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<p> Karlsruhe</p><h1> Architekt (m/w/d) in der Werkplanung</h1><p> „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Erstellung von Werk- und Detailplänen auf Basis vorliegender Baueingabeplanungen </li> <li>  Koordination und Abstimmung mit beteiligten Fachingenieuren und externen Planungspartnern </li> <li>  Entwicklung von Planvarianten zur Umsetzung individueller Kundensonderwünsche </li> <li>  Mitwirkung an der planerischen Weiterentwicklung und Optimierung unseres Segments Reihenhaus </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  erste Berufserfahrung in der LP5 und gutes technisches Verständnis </li> <li>  sicherer Umgang mit CAD-Programmen </li> <li>  Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und der Landesbauordnung </li> <li>  strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine attraktive Vergütung </li> <li>  ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li>  kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li>  eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li></ul><h4> Kontakt</h4><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p><p> weisenburger bau GmbH</p><p> Ludwig-Erhard-Allee 21</p><p> 76131 Karlsruhe</p><p> 0721 61935-0</p><p> <a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a></p>

Architekt (m/w/d) in der Werkplanung

View job here <p>  Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. </p> <h1>  Ausbildungsmeister Kraftfahrzeugtechnik (w/m/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hertzstraße 177, 76187 Karlsruhe  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   05.11.25  </li> </ul> <h3>  EUR 57000,00 - 60800,00 </h3> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung  </li>  <li>   Qualifizierung unserer Kunden in der Fort- und Weiterbildung  </li>  <li>   Erstellung von Schulungsunterlagen  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Meisterbrief im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk  </li>  <li>   Berufserfahrung  </li>  <li>   Berufliche Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden  </li>  <li>   Selbstständigkeit und Eigenverantwortung  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit IT und MS Office Software  </li>  <li>   Sozialkompetenz  </li>  <li>   Freude am Unterrichten  </li> </ul> <h2>  Wir bieten </h2> <ul>  <li>   Einen modernen Arbeitsplatz  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld  </li>  <li>   Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung  </li>  <li>   Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung  </li>  <li>   Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)  </li> </ul> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Leiter des Bereichs Frank Gnägy unter 0721-1600-440 </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Ausbildungsmeister Kraftfahrzeugtechnik (w/m/d)

<h1> Senior Sales Development Representative (SDR) - Vertriebsentwicklung (m/w/d)</h1> Senior Sales Development Representative (SDR) – Vertriebsentwicklung (m/w/d) <p>  Senzavi ist ein junges SaaS-Unternehmen mit einer klaren Mission: Senzavi macht Projekte planbar, abrechenbar und transparent – damit Unternehmen erfolgreich sind und profitabler arbeiten. Dafür bauen wir ein Marketing- und Sales-Team auf, das mutig, kreativ und wachstumsorientiert agiert. </p> <p>  Als Senior SDR übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Lead-Generierung und -Qualifizierung. Du entwickelst strategische Ansätze zur Kundenansprache, optimierst Prozesse und bringst deine Erfahrung gezielt ein, um unser Sales-Team mit hochwertigen Opportunities zu versorgen. </p> Deine Aufgaben <ul>  <li>   Du entwickelst und verantwortest skalierbare Strategien zur Lead-Generierung und -Qualifizierung im B2B-SaaS-Umfeld.  </li>  <li>   Du identifizierst neue Marktpotenziale und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.  </li>  <li>   Du führst strukturierte Calls und bereitest Leads für den Closing-Prozess vor.  </li>  <li>   Du analysierst KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.  </li>  <li>   Du coachst Junior-SDRs und teilst dein Wissen aktiv im Team.  </li>  <li>   Du arbeitest eng mit den Kollegen aus Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen und Messaging zu schärfen.  </li> </ul> Deine Expertise <ul>  <li>   Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld .  </li>  <li>   Tiefes Verständnis für moderne Sales-Prozesse, CRM-Systeme und Outreach-Strategien.  </li>  <li>   Starke kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit analytischem Denken und strategischem Weitblick.  </li>  <li>   Selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Leadership-Mentalität.  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit KPIs und datengetriebener Vertriebsoptimierung.  </li>  <li>   Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere zu inspiriere n.  </li>  <li>   Teamplayer mit Lernbereitschaft und hoher Eigenmotivation, Zielorientierung und Teamfähigkeit.  </li> </ul> Warum Senzavi? <ul>  <li>   Wir bieten dir Raum, um dich als Lead Hunter zu entfalten und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen.  </li>  <li>   Du bist Teil eines jungen, ambitionierten Teams, das mutig, kreativ und wachstumsorientiert arbeitet.  </li>  <li>   Als Ausgründung der etablierten Objektkultur Software GmbH verbinden wir das Beste aus zwei Welten: Du erhältst die Stabilität eines mittelständischen Unternehmens und die Agilität und Innovationskraft eines Startups.  </li>  <li>   Hands-on-Mentalität und Ownership sind bei uns nicht nur Worte - du gestaltest deinen eigenen Erfolg.  </li>  <li>   Wir bieten hybrides Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.  </li>  <li>   Wir fördern sportliche Aktivitäten und du hast die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.  </li>  <li>   Weitere Vorteile findest du hier .  </li> </ul> Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns <p>  " Ich bin sehr happy Teil des Teams zu sein, da bei uns eine ideale Mischung aus professionellen Rahmenbedingungen und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten vorherrscht. Jeder kann sich einbringen und Senzavi so aktiv weiterentwickeln und zum gemeinsamen Erfolg beitragen ." </p> <p>  Schau am besten direkt auf unserer Website vorbei und überzeuge dich selbst! Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Objektkultur k arriereportal. Wir freuen uns auf dich! </p> <p>  Senzavi GmbH Ritterstraße 5 76133 Karlsruhe <a href="http://www.senzavi.de" target="_blank">www.senzavi.de</a> </p> <p>  Unterstützt durch  <br>  Objektkultur Software GmbH +49 (0) 721 830 405 00 <a href="http://www.objektkultur.de" target="_blank">www.objektkultur.de</a> </p>

Senior Sales Development Representative (SDR) - Vertriebsentwicklung (m/w/d)

<p> Ort: Karlsruhe</p><h1> Systemadministrator*in (all genders)</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.</p><p> Wir am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI unterstützen Entscheider*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik dabei, optimale Vorrausetzungen für technische, organisatorische oder gesellschaftliche Innovationen zu schaffen. In neun Abteilungen an den Standorten Karlsruhe, Heilbronn und Leipzig analysieren und bewerten wir in interdisziplinären Teams Chancen, Wirkungen und Grenzen zu zentralen Themen wie KI, Energiepolitik, Wertschöpfungsparadigmen oder Foresight. Wann stoßen Sie zu uns?</p><h2> Hier sorgen Sie für Veränderung</h2><p> Als Teil unseres 7-köpfigen IT-Teams gehören zu Ihren Aufgaben:</p><ul> <li>  Betrieb und konzeptionelle Weiterentwicklung der Virtualisierungs-Umgebung auf Basis von VMWare ESX und VMWare Horizon </li> <li>  Unterstützung der Kolleg*innen im Betrieb der Rechenzentren: IT-Backend und Infrastruktur-Bereich </li> <li>  Unterstützung, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft Exchange Cluster Umgebung </li> <li>  Anwenderunterstützung in den Bereichen Benutzer- und Mailaccount-Verwaltung </li> <li>  Optimierung der internen IT Prozesse in technischer Hinsicht (u.a. SAP) </li> <li>  Administration, Konfiguration im Netzwerkumfeld, insbesondere beim Aufbau einer erweiterten Sicherheitsarchitektur </li> <li>  Verwaltung und Weiterentwicklung der Server-Landschaft (Windows Server, Linux) </li></ul><h2> Hiermit bringen Sie sich ein</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung z.B. in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen darüber hinaus über Erfahrung im Umgang mit:  <ul>   <li>    Administration und Verwaltung der Server-Landschaft (Windows Server, Linux)   </li>   <li>    virtualisierten Plattformen (VMware / Horizon)   </li>   <li>    Storage   </li>   <li>    Microsoft Active Directory inklusive Gruppenrichtlinien   </li>   <li>    aktuellen Technologien im Networking (WLAN/ VLAN/ QOS/ VoIP)   </li>  </ul> </li> <li>  Zudem bringen Sie gute Englisch- und Deutschkenntnisse mit. </li> <li>  Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus. </li></ul><h2> Was wir für Sie bereithalten</h2><ul> <li>  Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit </li> <li>  Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort </li> <li>  Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander </li> <li>  Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen </li> <li>  Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten </li> <li>  Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li></ul><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.</p><p> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.</p><p> Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI <br> <a href="http://www.isi.fraunhofer.de" target="_blank">www.isi.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 82396 Bewerbungsfrist: 09.01.2026</p>

Systemadministrator*in (all genders)

<p> IT meets ENERGY</p><p> Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.</p><p> Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | unbefristet</p><h3> So schaffen Sie bei uns Mehrwert:</h3><p> Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.</p><p> Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.</p><ul> <li>  Partnerschaft: Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. </li> <li>  Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding. </li> <li>  Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen. </li> <li>  Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe. </li> <li>  HR-Richtlinien und -Prozesse: Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits. </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Erfahrung: Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen. </li> <li>  Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen. </li> <li>  Kenntnisse: Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch. </li></ul><h3> Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:</h3><ul> <li>  Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt. </li> <li>  Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team. </li> <li>  Arbeiten, wie-s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit. </li> <li>  Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen. </li> <li>  Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %. </li> <li>  Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen. </li></ul><p> Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.</p><p> Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.</p><p> Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Heidemarie Oesterle – Recruiting</p><p> Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.</p><p> VIVAVIS AG <br> Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen <br> Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für den Eigenbetrieb Abwasser ab sofort eine/-n</p><h1> Mechaniker/-in (m/w/d)</h1><p> (je nach Qualifikation Jahresbrutto <br> zwischen 41.000 - 50.500 Euro) <br> - Stellenkennziffer 2025-0195 -</p><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  gesichertes, monatliches Einkommen + Sonderzahlungen </li> <li>  bis zu 30,5 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  moderne Ausstattung inkl. Arbeitskleidung + Waschservice </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen + Qualifizierungen </li> <li>  Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing </li> <li>  Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente </li> <li>  abwechslungsreiche Arbeit für das Gemeinwohl </li></ul><h3> Das sind u. a. Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Gewährleistung der Einsatzbereitschaft der Maschinen, Aggregate und Anlagen. </li> <li>  Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Aggregaten. </li> <li>  Ermittlung von Störungsursachen und Durchführung von Fehleranalysen. </li> <li>  Auflistung und Beschaffung der notwendigen Ersatz- und Verschleißteile. </li> <li>  Bereitschaftsdienst. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in oder einer vergleichbaren Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur sowie im Bereich Arbeitsschutzbestimmungen sind von Vorteil. </li> <li>  Den Besitz eines Führerscheines der Klasse B setzen wir voraus. </li></ul><h3> Fragen zum Aufgabenbereich?</h3><p> Herr Jöchner, technischer Leiter des Abwasserbetriebs (Tel. 07251/79-399)</p><h3> Fragen zum Verfahren?</h3><p> Frau Rausch, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-5830)</p><p> Nach einer zunächst befristeten Einstellung wird eine Dauerbeschäftigung in Aussicht gestellt.</p><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden kann.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 18. Januar 2026 <br> unter <a href="http://www.bruchsal.de/stellenangebote" target="_blank">www.bruchsal.de/stellenangebote</a></p>

Mechaniker/-in (m/w/d)

<p> Arbeitsort: Speyer <br> Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Bewerbungsfrist: 04.01.2026 <br> Ausschreibungsnummer: 2025/2/11</p><h1> Leitung des Bereiches Finanzen und Steuern als Referent (m/w/d)</h1><p> Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> Machen Sie bei uns Karriere</h2><p> Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Ihre fundierten Kenntnisse im Steuerwesen und im Finanz- und Anlagemanagement in verantwortlicher Position sowie Ihre Führungs- und Projekterfahrung gefragt sind.</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. <br> In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.</p><h2> Ihr künftiger Arbeitsbereich</h2><p> Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie leiten das Referat Finanzen, Haushalt und Steuern mit mehreren Teams und ca. 25 Mitarbeitenden. Mit Ihren Teams stellen Sie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Verwaltung der eingehenden Gelder sowie das Anlagemanagement und die Liquidität sicher. Darüber hinaus gehört die Abwicklung steuerlicher Angelegenheiten in Ihren Verantwortungsbereich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><h3> Sie leiten das Referat Finanzen und Steuern und nehmen dabei strategisch-konzeptionelle Aufgaben des Finanz- und Steuermanagements wahr. Hierzu gehören</h3><ul> <li>  das Aufgreifen und Bewerten von Entwicklungen und Trends sowie von wirtschaftlichen und rechtlichen Veränderungen im Finanz- und Steuermanagement, </li> <li>  die Erarbeitung von Grundsätzen des Finanz- und Steuermanagements, </li> <li>  das Ausrichten des Finanz- und Steuermanagements an den Grundsätzen der Prozessorganisation, </li> <li>  das konzeptionelle Aufbereiten von Methoden und Techniken des Finanz- und Steuermanagements. </li></ul><p> Sie verantworten die Durchführung und Abwicklung der Kapitalanlagen und des dazugehörigen Risikomanagements. Ebenfalls verantworten Sie die fristgerechte Abgabe der Steuererklärungen. Für Geschäftsleitung und Vorstand erarbeiten Sie Informationen zur Entscheidungsfindung und stimmen deren Entscheidungsbedarfe ab.</p><h2> Und die Bezahlung?</h2><p> Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 14 LBesO / Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV bezahlt.</p><p> Aufgrund der im Landesbesoldungsgesetz geregelten Stellenobergrenzen kann nicht ausgeschlossen werden, dass Beamte (m/w/d) im Falle der Bewährung mit einer über die Erprobungszeit hinausreichenden Wartezeit bis zur Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 Einstiegsamt zu rechnen haben.</p><h2> Das bringen Sie mit</h2><h3> Sie besitzen</h3><ul> <li>  einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss, bevorzugt mit den Schwerpunkten „Steuern“ und/oder „Finanzmanagement“, </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Bereich der Unternehmenssteuern, insbesondere hinsichtlich des Umsatzsteuer- und Körperschaftssteuergesetzes, </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Bereich des Anlagemanagements und der Vermögensbildung. </li></ul><h2> Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten</h2><ul> <li>  Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft. </li> <li>  Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet. </li> <li>  Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse. </li></ul><p> Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance. Das alles finden Sie bei uns.</p><h2> So werden Sie Teil unseres Teams</h2><p> Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!</p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Andrea Bergström (Telefon: 06232 / 17-1030).</p><h2> Gleiche Chancen für alle</h2><p> Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.</p><p> Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Leitung des Bereiches Finanzen und Steuern als Referent (m/w/d)

<p> Wir <br> stellen <br> ein!</p><h1> Medizincontroller*in für den Geschäftsbereich Erlösmanagement</h1><h3> Über uns</h3><p> Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.</p><p> Für den Geschäftsbereich Erlösmanagement suchen wir ab sofort eine*n Medizincontroller*in in Vollzeit. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet.</p><h3> Sie verfügen über:</h3><ul> <li>  Erfahrung im Bereich der Beurteilung von medizinischen Sachverhalten bei MD- und Kassenanfragen sowie im Erörterungsverfahren und sind in der Lage, auch komplexe Prüffälle selbständig zu bearbeiten oder Sie haben die Bereitschaft, sich diese Fähigkeiten anzueignen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Deutschen Kodierrichtlinien, in Bezug auf den ICD und OPS-Katalog sowie der PrüfvV und mehrjährige Erfahrung in der Kodierung stationärer Krankenhausfälle oder Erfahrung im Medizincontrolling </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen und idealerweise in den EDV Programmen SAP/ IS-H, Dedalus / Orbis und KMS / eisTIK </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative und eine hohe Kommunikationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Selbstständige Durchführung des Erörterungsverfahren nach der PrüfVV, inklusive Prüfung der medizinischen Sachverhalte </li> <li>  Bearbeitung von sonstigen Anfragen der Krankenkassen </li> <li>  Ansprechpartner*in für die Kliniken für alle Bereiche der Leistungssteuerung, Kodierung, Abrechnung, Dokumentation und dem MD-Prüfungsgeschehen, inklusive der Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen </li> <li>  Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kostenvoranschlägen </li> <li>  Enge Kooperation mit den Kodierfachkräften zur Optimierung der Kodierung und der Fallprüfung in Hinblick auf das MD-Prüfgeschehen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem betriebswirtschaftlichen Controlling und der Abrechnung </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsbereichs- und Abteilungsleitung bei weiteren Fragestellungen Es können nach Bedarf auch andere Tätigkeiten des Medizincontrollings zum Aufgabengebiet gehören. </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li> <li>  Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung </li></ul><h3> Sie haben Interesse?</h3><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Bauer, Leitung Medizincontrolling, unter der Telefonnummer 0721/974 1013 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer aussagefähigen Bewerbung bis zum 28.12.2025.</p><p> Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH <br> Moltkestraße 90 <br> 76133 Karlsruhe <br> <a href="http://www.klinikum-karlsruhe.de" target="_blank">www.klinikum-karlsruhe.de</a></p>

Medizincontroller*in für den Geschäftsbereich Erlösmanagement (m/w/d)

<p> Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für den Baubetriebshof, Sachgebiet Straßenunterhaltung ab sofort mehrere</p><h1> Straßenbaufacharbeiter/-innen oder <br> Maurer/-innen (m/w/d)</h1><p> (je nach Qualifikation Jahresbrutto <br> zwischen 39.000 - 47.300 Euro) <br> - Stellenkennziffer 2025-0199 -</p><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  gesichertes, monatliches Einkommen + Sonderzahlungen </li> <li>  bis zu 30,5 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  moderne Ausstattung inkl. Arbeitskleidung + Waschservice </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen + Qualifizierungen + Kostenübernahme Führerscheine </li> <li>  Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing </li> <li>  Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente </li> <li>  abwechslungsreiche Arbeit für das Gemeinwohl </li></ul><h3> Das sind u. a. Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Pflaster- und Plattenarbeiten an Straßen, Gehwegen und Anlagen, Handeinbau von Asphaltdeckschichten, Versetzen von Rinnen und Borden sowie Unterhaltungsarbeiten in der Asphaltkolonne. </li> <li>  Kleinere Umbauarbeiten an Gebäuden. </li> <li>  Bedienung von Radladern, Kombiwalzen und anderen Baumaschinen. </li> <li>  Allgemeine Rufbereitschaft, Winterdiensttätigkeiten (Handkolonne) und andere Sondertätigkeiten, teilweise auch außerhalb der Regelarbeitszeit. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Wir suchen mehrere Mitarbeiter/-innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Straßenbau oder als Maurer/-in. </li> <li>  Möglich wäre auch eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Erfahrung im sicheren Umgang mit Baumaschinen ist von Vorteil. </li> <li>  Wir erwarten einen Führerschein der Klasse C1E oder mindestens die Bereitschaft, diesen zu erwerben. Ein Führerschein der Klasse CE ist von Vorteil. </li></ul><h3> Fragen zum Aufgabenbereich?</h3><p> Herr Weißer, Leiter des Baubetriebshofes (Tel. 07251/79-680)</p><h3> Fragen zum Verfahren?</h3><p> Frau Grassel, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-5260)</p><p> Nach einer zunächst befristeten Einstellung wird eine Dauerbeschäftigung in Aussicht gestellt. <br> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden kann.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 25. Januar 2026 unter <a href="http://www.bruchsal.de/stellenangebote" target="_blank">www.bruchsal.de/stellenangebote</a></p>

Straßenbaufacharbeiter/-in oder Maurer/-in (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Die Astor-Stiftung Walldorf sucht für die <br> Sozialstation sowie den stationären Bereich <br> des Pflegezentrums Astor-Stift zum <br> nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit</h2><p> Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie unter   <a href="http://www.astor-stift-walldorf.de/jobs" target="_blank">www.astor-stift-walldorf.de/jobs</a> </p><p> Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte <br> an Herrn Antritter, Tel. 06227 355521.</p>