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<p> Die internationale Marke Kieser steht seit über 55 Jahren für präventives und therapeutisches Krafttraining und damit für ein gezieltes Training zur Kräftigung der Muskulatur. Mit über 170 Studios weltweit stellen wir sicher, dass selbstverantwortliche Menschen die Möglichkeit haben, ihren Bewegungsapparat gesund und leistungsfähig zu erhalten.</p><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? <br> <br></p><p> Für unser Studio in Heilbronn suchen wir ab sofort/nach Vereinbarung eine/n</p><h1>  Fitnesstrainer / Instruktor (m/w/d) </h1><br><br><p> Deine Aufgaben</p><br><ul> <li>  Du unterstützt unsere Kunden aktiv dabei, dass sie ihre Individuellen Trainingsziele erreichen </li> <li>  Du vermittelst Trainierenden das Besondere der Kieser Trainingsmethode </li> <li>  Du sorgst dafür, dass das Trainingserlebnis und die Trainingsqualität unserer Kunden jeden Tag aufs Neue hoch sind </li> <li>  Du begleitest einzelne Trainings unserer Kunden persönlich mit, analysierst ihren Trainingsstatus und steuerst ihre Trainingserfolge </li></ul><br><p> Dein Profil</p><br><ul> <li>  Gesundheit und Fitness sind wichtige Bestandteile Deines Lebens </li> <li>  Du magst Menschen </li> <li>  Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit und Verkaufsorientierung </li> <li>  Dich kennzeichnen eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten aus </li> <li>  Du reagierst auch in schwierigen Situationen stets professionell und ruhig </li></ul><br><p> Das bieten wir Dir</p><br><ul> <li>  Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li>  Ein Team, in dem wir füreinander da sind und an einem Strang ziehen </li> <li>  Eine funktionsbezogene Vorbereitung auf Deine zukünftigen Aufgaben </li> <li>  Jährlich wiederkehrende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Einen Mentor, der Dich insbesondere in der Phase der Ausbildung und Einarbeitung begleitet und unterstützt </li> <li>  Die vollständige Übernahme der Ausbildungskosten zum Kieser Instruktor </li></ul><br><p>  Haben wir dein Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintritttermins per E-Mail an: <a href="mailto:stefan.biegner@kieser.com" target="_blank">stefan.biegner@kieser.com</a> </p> <br> Herr Stefan Biegner <br> <a href="mailto:stefan.biegner@kieser.com" target="_blank">stefan.biegner@kieser.com</a> <br> <br> Kieser Heilbronn <br> Lise-Meitner-Straße 11 <br> 74074 Heilbronn <br> <a href="http://www.kieser.de" target="_blank">www.kieser.de</a><br><p> Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintritttermins per E-Mail an: <a href="mailto:stefan.biegner@kieser.com" target="_blank">stefan.biegner@kieser.com</a></p><br>

Fitnesstrainer / Instruktor (m/w/d)

<p> Für das Jugendamt, Fachdienst Besonderer Sozialer Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zu 50% teilzeitbeschäftigten</p><h1> Sozialarbeiter (m/w/d) für den Bereich Pflegekinderdienst</h1><h2> IHR AUFGABENGEBIET IM WESENTLICHEN:</h2><p> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere Tätigkeiten im Bereich des Pflegekinderdienstes nach Aufnahme eines Pflegekindes in die Pflegefamilie. Dazu gehört die Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien in rechtlicher und pädagogischer Hinsicht, Begleitung der Pflegekinder in den Familien, Unterstützung und Beratung der Pflegefamilie in akuten Krisen sowie Krisenintervention bei Gefahr für das Kindeswohl, Beratung der Herkunftsfamilien, Vermittlung geeigneter zusätzlicher Hilfen, Erstellung von Stellungnahmen für das Familiengericht und Kooperation mit Schulen, Kliniken und anderen Fachdiensten.</p><h2> IHR PROFIL:</h2><p> Voraussetzung ist ein Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH, BA) (m/w/d) oder Bachelor Soziale Arbeit. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Familien und Kindern haben, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und einen souveränen Umgang mit zum Teil herausforderndem Klientel mitbringen, sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Im Umgang mit Krisen sind Sie erprobt. Wir setzen Ihre Fähigkeit, systemisch zu denken und zu arbeiten, voraus. Sollten Sie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen mitbringen, so ist dies von Vorteil. Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke sind erforderlich.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung; </li> <li>  Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, Supervision, Nachwuchskräfte- und Nachwuchsführungskräfteprogramme; </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten; </li> <li>  Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement; </li> <li>  Eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE); </li> <li>  Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). </li></ul><p> Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA gemäß der Anlage C für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.</p><p>  IHRE BEWERBUNG:  <br>  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung  <br>  bis zum 01. Dezember 2024 an das </p> <p>  Landratsamt Hohenlohekreis  <br>  Personal- und Organisationsamt  <br>  Allee 17  <br>  74653 Künzelsau </p> <p>  Noch einfacher geht’s über unser </p> Online-Bewerbungsportal<p> Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben.</p><p> Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich.</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Thoma (01520 9956861).</p><p> Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen Frau Zeller (07940 18-1814).</p><p>   HIER  Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote</p>

Sozialarbeiter (m/w/d) für den Bereich Pflegekinderdienst Teilzeit

<h1> Solution Sales Professional - STACKIT</h1><ul> <li>  Standort: </li> <li>  Heilbronn </li> <li>  Abteilung: </li> <li>  Kommunikation / Marketing </li> <li>  Level: </li> <li>  Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: </li> <li>  43927-de_DE </li></ul><p> Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.</p><p> <br> Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du verantwortest die Vertriebsstrategie für das STACKIT Solution Portfolio und arbeitest eng mit Produktentwicklung, Business Development und Partnern zusammen, um diese weiterzuentwickeln </li> <li>  Du synthetisierst verschiedene Geschäfts- und Brancheneinblicke, um neue Solutions für STACKIT zu positionieren und priorisieren </li> <li>  Du berätst unsere Kunden zu unserem STACKIT Solution Portfolio (KI Assistent, OpenDesk, SAP RISE on STACKIT, ServiceNow on Stackit, ..) und verantwortest Umsatzziele für unser Solution Portfolio </li> <li>  Du identifizierst neue Opportunities und orchestrierst interne Teams, um die Geschäftstransformation des Kunden durch digitale Technologien zu beschleunigen </li> <li>  Du evaluierst Kundenbedürfnisse entlang der Wertschöpfungskette und baust ein extensives Netzwerk in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen deiner Kunden auf </li> <li>  Du verantwortest die Vertragsverhandlungen und Ausgestaltung von Verträgen mit Kunden und Partnern </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen technischen/ betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung </li> <li>  Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen SaaS- oder Cloud-Vertrieb </li> <li>  Du bringst Erfahrung und Verständnis in der Konzipierung von neuen Cloud Lösungen und Erarbeitung von Vertriebsstrategien mit </li> <li>  Durch dein sicheres Auftreten und deine exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten fällt es dir leicht, Kunden für STACKIT zu gewinnen </li> <li>  Du punktest mit deiner sozialen Kompetenz sowohl intern als auch extern </li> <li>  Du zeigst unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, selbständiger Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit </li> <li>  Dein Englisch, idealerweise gepaart mit Deutsch, ist die Basis für eine erfolgreiche Kommunikation in internationalen, agilen Teams </li></ul>

Solution Sales Professional - STACKIT (m/w/d)

<p> Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Sachbearbeitung (m/w/d) Buchhaltung</h1><p> für die Stadtkämmerei mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen für den Zweckverband Abwasserklärwerk Buchenbachtal (ZAB) mit selbstständiger Erarbeitung und Aufstellung der Haushaltsplanung, der Haushaltssatzung, der Finanzplanung und des Investitionsprogramms </li> <li>  Erarbeitung und Aufstellung des jährlichen Jahresabschlusses des ZAB </li> <li>  Erfassung, Bewertung und Fortschreibung des ZAB-Vermögens unter Beachtung der einschlägigen Ansatz- und Bewertungsvorschriften einschließlich Führung der Anlagenbuchhaltung und der Bestandsverzeichnisse sowie der Ermittlung und Fortschreibung der Sonderposten </li> <li>  Sicherstellung der Finanzierung des ZAB, inklusive Abrechnung der Verbandsumlagen </li> <li>  die Zuweisung von Sonderaufgaben bleibt vorbehalten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  idealerweise verfügen Sie über einen Bachelorabschluss des Studienganges Public Management oder einen gleichwertigen Abschluss </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit </li> <li>  praktische Erfahrung im Finanzwesen einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. entsprechend dem TVöD </li> <li>  Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsangebote </li> <li>  sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs </li></ul><p> Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2024 bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.</p><p> Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05/20/56 zu.</p><p> Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:</p><ul> <li>  Herr Frottier und Herr Schmalz, Tel. 07195 13-125 oder 07195 13-343 </li> <li>  Frau Eberhardt, Tel. 07195 13-105, Hauptamt, Sachgebiet Personal </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • <a href="http://www.winnenden.de" target="_blank">www.winnenden.de</a></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Buchhaltung

<h1> Mitarbeiter/in für <br> die Geschwindigkeitsüberwachung (W/M/D)</h1><ul> <li>  Unbefristet </li> <li>  Vollzeit, Teilzeit </li> <li>  Entgeltgruppe 5 </li></ul><p> Du bist verantwortungsbewusst und kannst in schwierigen Situationen angemessen reagieren? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Zum 1. März 2025 suchen wir dich als</p><p> Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Geschwindigkeitsüberwachung </li> <li>  Bedienung und Betreuung der stationären und mobilen Messanlagen </li> <li>  Auswahl und Überprüfung der Eignung der Messstellen vor Ort </li> <li>  Aufbau der mobilen digitalen Messanlagen (Gewicht bis zu 15 kg) entsprechend den einschlägigen rechtlichen und technischen Bestimmungen sowie Beobachtung und Protokollierung des Messbetriebes </li> <li>  Prüfung und Auswertung der Messergebnisse auf Verwertbarkeit im Bußgeldverfahren sowie die Erstellung von Statistiken </li> <li>  Aussagen vor Gericht nach Zeugenladung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst mindestens über einen Hauptschulabschluss und über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise mit technischen Kenntnissen </li> <li>  Gesundheitliche Eignung für den Außendienst </li> <li>  Eine hohe körperliche Belastbarkeit </li> <li>  Du kannst im persönlichen Kontakt mit Bürger/innen und Verkehrsteilnehmer/innen angemessen und ruhig reagieren - auch in schwierigen Situationen </li> <li>  Führerschein der Klasse „B/BE (mit Anhängerbefugnis)“ mit entsprechender Fahrpraxis </li> <li>  Du kannst deine Arbeitszeit im Bedarfsfall nach den betrieblichen Erfordernissen ausrichten und bist bereit im Innen- und Außendienst zu arbeiten </li> <li>  Die Bereitschaft zum Schichtdienst (teilweise auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen) wird vorausgesetzt </li> <li>  Du hast gute EDV-Kenntnisse und der Umgang mit technischen Geräten fällt dir leicht </li></ul><h2> Freue Dich auf</h2><ul> <li>  Eine Stelle, die mit einem Beschäftigungsumfang von 100% besetzt werden kann, grundsätzlich auch teilbar ist </li> <li>  Eine Eingruppierung bis EG 5 TVöD </li> <li>  Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li>  Eine attraktive Gleitzeitregelung </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings </li> <li>  Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) </li> <li>  Kostenloses Obst und Getränke </li> <li>  Einen Kostenlosen Mediathek-Ausweis </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen </li></ul><p> Fachliche Auskünfte: Herr Störzer, Fachgruppe Straßenverkehr, <br> 07146 2809-1131 <br> Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal, <br> 07146 2809-3110</p><p> Bewerbungsschluss ist der 29. November 2024.</p>

Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (w/m/d)

<p> Die Stadt Kornwestheim (33.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Tiefbau und Grünflächen suchen wir zum 1. April 2025 für den Städtischen Bauhof (ca. 30 Mitarbeitende) eine</p><h1> TECHNISCHE LEITUNG (M/W/D) <br></h1><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Gewährleistung der Auftragsabwicklung nach Grundsätzen der Verkehrssicherungspflicht und Wirtschaftlichkeit unter Beachtung von Sicherheitsvorschriften beim Einsatz von Personal, Fahrzeugen und Maschinen.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Technische Planung, Kalkulation und Koordination der Aufträge aus den Bereichen Straßenbau, Friedhof, Reinigung, Werkstätten und Landschaftsbau </li> <li>  Personalführung und Personaleinsatzplanung in rechtlicher, fachtechnischer, organisatorischer, betriebswirtschaftlicher und sozialer Hinsicht </li> <li>  Organisation und Gewährleistung eines störungsfreien und hygienischen Betriebs auf dem Friedhof </li> <li>  Mitwirkung beim Winterdienst </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauhandwerk, Kfz- bzw. Land- und Baumaschinenmechatronik oder Straßenbau und verfügen über die Meisterqualifikation. Alternativ besitzen Sie die Qualifikation zum Techniker (m/w/d), idealerweise in den Bereichen Hoch- oder Tiefbau, oder eine gleichwertige Qualifikation. Einschlägige Erfahrung in der Personalführung und Disposition von Ressourcen oder nachweislich gleichwertige Erfahrung im Aufgabengebiet setzen wir voraus. Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Führerschein Kl. B und C sind Voraussetzung.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team </li> <li>  Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Übernahme der Kosten für ein VVS-Deutschland-Jobticket </li> <li>  Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass) </li></ul><p> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.</p><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> <br> bis zum 29. November 2024.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0902-2024-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Frau Kurz <br> Abteilungsleitung Bauhof <br> Telefon 07154-202-7126</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Technische Leitung (m/w/d) - Tiefbau und Grünflächen

<p> Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH sucht zum 01.05.2025 eine/n</p><h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) <br> als Zentrale Herstellungsleitung</h1><p> in Vollzeit (39,5 Wochenstunden), unbefristet.</p><p> Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH gehört zu den renommiertesten Ausbildungsstätten für Film und Medien in Deutschland und genießt auch international einen exzellenten Ruf. Dafür sorgen ein stark team- und praxisorientiertes Lehrkonzept und über 300 Gastlehrende pro Jahr. Darüber hinaus verfügt die Filmakademie über ein Animationsinstitut, und sie ist Sitz des Atelier Ludwigsburg-Paris.</p><p> Die Zentrale Herstellungsleitung schafft die Rahmenbedingungen für jährlich rund 250 Medienproduktionen der Filmakademie im In- und Ausland. Die Planung und Organisation der Projekte erfolgt durch die Zentrale Herstellungsleitung. Sie überwacht die Abwicklung, berät die Studierenden und achtet – in enger Kooperation mit den Fachabteilungen – auf die Einhaltung der technischen, finanziellen und organisatorischen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen bei Dreharbeiten entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und den Richtlinien der Filmakademie.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung, Betreuung, Analyse (Machbarkeit/Sicherheit), Organisation und finanzielle Koordination von bis zu 250 Medienproduktionen der Filmakademie </li> <li>  Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung des elektronischen Projektordners </li> <li>  Abstimmungsgespräche mit der Filmförderung </li> <li>  Turnusgemäße Set-Besuche </li> <li>  Networking mit externen Kooperationspartnern und Filmhochschulen </li> <li>  Verhandlung mit Sendern und Redakteur*innen bei Ko-Produktionen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Basiskursen </li> <li>  Abstimmung der Nachhaltigkeitsstrategien in Zusammenarbeit mit Sendern </li> <li>  Konzeption und Organisation von Internationalen Workshops sowie weitere damit verbundene Tätigkeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien/Film/Produktion </li> <li>  Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung als Herstellungsleiter*in oder Producer*in </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Studierenden </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Zuverlässige, detailgenaue und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zur selbständigen Arbeit im Team, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit </li> <li>  Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein und sind offen und sensibel für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld </li> <li>  Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Temporär Homeoffice </li> <li>  Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung bei der Presse-Versorgung </li> <li>  Fahrkostenzuschuss </li></ul><p> Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich teilbar.</p><p> In ihrer Funktion als Ausbildungsstätte prägt die Filmakademie die Bilder- und Medienlandschaft von morgen. Im Bewusstsein dieser Verantwortung strebt die Filmakademie eine angemessene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern an; Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Zudem lädt die Filmakademie insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben.</p><p> Informationen zur Filmakademie erhalten Sie unter <a href="http://www.filmakademie.de" target="_blank">www.filmakademie.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Bitte senden Sie und ihre Bewerbung bis spätestens 03.12.2024 über das Online-Bewerbungsportal unserer Homepage <a href="https://www.filmakademie.de/de/ueberuns/ausschreibungen/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.filmakademie.de/de/ueberuns/ausschreibungen/stellenausschre…</a></p><p> Filmakademie Baden-Württemberg GmbH <br> Abt. Personal &amp; Honorare <br> Akademiehof 10 <br> 71638 Ludwigsburg</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) als Zentrale Herstellungsleitung

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> TECHNISCHER REDAKTEUR FÜR DAS PIM SYSTEM M/W/D</h1><p> IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT (MIND. 25H/WOCHE)</p><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit, Teilzeit – flexibel Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Als Mitarbeiter (m/w/d) im Master Data Management sind Sie für die Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Produktinformationen/Medieninhalte für unser ERP-System und unseren Shop in der DACH-Region verantwortlich - mit dem Ziel, Traffic und Verkauf anzukurbeln und ein noch besseres Kundenerlebnis zu bieten.</p><p> Ihre Aufgaben sind:</p><ul> <li>  Content-seitige Betreuung unseres Product-Information-Management-Tools (PIM), inkl. Import/Export, strukturelle Datenanpassungen, Qualitäts-Checks &amp;-Reports, Funktionstests im Zusammenspiel mit angrenzendem Systemen (Webshop, ERP) und evtl. Schulung der Anwender </li> <li>  Regelmäßiger Austausch mit PIM-Usern unserer europäischen Standorte, um Datenkonsistenz und höchste Datenqualität zu gewährleisten </li> <li>  Erstellung, Pflege und Optimierung der Produktbeschreibungen für das ERP-System und unseren Shop (nach SEO-Kriterien) auf Basis der technischen Informationen unserer Lieferanten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen Stammdatenerfassung, Produkt-Management, Technischer Support und digitales Marketing </li> <li>  Weiterentwicklung des PIM-Systems zur Sicherstellung der Datenqualität </li> <li>  Mitarbeit bei der Konzeption von Produktvideos und Erstellen der Storyboards </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie sind sprachlich versiert und technisch qualifiziert, um Photovoltaik-Lösungen verständlich zu vermitteln. Als analytischer Kopf agieren Sie mit Neugier und Begeisterung beim Erstellen präziser und leicht verständlicher Texte. Ihr versierter Umgang mit Wort und Schrift, ermöglicht es Ihnen, technische Informationen nach SEO-Kriterien auszuarbeiten. Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Interesse am Aufbau von technischem Know-how sowie eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation/Medien oder vergleichbare Ausbildung z.B. als technischer Redakteur </li> <li>  Redaktionelle Erfahrung bei der Erstellung von Content und Produktbeschreibungen wünschenswert </li> <li>  Hohe Affinität für technische Zusammenhänge </li> <li>  Erste Erfahrungen mit Weboptimierung von Texten in einem Shop von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Das Produktmanagementteam ist für die Koordinierung unseres Produktportfolios verantwortlich und agiert in der Schnittstelle zwischen den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Einkauf. Patrick Stöcks verantwortet seit 2023 das Produktmanagement und berichtet Ihnen im Gespräch von den Besonderheiten und Herausforderungen des PV-Marktes. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Vanessa Bochyn aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2653</p>

Technischer Redakteur für das PIM System (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Teilhabeplaner (m/w/d)</h1><p> unbefristet bzw. befristet| 60 bis 100 %| bis S 12 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern </li> <li>  durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf) </li> <li>  durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren </li> <li>  durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs </li> <li>  als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringer, -träger) während des gesamten Verfahrens </li> <li>  durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings </li> <li>  durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</p><p> digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der Behindertenhilfe (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im BTHG (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD </li> <li>  mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li>  mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement </li> <li>  mit Ihrem Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete bzw. befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Der Entgeltrahmen bei Vollbeschäftigten liegt zwischen 47.590 und 65.430 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Ekaterina Gusakova <br> Leiterin Team Teilhabeplanung <br> 07151 501-1761.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 232/24/50, bis zum 24. November 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Teilhabeplaner (m/w/d)

<h1> Kundenberater im Key Account Management für die betriebliche Altersversorgung (m/w/d)</h1><ul> <li>  Standort: Stuttgart </li> <li>  Verfügbar ab: 08-11-24 </li> <li>  ID: 32609 </li></ul><p> Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. <br> <br> Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. <br> <br> Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. <br></p><br> Willkommen bei der Allianz <br> Mit Ihnen gemeinsam möchten wir als Allianz weiterhin einer der erfolgreichsten Lebensversicherer der Welt bleiben. Egal ob Sie gerade frisch von der Uni kommen, erfolgreich Ihre Ausbildung absolviert haben oder schon viel Erfahrung mitbringen - lassen Sie uns gemeinsam mit viel Engagement und Kompetenz unsere anspruchsvollen Kunden im Bereich der betrieblichen Altersversorgung über mehrere Durchführungswege hinweg beraten und begeistern. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammen weiter zu wachsen. <br> <br> In unserem zukunftsorientierten Team des Key-Account-Managements der baV für die Firmenkunden der Allianz Lebensversicherungs-AG steht der Zusammenhalt und die Teamarbeit im Vordergrund. Unser modernes und agiles Arbeitsumfeld bietet verschiedene spannende Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. <br> Wir freuen uns über Ihre Flexibilität und bieten Ihnen gleichzeitig verschiedene Arbeitszeitmodelle und -formen. Eine umfassende Einarbeitung über einen längeren Zeitraum ist für uns selbstverständlich. <br> <br> Das erwartet Sie bei uns als Kundenberater im Key Account Management für die betriebliche Altersversorgung (m/w/d) <br> <ul>  <li>   Sie betreuen eigenverantwortlich die Versorgungen unserer anspruchsvollen Firmenkunden im Bereich der betrieblichen Altersversorgung  </li>  <li>   Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und Vermittler, Sie beraten unsere Kunden und Vermittler und erteilen telefonisch wie schriftlich individuelle Auskünfte  </li>  <li>   Sie begleiten aktiv Anbahnungen und Gespräche zum Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen inkl. Teilnahme an Verhandlungen zusammen mit Vermittlern  </li>  <li>   Sie arbeiten bei Projekten zur Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen mit  </li> </ul><br> Das bringen Sie mit als Kundenberater im Key Account Management für die betriebliche Altersversorgung (m/w/d) <br> <ul>  <li>   Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Rechtswissenschaften bzw. der Betriebs- oder Volkswirtschaft  </li>  <li>   Sie haben möglichst Erfahrung im Bereich der Lebensversicherung, vorzugsweise im bAV-Bereich  </li>  <li>   Sie haben Spaß an Teamarbeit und bringen sich mit Sozialkompetenz ein  </li>  <li>   Sie überzeugen durch Ihr Auftreten, bringen Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Vertrieben und internen Partnern mit  </li>  <li>   Sie arbeiten kundenorientiert und systematisch mit guten konzeptionellen Fähigkeiten  </li>  <li>   Sie gehen sicher mit unseren EDV-Systemen um, besonders Office-Anwendungen  </li>  <li>   Stabs- und / oder Projekterfahrung wünschenswert  </li> </ul><p> Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.</p><p> Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.</p><p> Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.</p>