnahmen </li> <li> Federführung für eine moderne, informative Außen- und Innendarstellung der BVS im Corporate Design </li> <li> Steuerung und Gestaltung von zentralen Themen der Öffentlichkeitsarbeit; Ansprechpartner für Pressevertretungen, Unterstützung des Vorstandes in Presseangelegenheiten und in der Vorbereitung von entsprechenden Auftritten </li> <li> Weiterentwicklung des Fachbereichs </li> <li> Lead für die Planung und Organisation von herausgehobenen Veranstaltungen </li> <li> Treiber für die Weiterentwicklung des bereichsübergreifenden Prozesses im Kundenservice und Partner zur Abstimmung innerhalb der BVS </li></ul><h3> SIE BRINGEN MIT:</h3><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. PR, Marketing, Kommunikation, BWL) und Kenntnisse über den öffentlichen Dienst oder </li> <li> Qualifikation im öffentlichen Dienst (Fachprüfung II) mit hoher Affinität und Erfahrungen mit PR-Arbeit und Kommunikation oder </li> <li> vergleichbares Profil mit entsprechenden Erfahrungen, Kenntnissen und Fertigkeiten </li> <li> Erfahrung als Führungskraft und in der PR-/Marketingarbeit </li> <li> ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit </li> <li> umfangreiche Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit mit Freude an Kreativität, Innovation und Veränderung </li> <li> schnelle Auffassungsgabe, analytisches und methodisches Arbeiten, betriebswirtschaftliches Denken und Begeisterung für Ziel und Ergebnisorientierung </li> <li> Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> sehr gute IT-Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft zu dienstlichen Reisen innerhalb Bayerns sowie Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li> eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem Arbeitgeber mit einem zukunftsorientierten Verständnis von öffentlicher Verwaltung und Dienstleistung in der EG 12 TVöD (VKA) </li> <li> Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den eigenen Aufgabenbereichen und Mitgestaltung darüber hinaus </li> <li> abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten </li> <li> hybrides und mobiles Arbeiten (nach Absprache), Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jahressonderzahlung und eine Leistungsprämie, bei besonders herausragendem Einsatz </li> <li> Großraumzulage München, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> eine offene Kultur der Zusammenarbeit </li> <li> ein in die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen </li> <li> zeitgemäße technische Ausstattung </li></ul><h3> WEITERE BENEFITS:</h3><ul> <li> Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV inkl. Deutschlandticket Job und gute öffentliche Anbindung </li> <li> Parkplätze vor Ort </li> <li> Dienstwagen für geschäftliche Termine </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten als Führungskraft und für fachliche Themen </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Hunde sind herzlich willkommen </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn sie nicht alle vorteilhaften Kriterien erfüllen können, jedoch eine sehr hohe Motivation und Begeisterung für das Thema mitbringen, unter Angabe der Kennziffer ZFBL 2-25/26 bis zum 28.10.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.bvs.de/karriere" target="_blank">www.bvs.de/karriere</a>. Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Arbeiten bei der BVS und zum Bewerberdatenschutz. Unsere Leiterin des Zentralbereichs, Anita Schönweiß, erteilt gerne am 17.10.2025 von 11:00-13:00 Uhr und am 27.10.2025 von 16:30 bis 17:30 Uhr telefonisch Auskünfte unter 089/54057-8104. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen gerne Bernd Trifellner, Leiter des zentralen Fachbereichs Personal unter 089/54057-8125 zur Verfügung. Menschen mit Behinderung berücksichtigen wir bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 04. bzw. 05.11.2025 statt. Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie unter <a href="http://www.bvs.de/karriere" target="_blank">www.bvs.de/karriere</a> Rahmendaten Art der Beschäftigung: Vollzeit Eintrittsdatum: Schnellstmöglich Kennziffer: ZFBL 2-25/26 Eingruppierung: EG 12 TVöD (VKA) Bewerbungsfrist bis: 28.10.2025

Leitung (m/w/d) Fachbereich Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.<h1> Werkstudent Personalmarketing / Recruiting (m/w/d)</h1> Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen Werkstudent Personalmarketing / Recruiting (m/w/d)<h2> Das bieten wir Ihnen:</h2> Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:<ul> <li> flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) </li> <li> modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> attraktive leistungsbezogene Vergütung </li> <li> individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende </li> <li> vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie </li> <li> kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten </li> <li> kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze </li> <li> gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li> Bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Social Media Recruiting-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen unterstützen </li> <li> Recherchen im Bereich Personalmarketing / Employer Branding durchführen </li> <li> bei der Planung von Jobmessen und Events unterstützen </li> <li> bei der Analyse und Optimierung von Social Media Recruiting Maßnahmen unterstützen </li> <li> im operativen Tagesgeschäft mitwirken </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li> Student im Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen HR, Marketing, Unternehmenskommunikation oder vergleichbar </li> <li> Begeisterung für Social Media und ein Gespür für aktuelle Trends </li> <li> gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise sowie ein ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace von Vorteil </li> <li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li></ul><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><ul> <li> Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung. </li></ul> Anforderungs ID: 21931 Unternehmen der KAESER Gruppe: KAESER KOMPRESSOREN SE Region: Coburg<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2> Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, dass Ihnen für ausführliche Informationen zur Verfügung steht. Coburg Tel. +49 (0) 9561 640-0 Gera Tel. +49 (0) 365 / 4351-300 KAESER KOMPRESSOREN SE

Werkstudent Personalmarketing / Recruiting (m/w/d)

You’re an important part of our future. Hopefully, we're also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That's Sharing Expertise.<h1> Digital Solution Manager (w/m/d) System Interoperabilität und Datenmanagement</h1> Kennziffer 5605 Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für den Bereich Solution Management unserer aktiven Medizinprodukte befristet für die Dauer einer Elternzeit einen Solution Manager (w/m/d) für den Standort Melsungen. Der Solution Manager (w/m/d) mit Fokus System-Interoperabilität und Datenmanagement verantwortet die (technische) Weiterentwicklung interoperabler, Cloud-nativer Anwendungen im Krankenhausumfeld und das effiziente Management von Daten. Er sorgt dafür, dass die B. Braun Lösungen nahtlos mit bestehenden Krankenhausinformationssystemen (KIS), medizinischen Geräten und sektorenübergreifenden Plattformen kommunizieren – unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, TI-Anbindung und Datenschutzrichtlinien.<h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li> Entwicklung und Pflege einer technischen Produktvision für interoperable Cloud-native Anwendungen im Gesundheitswesen </li> <li> Entwicklung und Implementierung von digitalen System-Integrationslösungen im klinischen Umfeld </li> <li> Entwicklung von Strategien für digitale System-Integrationslösungen, inklusive Produktpositionierung, After-Sales-Servicekonzepten, wertbasierten Preisstellungen. </li> <li> Planung, Durchführung und Analyse von Markt- und Kundenbefragungen sowie Studien zum Verständnis von Kundenbedürfnissen und Kundenprozessen. </li> <li> Priorisierung technischer Anforderungen im Kontext von HL7 FHIR, IHE-Profilen und anderen TI-Diensten </li> <li> Sicherstellung der Integration mit Krankenhausinformationssystemen (KIS) </li> <li> Definition technischer Epics und User Storys mit Fokus auf Interoperabilität, Datenflüsse und Schnittstellen </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von Standardschnittstellen (z. B. FHIR, REST, SOAP, DICOM) </li> <li> Begleitung von Zertifizierungsprozessen (z.B. gematik) und Einhaltung regulatorischer Anforderungen (DSGVO, MDR) </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Datenmanagementstrategien zur effizienten Verwaltung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Datenbanken, Cloud-Diensten und anderen IT-Systemen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Klinik-IT, Medizintechnik, Softwareentwicklung und externen Partnern </li> <li> Bindeglied zwischen den Entwicklungsteams im Group Digital Department, den CoEs, dem Produktmanagement anderer Business-Units und weiteren internen Stakeholdern </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Studium in (Medizinischer) Informatik, Gesundheitsökonomie mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Verstehen der Prinzipien und Methoden zur Integration verschiedener IT-Systeme und -Plattformen, insbesondere mit Krankenhaus-Informations-Systemen und deren Integration </li> <li> Erfahrung als Product Owner oder technischer Projektleiter im Gesundheitswesen wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. Azure Data Services) </li> <li> Erfahrung mit Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (HL7 v2/v3, FHIR, CDA, IHE) </li> <li> Vertrautheit mit Netzwerkprotokollen (z.B. HTTP, FTP, TCP/IP) und Technologien, die für die Kommunikation zwischen IT-Systemen im Krankenhausumfeld erforderlich sind. </li> <li> Kenntnisse in HL7, DICOM, IHE und anderen relevanten Standards, die für die Interoperabilität im Gesundheitswesen entscheidend sind </li> <li> Kenntnisse in der Verwaltung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Datenbanken, Cloud-Diensten und anderen IT-Systemen einschließlich der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen wie der DSGVO </li> <li> Verständnis der Telematikinfrastruktur und deren Implementierung </li> <li> Kenntnisse in DevOps, CI/CD, Containerisierung (Docker, Kubernetes) </li> <li> Erfahrung mit agilen Methoden (SCRUM, SAFe) und Tools wie Jira, Confluence </li> <li> Erfahrung im Einsatz von angewandter Künstlichen Intelligenz sind von Vorteil </li> <li> Vertraut mit Krankenhausprozessen und klinischen Workflows </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Persönliche Kompetenzen<ul> <li> Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung im Generieren von Wissen zur gemeinsamen Lösungsfindung </li> <li> Erfahrung im Arbeiten mit (geographisch) verteilten Teams </li> <li> Sicheres Auftreten vor Stakeholdern und Kunden </li> <li> Hohe Kommunikations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Benefits</h3><ul> <li> Unternehmensnetzwerke </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike </li> <li> Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit </li></ul> B. Braun Melsungen AG | Tobias Franke | +49 5661 71 5253

Digital Solution Manager (w/m/d) System Interoperabilität und Datenmanagement