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TEILZEIT <h1>  Einrichtungsleitung (w/m/d) </h1> <p>  Die Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH, anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, engagiert sich in verschiedenen Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe. Ein Schwerpunktfeld ist der Bereich der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS) und Maßnahmen an weiterführenden Schulen (SEK I). </p> <p>  Für unsere Betreuungsangebote am Erzbischöflichen Marienberg-Gymnasium in Neuss suchen wir für die Koordination und Gestaltung von Mittagspause, Hausaufgaben, Freizeit und weiteren Angeboten zum nächstmöglichen Zeitpunkt </p> <p>  in unbefristeter Anstellung </p> <p>  eine qualifizierte Fachkraft als Einrichtungsleitung (w/m/d) </p> <p>  mit einem Beschäftigungsumfang von 31,2% einer Vollzeitstelle (12,5 Wochenstunden) </p> <h3>  Ihre Aufgaben: </h3> <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der Maßnahme und des Tagesablaufes in Abstimmung mit der Schule und im Rahmen der Standards des Trägers  </li>  <li>   Team- und Personalführung  </li>  <li>   Kooperation mit den Lehrkräften der Schule und ggf. weiteren Kooperationspartnern  </li>  <li>   Teilnahme an trägerinternen und trägerexternen Gremien  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Umsetzung des kirchlichen Auftrages des Dienstgebers  </li> </ul> <h3>  Ihr Profil: </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Freude in der Arbeit mit Jugendlichen  </li>  <li>   Einfühlsamkeit, Engagement, Verlässlichkeit und Kreativität  </li>  <li>   Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Gruppenarbeit, (kirchlichen) Jugendarbeit oder Schülerbetreuung  </li>  <li>   Bereitschaft zur Arbeit im Team  </li> </ul> <h3>  Wir bieten Ihnen: </h3> <ul>  <li>   einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Wirkungsbereich  </li>  <li>   Einarbeitung und Begleitung durch die pädagogischen Fachkräfte vor Ort  </li>  <li>   attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   tarifliche Vergütung nach KAVO 9b inklusive Weihnachtszuwendung und Leistungszulage  </li>  <li>   zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)  </li>  <li>   Oasen Tage zur Entspannung und Besinnung (Exerzitien)  </li>  <li>   vergünstigtes ÖPNV-Ticket und viele weitere Soziale Leistungen und Vergünstigungen  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Vorabauskünfte erhalten Sie bei Monika Straetmans (Telefon: 0211 - 31 06 36 -19) oder auf unserer Homepage: <a href="http://www.kja-düsseldorf.de" target="_blank">www.kja-düsseldorf.de</a> . Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 8080-EL-01-MST und Ihrem (frühesten) möglichen Eintrittsdatum an: </p><p> KJA Düsseldorf</p><h2> Einrichtungsleitung (w/m/d)</h2><p> 12,5 Std./Woche</p><p> <a href="https://kja-duesseldorf.de" target="_blank">https://kja-duesseldorf.de</a></p><p> PDF Download</p><p> Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH</p><p> z.H. Monika Straetmans <br> Am Schönenkamp 45 <br> 40599 Düsseldorf</p><p> Gerne auch per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@kja-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung@kja-duesseldorf.de</a> </p><p> Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.</p>

Einrichtungsleitung (w/m/d)

<h1> Körpertherapeut:in (m/w/d)</h1><p> Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LWL-Universitätsklinikums Bochum eine moderne Klinik mit 44 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen, einer großen Ambulanz sowie einem Konsil- und Liaisondienst. Die Klinik wurde Anfang 2010 eröffnet. Die Behandlungsschwerpunkte sind Essstörungen, Traumafolgestörungen, somatoforme (Schmerz-)Störungen, psychosomatische und somatopsychische Störungen, nicht stoffgebundene Suchterkrankungen – stationär wie ambulant. Sie kooperiert mit zahlreichen Universitätskliniken und Krankenhäusern der Städte im Ruhrgebiet. <br> <br> Als Klinik der Ruhr-Universität Bochum erfüllen wir zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.</p><h2> Ihre Aufgaben u. a.</h2><p> Ihre Aufgaben u. a.</p><ul> <li>  Umfassende bewegungstherapeutische Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen </li> <li>  Arbeiten in einem engagierten Team </li> <li>  Beteiligung am Studierendenunterricht </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p> <ul>  <li>   Vorhandene Zusatzqualifikation "Sport-/Bewegungstherapie DVGS"  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in allen relevanten Bereichen der Bewegungstherapie  </li> </ul> Zusätzliche Qualifikationen im Bereich einer Spezialtherapie mit Bezug zum Körpererleben durchaus erwünscht wie z. B.: <br> <ul>  <li>   Motopädie mit fortbestehendem Interesse an der Vertiefung psychotherapeutischer Weiterbildungsinhalte  </li>  <li>   Weiterbildung in Tanzpädagogik  </li>  <li>   Weiterbildung als Psychodramatherapeut:in  </li>  <li>   Institutsweiterbildung/Studium in Körperpsychotherapie oder Tanztherapie  </li> </ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance </li> <li>  Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin und Corporate Benefits </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten </li> <li>  Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets </li></ul><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br> <br> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychosomatik.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychosomatik.lwl-uk-bochum.de/</a>. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 14.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br> <br> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychosomatik.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychosomatik.lwl-uk-bochum.de/</a>. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 14.12.2025.</p><p> LWL-Universitätsklinikum Bochum <br> Alexandrinenstr. 1-3 <br> 44791 Bochum <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Denise Siebert <br> 0234 5077-1726</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Dr. med. Gabriele Gerlach <br> Tel. 0234 5077-3110</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Körpertherapeut:in (m/w/d)

<h5> Wir <br> suchen!</h5><h1> Eine IT Netzwerk Administratorin/ <br> Einen IT Netzwerk Administrator (m/w/d)</h1><p> im Dezernat 14</p><p> bis EG 11 TV-L</p><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Düsseldorf</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. <br> Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. <br> Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. <br> Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen <br> mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. <br> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter   <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> </p><h2> IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><ul> <li>  Betrieb und Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren Cisco-Netzwerkinfrastruktur (Nexus, Catalyst) gemäß BSI-Vorgaben </li> <li>  Administration und Konfiguration von WLAN-Komponenten auf Basis von Cisco Meraki </li> <li>  Betrieb und Pflege eines Load Balancers (KEMP) zur Absicherung kritischer Dienste </li> <li>  Zugangskontrolle und Authentifizierung mittels Cisco ISE (802.1X / NAC) </li> <li>  Monitoring mit Cisco DNA Center, Observium und optional NetFlow </li> <li>  Aufbau und Betrieb von Proxy/DNS-/DHCP-Servern auf Open-Source-Basis (z. B. Bind, Kea, Squid) </li> <li>  Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von IT-Sicherheitsanforderungen gemäß BSI IT-Grundschutz </li> <li>  Mitwirkung an Netzwerkarchitekturprojekten und Koordination externer Dienstleister </li> <li>  Dokumentation und Mitwirkung bei Change-, Incident- und Problemprozessen (ITIL-orientiert) </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik oder gleichwertige Kenntnisse </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung mit Cisco-Netzwerken (Nexus, Catalyst, Meraki) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Routing, Switching VLAN, Netzwerkprotokollen (z B TCP/IP, STP, SNMP, OSPF) </li> <li>  Erfahrung mit Authentifizierungssystemen (Cisco ISE), Loadbalancing, DNS/DHCP, Open Source </li> <li>  Kenntnisse im Betrieb sicherer Netzwerkinfrastrukturen (Segmentierung, BSI-Vorgaben) </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse in der Automatisierung von Netzwerkprozessen (z. B. mittels Skripting mit Bash, Python oder Ansible) </li> <li>  Grundkenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen, insbesondere im Kontext von Netzwerkdiensten (z. B. DHCP, DNS) </li> <li>  Teamgeist, lösungsorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Lernbereitschaft </li> <li>  Sicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><p> einen sicheren Arbeitsplatz</p><p> „Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit <br> wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</p><p> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><p> Weiterbildungsangebot</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> festes Monatsgehalt nach TV-L</p><p> moderne, ergonomische Büroausstattung</p><p> betriebliche Zusatzversorgung</p><p> Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem produktorientierten <br> Mindset und hoher Eigenverantwortung</p><p> Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. <br> All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>. <br> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind <br> erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler <br> Familiengeschichte.</p><h2> NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 04.12.2025 unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535059" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535059</a></p><h2> MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2><p> Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat <br> Robin Weiss Tel. 0211/475-2932 zur Verfügung. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz- Tel. 0211/475-3041.</p><h4> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h4><h2> Konditionen</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). <br> Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen <br> Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. <br> Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. <br> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p><h2> Wichtiger Hinweis</h2><p> Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheisüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.</p>

IT Netzwerk Administratorin/ Einen IT Netzwerk Administrator (m/w/d) im Dezernat 14

<h1> Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. </li> <li>  Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li>  Sie erhalten eine Kilometerpauschale für die dienstlich gefahrenen Kilometer. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. </li> <li>  Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer PB37.3_012025_41K</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)

<h1> bAV-Experte für Speziallösungen m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Die vielseitigen Handlungsfelder im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) begeistern Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine verantwortungsvolle Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Ihr bAV-Wissen in komplexe Fragestellungen gewinnbringend einsetzen<ul> <li>  Erstellung von Spezialkonzepten zur betrieblichen Altersversorgung für mittelgroße und große Unternehmenskunden sowie direkte Unterstützung des Vorstands bAV </li> <li>  Unterstützung der Vertriebe bei komplexen Anfragen mit intensiver fachlicher Beratung </li> <li>  Key Account Tätigkeit (Großkunden/ Direktkunden außerhalb der Vertriebe) </li> <li>  Übernahme von Beratungs- und Serviceleistungen im genannten Kundensegment für sämtliche Vertriebspartner </li> <li>  Entwicklung von Produktansätzen und Vertriebsmöglichkeiten durch intensive Beobachtung der regulatorischen, politischen Rahmenbedingungen sowie Wettbewerbsbeobachtung </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Engagierter Prozessexperte mit einem Denken aus Kundensicht<ul> <li>  Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften </li> <li>  Hervorragende Kenntnisse und nachgewiesene Praxiserfahrung Einrichtung von betrieblichen Versorgungswerken sowie bei der Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsaffinität mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, des bAV-Betriebs und der Produkte/Tarife und des Marktes </li> <li>  Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern (Geschäftsführungsebene) </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><p> Kennziffer: ERGO02230</p><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Michael Hepe <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Manager <br> <br> Tel 0211 4771539 <br> <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

bAV-Experte für Speziallösungen (m/w/d)

<h1> Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Lohn- / Finanzbuchhalter (m/w/d) Teil- / Vollzeit</h1><h3> In folgenden Bereichen können <br> Sie Ihre Stärken einbringen:</h3><ul> <li>  Laufende Finanzbuchhaltung </li> <li>  Erstellung von USt-Voranmeldungen &amp; Zusammenfassenden Meldungen (ZM) sowie Mitarbeit bei Monats-/Quartalsabschlüssen </li> <li>  Erstellung von Lohn- &amp; Gehaltsabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen </li> <li>  Ansprechpartner:in für Mandanten </li> <li>  Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern &amp; Behörden </li> <li>  Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzämter oder Sozialversicherungsträger </li> <li>  Auf Wunsch: Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen &amp; Steuererklärungen im Rahmen Ihrer Qualifikation </li></ul><h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li>  Großartiges Team &amp; wertschätzendes Umfeld </li> <li>  Flexibilität &amp; langfristige Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Digitales arbeiten &amp; moderne Arbeitsplätze </li> <li>  Vielfältige Verantwortung &amp; Mandantenstruktur </li> <li>  Zentrale Lage in Neuss mit idealer Anbindung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung &amp; Homeoffice </li> <li>  Attraktives und faires Gehalt </li></ul><p> ... und vieles mehr</p><h3> Was uns wichtig ist <br> und Sie auszeichnet:</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Finanz- &amp; Lohnbuchhaltung </li> <li>  Sie zeigen vollen Einsatz und Aufrichtigkeit für das Team und die Mandanten </li> <li>  Sie sind kommunikativ, gewissenhaft und offen zum digitalen Wandel </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li>  Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit </li> <li>  Berufserfahrung ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung / Studium sind willkommen </li></ul><h3> Noch Fragen oder bewerben? <br> Melden Sie sich gerne bei:</h3><p> Melitta Rubulotta <br> Recruiting-Partnerin <br> <a href="mailto:me.rubulotta@jobevo.de" target="_blank">me.rubulotta@jobevo.de</a> <br> +49 7751 8029 77 2</p><p> TW Treuhand Wirtschaftsprüfer Steuerberater <br> Batteriestraße 1 <br> 41460 Neuss <br> <a href="http://www.karriere-twtreuhand.de" target="_blank">www.karriere-twtreuhand.de</a></p>

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Lohn- / Finanzbuchhalter (m/w/d) Teil- / Vollzeit

<h1> Stabsstellenleitung (gn*) Enterprise Architecture Management</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) | Geschäftsbereich IT (GB IT) | Kennziffer 11439</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabsstelle Enterprise Architecture Management. Als Enterprise Architect bildest Du zusammen mit 4 Abteilungsleitungen, 2 weiteren Stabsstellenleitungen und der Geschäftsbereichsleitung das Führungsteam des GB IT, welcher mit ca. 130 Mitarbeitenden für rund 12.000 Mitarbeitende, Patienten, deren Angehörige und vernetzte Partner des UKM eine umfangreiche IT-Architektur zur Unterstützung effizienter Prozesse und professioneller Kommunikation zur Verfügung stellt. <br> <br> Die Stabsstelle Enterprise Architecture Management (EAM) stellt die zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie sicher – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Übernahme der Verantwortung für unsere EAM-Strategie und damit die Gestaltung der übergreifenden IT-Architektur unserer System- und Anwendungslandschaft </li> <li>  Erstellung und Überwachung von Roadmaps auf Basis der übergreifenden Zielarchitekturen und der IT-Strategie </li> <li>  Betreuung des Architektur-Gremiums </li> <li>  Definition von unternehmensübergreifenden Architekturrichtlinien und -standards </li> <li>  Gestaltung und Durchführung der Zusammenarbeit mit den Anwendungsbetreuern sowie den weiteren Schnittstellen zur Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft </li> <li>  Beobachtung von aktuellen Marktentwicklungen als Impulsgeber für architektonische Fragestellungen in Innovationsthemen </li> <li>  Analyse und Bewertung von Architekturen von IT-Systemen in Bezug auf IT Security </li> <li>  Enge Abstimmung mit der zentralen Stabsstelle Informationssicherheit </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fach </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im IT-Architekturmanagement </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von EAM-Systemen, bevorzugt LeanIX </li> <li>  Erfahrung im klinischen IT-Umfeld wünschenswert </li> <li>  Kommunikationskompetenz, v. a. in der Kommunikation mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchiestufen </li> <li>  Freude an eigenverantwortlicher Arbeit </li> <li>  Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig </li> <li>  Lösungsorientierte Arbeitsweise, die sich an den Bedürfnissen der Nutzenden orientiert </li> <li>  Freude daran, Sachverhalte zu evaluieren und daraus Entscheidungen abzuleiten </li> <li>  Zuverlässigkeit und Teamorientierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil </li> <li>  Bereitschaft, die Tätigkeit in der Regel in Präsenz auszufüllen </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Abwechslungs- und verantwortungsreiche Tätigkeit in sehr guter Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Möglichkeit, Prozesse und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen </li> <li>  Chance, den Bereich IT in einem gesellschaftlich hochrelevanten Umfeld ganzheitlich weiterzuentwickeln </li> <li>  Moderne und spannende Arbeitsumgebung mit motivierten Mitarbeitenden </li> <li>  Eine der Verantwortung der Position angemessene Vergütung </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell </li> <li>  Zusatzangebote wie eine attraktive betriebliche Altersversorge, Jobticket, Gesundheitsangebote oder eine Kindernotfallbetreuung </li></ul><p> Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting, <a href="mailto:carolin.albrecht@ukmuenster.de" target="_blank">carolin.albrecht@ukmuenster.de</a>.</p><p> Jetzt bis zum 09.12.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Stabsstellenleitung (gn*) Enterprise Architecture Management

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie I</h1><p> Allgemeine Psychiatrie I - affektive Störungen</p><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit einer klaren Ausrichtung auf Recovery, Patientenbeteiligung und evidenzbasierte Pflegepraxis. Als Teil des LWL bieten wir eine innovative Pflegeentwicklung und fördern aktiv die Etablierung akademisch qualifizierter APN-Rollen.</p><h2> Ihre Aufgaben auf der Station AP I</h2><p> Ihre Aufgaben auf der Station AP I</p><ul> <li>  Anwendung und Weiterentwicklung wissenschaftlich fundierter pflegerischer Interventionen für Menschen mit affektiven Störungen </li> <li>  Nutzung Ihrer akademischen Expertise im klinischen Assessment, in der Risikoabschätzung sowie bei der Entwicklung individualisierter Therapiepläne </li> <li>  Durchführung und Koordination recoveryorientierter pflegerisch-therapeutischer Angebote, z. B. Skillgruppen, Psychoedukation und Rückfallprävention </li> <li>  Etablierung patientenzentrierter Versorgungspfade im interprofessionellen Kontext </li> <li>  Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Angehörigenarbeit </li> <li>  Mitgestaltung von Forschung, Praxisentwicklung und Qualitätsprozessen innerhalb der Pflege </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  mindestens 5-jährige Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung, idealerweise im Kontext affektiver Erkrankungen </li> <li>  fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflegepraxis, Recovery und psychosozialer Therapie </li> <li>  selbstständige, reflektierte Arbeitsweise sowie Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit </li> <li>  Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit akademischem Gestaltungsfreiraum sowie ein innovatives Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und konzeptioneller Eigenverantwortung </li> <li>  tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Pflegeentwicklung und interdisziplinäre Kooperation </li> <li>  Zugang zu Fort- und Weiterbildung sowie Beteiligung an Forschungsinitiativen </li> <li>  kollegiales Arbeitsumfeld mit Innovationsgeist </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231/4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie I

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II</h1><p> Allgemeine Psychiatrie II - Psychose, Krise und Gewalt</p><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund steht für eine partizipative, traumasensible und recoveryorientierte psychiatrische Versorgung. Die Etablierung spezialisierter ANP-Rollen stärkt die Versorgungsqualität insbesondere in hochkomplexen klinischen Handlungsfeldern wie der Psychosebehandlung und Gewaltprävention.</p><h2> Ihre Aufgaben auf der Station AP II</h2><p> Ihre Aufgaben auf der Station AP II</p><ul> <li>  Einsatz Ihrer akademischen und klinischen Expertise zur Versorgung von Menschen mit psychotischen Störungen, akuten Krisen und kognitiven Beeinträchtigungen </li> <li>  Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Kriseninterventionen, Deeskalationsstrategien und strukturierten Pflegeinterventionen </li> <li>  Beteiligung an ethischen Fallbesprechungen sowie an Konzepten zur Zwangsvermeidung und Gewaltprävention </li> <li>  Implementierung von Open Dialogue und systemischer Beratung in die stationsübergreifende Netzwerkarbeit </li> <li>  Anleitung von Recoverygruppen, metakognitiven Trainings und Psychoedukation </li> <li>  Unterstützung der Pflegeteams durch kollegiale Beratung, Fortbildung und Praxisentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung, insbesondere im Umgang mit Psychose, Gewalt und Zwang </li> <li>  fundiertes Wissen in evidenzbasierter Pflege, Ethik und systemischen Methoden </li> <li>  hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Eigenverantwortung und Innovationsbereitschaft </li> <li>  Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Forschung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit akademischem Gestaltungsfreiraum sowie ein innovatives Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und konzeptioneller Eigenverantwortung </li> <li>  tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Pflegeentwicklung und interdisziplinäre Kooperation </li> <li>  Zugang zu Fort- und Weiterbildung sowie Beteiligung an Forschungsinitiativen </li> <li>  kollegiales Arbeitsumfeld mit Innovationsgeist </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche </li> <li>  die Stell ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231/4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin</h1><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> In der Abteilung für Suchtmedizin der LWL-Klinik Dortmund begegnen wir substanzbezogenen Störungen mit recovery- und traumasensiblen Ansätzen. Die Kombination aus Pflegeexpertise, wissenschaftlicher Fundierung und innovativer Netzwerkarbeit bildet die Grundlage einer spezialisierten APN-Versorgung.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei legalem und illegalem Substanzkonsum (z. B. Alkohol, Medikamente, Heroin, Kokain) </li> <li>  Berücksichtigung von Traumata, psychiatrischen Komorbiditäten und sozialen Belastungen in Ihrer Pflegeplanung </li> <li>  Entwicklung, Durchführung und Evaluation von suchttherapeutischen Gruppenangeboten, Rückfallprävention und Coping-Strategien </li> <li>  Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Netzwerkarbeit </li> <li>  Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Selbsthilfegruppen, Peers und Substitutionsdiensten </li> <li>  Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung im psychiatrisch-suchtmedizinischen Feld sowie Kenntnisse in Motivational Interviewing, Recovery und Traumafolgestörungen </li> <li>  eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise </li> <li>  Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung </li> <li>  Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld </li> <li>  tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams </li> <li>  Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231/4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>