Fachkraft (m/w/d) Buchhaltung

für das Referat 12-2 Kreisfinanzverwaltung
mit zunächst 39 Stunden für ein Jahr. Im Anschluss beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 35 Stunden.

IHRE AUFGABEN

• Erledigung aller kassenrechtlichen Aufgaben im Programm New System
• Tagesgeschäft Kasse / Barkasse
• Betreuung der Kassenautomaten mit Abschlüssen
• Abschlüsse und kassenseitige Vorbereitung des Jahresabschlusses
• Verbuchen von offenen Posten bei kreditorischen und debitorischen Rechnungen
• Mitwirkung beim Erstellen des Tagesabschlusses und Jahresabschlusses
• Buchungen von Erlässen, Aussetzungen, Niederschlagung der Hauptforderung/Mahngebühren
• Vertretung bei Übernahme von Buchungen in Fremdverfahren per Schnittstelle, prüfen und buchen
• Vertretung in der Administration und Einweisung neuer Mitarbeiter der Kassenautomaten
• Verwahrung von Bürgschaften, Sparbücher, Vorducken

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (BL I), Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. buchhalterische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation)
• Idealerweise Berufserfahrung im Kassen-, Buchhaltungs- oder Rechnungswesen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in das kommunale Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in die eingesetzten Fachverfahren
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit
• Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:

Herr Pöschl 08141/519-340

Bewerbungen bis zum 16.08.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

Bei Fragen zur Stelle:

Frau Kieser
Tel . 08141/519-5576

Referenz-Nr.: 2026/12-2/49

Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO