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<p>  Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. </p> <p>  Menschen, die in Deutschland Asyl beantragen, werden zunächst in speziellen Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete aufgenommen. Die Bezirksregierung Arnsberg betreibt an verschiedenen Standorten im Regierungsbezirk Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge. Die Einrichtung am Dienstort Unna ist eine EAE für Asylsuchende. </p> <p>  Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! </p> <p>  Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 20 am Dienstort in Unna eine </p> <h1>  Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE) </h1> (Entgeltgruppe 10 der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.<h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Wir suchen Sie zur aktiven Unterstützung und Stellvertretung der Einrichtungsleitung. Dabei unterstützen Sie die Einrichtungsleitung und vertreten diese in deren Abwesenheit, insbesondere bei den folgenden Aufgaben:</p><ul> <li>  Durchführung/Sicherstellung der Sollprozesse: Sie sind für die ordnungsgemäße Durchführung und Sicherstellung der Sollprozesse in der EAE zuständig. Dabei arbeiten Sie unter anderem eng mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zusammen. </li> <li>  Führung der EAE: Sie leiten die EAE stellvertretend unter Berücksichtigung der landeseinheitlichen Vorgaben und Zielsetzungen. </li> <li>  Koordination des Gesamtablaufs: Sie koordinieren den Gesamtablauf der Sollprozesse in der EAE und optimieren die Verfahrensabläufe unter Berücksichtigung sich verändernder Gegebenheiten sowie rechtlicher und vertraglicher Vorgaben. Dabei sichern Sie eine moderne Informationskultur. Dies umfasst neben der Struktur- und Ablauforganisation auch die Beachtung aller relevanten, rechtlich und vertraglich vereinbarten Vorgaben. </li> <li>  Steuerung der Dienstleistungsunternehmen: In Eigenverantwortung übernehmen Sie die Steuerung, Überwachung, Kontrolle und Dokumentation der vertragsgerechten Aufgabenwahrnehmung, Leistungserbringung bzw. Vertragserfüllung der beauftragten Dienstleistungsunternehmen, insbesondere in den Bereichen Betreuung, Sicherheit, Verpflegung, Reinigung etc. sowie die Initiierung etwaiger Optimierungen nach Absprache. </li> <li>  Repräsentation der EAE: Sie repräsentieren die EAE nach außen. Dabei nehmen Sie an verschiedenen Arbeitsgruppen und -behörden sowie einrichtungsübergreifenden Besprechungen teil und leiten diese gegebenenfalls. Ebenso zählen die Zusammenarbeit mit der Pressestelle in öffentlichkeitsrelevanten Themen und die Organisation des regelmäßig in der EAE stattfindenden Jour Fixe mit allen Akteuren der EAE zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Lösungsorientierte Prozessgestaltung: Sie agieren als Bindeglied zwischen den mit der Abwicklung des Sollprozesses betrauten Akteuren (u. a. BAMF, ZAB, Dienstleistungsunternehmen). Sie bringen die verschiedenen Interessen der Akteure vor Ort in Einklang und erarbeiten in Absprache mit den Beteiligten zufriedenstellende Lösungen für die Prozessabläufe. Des Weiteren tragen Sie eine Mitverantwortung für ein organisiertes, gutes und kommunikatives Miteinander vor Ort. Personalverantwortung ist mit den Aufgaben allerdings nicht verbunden. </li></ul><p> Weitere Aufgaben:</p><p> Sie übernehmen zudem folgende allgemeine Verwaltungstätigkeiten:</p><ul> <li>  Koordination und Überwachung der medizinischen Versorgung: Sie sorgen für die medizinische Versorgung nach Asylgesetz, Asylbewerberleistungsgesetz und Infektionsschutzgesetz, insb. gewährleisten Sie die Durchführung von Erstuntersuchungen und des TBC-Ausschlusses, außerdem überprüfen Sie eigenständig das Vorliegen der Voraussetzungen für die Ausstellung von Krankenbehandlungs- und Beförderungsscheinen. </li> <li>  Sicherstellung der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG): In Eigenverantwortung überprüfen Sie das Vorliegen der Voraussetzungen für die Berechtigung des Leistungsumfangs wöchentlicher Taschengeldzahlungen. </li> <li>  Durchführung organisatorischer Angelegenheiten: Sie wirken aktiv bei der Durchführung organisatorischer Angelegenheiten mit, wie z. B. der Steuerung und Überwachung von Aufenthaltsdauer, Abwesenheiten der Asylsuchenden etc., der Kontaktaufnahme zu ZAB für Ausschreibungen zu Aufenthaltsermittlung Asylsuchender, der Überprüfung von Rechnungen der Dienstleistungsunternehmen etc., der Bearbeitung grundsätzlicher Fragen des Ablaufs der Organisation der EAE und dem Erstellen von Berichten an Ministerien u. Ä. </li> <li>  Datenmanagement und Reporting: Sie erfassen personenbezogene Daten und verarbeiten diese in Softwareprogrammen. Zudem führen Sie Statistiken und Übersichtlisten. </li> <li>  Beratung: Sie händigen Bescheide aus, führen Sprechstunden durch, beantworten Verfahrensfragen und halten Gefährderansprachen an Asylsuchende. </li> <li>  Unterstützung bei Standardlogistik: Sie stellen sicher, dass Reparatur- und Wartungsarbeiten, TÜV-Prüfungen sowie die Abfallentsorgung durch externe Firmen durchgeführt werden und unterstützen bei der Kontrolle und Dokumentation der vertragsgemäßen Leistungserbringung. </li> <li>  Problemlösungsmanagement: Sie entwickeln Lösungen für atypische Fallkonstellationen. </li></ul><h3> Ihr fachliches Profil</h3><p> Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene berufliche Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt bzw. dem Angestelltenlehrgang II oder </li> <li>  über eine abgeschlossene Weiterqualifizierung zur Fachwirtin oder zum Fachwirt, zur Betriebswirtin oder zum Betriebswirt mit einer verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung oder </li> <li>  über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws / Bachelor of Arts / Bachelor of Science in einem verwaltungs- bzw. betriebswirtschaftlichen Studiengang. </li></ul><p> Wünschenswert wäre darüber hinaus berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst und / oder Kenntnisse im Themenfeld Asyl.</p><p> Hinweis: Für eine Tätigkeit in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung muss für alle nach 1970 geborenen Personen ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern vorhanden sein. Ein Nachweis hierüber ist im Falle einer Einstellung vorzulegen. Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte noch keinen Nachweis bei.</p><h3> Ihr persönliches Profil</h3><p> Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit äußerst ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen. Hierbei ist die kooperative Gesprächsführung ebenso von Bedeutung wie ein angemessenes Maß an Durchsetzungsvermögen. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:</p><ul> <li>  ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, </li> <li>  strukturiertes Arbeiten, Prozessdenken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, </li> <li>  ein hohes Maß an Teamfähigkeit, </li> <li>  sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, </li> <li>  ein besonderes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz, </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft, besondere Flexibilität und Belastbarkeit, </li> <li>  sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Organisationsfähigkeit. </li></ul><p> Erwartet wird zudem die generelle Bereitschaft zum Einsatz auch in anderen Flüchtlingsunterbringungseinrichtungen des Landes NRW im Regierungsbezirk Arnsberg.</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Spannende Themen! Flüchtlinge in NRW – Bezirksregierung Arnsberg </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. </li> <li>  Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert. </li> <li>  Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. </li> <li>  Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li></ul><h3> Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden?</h3><p> Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 14.09.2025über unser Online-Bewerbungsportal ein:</p><p> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534738" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534738</a></p><p> Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p><p> Bei Fragen zu fachlichen Inhalten stehen Ihnen Frau Dietrich (Tel.: 02931 82 2842) oder Herr Bogatzki (Tel.: 02931 82 2804) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Otto (Tel.: 02931 82 3803) oder Herr Lemke (Tel.: 02931 82 2112) zur Verfügung.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p><p> Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE)

<h1> Content Creator (m/w/d)</h1><h2> Content Creator * Mediengestalter * Grafikdesigner * Medienproduzent * Digital Media Creator (m/w/d)</h2><p> 74821 Mosbach, 74869 Schwarzach</p><p> Januar 2026</p><p> Bereich Unternehmenskommunikation</p><p> Verwaltung &amp; Management</p><p> unbefristet</p><p> Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)</p><p> Referenz 2025-0212</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  spannende Geschichten aufspüren und für verschiedene Kommunikations-Kanäle aufbereiten </li> <li>  abwechslungsreichen Social Media-Content für verschiedene Plattformen kreieren </li> <li>  aussagekräftige Videoclips drehen und schneiden </li> <li>  neue Trends erkennen und umsetzen </li></ul><h3> Ihre Stärken:</h3><ul> <li>  eine Ausbildung im Bereich Medienproduktion, Kommunikation, Onlinemarketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kreativität, gutes Gespür für Storytelling und die Fähigkeit, komplexe soziale Themen zielgruppengerecht aufzuarbeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit Kamera-, Ton- und Schnitttechnik </li> <li>  große Social-Media-Affinität </li> <li>  starke Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Unsere Stärken:</h3><ul> <li>  ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) </li> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften </li> <li>  Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung </li> <li>  fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie </li> <li>  ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm </li></ul><h3> ... und nochmal auf den Punkt gebracht:</h3><p> Eigene Bildungs-Akademie</p><p> Barrierefreiheit</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Betriebsarzt</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Gesundheitsmaßnahmen</p><p> Corporate Benefits</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Fahrgeldzuschuss ÖPNV</p><p> Kantine</p><p> Parkplatz</p><p> Starkes Team</p><p> Einführungsveranstaltung</p><p> JobRad-Leasing</p><p> Mitarbeitendenvertretung (MAV)</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Onboarding-Mitarbeitendenportal</p><p> Sport- und Fitnessangebote</p><p> Transparente Gehaltsstruktur</p><h3> Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!</h3><p> Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!</p><p> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Michael Walter, Leitung Unternehmenskommunikation, Telefon: 06261 88-734, zur Verfügung.</p><p> Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung</p><p> Bewerbungsteam <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungshotline@johannes-diakonie.de" target="_blank">bewerbungshotline@johannes-diakonie.de</a> <br> Tel: 06261 88-1717</p>

Content Creator (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)</h1><p> Alles andere als unvorstellbar. Deine erfolgreiche Karriere in der Erziehung.</p><p> Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.</p><p> Für unsere neue ASB Kindertagesstätte Naseweis in der Schäuffelenstraße in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit.</p><p> Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes </li> <li>  Mitgestaltung des pädagogischen Alltags im Kindergarten- und Krippenbereich </li> <li>  Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten innerhalb des Gruppengeschehens </li> <li>  Zusammenarbeit in einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>  Erarbeitung von päd. Schwerpunkten </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene pädagogische oder therapeutische Ausbildung z.B. als Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Kindheits-Pädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder päd. Fachkraft (m/w/d) </li> <li>  Pioniergeist und Freude an der Entwicklung von Strukturen und Konzepten </li> <li>  Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  Interesse an zeitgemäßen pädagogischen Fachthemen </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen </li> <li>  Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket </li> <li>  Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren </li> <li>  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen </li> <li>  Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € </li></ul><p> Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Bewirb Dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst Du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.</p><p> ASB Baden-Württemberg e.V. <br> Region Heilbronn-Franken <br> ASB Kindertagesstätte Naseweis Heilbronn <br> Karin Ostertag <br> Einrichtungsleitung <br> Tel.: 07131 2787-391 <br> Mobil: 0173 1982 970</p><p> <a href="http://www.asb-unvorstellbar.de" target="_blank">www.asb-unvorstellbar.de</a> <br> Infos zur ASB Kindertagesstätte Naseweis</p>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzei

<h1> Leiter/in der Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder in Troisdorf!</p><p> Die Stadt Troisdorf, eine lebendige und familienfreundliche Kommune im Rhein-Sieg-Kreis, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien als</p><h2> Leiter/in der Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen <br> EG 14 TVöD/ A 14 LBesG</h2><h2> Ihre neue Herausforderung:</h2><p> Als Abteilungsleitung tragen Sie die Verantwortung für die Organisation und Steuerung einer bedeutenden Säule der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe. Sie sorgen im Team mit den Kolleg*innen dafür, dass in den 22 städtischen Kitas, 6 Offenen Ganztagsschulen, einem Hort sowie der Betreuung der Kindertagespflegepersonen eine qualitativ hochwertige, verlässliche und pädagogisch fundierte Betreuung gewährleistet wird. Die Abteilung „Kinderbetreuende Einrichtungen“ umfasst aktuell 5 Sachgebiete (SG): SG Personalverwaltung, SG Team Trogata, SG Kita Team I, SG Kita Team II, SG Team Kindertagespflege. <br> Das Sachgebiet Personalverwaltung ist der Abteilungsleitung direkt unterstellt. In den anderen Sachgebieten üben pädagogische Sachgebietsleitungen die Dienst- und Fachaufsicht aus. <br> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften im echten Jobsharing ist denkbar.</p><h2> Ihre Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li>  Strategische und operative Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen für Kitas, Trogata (Offene Ganztagsschule) und Kindertagespflege sowie den Einrichtungsleitungen </li> <li>  Dienst- und Fachaufsicht für insgesamt 4 Sachgebietsleitungen und 2 Mitarbeitende in der Personalverwaltung, mit mittelbarer Führungsverantwortung für über 400 Mitarbeitende in den Einrichtungen </li> <li>  Personalmanagement in Kooperation mit dem Personalamt (Personalbemessung, -gewinnung, -einsatz) </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB VIII, KiBiz, Kinderschutzgesetz, Landesjugendamt, Ministerialerlasse) in allen Einrichtungen </li> <li>  Grundsatzentscheidungen zu organisatorischen und inhaltlichen Fragen im Rahmen der Vorgaben der Jugendamtsleitung </li> <li>  Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung </li> <li>  Vertretung der Abteilung in Gremien wie dem Jugendhilfeausschuss, Jugendamtselternbeirat und Arbeitskreisen mit Schulen </li> <li>  Begleitung und Kooperation mit freien Trägern im Kita-, OGS- und Tagespflegebereich </li> <li>  Schnittstellenmanagement innerhalb des Jugendamtes sowie zu anderen städtischen Ämtern und externen Partnern </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pädagogik (Diplom, M.A.; BA) oder eine vergleichbare Verwaltungsqualifikation (z.B. Studium im Bereich Verwaltungwissenschaften Abschluss Master, Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt). </li> <li>  Derzeitige Eingruppierung min. S 18, EG 13 bzw. A 13 </li> <li>  Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Organisation kommunaler pädagogischer Einrichtungen </li> <li>  Fundiertes pädagogisches Verständnis und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. SGB VIII, KiBiz, Kinderschutzgesetz) </li> <li>  Ausgeprägte organisatorische, strategische und soziale Kompetenzen </li> <li>  Hohe Managementfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Erlassen, Richtlinien und sonstigen Vorgaben für den Bereich derKindertagesbetreuung </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer zukunftsorientierten Stadt </li> <li>  Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, nachhaltige Strukturen für die Kinderbetreuung zu gestalten </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. <br> Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien —Jugendamt-, Herr Dr. Wüst, unter 02241-900551, <a href="mailto:WuestM@Troisdorf.de" target="_blank">WuestM@Troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.09.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Dr. Wüst <br> <a href="mailto:WuestM@Troisdorf.de" target="_blank">WuestM@Troisdorf.de</a> <br> 02241-900551</p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a></p>

Leiter/in der Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

<p> Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. <br> <br> Wir suchen für die Kindertageseinrichtung Pattonville Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <br> <br></p><h1> Integrationshelfer (m/w/d)</h1><h3> in Teilzeit</h3><p> mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von circa 8 Wochenstunden.</p><p> In der Kita Pattonville Ost werden bis zu 87 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im offenen Konzept sowie 10 Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren in einer Krippengruppe betreut. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten und verlängerte Öffnungszeiten) angeboten. Die Kita arbeitet mit dem Konzeptionsschwerpunkt Partizipation.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Ihr Aufgabenbereich umfasst die Begleitung eines Kindes mit erhöhtem Betreuungsbedarf. Neben der Assistenz im Kindergartenalltag übernehmen Sie auch die soziale und pädagogische Förderung des Kindes und den Austausch mit den Erziehern/innen und Eltern.</p><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben) ist wünschenswert. Die Stelle ist aber auch für Quereinsteiger geeignet. </li> <li>  Interesse an der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Betreuungsbedarf </li> <li>  Geduld, Belastbarkeit und pädagogisches Geschick </li> <li>  Team- und Reflexionsbereitschaft </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>  Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung </li> <li>  Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> bis zum 5. September 2025. <br> <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer ZV-ZV-2025-09 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <br> <br> Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Herrn Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung (Telefon: 07146-2809-2520) oder Frau Krysiak, Personalabteilung (Telefon: 07154-202-8058) wenden. <br> <br> Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. <br> <br></p><p> Nähere Informationen zum Zweckverband Pattonville erhalten Sie unter <a href="http://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. <br></p><p> Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar</p>

Integrationshelfer (m/w/d)

<h1> Abwassermeister (m/w/d)</h1><p> Abwassermeister (m/w/d) für den Geschäftsbereich</p><p> Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung</p><p> Einsatzort: <br></p><p> Startdatum:</p><p> Art der Anstellung</p><p> Bezahlung:</p><p> Anzahl der Stellen:</p><p> Bad Oeynhausen</p><p> nächstmöglich</p><p> Vollzeit (unbefristet)</p><p> bis zur EG 9b TVöD (VKA)</p><p> 1</p><p> Wir über uns</p><p> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Personalführung für die direkt unterstellten Mitarbeiter </li> <li>  Sicherstellung einer systematischen Arbeitsvorbereitung, Arbeitseinteilung und -einweisung, Dienst- und Urlaubsplanung </li> <li>  Kontrolle und Abzeichnen der Arbeitsstundennachweise </li> <li>  Fachliche Unterweisung der ausführenden Mitarbeiter </li> <li>  Überwachung der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse </li> <li>  Einhaltung der Selbstüberwachungsverpflichtungen (SüwVO Abw.) einschließlich jährlicher Berichtspflicht gegenüber der Bez. Reg. Detmold </li> <li>  Kanalinspektion (SüwVO-Abw.) </li> <li>  Ausschreibung der Kanalinspektionsleistungen </li> <li>  Sachliche, fachliche Rechnungsprüfung </li> <li>  Koordinierung von Fremdfirmen </li> <li>  Prüfung, Bearbeitung und Auswertung von Inspektionsdaten </li> <li>  Bereitstellung der Inspektionsdaten in Kanaldatenbank </li> <li>  Durchführung und Bereitstellung der baulichen Zustandsklassifizierung </li> <li>  Überwachung der Gewährleistungsfristen </li> <li>  Veranlassung und Festlegung der Inspektionsgebiete </li> <li>  Teilnahme Bereitschaftsdienst </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung als Abwassermeister (w/m/d), Meister (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder vergleichbare Weiterbildung </li> <li>  Planen und koordinieren von Arbeitsabläufen im Kanalbetrieb </li> <li>  Personalführung und -Entwicklung </li> <li>  Betriebswirtschaftliches Handeln </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitliche Eignung für Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen </li> <li>  Führerschein der Klasse B sind für die Tätigkeit Voraussetzung </li></ul><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li>  Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe9b gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li>  Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul><p> Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Andreas Kollmeyer (Tel. 05731/13-9120)gerne zur Verfügung.</p><p> Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht.</p><p> Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.</p><p> Sie sind interessiert?</p><p> Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.</p><p> Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025</p><p> *Pflichtfeld</p><p> 2025-09-14</p>

Abwassermeister (m/w/d)

<h1> Straßenbauer oder Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)</h1><p> Straßenbauer oder Tiefbaufacharbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Straßenbauarbeiten</p><p> für den Geschäftsbereich Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung</p><p> Einsatzort: <br></p><p> Startdatum:</p><p> Art der Anstellung</p><p> Bezahlung:</p><p> Anzahl der Stellen:</p><p> Bad Oeynhausen</p><p> nächstmöglich</p><p> Vollzeit (unbefristet)</p><p> bis zur EG 6 TVöD (VKA)</p><p> 1</p><p> Wir über uns</p><p> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unterhaltungs- und Reparaturarbeiten an Straßen, Geh- und Radwegen und sonstigen öffentlichen Plätzen und Einrichtungen </li> <li>  Durchführung von Pflasterarbeiten zur Gefahrenbeseitigung </li> <li>  Instandhaltung sowie Neu- und Umbauten von Bodenbelägen auf Gehwegen </li> <li>  Durchführung von Asphaltarbeiten zur Straßeninstandhaltung und -reparatur </li> <li>  Straßen-, Bankettsanierung und Schlaglochbeseitigung </li> <li>  Hilfsdienste bei Aufbau von Spiel-, Sportgeräten </li> <li>  Rufbereitschaft Winterdienst entsprechend der Räum- und Streupläne </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Ausbildung zum Straßenbauer / zur Straßenbauerin, oder vergleichbare Qualifikation auch Tiefbaufacharbeiter/Tiefbaufacharbeiterin </li> <li>  Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Pflasterarbeiten, Unterhaltungs- und Reparaturarbeiten an Wegen und Straßen. </li> <li>  Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick, Sorgfalt und Umsicht </li> <li>  Führerschein der Klasse B, früher Klasse 3 sind für die Tätigkeit Voraussetzung </li> <li>  wünschenswert Führerschein der Klasse C1 oder C, früher Klasse 2 </li> <li>  Bereitschaft für eventuelle Weiterbildungsmaßnahmen </li></ul><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li>  Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe6 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li>  Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul><p> Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Andreas Kollmeyer (Tel. 05731/13-9120)gerne zur Verfügung.</p><p> Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht.</p><p> Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.</p><p> Sie sind interessiert?</p><p> Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.</p><p> Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025</p><p> *Pflichtfeld</p><p> 2025-09-14</p>

Straßenbauer oder Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

<h1> Expertin / Experte (m/w/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz | Aufsichtsperson Vollzeit / Teilzeit</h1><ul> <li>  Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Fortbildung, Karrierechancen </li> <li>  Familienfreundlichkeit </li> <li>  Außendienst, Homeoffice, Büro </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Vielfältige Teams </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Mobilitätsförderung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Und dein Grund?</p><p> Vielseitig unterwegs sein und für gesunde Arbeitsverhältnisse sorgen – das reizt dich? Dann wähle einen der vielseitigsten Berufe überhaupt: Als Aufsichtsperson machst du Betriebe sicherer und hilfst, Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Ein relevanter Job für dich und die Gesellschaft.</p><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Betriebe bei der Arbeitssicherheit und beim Gesundheitsschutz betreuen und beraten, auch außerhalb deines PLZ-Gebiets </li> <li>  Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ermitteln </li> <li>  Seminare für ein sicheres und gesundes Berufsleben durchführen </li> <li>  In Arbeitsgruppen und Projekten mitarbeiten, teils über die BGW hinaus </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Diplom) </li> <li>  Erfahre hier,. </li></ul><p> Ausbildung, Gehalt, Arbeitszeit</p><ul> <li>  Du durchläufst eine ca. 2,5 jährige Ausbildung zur Aufsichtsperson im höheren Dienst. </li> <li>  Während der Ausbildung: Entgeltgruppe 13 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 57.000 € (Stufe 2) und 76.690 € (Stufe 7) p.a. (Vollzeit) </li> <li>  Nach Ende der Ausbildung: Entgeltgruppe 14 BG-AT </li> <li>  Ziel ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis, Besoldungsgruppe A 13h bzw. später A 14 BBesG. </li> <li>  Die Stelle ist teilzeitgeeignet. </li></ul><p> Sonst noch wichtig</p><ul> <li>  Die BGW fördert Vielfalt. </li> <li>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei  <br>  gleicher Eignung bevorzugt. </li></ul><h2>  BEWERBUNGSSCHLUSS:  <br>  05.09.2025 </h2> Infos und Online -Bewerbung<p> FÜR EIN GESUNDES BERUFSLEBEN</p>

Expertin / Experte (m/w/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz | Aufsichtsperson Vollzeit / Teilzeit

<h1> Expertin / Experte (m/w/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz | Aufsichtsperson Vollzeit / Teilzeit</h1><ul> <li>  Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Fortbildung, Karrierechancen </li> <li>  Familienfreundlichkeit </li> <li>  Außendienst, Homeoffice, Büro </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Vielfältige Teams </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Mobilitätsförderung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Und dein Grund?</p><p> Vielseitig unterwegs sein und für gesunde Arbeitsverhältnisse sorgen – das reizt dich? Dann wähle einen der vielseitigsten Berufe überhaupt: Als Aufsichtsperson machst du Betriebe sicherer und hilfst, Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Ein relevanter Job für dich und die Gesellschaft.</p><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Betriebe bei der Arbeitssicherheit und beim Gesundheitsschutz betreuen und beraten, auch außerhalb deines PLZ-Gebiets </li> <li>  Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ermitteln </li> <li>  Seminare für ein sicheres und gesundes Berufsleben durchführen </li> <li>  In Arbeitsgruppen und Projekten mitarbeiten, teils über die BGW hinaus </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Diplom) </li> <li>  Erfahre hier,. </li></ul><p> Ausbildung, Gehalt, Arbeitszeit</p><ul> <li>  Du durchläufst eine ca. 2,5 jährige Ausbildung zur Aufsichtsperson im höheren Dienst. </li> <li>  Während der Ausbildung: Entgeltgruppe 13 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 57.000 € (Stufe 2) und 76.690 € (Stufe 7) p.a. (Vollzeit) </li> <li>  Nach Ende der Ausbildung: Entgeltgruppe 14 BG-AT </li> <li>  Ziel ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis, Besoldungsgruppe A 13h bzw. später A 14 BBesG. </li> <li>  Die Stelle ist teilzeitgeeignet. </li></ul><p> Sonst noch wichtig</p><ul> <li>  Die BGW fördert Vielfalt. </li> <li>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei  <br>  gleicher Eignung bevorzugt. </li></ul><h2>  BEWERBUNGSSCHLUSS:  <br>  31.08.2025 </h2> Infos und Online -Bewerbung<p> FÜR EIN GESUNDES BERUFSLEBEN</p>