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<h1> IT System Engineer Tier 0 Identity and Backup Systems (m/w/d)</h1><p> Standort: Denklingen, Deutschland <br> Unternehmen: Hirschvogel Holding GmbH <br> Job-ID: 6443</p><p> Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- wie auch Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeugherstellern und -zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.</p><p> Strategieentwickler, Wachstumsmotor, Richtungsgeber. In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der Hirschvogel Group und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung sowie Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für das Design und die Erstellung neuer Konzepte und Standards sowie deren Weiterentwicklung im Bereich T0 Identity und Backup Systemen. </li> <li>  Sie stellen den reibungslosen Betrieb im Bereich Tier 0 Identity und Backup Systeme sicher (z. B. Lifecycle, Einhaltung der Standards, Prozessoptimierungen etc.). </li> <li>  Sie gestalten IT-Teilstrategien und -Initiativen mit und wenden diese an. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Anforderungen im Bereich Tier 0 Identity und Backup Systeme. </li> <li>  Die Vorbereitung und Koordination von (sehr) komplexen Infrastrukturprojekten verantworten Sie. </li> <li>  Bei der Auswahl und Vertragsgestaltung wirken Sie mit und steuern externe Lieferanten / Partner im Rahmen des IT-Sourcing-Managements eigenverantwortlich. </li> <li>  Bei der Invest- und Kostenplanung des Teams wirken Sie mit. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, IT-Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifizierung </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Tier 0 Identity und Backup Systemen sowie globalen IT-Projekten </li> <li>  Fachkenntnisse: Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Associate-Zertifizierung, Expert-Zertifizierung, ITIL-Kenntnisse sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li> <li>  IT-Kenntnisse: Umfangreiche Kenntnisse in Tier 0 Identity und Backup-Systemen-on-Premise sowie in der Cloud (z. B. Active Directory, Entra ID, PKI, Veeam) </li> <li>  Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Reisebereitschaft: Bereitschaft zu mehrtägigen Auslandseinsätzen </li> <li>  Sprachen: Sehr gute Deutsch- wie auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatz-Unfallversicherung und Ferien-Kinderbetreuung </li> <li>  Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing sowie externe Mitarbeiterberatung </li> <li>  Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen </li> <li>  Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und Notebook, Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Einen attraktiven Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung an die Großstädte München und Augsburg </li> <li>  Spannende IT-Projekte in einem Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann </li> <li>  Anspruchsvolle fachliche Inhalte und eine überraschend große, technologisch vielfältige wie auch innovative IT-Systemlandschaft </li></ul><h3> Wir freuen uns über alle Bewerbungen!</h3><p> Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.</p><p> Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter +49 8243 291-1741.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.</p><p> Hirschvogel Holding GmbH <br> Dr.-Manfred-Hirschvogel-Straße 6 <br> 86920 Denklingen <br></p><p> <a href="http://www.hirschvogel.com" target="_blank">www.hirschvogel.com</a></p>

IT System-Engineer Tier 0 Identity and Backup Systems (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Oberle</p><p> Bereits in der dritten Generation geführt, sind wir ein EDEKA-Markt der viel Wert auf regionale Produkte, Nachhaltigkeit und ein gutes Verhältnis zu Kunden und Mitarbeitern legt! Auf mittlerweile 1.550 Quadratmetern bieten wir über 30.000 verschiedene Produkte an. Unsere pfandfreien Einkaufswagen machen den Einkauf für Sie einfacher. Erleben Sie bei uns Barrierefreiheit von der ersten bis zur letzten Minute des Einkaufs. Als Ausbildender Betrieb legen wir Wert auf eine gute Zukunft für unsere Mitarbeitenden und zeigen täglich, wie wichtig Ausbildung und Unterstützung sind. Mit der Sternen Theke 2025 setzen wir neue Maßstäbe in Servicequalität und Produktvielfalt. Darüber hinaus erleichtert eine gut erreichbare Poststelle den Alltag unserer Kundinnen und Kunden, und auch die Toto-Lotto-Annahmestelle gehört bei uns zum gewohnten Serviceangebot.</p><p> Mit eigenem Cafè, Bruno der Kugelfisch im Meerwasseraquarium &amp; Sitzgelegenheiten in der Außenanlage, uvm. bieten wir mehr als einfach nur einkaufen!</p><p> Für unseren Markt in Willstätt suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäufer / Quereinsteiger - Bäckerei (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36539</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kundenkontakt: Mit ihrer offenen Art gehen sie aktiv auf Kunden zu und unterstützen Sie in ihrer Produktauswahl </li> <li>  Warenpräsentation: Sie haben ein Händchen für das Gestalten der Verkaufsfläche und achten auf Qualität sowie Frische der Auslagen </li> <li>  Qualitätsbewusstsein: Sie achten auf Details und stellen sicher, dass alle Produkte unseren hohen Qualitätsanforderungen entsprechen </li> <li>  Zubereitung: Sie stellen unsere angebotenen Produkte gewissenhaft her und verpflegen unsere Kunden mit Ihren Wünschen </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung : Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Verkäufer, Bäckereifachverkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Berufserfahrung : Sie verfügen vorzugsweise über erste Erfahrung im Bereich Bedientheke (z.B. Backtheke, Kantine, Imbiss) </li> <li>  Quereinsteiger : Sind bei uns herzlich willkommen - Wir bereiten Ihnen einen guten Start und lernen Sie gerne ein </li> <li>  Kunden- und Team-Fokus : Sie haben für unsere Kunden immer ein Lächeln im Gesicht und legen großen Wert auf Teamgeist </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Mitglied unseres Teams erhalten Sie 10 % Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet </li> <li>  Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Erfolgsprämie: Bei guten Leistungen erhalten Sie bei uns Erfolgsprämien in Form von Warengutscheinen </li> <li>  Urlaub: Wir bieten Ihnen 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Jobrad: Sie können über uns kostengünstig E-Bikes leasen </li> <li>  Präsente: Zu Geburtstagen und Weihnachten erhalten Sie Präsente </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Daniel Oberle</p><h3> Mehr über EDEKA Oberle:</h3><p> <a href="https://edeka-oberle.de/" target="_blank">https://edeka-oberle.de/</a></p>

Verkäufer / Quereinsteiger - Bäckerei (m/w/d)

<p>  People. Projects. Progress.  <br>  <br>  Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen HR Business Partner, der mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Gespür für Menschen unsere Arbeitgebermarken aktiv mitgestaltet.  <br>  <br>  Du willst ankommen und etwas bewegen? Dann bist Du bei der profection group richtig. Wir vereinen starke Marken, die Chancen schaffen, Entwicklung fördern und Zukunft gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit allen Stärken, Ideen und Zielen. </p> <h1>  HR Business Partner (m/w/d) </h1> <p>  in Lüdenscheid </p>   <br>  Deine Aufgaben im Überblick:  <br>  <ul>   <li>    strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle   </li>   <li>    Prozesse mit Impact: Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse immer mit dem Ziel, ein ständiges Verbesserungsmanagement umzusetzen   </li>   <li>    Schnittstelle &amp; Sparringspartner: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, erkennst (Veränderungs-)Bedarfe und entwickelst in unserem HR Business Partner Team maßgeschneiderte HR-Lösungen   </li>   <li>    Change &amp; Transformation: Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, implementierst Change-Strategien und misst Erfolge anhand relevanter KPI's   </li>   <li>    Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen   </li>  </ul>    <br>  Was wir uns von Dir wünschen:  <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen oder projektbezogenen Rolle mit Erfahrung als HR Business Partner   </li>   <li>    mit fundierten Kenntnissen in HR Prozess- und Performance Management kannst Du punkten   </li>   <li>    Du bringst Leidenschaft für innovative HR-Arbeit mit und hast Freude an Veränderung   </li>   <li>    Projektmanagement-Skills und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus   </li>   <li>    Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern konntest Du bereits sammeln   </li>   <li>    fundierte Kenntnis in der Auswertung und Interpretation relevanter HR Kennzahlen kannst Du vorweisen   </li>   <li>    Du besitzt die Fähigkeit, datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten   </li>   <li>    Kommunikationsstärke, Teamspirit und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen runden Dein Profil ab   </li>  </ul>    <br>  Das bieten wir Dir:  <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    starke Argumente: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  </p><p>   Bereit, HR neu zu denken?   <br>   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen – heute.   <br>   <br>   <br>   Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.  </p>  <p>  profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban  <br>  Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR Business Partner (m/w/d)

Stellenanzeige<p> Für unser Controlling-Team suchen wir für unsere Hauptverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, bevorzugt in Vollzeit, SIE als</p><h1> Controller (m/w/d)</h1><h2> Das Wichtigste auf einen Blick:</h2><h3> Wo Sie arbeiten:</h3><ul> <li>  Hauptverwaltung </li></ul><h3> Wann Sie arbeiten:</h3><p> ab sofort</p><h3> Wie Sie arbeiten:</h3><p> Vollzeit</p><h3> Was Sie verdienen:</h3><p> ab EG 10 TVöD</p><p> Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Wir suchen nach Menschen, die mehr suchen als einen Job. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!</p><p> Unsere Abteilung versteht sich als kaufmännische Schnittstelle zwischen unseren Einrichtungen, der Hauptverwaltung, Mittelgebern, Lieferanten und Kooperations-partnern. Wir legen einheitliche Controllingstandards fest, sind neben den täglich anfallenden Aufgaben u.a. für das Projektcontrolling vielfältiger und komplexer (Neu) Bauprojekte zuständig. So sichern wir nachhaltig den wirtschaftlichen Erfolg der MÜNCHENSTIFT. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kollegen:innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner:innen. <br> <br></p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD </li> <li>  Jahressonderzahlung nach TVöD </li> <li>  Attraktive München Zulage </li> <li>  Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li>  Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten </li> <li>  Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li>  Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li></ul><p> Ihre Verantwortung ist: <br></p><ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Ermittlung, Analyse und Kommentierung der monatlichen Unternehmenserfolgsdaten  </li>  <li>   Aktive Mitwirkung und Durchführung der jährlichen Wirtschaftsplanung (Budget und Forecast)  </li>  <li>   Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie beim Ausbau des Kennzahlensystems, Abweichungsanalysen sowie Benchmarks  </li>  <li>   Sicherstellung des reibungslosen Schnittstellenmanagements zwischen Bau- und Facility Management sowie unserem Finanzbereich und Controlling für unsere Neubau- und Sanierungsprojekte  </li>  <li>   Weiterentwicklung unserer Kosten- und Leistungsrechnung  </li>  <li>   Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Planungs- und Reporting-Software, einschließlich laufender Prozessverbesserung  </li> </ul></ul><p> Sie überzeugen mit:</p><ul> <ul>  <li>   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare Ausbildung, wie z.B. Pflege- und Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Mindestens drei Jahre erste, nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling, idealerweise in der Pflegebranche  </li>  <li>   Fähigkeit, detaillierte Finanzzahlen zu analysieren, zusammenzufassen und vorzutragen  </li>  <li>   Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel und PowerPoint), BI / Jedox-Kenntnisse sind von Vorteil  </li>  <li>   Exakte Arbeitsweise und Belastbarkeit  </li>  <li>   Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit  </li> </ul></ul><p> Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. <br> <br> Info-Telefon +49 89 62020 337</p><p> Mehr Erfahren</p><h3> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!</h3><p> Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.</p>

Controller (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.</p><p> Für unseren Standort Laufenburg suchen wir Sie in Teilzeit oder auf Minijob-Basis als</p><h1> Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36500</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Tatkraft: Sie sind ein Allrounder und unterstützen uns beim Befüllen der Regale im Bereich Food </li> <li>  Warenpräsentation: Sie sorgen für die vollständige Verräumung sowie für eine anschauliche Präsentation unserer Ware </li> <li>  Kundenfokus : Sie beraten unsere Kunden und haben den reibungslosen Geschäftsablauf immer im Blick </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Erfahrung: Sie bringen vorzugsweise schon erste Erfahrungen aus dem Einzelhandel mit </li> <li>  Aufgeschlossenheit: Sie sind zeitlich flexibel und haben gerne Kontakt mit Kunden </li> <li>  Teamgeist: Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Flexibilität: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung </li> <li>  Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Wohlbefinden : Sie arbeiten in einer angenehmen und familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Entwicklung: Wir machen Sie in allen relevanten Bereichen fit, z. B. über das große Seminarangebot der EKADEMIE </li> <li>  Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><h5> Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Giuseppe Graceffa</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)

<h1> Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik 2026</h1><p> Schwandorf, Deutschland</p><p> Startdatum: 1. September 2026</p><p> Bewerbung noch möglich</p><p> DB InfraGO AG</p><p> Bau und Handwerk</p><p> Vollzeit (Unbefristet)</p><p> Job-Ref.: 540324</p><p> Ausbildung</p><p> Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG – im Schwellenwerk am Standort Schwandorf. Die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt befinden sich in Nürnberg.</p><h3> Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><ul> <li>  Dank deiner regelmäßigen Wartungsarbeiten bleiben unsere Maschinen leistungsfähig und die Produktionsanlagen in einwandfreiem Zustand </li> <li>  Metallbearbeitung mit Werkzeugen und Maschinen – dazu gehört das Drehen, Schweißen, Bohren und Fräsen </li> <li>  Du montierst und justierst Bauteile, ersetzt defekte Komponenten und bringst komplexe mechanische Baugruppen wieder in Topform </li> <li>  Zudem kümmerst du dich um die lückenlose Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li> <li>  Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li> <li>  Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gerne in deiner Freizeit </li> <li>  Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut </li> <li>  Teamarbeit macht dir Spaß </li> <li>  Deine engagierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus </li></ul><p> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.</p><h3> Das ist uns wichtig:</h3><p> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><h2> Dein Kontakt</h2><p> Team, Recruiting</p><p> Deine Fragen zur Stelle <br> (Kontaktformular)</p><p> +49 30 297 24707</p><h2> Deine Bewerbung</h2><p> Starte jetzt deine Bewerbung, ein Anschreiben brauchst du nicht. Solange diese Stelle veröffentlicht ist, kannst du dich bewerben.</p><ul> <li>  Bewerbung mit Chatbot: unter 4 Minuten </li> <li>  Online-Formular: 5 bis 15 Minuten </li></ul><p> Innerhalb von 7 Tagen geben wir dir Bescheid, wie es weitergeht.</p><h2> Deine Benefits</h2><h4> Mobiles Endgerät</h4><p> Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.</p><h4> Mietkostenzuschuss</h4><p> Wir unterstützen dich in deiner neuen Stadt anzukommen! Wenn du vom bisherigen Wohnort länger als 2,5 Stunden täglich pendeln musst und dir eine näher gelegene Wohnung mietest, bekommst du von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 400 € pro Monat.</p><h4> Attraktive Vergütung</h4><p> Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.324 Euro und 1.531 Euro im Monat sowie Weihnachtsgeld. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.07.2026. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.</p><h4> PKW-Führerschein</h4><p> Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein.</p><h4> Freifahrten</h4><p> Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.</p><h4> Übernahmegarantie</h4><p> Wir übernehmen dich nach deinem erfolgreichen Abschluss. Garantiert.</p><h4> DB Youngster Community</h4><p> DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.</p><h2> Standorte</h2><p> An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.</p><h2> Über uns</h2><p> Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.</p><h2> Bewerben ganz einfach</h2><h4> Auf "Jetzt bewerben" klicken</h4><h4> Fragen beantworten und Unterlagen hochladen</h4><h4> Daten prüfen und Bewerbung absenden</h4><h2> Hinweise</h2><p> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik 2026

<p> Sana Kliniken <br> Duisburg GmbH</p><h1> Personalcontroller:in (m/w/d) Personalabteilung</h1><p> Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 <br> Vollzeit</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum.</p><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du bist für den Personalcontrollingprozess verantwortlich, von der Erhebung und Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und Steuerung des laufenden Kennzahlen-Monitorings über die Begleitung und Durchführung der Personalplanung sowie regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen </li> <li>  Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten) </li> <li>  Mitwirkung bei Personalplanung, -prognose und -budgetierung in enger Zusammenarbeit mit HR und Finance sowie beim Monatsberichtswesen </li> <li>  Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten </li> <li>  Du identifizierst Zusammenhänge und definierst relevante Maßnahmen und unterstützt in der Planung und in der Erstellung von Auswertungen </li> <li>  Erstellung des HR-Reports für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie von individuellen Auswertungen für bspw. Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und deren Analyse </li> <li>  Überwachung, Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherung der wirtschaftlichen Leistungserbringung im Vergleich zum Budget und zur Prognose </li> <li>  Mitwirkung beim Aufbau eines aussagefähigen, prospektiven Personalcontrollings im Sinne eines praxisorientierten und strategischen Steuerungsinstruments, einschl. Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung, Generierung von Kennzahlen etc. mittels LOGA </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft entweder mit den Schwerpunkten Personal und Organisation oder mit dem Schwerpunkt Controlling </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling im Gesundheitswesen </li> <li>  Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Daten </li> <li>  Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und IT-Tools </li> <li>  Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten </li></ul><h3> Deine Tätigkeitsinfos</h3><p> Tätigkeits-ID</p><p> 4722</p><p> Tätigkeitskategorie</p><p> Management und Verwaltung</p><p> Veröffentlicht am</p><p> 15.10.2025</p><p> Erfahrungsniveau</p><p> Berufserfahrene</p><p> Beschäftigungsverhältnis</p><p> Festanstellung</p><p> Arbeitgeber</p><p> Sana Kliniken Duisburg GmbH</p><p> Einsatzort</p><p> Duisburg, Zu den Rehwiesen 9</p><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Peter Rothhaar (<a href="mailto:peter.rothhaar@sana.de" target="_blank">peter.rothhaar@sana.de</a>)</p><h3> Dein Kontakt</h3><p> Ansprechpartner: Peter Rothhaar (<a href="mailto:peter.rothhaar@sana.de" target="_blank">peter.rothhaar@sana.de</a>)</p><h3> Deine Tätigkeitsinfos</h3><ul> <li>  Tätigkeits-ID: 4722 </li> <li>  Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH </li> <li>  Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 </li> <li>  Zeitmodell: Vollzeit </li> <li>  Erfahrungsniveau: Berufserfahrene </li> <li>  Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung </li> <li>  Veröffentlicht am: 15.10.2025 </li></ul><h4> #AberBitteMitSana</h4><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a></p>

Personalcontroller:in (m/w/d) Personalabteilung

<p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen…</a>) durchgeführt. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden.</p><p> In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1>  Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d) </h1><p> in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.</p><br><br><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><br><ul> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Alumni-Netzwerk im Transfer- und Gründungsbereich sowie in Zusammenarbeit mit dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li>  Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks im Sportsektor </li> <li>  Organisation und Durchführung von Alumni-Veranstaltungen und Formaten zur Vernetzung </li> <li>  Konzeption und Umsetzung einer CRM-Strategie zur systematischen Steuerung von Kontakten, Kooperationen und Kommunikationsprozessen in Abstimmung mit anderen relevanten Bereichen der Hochschule wie z.B. die Abt. für Hochschulkommunikation und -marketing sowie dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li>  Einführung und Betreuung eines CRM-Systems (inkl. Anwenderschulung und Dokumentation, voraussichtlich 1CRM) </li> <li>  Monitoring und Evaluation von Netzwerkaktivitäten und CRM-Nutzung zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Maßnahmen (Kennzahlen, Berichte, Empfehlungen) </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Relations oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement, Alumni-Arbeit oder Beziehungsmanagement im Hochschul-, Wissenschafts- oder Organisationskontext </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der relevanten Akteure und Entwicklungen im (über-)regionalen Gründungsökosystem, idealerweise auch in der Sport- und Gesundheitsbranche </li> <li>  Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Einführung, Konfiguration, Datenmanagement) oder hohe Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Konzeption strategischer Kommunikations- oder Datenmanagementprozesse </li> <li>  Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und in der Evaluation datenbasierter Strukturen </li> <li>  Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch </li> <li>  Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  Kenntnisse im Datenschutz, CRM-Controlling und Reporting </li> <li>  Kenntnisse der Prozesse in der Transfer- und Gründungsförderung an Hochschulen </li> <li>  Kenntnisse der Sportbranche und der relevanten außeruniversitären Akteure im Sport- und Gesundheitsbereich </li> <li>  Aufgeschlossenheit für hochschulübergreifende Zusammenarbeit </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><br><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. </p> <p>  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. </p> <p>  Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. </p> <p>  Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. </p> <p>  Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung. </p> <p>  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-4680. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. </p> <p>  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. </p> <br> Personal Abteilung <br> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> <br> <br> Deutsche Sporthochschule Köln <br> Am Sportpark Müngersdorf 6 <br> 50933 Köln <br> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a><br><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p><p> Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-4680. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><br>

Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d)

<h1> Mitarbeiter (w/m/d) Stadtbildpflege</h1><p> Mitarbeiter (m/w/d)</p><p> für den Geschäftsbereich Stadtbildpflege</p><p> Einsatzort: <br></p><p> Startdatum:</p><p> Art der Anstellung</p><p> Bezahlung:</p><p> Anzahl der Stellen:</p><p> Bad Oeynhausen</p><p> nächstmöglich</p><p> Vollzeit (unbefristet)</p><p> EG 5 TVöD (VKA)</p><p> 1</p><p> Wir über uns</p><p> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Durchführung der Reinigung von Plätzen, Wegen, ÖPNV-Infrastruktur und Stadtmobiliar </li> <li>  Instandhaltung und Pflege der Haltepunkte des ÖPNV und des Stadtmobiliars, bspw. mähen, sowie freischneiden </li> <li>  Abarbeitung und Rückmeldung der Mängelmeldereinträge anhand mobiler Endgeräte </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft (Winterdienst) und punktueller Einsatz von Reinigungsdiensten bspw. bei Veranstaltungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Handwerkliche Berufsausbildung im Sinne des Aufgabenprofils </li> <li>  umfangreiche fachliche Kenntnisse </li> <li>  Führerscheinklasse C1E zwingend erforderlich </li> <li>  geübt im Umgang mit branchenüblichen Maschinen und Geräten, Ausbildungsnachweis über AS Baum I wünschenswert </li> <li>  kooperatives Verhalten, Flexibilität, Teamfähigkeit und freundlicher Umgangston und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt </li></ul><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li>  Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li>  Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab 2027) </li> <li>  Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul><p> Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Christopher Seele (Tel. 05731/13-914) gerne zur Verfügung.</p><p> Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet.</p><p> Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.</p><p> Sie sind interessiert?</p><p> Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.</p><p> Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025.</p><p> *Pflichtfeld</p><p> 2025-12-07</p>

Mitarbeiter (w/m/d) Stadtbildpflege

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Jakobi: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel – gegründet 1930, heute mit 370 Mitarbeitern an drei Standorten in Bensheim, Lautertal und Worms. Herzstück unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter – Ihr Einsatz, ihre Ideen und ihre Leidenschaft für Qualität und Service. Deshalb legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung anerkannt, persönliche Entwicklung gefördert und echtes Miteinander gelebt wird.</p><p> Für unseren Markt in Lautertal suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäufer / Einzelhandelskaufmann / Mitarbeiter Markt (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36462</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Flexibilität: Wir suchen Mitarbeiter für die Abteilungen Non-Food, Getränke und Trockensortiment </li> <li>  Warenpräsentation: Sie platzieren die Ware im Regal und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation </li> <li>  Kundenservice: Durch fachkundige Beratung sorgen Sie für ein positives Einkaufserlebnis beim Kunden </li> <li>  Kreativität: Mit frischen Ideen und dem besonderen Gespür für Kundenbedürfnisse setzen Sie abwechslungsreiche Akzente </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Optimalerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Verkäufer oder Vergleichbares </li> <li>  Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel  <br> </li> <li>  Kommunikation: Sie haben gute Deutschkenntnisse und bringen die Bereitschaft mit, Neues zu lernen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine attraktive und krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Kreativität: Als Familienunternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien bieten wir viel Freiraum und Kreativität </li> <li>  Mobilität: Über uns können Sie kostengünstig E-Bikes leasen (Jobrad) </li> <li>  Mitarbeiterevents: Freuen Sie sich auf unsere zwei jährlichen Betriebsfeste </li> <li>  Gesundheit: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Work-Life-Balance: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit – die vereinbarte Stundenanzahl richtet sich nach Ihren Bedürfnissen </li> <li>  Fortbildung: Es findet regelmäßge Entwicklungsgespräche statt und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Christina Röder</p><h3> Mehr über EDEKA Jakobi:</h3><p> <a href="http://www.edeka-jakobi.de/jobs" target="_blank">www.edeka-jakobi.de/jobs</a></p>