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<p>Chance!</p><p><br></p><p>Ich arbeite gern für die Stadt Brackenheim, weil wir gemeinsam neue Ideen und Projekte umsetzen.</p><p>Steffen Heinrich, Leiter Stabsstelle</p><p><br></p><p>Sind Sie unsere Verstärkung? Die <strong>Stadt Brackenheim</strong> (Landkreis Heilbronn) mit rund 17.000 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><br></p><h2>Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Tourismus und Städtepartnerschaften</h2><p><br></p><p>in Vollzeit, Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet</p><p><br></p><p>Wir suchen Sie als Verstärkung </p><p><br></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal unter <a href="http://www.brackenheim.de" target="_blank">www.brackenheim.de</a> bis spätestens 05.10.2025. Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten erhalten Sie von Herrn Heinrich, Stabsstellenleiter, Telefon 07135 /105 -301, sowie in personalrechtlichen Fragen von Frau Dautel, Teamleiterin Zentrale Dienste, Telefon 07135 /105 -121.</p><p><br></p><p>Job-Ticket, Gemeinschaft, Gleitzeit, Home-Office, Job-Bike, Altersvorsorge</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Tourismus und Städtepartnerschaften

<p> Für das Betriebsamt suchen wir einen</p><h1> Kraftfahrer (m/w/d) für die Baumpflege</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Machen SIE die Stadt erlebbar mit UNS.</p><p> Die Abteilung Grünflächenunterhaltung engagiert sich mit gut 140 Mitarbeitern für die Pflege der rund 440 ha Grünflächen. Hierzu zählen unter anderem anspruchsvolle Parkanlagen, Spielplätze, Kindergärten, Schulhöfe, Sportplätze und das klassische Straßenbegleitgrün sowie die Sicherstellung der Verkehrssicherheit der ca. 45.000 Stadtbäume. Die Aufgabenerledigung erfolgt ganzjährig durch gebietsspezifische Pflegegruppen oder spezialisierte Arbeitsgruppen im Bereich Baumpflege, GaLaBau und Sportplatzpflege.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie Führen und Bedienen Hubarbeitsbühnen und sichern die Arbeitsstelle ab. </li> <li>  Sie arbeiten als Bodenmann. </li> <li>  Sie übernehmen einfache Baumpflegetätigkeiten im Korb und Aufräumarbeiten. </li> <li>  Sie sind für Reinigungs- und Wartungsarbeiten an den Ihnen überlassenen Fahrzeugen zuständig. </li> <li>  Ableistung des Winterdienstes (Räum- und Streuarbeiten) auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse C, bevorzugt CE. </li> <li>  Sie haben einen Hubarbeitsbühnenschein, oder sind bereit, diesen zu erwerben. </li> <li>  Sie sind bereit, an Weiterbildungsmaßnahmen im genannten Tätigkeitsbereich teilzunehmen (z. B. AS Baum I und AS Baum II). </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im gärtnerischen Bereich. </li> <li>  Sie sind körperlich fit, belastbar und schwindelfrei. </li> <li>  Sie sind kommunikativ, teamfähig und arbeiten kundenorientiert. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.68A.0010 bis spätestens 12.10.2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Jannika Mayer, Telefon 07131 56-4602, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Kraftfahrer (m/w/d) für die Baumpflege beim Betriebsamt

<h1> Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d) <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Wir suchen zum 1. März 2026 eine Führungspersönlichkeit als stellvertretende Leitung (m/w/d) des Personal- und Organisationsamtes sowie zugleich Abteilungsleitung (m/w/d) Personal.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><p> Das Personal- und Organisationsamt umfasst die Abteilungen Organisation, Personal, Zentrale Dienste, IuK und Digitalisierung mit aktuell 118 Beschäftigten. Ebenfalls dem Amt zugeordnet sind der betriebliche Sozialdienst, der Arbeitssicherheitsdienst sowie die Stabsstelle Moderne Verwaltung. Die Personalabteilungsleitung verantwortet die zentralen Aufgaben des Personalmanagements einschließlich Personalservice, Ausbildung, Personalentwicklung mit BGM und Personalservice Gehalt. Zusätzlich zur Leitungsfunktion der Abteilung mit ca. 45 Beschäftigten ist die Funktion der Stellvertretung des Amtsleiters an diese Stelle geknüpft.</p><p> Die Aufgabenschwerpunkte sind</p><ul> <li>  Die strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf der nachhaltigen Personalentwicklung einschließlich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Positionierung der Stadt als attraktive Arbeitgeberin sowie Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Gesamtverwaltung durch Bereitstellung der erforderlichen Personalressourcen </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse inklusive Recruiting, Personalplanung, Vergütung sowie Arbeits- und Dienstrecht </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die gesamtstädtischen Ziele unterstützen sowie die Unternehmenskultur stärken und dadurch ein positives Arbeitsumfeld aktiv fördern </li> <li>  Beratung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte der Bereiche in personalbezogenen Fragestellungen und Veränderungsprozessen </li> <li>  Steuerung durch Kennzahlen sowie Erstellung von Analysen und Berichten zum Personalmanagement </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie betrieblicher Richtlinien </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss bzw. eine vergleichbare Qualifizierung mit Schwerpunkt Personal. </li> <li>  Alternativ zum Hochschulabschluss verfügen Sie über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch langjährige relevante Berufserfahrung in den genannten Bereichen, in einer Stadtverwaltung einer Großen Kreisstadt oder einer Stadtverwaltung eines Stadtkreises erworben wurden. </li> <li>  Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Sinne der o. g. Aufgabenschwerpunkte. </li> <li>  Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Führungserfahrung in leitender Funktion einer Stadt- oder Kreisverwaltung. </li> <li>  Sie verfügen über strategischen Weitblick sowie operative Kompetenz im Personalmanagement. Sie können sich und ihren Bereich zielorientiert führen und sind in der Lage, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg. </li> <li>  Ihr Mut zur Entscheidung und Ihre Innovationsfreude runden Ihr Profil ab. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie besonders aus. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.10.0011 bis spätestens 25. September 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Personal- und Organisationsamtes, Herr Tilo Schilling, Telefon 07131 56-2350, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter*in Buchhaltung und Verwaltung - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)</h1><p> DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</p><p> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.</p><p> Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.</p><p> An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B.A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen.</p><p> Es ist folgende Stelle zu besetzen:</p><h2> Teammitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzverwaltung</h2><p> Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p> Arbeitsort: Heilbronn</p><p> Stellenumfang: 20 % (7,9 Stunden pro Woche)</p><p> Dauer: befristet auf 1 Jahr</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe 5 gemäß TV-L</p><p> Verfahrensnummer:HN-ST 8</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Organisation und Abwicklung der digitalen und physischen Ablage in den Bereichen Buchhaltung und Dozentenabrechnungen </li> <li>  Prüfung und Aufarbeitung von Buchhaltungsvorgängen auf Vollständigkeit und Vervollständigung fehlender Unterlagen </li> <li>  Zuarbeit bei der Inventarisierung von Vermögensgegenständen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und/oder Verwaltungsbereich mit Kenntnissen der Digitalisierung werden vorausgesetzt </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrungen/Kenntnisse im öffentlichen Dienst </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen sowie SAP/R3 Kenntnisse setzen wir voraus </li> <li>  Selbstständige, kundenorientierte und gründliche Arbeitsweise </li> <li>  Gute Organisationsfähigkeit </li> <li>  Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Heilbronns </li> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld </li> <li>  Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt </li> <li>  Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlichem Paten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeitkonto </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Eine betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet </li> <li>  Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW </li> <li>  30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung </li> <li>  2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester </li></ul><p> Online-Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 07.10.2025!</p><p> Sie haben Fragen? <br> Ansprechperson (fachlich): <br> Name: Helena Jung <br> E-Mail: <a href="mailto:helena.jung@dhbw.de" target="_blank">helena.jung@dhbw.de</a></p><p> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.</p><p> Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <br> <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a></p>

Sachbearbeiter*in Buchhaltung und Verwaltung - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

<p> DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</p><p> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.</p><p> Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.</p><p> An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B.A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen.</p><p> Es ist folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Wissenschaftliche*r Projektmanager*in (m/w/d) im Studiengang Digital Commerce Management</h1><p> Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Arbeitsort: Heilbronn</p><p> Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)</p><p> Dauer: auf 2 Jahre befristet</p><p> Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis EG 13 möglich</p><p> Verfahrensnummer: HN-M 59</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> In enger Zusammenarbeit mit der Studiengangsleitung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Studiengangs BWL-Digital Commerce Management mit. Sie bringen Themen sichtbar nach außen, unterstützen Forschungsaktivitäten und begleiten praxisnahe Lehrformate.</p><ul> <li>  Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Studien, Whitepapern und Trendanalysen zu digitalen und betriebswirtschaftlichen relevanten Themen </li> <li>  Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen, auch über Social Media und Veranstaltungen </li> <li>  Organisation und Betreuung praxisorientierter Lehrformate wie Unternehmensprojekte, Fallstudien und Integrationsseminare </li> <li>  Unterstützung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten (inhaltlich, organisatorisch und methodisch) </li> <li>  Strukturierte Recherche, Dokumentation und interne Wissensaufbereitung zu Themen des Studiengangs </li></ul><p> Sie arbeiten dabei eigenständig, mit viel Gestaltungsspielraum und in enger Abstimmung mit einem engagierten Team in Lehre und Forschung.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft, Medien- oder Sozialwissenschaften mit klarem Bezug zu digitalen Themenfeldern (z. B. Digitalisierung, Technologie, Innovation, Marketing, Data/AI) </li> <li>  Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben </li> <li>  Interesse an digitalen Themen und Innovationsfragen im wirtschaftlichen Kontext </li> <li>  Freude am Schreiben, Recherchieren und Erklären komplexer Inhalte, Erfahrungen mit Studien, Projektberichten oder Whitepapern wünschenswert </li> <li>  Gespür für Sprache und Zielgruppe, insbesondere für die Ansprache von Unternehmenspartnern und potentiellen Studierenden über Website, Social Media und Präsentationen </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationstalent im Umgang mit mehreren Projekten </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Office 365, Canva, Miro, einfache KI-Tools) und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten </li> <li>  Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, im Hochschulkontext an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis zu arbeiten </li> <li>  Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns </li> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld </li> <li>  Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt </li> <li>  Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlichem Paten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Eine betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet </li> <li>  Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW </li> <li>  30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung </li> <li>  2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester </li></ul><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 16.09.2025!</p><p> Sie haben Fragen? <br> Ansprechperson (fachlich): <br> Name: Prof. in. Dr. in. Daniela Wiehenbrauk <br> E-Mail: <a href="mailto:daniela.wiehenbrauk@dhbw.de" target="_blank">daniela.wiehenbrauk@dhbw.de</a></p><p> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.</p><p> Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhungdes Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.</p><p> Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <br> <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a></p>