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<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) <br> im Beteiligungsmanagement</h1><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Strategische Steuerung und Kontrolle der kommunalen Beteiligungen des Hochtaunuskreises </li> <li>  Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Lage der Beteiligungsunternehmen </li> <li>  Mitwirkung bei Gremiensitzungen und bei der Erstellung entsprechender Vorlagen </li> <li>  Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Geschäftsführeranstellungsverträgen, Geschäftsordnungen und Vereinbarungen </li> <li>  Beratung der politischen Gremien und der Verwaltungsspitze in allen Fragen des Beteiligungsmanagements </li> <li>  Koordination und Kommunikation zwischen Kreisverwaltung, Beteiligungsunternehmen und externen Partnern </li> <li>  Erarbeitung von Strategien zur Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Kommunalrecht, Haushaltsrecht, Gesellschaftsrecht) </li> <li>  Vertretung des Hochtaunuskreises in Aufsichtsräten, Beiräten und Projektgruppen (nach Absprache und Delegation) </li> <li>  Projektarbeit im Zusammenhang mit Beteiligungen (z. B. Fusionen, Neugründungen, Umstrukturierungen, spezifische Projekte in einzelnen Beteiligungen) </li> <li>  Unterstützung des Prozesses der Krankenhausreform in der Funktion des Krankenhauskoordinators </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung im Gesundheitsmanagement ist von Vorteil </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement, Controlling, Rechnungswesen oder im öffentlichen Sektor sind zwingend erforderlich </li> <li>  Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Beteiligungen aus dem Gesundheitswesen sind wünschenswert </li> <li>  Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in politischen Gremien </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Organisationsgeschick, Diskretion, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Supervision </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens, nach erfolgreicher Einarbeitung </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Fachbereichs 90.70 – Beteiligungsmanagement (Herr Janta, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Beteiligungsmanagement

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) des besonderen Personenkreises der Menschen mit Behinderung durch und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling </li> <li>  Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt </li> <li>  Sie setzen sich mit den individuellen Krankheitsbildern der Kunden (m/w/d) und der Berücksichtigung von physischen und psychischen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Wiedereingliederung auseinander </li> <li>  Sie unterstützen eine gesundheitliche Stabilisierung der Kunden (m/w/d) und geben Hilfestellung bei der Antragsstellung auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten insbesondere mit der Zielrichtung der Beseitigung von behinderungsspezifischen Nachteilen </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Rehabilitationsträgern des SGB IX zusammen und wirken am Teilhabeplanverfahren mit </li> <li>  Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab </li> <li>  Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein </li> <li>  Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden (m/w/d) in Arbeit zu vermitteln </li> <li>  Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern und Reha-Netzwerkpartnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe </li> <li>  Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB IX und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) </li> <li>  Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen </li> <li>  Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 11. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Persönlicher Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung Vollzeit / Teilzeit

<p> Unterstütze unser Vertriebs-Team jetzt als</p><h1> Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)</h1><p> an unseren Standorten Frankfurt am Main, Wiesbaden, Offenbach am Main, Hanau, Gießen, Kassel (Hessen) und Gera (Thüringen).</p><p> Dein Herz schlägt für den Vertrieb? Dann entdecke den ADAC als Deinen nächsten Arbeitgeber und schaffe durch Deine Beratung die Basis dafür, dass Menschen im entscheidenden Moment Hilfe an ihrer Seite wissen. Wir, der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V., sind für über 2,3 Millionen Mitglieder der Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen rund um die Themen Mobilität, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.</p><p> In unseren 16 Standorten in Hessen und Thüringen finden Mitglieder und Nichtmitglieder individuelle Lösungen zu Ihren Anfragen. Ob es um Pannenhilfe, touristische Auskünfte oder Versicherungsleistungen geht: als Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d) unterstützt Du mit leistungsstarken Produkten und echter Leidenschaft in allen Lebensbereichen: zu Hause, unterwegs und auf Reisen.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Aktiv, direkt und entschlossen verkaufst Du unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen – immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf. </li> <li>  Dazu berätst Du unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowohl persönlich als auch telefonisch zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität. </li> <li>  Darüber hinaus beantwortest Du aufkommende Fragen und bietest unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du hast bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice. </li> <li>  Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner hohen Serviceorientierung und Deinem Spaß am aktiven Vertrieb gelingt es Dir, unsere Kundinnen und Kunden entschlossen zu beraten und von unseren Leistungen zu überzeugen. </li> <li>  Dass Du großes Interesse an den Themen Mobilität, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen mitbringst, versteht sich dabei von selbst. </li> <li>  Auch Deine eigenständige, agile Arbeitsweise und Dein Teamgeist können sich mehr als sehen lassen. </li></ul><h3> Benefits</h3><p> Du denkst, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen: Das sind wir, der ADAC.</p><p> Jobticket – Du willst immer mobil sein?</p><p> Wir stellen Dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen Dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt.</p><p> Bikeleasing – Du willst Dich fit halten?</p><p> Wir bieten Dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst Du natürlich auch privat nutzen – bleib fit.</p><p> Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:</p><p> Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.</p><br><p> Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt:</p><p> Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</p><p> Altersvorsorge – früher an später denken:</p><p> Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.</p><p> Gesundheitsangebote – weil Du uns wichtig bist:</p><p> Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.</p><p> Mitarbeiterrabatte – Deine exklusiven Extras:</p><p> Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitierst Du als Mitarbeiter.</p><h3> Dein Kontakt</h3><p> Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung auf unserem ADAC Karriereportal.</p><p> Falls Du Rückfragen hast, kontaktiere bitte Esther unter <a href="mailto:Esther.Spatz@hth.adac.de" target="_blank">Esther.Spatz@hth.adac.de</a>.</p><p> ADAC Hessen-Thüringen e.V. | Lyoner Straße 22 | 60528 Frankfurt</p>

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

<h1> Haustechniker/in (w/m/d) Elektronotechnik</h1><p> Das Max-Planck-Institut für Herz- und Lungenforschung in Bad Nauheim, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Haustechniker/in (w/m/d) Elektronotechnik,   in Vollzeit  <br>  (die Stelle ist grundsätzlich teilbar) </h2><h2> Kennziffer 2025_26</h2><p> Das Max-Planck-Institut für Herz- und Lungenforschung in Bad Nauheim gehört zu den führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der biomedizinischen Forschung mit Schwerpunkten in Zellbiologie, Stammzellforschung und Pharmakologie. Das Institut umfasst drei Abteilungen, mehrere unabhängige Forschungsgruppen sowie zentrale wissenschaftliche Serviceeinheiten. Insgesamt sind derzeit rund 380 Mitarbeitende beschäftigt.</p><p> Wir betreiben in zwei Gebäuden anspruchsvolle haustechnische Infrastruktur. Wir bieten Ihnen mit der Betreuung dieser Anlagen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Betreuung, Pflege und Wartung der gesamten Gebäudetechnik (Elektro, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Dampf) </li> <li>  Betreuung von Sonderanlagen (z.B. wassertechnische Anlagen) </li> <li>  Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten an den technischen Anlagen </li> <li>  Ergreifung bei Sofortmaßnahmen bei Fehlermeldungen und Durchführung der erforderlichen Reparaturen </li> <li>  Prüfung und Überwachung der Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten von Fremdfirmen </li> <li>  Die Position schließt eine Rufbereitschaft ein (diese wird extra vergütet) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Betreuung komplexer technischer Anlagen (Steuer- und Regelungstechnik, GLT, RLT-Anlagen, Wasseraufbereitungsanlagen, Druckluft- und Kältetechnik) </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gewissenhaftes Arbeiten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Es erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Forschungsinstitut. Die Vergütung erfolgt entsprechend Qualifikation und Tätigkeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in der Entgeltgruppe 8. Darüber hinaus gewähren wir Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst (z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen) sowie flexible Arbeitszeiten, eine angemessene Einarbeitungszeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Die Integration schwerbehinderter Menschen ist ein besonderes Anliegen der Max-Planck-Gesellschaft, ihre Bewerbung ist daher ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 31.12.2025 online über den folgenden Link ein:</p>

Haustechniker/in (w/m/d) Elektronotechnik

<h1> Expertise Lead Marketing &amp; Customer - Baufinanzierung (w/m/d)</h1><h2> Expertise Lead Marketing &amp; Customer – Baufinanzierung (w/m/d) <br> am Standort Frankfurt</h2><p> In unserem Tribe „Home“ machen wir Immobilienträume wahr – und Du sorgst dafür, dass unsere Kund*innen erfahren, welche Finanzierungsmöglichkeiten wir ihnen bieten. Du teilst gerne Dein Wissen und mischst mit, statt nur zu delegieren? Mitarbeiter*innen führst Du auf Augenhöhe und Du weißt, dass man im Team immer voneinander lernt? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen – Dein Team freut sich schon auf Dich.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Lead widmest Du Dich in unserer Expertise „Marketing &amp; Customer“ der strategischen Ausrichtung des Bereichs, behältst das Tagesgeschäft im Blick und kümmerst Dich um die Entwicklung der Expert*innen im Team. </li> <li>  Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung, verantwortest die Ergebnisse und sicherst die Qualität – und sorgst noch dazu für ein reibungsloses Schnittstellenmanagement, intern wie extern, national wie international. </li> <li>  Richtlinien und risikorelevante Vorgaben (inkl. Non-Financial-Risk) hältst Du dabei ebenso konsequent nach wie regulatorische Anforderungen. </li> <li>  Markttrends beobachtest Du genau, erkennst wichtige Impulse und Innovationen und implementierst, was zu uns passt. </li> <li>  Dabei bringst Du unsere Sales-Prozesse und die Konvertierung in unsere Vertriebskanäle entscheidend voran und findest mittels NPS-Daten und Moment-of-Truth-Auswertungen innovative Verbesserungsmöglichkeiten. </li> <li>  Für das Tagesgeschäft realisierst und analysierst Du AB-Tests, hast das Content Management auf Website und Landingpages sicher in der Hand, sorgst für effektive Endkunden- und Partnerkommunikation und begleitest Projekte mit Marketingbezug gewissenhaft. </li> <li>  Deine Priorität bei allem, was Du tust: Dein Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Du schaffst es, dass alle sich gehört, abgeholt und motiviert fühlen, und förderst Deine Mitarbeitenden gemäß unseres One Agile Way of Working. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss in Marketing o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxis in Prozessen im Bereich Marketing &amp; Kommunikation </li> <li>  Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen sowie in der (agilen) Prozess- und Projektarbeit </li> <li>  Know-how in Baufinanzierung (Baufinanzierungsmarkt, Wettbewerber, Vermittler) </li> <li>  Umfangreiche Methodenkompetenz in der Strategieentwicklung </li> <li>  Fit in A/B-Testing und der Optimierung von Landingpages </li> <li>  Fähig, Entscheidungen auf taktischer und/oder strategischer Ebene zu treffen und komplexe Themen &amp; Projekte zu managen </li> <li>  Teamplayer mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise </li> <li>  Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Expertise Lead Marketing & Customer - Baufinanzierung (w/m/d)

<p> Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.</p><h2> <h1>  PERSONALLEITUNG (M/W/D) </h1> <br> <p>  (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE - UNBEFRISTET) </p></h2><p> Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Leitungs-Teams!</p><p> Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als:</p><p> Personalleitung (m/w/d)</p><br><h2> Auf das können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E14 (64.900€ – 92.300€) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Leitungsrunden teil. </li> <li>  Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt. </li> <li>  Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Sie fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus. </li> <li>  Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. </li></ul><h2> Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung </li> <li>  Strategische und operative Gestaltung der Personalarbeit </li> <li>  Betreuung und Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften aller Fachbereiche </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung </li> <li>  Personalplanung, -organisation und -controlling </li> <li>  Fachliche Projektleitung Digitalisierung </li></ul><h2> Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen sowie einschlägige Führungserfahrung </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in unseren HR-Programmen (P+I Loga, Connext Vivendi) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (ideal: TVöD-VKA) </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li></ul><h2> Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! <br></h2><p> Bewerben Sie sich bis zum 26. Dezember 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail .</p><p> Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden.</p><p> Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. <br> Johanna-Kirchner-Stiftung <br> Henschelstraße 11 <br> 60314 Frankfurt am Main</p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Yvonne Laudiai <br> 069 298901-629 <br>  <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <br></p>

Personalleitung (m/w/d)

<h1> Stationsassistent für die gefäßchirurgische Station (m/w/d)</h1><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  Ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3> Als Stationsassistent unterstützen Sie unser interdisziplinäres Team bei der Versorgung unserer Patienten mit gefäßchirurgischen Erkrankungen. Ihre Aufgaben umfassen: <ul>  <li>   Organisation und Koordination des Stationsablaufs  </li>  <li>   Unterstützung bei der Pflege, Dokumentation und Qualitätsstandards  </li>  <li>   Vorbereitung und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen  </li>  <li>   Kommunikation mit den Angehörigen, dem Ärzteteam und anderen Fachdisziplinen  </li>  <li>   Administrative Aufgaben wie Terminplanung, Aufnahmeprozesse und Datenpflege  </li>  <li>   Optional: Assistenz bei kleineren Eingriffen  </li> </ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3> Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Verstand und guten Deutschkenntnissen. Neben einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität erwarten wir: <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische Fachangestellte  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie Erfahrung im Wundmanagement, der Chirurgie oder in der Gefäßmedizin  </li>  <li>   Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit  </li>  <li>   Empathie im Umgang mit unseren Patienten  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen  </li> </ul><h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4> Wir bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken glauben, dass sich ein Job immer lohnen muss. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren Arbeitnehmervorteilen für diesen Beruf: <ul>  <li>   Eine attraktive Vergütung nach TVöD und Jahressonderzahlung  </li>  <li>   Klare Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Moderne Arbeitsbedingungen in einer spezialisierten Fachabteilung  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Schichtsystem)  </li>  <li>   Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Optional: Weiterbildung zur Gefäßassistentin DGG  </li> </ul><p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie &amp; Beatmungsmedizin und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel.: 069 4071 687</p>

Stationsassistent Gefäßchirurgische Station (m/w/d)

<p> Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team in unserer ZVEI-Services GmbH am Frankfurt am Main.</p><h1> Projektmanager/in Facility Management &amp; Standortentwicklung (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung und Sicherstellung unseres Facility Managements an den Standorten Frankfurt, Berlin, Köln und Brüssel mit Blick auf technische, infrastrukturelle und kaufmännische Belange </li> <li>  Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister </li> <li>  Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge inklusive Verhandlungen, Laufzeitkontrolle und Dokumentation </li> <li>  Überwachung und Prüfung von Rechnungen, Budgetplanung sowie Dokumentation aller Maßnahmen und Projekte </li> <li>  Begleitung und Umsetzung technischer sowie infrastruktureller Projekte </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Standorte Frankfurt am Main und Berlin mit Blick auf Nachhaltigkeit, Funktionalität und moderne Arbeitsumgebungen </li> <li>  (Mit-)betreuung unseres Konferenzzentrums in Frankfurt am Main </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Vertragsmanagement und Leistungsmanagement </li> <li>  Fundiertes technisches Verständnis, um externe Dienstleister fachlich zu steuern und deren Leistungen kompetent zu beurteilen </li> <li>  Eigenverantwortliche, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. </li> <li>  Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Unfallversicherung </li> <li>  Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität </li> <li>  Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) </li> <li>  BUK Familienservice </li> <li>  Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser) </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  und einiges mehr </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a></p><p> Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. <br> Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a>.</p><p> ZVEI e. V. <br> Verband der Elektro- und Digitalindustrie <br> Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main <br> Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> • <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a></p>

Projektmanager/in Facility Management & Standortentwicklung (w/m/d)

<p> Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum 01.08.2026 in Frankfurt (Bonames) kennen als </p><h1>  Schulleitung (m/w/d) für unsere Freie Schule für Erwachsene </h1><h3> Hier bringst du dich ein:</h3><ul> <li>  Kooperative Leitung der Schule nach den geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften und den Weisungen der Schulaufsichtsbehörden und des Trägers  <br> </li> <li>  Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums </li> <li>  Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses </li> <li>  Gewährleistung qualitätsorientierter Unterrichtsentwicklung unter Einbeziehung externer Unterstützung und Aufbau einer Evaluationskultur </li> <li>  Organisation und Durchführung von Prüfungen nach dem Hessischen Bildungsgesetz </li> <li>  Entwicklung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Personalauswahl und -führung im Team, sowie Personalentwicklung </li> <li>  Kooperation und Vernetzung anderer Arbeitsfelder der Jugendhilfe </li> <li>  Durchführen von Klassenunterricht  <br> </li> <li>  Führen der Schulakte </li> <li>  Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung  <br> </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  2. Staatsexamen für das Lehramt an Hauptschulen und Realschulen  <br> </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Qualitätsorientierung und Innovationsbereitschaft </li> <li>  Fach- und Führungskompetenz </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit zur Eigenreflektion  <br> </li></ul><p> Das bieten wir:</p><ul> <li>  Tarifvertrag angelehnt an TVöD </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) </li> <li>  30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) </li> <li>  Gesundheits-Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike) </li> <li>  AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit) </li> <li>  Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ </li> <li>  Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement </li> <li>  Events für Mitarbeitende </li></ul><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfachhier. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.</p><p> Noch Fragen? Diese beantworten wir dir gerne (<a href="mailto:bewerbung@lehrerkooperative.de" target="_blank">bewerbung@lehrerkooperative.de</a>).</p><br><p> Ausschreibungsdatum: 01.10.2025</p>

Schulleitung (m/w/d) für unsere Freie Schule für Erwachsene

<h1> Cloud Security Specialist - Process &amp; Compliance (w/m/d)</h1><h2> Cloud Security Specialist – Process &amp; Compliance (w/m/d) <br> am Standort Frankfurt oder Nürnberg</h2><p> Beim Thema IT-Sicherheit sorgst Du auch in der Cloud für ein grundsolides Fundament? Prozesse, Anforderungen und Regulatorik – Du hast immer den Überblick? Und eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, findest Du genauso gut wie wir? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich schon auf Dich.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Unsere Sicherheitsprozesse in Azure und Google Cloud werden jeden Tag noch besser – und Du greifst uns dabei entscheidend unter die Arme und bist bei ihrer Weiterentwicklung und Dokumentation mittendrin statt nur dabei. </li> <li>  Gemeinsam mit technischen Kolleg*innen koordinierst Du Schwachstellen- und Compliance-Prüfungen, bewertest Risiken und bringst Dich in die Maßnahmenverfolgung ein. </li> <li>  Dabei hast Du ein waches Auge auf unsere internen Sicherheitsrichtlinien und regulatorische Vorgaben, setzt Dich aktiv für ihre Einhaltung ein und stehst unseren Asset-Verantwortlichen bei Prozessfragen zur Seite. </li> <li>  Und damit alle Sicherheits-Rädchen ineinandergreifen, harmonisierst Du im Tandem mit globalen Teams Sicherheits- und Governance-Prozesse und sorgst mit transparenten Richtlinien und Prozessbeschreibungen dafür, dass alle jederzeit den Durchblick haben. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der IT-Security oder im Bereich IT-Governance, idealerweise mit Cloud-Bezug </li> <li>  Verständnis für Cloud-Technologien (Azure, Google, OpenShift) und deren Sicherheitsanforderungen </li> <li>  Praxis in der Prozessdokumentation sowie im Umgang mit regulatorischen Anforderungen </li> <li>  Kenntnisse in Tools wie Microsoft Defender oder Prisma Cloud von Vorteil </li> <li>  Teamplayer mit gutem Kommunikationsgeschick </li> <li>  Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln </li> <li>  Mindestens B2-Niveau in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

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