field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> (Junior) Professional SAP Berechtigungs- &amp; Prozessmanagement</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufseinsteiger </li> <li>  Referenznummer: 1979 </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><p> Du übernimmst Verantwortung für das Benutzer- und Berechtigungsmanagement innerhalb der Schwarz Gruppe. Du bist unser Experte und treibst die folgenden Themen proaktiv voran.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Berechtigungskonzepte: Du bist verantwortlich für die Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten in unserer SAP-Systemlandschaft. </li> <li>  Projektarbeit: Du begleitest zukunftsweisende Projekte wie S/4HANA Conversions und SAP RISE Migrationen aus Sicht der SAP-Berechtigungen. </li> <li>  Prozessoptimierung: Du analysierst unsere bestehenden Prozesse und bringst aktiv eigene Ideen zur Optimierung und Automatisierung ein. Wir zählen auf deine Vorschläge, um uns kontinuierlich zu verbessern. </li> <li>  Sicherheit &amp; SoD: Du definierst und überwachst kritische Berechtigungen und Konflikte im Rahmen der Funktionstrennung (SoD). </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement: Du hast bereits Erfahrung im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement gesammelt und der SAP-Rollenbau ist für dich kein Fremdwort. </li> <li>  Lernbereitschaft &amp; Eigeninitiative: Du hast ein sehr großes Interesse am SAP Berechtigungsmanagement und zu Grunde liegenden Prozessen. Du bist motiviert, Themen selbstständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. </li> <li>  Programmierkenntnisse (Nice-to-have): Kenntnisse in Python oder anderen Programmiersprachen sind von Vorteil, aber kein Muss. </li> <li>  Kommunikation: Du bist ein Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li>  Sprachen: Du sprichst sehr gut Englisch und gut Deutsch. </li></ul>

(Junior) Professional SAP Berechtigungs- & Prozessmanagement (m/w/d)

<h1> BI Platform (Junior-) Engineer (SAP BW/4HANA)</h1><ul> <li>  Standort: Heilbronn </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 748 </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Unterstützung bei der Erhebung und Bereitstellung geschäftsrelevanter Daten im zentralen Data Store der SCHWARZ IT. </li> <li>  Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der BI-Plattform, inklusive Fehler- und Ursachenanalyse sowie Umsetzung von Korrekturen und präventiven Maßnahmen im Störungsfall. Kommunikation mit betroffenen Kunden. </li> <li>  Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der BI-Plattformen sowie Schließung von Sicherheitslücken. </li> <li>  Ansprechpartner für neue IT-Anforderungen und Schnittstelle zwischen den Teams des Business Consulting und der Infrastruktur (national/international). </li> <li>  Unterstützung bei der technischen Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Kosten, Nutzen und Dringlichkeit sowie Beratung der Kunden. </li> <li>  Regelmäßiger Austausch mit Kunden der BI-Plattformen über den aktuellen Stand der Anforderungen. </li> <li>  Unterstützung bei der Planung und Durchführung jährlicher Releases zur Modernisierung der BI-Plattform sowie Veröffentlichung und Kommunikation von „Release Notes“. </li> <li>  Mitwirkung bei der Schaffung einheitlicher, standardisierter IT-Lösungen und Unterstützung beim internationalen Rollout. </li> <li>  Unterstützung des ganzjährigen Kostenplanungsprozesses für die BI-Plattformen (Sachkosten-, Ressourcen- und Mengenplanung). </li> <li>  Erstellung und Ausbau der zentralen Wissensdokumentation. </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erste Erfahrungen im Bereich Business Intelligence oder künstliche Intelligenz. </li> <li>  Grundkenntnisse im technischen Betrieb eines Data Warehouse SAP BW/4HANA oder SAP BW on HANA. </li> <li>  Basiswissen in einer Programmiersprache wie SQL und ABAP. </li> <li>  Technische Affinität. </li> <li>  Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit. </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. </li></ul>

BI Platform (Junior-) Engineer (SAP BW/4HANA) (m/w/d)

<h2> Passt perfekt. Ihre Expertise. <br> In unserem Team.</h2><h4> Im Klinikum Freising gemeinsam mehr bewirken.</h4><p> Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitätsstadt Freising bei München gelegenes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In zehn medizinischen Abteilungen mit 335 Betten werden jährlich rund 15.000 stationäre und 27.000 ambulante Patienten versorgt. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.klinikum-freising.de" target="_blank">www.klinikum-freising.de</a>.</p><h1> Kodierfachkraft (m/w/d) <br></h1><h3> Voraussetzungen, die Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Berufsausbildung mit praktischer Berufserfahrung im Krankenhausbereich </li> <li>  Zusatzqualifikation zur Kodierfachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger praktischer Kodiererfahrung </li> <li>  Sicheren Umgang mit KIS und unterstützender Software </li> <li>  Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Kostenträgeranfragen sowie dem Medizinischen Dienst (MD) </li> <li>  Flexibilität, Sozialkompetenz und Eigenverantwortlichkeit </li> <li>  Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägter Servicegedanke runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kodierung anhand der Patientenakte und in direkter Fallbegleitung </li> <li>  Eigenständige Prüfung und Verschlüsselung von Diagnosen, Prozeduren und relevanten Sachverhalten </li> <li>  Überprüfung der Patientendokumentation auf Vollständigkeit und Plausibilität </li> <li>  Sicherstellung einer zeitnahen stationären Abrechnung </li> <li>  Beratung der Ärzte und des Pflegepersonals zum Fallmanagement und zur Verweildauersteuerung </li> <li>  Mitwirkung an einem vorrausschauenden Ablauf- und Entlassungsmanagement </li> <li>  Inhaltliche Bearbeitung von Kostenträgeranfragen / MD-Prüffällen </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Durch eine gezielte Einarbeitung ermöglichen wir Ihnen einen guten Start </li> <li>  Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit regelmäßigen Arbeitszeiten </li> <li>  Vergütung im Rahmen des TVöD-K/VKA Entgeltgruppe 9a zuzüglich Jahressonderzahlung, Großraumzulage und Treueprämie sowie diverse Möglichkeiten der Altersversorgung </li> <li>  Entwicklungsperspektiven durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Wohnraum für Mitarbeiter (m/w/d) in unmittelbarer Nähe des Klinikums </li> <li>  Zahlreiche Vergünstigungen, u. a. für Events sowie Personalessen in unserer Cafeteria </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, Ticketsprinter) </li></ul><p> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Leiter Erlösmanagement, Herr Dr. Sauerstein (Tel. 08161 24-3307), und Frau Kühnler, stellvertretende Leitung Medizincontrolling (Tel. 08161 24-3137), gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Onlinebewerbungsportal.</p><p> Bewerbungsfrist: 31.01.2026</p><p> Klinikum Freising GmbH | Personalabteilung <br> Alois-Steinecker-Straße 18 | 85354 Freising <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@klinikum-freising.de" target="_blank">personal@klinikum-freising.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Kodierfachkraft (m/w/d)

<h2> Wir suchen Sie als:</h2><h1> Projektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement und Kommunales Energiemanagement</h1><h2> in Vollzeit</h2><h3> LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH</h3><p> Die LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH arbeitet im Auftrag der Landesregierung daran, Hessen klimaneutral, erneuerbar und zukunftsfähig zu machen – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. Mit unabhängiger Expertise beraten wir Menschen, Unternehmen und Kommunen bei der Planung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz, Erneuerbare Energien, Speicherung und smarte Anwendungen.</p><p> Im Themenfeld Energieeffizienz und Energiesparen liegt unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Informationen und Wissen rund um die Gebäudeeffizienz und den effizienten Betrieb. Für unseren Auftraggeber, das hessische Wirtschaftsministerium, organisieren wir Netzwerke mit Akteuren der Energiewende, führen Kampagnen durch und zeigen Handlungsräume auf, wie sie zur Steigerung der Effizienz ihrer Gebäude tätig werden können. Unsere Zielgruppe sind Bürgerinnen/Bürger und Kommunen.</p><p> Setzen Sie Ihr Talent für ein sinnvolles Ziel ein und verwirklichen Sie gemeinsam mit uns die Energiewende in Hessen! Für unsere Abteilung Wärmewende und Energieeffizienz suchen wir Sie als:</p><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Als erfahrene/r Experte/in beraten Sie Kommunen kompetent zu Energiemanagement, Gebäudeeffizienz und passenden Förderprogrammen </li> <li>  Sie bereiten Best-Practice-Beispiele auf, machen gelungene Effizienzprojekte anschaulich und befähigen damit Bürgerinnen, Bürger und Kommunen, ähnliche Lösungen umzusetzen </li> <li>  Sie unterstützen die Fachreferate des Hessischen Wirtschaftsministeriums mit Ihrer Expertise in Gebäudeeffizienz und/oder technischer Gebäudeausrüstung </li> <li>  Sie planen und realisieren Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Ansprache der Zielgruppen </li> <li>  Sie vernetzen Akteure der Energiewende im Gebäudebereich in Hessen, fördern Erfahrungsaustausch und Wissensvermittlung und agieren als Schnittstelle zwischen Landesverwaltung und Praxis – mit dem Ziel, die Gebäudeenergiewende in Hessen zu beschleunigen </li> <li>  Sie erarbeiten Fachinformationen und vermitteln Ihr Wissen in Handreichungen, Coaching-Formaten oder als Vortragende/r auf Fachveranstaltungen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über umfassendes Fachwissen zur Gebäudeeffizienz von Wohn- und Nichtwohngebäuden, können dieses verständlich unterschiedlichen Zielgruppen vermitteln und haben sehr gute Beratungsfähigkeiten </li> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Techn. Gebäudeausstattung, Energiemanagement, Bauingenieurwesen, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gebäudeeffizienz, sowie eine qualifizierte Ausbildung in der Energieberatung von Gebäuden und mehrjährige relevante Berufserfahrung </li> <li>  Sie brennen für die Energiewende und die Klimaneutralität Hessens und haben, bzw. entwickeln kreative Ideen, um relevante Akteure zu motivieren und Projekte anzustoßen </li> <li>  Sie sind vielseitig interessiert, vernetzen sich gern interdisziplinär – innerhalb der LEA und mit externen Partnern – und behalten dabei stets das Ziel im Blick, die Gebäudesanierung in Hessen voranzubringen </li> <li>  Sie präsentieren souverän, sprechen gern vor größerem Publikum und moderieren auch größere Veranstaltungen gelassen </li> <li>  Sie können Ihre Ideen in präzisen, verständlichen Konzepten für Auftraggeber in den Ministerien auf den Punkt bringen und vertreten Ihre Projekte eigenverantwortlich nach innen und außen </li> <li>  Im Austausch mit Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung treten Sie sicher auf allen Ebenen auf und finden tragfähige Lösungen </li> <li>  Ihr Arbeitsstil ist präzise, selbstständig, strukturiert und teamorientiert. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gehen sicher mit den gängigen Office-Anwendungen um </li></ul><h3> Und das bieten wir</h3><p> Sinn &amp; Verantwortung</p><ul> <li>  Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team </li> <li>  Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Individuelle und strukturierte Einarbeitung </li></ul><p> Umfeld &amp; Arbeitsplatz</p><ul> <li>  Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden </li> <li>  Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten </li></ul><p> Vergütung &amp; Leistungen</p><ul> <li>  Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11 - 13 </li> <li>  JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) </li> <li>  30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) </li></ul><p> Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist grundsätzlich Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Hessens – in einem Unternehmen, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><h3> Wir suchen Menschen, die mit uns für Hessen etwas bewegen wollen - bereichern Sie unser Team mit Ihrem Talent!</h3><p> Sie finden, dieses Jobprofil passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH</p><p> Human Resources und Verwaltungsdienste <br> Mainzer Str. 118 <br> 65189 Wiesbaden</p><p> Tochterunternehmen von</p><p> Datenschutz</p><p> <a href="http://www.lea-hessen.de" target="_blank">www.lea-hessen.de</a></p>

Projektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement und Kommunales Energiemanagement

<p> Arbeiten, wo Zukunft entsteht:</p><p> Werden Sie Teil unseres Erfogs!</p><h3> Über uns</h3><p> Sie haben Erfindergeist im Kopf? Maschinenbau in Ihrer DNA? Genial! Tatkräftig, neugierig und mutig: das ist unser Team aus über 1.500 Mitarbeitern. <br> Als Weltmarktführer mit dem größten Portfolio in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy entwickeln wir Maschinen und Anlagen für industrielle Fertigungen – ergänzt durch eigene, smarte Logistik- und Software-Konzepte.</p><p> Am Standort Dornstadt suchen wir in Vollzeit einen</p><h1> Produktmanager für Automation im Bereich Nutzentrennen (m/w/d)</h1><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  keine Schichtarbeit </li> <li>  freitags einen früheren Start ins Wochenende </li> <li>  betriebseigene Kantine </li> <li>  kostenfreie Parkplätze </li> <li>  hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Firmenfitness </li> <li>  JobRad </li> <li>  vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) </li> <li>  flache Hierarchien </li> <li>  teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  interessante Projekte </li></ul><p> Wollen Sie an innovativen, nachhaltigen Zukunftsprojekten, wie beispielsweise Brennstoffzelle, autonomes Fahren und Medizintechnik mitwirken? Mit Ihnen im Team möchten wir die Automatisierungstechnik vernetzt mit digitaler Transformation auf das nächste Level heben. Dann werden Sie Teil von #TeamASYS!</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Erarbeitung der Produkt-Strategie- / Handlungsoptionen entsprechend der Gesamtstrategie </li> <li>  Neu- und Weiterentwicklung der zugeordneten Produkte und Fertigungsprozesse </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation zukünftiger Trends / Technologien / Anforderungen / Zukunftsmärke in anderen Industriezweigen, dazu Besuche bei (Leit-)Kunden in möglichen Zielmärkten </li> <li>  Produktübergreifender Informationsaustausch über Märkte / Kunden / Technologien mit Software-Entwicklungs- und Deployment-Team </li> <li>  Generierung von Ideen zur Optimierung des zugeordneten Produktportfolios (Kostenanalysen, Funktionalität, Qualität, Bedienerfreundlichkeit / Usability etc.) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern der anderen Produktlinien im Maschinenbereich zur portfolioübergreifenden Roadmap-Abstimmung und Standardisierung von Produkten </li> <li>  Produktideen und Business Cases gemeinsam mit interdisziplinäre Expertenteam sowie Leitkunden analysieren und in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb bewerten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Wissensträgern in der Entwicklung (z. B. bzgl. Vorab-Tests von Prozessen und Verfahren), im Marketing und Vertrieb </li> <li>  Unterstützung von Vertrieb und Marketing als Domänenexperte (m/w/d) bei Ausarbeitung von Schulungen, Messen, Produktinformationsmaterial und in der frühen Phase von vertrieblichen Prozessen (PreSales) </li> <li>  Kontaktpflege zu strategischen Zielkunden und flankierenden Institutionen </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Sie haben ein Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik absolviert oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie sind in der Lage, sich schnell in den Bereich Nutzentrennen von Leiterplatten einzuarbeiten. Dafür bringen Sie Erfahrung im Bereich der spanenden Verarbeitungstechnik (Fräsen, Schneiden, Trennen) mit </li> <li>  Sie denken aus Kundensicht und kennen mögliche Verbesserungspotenziale in der industriellen Fertigung und Automation </li> <li>  Sie sind in der Lage, die Kundenanforderungen in Form von Zielspezifikationen und Lastenheften für die Entwicklungsabteilung zu beschreiben </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Produktmanagement wie z. B. Geschäftsmodell-Entwicklung, User Requirement Specification und zielführende Interviewtechniken; ferner kaufmännisches Wissen für das Berechnen von Business Cases </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Befähigung zum Stakeholder-Management </li> <li>  Strategische Arbeitsweise mit der Bereitschaft zur Übernahme operativer Aufgaben bei Erfordernis </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Reisebereitschaft international mit Fokus DACH-Raum (rund 15 %) </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann lassen Sie sich von unserem Angebot überzeugen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.</p><p> ASYS Group <br> ASYS Automatisierungssysteme GmbH <br> Personalabteilung: Doris Wieprecht <br> Benzstraße 10 <br> 89160 Dornstadt <br> Tel.: 07348 9855 0 <br> <a href="http://www.asys-group.com" target="_blank">www.asys-group.com</a></p>

Produktmanager für Automation im Bereich Nutzentrennen (m/w/d)

<h3> HERRENKNECHT AG</h3><p> Wir bei Herrenknecht gestalten Zukunft. Als Technologieführer im maschinellen Vortrieb gestalten wir weltweit leistungsfähige Untergrund-Infrastrukturen. Mit unserer Technologie und einzigartigen Expertise werden große Herausforderungen in der Ver- und Entsorgung von knappen und kostbaren Ressourcen und bei der Mobilität von Morgen angegangen und nachhaltig gelöst. Weltweit sorgen bei Herrenknecht rund 5.000 Expertinnen und Experten dafür, dass innovative Produkte, dialogbasierter Service und neue Entwicklungen für Tunnelvortriebstechnik der Zukunft stehen.</p><p> Die HERRENKNECHT AG sucht ab sofort einen</p><h1> Maschinenbediener CNC (m/w/d) (m/w/d)</h1><h2> Mechanische Bearbeitung | Komponentenfabrik</h2><p> Kennziffer 1156</p><h4> DEIN AUFGABENGEBIET</h4><ul> <li>  Du fertigst selbstständig Einzelteile nach Zeichnungen an unseren CNC-Fräsmaschinen. </li> <li>  Du bearbeitest Produktionsaufträge und dokumentierst die erforderlichen Fertigungsunterlagen, einschließlich der Erstellung von Mess- und Prüfprotokollen. </li> <li>  Du optimierst die maschinellen Abläufe im Hinblick auf Qualität und Quantität der Bauteile. </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie- oder Zerspanungsmechaniker/in. </li> <li>  Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als CNC-Fräser/in. </li> <li>  Programmierkenntnisse in Heidenhain-Steuerungen sind von Vorteil. </li> <li>  Du gehst sicher mit Mess- und Prüfmitteln um. </li> <li>  Du arbeitest eigenständig, zuverlässig, bist teamfähig und flexibel. </li> <li>  Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten. </li></ul><h4> UNSERE HERRENKNECHT-BENEFITS</h4><ul> <li>  Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Bezuschussung der Herrenknecht-Kantine </li> <li>  Bezuschussung des Jobtickets </li> <li>  Kostenloser Shuttlebus Lahr Bahnhof – Herrenknecht AG </li> <li>  Bezuschussung von Kindertagesstätten </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Vielfältige regionale Rabattaktionen </li> <li>  Stark kostenreduzierte Nutzung sämtlicher Trainingsprogramme der Sportpark-Fitness-Clubs </li> <li>  Bikeleasing </li></ul><p> Alle unsere Leistungen stehen auf unserer Karriereseite zur Verfügung.</p><p> Für nähere Auskünfte steht Dir <br> Paloma Nieto <br> Telefon 07824 | 302-7127 <br> gerne zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter <a href="http://www.herrenknecht.com" target="_blank">www.herrenknecht.com</a></p><p> SPRICHT DICH DIESE STELLE AN? <br> Dann bewirb Dich bei uns über den Button „“.</p><p> HERRENKNECHT AG <br> Personalabteilung | Kennziffer 1156 <br> Schlehenweg 2 | D-77963 Schwanau</p>

Maschinenbediener CNC (m/w/d)

<h1> Sachgebietsleitung Gebäudetechnik Abteilung Schulbau (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.07.2026 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Hochbauamt führt eine Vielzahl von komplexen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten für die Schulen der Landeshauptstadt Stuttgart durch. Dabei werden energieeffiziente, umweltschonende und nachhaltige technische Lösungen entwickelt und umgesetzt. Im Bereich Versorgungstechnik ergeben sich dadurch interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Weitere Informationen erhalten Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte</a>.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Fachliche, administrative und personelle Leitung des Sachgebiets Gebäudetechnik Schulbau mit aktuell 16 Mitarbeitenden </li> <li>  Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Planung sowie einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der Projekte </li> <li>  Unterstützung der Projektleitung/-steuerung bei besonders komplexen und herausgehobenen Bauprojekten </li> <li>  Übernahme von Bauherrenaufgaben und Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart im Themenbereich Gebäudetechnik </li> <li>  Wahrnehmung von projektübergreifenden Querschnittsaufgaben </li> <li>  Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Rahmen des Aufgabenspektrums des Sachgebiets Gebäudetechnik </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science / Engineering / Master of Science / Engineering / Diplom-Ing. [FH / TU / TH]) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung </li> <li>  Führungskompetenz, Organisationstalent, Abstraktionsvermögen, Kostenbewusstsein und Zielorientierung </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsfreude </li> <li>  Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung bei der Ausführung von Hochbaumaßnahmen und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik </li> <li>  Die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten </li> <li>  Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sichere und versierte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14/Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Gregor Gölz unter 0711 216-89769 oder <a href="mailto:gregor.goelz@stuttgart.de" target="_blank">gregor.goelz@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Lutz unter 0711 216-25689 oder <a href="mailto:karriere.hochbauamt@stuttgart.de" target="_blank">karriere.hochbauamt@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.02.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 65/0005/2026 andas Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 66, 70178 Stuttgart, senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachgebietsleitung Gebäudetechnik Abteilung Schulbau (m/w/d)

<h1> Logopäde/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die logopädische Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen, die Störungen der Sprache, des Sprechens, der Kommunikation/Interaktion, der Mundmotorik oder des Schluckens aufweisen, und für die Beratung ihrer Bezugspersonen </li> <li>  Dabei führen Sie selbstständig standardisierte Diagnostik- und Testverfahren durch </li> <li>  Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erstellung eines Förder- und Behandlungsplans. Sie leiten zudem interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie in Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner/-innen ein und vermitteln geeignete Hilfs- und Teilhabemöglichkeiten </li> <li>  Innerhalb des logopädischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie digitale Dokumentation und Aktenführung </li> <li>  Zusätzlich engagieren Sie sich in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/-in und Berufserfahrung in der logopädischen Arbeit mit Kindern im Vorschulalter </li> <li>  Idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen, v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern </li> <li>  Bestenfalls bereits Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket </li> <li>  Engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, gepaart mit Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Konstantina Mavridou-Lönne unter 0711 216-59399 oder <a href="mailto:konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de" target="_blank">konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophia Galante unter 0711 216-25466 oder <a href="mailto:sophia.galante@stuttgart.de" target="_blank">sophia.galante@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram @stuttgartvonberuf.</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.02.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 53/0002/2026 an das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Schloßstr. 91, 70176 Stuttgart, senden. <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Logopäde/-in (m/w/d)

<p> zuverlässig. <br> fachlich. <br> patientenorientiert.</p><p> Wir-Gefühl.</p><h2> Firmenportrait</h2><p> Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!</p><p> In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.</p><p> Unsere Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Gemeindenahe Versorgung sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h2> <h1>  Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) </h1> <br> in unserer allgemeinpsychiatrischen Tagesklinik in Künzelsau | <br> in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung einer fachgerechten Pflege </li> <li>  Beziehungsgestaltung im Rahmen des Bezugspflegesystems </li> <li>  Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen zur Entwicklung und Erhaltung bzw. Wiederherstellung von Selbstpflegekompetenzen </li> <li>  Durchführung pflegetherapeutischer Einzel- und Gruppeninterventionen </li> <li>  Mitwirkung beim Aufbau, bei der Koordination und Weiterentwicklung von Organisationsprozessen und Behandlungsabläufen </li> <li>  Teilnahme am Fortbildungsprogramm der Klinik </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  sehr gutes Grundverständnis der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Interesse an und Motivation zu einer intensiven Beziehungsarbeit </li> <li>  hohes Maß an Eigenreflexion, Konflikt- und Problemlösefähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Teambildung </li> <li>  sicheres Anwenden des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und fachlich gut ausgebildeten Team </li> <li>  interdisziplinäre multiprofessionelle Zusammenarbeit </li> <li>  die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung durch vielfältige, umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei notwendigen Qualifikationen </li> <li>  verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“ </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li>  Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket </li> <li>  Gesundheitsförderung durch den EGYM Wellpass über unser betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! </li></ul><h2> Zusatzinfos:</h2><ul> <li>  Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Erika Lautenschlager, Pflegedienstleitung, Tel. 07134 75-1210. </li> <li>  Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Lena Voosen, Tel. 07134 75-4202. </li> <li>  Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </li></ul><p> Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, <br> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, <br> 74189 Weinsberg</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)

<h1> Unternehmenskundenberaterin / Unternehmenskundenberater (m/w/d)</h1><p> Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Finanz-Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Bei uns treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.</p> <p>  Als Sparkasse begleiten wir seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen, Bauträger, Projektentwickler und professionelle Bestandshalter bei der Umsetzung ihrer Immobilienvorhaben. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Bereich Firmenkunden </p> <h2>  eine Unternehmenskundenberaterin /  <br>  einen Unternehmenskundenberater (m/w/d)  <br>  (Schwerpunkt: gewerbliche Immobilieninvestoren, Bauträger- und Projektfinanzierungen) </h2> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Sie betreuen professionelle Immobilieninvestoren und begleiten diese beim Aufbau und der Entwicklung wohnwirtschaftlicher und gewerblicher Immobilienportfolios.  </li>  <li>   Sie strukturieren und verantworten maßgeschneiderte Finanzierungen, insbesondere für Bauträger- und Projektentwicklungen, und begleiten Ihre Kundinnen und Kunden über den gesamten Projektzyklus.  </li>  <li>   Sie repräsentieren unsere Sparkasse im regionalen Immobilienmarkt, pflegen Ihr Netzwerk und gewinnen aktiv neue Kunden.  </li>  <li>   Sie arbeiten eng mit Ihrer Assistenz sowie internen Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, um optimale Lösungen zu entwickeln.  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Sie verfügen über eine Bankausbildung mit betriebswirtschaftlichem Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.  </li>  <li>   Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnerinnen und -partnern mit – idealerweise im Immobilien- oder Projektfinanzierungsgeschäft.  </li>  <li>   Sie verfügen über eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten und beraten Ihre Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe.  </li>  <li>   Sie haben Freude daran, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.  </li>  <li>   Sie interessieren sich für finanzierungsrelevante Themen (z.B. Standortanalyse, Baurecht, MaBV) und verfolgen Entwicklungen im Immobilienmarkt mit großem Interesse.  </li> </ul> <h2>  Unser Angebot </h2> <ul>  <li>   Eine verantwortungsvolle Position und ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen  </li>  <li>   Die Chance, mit Ihrer Arbeit die regionale Immobilienentwicklung aktiv mitzugestalten  </li>  <li>   Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto  </li>  <li>   weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen  </li> </ul> <p>  Sind Sie an der Aufgabe interessiert? </p> <p>  Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt. </p> <p>  Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. </p> Über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns. <p>  Fragen beantworten Ihnen gerne Michael Tiemann (Abteilungsleiter Unternehmenskunden 05221 140-24400) und Annika Leimbrock (Personalmanagement 05221 140-12312). </p>