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Stadt Metzingen Branche Öffentlicher DienstStellenangebote:Sicherheit und Perspektive im öffentlichen Dienst In Zeiten des Wandels bietet die Stadt Metzingen einen krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Mit über 700 Mitarbeitenden zählt die Stadtverwaltung zu den größten Arbeitgebern der Region. Neben Stabilität setzt Metzingen auf moderne Arbeitskultur: flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gesundheitsförderung. Vielfalt prägt den Alltag – von Verwaltung über Technik bis Soziales. Weiterbildung, Teamgeist und Digitalisierung schaffen Zukunft. Seit 2014 ist Metzingen als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Angebote wie Langzeitarbeitszeitkonto, ergonomische Arbeitsplätze und Sportkurse stärken Mitarbeitende zusätzlich. Auch Quereinsteiger finden attraktive Chancen und werden durch gezielte Fortbildungen fit für den öffentlichen Dienst gemacht. Metzingen: sicher, modern, familienfreundlich – ein Arbeitgeber mit Perspektive. <a href="http://www.metzingen.de/jobs" target="_blank">www.metzingen.de/jobs</a> Ausbildung, Studium, FSJ/FÖJ und Praktikum:<h2>Duales Studium: BWL – Öffentliche Wirtschaft (w/m/d)</h2> <a href="mailto:personal@metzingen.de" target="_blank">personal@metzingen.de</a><a href="mailto:ausbildung@metzingen.de" target="_blank">ausbildung@metzingen.de</a>

Duales Studium: BWL – Öffentliche Wirtschaft (w/m/d)

Stadt Metzingen Branche Öffentlicher DienstStellenangebote:Sicherheit und Perspektive im öffentlichen Dienst In Zeiten des Wandels bietet die Stadt Metzingen einen krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Mit über 700 Mitarbeitenden zählt die Stadtverwaltung zu den größten Arbeitgebern der Region. Neben Stabilität setzt Metzingen auf moderne Arbeitskultur: flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gesundheitsförderung. Vielfalt prägt den Alltag – von Verwaltung über Technik bis Soziales. Weiterbildung, Teamgeist und Digitalisierung schaffen Zukunft. Seit 2014 ist Metzingen als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Angebote wie Langzeitarbeitszeitkonto, ergonomische Arbeitsplätze und Sportkurse stärken Mitarbeitende zusätzlich. Auch Quereinsteiger finden attraktive Chancen und werden durch gezielte Fortbildungen fit für den öffentlichen Dienst gemacht. Metzingen: sicher, modern, familienfreundlich – ein Arbeitgeber mit Perspektive. <a href="http://www.metzingen.de/jobs" target="_blank">www.metzingen.de/jobs</a> Ausbildung, Studium, FSJ/FÖJ und Praktikum:<h2>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</h2> <a href="mailto:personal@metzingen.de" target="_blank">personal@metzingen.de</a><a href="mailto:ausbildung@metzingen.de" target="_blank">ausbildung@metzingen.de</a>

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

Stadt Metzingen Branche Öffentlicher DienstStellenangebote:Sicherheit und Perspektive im öffentlichen Dienst In Zeiten des Wandels bietet die Stadt Metzingen einen krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Mit über 700 Mitarbeitenden zählt die Stadtverwaltung zu den größten Arbeitgebern der Region. Neben Stabilität setzt Metzingen auf moderne Arbeitskultur: flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gesundheitsförderung. Vielfalt prägt den Alltag – von Verwaltung über Technik bis Soziales. Weiterbildung, Teamgeist und Digitalisierung schaffen Zukunft. Seit 2014 ist Metzingen als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Angebote wie Langzeitarbeitszeitkonto, ergonomische Arbeitsplätze und Sportkurse stärken Mitarbeitende zusätzlich. Auch Quereinsteiger finden attraktive Chancen und werden durch gezielte Fortbildungen fit für den öffentlichen Dienst gemacht. Metzingen: sicher, modern, familienfreundlich – ein Arbeitgeber mit Perspektive. <a href="http://www.metzingen.de/jobs" target="_blank">www.metzingen.de/jobs</a> Ausbildung, Studium, FSJ/FÖJ und Praktikum:<h2>FÖJ im Forst und Obstbau (2026/2027) (w/m/d)</h2> <a href="mailto:personal@metzingen.de" target="_blank">personal@metzingen.de</a><a href="mailto:ausbildung@metzingen.de" target="_blank">ausbildung@metzingen.de</a>

FÖJ im Forst und Obstbau (2026/2027) (w/m/d)

Stadt Metzingen Branche Öffentlicher DienstStellenangebote:Sicherheit und Perspektive im öffentlichen Dienst In Zeiten des Wandels bietet die Stadt Metzingen einen krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Mit über 700 Mitarbeitenden zählt die Stadtverwaltung zu den größten Arbeitgebern der Region. Neben Stabilität setzt Metzingen auf moderne Arbeitskultur: flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gesundheitsförderung. Vielfalt prägt den Alltag – von Verwaltung über Technik bis Soziales. Weiterbildung, Teamgeist und Digitalisierung schaffen Zukunft. Seit 2014 ist Metzingen als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Angebote wie Langzeitarbeitszeitkonto, ergonomische Arbeitsplätze und Sportkurse stärken Mitarbeitende zusätzlich. Auch Quereinsteiger finden attraktive Chancen und werden durch gezielte Fortbildungen fit für den öffentlichen Dienst gemacht. Metzingen: sicher, modern, familienfreundlich – ein Arbeitgeber mit Perspektive. <a href="http://www.metzingen.de/jobs" target="_blank">www.metzingen.de/jobs</a> Ausbildung, Studium, FSJ/FÖJ und Praktikum:<h2>FSJ / BFD in der Kindertageseinrichtung/ Schule (2026/2027) (w/m/d)</h2> <a href="mailto:personal@metzingen.de" target="_blank">personal@metzingen.de</a><a href="mailto:ausbildung@metzingen.de" target="_blank">ausbildung@metzingen.de</a>

FSJ / BFD in der Kindertageseinrichtung/ Schule (2026/2027) (w/m/d)

Stadt Metzingen Branche Öffentlicher DienstStellenangebote:Sicherheit und Perspektive im öffentlichen Dienst In Zeiten des Wandels bietet die Stadt Metzingen einen krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Mit über 700 Mitarbeitenden zählt die Stadtverwaltung zu den größten Arbeitgebern der Region. Neben Stabilität setzt Metzingen auf moderne Arbeitskultur: flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gesundheitsförderung. Vielfalt prägt den Alltag – von Verwaltung über Technik bis Soziales. Weiterbildung, Teamgeist und Digitalisierung schaffen Zukunft. Seit 2014 ist Metzingen als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Angebote wie Langzeitarbeitszeitkonto, ergonomische Arbeitsplätze und Sportkurse stärken Mitarbeitende zusätzlich. Auch Quereinsteiger finden attraktive Chancen und werden durch gezielte Fortbildungen fit für den öffentlichen Dienst gemacht. Metzingen: sicher, modern, familienfreundlich – ein Arbeitgeber mit Perspektive. <a href="http://www.metzingen.de/jobs" target="_blank">www.metzingen.de/jobs</a> Ausbildung, Studium, FSJ/FÖJ und Praktikum:<h2>FSJ bei der Feuerwehr (2026/2027) (w/m/d)</h2> <a href="mailto:personal@metzingen.de" target="_blank">personal@metzingen.de</a><a href="mailto:ausbildung@metzingen.de" target="_blank">ausbildung@metzingen.de</a>

FSJ bei der Feuerwehr (2026/2027) (w/m/d)

Stadt MetzingenLUST, ZUKUNFT AKTIV MITZUGESTALTEN? Dann kommen Sie in unser Team als: <h2>Inklusionsfachkraft (w/m/d)</h2>Vollzeit oder Teilzeit unbefristet Mehr Informationen zur Bewerbung und weiteren Stellenangebote finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/metzingen" target="_blank">www.mein-check-in.de/metzingen</a>

Inklusionsfachkraft (w/m/d)

Stadt MetzingenLUST, ZUKUNFT AKTIV MITZUGESTALTEN? Dann kommen Sie in unser Team als: <h2>Pädagogische Fachkraft (w/m/d)</h2>Vollzeit oder Teilzeit unbefristet Mehr Informationen zur Bewerbung und weiteren Stellenangebote finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/metzingen" target="_blank">www.mein-check-in.de/metzingen</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Wir denken innovativ und langfristig.Starte jetzt in deine Zukunft und werde Teil von Rieber. Unser Ausbildungsangebot: <h2>• Industriekauffrau/-mann (m/w/d)</h2> Bewerbungsunterlagen an: Rieber GmbH &amp; Co. KGThomas PriebeHoffmannstr. 4472770 Reutlingen<a href="mailto:ausbildung@rieber.de" target="_blank">ausbildung@rieber.de</a><a href="http://www.rieber.systems" target="_blank">www.rieber.systems</a>

Ausbildung Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

Wir denken innovativ und langfristig.Starte jetzt in deine Zukunft und werde Teil von Rieber. Unser Ausbildungsangebot: <h2>• Kauffrau/-mann für IT-System-Management (m/w/d)</h2> Bewerbungsunterlagen an: Rieber GmbH &amp; Co. KGThomas PriebeHoffmannstr. 4472770 Reutlingen<a href="mailto:ausbildung@rieber.de" target="_blank">ausbildung@rieber.de</a><a href="http://www.rieber.systems" target="_blank">www.rieber.systems</a>

Ausbildung Kauffrau/-mann für IT-System-Management (m/w/d)

Für den Bereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen</h1> unbefristet | 80 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen </li> <li> durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung </li> <li> durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht </li> <li> durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen </li> <li> durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vertrauens- und respektvolles Miteinander moderne Arbeitsstrukturen Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen im SGB VIII, SGB IX, SGB X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) </li> <li> mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li> mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul> Diese Position ist in Teilzeit (80 %) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1. September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Regina Schulz Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1848 Herr Jan Siemantel Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1194 Frau Barbara Heller Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt 07151 501-1305 Frau Petra Schütz Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt 07151 501-1762 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 181/25/50, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>