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<p> Wir vernetzen Menschen, <br> verknüpfen Wissen und <br> geben Emotionen eine Bühne.</p><h3> Über uns:</h3><p> Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. <br> <br> Zur aktiven Mitgestaltung des Geschäftsbereiches Eigenmessen und -kongresse / Market Area II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: <br> <br> Senior Project Manager für das Team Bau &amp; Umwelt (m/w/d) <br> (in Vollzeit) <br> als Product Owner für unsere Fachmesse RecyclingAKTIV &amp; TiefbauLIVE (RATL)</p><h1> Senior Project Manager für das Team Bau &amp; Umwelt (m/w/d) <p>  (in Vollzeit)  <br>  als Product Owner für unsere Fachmesse RecyclingAKTIV &amp; TiefbauLIVE (RATL) </p></h1><h3> Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:</h3><ul> <li>  Der wirtschaftliche Erfolg und die Wertsteigerung der Messe </li> <li>  Die strategische Weiterentwicklung der Messe unter dem Aspekt der Kundenzentrierung </li> <li>  Die Gesamtverantwortung für das Budget (Einnahmen/Kosten) </li> <li>  Verantwortliche Durchführung sämtlicher Sales-Aktivitäten mit dem Ziel einer vollständigen Marktdurchdringung und Zielerreichung </li> <li>  Verantwortlicher Ansprechpartner für das Messeprojekt intern und extern, z.B. für Ausstellende, Verbände, Besuchende, Teilnehmende und Dienstleister im Vorfeld, während und nach der Veranstaltung </li> <li>  Einbringen Ihrer Fachkompetenz in unser agil aufgestelltes Marktteam </li> <li>  Akquise und Betreuung der Ausstellenden sowie der Partner und Netzwerke </li> <li>  Einholen und Aufbereiten des Brancheninputs </li> <li>  Betreuung und Vernetzung der Stakeholder intern und extern </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Kultur, Kongress-, Messe- und Eventmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt </li> <li>  alternativ eine vergleichbare kaufmännische oder veranstaltungsorientierte Aus- und / oder Fortbildung, beispielsweise zum Veranstaltungskaufmann, Veranstaltungsfachwirt, Betriebswirt Event-Management, Fachwirt / Betriebswirt (Wirtschaft, Finanzen, Vertrieb) oder vergleichbar (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  möglichst mehrjährige Erfahrung in der Messe- und Kongressorganisation sowie Sales </li> <li>  die Flexibilität für Dienstreisen (phasenweise mehrtägige Dienstreisen im Monat, vorranging innerhalb Deutschlands) und die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Wochenende </li> <li>  eine serviceorientierte Arbeitsweise und eine kundenzentrierte Sicht auf Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen, idealerweise gepaart mit Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kreativität sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Kenntnis der agilen Arbeitsweisen und des agilen Mindsets </li></ul><h3> Wir bieten:</h3> <ul>  <li>   Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche  </li>  <li>   Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team  </li>  <li>   Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche "Kind-krank"-Tage  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Individuell gestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches E-Learning-Angebot  </li>  <li>   Vergünstigungen für Mitarbeiter  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheits-Management  </li>  <li>   Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert  </li> </ul> <br> Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. <br> Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.<h3> Haben Sie Interesse unser Team zu unterstützen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online auf unserem Bewerbertool oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an Karlsruher Messe- und Kongress GmbH, Personalabteilung, Festplatz 9, 76137 Karlsruhe. <br> <br> <br> <br> Ansprechpartnerin <br> Jennifer Laue <br> T +49 721 3720-2113 <br> <br> Karlsruher Messe- und Kongress GmbH <br> Personalabteilung <br> Festplatz 9 <br> 76137 Karlsruhe</p><p> Ansprechpartnerin <br> <br> Jennifer Laue </p><p>  T +49 721 3720-2113 </p><p> Karlsruher Messe- und Kongress GmbH <br> <br> Personalabteilung <br> Festplatz 9 <br> 76137 Karlsruhe</p>

Senior Project Manager für das Team Bau & Umwelt als Product Owner (m/w/d) für unsere Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE (RATL)

<h1> Senior Sales Development Representative (SDR) - Vertriebsentwicklung (m/w/d)</h1> Senior Sales Development Representative (SDR) – Vertriebsentwicklung (m/w/d) <p>  Senzavi ist ein junges SaaS-Unternehmen mit einer klaren Mission: Senzavi macht Projekte planbar, abrechenbar und transparent – damit Unternehmen erfolgreich sind und profitabler arbeiten. Dafür bauen wir ein Marketing- und Sales-Team auf, das mutig, kreativ und wachstumsorientiert agiert. </p> <p>  Als Senior SDR übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Lead-Generierung und -Qualifizierung. Du entwickelst strategische Ansätze zur Kundenansprache, optimierst Prozesse und bringst deine Erfahrung gezielt ein, um unser Sales-Team mit hochwertigen Opportunities zu versorgen. </p> Deine Aufgaben <ul>  <li>   Du entwickelst und verantwortest skalierbare Strategien zur Lead-Generierung und -Qualifizierung im B2B-SaaS-Umfeld.  </li>  <li>   Du identifizierst neue Marktpotenziale und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.  </li>  <li>   Du führst strukturierte Calls und bereitest Leads für den Closing-Prozess vor.  </li>  <li>   Du analysierst KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.  </li>  <li>   Du coachst Junior-SDRs und teilst dein Wissen aktiv im Team.  </li>  <li>   Du arbeitest eng mit den Kollegen aus Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen und Messaging zu schärfen.  </li> </ul> Deine Expertise <ul>  <li>   Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld .  </li>  <li>   Tiefes Verständnis für moderne Sales-Prozesse, CRM-Systeme und Outreach-Strategien.  </li>  <li>   Starke kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit analytischem Denken und strategischem Weitblick.  </li>  <li>   Selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Leadership-Mentalität.  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit KPIs und datengetriebener Vertriebsoptimierung.  </li>  <li>   Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere zu inspiriere n.  </li>  <li>   Teamplayer mit Lernbereitschaft und hoher Eigenmotivation, Zielorientierung und Teamfähigkeit.  </li> </ul> Warum Senzavi? <ul>  <li>   Wir bieten dir Raum, um dich als Lead Hunter zu entfalten und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen.  </li>  <li>   Du bist Teil eines jungen, ambitionierten Teams, das mutig, kreativ und wachstumsorientiert arbeitet.  </li>  <li>   Als Ausgründung der etablierten Objektkultur Software GmbH verbinden wir das Beste aus zwei Welten: Du erhältst die Stabilität eines mittelständischen Unternehmens und die Agilität und Innovationskraft eines Startups.  </li>  <li>   Hands-on-Mentalität und Ownership sind bei uns nicht nur Worte - du gestaltest deinen eigenen Erfolg.  </li>  <li>   Wir bieten hybrides Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.  </li>  <li>   Wir fördern sportliche Aktivitäten und du hast die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.  </li>  <li>   Weitere Vorteile findest du hier .  </li> </ul> Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns <p>  " Ich bin sehr happy Teil des Teams zu sein, da bei uns eine ideale Mischung aus professionellen Rahmenbedingungen und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten vorherrscht. Jeder kann sich einbringen und Senzavi so aktiv weiterentwickeln und zum gemeinsamen Erfolg beitragen ." </p> <p>  Schau am besten direkt auf unserer Website vorbei und überzeuge dich selbst! Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Objektkultur k arriereportal. Wir freuen uns auf dich! </p> <p>  Senzavi GmbH Ritterstraße 5 76133 Karlsruhe <a href="http://www.senzavi.de" target="_blank">www.senzavi.de</a> </p> <p>  Unterstützt durch  <br>  Objektkultur Software GmbH +49 (0) 721 830 405 00 <a href="http://www.objektkultur.de" target="_blank">www.objektkultur.de</a> </p>

Senior Sales Development Representative (SDR) - Vertriebsentwicklung (m/w/d)

<p> Ort: Karlsruhe</p><h1> Systemadministrator*in (all genders)</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.</p><p> Wir am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI unterstützen Entscheider*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik dabei, optimale Vorrausetzungen für technische, organisatorische oder gesellschaftliche Innovationen zu schaffen. In neun Abteilungen an den Standorten Karlsruhe, Heilbronn und Leipzig analysieren und bewerten wir in interdisziplinären Teams Chancen, Wirkungen und Grenzen zu zentralen Themen wie KI, Energiepolitik, Wertschöpfungsparadigmen oder Foresight. Wann stoßen Sie zu uns?</p><h2> Hier sorgen Sie für Veränderung</h2><p> Als Teil unseres 7-köpfigen IT-Teams gehören zu Ihren Aufgaben:</p><ul> <li>  Betrieb und konzeptionelle Weiterentwicklung der Virtualisierungs-Umgebung auf Basis von VMWare ESX und VMWare Horizon </li> <li>  Unterstützung der Kolleg*innen im Betrieb der Rechenzentren: IT-Backend und Infrastruktur-Bereich </li> <li>  Unterstützung, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft Exchange Cluster Umgebung </li> <li>  Anwenderunterstützung in den Bereichen Benutzer- und Mailaccount-Verwaltung </li> <li>  Optimierung der internen IT Prozesse in technischer Hinsicht (u.a. SAP) </li> <li>  Administration, Konfiguration im Netzwerkumfeld, insbesondere beim Aufbau einer erweiterten Sicherheitsarchitektur </li> <li>  Verwaltung und Weiterentwicklung der Server-Landschaft (Windows Server, Linux) </li></ul><h2> Hiermit bringen Sie sich ein</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung z.B. in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen darüber hinaus über Erfahrung im Umgang mit:  <ul>   <li>    Administration und Verwaltung der Server-Landschaft (Windows Server, Linux)   </li>   <li>    virtualisierten Plattformen (VMware / Horizon)   </li>   <li>    Storage   </li>   <li>    Microsoft Active Directory inklusive Gruppenrichtlinien   </li>   <li>    aktuellen Technologien im Networking (WLAN/ VLAN/ QOS/ VoIP)   </li>  </ul> </li> <li>  Zudem bringen Sie gute Englisch- und Deutschkenntnisse mit. </li> <li>  Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus. </li></ul><h2> Was wir für Sie bereithalten</h2><ul> <li>  Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit </li> <li>  Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort </li> <li>  Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander </li> <li>  Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen </li> <li>  Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten </li> <li>  Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li></ul><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.</p><p> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.</p><p> Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI <br> <a href="http://www.isi.fraunhofer.de" target="_blank">www.isi.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 82396 Bewerbungsfrist: 09.01.2026</p>

Systemadministrator*in (all genders)

<h3> Über uns</h3><p> Als weltweit führender Hersteller von Heißkanaltechnologie entwickelt, produziert und vertreibt Mold-Masters umfangreiche Produktserien inklusive kompletter Systeme, Temperaturregelgeräte, Heiße Hälften sowie eine breite Auswahl an Spezialsystemen und Zubehör. Mold-Masters beschäftigt in Europa rund 300 Menschen und gehört seit 2019 zum Hillenbrand-Konzern. Hillenbrand ist ein globales, diversifiziertes Industrieunternehmen mit Geschäftsbereichen, die eine Vielzahl von Branchen auf der ganzen Welt bedienen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir deutschlandweit einen</p><h1> Servicetechniker (m/w/d) Mechatronik</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung von elektrotechnischen Installationen, Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen an Mold-Masters Produkten; Prüfung Verkabelung und Kalibrierung elektrischer Komponenten und Sensoren; Installation und Inbetriebnahme von Steuerungen und TempMaster-Controllern, einschließlich Parametrierung, Test und Integration in kundenseitige SPS- oder Maschinensteuerungen </li> <li>  Analyse und Behebung von elektrischen und steuerungstechnischen Störungen an unseren Systemen; Durchführung von systematischen Fehleranalysen unter Verwendung von Mess-, Prüf- und Diagnosetools; Identifikation von Wiederholfehlern und Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen; Unterstützung bei der technischen Ursachenanalyse mit Engineering und Entwicklung </li> <li>  Überprüfung der Systemleistung und elektrischen Funktionen während und nach Inbetriebnahme; Bewertung und Dokumentation technischer Probleme, um Rückmeldungen an Produktentwicklung und Qualitätsabteilung zu geben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben einen Berufsabschluss im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik </li> <li>  Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur elektromechanischer Systeme im Rahmen von Instandhaltung oder technischem Service, idealerweise in der Kunststoff- oder Heißkanaltechnik; alternativ sind Sie motivierter Berufseinsteiger (m/w/d) mit gutem Berufsabschluss, der richtig loslegen möchte </li> <li>  Sie sind gut in der Fehleranalyse und beherrschen die Inbetriebnahme komplexer elektromechanischer Systeme; dabei können Sie sowohl mechanische als auch elektrotechnische Arbeiten ausführen </li> <li>  Sie lieben es, selbstständig zu arbeiten, und können sich gut selbst organisieren. Sie kommen gut allein klar und brauchen „kein betreutes Arbeiten“ </li> <li>  Immer der gleiche Job, immer am gleichen Ort, das langweilt Sie, denn Sie mögen die Abwechslung, die jeder Arbeitstag mit sich bringt, weil Sie immer dort tätig sind, wo man Sie braucht, sei es für die planmäßige Wartung, dringende Reparatur oder terminkritische Inbetriebnahme </li> <li>  Es macht Ihnen Spaß, in unterschiedlichen Kundenbetrieben im In- und Ausland tätig zu sein, verschiedene Menschen und Kulturen kennenzulernen. Es liegt Ihnen, Kunden auch in schwierigen Situationen zu vermitteln, dass sie bei Ihnen in guten Händen sind. Dabei können Sie sich fachlich und im Alltag gut auf Englisch verständigen. Ebenso bringen Sie gute Deutschkenntnisse mit </li> <li>  Es macht Ihnen nichts aus, ständig auf Achse zu sein. Sie bevorzugen einen Mix aus regelmäßigen eintägigen Einsätzen, an denen man abends wieder daheim ist, wiederkehrenden Homeoffice-Tagen, um Berichte zu erledigen oder dem Kunden via Hotline zu helfen, und mehrtägigen Einsätzen im In- und (vorzugsweise europäischen) Ausland mit einer Portion Flexibilität. Wenn es für einen Kunden dringend wird, empfinden Sie das nicht als Belastung, sondern als Teil Ihres Lebensgefühls. Der Umfang Ihrer Reisetätigkeit beträgt 50–70 % pro Jahr </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Unbefristete Anstellung mit fairer Vergütung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Dienstwagen mit Privatnutzung (1-Prozent-Versteuerung) </li> <li>  JobRad </li> <li>  Gefördertes Deutschland-Ticket </li> <li>  Jährliche größere oder kleinere Firmenevents </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> <a href="http://www.moldmasters.com" target="_blank">www.moldmasters.com</a></p>

Servicetechniker (m/w/d) Mechatronik

<p> IT meets ENERGY</p><p> Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.</p><p> Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | unbefristet</p><h3> So schaffen Sie bei uns Mehrwert:</h3><p> Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.</p><p> Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.</p><ul> <li>  Partnerschaft: Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. </li> <li>  Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding. </li> <li>  Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen. </li> <li>  Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe. </li> <li>  HR-Richtlinien und -Prozesse: Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits. </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Erfahrung: Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen. </li> <li>  Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen. </li> <li>  Kenntnisse: Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch. </li></ul><h3> Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:</h3><ul> <li>  Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt. </li> <li>  Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team. </li> <li>  Arbeiten, wie-s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit. </li> <li>  Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen. </li> <li>  Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %. </li> <li>  Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen. </li></ul><p> Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.</p><p> Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.</p><p> Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Heidemarie Oesterle – Recruiting</p><p> Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.</p><p> VIVAVIS AG <br> Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen <br> Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2> Wen wir suchen</h2><p> Personalarbeit braucht Kreativität, Herz und Leidenschaft! Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. Hier bist du erster Ansprechpartner für alle Vertriebsmitarbeitenden, kümmerst dich um das Recruiting unserer offenen Vertriebsvakanzen, Administration sowie die Betreuung der Azubis der gesamten Unternehmensgruppe.</p><h1> HR Generalist (all genders)</h1><p> Festanstellung, Vollzeit · Karlsruhe - STARFACE, DE</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Organisatorische Betreuung der Auszubildenden der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker Systemintegration &amp; Anwendungsentwicklung </li> <li>  Erste Ansprechperson bei allen personalbezogenen Angelegenheiten sowohl für Mitarbeitende als auch für unsere Vertriebsleitung </li> <li>  Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Vertragserstellung </li> <li>  Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente </li> <li>  Organisation von Off- und Onboarding </li> <li>  vollumfängliches Recruiting in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsleitung </li> <li>  Übernahme der vorbereitenden Gehaltsabrechnung </li> <li>  Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug </li> <li>  3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration </li> <li>  Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und in der Zusammenarbeit mit der IHK </li> <li>  Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion </li> <li>  Bereitschaft mind. 2-3 Tage die Woche aus unserem schönen Office in Karlsruhe zu arbeiten. </li></ul><h2> Dein zukünftiger Arbeitsplatz</h2><ul> <li>  Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt </li> <li>  Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind </li> <li>  Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>  Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist </li> <li>  Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst </li> <li>  Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Team </li> <li>  Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Mit unseren Businesskommunikationslösungen verbinden wir von STARFACE Menschen am digitalen Arbeitsplatz und gestalten ihre Kommunikation so einfach und digital wie möglich. <br> Wir zeichnen uns durch eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus. Bei STARFACE wachsen wir schnell und gerne auch mal über uns hinaus. Wir gestalten erstklassige Lösungen und ein attraktives Arbeitsumfeld. “Wir” – das sind bei der STARFACE GmbH schon an die 160 Mitarbeitende – und es werden stetig mehr! <br> Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die etwas bewegen wollen. Menschen mit Mut zu neuen Ideen, die gerne Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchten. <br> Bei uns steht ganz klar das Miteinander im Mittelpunkt! Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Hierarchiedenken ist bei uns fehl am Platz. Als STARFACE Team sind wir nur dann innovativ und erfolgreich, wenn alle Mitarbeitenden den nötigen Freiraum bekommen, ihre Stärken zu entfalten. <br> Erfahre mehr über die STARFACE GmbH in unserem Podcast: #comforttalking <br> Die STARFACE GmbH aus Karlsruhe ist ein Teil der STARFACE Group, zu der auch die STARFACE White Label GmbH und die estos GmbH gehören. Mit unseren Schwesterunternehmen der STARFACE White Label GmbH und der estos GmbH sind wir übrigens auch im Herzen von München und in Starnberg vertreten und suchen auch hier neue Teammitglieder! <br> Hast Du Lust, Teil der STARFACE Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!</p><p> STARFACE GmbH <br> Adlerstr. 61 | 76137 Karlsruhe</p><p> Tel.: +49 721 50959 210 <br> Fax: +49 (0) 721 151 041 - 99</p><p> E-Mail: <a href="mailto:hr@starface.com" target="_blank">hr@starface.com</a></p>

HR Generalist (all genders)

<p> Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.</p><h1> Referent (m/w/d) Strategisches Controlling / Risikomanagement</h1><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Begleitung der Strategieentwicklung als strategische:r Controller:in und Business Partner:in </li> <li>  Erstellung von Reportings und Präsentationen zur Unternehmenssteuerung </li> <li>  Durchführung von Benchmarking-Analysen sowie Entwicklung von Szenarien als Basis für die strategische Planung und Ausrichtung des Unternehmens </li> <li>  Bearbeitung und Leitung von bereichsübergreifenden Sonderprojekten </li> <li>  Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem operativen Controlling und der Geschäftsführung </li> <li>  Steuerung des Risikomanagements durch Analyse des Risikoportfolios, Durchführung Risikoinventur sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation und Bewertung von Risiken </li> <li>  Steuerung und Überwachung der durch externe Partner:innen durchgeführten internen Revision </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige praktische Erfahrung im strategischen Controlling oder Risikomanagement </li> <li>  Klar strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelles und vernetztes Denken sowie ergebnisorientiertes Handeln </li> <li>  Organisationsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Hohe Datenaffinität, sehr gute analytische Fähigkeiten </li> <li>  Sicheres, freundliches und souveränes Auftreten </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Datawarehouse-Systemen und in der Immobilienwirtschaft von Vorteil </li></ul><h4> Unser Angebot</h4><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit jeder Menge Herausforderungen </li> <li>  Ein herzliches Team, das sich auf Verstärkung freut </li> <li>  Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung </li> <li>  Faire Vergütung und viele zusätzliche Leistungen </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Sie erfüllen nicht alle Kriterien, aber die Position spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen!</p><p> Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können.</p><p> Volkswohnung GmbH <br> Personal <br> Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe <br> <a href="http://www.volkswohnung.de" target="_blank">www.volkswohnung.de</a></p>

Referent (m/w/d) Strategisches Controlling / Risikomanagement

<p> Karlsruher Bädergesellschaft mbH</p><p> Job-ID 23337</p><h3> Wir suchen ab sofort:</h3><h1> Meister*in für Bäderbetriebe Europabad Karlsruhe</h1><p> Karlsruher Bäder</p><p> Vollzeit</p><p> Bäderbetrieb</p><p> Homeoffice: Nein</p><p> Die Bäderbetriebe suchen Sie als Architekt*in zum 1. Mai 2025 oder früher in Voll- oder Teilzeit (Tandem) für die insgesamt zehn Frei- und Hallenbäder mit circa 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Die Bäderbetriebe suchen ab sofort eine*n Meister*in für Bäderbetriebe in Vollzeit für das Europabad Karlsruhe.</p><ul> <li>  Perspektivisch Weiterentwicklung zur/zum stellvertretende*r Schichtführer*in möglich </li> <li>  Beaufsichtigung des Badebetriebs </li> <li>  Bedienung, Betreuung und Kontrolle der technischen Anlagen </li> <li>  Durchführung und Koordination von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten </li> <li>  Pflege- und Reparaturarbeiten im gesamten Bad inkl. aller Außenbereiche </li> <li>  Einleitung und Durchführung von Rettungs- und Erst-Hilfe-Maßnahmen </li> <li>  Durchführung von Saunaaufgüssen </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Saunaevents </li> <li>  Durchführung von Kassengeschäften </li></ul><h2> Das solltest du mitbringen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe oder zur/zum Meister*in für Bäderbetriebe </li> <li>  Besucherorientiertes und sicheres Auftreten, gute Kenntnisse im Bereich der Bädertechnik </li> <li>  Die Bereitschaft im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten (mit Zulagen) </li> <li>  Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Kooperations- und Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz </li></ul><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Eine faire Bezahlung nach TVöD + Zulage sowie attraktive Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste </li> <li>  Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen und zukunftsorientieren Arbeitsplatz </li> <li>  Die Möglichkeit zur Übernahme von Schwimm- oder anderen Kursen als Nebentätigkeit </li> <li>  Eine sinnhafte und gemeinwohlorientierte Tätigkeit </li> <li>  Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte </li> <li>  Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit </li></ul><h2> Noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet dir Herr Schleicher, Personalleiter, Abteilung Personal, gerne. Ruf am besten an unter 0721 133 5220 oder schreibe eine E-Mail (<a href="mailto:heiko.schleicher@ka-baeder.de" target="_blank">heiko.schleicher@ka-baeder.de</a>).</p>

Meister*in für Bäderbetriebe Europabad Karlsruhe

<h1> Pädagog*in MTL Hämatologie (m/w/d)</h1><p> Wir <br> stellen <br> ein!</p><h2> Pädagog*in für den Fachbereich Hämatologie, Laboratoriumsanalytik</h2><h3> Über uns:</h3><p> Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.</p><p> Für die Medizin-technologische Schule für Laboratoriumsanalytik suchen wir zum 01.06.2026 eine*n Pädagog*in für den Fachbereich Hämatologie in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit (Tandem).</p><p> Sind Sie mit Leib und Seele Pädagog*in? Möchten Sie bei der Weiterentwicklung unserer Schule mitwirken und Zukunftsperspektiven für die medizinische Technologie von Morgen mit den Auszubildenden von Heute gestalten? Ist es Ihnen wichtig in einem Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten?</p><p> Dann sind Sie bei uns richtig: Wir sind ein Team aus jungen und erfahrenen, engagierten Medizinpädagog*innen und betreuen ca. 70 Auszubildende des Fachbereichs Medizinische Technologie für Laboratoriumsanalytik.</p><h3> Sie verfügen über:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik und mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung </li> <li>  Ein begonnenes oder idealerweise abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (z. B. Medizinpädagogik, o. ä.) mindestens auf Bachelor-Niveau oder die Bereitschaft, ein solches berufsbegleitend zu erwerben </li> <li>  Eine hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie einen routinierten Umgang mit digitalen Medien </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Hämatologie sind wünschenswert. </li> <li>  Freude an didaktischer Wissensvermittlung und an einer Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen </li> <li>  Die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und mit uns die Ausbildungskonzepte weiterzuentwickeln </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Planung und strukturierte Vorbereitung von praktischen und theoretischen Unterrichtseinheiten in digital gestützter Präsenzlehre </li> <li>  Durchführung und Reflexion des Unterrichts auf Grundlage kompetenz- und evidenzbasierter Lehr- und Lernformate </li> <li>  Überprüfung der Lernfortschritte und Weiterentwicklung zukunftsorientierter Lernkonzepte </li> <li>  Begleitung und Beratung der Auszubildenden bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung </li> <li>  Betreuung der berufspraktischen Ausbildung </li> <li>  Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Ausbildungskonzepten und schulinternen Curricula </li> <li>  Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit im Team mit Medizinpädagog*innen und Praxisanleiter*innen </li> <li>  Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Schulbetrieb </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li> <li>  Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr </li></ul><h3> Sie haben Interesse?</h3><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Schulleiter Herr Dick, unter der Telefonnummer 0721/974-67553 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 14.12.2025.</p><p> Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH <br> Moltkestraße 90 <br> 76133 Karlsruhe <br> <a href="http://www.klinikum-karlsruhe.de" target="_blank">www.klinikum-karlsruhe.de</a></p>