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<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Neukauf Maier Culinara e.K . – ein Familienunternehmen mit Herz. Unter dieser Philosophie betreiben wir unseren Markt in Rottweil. Dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen, hat für uns oberste Priorität. Denn nur wer liebt, was er tut, kann etwas erreichen und bewegen. Unseren Kunden bieten wir ein Einkaufserlebnis und unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz in modernstem Design und entspannter Atmosphäre.</p><p> Mit unserem Neukauf bieten wir 60 Mitarbeitern auf insgesamt 3000 m² Verkaufsfläche einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz.</p><p> Für unseren Standort Rottweil suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36699</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Führung mit Herz: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und tragen zu einer positiven Atmosphäre bei </li> <li>  Warenpräsenz: Sie sind zuständig für eine ansprechende Warenpräsentation und bedarfsgerechte Disposition </li> <li>  Kundenorientierung: Sie gewährleisten einen guten Kundenservice und eine angenehme Einkaufsatmosphäre </li> <li>  Kennzahlen: Sie haben die wichtigststen Kennzahlen im Blick und können entsprechende Maßnahmen ableiten </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen: Sie bringen Erfahrungen im Bereich Getränke mit </li> <li>  Quereinsteiger: Sind herzlich willkommen - Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung </li> <li>  Planbarkeit: Sie können für uns in Wechselschicht tätig sein </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Sonderzahlung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung und die BAV </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort – und Weiterbildungen </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet </li> <li>  Gesundheit: Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Marion Haller-Maier</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d)

<p>  Werde Architekt unserer Lernlandschaft – intern wie extern.  <br>  Die profection Akademie befindet sich auf dem Weg von einer internen Weiterbildungsplattform hin zu einem ganzheitlichen, digital getriebenen Learning-Ökosystem für unsere gesamte Unternehmensgruppe – und zunehmend auch für externe B2B-Kunden im Mittelstand. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, konsequent umsetzt und Lernen als echten Wertschöpfungsfaktor versteht. </p> <h1>  Leitung profection Akademie (m/w/d) </h1> <p>  in Lüdenscheid </p>   <br>  Deine Aufgaben im Überblick:  <br>  <ul>   <li>    strategische Gesamtverantwortung für die Akademie: die Weiterentwicklung von Strategie, Jahresplanung, Portfolio sowie Positionierung als interner Kompetenzpartner und B2B-Anbieter im Mittelstand liegen in Deiner Hand   </li>   <li>    Aufbau eines skalierbaren Learning-Ökosystems: Du bist verantwortlich für die Entwicklung moderner digitaler Lernwelten (E-Learnings, Micro-/Social Learning, Videoformate, interaktive Module) sowie für die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung relevanter Lerntechnologien (z. B. LXP, Lernplattformen, Tools)   </li>   <li>    Learning Needs &amp; Journey Design: Du übernimmst die Analyse von Lernbedarfen aller Zielgruppen, die Gestaltung zielgerichteter Learning Journeys inkl. Onboarding und Führungskräfteentwicklung sowie die Sicherstellung von Lernwirksamkeit und Erfolgskennzahlen   </li>   <li>    Führung &amp; Team Enablement: Dir obliegt dieWeiterentwicklung eines Trainer- und Koordinationsteams sowie die Etablierung moderner Rollenbilder und Förderung einer kollaborativen, stärkenbasierten Lern- und Teamkultur   </li>   <li>    Projekt-, Change- &amp; Stakeholder-Management: die Steuerung PE-naher Projekte in einer komplexen Konzernstruktur, die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen und Fachbereichen sowie die Optimierung effizienter Prozesse im Seminar- und Veranstaltungsmanagement runden Deinen Aufgabenbereich ab   </li>  </ul>    <br>  Was wir uns von Dir wünschen:  <br>  <ul>   <li>    mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Corporate Learning, Personalentwicklung oder digitalen Lernwelten konntest Du bereits sammeln   </li>   <li>    Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung digitaler Lernangebote kannst Du vorweisen   </li>   <li>    Du besitzt ein fundiertes Verständnis über moderner Lerntechnologien und digitaler Didaktik   </li>   <li>    Du bist stark in der Analyse, Konzeption und systematischer Umsetzung   </li>   <li>    ein hoher Qualitätsanspruch, Innovationsfreude und Lust, Neues zu gestalten zeichnen Dich aus   </li>   <li>    Du verfügst über ein sehr gutes Stakeholder- und Kommunikationsvermögen   </li>   <li>    mit einer strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken kannst Du punkten   </li>   <li>    Du hast Freude daran, ein Team zu entwickeln und Menschen für Lernen zu begeistern   </li>  </ul>    <br>  Das bieten wir Dir:  <br>  <ul>   <li>    eine Akademie im Wandel – mit großem Gestaltungs- und Wirkungsspielraum   </li>   <li>    individuell geplante, intensive Einarbeitung mit persönlichem Paten, zahlreichen Praxisphasen und Einblicken in alle relevanten Bereiche   </li>   <li>    exzellente technische Ausstattung und moderne Lernumgebung   </li>   <li>    unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Mitarbeitervorteile   </li>   <li>    ein motiviertes, kreatives und wertschätzendes Team aus Trainern und Seminarkoordinatoren   </li>   <li>    direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und breitem Konzernzugang   </li>   <li>    vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem modern denkenden Unternehmen   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  </p><p>   Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Innerhalb der profection group findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.   <br>   <br>   Klingt nach Deiner Zukunft?   <br>   Wenn Du die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten möchtest und Freude daran hast, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!   <br>   <br>   Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.  </p>  <p>  profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban  <br>  Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Leitung profection Akademie (m/w/d)

<p> Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d)</h1><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen bietet Platz für 59 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren im Rahmen der Öffnungszeiten von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr. Auf zwei Stockwerken finden die Kinder Platz für vielfältiges Spiel, Gemeinschaft und differenzierte Lerngelegenheiten. Die Tageseinrichtung befindet sich am Ortsrand von Gailenkirchen, umgeben von Wäldern, Wiesen und Feldern.</p><p> Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter: <a href="http://www.schwaebischhall.de/kita" target="_blank">www.schwaebischhall.de/kita</a></p><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags </li> <li>  Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger </li> <li>  Personalführung in Form eines kooperativen Führungsstils und stetige Reflexion des eigenen Führungshandelns </li> <li>  Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld </li> <li>  Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems </li> <li>  konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien </li> <li>  Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>  pädagogische Arbeit am Kind </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet:</h3><ul> <li>  Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung </li> <li>  Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt </li> <li>  Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude an Herausforderungen </li> <li>  ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen </li> <li>  Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung </li> <li>  Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers </li></ul><h3> Was uns auszeichnet:</h3><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit </li> <li>  kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem engagierten Team </li> <li>  interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen </li> <li>  Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG </li> <li>  ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 21.12.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a>.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Neidlein, Telefon (0791) 7 51-1 61.</p><p> Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> entnehmen.</p>

Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d)

<h1> Leitung der Abteilung Tiefbau (m/w/d)</h1><p> Beginn <br> ab sofort</p><p> Beschäftigung <br> unbefristet</p><p> Umfang <br> Vollzeit</p><p> Vergütung <br> EG 12 TVöD</p><p> Das Mittelzentrum Friedberg mit gut 30.000 Einwohnern liegt strategisch günstig zu den süddeutschen Ballungsräumen Augsburg, München und Stuttgart. Friedberg besitzt eine reizvolle Altstadt, eine hohe Wohnqualität, sorgt für eine gesicherte Kinderbetreuung und bietet alle Regelschularten sowie die nahe Universität und Hochschule im angrenzenden Augsburg.</p><h2> Ihr Aufgabenbereich</h2><ul> <li>  Führung der Mitarbeitenden der Abteilung Tiefbau </li> <li>  Organisation und Durchführung von städtischen Tiefbaumaßnahmen </li> <li>  Bauherrenvertretung </li> <li>  Vorbereitung und Teilnahme an Stadtrats- und Ausschusssitzungen </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium zum Ingenieur (m/w/d), Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  planerische Fähigkeiten und detaillierte Kenntnisse des Bauablaufs </li> <li>  mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung inkl. der Bauleitung </li> <li>  fundierte Kenntnisse der HOAI, der VOB/VOL und des Vergaberechts sowie im Bauabrechnungswesen </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Führungskompetenz und Freude an der Führung von Mitarbeitenden und Teams </li> <li>  Gestaltungswillen, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude </li> <li>  wirtschaftliches Denken </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li></ul><h2> Bei uns erwarten Sie</h2><ul> <li>  die Leitung eines hochmotivierten Teams </li> <li>  eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  ein angenehmes Betriebsklima </li> <li>  eine sichere und unbefristete Anstellung </li> <li>  durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  eine tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung </li> <li>  Möglichkeit einer Arbeitsmarktzulage </li> <li>  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Schwimmen etc.) </li> <li>  ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser Bewerberportal!</p><p> Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gern zur Verfügung.</p><p> Fragen rund um Ihre Bewerbung: <br> Frau Franziska Kiesche, <a href="mailto:franziska.kiesche@friedberg.de" target="_blank">franziska.kiesche@friedberg.de</a>, Tel. 0821.6002-134 <br> Herr Oliver Tuffentsammer, <a href="mailto:oliver.tuffentsammer@friedberg.de" target="_blank">oliver.tuffentsammer@friedberg.de</a>, Tel. 0821.6002-130</p><p> Fachfragen: <br> Frau Sarah Scholtissek, <a href="mailto:sarah.scholtissek@friedberg.de" target="_blank">sarah.scholtissek@friedberg.de</a>, Tel. 0821.6002-630</p><p> Hinweise <br> Die Stadt Friedberg unterstützt Chancengleichheit und Diversität sowie die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aus allen Personenkreisen.</p>