field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> IuK-Fachbereichskoordination (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die IuK-Fachbereichskoordination der Dienststelle Bürgerbüros ist zuständig für die Betriebsfähigkeit von Hard- und Software an 190 PC-Arbeitsplätzen und zusätzlich 65 Laptop-Bedienplätzen. Ferner werden rund 3.100 weitere User/-innen bei 21 städtischen Ämtern betreut, die den Zugriff auf das Fachverfahren im Einwohnermeldewesen KM-Ewo für ihre Aufgabenerfüllung benötigen. Die Sachbearbeiter/-innen IuK-Koordination arbeiten eng mit dem zentralen IuK-Bereich und den Fachdienststellen des Amtes, den IuK-Fachbereichskoordinatoren/-innen der städtischen Ämter sowie dem Gebietsrechenzentrum KOMM.One zusammen.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie leiten den Fachbereich IuK-Koordination mit zwei Sachbearbeiter/-innen und vertreten die Dienststelle als Anwender/-in des Fachverfahrens KM-Ewo im Expertenkreis des Gebietsrechenzentrums </li> <li>  Sie sind zuständig für die Projektarbeit und IT-technische Beratung bei digitalen Verwaltungsleistungen der Bürgerbüros </li> <li>  Sie haben die verantwortliche Sachbearbeitung in Datenschutzfragen im Zusammenhang mit Auswertungen aus dem Melderegister und Erstellung und Auswertung von Statistiken inne </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Softwareadministration (First-Level-Support, Hotline) einschließlich des Störungsmanagements für alle eingesetzten IT-Fachverfahren und IT-gestützten Anwendungen </li> <li>  Sie gewährleisten den täglichen reibungslosen Einsatz des Fachverfahrens Einwohnerwesen (KM-Ewo) für alle Mitarbeitenden der Dienststelle und für alle das Melderegister nutzenden Ämter der Stadtverwaltung </li> <li>  Sie sind zuständig für die User- und Berechtigungsverwaltung der Anwender/-innen des Fachverfahrens KM-Ewo </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts Digitales Veraltungsmanagement oder in einem vergleichbaren Hochschulstudium </li> <li>  einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Beamt/-in mit erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst </li> <li>  bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 9), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen sowie Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren </li> <li>  ausgeprägtes Interesse und Verständnis für IuK-Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften, lösungsorientiere Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>  Freude und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen und internen Ansprechpersonen, kontaktfreudige und kooperative Persönlichkeit </li> <li>  Führungskompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichem Handeln bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 9c TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Della Pina unter 0711 216-98760 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Jauch unter 0711 216-98287 oder <a href="mailto:poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.01.2025 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0108/2024 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 39, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

IuK-Fachbereichskoordination (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in Personal und Finanzen (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stuttgarter Philharmoniker. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.</p><p> Die Stuttgarter Philharmoniker sind das Konzertorchester der Landeshauptstadt Stuttgart und organisatorisch dem Kulturamt der Stadt zugeordnet. Es besteht eine Gesamtbudgetierung einschließlich Personaletat und Einnahmen und eine Co-Finanzierung durch das Land Baden-Württemberg von 50 %. Die Philharmoniker spielen in Stuttgart rund 100 Veranstaltungen pro Jahr und sind mit ihren nationalen und internationalen Gastspielen als Kulturbotschafter aktiv.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  die verantwortliche Bearbeitung der Meldungen für Ausländersteuer, Umsatzsteuer sowie für die Künstlersozialkasse für die Aushilfsmusiker/-innen, Solist/-innen und Gastdirigent/-innen des Orchesters liegt in Ihren Händen </li> <li>  Sie sind zuständig für abteilungsinterne Personalangelegenheiten wie z. B. Meldung Instrumentengeld (gemäß Tarifvertrag), Anträge auf Teilzeit und Nebentätigkeit, Fehlzeitmeldungen, Unfallanzeigen und die Abwicklung von Neueinstellungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Personalstelle </li> <li>  Sie bearbeiten alle Angelegenheiten im Rahmen der Instrumentenversicherung des Orchesters </li> <li>  Sie arbeiten im Finanz-, Haushalts- und Rechnungswesen mit DIC / SAP (Rechnungsbearbeitung etc.) </li> <li>  Sie wirken bei der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Verwaltungsrates der Stuttgarter Philharmoniker mit </li> <li>  Sie unterstützen die Verwaltungsleitung der Stuttgarter Philharmoniker bei Angelegenheiten der Arbeitssicherheit wie z. B. der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Bestellungen von Ersthelfer/-innen und Sicherheitsbeauftragten </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder Bachelor of Arts (Public Management) </li> <li>  alternativ eine Ausbildung als Diplom-Finanzwirt/-in, Diplom-Betriebswirt/-in oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  entsprechende Berufserfahrung und gute Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in SAP sind wünschenswert </li> <li>  sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse, insb. in den MS-Office-Produkten </li> <li>  selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an klassischer Musik und an einer Tätigkeit in einem Orchesterbetrieb </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Veronika Ellenrieder unter 0711 216-88986 oder <a href="mailto:veronika.ellenrieder@stuttgart.de" target="_blank">veronika.ellenrieder@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Joachim Jäger unter 0711 216-80037 oder <a href="mailto:joachim.jaeger@stuttgart.de" target="_blank">joachim.jaeger@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.01.2025 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0080/2024 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachbearbeiter/-in Personal und Finanzen (m/w/d)

<p> Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p><p> Für unsere bundesweiten Standorte suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin.</p><h1> Renewal Manager (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die kleinen und mittelgroßen Kunden in allen Aspekten der Renewal-Aktivitäten </li> <li>  Umsetzung der lokalen Renewal-Strategie, um Kundenabwanderung zu vermeiden und die Kundenbindung zu stärken </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Abteilungen Vertrieb, Professional Services, Vertriebsadministration und Marketing </li> <li>  Kontinuierliche Kundenkontakte und Onboarding von Neukunden zur Sicherstellung einer professionellen Nutzung von EPLAN („Customer Success“-Rolle) in Kombination mit hoher Kundenzufriedenheit </li> <li>  Risikokunden mit hohem Abwanderungspotenzial frühzeitig erkennen und Lösungsstrategien zum Verbleib entwickeln </li> <li>  Identifizierung von Optimierungspotenzial durch EPLAN-Software bei Kunden und Erkennen von Trends mit Strategieentwicklung </li> <li>  Regelmäßige Berichterstattung an den Global Renewal Director und das Country Management </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem Renewal- oder Subscription-Umfeld </li> <li>  Idealerweise weitere Erfahrung in der Vertriebsadministration oder im Kundendienst im Technologie- / Engineering-Umfeld </li> <li>  Großes Interesse an Gesprächen mit technischen und kaufmännischen Abteilungen im Ecosystem der industriellen Automatisierung </li> <li>  Kundenorientiert mit starkem beratenden Vertriebshintergrund, Verhandlungsgeschick und sehr guten Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden </li> <li>  Empathisch und selbstmotiviert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, guter Zuhörer und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Teamplayer, der in der Lage ist, mit verschiedenen Abteilungen auf lokaler Ebene zusammenzuarbeiten </li> <li>  Umsatz- und KPI-orientiert </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li>  Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) </li> <li>  Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Sommer, Tel.: +49(0)2173 3964 501.</p>

Renewal Manager (m/w/d)

<p> Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Eventmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt externe Veranstaltungen</h1><p> Kennziffer: 33102 | Standort: Kornwestheim</p><p> Wir sind ein starkes Team aus Strategen, Projektmanagern und kreativen Köpfen. Mit Qualität, Service und Kreativität schaffen wir einzigartige Veranstaltungen für unsere Kunden. Wir schaffen Begegnungen, die nachhaltig in Erinnerung bleiben.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Zentrales Veranstaltungsmanagement für die gesamte W&amp;W Gruppe </li> <li>  Eigenverantwortliche Vorbereitung, Planung, Durchführung und Nachbearbeitung Veranstaltungen außerhalb der W&amp;W-Standorte in Präsenz, hybrid, virtuell </li> <li>  Eigenständige Erstellung von Kalkulationen, Angeboten, Präsentationen und Rechnungsbearbeitung </li> <li>  Ideenfindung und Konzeption von Veranstaltungsformaten, wie Vorstandsveranstaltungen (Gremiensitzungen), Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li>  Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Projekt und Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung von Abläufen und Prozessen </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweisen </li> <li>  Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office- weitere EDV-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit veranstaltungsspezifischer Medientechnik sowie mit virtuellen Besprechungstools wie Microsoft Teams </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>

Eventmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt externe Veranstaltungen

<h1> Leitung Sachgebiet Rechnungswesen und Vergabe (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Ihr Einsatzort liegt daher auch direkt im Grünen (Killesberg). Das Haushaltsvolumen des Amtes umfasst aktuell ca. 90 Mio. €. Im Sachgebiet sind derzeit zwölf Mitarbeitende beschäftigt.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie leiten das Sachgebiet und entwickeln die finanzielle Strategie des Amtes in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung weiter </li> <li>  Sie stellen die Umsetzung aller vergaberechtlichen Bestimmungen (VOB, VgV, UVgO) sicher und verantworten die Einhaltung vergaberechtlicher Vorschriften </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Aufstellung und den Vollzug des Haushaltsplanes (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) für das gesamte Amt einschließlich umfassender Anordnungsrechte </li> <li>  bei Ihnen liegt die Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse und Sie stellen die Anlagenrechnung sicher </li> <li>  Sie erstellen Finanzdaten und Kennzahlen für die Geschäftsberichte und haben die Verantwortung für die Kosten-Leistungsrechnung des Amtes sowie die SAP-Koordination </li> <li>  Sie haben die Verantwortung für die Gebührenkalkulation inkl. Satzung im Amt und sind zentrale Ansprechperson des Amtes für alle Themen zum Haushaltsrecht und Steuern </li></ul><p> Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen im Bereich des kommunalen Finanzwesens </li> <li>  Erfahrung in der Personalführung </li> <li>  gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3) und gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben und dabei selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten </li> <li>  Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie Einsatzfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karola Ortmann unter Tel. 0711 216-93800 oder <a href="mailto:karola.ortmann@stuttgart.de" target="_blank">karola.ortmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Irina Schimmelpfennig unter Tel. 0711 216-93815 oder <a href="mailto:irina.schimmelpfennig@stuttgart.de" target="_blank">irina.schimmelpfennig@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 67/0050/2024 an das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Verwaltung, Maybachstraße 3, 70192 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Leitung Sachgebiet Rechnungswesen und Vergabe (m/w/d)

<h1> Projektkoordinator/-in Überprüfung Gehwegparkregelungen (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management regelt als Straßenverkehrsbehörde durch Verkehrszeichen und <br> -einrichtungen den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und erteilt für die Nutzung öffentlicher Verkehrsflächen Genehmigungen und Sondernutzungserlaubnisse.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie sind zuständig für die Erstellung eines stadtweit umsetzbaren Konzeptes zur Überprüfung, Modifizierung und Rückbau der vorhandenen Gehwegparkregelungen </li> <li>  Sie entwickeln eine unterstützende Kommunikationsstrategie zur Überprüfung bestehender Regelungen </li> <li>  Sie publizieren das Konzept bei allen relevanten Stakeholdern, einschließlich des Verkehrsministeriums  <br>  von Baden-Württemberg </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Konzeptes als Pilotprojekt in einem Musterbezirk, für die Auswertung des Umsetzungsprozesses, sowie für weitere Anpassungen der Konzeptinhalte im Rahmen eines lernenden Systems </li> <li>  Sie implementieren das Konzept in alle Planungs- und Entscheidungsprozesse und sind zuständig für das Monitoring und die Evaluation </li> <li>  Sie übernehmen die Funktion der zentralen Ansprechperson für das Projekt und dessen Folgen </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein Studium mit dem Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder </li> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Public Management, Business Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  bewerben können sich auch Verwaltungsfachwirte/-innen mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/-innen mit abgeschlossenem Lehrgang zum / zur Verwaltungsfachwirt/-in </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen und bürgerschaftlichen Initiativen sowie sichere Rechtsanwendung, v. a. im Allgemeinen Verwaltungsrecht, Straßenrecht und Straßenverkehrsrecht </li> <li>  Kenntnisse im Verkehrsrecht oder in der Verkehrsplanung sind von Vorteil </li> <li>  selbstbewusste, dynamische Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie einem sicheren Auftreten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken und zum konzeptionellen, strategischen und vernetzten Handeln </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“ </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Birgit Schick unter 0711-216-91124 oder <a href="mailto:birgit.schick@stuttgart.de" target="_blank">birgit.schick@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Gabriele Reineke unter 0711-216-93708 oder <a href="mailto:gabriele.reineke@stuttgart.de" target="_blank">gabriele.reineke@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.01.2025 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0104/2024 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 39, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Projektkoordinator/-in Überprüfung Gehwegparkregelungen (m/w/d)

<h1> Projektleiter (m/w/d) in der Stadterneuerung</h1><h3> „Wir alle, die bei der STEG arbeiten, haben das eine Ziel: Jede Stadt und <br> Gemeinde, jede Region einzigartig, attraktiver und lebenswerter zu machen.“</h3><p> Die STEG Stadtentwicklung GmbH ist eine der führenden Stadtentwicklungsgesellschaften in Deutschland mit Schwerpunkten in Baden-Württemberg und Sachsen. Mit unseren über 100 Mitarbeitenden sind wir für unsere Kunden ein starker Partner in der Stadterneuerung, Stadtplanung, Projektentwicklung, Projektsteuerung und Immobilienbewertung. <br> <br> Für unseren Geschäftsbereich Stadterneuerung suchen wir für unseren Standort Stuttgart ODER für unseren Standort Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine langfristige Verstärkung:</p><h2> Projektleiter (m/w/d) <br> in der Stadterneuerung (Geograph, Verwaltungswirt, Stadtplaner, Raumplaner, Architekt, Betriebswirt, Immobilienfachwirt, etc.)</h2><p> Vollzeitstelle, Teilzeitbewerbungen sind möglich (mind. 32 Stunden/Woche)</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Leitung und Organisation von Stadterneuerungsprojekten </li> <li>  Lösungsorientiertes Beraten kommunaler Verwaltungen in allen Fragen zur städtebaulichen Erneuerung </li> <li>  Finanzmanagement in Städtebauförderprogrammen - von der Mittelbeantragung bis zur Klärung von Fördermöglichkeiten </li> <li>  Beraten privater Eigentümer u.a. zu Fördermöglichkeiten energetischer Sanierungen </li> <li>  Planen, Steuern und Moderieren von Beteiligungsprozessen, auch digital </li> <li>  Verantwortungsvolles Mitwirken bei städtebaulichen und energetischen Entwicklungskonzepten in interdisziplinären Teams </li> <li>  Entwickeln innovativer Ideen und nachhaltiger Ansätze im Projektteam </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Studium mit fachlichem Bezug zum Thema Stadtentwicklung, z.B. Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Geografie, Public Management, Immobilienwirtschaft, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im stadtplanerischen oder kommunalen Bereich, idealerweise in städtebaulichen Projekten </li> <li>  Kompetenzen im Projektmanagement und wirtschaftliches Denken </li> <li>  Eigenverantwortliches Handeln und Auftreten </li> <li>  Kommunikationsfreude und die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in Gremien zu präsentieren sowie Veranstaltungen zu moderieren </li> <li>  Interesse, interdisziplinär und praxisnah zu arbeiten </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) </li></ul><h4> Was wir Ihnen bieten</h4><ul> <li>  Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in Projekten der Stadtentwicklung in einem engagierten und unterstützenden Team </li> <li>  Freiraum für eine selbständige Arbeitsorganisation </li> <li>  Unsere Mitarbeitenden schätzen die STEG als kooperativen Arbeitgeber </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit </li> <li>  30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage </li> <li>  Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice bzw. mobil zu arbeiten </li> <li>  Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, u.a. mit individueller Weiterbildung </li> <li>  Vielseitige Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing, attraktive betriebliche Altersvorsorge u.v.m. </li> <li>  Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage, ist ideal am ÖPNV angebunden und verfügt über Mitarbeiterstellplätze für Fahrräder und PKW </li> <li>  Seit über 60 Jahren sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und bieten unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive </li></ul><p> Erste Fragen beantworten Ihnen gerne Petra Zartmann, Personalleiterin (0711 21068 -188).</p><p> Sie wollen mitgestalten, wie wir morgen leben? Dann werden Sie Teil unseres STEG-Teams! <br> Mailen Sie Ihre vollständige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:bewerbung@steg.de" target="_blank">bewerbung@steg.de</a>.</p><p> die STEG Stadtentwicklung GmbH <br> Standort Stuttgart, Olgastraße 54, 70182 Stuttgart <br> Standort Freiburg, Kartäußerstraße 51a, 79102 Freiburg im Breisgau <br> </p><p>  <a href="http://www.steg.de" target="_blank">www.steg.de</a> </p>

Projektleiter (m/w/d) in der Stadterneuerung

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Referent Zentrales Schadenmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Dienstleistermanagement (Sach)</h1><p> Kennziffer: 32539 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Auswahl und Betreuung von externen Schadendienstleistern (Sparten Sach, Haftpflicht, Unfall) sowie Implementierung in den Prozessen </li> <li>  Vereinbarung und Sicherstellen der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Servicelevels mit den Dienstleistern in Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf </li> <li>  Umsetzung von Rahmenvertragsvereinbarungen und Durchführung von Jahresgesprächen mit externen Dienstleistern </li> <li>  Qualitätssicherung externer Dienstleister (z.B. Bearbeitung von Reklamationen sowie Durchführung von Dienstleisterbewertungen) </li> <li>  Weiterentwicklung und Professionalisierung des Dienstleistermanagements anhand von Marktrecherchen sowie qualitativen und quantitativen Bedarfsanalysen </li> <li>  Beratung der Entscheidungsträger </li> <li>  Projektarbeit, Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Versicherungskaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in der operativen Bearbeitung von Sachschäden bei einem Komposit-Versicherer </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse der Komposit-Versicherung </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Maß an Dienstleistungsverständnis, Erfahrungen im Vertrieb von Vorteil </li> <li>  Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft für Weiterentwicklung, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Viola Bodenschatz</p><p> 0711 662-725404 <br></p>

Referent Zentrales Schadenmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Dienstleistermanagement (Sach)

<p> JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.</p><p> Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen herausragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM oder Marketing, beim IT-Support, im Lager, in der Logistik oder der Verwaltung – das vertrauensvolle und offene Miteinander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur.</p><p> In der Gemüsering-Gruppe dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse, um Kräuter, Pilze und andere Frischeprodukte in großer Vielfalt. Aus der Produktion direkt oder über unsere Logistikpartner versorgen wir den gesamten deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit unseren Produkten. Dreh- und Angelpunkt sind das Vermarktungs- und Verwaltungsteam in Stuttgart, genauso wie unsere Tochterunternehmen in ganz Deutschland. <br> Aber auch die Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen und Einrichtungen zur Gemeinschaftsverpflegung sind ein bedeutender Kundenkreis für uns und unsere 16 Foodservice-Standorte in Deutschland. Mit größter Individualität stellen sie die Lieferung von Frischeprodukten über Ready Cut- und Convenience-Artikel bis hin zu Molkerei- und Tielfkühlprodukten punktgenau und bedarfsgerecht sicher.</p><p> Unsere Foodservice-Teams freuen sich auf Ihre Unterstützung als</p><h1>  PROJEKTMANAGER DIGITALE TRANSFORMATION / DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER (M/W/D) </h1><p> DAMIT BESCHÄFTIGEN SIE SICH BEI UNS:</p><p> Konzept, Planung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für unsere Foodservice-Standorte. Ihre Homebase kann an einem unserer Foodservice-Standorte in Stuttgart, München oder Bonn sein.</p><ul> <li>  Identifikation potenzieller Bereiche zur Effizienzsteigerung mithilfe von digitalen Lösungen </li> <li>  Prozessanalyse und -optimierung unter Berücksichtigung der individuellen Gegebenheiten und Herausforderungen der eigenständigen Foodservice-Standorte </li> <li>  Entwicklung von Konzepten und Projektplänen zur Realisierung definierter Transformationen </li> <li>  Selektion und Einführung geeigneter Technologien </li> <li>  Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Foodservice-Standorte, der IT-Abteilung sowie externen Dienstleistern </li> <li>  Projektmanagement – Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten an den unterschiedlichen Standorten </li> <li>  Sicherstellen der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen </li> <li>  Analyse und Bewertung der Ergebnisse </li> <li>  Wettbewerbsbeobachtung </li></ul><p> DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Schwerpunkt Change Management </li> <li>  Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich der Digitalisierung </li> <li>  Kenntnisse in IT-Systemen, Softwarelösungen und modernen digitalen Technologien und Prozessen </li> <li>  Sie profitieren von ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke </li> <li>  Innovationsgeist zur Verifizierung neuer Ansätze und kreativer Lösungen </li> <li>  Sie besitzen eine hohe Dienstleistungsorientierung, kennen das Arbeiten in einer Stabstelle und haben Freude daran, in interdisziplinären Teams Projekte voranzutreiben </li> <li>  Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Begeisterung können Sie auch themenfremde Kollegen überzeugen und begeistern </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Um unsere Foodservice-Standorte auch persönlich kennenzulernen und bei der Transformation zu begleiten, bringen Sie eine entprechende Reisebereitschaft mit </li></ul><p> DAS BIETEN WIR IHNEN:</p><ul> <li>  Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenphilosophie </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Firmenwagen </li> <li>  JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits </li> <li>  Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden </li></ul><p> DIE POSITION PASST ZU IHNEN?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> GEMÜSERING Stuttgart GmbH <br> Qualität, Frische und Verantwortung aus Überzeugung. Nach diesen Grundsätzen arbeiten wir. Unser Schwerpunkt liegt auf der regionalen Produktion, Disposition und Vermarktung von hochwertigem Gemüse und Obst für den deutschen Einzelhandel, die Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. Effizient, rückverfolgbar und nachhaltig. <a href="http://www.gemuesering.de" target="_blank">www.gemuesering.de</a></p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Frau Julia Hussein-Keitel</p>

Projektmanager Digitale Transformation / Digital Transformation Manager (m/w/d)

<h2> Bei der Stadtkämmerei ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</h2><h1> SACHBEARBEITUNG GEWERBESTEUER (m/w/d)</h1><h2> unbefristet in Teilzeit (50 %) in der Abteilung Steuern und Abgaben wiederzubesetzen.</h2><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Veranlagung von Gewerbesteuermessbescheiden und Zerlegungsbescheiden </li> <li>  Monatliche Gewerbesteuerauswertungen </li> <li>  Abrechnung Gewerbezweckverbände </li> <li>  Schriftverkehr bezüglich der Anforderung von Unterlagen bei Stundung und Aussetzung </li> <li>  Rücksprache mit anderen Behörden </li> <li>  Abwasserabsetzung wegen Großviehhaltung </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team </li> <li>  Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad Bike-Leasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li>  Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung  <br>  <br>  <br>  <br>  <br>  <br>  <br>  <br>  <br> </li></ul><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 12. Dezember 2024.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Awender, Tel. 07022 75-213, gerne zur Verfügung.</p>