Leitung (m/w/d) der Abteilung Brücken und Gewässer für das Amt für Straßenwesen

• Sie leiten die Abteilung Brücken und Gewässer mit derzeit 20 Mitarbeitenden und übernehmen die strategische Planung und Weiterentwicklung von Aufgaben, Zielen und Prozessen.
• Sie stellen effiziente Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards in der Abteilung sicher.
• Sie koordinieren Infrastrukturmaßnahmen im Bereich Brücken und Gewässer von der Planung bis zur Umsetzung.
• Sie tragen die Verantwortung für die Budget- und Ressourcensteuerung.
• Sie haben eine zentrale Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen und externen Partnern inne und arbeiten aktiv in Fach- und Lenkungskreisen sowie politischen Gremien mit.
• Sie sind an der Organisation und Leitung der Hochwassereinsätze maßgeblich beteiligt und übernehmen Hochwasserbereitschaftsdienste.

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau oder ein vergleichbares Studium im Sinne des Aufgabengebietes erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den relevanten Aufgabenfeldern, bevorzugt im kommunalen Bereich, mit.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Leistungsbereitschaft.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Planungsabläufen, Verwaltungs- und Verfahrensrecht sowie den einschlägigen Regelwerken.
• Sie haben Freude an selbständigem und kreativem Arbeiten und bringen sich in das Führungsteam des Amtes mit Innovation und Engagement ein.
• Sie zeichnen sich durch eine gute Kommunikationsfähigkeit aus und treten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, externen Partnern sowie Gremien kooperativ und überzeugend auf.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

• Schenk, Petra 07131 56-2353
  

Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.