field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Leitung Fahrschulen</h1><h3> 50933 Köln Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Komm ins #TeamHerzschlag</h2><p> Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. <br> <br> Leitung Fahrschulen</p><p> Gemeinsam mit deinem Team aus rund 40 Kolleg*innen sorgst du dafür, dass unsere künftigen Bus- und Stadtbahnfahrer*innen bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet werden - sowohl theoretisch als auch fahrpraktisch. Dein Team bildet unsere neuen Kolleg*innen für ihren Einsatz auf der Strecke aus - das heißt im Klartext: Du bist der Antrieb, der den Verkehr von morgen gestaltet. Das macht dich zum Herzschlag deiner Stadt!</p><p> Du sorgst dafür, dass die Ausbildung unserer Fahrer*innen immer „State of the Art“ ist, verantwortest außerdem die LKW-Führerscheinausbildung sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugührer*in gemäß EBO. Du entwickelst den Teilbereich anhand der strategischen Herausforderungen des Unternehmens und der Anforderungen der Fahrschüler*innen stetig weiter. Dein Ziel: Die Ausbildung nicht nur an die Anforderungen von heute, sondern an die Herausforderungen von morgen anzupassen.</p><h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li>  Führen &amp; verantworten: Du führst die Teams der Bus- und Stadtbahnfahrschule auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört u.a. die Verantwortung für die Einhaltung aller Maßnahmen im Rahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie die Arbeit mit den Ergebnissen der Mitarbeitenden Befragung und die Umsetzung von geeigneten Maßnahmen. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling deines Teilbereiches verantwortlich. </li> <li>  Fahrschulausbildung: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben unseren Fahrschulen Bus und Stadtbahn auch die LKW-Führerscheinausbildung im Busbereich sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugführer*in gemäß EBO im Stadtbahnbereich. </li> <li>  Organisieren &amp; planen: Du stellst eine effiziente Organisation der beiden Fahrschulen sicher und steuerst deinen Verantwortungsbereich mit relevanten Kennzahlen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Bereich der Personalgewinnung zusammen, um auf Bedarfe frühzeitig zu reagieren und die Ausrichtung deines Teilbereiches entsprechend anzupassen. </li> <li>  Weiterentwickeln &amp; optimieren: Als Leitung der KVB-Fahrschulen trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs. Im Fokus steht dabei vor allem die Digitalisierung der Fahrschulausbildung sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. als Fachkraft im Fahrbetrieb). </li> <li>  Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du konntest bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sammeln (z.B. in der Leitung einer Fahrschule, der Fahrdienstorganisation oder der Vermittlung von Lehrinhalten an Erwachsene). In deiner vergangenen Tätigkeit konntest du deine fachliche und disziplinarische Führungskompetenz von Teams bereits mit Erfolg unter Beweis stellen. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office mit (insbesondere Excel, PowerPoint und OneNote). </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildungen im Bereich der Erwachsenenpädagogik hast du bereits erfolgreich absolviert. </li> <li>  Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten aus. Ein kooperativer Führungsstil ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, deine starken strategischen Fähigkeiten, deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie deine Belastbarkeit runden dein Profil ab. </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Attraktive Konditionen <br> Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge</p><p> Work-Life-Balance <br> 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz</p><p> Weitere Pluspunkte <br> Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen</p><h2> Bewirb dich jetzt</h2><p> Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.</p><p> Melanie Freitag</p><p> Leiterin Personalgewinnung und -marketing</p><p> 0221-547-3275</p><p> Kölner Verkehrs-Betriebe AG</p><p> Scheidtweilerstraße 38</p><p> 50933 Köln</p><p> <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a></p><p> Teilen</p>

Leitung Fahrschulen

<h1> Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)</h1><p> Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) <br> Mitarbeiter: ca. 1.000 <br> Beschäftigung: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Recruiter (w/m/d) in Vollzeit (befristet).</p><p> Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 600 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter (w/m/d) </li> <li>  Auswahl geeigneter Recruitingkanäle entsprechend unserer Zielgruppe </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Kandidatenansprache </li> <li>  Unterstützung bei allen administrativen personalwirtschaftlichen Prozessen (vom Onboarding bis zum Offboarding) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Personalreferent/-in oder vergleichbares Studium </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Recruiting </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in einer HR-Software </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und aufgeschlossene Persönlichkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt </li> <li>  Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit </li> <li>  Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen. </li> <li>  Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones. </li> <li>  Ein Gesundheitsbudget zur individuellen Verfügung. </li> <li>  Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. </li> <li>  Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. </li></ul><p> Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal   compass-pflegeberatung | Mitarbeiter Personal (w/m/d)  unter Angabe der Kennziffer MAPA_062025 ein.</p><p> compass private pflegeberatung GmbH <br> z. Hd. Frau Theresa Koppisch <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74C <br> 50968 Köln</p>

Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)

<p> Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e. V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen.</p><p> Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie/Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie/Neuroradiologie und Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Pflegefachkraft, ATA (m/w/d) - Anästhesie</h1><p> Top-Start: 5.555€ Prämie <br> <br> Starte mit Rückenwind in deinen neuen Job – <br> sichere dir deine Einstiegsprämie sowie eine attraktive monatliche Zulage</p><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Attraktive außertarifliche Zulagen </li> <li>  Eine interessante Tätigkeit in freundlichen, aufgeschlossenen Teams </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Vergütung nach AVR, einschließlich Zulagen und zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Außertarifliche finanzielle Dienstgeberförderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere kostenlose Fort- und Weiterbildungsplattform </li> <li>  Job-Ticket, JobRad (steuervergünstigtes "Dienstrad") </li> <li>  Digitale Patientendokumentation </li> <li>  Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Weitere soziale Leistungen (u. a. Urban Sports Club und Corporate Benefits – Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ATA (m/w/d) </li> <li>  Hohes Einfühlungsvermögen, Sicherheit, Ruhe und Freude an der Arbeit </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit in der multiprofessionellen Zusammenarbeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen </li> <li>  Postoperative Überwachung von Patient*innen im Aufwachraum </li> <li>  Organisation und Durchführung von Notfallmaßnahmen </li> <li>  Führen der elektronischen Pflegedokumentation </li> <li>  Mitwirkung im hausinternen Reanimations- und Schockraumteam </li></ul><p> Unser Gemeinschaftskrankenhaus befindet sich unweit des Hauptbahnhofs, der Universität, des Poppelsdorfer Schlosses und der Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten. <br> Die Beethovenstadt bietet Ihnen zahlreiche kulturelle Möglichkeiten.</p><p> Wenn Sie sich mit den Zielen eines christlichen Krankenhauses identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> Wir informieren Sie gerne vorab:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Sabine Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter 0228/ 508-1504 oder per E-Mail unter <a href="mailto:s.simski@gk-bonn.de" target="_blank">s.simski@gk-bonn.de</a> zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</p><p> Gemeinschaftskrankenhaus Bonn <br> St. Elisabeth – St. Petrus – St. Johannes gGmbH <br> Sabine Simski Pflegedirektorin <br> Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn <br> Tel.: 0228 / 508-1504</p><p> Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.</p>

Pflegefachkraft, ATA (m/w/d) Anästhesie

<h1> Sachbearbeiter Erschließungsbeiträge (m/w/d)</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft Troisdorfs! <br> Als lebendige Stadt mit vielfältigen Aufgaben und einem starken Gemeinschaftssinn sucht die Stadt Troisdorf eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Herzblut unsere Infrastruktur und Natur schützt und weiterentwickelt. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Prozesse zu steuern, Bürger*innen kompetent zu beraten und aktiv an der Gestaltung unserer Stadt mitzuwirken, dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge, Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz sucht zum 01.11.2025 eine*n</p><h2> Sachbearbeiter/in Erschließungsbeiträge (m/w/d) <br> A 10 LBesG/EG 9b TVöD</h2><p> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erhebung von Erschließungsbeiträgen, Straßenausbaubeiträgen und Kostenerstattungen bei Eingriffen in Natur und Landschaft nach dem Baugesetzbuch und dem Kommunalabgabengesetz </li> <li>  Beantragung von Fördermitteln und Erstattungsbeträgen </li> <li>  Feststellung der Beitragsfähigkeit von Tiefbaumaßnahmen der Stadt, auch vor Ort im Rahmen von Ortsterminen </li> <li>  Bestimmung der Beitragspflichtigen und Ermittlung des beitragsfähigen Aufwands </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen, um über Beitragspflichten umfassend zu informieren </li> <li>  Bearbeitung von Widmungsangelegenheiten und Ausstellung von Erschließungsbeitragsbescheinigungen </li> <li>  Allgemeine Bürgerberatung zu Beitragsangelegenheiten </li> <li>  Mitwirkung in Klageverfahren und sonstigen rechtlichen Fragestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vormals g.D.) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in NewSystem und DAVID sind von Vorteil </li> <li>  Bereitschaft, sich in die umfangreiche Rechtsmaterie einzuarbeiten, sowie allgemeine Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge </li> <li>  Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  Bereitschaft, gelegentlich auch abends Dienst zu leisten (z.B. bei Sitzungen oder Bürgerveranstaltungen) </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplan besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Nicole Klingsporn, Sachgebietsleiterin Erschließungsbeiträge, Telefon: 02241-900705, <a href="mailto:KlingspornN@Troisdorf.de" target="_blank">KlingspornN@Troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Nicole Klingsporn <br> Tel. 02241-900705 <br> <a href="mailto:KlingspornN@Troisdorf.de" target="_blank">KlingspornN@Troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Sachbearbeiter Erschließungsbeiträge (m/w/d)

<h1> Sachgebietsleiterin Kinderbetreuung (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Sachgebietsleiter / Sachgebietsleiterin Kinderbetreuung (m/w/d) <br> EG 10 TVöD/ A 11 LBesG</h2><p> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung der Verwaltung der Kindertageseinrichtungen, der offenen Ganztagsbetreuung im Primarbereich (Trogata) und der Tagespflege mit aktuell 9 Beschäftigten, davon 2 in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und 7 in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegamt. <br> Ein weiterer Bereich des Sachgebietes ist das Sekretariat des Jugendamtes u.a. mit Aufgaben der Personalmanagementunterstützung pädagogischer Sachgebiete und zentraler Aufgaben für das Jugendamt.</p><h2> Ihre Aufgaben konkret</h2><ul> <li>  Leitung des Sachgebietes </li> <li>  Aufnahmeverfahren kinderbetreuende Einrichtungen </li> <li>  Budgetverwaltung </li> <li>  Beschaffungen </li> <li>  Satzungsänderungen </li> <li>  Beantragung von Landeszuschüssen, Gewährung von Zuschüssen an freie Träger </li> <li>  Betriebskostenabrechnungen mit dem Landschaftsverband Rheinland </li> <li>  Investitionsförderung in Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Haushaltsaufstellung, -vollzug und -prüfung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  bei Beamt*innen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungfachwirt*in (VL II) oder erfolgreicher Abschluss als Diplomjurist*in </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Kenntnisse im Haushaltsrecht, sowie Vergaberecht sind von Vorteil </li> <li>  ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Führungskompetenz </li> <li>  Bereitschaft, die erforderlichen Rechtskenntnisse im Rahmen von z.B. Seminaren zu erwerben </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Außerdem bietet die Stadt Troisdorf ein umfängliches Fortbildungsprogramm für neue Leitungskräfte.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Weitere Informationen gibt Ihnen gern Frau Nagel, Abteilungsleiterin Zentrale Verwaltung, Telefon 02241 900570, <a href="mailto:NagelN@troisdorf.de" target="_blank">NagelN@troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Nagel <br> Telefon: 02241 900570, <br> <a href="mailto:NagelN@troisdorf.de" target="_blank">NagelN@troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Sachgebietsleiterin Kinderbetreuung (m/w/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d) im Bereich Arbeitsschutz für Großraum Köln</h1><h2> Vertriebsmitarbeiter <br> im Außendienst B2B (m/w/d)</h2><h2> im Bereich Arbeitsschutz für den Großraum Köln</h2><p> Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn-Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Europa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas.</p><p> Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Kundenakquise und Markterschließung: aktive Gewinnung neuer Kunden im Vertriebsgebiet sowie Identifizierung und Erschließung von Marktpotenzialen. </li> <li>  Bestandskundenbetreuung: eigenverantwortliche und proaktive Betreuung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. </li> <li>  Produktpräsentation und Beratung: Vorstellung unseres Unternehmens und unseres umfassenden Produktportfolios beim Kunden sowie fachliche Beratung sowohl vor Ort als auch über digitale Medien. </li> <li>  Ganzheitliche Kundenbetreuung: Durchdringung aller relevanten Organisationsbereiche des Kunden, wie Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Einkauf, Disposition und Logistik. </li> <li>  Potenzialanalyse: Identifikation und Entwicklung von Potenzialen innerhalb der Kundenorganisation. </li> <li>  Zielverwirklichung: Verantwortung für die Umsetzung strategischer und operativer Vertriebsziele. </li> <li>  Verkaufsaktivitäten: Einsatz Ihrer dynamischen Persönlichkeit, Ihres Verkaufsgeschicks und Ihrer Verhandlungsstärke zur Begeisterung unserer Kunden. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Berufserfahrung: fundierte Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte im B2B-Bereich. </li> <li>  Vertriebskompetenz: Vertrautheit mit modernen Vertriebsmethoden wie Value-Selling. </li> <li>  Branchenerfahrung: Erfahrung im Bereich PSA, Arbeitsschutz oder Workwear ist von Vorteil. </li> <li>  Kundenorientierung: hohe Kunden- und Vertriebsaffinität sowie ein gutes Gespür für Marktbedürfnisse. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Sicherheit in Verhandlungen. </li> <li>  IT-Kenntnisse: fundierte Erfahrung im Umgang mit gängigen Softwareanwendungen. </li> <li>  Arbeitsweise: selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Denken und Handeln. </li> <li>  Persönlichkeit: motivierte, zielorientierte und eigenorganisierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation. </li></ul><h4> Schloemer als Arbeitgeber</h4><p> Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder.</p><p> Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistikzentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle sowie interne Prozesskosten im Einkauf.</p><p> Mit über 120 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit.</p><p> Ausgezeichnete Unternehmenskultur</p><p> Interessantes Aufgabengebiet</p><p> Langfristige Perspektive</p><p> Gesundheitsmaßnahmen</p><p> Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</p><p> Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld</p><p> JobRad</p><p> Firmenwagen (1% Regelung)</p><p> Stetig wachsendes Unternehmen</p><p> Intensive Einarbeitung</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Zusatz-Krankenversicherung</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Moderne Arbeitsplätze</p><p> Firmenhandy</p><p> Zielgerichtetes Weiterbildungsangebot</p><h5> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h5><p> Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Klaudia Kulla <br> Personalwesen</p><p> Tel: +49 2361 5805 496</p><p> Rückruf</p><p> Schloemer GmbH <br> Zum Wetterschacht 14-18 | 45659 Recklinghausen <br> <a href="http://www.schloemer24.de" target="_blank">www.schloemer24.de</a></p>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d) im Bereich Arbeitsschutz für Großraum Köln

<h1> Disponent (m/w/d)</h1><p> Anspruchsvoll, komplex und vielschichtig - und genau für diese Herausforderung in der Einsatzleitzentrale sucht das Amt für Sicherheit und Ordnung für das Sachgebiet Kommunaler Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2> Disponentin/Disponent (m/w/d) <br> A 9 LBesG/EG 9a TVöD</h2><p> in Vollzeit. Eine Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 bzw. 20,5 Stunden möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Strukturierte Annahme und Bewertung von Anrufen, Beschwerden, Meldungen und Hilfeersuchen </li> <li>  Disposition der kommunalen Ordnungskräfte und Einsatzmittel </li> <li>  Bedienung und Überwachung des Auftrags- und Meldungsmanagements (AMM) sowie des Funkverkehrs </li> <li>  Dokumentation sowie Bereitstellung von einsatzrelevanten Informationen und Unterstützung der Einsatzleitung </li> <li>  Wahrnehmung von Aufgaben im Einsatzdienst sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft PsychKG </li> <li>  Sonstiges Auftragsmanagement, insbesondere Vor- und Nachbereitung des Ermittlungsdienstes und der PsychKG-Aktenlage </li> <li>  Bei Bedarf erfolgt ein Präsenzdienst im Stadtgebiet, d.h. Sie stehen als Ansprechpartner*in für die Bürger*innen sowie für alle weiteren ordnungsbehördlichen Maßnahmen zur Verfügung </li> <li>  Vertretungsweise Wahrnehmung von weiteren Aufgaben in der Zentralen Ordnungsverwaltung, z.B. Empfangsdienst </li> <li>  Neben der Tätigkeit in der Disposition erfolgt bedarfsweise ein Einsatzdienst als Führungsassistent*in im operativ-taktischen Stab des Ordnungsamtes </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Bei Beschäftigten der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (AL I) bzw. bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der Erwerb dieser Qualifikation innerhalb der nächsten drei Monate  <br>  Alternativ käme auch eine sonstige abgeschlossene Berufsausbildung     und    mindestens zweijährige Berufserfahrung im Kommunalen Ordnungsdienst/als Polizeiangestellte*r im Streifendienst     oder    die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll in Betracht.  <br>  Die Übernahme erfolgt hier in das Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung in die EG 8 und perspektivisch in die EG 9a </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse (Office) </li> <li>  Überdurchschnittlich flexible Persönlichkeit mit der Bereitschaft, den Dienst im Schichtdienst, in einem Zeitrahmen zwischen 6.45Uhr – 02.15 Uhr einschl. Wochenende und an Feiertagen zu leisten </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (Vollzugsdienst- und Schichtdiensttauglichkeit) </li> <li>  Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und zur regelmäßigen Teilnahme am Einsatztraining sowie allgemeine Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Wohnortnähe: die Dienststelle soll innerhalb von 35 Minuten (Fahrtzeit) erreicht werden </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Scheper, Sachgebietsleiter, Telefon: 02241/900-309, <a href="mailto:ScheperC@Troisdorf.de" target="_blank">ScheperC@Troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 17.07.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Scheper <br> Telefon: 02241/900-309 <br> <a href="mailto:ScheperC@Troisdorf.de" target="_blank">ScheperC@Troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Disponent (m/w/d)

<h1> Sales Manager (m/w/d) – B2B Neukundenakquise</h1><ul> <li>  Köln </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h2> Über stellenanzeigen.de</h2><p> stellenanzeigen.de ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland. Mit innovativen Lösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Talenten und bieten Bewerber:innen die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine dynamische Arbeitsatmosphäre aus.</p><ul> <li>  Du gewinnst mit Leidenschaft neue Kunden und begeisterst sie telefonisch für unsere Produkte rund um digitale Stellenanzeigen </li> <li>  Als Sales-Profi übernimmst du den gesamten Verkaufsprozess: von der Angebotserstellung bis zum Abschluss </li> <li>  Du baust deinen eigenen Kundenstamm kontinuierlich auf und steuerst deinen Erfolg durch attraktive Provisionsmodelle aktiv mit </li> <li>  Du startest in einem stark wachsenden Markt – mit echten Zukunftsperspektiven </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor sowie unsere Sales Academy machen dich fit für deine Karriere im Vertrieb </li></ul><ul> <li>  Du bist eine überzeugende, offene Persönlichkeit mit echter Begeisterung für Vertrieb und Kundenkontakt </li> <li>  Erste Erfahrung im Sales – idealerweise bei einer Jobbörse oder im Recruiting-Umfeld – bringst du bereits mit </li> <li>  Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Teamgeist zeichnen dich aus </li> <li>  Du willst gemeinsam etwas bewegen und dabei viel lernen? Deine Einstellung ist das Wichtigste! </li> <li>  Quereinsteiger willkommen! Besonders aus Gastronomie, Hotellerie, Tourismus oder Einzelhandel bringst du wertvolle Soft Skills mit </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab </li></ul><ul> <li>  Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! </li> <li>  Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie </li> <li>  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 5 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken </li> <li>  Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an </li> <li>  Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken </li> <li>  Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten </li> <li>  Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter:</h3><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. <br> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> <br> Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: <br> <br> Laura Winter <br> <br> Recruiterin <br> <br> 089 550024-260</p><p> stellenanzeigen.de GmbH &amp; Co. KG <br> Welfenstraße 22 - 81541 München <br> Geschäftsführer: Dr. Peter Langbauer, Manuel Sigl</p>

Sales Manager (m/w/d) - B2B Neukundenakquise

<h2> Köln | full-or-part-time</h2><h1> PHILIPS PH - Fachberater (m/w/d) in Köln</h1><p> Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. <br> <br> Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.</p><h4> Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:</h4><ul> <li>  Kunden begeistern und beraten:  <br>  Du gehst im Elektronikfachmarkt aktiv auf Endkonsumenten zu, erkennst ihre Bedürfnisse und überzeugst mit kompetenter Beratung im Produktsegment. </li> <li>  Verkaufsziele erreichen:  <br>  Du präsentierst gezielt die Produkte deines Segments und trägst mit deinem Engagement maßgeblich zum Verkaufserfolg bei. </li> <li>  Erfolge im Team teilen:  <br>  Du tauschst dich regelmäßig mit deinem Team aus, um gemeinsam Best Practices zu entwickeln und Erfolge zu sichern. </li> <li>  Eigenverantwortlich handeln:  <br>  Du arbeitest selbstständig im Elektronikfachmarkt und bringst deine Ideen zur Verkaufsförderung direkt am POS ein. </li> <li>  Verkaufsaktivitäten dokumentieren:  <br>  Du hältst deine Aktivitäten sorgfältig fest, um Transparenz zu schaffen und Erfolge nachvollziehbar zu machen. </li></ul><h4> Warum du bei uns arbeiten solltest:</h4><ul> <li>  Attraktives Vergütungsmodell:  <br>  Dich erwartet ein faires Gehaltsmodell mit Fixum plus Provision – dein Einsatz zahlt sich also doppelt aus. </li> <li>  Anstellung in Teilzeit - planbar und zuverlässig:  <br>  Teilzeit: 3 – 4 Tage/Woche  <ul>   <li>    Oktober: 3 Tage/Woche (montags, freitags und samstags)   </li>   <li>    November bis Januar: 4 Tage/Woche (montags, donnerstags, freitags und samstags)   </li>  </ul> </li> <li>  Leistung, die belohnt wird:  <br>  Neben dem Grundgehalt profitierst du von zusätzlichen Bonus-Incentives, die deinen Erfolg noch attraktiver machen. </li> <li>  Professioneller Start:  <br>  Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding und gezielte Trainings, damit du optimal vorbereitet durchstarten kannst. </li> <li>  Starke Unterstützung im Arbeitsalltag:  <br>  Vor Ort steht dir unser Außendienst zur Seite – zusätzlich wirst du individuell durch dein Projektmanagement im Innendienst betreut. </li></ul><h4> Deine Stärken und Skills:</h4><ul> <li>  Offene Persönlichkeit mit Verkaufstalent:  <br>  Du trittst kommunikativ und freundlich auf und bringst Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und den Verkauf mit. </li> <li>  Sprachliche Sicherheit:  <br>  Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Kunden kompetent und überzeugend zu beraten. </li> <li>  Verkäuferisches Mindset:  <br>  Du denkst serviceorientiert, erkennst Verkaufschancen und überzeugst mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse. </li> <li>  Motivation für Neues:  <br>  Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen – dank strukturierter Einarbeitung und individueller Entwicklungsmöglichkeiten kannst du auch ohne Branchenerfahrung durchstarten. </li></ul><h4> Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:</h4><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><h4>  Dein Ansprechpartner </h4> <br> Abdel Allali <br> +4969405625180 <br> Referenznummer: KP1422 <br> <br> <p>  Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. </p>

PHILIPS PH - Fachberater (m/w/d) in Köln

<p> Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p><p> Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><h1> Senior Consultant Informationssicherheit (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln</p><h2> Hier zählt deine Energie</h2><p> Mit unserem Beraterteam unterstützen wir andere Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu managen. Das Interesse an unserer Beratung nimmt stetig zu, daher wachsen wir und suchen weitere Kollegen (m/w/d), die Spaß daran haben mitzugestalten, Ideen zu liefern und das Team voranzubringen. Unsere Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und nie langweilig. Fachkundig berätst du Energieversorger, Stadtwerke und Netzbetreiber in ganz Deutschland, vor allem in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen.</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Du berätst unsere Kunden in allen Bereichen rund um das Thema Informationssicherheit (ISMS) und Datensicherheit. </li> <li>  Du begleitest Unternehmen und Organisationen bezüglich der strategischen Weiterentwicklung der Informationssicherheit, auch bei unseren Kunden vor Ort. </li> <li>  Du leitest und steuerst unsere Beratungsprojekte kunden- und lösungsorientiert bei der Einführung und Weiterentwicklung von Informationssicherheitssystemen. </li> <li>  Du auditierst unsere Kunden im Bereich ISMS. </li> <li>  Du übernimmst das Mandat als externer Informationssicherheitsbeauftragter. </li> <li>  Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau). </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst (mehrjährige) Erfahrung im IT-Umfeld sowie im Projektmanagement mit. </li> <li>  Du bringst einschlägige Erfahrung in den Themenfeldern Informationssicherheit, IT-Risikomanagement und Managementsysteme (insb. ISO 27001, 27002, 27019, IT-Sicherheitskatalog)) mit. </li> <li>  Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an unternehmerischem Denken. </li> <li>  Du hast einen kundenorientierten Blick und Spaß an der Beratung. </li> <li>  Du punktest mit einer strukturierten, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> So erreichst du uns: 0221-93731-105.</p><h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de" target="_blank">www.rhenag.de</a></p>