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Der Guitar Summit - Rocke mit uns Europas größte Gitarrenmesse!<br><br>Du lebst für Marketing und brennst für Musik? Dann werde Teil des Guitar Summit Teams! Mit über 550 Marken, 100+ Workshops und Stars wie Paul Gilbert und Tommy Emmanuel erschaffen wir das ultimative Event für die internationale Gitarren-Community.<br><br><strong>Deine Mission:</strong><br><br><strong><ul><li>Social Media Content entwickeln und betreuen</li></ul><ul><li>Meta-Ads Kampagnen managen</li></ul><ul><li>Marketing-Kampagnen planen und umsetzen</li></ul><ul><li>Strategien entwickeln und optimieren</li></ul></strong><br><br><strong>Du bringst mit:</strong><br><br><strong><ul><li>Laufendes Studium</li></ul><ul><li>Social Media Marketing Experience</li></ul><ul><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li></ul><ul><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><ul><li>Musik-Affinität</li></ul><ul><li>Flexibilität für Home Office/Büro Köln-Ehrenfeld</li></ul></strong><br><br><strong>Warum wir?</strong><br><br><strong>✨ Europas größtes Gitarren-Event mitgestalten<br>✨ Musikbegeistertes Team mit flachen Hierarchien<br>✨ Kreatives Umfeld im Herzen von Ehrenfeld<br>✨ Flexible Arbeitszeiten<br>✨ Networking in der Musikindustrie<br>✨ Übernahmechancen</strong><br><br><strong>Ready to rock? <br><br>Sende deinen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbungen@ebnermedia.de" target="_blank">bewerbungen@ebnermedia.de</a></strong><br><br><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br><br>Frau Evelyn Sokic<br><br><strong>Kontakt</strong><br><br>Ebner Media Group GmbH &amp; Co. KG<br>Brienner Straße 45 a-d<br>80333 München<br><br> <a href="mailto:bewerbungen@ebnermedia.de" target="_blank">bewerbungen@ebnermedia.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

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SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

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Südwest Mail Brief + Service

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NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

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Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Werkstudent/in Marketing (m/w/d)

<h1> Leiter Entwicklung (all genders)</h1><p> Nordrhein-Westfalen Permanent Electrical/Electronic Manufacturing</p><p> Job ID: 12471</p><h2> Leiter Entwicklung (all genders)</h2><p> Job Description</p><h5> Das Unternehmen</h5><p> Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Elektronikentwicklung, das mit seinen Produkten weltweit, als Marktführer hervorragend aufgestellt ist. <br> Es wird der Leiter Entwicklung (all genders) gesucht, der die Abteilung nachhaltig und innovativ weiterentwickeln wird.</p><ul> <li>  Branche: Elektronik </li> <li>  Standort: Nordrhein-Westfalen </li></ul><h5> Ihre Aufgaben</h5><ul> <li>  Vollinhaltliche Leitung der Abteilung Software- und Hardwareentwicklung mit zunehmendem Schwerpunkt im Bereich Software </li> <li>  Neuausrichtung der Entwicklungsorganisation mit dem Ziel der Effizienzsteigerung durch verbesserte Prozesse </li> <li>  Strategische Priorisierung der Entwicklungsprojekte unter technischen, wirtschaftlichen und marktrelevanten Gesichtspunkten </li> <li>  Planung und Umsetzung von Neuproduktentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Technologien und Prozesse </li> <li>  Steuerung interdisziplinärer Teams inklusive der externen Partner / Lieferanten </li> <li>  Budget- und Kostenverantwortung inklusive der Identifikation von Einsparpotenzialen </li> <li>  Qualitätssicherung in allen Entwicklungsphasen </li> <li>  Berichterstattung an den Geschäftsführer </li></ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium z.B. im Bereich Elektrotechnik / Informationstechnik, Elektronik und / oder Softwareentwicklung </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik (z.B. Cloud-basierte Technologien) </li> <li>  Leitungserfahrung (Team- / Abteilungsleitung) im Bereich der Entwicklung inklusive der Erfahrung, Bereiche neu ausgerichtet zu haben </li> <li>  Erfahrung in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer (Entwicklungs-) Projekte </li> <li>  Erfahrung mit verschiedenen Software-Entwicklungs-Tools </li> <li>  Strukturiert und planvoll vorgehende Führungskraft mit Innovationskraft und hoher, technischer Affinität </li> <li>  Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit kommunikationssicherem Auftreten und zielorientierter Vorgehensweise </li> <li>  Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse </li></ul><h5> Unser Mandant bietet</h5><ul> <li>  Ein mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Eine dynamische und erfolgsorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Ein der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive Boni </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.</p><h5> Gender-Hinweis:</h5><p> Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p><h3> Consultant</h3><h4> Olaf Schnell</h4><p> Partner</p><p> +49 (0) 2261 99 491 91</p><p> <a href="mailto:olaf.schnell@eoexecutives.com" target="_blank">olaf.schnell@eoexecutives.com</a></p><p> EO EXECUTIVES</p><p> Location: <br> EO International GmbH <br> Pantaleonswall 27 <br> 50676 Köln</p><p> E-Mail: <br> <a href="mailto:admin@eoexecutives.com" target="_blank">admin@eoexecutives.com</a></p>

Leiter Entwicklung (all genders)

<p> Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen</p><h1> Sales Manager (m/w/d) Elektrotechnik Region Nordrhein-Westfalen</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kontinuierlicher Auf- und Ausbau unseres Marktes für Datennetzwerk- sowie Automatisierungstechnik im Vertriebsgebiet Niedersachsen und nördliches Nordrhein-Westfalen </li> <li>  Betreuung aller Kunden, Interessenten und Ingenieurbüros im Verkaufsgebiet </li> <li>  Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten sowie kundenspezifischen Präsentationen, auch mittels Onlineformaten </li> <li>  Akquisition von Projekten für Netzwerk- und Gebäudetechnik </li> <li>  Begleitung der Kundenprojekte von der Ausschreibung bis zur Realisierung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten der Elektro- und Netzwerktechnik </li> <li>  Idealerweise gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Marktkenntnisse im betreuten Verkaufsgebiet </li> <li>  Verhandlungsgeschick, kompetentes Auftreten und hohe Überzeugungsfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung </li> <li>  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche </li> <li>  Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen und Firmenwagen zur Privatnutzung </li> <li>  Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li>  Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem sowie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln </li> <li>  Verschiedene Sozialleistungen wie z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, Firmenrad-Leasing (JobRad) </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits </li></ul><p> Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiterbenefits.</p><p> Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Nadine Nobis <br> Personalreferentin <br> Tel.: +49 7702 533-403 <br> <a href="mailto:jobs@metz-connect.com" target="_blank">jobs@metz-connect.com</a></p><p> METZ CONNECT GmbH <br> Im Tal 2 | 78176 Blumberg | Tel.: +49 7702 533-0 | <a href="http://www.metz-connect.com" target="_blank">www.metz-connect.com</a></p>

Sales Manager (m/w/d) Elektrotechnik Region Nordrhein-Westfalen

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position</p><h1> IT – Administrator (m/w/d) für die IT - Sicherheit</h1><h2> AWB • Köln</h2><h2> Unser Angebot</h2><p> Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns daher selbstverständlich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  39 Std/Woche </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebsfeste </li> <li>  Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  corporate benefits </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Gleitzeit </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Tarifvertrag TvöD </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weiterbildungen </li> <li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><br><br><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><br><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Ansprechpartner</h2><p> Tobias Spickenheuer <br> Referent Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> E-Mail schreiben <br> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du betrachtest neue, regulatorische Anforderungen und erarbeitest entsprechende Maßnahmen </li> <li>  Du stellst die gesetzlichen Sicherheitsanforderungen und alle Aspekte der IT-Sicherheit (u.a. Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit) durch geeignete Konzepte unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Technik sicher </li> <li>  Du betrachtest die aktuelle Sicherheitslage und leitest daraus notwendige Maßnahmen ab </li> <li>  Du beurteilst die Betroffenheit der vorhandenen Systeme anhand von Schwachstellenscans und SOC-Meldungen und leitest Maßnahmen ein </li> <li>  Du formulierst Richtlinien und Pläne für das Management von IT-Notfällen </li> <li>  Du erstellst Verfahrensanweisungen und Richtlinien zur IT-Sicherheit, vermittelst diese in die Fachbereiche und begleitest die Umsetzung </li> <li>  Du erstellst Informationen und Handlungsempfehlungen zur Sensibilisierung interner Kunden bezüglich IT-Sicherheit sowie Awareness und entwickelst weiterführende Maßnahmen (z. B. Präsentationen, Schulungen) </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du bringst gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsmanagement nach ISO 27001, BSI-Grundschutz und Vulnerability Management mit </li> <li>  Du verfügst über gute Kenntnisse im IT-Service- und Prozessmanagement </li> <li>  Du kannst idealerweise Erfahrungen mit der Absicherung von Cloud-Services (SaaS, PaaS, IaaS) nachweisen </li> <li>  Du verfügst über eine zuverlässige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Du bist belastbar, flexibel und zeichnest dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung aus </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark insbesondere in der adressatengerechten Darstellung von IT-Sachverhalten </li></ul>

IT - Administrator (m/w/d) für die IT - Sicherheit

<h2> Nölken Hygiene Products GmbH</h2><h1> Elektriker (m/w/d)</h1><p> Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie.</p><p> Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.</p><p> Für die Erweiterung der Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Tagschicht oder den Drei-Schicht-Betrieb mehrere</p><h1> Elektriker (w/m/d)</h1><p> in Vollzeit (40h/Woche)</p><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Sicherstellen der Funktionstüchtigkeit unseres Maschinen- und Anlagenparks mit mechanischen, pneumatischen, elektrischen und elektronischen Komponenten </li> <li>  Fehlersuche, Reparaturen und Wartungen unserer Maschinen und Anlagen </li> <li>  Kontrolle der lokalen Elektroinstallationen </li> <li>  Mitarbeit bei Neuinstallationen von Anlagen </li></ul><h2> Anforderungsprofil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung Elektriker (w/m/d) oder Mechatroniker (w/m/d) </li> <li>  Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Maschinen und Anlagenverständnis </li> <li>  Zielorientiertes, selbstständiges, fachgerechtes und sorgfältiges Arbeiten </li> <li>  Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>  Ein großartiges Betriebsklima </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an:</p><p> Nölken Hygiene Products GmbH</p><p> Personalabteilung</p><p> Klarenplatz 2</p><p> 53578 Windhagen</p><p> E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a> <br> <br> <a href="http://www.noelken.de" target="_blank">www.noelken.de</a></p><p> Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a></p>

Elektriker (m/w/d)

<h2> Nölken Hygiene Products GmbH</h2><h1> Kraftfahrer im Werksverkehr (w/m/d)</h1><p> Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie.</p><p> Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.</p><p> Für die Erweiterung der Abteilung Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Kraftfahrer im Werksverkehr (w/m/d)</h1><p> in Vollzeit (40h/Woche)</p><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Transport und Verteilung von palettierten Gütern im Werksverkehr (Umkreis &lt;50 KM) </li> <li>  Fahren von Wechselbrückenhubwagen (KAMAG) und konventioneller solo LKW (Mercedes) </li> <li>  Selbstständige Be- und Entladung der Fahrzeuge </li> <li>  Ladungssicherung </li> <li>  Allgemeine Lagertätigkeiten </li> <li>  Pflege der Fahrzeuge </li> <li>  U.v.m. </li></ul><h2> Anforderungsprofil:</h2><ul> <li>  Gültiger Führerschein der Klasse CE mit Eintrag Modul 95 und Fahrerkarte </li> <li>  Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich </li> <li>  Gabelstaplerschein </li> <li>  Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Nachtschicht </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Teamplayer mit selbstständiger, eigenverantwortlicher und zuverlässiger Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante, unbefristete Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>  Ein großartiges Betriebsklima und ein tolles Logistikteam </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an:</p><p> Nölken Hygiene Products GmbH</p><p> Personalabteilung</p><p> Klarenplatz 2</p><p> 53578 Windhagen</p><p> E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a> <br> <br> <a href="http://www.noelken.de" target="_blank">www.noelken.de</a></p><p> Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a></p>

Kraftfahrer im Werksverkehr (w/m/d)

<h2> Das ist Liftstar</h2><p> Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.</p><h1> Technischer Mitarbeiter für die Aufbereitung (Mensch*)</h1><h2> So sieht dein Tag aus</h2><ul> <li>  Du bist verantwortlich für die Reparatur und Generalüberholung unserer Treppenlifte. Darüber hinaus führst Du sorgfältige Eingangsprüfungen gemäß Qualitätsstandards durch und gewährleistest die Überprüfung der Qualität, sowie der Funktionalität aller montierten Bauteile. </li> <li>  Störungsursachen werden von Dir erkannt und behoben. </li> <li>  Du bereitest unsere Treppenlifte für die Generalüberholung vor – optische, elektronische und mechanische Prüfung der Bauteile. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Als aufgeschlossener und engagierter Teamplayer willst Du Dich einbringen. </li> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung. </li> <li>  Technische Unterlagen wie Schaltpläne, Betriebs- und Bedienungsanleitungen oder Justiervorschriften sind Dir nicht fremd. </li> <li>  Nachhaltige Arbeit ist Dir ein besonderes Anliegen. </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns</h2><ul> <li>  Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban Sport Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. </li> <li>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. </li> <li>  Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar Akademie oder über externe Partner. </li> <li>  Umgebung &amp; Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance Dein E-Auto vor Ort gratis zu laden. Alles das findest Du auf unserem Campus! </li> <li>  Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern. </li> <li>  Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL.  <br> </li></ul><h2> Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2><p> Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin Musa Ullah freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.</p><p> *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.</p>

Technischer Mitarbeiter für die Aufbereitung (Mensch*)

<h1> Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie</h1><h2> Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</h2><p> Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p><p> InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist der Aufbau und die Betreuung eines umfassenden kompetenzorientierten Lernangebots zu zukunftsrelevanten Kompetenzen sowie der dafür notwendigen digitalen (Infra-)Strukturen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kuratierung und Aufbau des Lernangebots der Plattform </li> <li>  Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. Onlinekurse zu LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen </li> <li>  Aufbau und Betreuung der digitalen Infrastruktur und Bildungstechnologie (z. B. LMS, Repositorium) der Plattform </li> <li>  Entwicklung und Durchführen von partizipativen LXD-Workshops, Curriculumswerkstätten etc. </li> <li>  Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform </li> <li>  Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform </li> <li>  Unterstützung von Lehrenden und Plattformakteur*innen </li> <li>  Beratung zu den Themen LXD und E-Learning / E-Assessment </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) </li> <li>  Kenntnisse in Learning Experience Design und Bildungstechnologie </li> <li>  Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von digitaler Lehr-Lerninfrastruktur (z. B. LMS, Repositorien) </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption und Durchführung synchroner partizipativer Formate und/oder asynchroner (Selbst-)Lernangebote </li> <li>  Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Lehrenden </li> <li>  sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von LMS (z. B. ILIAS) sind wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Kuratierung von Inhalten ist wünschenswert </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen </li> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><p> Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügte Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-07. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie

<h1> Plattform- und Innovationsmanager*in</h1><h2> Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</h2><p> Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p><p> InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle sind das Management der Akteur*innen und Aktivitäten der Plattform sowie die Vernetzung mit internen und externen Stakeholder*innen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Management der Plattform, Mitwirkung in ihrer Governance und fachliche Koordination der Plattformmitarbeiter*innen </li> <li>  Vernetzung und Koordination der Arbeitsbereiche und Akteur*innen </li> <li>  Produkt- und Projektmanagement </li> <li>  Qualitätsmanagement, Wirksamkeitskontrolle und Begleitforschung </li> <li>  Aufbau und Begleitung des Expert*innennetzwerks </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder*innen </li> <li>  anlassbezogene inhaltliche Mitarbeit in den Arbeitsbereichen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) </li> <li>  Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement </li> <li>  Erfahrung im Bereich Lehre, Lernen und Studium sowie in Hochschulstrukturen und -prozessen </li> <li>  Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Qualitätsmanagement, Wirksamkeitskontrolle, Begleitforschung </li> <li>  ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld </li> <li>  Fähigkeit, andere zu motivieren, zu koordinieren und Verantwortung in Teams zu übernehmen </li> <li>  sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und tragfähige Kooperationen aufzubauen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen </li> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><p> Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-03.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Plattform- und Innovationsmanager*in

<h1> Expert*in für LXD-Facilitation und forschungsnahes Lehren und Lernen</h1><h2> Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</h2><p> Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p><p> InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Aufgabengebiet der Stelle ist die Entwicklung und Durchführung partizipativer Formate und der Aufbau von Unterstützungsstrukturen für Lehrende mit Fokus auf LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Durchführen von partizipativen LXD-Workshops, Curriculumswerkstätten etc. </li> <li>  Unterstützung von Lehrenden und Plattformakteur*innen sowie Aufbau von entsprechenden Angeboten und Strukturen </li> <li>  Kuratierung und Vernetzung von Unterstützungsangeboten und Akteur*innen </li> <li>  Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. Onlinekurse zu LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen </li> <li>  Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform </li> <li>  Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform </li> <li>  Beratung zu den Themen LXD und forschungsnahes Lehren und Lernen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) </li> <li>  Kenntnisse in LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption und Durchführung synchroner partizipativer Formate wie LXD-Workshops oder Curriculumswerkstätten </li> <li>  Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Lehrenden </li> <li>  sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und tragfähige Kooperationen aufzubauen </li> <li>  ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld </li> <li>  Erfahrung im Aufbau von Beratungs- und Unterstützungsstrukturen ist wünschenswert </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen </li> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><p> Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-06. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

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