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<h1> Stellvertretende Leitung Gymnasium</h1><h2> Allgemeine Information</h2><p> Phorms Standort: <br> Steinbach (Taunus)</p><p> Unternehmensbereich <br> Gymnasium</p><p> Vertragsart: <br> Teilzeit &amp; Vollzeit</p><p> Beschäftigungsart: <br> unbefristet</p><p> Frühester Starttermin: <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Jobangebot teilen</p><h2> Darauf kannst du bei uns zählen</h2><p> Bei uns wirst du Teil eines agilen, bilingualen Campus, an dem pädagogische Entwicklung, Offenheit und gemeinsames Lernen wirklich gelebt werden. Du kannst dich in einer modernen, wertschätzenden Umgebung entfalten, in der neue Ideen willkommen sind und du Schule aktiv mitgestaltest.</p><ul> <li>  Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung </li> <li>  Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) </li> <li>  Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes </li> <li>  Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche </li> <li>  Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken) </li> <li>  Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin </li> <li>  Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft </li> <li>  Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam </li></ul><h2> So bringst du dich ein</h2><ul> <li>  Unterstützung der Schulleiterin bei der Organisation und Verwaltung pädagogischer und administrativer Prozesse und Aufgaben im Schulalltag </li> <li>  Übernahme der Aufgaben der Schulleiterin bei deren Abwesenheit </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Leiterin bei der Überwachung und Bewertung der Unterrichtsqualität gemäß den staatlichen und schuleigenen Standards </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Leiterin zur Sicherstellung der Einhaltung der Schulvorschriften, bei der Betreuung aller Mitarbeitenden, einschließlich des pädagogischen Personals </li> <li>  Externe Vertretung der Sekundarstufe (zusammen mit dem Leiter der Sekundarstufe) und Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern </li> <li>  Mitarbeit bei der Planung von Stundenplänen, Vertretungen und Aufsicht </li> <li>  Vorbereitung und Organisation von Fachkonferenzen, Klassenkonferenzen und Unterricht </li> <li>  Teilnahme an schulischen und außerschulischen Veranstaltungen (Infoabende, Konzerte, Feste, etc.) </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Lehrbefähigung für das Gymnasium und ein zweites Staatsexamen als Sekundarschullehrkraft </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Qualitätsstandards und eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung in Lehrplanentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich der Schulentwicklung </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und besonderes Interesse an zweisprachiger Erziehung </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Auf unserem familiären und naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 700 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Gymnasium unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen. <br> Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.</p><p> Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerinnen sind Jenny und Lisa, erreichbar via <a href="mailto:careers@phorms.de" target="_blank">careers@phorms.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Mehr Informationen über uns findest du unter <a href="http://www.jobs.phorms.de" target="_blank">www.jobs.phorms.de</a>.</p>

Stellvertretende Leitung Gymnasium Teilzeit & Vollzeit

<h2> So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord. <br> <br></h2><p> Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!</p><p> Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich in Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) als</p><h1> Verkäufer / Kundenberater – Matratzen &amp; Bettwaren (m/w/d)</h1><h2> Standort: Friedberg</h2><h2> Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt</h2><ul> <li>  Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment. </li> <li>  Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten. </li> <li>  In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein. </li> <li>  Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene. </li></ul><h2> Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil</h2><ul> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) ? wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! </li> <li>  Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) </li> <li>  Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! </li></ul><h2> Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt </li> <li>  Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer Vollzeitstelle) </li> <li>  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte </li> <li>  Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li></ul><h2> So viel zu uns, jetzt bist du dran!</h2><p> Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal. <br> <br></p><p> Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Stefan Ventura wenden. Er hilft dir unter 0178-4498838 gerne weiter.</p><p> Informiere dich gerne auf <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

<p> Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien.</p><p> Ab sofort suchen wir Sie als</p><h1> Elektroinstallateur / Elektroniker / Netzmonteur (m/w/d)</h1><h3> Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:</h3><ul> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung &amp; attraktiver Altersvorsorge </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche </li> <li>  Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen den Bau, die Instandhaltung und die Verlegung von Nieder- und Mittelspannungsleitungen sowie den Betrieb und die Betreuung von Trafostationen </li> <li>  Bei Störungsbeseitigungen und Schalthandlungen im Netzbetrieb handeln Sie verantwortungsbewusst und unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften </li> <li>  Sie führen die Errichtung und Prüfung von Hausanschlüssen (Strom) sowie Anschlussarbeiten an Kundenanlagen zuverlässig und fachgerecht aus </li> <li>  Eine sorgfältige Dokumentation Ihrer Tätigkeiten in den internen Systemen (z. B. Schleupen, TBM, GIS) stellt die Nachvollziehbarkeit und Qualität der Arbeiten sicher </li> <li>  Zudem nehmen Sie rotierend nach Dienstplan am Rufbereitschaftsdienst teil </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Energie-/Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise haben Sie schon Berufserfahrung im Netzbetrieb oder bei einem Energieversorger gesammelt </li> <li>  Sie bringen gute Kenntnisse der geltenden VDE-Vorschriften und Arbeitsschutzregeln mit; eine Schaltberechtigung ist von Vorteil </li> <li>  Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li> <li>  Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach hier. <br> <br></p>

Elektroinstallateur / Elektroniker / Netzmonteur (m/w/d)

<h1> Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1><p> Das Seniorenstift Hohenwald im Taunus bietet individuelle Pflege und Betreuung von höchster Qualität. Eine persönliche, familiäre Atmosphäre, eine hohe Qualität der Pflege sowie das Recht auf Selbstbestimmung, Normalität und Selbstverantwortung zählen zu den Grundankern der Einrichtung.</p><h2> Einrichtungsleitung (m/w/d) – Seniorenstift Hohenwald</h2><h4> Mit Berufserfahrung Vollzeit Feste Anstellung Berufserfahrene</h4><p> Am Stadtrand von Kronberg liegt das Seniorenstift Hohenwald – ruhig, naturnah und gut angebunden. Unsere Einrichtung bietet 140 Pflege- und Betreuungsplätze in vier Wohnbereichen, eine Tagespflege sowie Wohnungen mit Service. Was uns auszeichnet: ein vielfältiges, offenes Team, das Hand in Hand arbeitet – mit spürbarer Motivation, gegenseitiger Unterstützung und klaren Standards. Das Seniorenstift Hohenwald gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit über 750 Jahren ein tragender Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist.</p><p> Mit Herz führen. Mit Weitblick gestalten. <br> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – Bewohner:innen, Angehörige und unser Team. Als Einrichtungsleitung geben Sie der Einrichtung ein Gesicht, schaffen verlässliche Strukturen und ermöglichen Pflege auf hohem Niveau.</p><h3> Ihre Wirkung – das bewegen Sie:</h3><ul> <li>  Gute Betreuung sichern: Sie stellen eine bedarfsgerechte, hochwertige Versorgung und Betreuung unserer Bewohner:innen sicher – respektvoll, zugewandt und organisiert. </li> <li>  Verantwortung übernehmen: Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit. </li> <li>  Wirtschaftlich steuern: Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung und sorgen für eine optimale Kapazitätsauslastung. </li> <li>  Personal gewinnen &amp; entwickeln: Sie gestalten die Personalgewinnung, Einsatzplanung sowie die Weiterentwicklung und Bindung Ihres Teams aktiv mit. </li> <li>  Qualität leben: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und sichern ein wirksames Qualitätsmanagement. </li> <li>  Vernetzt arbeiten: Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren partnerschaftlich mit Dienstleistern, Behörden, Verbänden und Institutionen vor Ort. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim-/Einrichtungsleitung </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung </li> <li>  Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis </li> <li>  Einen kooperativen, ergebnisorientierten Führungsstil </li> <li>  Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an Kennzahlen, die Menschen dienen </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung </li> <li>  Unbefristete Festanstellung </li> <li>  Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub bei 38,5 Std./Woche (Vollzeit) </li> <li>  Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen, sinnstiftenden Führungsposition </li> <li>  Individuelle, fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale </li> <li>  JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann geht’s so mit uns weiter.</p><p> Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online bewerben". <br> Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein.</p><p> Bei Rückfragen hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 oder 0175 58 29 221 weiter.</p><p> Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht, gibt’s hier.</p>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h2> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.</h2><p> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h1> HR Operations Specialist (m/w/d)</h1><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortung für die vollständige Personaladministration: Dies umfasst alle administrativen Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. </li> <li>  Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Datenbasis für die Abrechnung. </li> <li>  Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente: Eigenständige Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungsschreiben. </li> <li>  Datenpflege und Systemmanagement: Gewährleistung der Integrität der Personalstammdaten und deren Aktualisierung im HR-System (z. B. SAP SuccessFactors). </li> <li>  Führung und Organisation der Personalakten: Systematische Pflege und Archivierung sowohl digitaler als auch physischer Personalunterlagen. </li> <li>  Kommunikation mit Stakeholdern: Professionelle Korrespondenz und Koordination mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern. </li> <li>  Unterstützung der HR-Leitung: Selbstständige Bearbeitung von definierten Einzelaufgaben und Mitarbeit an HR-Projekten. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer Spezialisierung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). </li> <li>  Berufserfahrung: Nachgewiesene (erste) Berufspraxis im HR-Bereich, speziell in der Erstellung von Verträgen und im Dokumentenmanagement. </li> <li>  Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlichen Anwendungen sind dabei klar von Vorteil. </li> <li>  Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Hohes Maß an Diskretion, ausgeprägte Eigenverantwortung, strukturierter und präziser Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Flache Hierarchien, hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld mit langfristiger Perspektive. </li> <li>  Finanzielle Anreize: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und umfassende Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). </li> <li>  Flexibilität &amp; Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li>  Aufgaben &amp; Kultur: Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert. </li> <li>  Infrastruktur: Kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV). </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau als HR Operations Specialist (m/w/d)

<h1> Talent Acquisition Partner / Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)</h1><p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort Lich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:</p><h2> Talent Acquisition Specialist (m/w/d) <br>   mit Fokus auf operative und logistiknahe Positionen </h2><p> Werde ein Teil unseres Recruiting-Teams DACH in einem spannenden Pionierprojekt.</p><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. </li> <li>  Events &amp; Auswahlverfahren: Du planst und führst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort durch, auch in enger Kooperation mit der Agentur für Arbeit. </li> <li>  Active Sourcing: Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und die Pflege der Bewerberdatenbank liegen in Deiner Hand. </li> <li>  Interviews &amp; Qualifizierung: Du organisierst und führst strukturierte Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber (gewerblich und kaufmännisch). </li> <li>  Netzwerk &amp; Kooperation: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team zusammen. </li> <li>  Prozessoptimierung: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst kontinuierlich Prozesse, um einen reibungslosen und skalierbaren Projektaufbau zu gewährleisten. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager). </li> <li>  Marktkenntnis: Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil. </li> <li>  Arbeitsweise: Du verfügst über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. </li> <li>  Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Entwicklung &amp; Karriere: Profitiere von flachen Hierarchien, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen in unserem innovativen, international wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Arbeitskultur: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld, das Vielfalt aktiv lebt und fördert. </li> <li>  Finanzielle Extras: Wir unterstützen Dich durch betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung und attraktive Benefits wie JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits und Sodexo). </li> <li>  Infrastruktur: Dein Arbeitsplatz ist optimal angebunden (ÖPNV) und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2–14 <br> 60549 Frankfurt/main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Talent Acquisition Partner / Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

<p> Germany | Frankfurt am Main</p><h1> European Legal Advisor*</h1><ul> <li>  Finance, Legal, HR &amp; Audit | Experienced | Permanent | Full-Time </li></ul><h2>  Level up! </h2> Nintendo Co., Ltd., headquartered in Kyoto, Japan, has been providing a wide range of entertainment products and experiences since its founding in 1889, beginning with the manufacture and sale of Hanafuda playing cards. Since the 1983 release of the Family Computer (Famicom) system in Japan, and continuing through Nintendo Switch 2, Nintendo’s focus has been the development, manufacturing, and sale of its gaming systems and software. <br> <br> At Nintendo, we bring together employees with a wide range of characteristics and work together towards a common goal – to put smiles on the faces of people all over the world.<h2> Tasks</h2><ul> <li>  Providing legal advice with a focus on European intellectual property law, with a particular focus on litigation </li> <li>  Advising Nintendo of Europe business units, as well as Nintendo Japan Legal and IP Department on IP-related legal matters and IP litigations concerning the European region </li> <li>  Supporting legal drafting and review of letters, contracts and other IP law or litigation-related documents for the European region </li> <li>  Collaborating with and receiving guidance from the Intellectual Property Manager in the team and the Team Lead IP </li></ul><h2> Requirements</h2><ul> <li>  German law degree; a Master of Laws (LL.M.) in IP law or relevant patent litigation experience would be a plus </li> <li>  Ideally first post-qualification work experience </li> <li>  Excellent knowledge of German procedural law, copyright law, and patent laws </li> <li>  Excellent written and spoken English and German language skills </li> <li>  Very good communication skills paired with a team oriented mindset and diligent working style </li></ul><br><p> Are you interested? We look forward to receiving your application in English, including your earliest possible starting date and salary expectation.</p><h2> Your benefits in this country</h2><ul> <li>  30 days of vacation </li> <li>  Remote working model (3 days onsite and 2 days remote) </li> <li>  Flexible working time </li> <li>  13 public holidays (based on the Bavarian system) </li> <li>  Special leave for specific occasions </li> <li>  Food vouchers (15 x €6,90 vouchers per month) </li> <li>  13,5 salary installments </li> <li>  Childcare allowance (max. €250/month) </li> <li>  Bike leasing with employer subsidy </li> <li>  Occupational Pension Scheme </li> <li>  Employee Assistance Program access </li> <li>  Various health-related offers and benefits </li> <li>  Group Accident Insurance </li> <li>  Professional onboarding and training offers </li> <li>  Staff Shop with special discounts </li> <li>  Socialising and gaming area </li> <li>  On-site gym and sports fields </li> <li>  Company events </li></ul>

European Legal Advisor*

<br><h1> Monteur (m/w/d) Industrieservice</h1><p> Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.</p><p> Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Team im Industrieservice für die Großraum Hessen und Nordbayern als Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d) Industrieservice – Hydraulik.</p><h3> Hier setzen Sie Ihre Energie ein:</h3><ul> <li>  Ob an Industrieanlagen, Produktionsmaschinen, Land- Forstmaschinen – durch Ihre vorausschauende Wartung und Instandhaltung sorgen Sie dafür, dass bei unseren Kunden vor Ort alles einwandfrei läuft. </li> <li>  Sie montieren unsere Hydrauliksysteme auch an neuen Maschinen und Anlagen und stellen passende Schlauchleitungen her. </li> <li>  Auch jede Art von Hydraulikkomponenten (Zylinder, Ventile Pumpen, etc.) setzen Sie instand, dichten diese ab oder tauschen sie aus. </li> <li>  Um unseren Service stetig zu verbessern, dokumentieren Sie im Anschluss an Ihr Projekt sorgfältig die Kundenbedarfe und die durchgeführten Arbeiten. </li></ul><h3> Das sind Ihre Anlagen:</h3><ul> <li>  Ihr Erfolg basiert auf einer technischen Berufsausbildung, z. B. zum Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker, Industriemechaniker oder Kfz-Mechatroniker (w/m/d). </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrung als Servicemonteur (w/m/d) und gute Kenntnisse der Mobil- und Stationär-Hydraulik, auf jeden Fall aber sollten Sie mit konventionellen Maschinen, Anlagen und Nutzfahrzeugen umgehen und Hydraulikzeichnungen lesen können. </li> <li>  Wichtig ist, dass Sie Lust auf Abenteuer im Außeneinsatz haben und sich stets auf neue Aufträge einstellen können. </li> <li>  Sie punkten als im hohen Maße belastbare und zuverlässige Teamplayer-Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><p> Berufsunfähigkeitsversicherung: <br> HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge <br> Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.</p><p> Langzeitkonto: <br> Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.</p><p> Kindergartenzuschuss: <br> HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt</p><p> Angebote für Mitarbeitende: <br> Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!</p><p> Fit bei HANSA-FLEX: <br> Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile</p><h3> Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?</h3><p> Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> HANSA-FLEX AG <br> HR Business Partner <br> Silke Blume <br> +49-421-48907-633 <br> <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a></p>

Monteur (m/w/d) Industrieservice

<h1> Compliance-Spezialist (m/w/d)*</h1><h2> Weiterkommen mit Eigen-Sinn - wir suchen Sie</h2><p> Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?</p><p> Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser Team Compliance im Bankhaus Metzler.</p><p> Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.</p><h2> Ihre neuen Herausforderungen</h2><ul> <li>  Sie treiben die Bewertung, Umsetzung und Integration neuer regulatorischer Anforderungen aktiv voran. </li> <li>  Sie gestalten die Weiterentwicklung der Compliance-Organisation und verantworten institutsspezifische Risikoanalysen. </li> <li>  Sie überprüfen Mitarbeitergeschäfte und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Compliance-Vorgaben sicher. </li> <li>  Sie entwickeln effektive Prozesse, Risikoanalysen und Compliance-Regelwerke zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. </li> <li>  Sie erstellen innovative Schulungsinstrumente, analysieren neue Produkte auf Compliance-Aspekte und führen Kontrollhandlungen durch. </li> <li>  Sie unterstützen die Geschäftsleitung und den Aufsichtsrat durch Berichterstattung und pflegen Watch-, Restricted- und Insiderlisten. </li></ul><h2> Ihr Eigen-Profil</h2><ul> <li>  Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, übernehmen Verantwortung und liefern konstant qualitativ hochwertige Ergebnisse. </li> <li>  Sie managen Ihre Zeit effektiv, priorisieren Aufgaben zielgerichtet und fördern durch vorausschauendes Handeln eine produktive Zusammenarbeit im Team. </li> <li>  Sie bringen ein Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung. </li> <li>  Sie punkten mit fundierten Kenntnissen der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen und setzen diese sicher in der Praxis um. </li> <li>  Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und gewährleisten so eine effektive Zusammenarbeit auf allen Ebenen. </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei Metzler</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen </li> <li>  Eine positive Arbeitskultur </li> <li>  Strukturiertes und mehrtägiges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland </li> <li>  Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung </li></ul><h2> Sind Sie bereit, mit Eigen-Sinn weiterzukommen?</h2><p> Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Bankhauses mitwirken möchten. Wir bieten Entfaltungsfreiheit und unterstützen Ihr Weiterkommen.</p><p> Bewerben Sie sich gleich   online  , und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie Dounia Boutrid unter <a href="mailto:recruiting@metzler.com" target="_blank">recruiting@metzler.com</a>. Wir freuen uns auf Sie.</p><p> * Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Zum Bewerbungsformular</p>

Compliance-Spezialist (m/w/d)

<p> Weiter zum Bewerbungsformular</p><h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Im Fachbereich IT und Digitalisierung am Standort Friedberg (Hessen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT eine Stelle als</p><h1> IT-Administratorin/IT-Administrator (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  IT-Systeme der Schulverwaltung und pädagogischen Bereiche: Sie sind verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme der Schulverwaltung sowie des pädagogischen Bereiches der LWV-eigenen Schulen:  <ul>   <li>    Administration des Schulserver IServ   </li>   <li>    Management und Wartung der End-geräte (PCs, Notebooks und iPads)   </li>   <li>    Anwender Support auf unseren zentralen Systemen, u.a. Citrix Terminalserver   </li>  </ul> </li> <li>  IT-Support und Anwenderbetreuung: Sie übernehmen den First- und Second-Level-Support für Verwaltungsmitarbeitende sowie Schüler und Lehrkräfte </li> <li>  Beratung zur IT-Beschaffung: Sie beraten und unterstützen die Schulverwaltungen umfassend in allen Fragen rund um die IT-Beschaffung und helfen bei der Auswahl passender Lösungen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen eine</p><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informationstechnik </li> <li>  oder einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit mehrjähiger Praxis im beschriebenen Aufgabengebiet mit </li></ul><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Windows Desktop- Betriebssysteme (überwiegend Windows 11) </li> <li>  Gute Kenntnisse in der AD-Domänen-Administration und GPOs </li> <li>  Gute Kenntnisse in der zentralen Betreuung von iPads, in Apple School Manager und JAMF </li> <li>  Bereitschaft sich – auch selbständig – in die relevanten Sachgebiete einzuarbeiten </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2) </li> <li>  Wünschenswert wären:  <ul>   <li>    Kenntnisse im schulischen IT-Umfeld und gute kommunikative Fähigkeiten   </li>   <li>    Kenntnisse der Administration von Linux-Servern an der Kommandozeile   </li>   <li>    Praxis in der Administration gemischter Systemumgebungen (Windows Clients an Linux-/Samba4-Server)   </li>  </ul> </li> <li>  Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:  <ul>   <li>    Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung   </li>   <li>    Problemlösungskompetenz   </li>   <li>    Lernfähigkeit und Flexibilität   </li>   <li>    Hohe Arbeitsqualität   </li>  </ul> </li> <li>  Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstreisen </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:</p><ul> <li>  Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf </li> <li>  Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen </li> <li>  Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH </li></ul><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: IT-Administratorin/IT-Administrator (m/w/d), Funktionsbereich 102.3 – LWV Karriereportal. Wir freuen uns darauf! </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>  Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs Herrn Klemt, Telefon 0561 1004 – 2663 </li> <li>  Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 </li></ul>