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<h1> Kardiotechniker/in (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit- oder Teilzeit </li> <li>  Johannesstraße 9-17, 44137 Dortmund, Deutschland </li> <li>  Berufserfahrene </li></ul><p> Unser St. Johannes Hospital ist ein Krankenhaus, in dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Handeln ist dabei stets von Zusammenhalt, Verantwortung und Professionalität geprägt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an medizinischen Entwicklungen teilzuhaben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken.</p><p> Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der extrapolaren Zirkulation </li> <li>  Bedienung von Kreislaufunterstützungssystemen (LVAD, RVAD, ECMO, IABP) </li> <li>  Mitwirken bei Herzschrittmacher- und Defi-Implantationen </li> <li>  Dokumentation, Qualitätssicherung und Statistikauswertungen </li> <li>  Interdisziplinärer Einsatz im Hybrid-OP bei TAVI-Eingriffen </li> <li>  Mitbetreuung von Patienten </li></ul><h2> Das spricht für Sie</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kardiotechniker oder ein Studium mit kardiotechnischem Schwerpunkt – Zertifizierung nach EBCP wünschenswert </li> <li>  Sie verfügen über eine hohe Fach- und Sozialkompetenz </li> <li>  Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise, sind flexibel und stressresistent </li> <li>  Sie schätzen die Arbeit in einem hochprofessionellen Team und wollen sich auch fachlich weiterentwickeln </li> <li>  Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit </li> <li>  Die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten </li></ul><h2> Das spricht für uns</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Ein exzellent ausgestatteter Arbeitsbereich </li> <li>  Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten, interprofessionellen Team </li> <li>  Attraktive Vergütung sowie zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Leistungen </li> <li>  Aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Vielseitige Auswahl an Mitarbeiterevents, -rabatten und Gesundheitsförderung </li></ul><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Dann wenden Sie sich gerne an Dragan Stanojevic – Teamleitung Kardiotechnik</p><p> 0231 1843 35948</p><p> Mehr über uns erfahren Sie auf:</p><p> <a href="https://www.joho-dortmund.de" target="_blank">https://www.joho-dortmund.de</a></p><p> SJG St. Paulus GmbH <br> Johannesstraße 9 – 17 | 44137 Dortmund <br> <a href="http://www.paulus-gesellschaft.de" target="_blank">www.paulus-gesellschaft.de</a></p>

Kardiotechniker/in (m/w/d)

<p> Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?</p><p> Verstärken Sie den Kreis Unna im Fachbereich Schulen und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Küchenkraft (w/m/d) Schulkantine</h1><p> Vergütung gemäß EG 3 TVöD; TZ (12 Stunden/Woche) <br> <br> Tägliche Arbeitszeit: Dienstag, Mittwoch, Donnerstag von 11 – 15 Uhr <br> <br> Unterstützen Sie als Küchenkraft (w/m/d) in der Schulkantine der Jakob-Muth-Schule in Unna (Förderschwerpunkt der Jakob-Muth-Schule: "Lernen und Emotionale und soziale Entwicklung" <br> Sekundarstufe I)</p><p> Das erwartet Sie bei uns:</p><ul> <li>  Als Küchenkraft sind Sie im Team zuständig für die Essensausgabe in der Schulkantine, allgemeine Küchenarbeiten und Reinigungsarbeiten </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mit anderen Menschen </li> <li>  Ausreichendes Deutsch für den Austausch mit Schüler*innen und Kolleg*innen </li> <li>  Verständnis für die besondere Schülerschaft ist wichtig! </li></ul><p> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.11.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. <br> <br> Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Böhm unter Fon 0 23 03 27-11 40. <br> <br> Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal. <br> <br> Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. <br> Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. <br> <br> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).</p><p> Online-Bewerbung</p>

Küchenkraft (w/m/d) Schulkantine

<h2> Nah dran an der Zukunft</h2><p> Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.</p><p> Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p><p> Zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Hamm 1 befristet die Stelle als</p><h1> wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt Digital Connect Ruhr-Ost</h1><p> Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung des Fördermittelgebers.</p><p> Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p><p> Das geförderte Forschungsprojekt "Digital Connect Ruhr-Ost: Wissens- und Technologietransfer für optimierte und intelligente Unternehmensschnittstellen in der lernenden Region östliches Ruhrgebiet" verfolgt das Ziel, die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in der Region östliches Ruhrgebiet (Dortmund, Hamm, Kreis Unna) nachhaltig zu stärken, indem der Wissens- und Technologietransfer zwischen Forschungseinrichtungen und der regionalen Wirtschaft gefördert wird. Im Zentrum des Kooperationsvorhabens steht die Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensschnittstellen durch den Einsatz moderner Technologien und automatisierter Systeme, insbesondere der Künstlichen Intelligenz (KI).</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Auswertung jährlicher Umfragen zur Identifikation von Herausforderungen und Bedarfen bei KMU in der Region östliches Ruhrgebiet. Im Rahmen eines „Foresight Labs“ identifizieren und analysieren Sie Zukunftstrends, erstellen Szenarien und bewerten deren Relevanz für KMU. </li> <li>  Bei der Konzeption und Entwicklung eines interaktiven, digitalen Selbstchecks, mit dem kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ihren Reifegrad im Wissensmanagement und bei Unternehmensschnittstellen analysieren können, übernehmen Sie die federführende Rolle. </li> <li>  Die Erstellung eines praxisnahen Handlungsleitfadens für KMU zur Implementierung von digitalem Wissensmanagement und zur Optimierung von Unternehmensschnittstellen, insbesondere unter Einbeziehung von KI und Change-Management, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem bereiten Sie erhobene Daten und Ergebnisse in verständlichen Berichten und interaktiven Formaten für die Zielgruppe auf. </li> <li>  An der Planung, Organisation, Überwachung und Berichterstattung im Projekt wirken Sie aktiv mit. Dabei arbeiten Sie eng mit den Konsortialpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaftsförderung zusammen. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaft, Managementwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. </li> <li>  Sowohl die Arbeit im Team als auch der Austausch mit verschiedenen regionalen Akteuren aus Wissenschaft und Wirtschaft bereitet Ihnen Freude. </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden, insbesondere bei der Konzeption und Auswertung von Umfragen sind wünschenswert. </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit komplexe wissenschaftliche Inhalte verständlich aufzubereiten und an verschiedene Zielgruppen, insbesondere an KMU ohne tiefgreifende IT-Kenntnisse, zu vermitteln. </li> <li>  Ihr Profil runden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) ab. </li></ul><h2> Allgemeines zur Stelle:</h2><p> Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Vorbehaltlich der Erteilung des Zuwendungsbescheides erfolgt die Besetzung der Vollzeitstelle zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Ende der Projektlaufzeit) befristet. <br> Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><p> Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><p>  Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Uwe Kleinkes (E-Mail: <a href="mailto:uwe.kleinkes@hshl.de" target="_blank">uwe.kleinkes@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-419) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Sophia Timmerberg (E-Mail: <a href="mailto:sophia.timmerberg@hshl.de" target="_blank">sophia.timmerberg@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7406). </p> <p>  Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 25.11.2025 ein. </p> <p>  Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt  <br>  Dezernat 4 – Personal  <br>  Marker Allee 76-78, 59063 Hamm </p> hshl.de<p> Onlinebewerbung</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt Digital Connect Ruhr-Ost

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Referent:in der Pflegedirektion</h1><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.01.2026</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Organisationsabläufen im Pflegealltag und der Überprüfung von Arbeitsabläufen, sowie der Dienstplangestaltung </li> <li>  Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben nach der Berufsordnung der Pflegekammer NRW </li> <li>  Sicherstellung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Managementfunktionen </li> <li>  Initiierung und Leitung von Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes </li> <li>  Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung, Personalmaßnahmen, Personalentwicklung und Personalbeschaffung </li> <li>  Übernahme von telefonischen pflegerischen Hintergrundrufdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>  abgeschlossene Weiterbildung "Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus" bzw. Bachelor of Arts (BA) in Pflegemanagement oder vergleichbarem Studiengang </li> <li>  mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie </li> <li>  gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.) </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet </li> <li>  ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Team </li> <li>  Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung bis EG P15 TVöD-K sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter </li> <li>  ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche </li> <li>  die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Pflegedirektorin <br> Frau Yvonne Auclair <br> 0231 7 4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Referent:in der Pflegedirektion

<h2> Nah dran an der Zukunft</h2><p> Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.</p><p> Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Stelle als</p><h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. für nachhaltige energetische Versorgungslösungen</h1><p> Im vom Land NRW im Rahmen des EFRE Programms Regio.NRW – Transformation geförderten Vorhabens "HydroXCarbon" sollen in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Kreis Soest und der FH Südwestfalen verschiedene Innovations- und Transformationspfade zur Erschließung von Zukunftsmärkten aufgezeigt werden. Das Vorhaben soll die Innovationskraft klein- und mittelständischer Unternehmen durch Intensivierung von Kooperationen mit Hochschulen zu betrieblichen und forschungsrelevanten Fragestellungen der Umweltwirtschaft stärken. Es sollen Investitionen in Umwelttechnologien für die Dekarbonisierung industrieller Prozesse angestoßen und Potenziale durch regionale Wertschöpfungsnetzwerke in der Energie- und Wärmewende gehoben werden.</p><p> Dieses Projekt ist Teil des interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Engergiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt.</p><p> Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p><p> Interessierte mit Promotionsinteresse sind herzlich willkommen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie ermitteln Anforderungen von Unternehmen an nachhaltige energetische Versorgungskonzepte. </li> <li>  Sie führen Unternehmensbesuche durch und erstellen Bedarfsanalysen. </li> <li>  Die Entwicklung und technische Bewertung unterschiedlicher, crosssektoraler Konzepte zur nachhaltigen energetischen Versorgung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Sie sorgen für einen Wissens- und Technologietransfer von nachhaltigen energetischen Versorgungskonzepten zu unterschiedlichen Akteursgruppen. </li> <li>  Sie verantworten das Projektmanagement und Beziehungsmanagement zu regionalen und überregionalen Akteuren. </li> <li>  Ebenfalls nehmen Sie Kontakt mit verantwortlichen Personen bereits durchgeführter Projekte sowie zu Kommunen und Unternehmen auf. </li> <li>  Die wissenschaftliche Aufbereitung und Dokumentation der Projektergebnisse liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Sie veröffentlichen und präsentieren die Projektergebnisse zu verschiedenen Akteursgruppen. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Als Basis verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug. </li> <li>  Sie bringen umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich der Energietechnik mit. </li> <li>  Sie verfügen über fundiertes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und energiewirtschaftlicher Wertschöpfung. </li> <li>  Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit analytischem Denkvermögen und breitem technologischen Verständnis zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit. </li> <li>  Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie besitzen Präsentationsfähigkeit, um Arbeitsergebnisse für unterschiedliche Nutzungsgruppen vorzustellen. </li></ul><h2> Allgemeines zur Stelle:</h2><p> Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Bewilligung durch den Fördermittelgebenden.</p><p> Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.</p><p> Die bis zum 31.12.2028 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><p> Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><p>  Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Jens Thorn (E-Mail: <a href="mailto:jens.thorn@hshl.de" target="_blank">jens.thorn@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-437) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Katharina Witte (E-Mail: <a href="mailto:katharina.witte@hshl.de" target="_blank">katharina.witte@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-7412). </p> <p>  Die Vorstellungsgespräche finden in der KW 50 statt. </p> <p>  Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 27.11.2025 ein. </p> <p>  Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt  <br>  Dezernat 4 – Personal  <br>  Marker Allee 76-78, 59063 Hamm </p> hshl.de<p> Onlinebewerbung</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. für nachhaltige energetische Versorgungslösungen

<h2> Hallo, lass uns WIR sagen!</h2><p> Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.</p><h1> Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung in Dortmund (w/m/d)</h1><p> Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland</p><ul> <li>  Beschäftigungsart Vollzeit </li> <li>  Befristungsart unbefristet und befristet </li> <li>  Befristung 2 Jahre </li> <li>  Besetzungsstart 01.01.2026 </li> <li>  Name Ansprechpartner:in Denise Fischer </li> <li>  E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung </li> <li>  Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen </li> <li>  Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit </li> <li>  Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung </li> <li>  Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li>  Motiviertes und unterstützendes Team </li> <li>  Sechsmonatige Einarbeitung in Vollzeit </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung zum:zur Kauffmann / Kauffrau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) </li> <li>  Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil – aber nicht zwingend Voraussetzung </li> <li>  Freude an Kommunikation mit Menschen – in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen </li> <li>  Offenes Auftreten und Engagement </li> <li>  Entscheidungsfreude </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Arbeitgeberzuschüsse</p><p> Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p> Weiterentwicklung</p><p> Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p> Flexibilität</p><p> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p> Beruf &amp; Familie</p><p> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><p> Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p> Mitarbeitendenberatung</p><p> Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p> Du bist das Wir</p><p> Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p> Altersvorsorge</p><p> Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung in Dortmund (w/m/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Sozialarbeiter:in für die Abteilung Gerontopsychiatrie</h1><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.12.2025</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Mitbetreuung der stationär behandelten Patient:innen </li> <li>  Sicherung der nachstationären Versorgung </li> <li>  Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen, z. B. Betreuertreffen, Arbeitskreis "Alte Menschen" </li> <li>  Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Abteilung </li> <li>  Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Fachrichtung -Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung (Dipl. / B.A./ M.A.) </li> <li>  gute Fachkenntnisse, Berufserfahrung auch im Bereich der Gerontopsychiatrie, eine entsprechende Zusatzausbildung wäre wünschenswert, ist jedoch keine Bedingung. Allerdings sollte ein besonderes Interesse an diesem Aufgabengebiet bestehen </li> <li>  persönliches Engagement. Kontaktfreudigkeit, Kooperationsbereitschaft, organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter </li> <li>  ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Vanessa Zimmermann <br> 0231/4503-3867</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Chefarzt der Abteilung Gerontopsychiatrie <br> Herr Uwe Johansson <br> 0231 / 4503-2864 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Sozialarbeiter:in für die Abteilung Gerontopsychiatrie

<p> Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombiniert das ISAS Wissen aus Biologie, Chemie, Informatik, Medizin, Pharmakologie und Physik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert.</p><p> An unserem Standort in Dortmund suchen wir eine:n</p><h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Umfassende fachliche Beratung und Betreuung von Vorstand, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutzes, insbesondere bei der  <ul>   <li>    Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen   </li>   <li>    Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen   </li>   <li>    Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie   </li>  </ul> </li> <li>  Überwachung von Arbeitssicherheit in allen relevanten Bereichen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Schulungen </li> <li>  Erstellen von Sicherheitsunterweisungen, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Mutterschutz </li> <li>  Mitwirkung bei der Untersuchung von Ursachen von Unfällen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verhütung der Unfälle, Teilnahme an Ausschüssen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium bzw. technische Ausbildung mit Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit nachgewiesener sicherheitstechnischer Fachkunde gem. § 7 ASiG </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, bevorzugt im wissenschaftlichen Bereich </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund </li></ul><p> Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L.</p><p> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt.</p><p> Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter:   <a href="https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen" target="_blank">https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen</a>  .</p><p> Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 10.11.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser   Bewerbungsportal  . Bei Fragen (Verf.-Nr. 372_2025) wenden Sie sich gerne an das Team Personal (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Nähere Informationen über das Institut finden Sie unter:   <a href="https://www.isas.de" target="_blank">https://www.isas.de</a>  .</p><p> Online-Bewerbung</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h2> Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns.</h2><p> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.</p><h1> Versicherungs- und Finanzexpert:in im angestellten Außendienst in Hamm (w/m/d)</h1><p> Hamm, Nordrhein-Westfalen, Deutschland</p><ul> <li>  Beschäftigungsart Vollzeit </li> <li>  Befristungsart unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart ab sofort </li> <li>  Name Ansprechpartner:in Sophie Baumann </li> <li>  E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li>  Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung </li> <li>  Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li>  Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li>  Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li>  Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li>  Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li>  Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li>  Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li>  Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li>  Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Versicherungs- und Finanzexpert:in im angestellten Außendienst in Hamm (w/m/d)

<h1> Privatkundenberater / Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Homeoffice möglich</h1><h2> Dein Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitglieder im Alter von 18 bis 28 Jahren und hilfst ihnen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen </li> <li>  Du lebst den genossenschaftlichen Beratungsgedanken und berätst deine Kunden sowohl persönlich vor Ort als auch digital – ganz flexibel, je nach Bedarf </li> <li>  Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Bestands- und Neukunden auf und sorgst dafür, dass sie sich bei uns rundum gut aufgehoben fühlen </li> <li>  Du arbeitest mit digitalen Tools und entwickelst dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter </li> <li>  Du gestaltest aktiv die digitale Präsenz deiner Filiale auf unseren Social-Media-Kanälen mit </li></ul><h2> Das macht dich aus:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau </li> <li>  Du bist kommunikativ, überzeugst durch deine Persönlichkeit und hast Spaß daran, Menschen für die richtigen Lösungen zu begeistern </li> <li>  Digitales Banking ist für dich selbstverständlich – du gehst mit neuen Technologien mit und begeisterst deine Kunden </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team, zeigst Eigeninitiative und möchtest dich weiterentwickeln </li> <li>  Du hast einen Führerschein, um deine Kunden im gesamten Geschäftsgebiet vor Ort zu beraten </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><ul> <li>  Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen </li> <li>  Attraktives Tarifgehalt + 13. Gehalt + Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40 EUR </li> <li>  Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage + Bankfeiertage wie Heiligabend und Silvester </li> <li>  Sonderurlaub für Eltern zur Ferienüberbrückung durch Blockfreizeit (1, 2 oder 4 Wochen) </li> <li>  Sonderkonditionen für bankeigene Produkte </li> <li>  Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Psychologische Beratung, Grippeschutzimpfung, Wandernachmittage, Nutzung von angebotenen Untersuchungen z.B. Augen, Schilddrüse, … </li> <li>  Weitere Benefits z.B. für Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, u.a. </li></ul><p> Bei Fragen wende dich bitte an:</p><p> Melisa Gündüz - Fachbereich Personalmanagement <br> Ulrich Kuhnhenne – Fachbereich Privatkunden <br> Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen - <a href="mailto:melisa.guenduez@maerkische-bank.de" target="_blank">melisa.guenduez@maerkische-bank.de</a></p><p> Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschafts-bank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen</p>

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