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Wir suchen für unsere viergruppige Ganztageseinrichtung „Kita Stadtkäfer“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)</h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die „Kita Stadtkäfer“ befindet sich im Eislinger Süden und bietet Platz für 75 Kinder. Sie besteht aus drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe und umfasst die Ganztagesbetreuung sowie die Betreuung mit verlängerten Öffnungszeiten. Die Mitarbeit im Gruppendienst erfolgt im Kindergartenbereich in der Ganztagesbetreuung. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.eislingen.de/Stellenangebote" target="_blank">www.eislingen.de/Stellenangebote</a> bis zum 28. Januar 2026. <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a>

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Stadt Kirchberg an der JagstLandkreis Schwäbisch Hall Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Leitung für die Stadtkasse (80%) (m/w/d)</h2> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.kirchberg-jagst.de" target="_blank">www.kirchberg-jagst.de</a>, Karriere.

Leitung für die Stadtkasse (80%) (m/w/d)

WIR SUCHEN SIE G.RAU Rechberghausen GmbH - Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen mit Tradition Die G.RAU Rechberghausen GmbH ist ein Traditionsunternehmen mit über 90-jähriger Erfahrung in der Herstellung von Stanz-, Zieh- und Biegeteilen. Wir sind spezialisiert auf die Serienfertigung großer Stückzahlen sowie die flexible Produktion kleiner und mittlerer Losgrößen.Werden Sie ein Teil der G.RAU Gruppe als... <h2>LEITUNG WERKZEUGBAU M/W/D</h2> mit Kenntnissen in Stanz- und Umformtechnik G.RAU Rechberghausen GmbHLindachstraße 1473098 Rechberghausen<a href="mailto:jobs@g-rau.net" target="_blank">jobs@g-rau.net</a>Tel. +49 7161 9533619

LEITUNG WERKZEUGBAU M/W/D

Die Große Kreisstadt Eislingen/Fils (rund 22.000 Einwohner) liegt im Filstal zwischen den Drei Kaiserbergen und der Schwäbischen Alb in einer reizvollen Landschaft, die zur Naherholung einlädt. Der Großraum Stuttgart ist über die B 10 oder mit der Bahn leicht erreichbar. Ein vielfältiges und anspruchsvolles Kulturleben, ein sehr gutes Sport- und Freizeitangebot sowie umfangreiche Kinderbetreuungs- und Schulmöglichkeiten sorgen für optimale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Aufgrund des Ablaufs der Amtszeit und des Eintritts des Amtsinhabers in den Ruhestand zum 31. Mai 2026 ist bei der Großen Kreisstadt Eislingen/Fils die Stelle des <h2>Oberbürgermeisters (m/w/d)</h2> zum 1. Juni 2026 neu zu besetzen. Die Amtszeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Wahl findet am Sonntag, den 8. März 2026, eine eventuell notwendig werdende Stichwahl am Sonntag, den 22. März 2026, statt. Wählbar zum Bürgermeister sind Deutsche im Sinne von Artikel 116 des Grundgesetzes und Unionsbürger, die vor der Zulassung der Bewerbungen in der Bundesrepublik Deutschland wohnen; die Bewerber müssen am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben und die Gewähr dafür bieten, dass sie jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten. Nicht wählbar sind die in § 46 Abs. 2 und in § 28 Abs. 2 i.V. m § 14 Abs. 2 der Gemeindeordnung genannten Personen. Bewerbungen können frühestens am Tag nach Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung im Staatsanzeiger, d.h. ab dem 13. Dezember 2025 und spätestens am Montag, 9. Februar 2026, 18:00 Uhr, schriftlich bei dem Vorsitzenden des Gemeindewahlausschusses, Stadtverwaltung Eislingen/Fils, Schlossplatz 1, 73054 Eislingen/Fils, in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Oberbürgermeisterwahl“ eingereicht werden. Der Bewerbung sind beizufügen oder spätestens bis zum Ende der Einreichungsfrist nachzureichen:<ul><li>50 Unterstützungsunterschriften von zum Zeitpunkt der Unterzeichnung wahlberechtigten Personen einzeln auf amtlichen Formblättern (Formblätter werden auf Anforderung der Bewerberin/des Bewerbers unter Angabe des Namens und der Hauptwohnung von der Stadtverwaltung Eislingen/Fils, Geschäftsstelle des Gemeindewahlausschusses, Schlossplatz 1, 73054 Eislingen/Fils, kostenfrei ausgegeben)</li><li>Eine für die Wahl von der Wohngemeinde der Hauptwohnung des Bewerbers (m/w/d) ausgestellte Wählbarkeitsbescheinigung auf amtlichem Vordruck</li><li>Eine eidesstattliche Versicherung des Bewerbers (m/w/d), dass kein Ausschluss von der Wählbarkeit nach § 46 Abs. 2 Gemeindeordnung vorliegt, auf amtlichem Vordruck</li><li>Unionsbürger (m/w/d) müssen außerdem zu ihrer Bewerbung eine weitere eidesstattliche Versicherung abgeben, dass sie die Staatsangehörigkeit ihres Herkunftsmitgliedstaates besitzen und in diesem Mitgliedstaat ihre Wählbarkeit nicht verloren haben. In Zweifelsfällen kann auch eine Bescheinigung der zuständigen Verwaltungsbehörde des Herkunftsmitgliedstaats über die Wählbarkeit verlangt werden. Ferner kann von Unionsbürgern (m/w/d) verlangt werden, dass sie einen gültigen Identitätsausweis oder Reisepass vorlegen und ihre letzte Adresse in ihrem Herkunftsmitgliedstaat angeben.</li></ul> Die Bewerbung umfasst im Falle einer notwendig werdenden Stichwahl auch die Teilnahme an dieser. Eine Rücknahme der Bewerbung nach der ersten Wahl ist nicht möglich (§ 10a Abs. 1 Kommunalwahlgesetz). Eine öffentliche Vorstellung der Bewerber (m/w/d) findet voraussichtlich am 24. Februar 2026 statt. Ort und Zeit der persönlichen Vorstellung werden den Bewerbern (m/w/d) rechtzeitig mitgeteilt. <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a>

Oberbürgermeister (m/w/d)

WIR SIND Team Tübingen Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Wir suchen: <h2>Hauptamtliche Leitung Feuerwehr Tübingen (m/w/d)</h2> <ul><li>Vollzeit, unbefristet</li><li>Besoldungsgruppe A 14</li><li>Kennziffer 01-35-25/20</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online: team-tübingen.de Werde ein Teil von Team Tübingen!

Hauptamtliche Leitung Feuerwehr (m/w/d)

Die Hölderlin-Gesellschaft Tübingen sucht zum 1. Mai 2026 eine engagierte Persönlichkeit zur Übernahme der <h2>Geschäftsführung (50 %)</h2> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Mail bis 28.2.26 an: <a href="mailto:info@hoelderlin-gesellschaft.de" target="_blank">info@hoelderlin-gesellschaft.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsführer Klaus-Peter Waldenberger unter Tel. 07071 22040 zur Verfügung. Nähere Infos zur Stellenausschreibung: <a href="http://www.hoelderlin-gesellschaft.de" target="_blank">www.hoelderlin-gesellschaft.de</a>

Geschäftsführung m/w/d

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3> EDEKA Jakobi: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel – gegründet 1930, heute mit 370 Mitarbeitern an drei Standorten in Bensheim, Lautertal und Worms. Herzstück unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter – Ihr Einsatz, ihre Ideen und ihre Leidenschaft für Qualität und Service. Deshalb legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung anerkannt, persönliche Entwicklung gefördert und echtes Miteinander gelebt wird. Für unseren Markt in Worms suchen wir Sie in Vollzeit als<h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Bäckerei / Backwaren (m/w/d)</h1> Referenznummer: 36756<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Verantwortung: Sie führen unsere Marktbäckerei selbstständig und sorgen für reibungslose Abläufe </li> <li> Beratung: Freude am Verkauf und eine ansprechende Warenpräsentation stehen für Sie im Vordergrund </li> <li> Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li> Unternehmensstandards: Gesetzliche und betriebliche Vorgaben stehen für Sie im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li> Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Bäcker, Bäckermeister, Verkäufer, Bäckereifachverkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li> Berufserfahrung: Sie haben Berufserfahrung in einer Bäckerei oder ähnlichem, idealerweise auch mit Führungsverantwortung </li> <li> Kundenfokus: Frische, Sauberkeit und Qualität steht für Sie an erster Stelle </li> <li> Leidenschaft: Mit Ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie die Kunden und sind eine kompetente Teamleitung für Ihre Mitarbeitenden </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine attraktive und krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li> Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Kreativität: Als Familienunternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien bieten wir viel Freiraum und Kreativität </li> <li> Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents: Freuen Sie sich auf unsere zwei jährlichen Betriebsfeste </li> <li> Gesundheit: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Work-Life-Balance: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit – die vereinbarte Stundenanzahl richtet sich nach Ihren Bedürfnissen </li> <li> Fortbildung: Es findet regelmäßige Entwicklungsgespräche statt und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3> Christina Röder<h3> Mehr über EDEKA Jakobi:</h3> <a href="http://www.edeka-jakobi.de" target="_blank">http://www.edeka-jakobi.de</a>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Bäckerei / Backwaren (m/w/d)

<h1> Abteilungsleiter Teppiche (m/w/d)</h1> Teppich Kibek Recklinghausen Präsenz Berufserfahrung (Senior Level) Führungskraft Mittleres Management Verkauf, Einzelhandel Vollzeit Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr! Für unseren Standort in Recklinghausen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:<h2> Abteilungsleiter im Einzelhandel - Bereich Teppiche (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben: Die tägliche Vielfalt macht den Unterschied.</h3><ul> <li> Der proaktive und eigenverantwortliche Verkauf der Kibek-Sortimente und die Erfüllung der Kundenwünsche gehört zu Ihren täglichen Aufgaben </li> <li> Mit Ihrem geschulten Auge für Wohneinrichtung unterstützen Sie unsere Kund*innen dabei, Ihr Zuhause mit den Kibek-Produkten zu verschönern </li> <li> Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Bearbeitung z.B. von Reklamationen und Kundenbestellungen </li> <li> Außerdem betreuen Sie Ihren Filialbereich, indem Sie die Waren bestücken und ansprechend präsentieren </li> <li> Sie gestalten Wohnraum durch unsere Produkte zeitgemäß </li> <li> Sie sind der Filialleitung direkt unterstellt und mitverantwortlich für Umsatz, Rendite, Warenbereitstellung, Wareneinkauf, Organisation und Personaleinsatz in Ihrer Abteilung </li> <li> Engagierte Mitarbeiter*innen aus dem Verkauf erhalten bei uns gerne die Möglichkeit im spannenden Bereich der Produktentwicklung mitzuwirken </li></ul><h3> Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h3><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung - gerne aus dem kaufmännischen Bereich (z.B. Einzelhandel) </li> <li> Außerdem verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise bringen Sie erste Branchenkenntnisse mit </li> <li> Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sie sind stilsicher und haben ein gutes Auge für Wohneinrichtungen, sind immer über aktuelle Wohntrends informiert und lieben es Menschen hierin zu beraten </li> <li> Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Bereich Teppiche bzw. Wohneinrichtung mit oder haben Lust sich diese anzueignen </li> <li> Sie begeistern unsere Kund*innen mit Ihrer charismatischen Persönlichkeit und einer ausgesprochenen Kommunikationsstärke </li> <li> Sie haben Spaß am Umgang mit digitalen Verkaufsprozessen </li></ul><h3> Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h3><ul> <li> Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li> Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie </li> <li> Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li> <li> Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad </li> <li> Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </li> <li> In unseren Einsatzplänen berücksichtigen wir gern Ihre Termine wie z.B. Arztbesuche und zeigen uns diesbezüglich flexibel </li> <li> Bei besonderem Engagement haben Sie die Möglichkeit auf mehrwöchige Einkaufsreisen in verschiedene Länder mitzukommen </li> <li> Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li> <li> Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li> <li> Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li> <li> Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul> Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Thomas Kunkel. Thomas Kunkel Filialleiter/in 02361-9043216

Abteilungsleiter Teppiche (m/w/d)

Weiter zum Bewerbungsformular<h2> Wir Unterstützen Menschen – In Zukunft Mit Ihnen</h2> Bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist in der Stabsstelle Recht/Vergaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der<h1> Leitung (m/w/d) der Zentralen Vergabestelle</h1> zu besetzen. Die Zentrale Vergabestelle (ZVS) des LWV Hessen ist Teil der Stabsstelle Recht und Vergaben. Sie wickelt digital Beschaffungen im Wettbewerb für sämtliche Standorte und Fachbereiche des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen vergaberechtskonform nach den Vorgaben der Geschäftsanweisung für Vergaben in den Zentralverwaltungen, den Schulen des LWV Hessen und den Stiftungsforsten Kloster Haina (GA Vergaben) ab. Sämtliche Liefer- und Dienstleistungen sowie Bau-, Ingenieur- und Architektenleistungen werden voll elektronisch bearbeitet. Zudem berät die ZVS die Verwaltungsleitungen, die Fachbereiche und Stabsstellen in allen Fragen rund um die Themen Beschaffung und Vergabe.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Operative Bearbeitung im Tagesgeschäft: Sie führen nationale und europaweite Ausschreibungsverfahren sowie Verhandlungsverfahren in den Bereichen Bau- und Liefer-/Dienstleistungen unter Einhaltung der Regelungen des GWB, der VgV, der VOB/A und der UVgO im Wettbewerb inklusive einer rechtssprechungskonformen Verfahrensdokumentation durch </li> <li> Führung und Verantwortung: Sie leiten und führen die Zentrale Vergabestelle fachlich, personell und organisatorisch mit derzeit drei zugeordneten Beschäftigten. Dies beinhaltet die Teamentwicklung und- koordination </li> <li> Beratung: Sie sind zentrale Ansprechperson für sämtliche vergaberechtliche Themen für die Fachabteilungen (z.B. IT, Einkauf, Bau) in vergaberechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Rechtssicherheit im Vergabeprozess: Sie stellen die gesetzmäßige Abwicklung von Verfahren vor der Vergabekammer (Rügen) sicher, beobachten relevante Rechtsprechung und sorgen für deren Umsetzung </li> <li> Statistik und Reporting: Sie sind verantwortlich für die nationale und EU- Vergabestatistik bei Maßnahmen, die über die ZVS abgewickelt werden </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3> Sie bringen<ul> <li> ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Business Administration (Diplom/Bachelor) oder </li> <li> die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder </li> <li> eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li> einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss </li></ul> mit. Bevorzugt verfügen Sie weiterhin über zertifizierte und/oder qualifizierte Fort- und Weiterbildungen im Vergabebereich<h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li> Einschlägige Berufspraxis im Bereich öffentlicher Vergaben in einer hessischen Vergabestelle oder im Vergabebereich einer Fachabteilung mit dezentraler Vergabekompetenz in gehobener oder verantwortlicher Funktion </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB und UVgO) und die Bereitschaft, diese Kenntnisse turnusgemäß zu erweitern </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich der Auftragsvergabe, der HAD, der eHAD und des Hessischen „Administration Intelligence AG“- Vergabemanagementsystems </li> <li> Sehr gutes Fachwissen im Liefer-, Dienstleistungs-, Schul- und Baubereich </li> <li> Technisches Verständnis und eine hohe Auffassungsgabe </li> <li> Umfassende Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) und Adobe Acrobat Professional 2020 ff </li> <li> Anwendungskenntnisse des AVA-Programms iTWO 2021 sowie dem Wettbewerbsregister des Bundeskartellamtes </li> <li> Teamgeist und ein hohes Maß an Interesse und Lernbereitschaft </li> <li> Die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li> Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Innovation im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zentralen Vergabestelle - auch durch den Einsatz von Informationstechnik </li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen zur Darlegung komplexer Sachverhalte sowie Dienstleistungskompetenz </li> <li> Belastbarkeit und die Fähigkeit bei hohem Arbeitsaufwand stets souverän und strukturiert zu arbeiten </li> <li> Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Eine teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Entscheidungskompetenz auch in Konfliktsituationen </li> <li> Analytisches und logisches Denkvermögen </li> <li> Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise unter Anwendung der gegenwärtigen technischen Medien </li> <li> Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet <ul> <li> Hohe Arbeitsqualität </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Steuerungs- und Koordinationskompetenz </li> </ul> </li></ul><h2> Inklusion Ist Unser Auftrag</h2> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:<ul> <li> Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf </li> <li> Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen </li> <li> Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH </li></ul><h2> Ihre Perspektiven</h2><ul> <li> Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li> Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li> Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><ul> <li> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Leitung (m/w/d) Vergaben, Stabsstelle 080. Wir freuen uns darauf </li> <li> Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwvpolitik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwvpolitik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. </li> <li> Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich </li> <li> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a> </li></ul> LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Leitung (m/w/d) der Zentralen Vergabestelle

<h1> Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Neubau</h1> Wir schaffen Raum zur Entfaltung. Für Kunden wie auch für Mitarbeiter Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie! DAS ERWARTET SIE BEI UNS<ul> <li> Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung im Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Planung, Ausführungsvorbereitung und Ausführung von Wohnungsbauvorhaben (sowohl Mietwohnungsbau als auch Verkaufsobjekte) im Neubau, in der Wohnungsprivatisierung sowie der energetischen Sanierung unserer Bestandsgebäude, insbesondere beinhaltet dies: <ul> <li> Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse </li> <li> Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team </li> <li> Auswahl, Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Experten mit internen und externen Projektbeteiligten </li> <li> Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle </li> <li> Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen </li> <li> Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle </li> <li> Koordination und Überprüfung der Termin- und Ablaufplanung </li> <li> Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieter:innen und der Öffentlichkeit </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards sowie ggf. Optimierung dieser </li> </ul> </li> <li> Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung </li> <li> Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte </li> <li> Initiierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien </li> <li> Mitwirkung bei technischen Vorprüfungen (Due Diligence) von Ankaufsobjekten </li> <li> Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche </li> <li> Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung </li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT<ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauwesens oder anderweitige adäquate Qualifikation </li> <li> Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit Erfahrung in der Führung von Projektteams </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten im Neu- und Schlüsselfertigbau, insbesondere im Geschosswohnungsbau </li> <li> Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Realisierung von Immobilien </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation </li> <li> Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul> DAS BIETEN WIR IHNEN<ul> <li> Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen </li> <li> Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten </li> <li> Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich) </li> <li> Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung </li> <li> Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben </li> <li> Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung </li> <li> Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing) </li> <li> Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung </li> <li> Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten </li> <li> Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag, Architektour </li> <li> NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben! </li></ul> Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins . Dawonia Management GmbH Frau Susanne Hohm - HR Business Partnerin Dom-Pedro-Straße 19 - 80637 München Telefon 089 30617- 0 <a href="http://www.dawonia.de" target="_blank">www.dawonia.de</a>

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