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<h1> Jurist / Legal Counsel (m/w/d) im Bereich Strategischer Einkauf</h1><p> Referenznummer: 16690 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Konzerneinkauf und Sicherheit - Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p> Im Strategischen Einkauf werden die Einkaufsaktivitäten des LBBW-Konzerns gesteuert. Wir entwickeln Strategien und Richtlinien für die Warengruppen und managen das Lieferantenportfolio. Wir führen Ausschreibungen durch, begleiten Verhandlungen und sind ein verlässlicher Service-Partner für den Fachbereich. Mit unserer Verhandlungserfahrung tragen wir dazu bei, bestmögliche Konditionen für die LBBW zu vereinbaren. Wir identifizieren und nutzen neue Märkte und handeln damit innovativ und nachhaltig.</p><p> Hierfür suchen wir eine kompetente und erfahrene Unterstützung!</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung der Mitarbeitenden des Konzerneinkaufs, der Fachbereiche und der Großprojekte bei rechtlichen und Compliance-relevanten Fragen rund um Verträge mit Lieferanten und Vertragspartnern der LBBW </li> <li>  Juristische Bewertung von Ausschreibungen bis hin zu Verhandlungen, mit Fokus auf die Einhaltung von Compliance-Vorgaben </li> <li>  Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten in schwierigen und komplexen Situationen sowie Durchführung von Gesprächsterminen mit internen und externen Partnern </li> <li>  Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Systemen im Konzerneinkauf sowie Einsatz etablierter Prüfprozesse im Vertragsmanagementsystem </li> <li>  Beobachtung der Entwicklungen in der Banken-Regulatorik und Rechtsprechung sowie Ableitung möglicher Folgen für die LBBW in Zusammenarbeit mit den Compliance-Fachbereichen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Lieferanten, Fachbereichen, Zentralfunktionen und der Rechtsabteilung sowie Ansprechpartner:in für externe Prüfer:innen und die interne Revision </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Wirtschaftsjurist:in, Jurist:in, Volljurist:in oder vergleichbar) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht, insbesondere im Bereich IT-Verträge (Software-Miete/-Kauf/-Wartung, Lizenzen, SaaS/Cloud-Bezug) sowie in Werk- und Dienstverträgen. Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten </li> <li>  Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - mit einer offenen Herangehensweise gegenüber internen und externen Partnern </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb sowie fundierte Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und im Vertragsmanagement. Idealerweise gute Kenntnisse der Regulatorik im Bankenumfeld (z. B. MaRisk, EBA Guidelines on Outsourcing) </li> <li>  Engagement, Teamorientierung, Interesse an IT und eine selbstständige Arbeitsweise - mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und bei großer Themenvielfalt den Überblick zu behalten </li> <li>  Zielgerichtete, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit, Verhandlungen souverän zu führen, auch auf Englisch. Kenntnisse in MS-Office vorhanden </li></ul><p> Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: <a href="mailto:recruiting@LBBW.de" target="_blank">recruiting@LBBW.de</a> <br> Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!</p><h3> Unsere Vorteile:</h3><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

Jurist / Legal Counsel (m/w/d) im Bereich Strategischer Einkauf

<h2> Gestalten Sie die digitale Zukunft im #Team ForstBW!</h2><h1> Leitung Geschäftsbereich GIS &amp; FEE Service (w/m/d) gesucht</h1><p> Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) kümmert sich um rund ein Viertel der Waldfläche in Baden-Württemberg. Wir bewirtschaften über 300.000 Hektar Staatswald und sind damit der größte Naturraummanager und Forstbetrieb im Land. Nachhaltigkeit ist bei uns der Grundsatz – ökologisch vorbildlich, sozial fair und wirtschaftlich erfolgreich. An rund 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung ziehen ca. 1.900 Kolleginnen und Kollegen an einem Strang.</p><h3> Was Sie erwarten dürfen</h3><p> Steuerung, Leitung und Organisation des Geschäftsbereichs GIS &amp; FEE Service</p><ul> <li>  Kontakte, Verhandlungen und Absprachen mit Dienstleistern </li> <li>  Mitwirkung bei Vergabeverfahren, Mittelbeantragung, Budgetüberwachung </li> <li>  Steuerung des Einsatzes der Mitarbeiter/innen </li> <li>  Unterstützung im Bereich der Personalführung </li></ul><p> Entwicklung und Betreuung des GIS Systems</p><ul> <li>  Organisation und Steuerung des GIS Betriebes und der Weiterentwicklung der gesamten GIS Systemlandschaft </li> <li>  Programmierung und Weiterentwicklung von Komponenten für den Betrieb des GIS Systems (Monitoring, User- und Diensteverwaltung, usw.) </li> <li>  Strategische und konzeptionelle Planung von Serverausstattung, Softwareversionen und der Kompatibilität der eingesetzten Komponenten </li> <li>  Installation, Upgrade und Konfiguration von Software sowie dem Scheduling von Jobs im GIS System </li></ul><p> Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.</p><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtung IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich ArcGIS Server und ArcGIS Enterprise </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken, Geodatendienste </li> <li>  Gute Kenntnisse von Python, der ArcGIS API für Python und der Erstellung von automatisierten Skripten </li> <li>  Kenntnis verschiedener Skriptsprachen wie XML Code, R, Java Script, SQL, cmd </li> <li>  Hohes Maß an Aufgeschlossenheit gegenüber der rasch voranschreitenden technologischen Entwicklung im IT-Bereich </li> <li>  Tiefgehende Kenntnis der Architektur und Funktionsweise moderner IT-Systeme </li> <li>  Proaktive Verfolgung der Entwicklungen im IT-Bereich und Einbringung von Vorschlägen zur (strategischen) Weiterentwicklung des IT-Systems von ForstBW </li> <li>  Hohes analytisch/logisches Verständnis und Abstraktionsvermögen </li> <li>  Fehleranalyse und Troubleshooting unter hohem Zeit- und Erfolgsdruck </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Eine für zwei Jahre befristete Stelle in einem modernen Forstunternehmen mit einem vielfältigen und herausfordernden Aufgabenspektrum und der Aussicht auf Übernahme </li> <li>  Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD </li> <li>  Ein dynamisches Umfeld mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Flache Hierarchien und offenes, kollegiales Miteinander </li> <li>  Spannende Projekte rund um IT-gestützte Prozesse </li> <li>  Arbeiten mit einer modernen IT Infrastruktur in einem hochmotivierten Team </li> <li>  Firmenfitness (Zuschuss zu EGYM Wellpass) </li></ul><h3> Hinweise</h3><ul> <li>  Wir möchten den Anteil der Frauen bei ForstBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. </li> <li>  Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. </li> <li>  Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. </li> <li>  Interne Bewerbungen werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Zu den internen Bewerbungen zählen Beamte und Beamtinnen sowie Tarifbeschäftigte nach § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt des öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg. </li> <li>  Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter <a href="http://www.forstbw.de" target="_blank">www.forstbw.de</a> entnehmen. </li></ul><p> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 04.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbungsportal.forstbw.de/" target="_blank">https://bewerbungsportal.forstbw.de/</a> (Kennziffer 0957).</p><p> Für nähere Informationen wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Bäuerle (Tel. 07071 7543262 oder <a href="mailto:heidi.baeuerle@forstbw.de" target="_blank">heidi.baeuerle@forstbw.de</a>).</p>

Leitung Geschäftsbereich GIS & FEE Service (w/m/d)

<p>  Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung.  <br>  Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus. </p> <p>  Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als </p> <h1>  Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (w/m/d) </h1> <p>  Forensische Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Weissenau </p> <p>  Kennziffer: W129/25 </p> <p>  Zur Ergänzung unseres Teams auf der forensischen Aufnahmestation 2071 am Standort Ravensburg-Weissenau sind mehrere Stellen unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. </p> <p>  Das erwartet Sie  <br>  Sie suchen eine berufliche Herausforderung, die Sie fordert aber auch erfüllt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Forensischen Klinik arbeiten wir in multiprofessionellen Teams auf zehn differenzierten Behandlungsstationen mit dem Ziel der Besserung und Sicherung von psychisch kranken oder persönlichkeitsgestörten Menschen, die im Zustand der Schuldunfähigkeit oder verminderten  <br>  Schuldfähigkeit eine Straftat begangen haben und aus diesem Grund gerichtlich im Maßregelvollzug untergebracht wurden. Die genannten Stellen sind auf den geschlossen geführten Behandlungsstationen 2074 und der neugegründeten 2079 zu besetzen. </p> <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Begleitung und Unterstützung von Patient:innen im Maßregelvollzug entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen  </li>  <li>   Beteiligung an multiprofessioneller Behandlungsplanung  </li>  <li>   Aufbau einer professionellen Beziehung im Rahmen des Bezugspflegesystems  </li>  <li>   Leitung und Durchführung von pflegerischen Gruppenangeboten  </li>  <li>   Betreuung der Patient:innen im 3-Schicht-Modell  </li> </ul> <h3>  Das bringen Sie mit </h3> <ul>  <li>   Freude an der Interaktion mit Menschen  </li>  <li>   Sie verstehen Pflege ganzheitlich und bringen Freude an kreativen Lösungen sowie an einer vielfältigen Ideenentwicklung mit  </li>  <li>   Teamgeist und die Fähigkeit, verantwortlich und eigeninitiativ zu handeln  </li>  <li>   Bereitschaft zur Arbeit nach dem Safewards Modell  </li>  <li>   Die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Bezugsperson  </li>  <li>   Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir Ihnen </h3> <ul>  <li>   Teams mit flachen Hierarchien, in denen Sie aktiv an der Gestaltung der Organisationsstrukturen mitwirken können  </li>  <li>   Die Möglichkeit, neue Konzepte zu entwickeln und mitzugestalten, beispielsweise Safewards  </li>  <li>   Gezielte und professionelle Einarbeitung, die Ihnen einen strukturierten und sicheren Start in Ihre neue Tätigkeit ermöglicht  </li>  <li>   Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung  </li>  <li>   Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen  </li>  <li>   Firmenfitness mit Hansefit  </li>  <li>   ZfP-Jobticket  </li>  <li>   JobRad  </li> </ul> Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sebastian Fesseler, Pflegerische Abteilungsleitung, <br> Tel.: 0751/7601-2925, E-Mail: <a href="mailto:sebastian.fesseler@zfp-zentrum.de" target="_blank">sebastian.fesseler@zfp-zentrum.de</a> oder Dorothea Magin, Pflegerische Abteilungsleitung, Tel.: 0751/7601-2393, E-Mail: <a href="mailto:dorothea.magin@zfp-zentrum.de" target="_blank">dorothea.magin@zfp-zentrum.de</a>. <br> <p>  Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal. </p><p> ZfP Südwürttemberg, Personalmanagement <br> Pfarrer-Leube-Straße 29 <br> 88427 Bad Schussenried</p><p> <br> Ein Unternehmen der</p><p> -Gruppe Baden-Württemberg</p><p> Weitere Informationen unter <a href="http://www.zfp-karriere.de" target="_blank">www.zfp-karriere.de</a></p>

Fachkraft für den Pflege- und Erziehungsdienst (w/m/d) W129/25

<h3> [Jetzetle] Gemeinsam mit Energie in die Zukunft</h3><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt</p><h1> Mitarbeiter/in Marktkommunikation &amp; Messstellenbetrieb (m/w/d)</h1><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit guten Kenntnissen der Prozesse der Marktkommunikation (GPKE, GeLi-Gas und WiM) </li> <li>  Kenntnisse in Schleupen von Vorteil </li> <li>  Die Bereitschaft, vorhandenes Wissen im Team zu teilen, Prozesse zu optimieren und die fachliche Weiterentwicklung sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fallabschließende Klärfallbearbeitung bei gängigen und komplexen Fällen </li> <li>  Durchführung und Überwachung von Lieferantenwechselprozessen (Einzug, Auszug, Anmeldung, Kündigung, Ersatzversorgung) </li> <li>  Tägliche Überwachung ausgehender und eingehender Nachrichten </li> <li>  Bearbeitung von Meldungen im Marktstammdatenregister </li> <li>  Stammdatenpflege von Servicebietern und Kunden (Anschlussnutzern) </li> <li>  Abwicklung der Netzabrechnungen </li> <li>  Pflege von Zählerneuanlagen im Abrechnungssystem </li> <li>  Erstellen von MSB-Abrechnungen </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  Außertarifliche Zulage </li> <li>  Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg nach der gesetzlichen Mindestversicherungszeit </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39h Woche, welches Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf ermöglicht </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen sowie weitere Benefits </li> <li>  Herausfordernde Aufgaben in einem angenehmen Team, einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Unternehmen mit einer wertorientierten Unternehmens- und Führungskultur </li></ul><p> Bewerben Sie sich auch, wenn Sie o.g. Anforderungen derzeit nicht ganz erfüllen können. Mitarbeiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2025 unter   <a href="http://www.geo-energie-ostalb.de/karriere" target="_blank">www.geo-energie-ostalb.de/karriere</a> </p><p> Gesellschaft für Energieversorgung Ostalb mbH, Frau Richter, Heidenheimer Str. 35, 73447 Oberkochen, Telefon 07364 96110</p>

Mitarbeiter/in Marktkommunikation & Messstellenbetrieb (m/w/d)

<h1> Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe</h1><p> Gestandene Kompetenz: <br> Ein wichtiger Schritt zu mehr Gemeinschaft. <br></p><h2> Wir suchen einen</h2><h2> Oberarzt (w/m/d) <br> für unsere Klinik für Frauenheilkunde <br> und Geburtshilfe</h2><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Viel Begeisterung für unser Fachgebiet und besitzen die Anerkennung als Facharzt </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der minimal-invasiven Chirurgie und evtl. Mammachirurgie mit </li> <li>  Sie haben umfassende Kenntnisse oder ihren Schwerpunkt in der Geburtshilfe und Perinatalmedizin oder in der Gynäkologischen Onkologie </li> <li>  Großes Engagement, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsvermögen </li> <li>  Ein kooperativer Führungsstil und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich </li></ul><h3> Unsere Besonderheiten</h3><ul> <li>  Volle Weiterbildungsermächtigungen für die Schwerpunkte „Gynäkologische Onkologie“ und „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ sowie für medikamentöse Tumortherapie </li> <li>  Gesamtes Spektrum eines Schwerpunktkrankenhauses (Brustzentrum, Gynäkologisches Krebszentrum inkl. Chemotherapie, Perinatalzentrum der Stufe 1) </li> <li>  Eine moderne Organisationsstruktur sowie eine ausgezeichnete apparative Ausstattung in den gynäkologischen Gebieten </li></ul><h3> Wir für Sie</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position mit umfassendem Gestaltungspotenzial in einem innovativen Umfeld </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung und die Mitarbeiterbeteiligung nach dem Landeskrankenhausgesetz Baden-Württemberg </li> <li>  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Kostenbeteiligung </li> <li>  Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Stationsassistenzen und DRG-Fachkräfte </li></ul><p> Die Anstellung ist vorerst befristet, aber mit guten Übernahmemöglichkeiten.</p><p> Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!</p><p> Ihre Ansprechpartnerinnen <br> Frau Rapp / Frau Kipp, Chefarztsekretariat der Frauenklinik <br> Tel.: 07721 93 3101</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> AKADEMISCHES <br> LEHRKRANKENHAUS DER <br> UNIVERSITÄT FREIBURG</p>

Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Revisor (m/w/d) für Kundenprozesse mit Schwerpunkt Kreditgeschäft  </h1>  Sparkasse Rhein Neckar Nord  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p>   <p>   Du hast ein Auge fürs Detail, denkst gerne mal um die Ecke und hast Spaß daran, Prozesse gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen zu analysieren und stetig zu verbessern? Dann bewirb Dich gerne als:  </p>  Revisor (m/w/d) für Kundenprozesse mit Schwerpunkt Kreditgeschäft  <p>   für den Standort Weinheim.  </p>  <br>  Du …  <ul>   <li>    analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst mögliche Chancen und Schwachstellen und erarbeitest Empfehlungen zur Verbesserung. Dafür führst Du selbstständig Prüfungen im Teilgebiet Kundenprozesse, insbesondere im Kreditgeschäft, auf Basis der regulatorischen Vorgaben durch.   </li>   <li>    erstellst informative Prüfungsberichte, stimmst diese ab und erinnerst sowie unterstützt die Fachbereiche bei der Erledigung von Prüfungsfeststellungen.   </li>   <li>    verstehst Dich als vertrauensvolle/r und kompetente/r Ansprechpartner/in Deiner Kolleginnen und Kollegen, kommunizierst auf Augenhöhe und mit einem Lächeln im Gesicht.   </li>  </ul>  <br>  Das bringst Du mit:  <ul>   <li>    Abschluss als Bankbetriebswirt/-in, ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.   </li>   <li>    Umfassende Kenntnisse im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft sowie der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen.   </li>   <li>    idealerweise mehrjährige Berufspraxis in der Internen Revision einer Sparkasse bzw. Bank oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.   </li>   <li>    ausgeprägte Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, Sachverhalte zielgruppengerecht aufzuarbeiten.   </li>   <li>    hohe IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse.   </li>   <li>    analytisches Denken, eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine Prise Humor setzen wir Voraus.   </li>  </ul>  Wir…  <p>   wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.  </p>  <p>   Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährlicheSonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten.  </p>  <p>   Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:  </p>  <ul>   <li>    ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt.   </li>   <li>    einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   </li>   <li>    bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.   </li>   <li>    arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.   </li>   <li>    gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket).   </li>   <li>    Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.   </li>   <li>    umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.   </li>   <li>    attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…   </li>  </ul>  <br>  Interessiert?  <p>   Kannst Du Dir vorstellen, das Team Interne Revision zu verstärken? Dann bewirb Dich gleich online über unser Karriereportal. Neben Deinen Unterlagen freuen wir uns über Deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung.  </p>  Hast Du Fragen oder Anregungen?  <p>   Wolfgang und Tina beantworten diese gerne.  </p>  <p>   Wolfgang Petrig  </p>  <p>   Bereichsleiter Interne Revision   <br>   0621 298 –5325   <br>   <a href="mailto:wolfgang.petrig@spkrnn.de" target="_blank">wolfgang.petrig@spkrnn.de</a>  </p>  <p>   Tina Tepper  </p>  <p>   Personalreferentin   <br>   0621 298-1619   <br>   <a href="mailto:tina.tepper@spkrnn.de" target="_blank">tina.tepper@spkrnn.de</a>  </p>  <p>   Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  </p>  <p>  Sparkasse Rhein Neckar Nord  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Rhein Neckar Nord   </p>   <p>    D 1, 1-3   </p>   <p>    68159 Mannheim   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Multring 28   </p>   <p>    69469 Weinheim   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>

Revisor (m/w/d) für Kundenprozesse mit Schwerpunkt Kreditgeschäft

<h2> STADT, LAND, PLUS <br> Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h2><p> Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.</p><p> Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.</p><p> <br> Zum 01.04.2026 suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit zwei <br> <br></p><h1> Sozialpädagogen (m/w/d) <br></h1><p> unbefristet für unser Jugendhaus im Stadtteil Korntal.</p><h2> Aufgabenschwerpunkte <br></h2><ul> <li>  Offene Angebote für Jugendliche </li> <li>  Gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen im Stadtteil mit den anderen Akteuren der Jugendarbeit </li> <li>  Beratung und Unterstützung für Kinder und Jugendliche </li> <li>  Kooperation mit den anderen lokalen Jugendeinrichtungen </li> <li>  Durchführung von Ferienangeboten </li> <li>  Beteiligung an Konzeptentwicklung für die gesamte Offene Jugendarbeit in Korntal-Münchingen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h2> Anforderungsprofil <br></h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) </li> <li>  Eine engagierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit viel Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange der unterschiedlichen Interessensgruppen </li> <li>  Bereitschaft nachmittags und abends zu arbeiten, gelegentlich auch am Wochenende </li> <li>  Spaß am kreativen Arbeiten </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE </li> <li>  Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung  <br> </li> <li>  Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  <br> </li> <li>  Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung </li> <li>  Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein  <br> </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 23.11.2025 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Sachgebietsleiter Herr Matthias Bauch, unter 0711 8367-3240, für arbeitsrechtliche Fragen bei Frau Daniela Schwarz, Personalwesen unter 07150 9207-3117.</p><h2> Stadt Korntal-Münchingen</h2><p> Saalplatz 4 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a></p>

Sozialpädagogen (m/w/d)

<h1> Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (w/m/d)</h1><h2> Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Gebäudemanagement Hautklinik, Kennz. 6884</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> 01.01.2026</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 09.12.2025</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Planung, Steuerung und Überwachung aller hauswirtschaftlichen Arbeitsbereiche (z. B. Bettenversorgung, Wäscheversorgung, Verpflegung, Reinigungskontrolle) </li> <li>  Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplänen </li> <li>  Koordination der Abläufe zwischen den hauswirtschaftlichen Bereichen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien (z. B. HACCP) </li> <li>  Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Lebensmittelhygiene, Arbeitsschutz) </li> <li>  Führung eines Teams von hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung als Hauswirtschafter/-in, abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte Hauswirtschaftliche Betriebsleitung oder Hauswirtschaftsmeister/-in </li> <li>  Bewerbungen aus Bereichen wie Hotels, Gaststätten oder Freizeit- und Erlebnisparks sind willkommen </li> <li>  Erfahrung in der Führung eines hauswirtschaftlichen Teams von Vorteil </li> <li>  Engagement und Aufgeschlossenheit sowie ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamgeist </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li></ul><ul> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Geschäftsbereich</h3><p> Eine Vielzahl von Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Logistik, Versorgung und Betriebsorganisation werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert. Dabei steht die Patientenversorgung im Mittelpunkt.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Birgit Häfner-Korn <br> 07071 29-84562</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herrn Dennis Schmidtke <br> Kennziffer: 6884 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 09.12.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><p> Zur Stelle</p>

Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (w/m/d)

<h1> Praktikant (m/w/d) im Bereich Online-Recruiting &amp; Job-Marketing</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Praktikum</p><h4> DEINE AUFGABEN</h4><p> JOBS IM SÜDWESTEN ist das führende Online-Stellenportal für die Region Baden-Württemberg. Bei uns findet man Stellenangebote aus verschiedensten Branchen – vom Bodenseekreis über den Schwarzwald bis zur Technologieregion Karlsruhe. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitgebern unterstützen wir nicht nur den regionalen Arbeitsmarkt, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung.</p><p> Deine Aufgaben während des Praktikums:</p><ul> <li>  Operative Bearbeitung von Aufträgen: Du unterstützt uns bei der Pflege und Abwicklung der Stellenanzeigen in unserer Jobbörse. </li> <li>  Erstellung von Quickbewerbungen (Funnels): Du arbeitest aktiv an der Optimierung des Bewerbungsprozesses und der Gestaltung von Funnels, um die User Experience zu verbessern. </li> <li>  Grafische Aufbereitung von Social Creatives: Du hilfst bei der Gestaltung von ansprechenden, kreativen Inhalten für unsere Social Media Kanäle. </li> <li>  Aufbereitung von Kundenauswertungen/-statistiken: Du erstellst Reports und Auswertungen zu den Anzeigen und Kampagnen unserer Kunden und unterstützt das Team mit wertvollen Insights. </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Du bist motiviert Neues zu lernen und bringst gerne Ideen ein. </li> <li>  Du hast Spaß an Teamarbeit, aber auch an selbständiger Arbeitsweise. </li> <li>  Du arbeitest zuverlässig und strukturiert. </li> <li>  Du hast ein Gespür für visuelle Gestaltung. </li> <li>  Interesse an HR und Recruiting </li> <li>  Erste Erfahrungen im Bereich Online-Marketing und Social Media sind von Vorteil. </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>  Einblicke in den operativen Alltag einer modernen, regionalen Jobbörse </li> <li>  Professionelle Betreuung und regelmäßiges Feedback </li> <li>  Eine Praktikumsvergütung (bis zu 750 EUR brutto/ Monat), Urlaubsanspruch (bis zu 10 Tage) und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Werde Teil einer Community von Praktikanten und nutze die Möglichkeit des Networkings während und nach dem Praktikum </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Anna Meidl</p><p> HR-Assistenz</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-2301</p><p> Mobil: +49 (0)175-8427031</p><h4> DEIN WEG ZU UNS</h4><p> #1 DEINE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><p> #4 DEIN ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Das Team von JOBS IM SÜDWESTEN (eine Marke der SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-südwesten.de sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruiting-vorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>