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<h1> Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Ludwigstraße ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die städtische Kita ist eine der drei Kooperationspartnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperationsprojekt wurde durch die Rudolf Schmid und Hermann Schmid Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6 </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Trägervertreter/-innen inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit </li></ul><p> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der KiTa-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Laura Triannini unter 0711 216-80355 oder <a href="mailto:laura.triannini@stuttgart.de" target="_blank">laura.triannini@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lena Neumann unter 0711 216-55613 oder <a href="mailto:lena.neumann@stuttgart.de" target="_blank">lena.neumann@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 04.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-07/0019/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

<h1> Teamleitung Digitalisierung HR (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Aufgabe des Sachgebietes Digitalisierung-HR innerhalb der Dienststelle Personalwirtschaft ist die sukzessive und vollständige Digitalisierung der Prozesse im Personalwesen sowie einen kompetenten Support für die Anwendenden zu bieten. Hierfür werden bestehende und neue IT-Systeme bzw. Softwarelösungen zu einer zusammenhängenden Programm- und Prozesslandschaft weiterentwickelt. Daneben entwickeln wir Schulungsangebote und Hilfestellungen für die tägliche, digitale HR-Arbeit.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie leiten das Team Support, Administration, Dokumentenmanagement mit aktuell acht Mitarbeitenden </li> <li>  Sie setzen stadtweite Digitalisierungsprojekte im Personalwesen in Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen im Projektmanagement, insb. als Software-Keyuser/in, um </li> <li>  Sie arbeiten bei der strategischen Ausrichtung des Sachgebiets mit </li> <li>  Sie leisten digitalen und telefonischen 1st- und 2nd-Level-Support für die EDV-Anwendungen </li> <li>  Sie gestalten den Wechsel der Arbeit mit Papierdokumenten hin zu digitalen Akten mit und bearbeiten eigenständig administrative Tätigkeiten (z. B. Anpassungen in E-Mail- oder Dokumentvorlagen) </li> <li>  Sie erstellen regelmäßig wiederkehrende Statistiken und Kennzahlen auf Basis von MS-Excel und anderer Software </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares betriebs- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) </li> <li>  bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen </li> <li>  Affinität für EDV-bezogene und aufgabenorganisatorische Themen sowie Problemlösekompetenz </li> <li>  Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil </li> <li>  gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insb. MS-Excel) sind von Vorteil </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  die Möglichkeit, die Digitalisierung und Prozessmodernisierung bei der Landeshauptstadt Stuttgart aktiv mitzugestalten </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Steffen Lang unter 0711 216-91725 oder <a href="mailto:steffen.lang@stuttgart.de" target="_blank">steffen.lang@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marieke Roth unter 0711 216-81077 oder <a href="mailto:marieke.roth@stuttgart.de" target="_blank">marieke.roth@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobswww.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobswww.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 105/0010/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Teamleitung Digitalisierung HR (m/w/d)

<p> Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen und Backnang suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Arbeitsvermittler (m/w/d)</h1><p> 100 % befristet und unbefristet | bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. bzw. EG 9c TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die vermittlerische Beratung und Betreuung der Hilfeempfängerinnen und -empfänger im Rechtskreis SGB II (aus allen Herkunftsländern) </li> <li>  durch das Erstellen von Bewerberprofilen und individueller Zielentwicklung unter Berücksichtigung der Anforderungen, die sich aus der beruflichen und sozialen Situation ergeben </li> <li>  durch die Abstimmung einer Integrations-Strategie mit den Kundinnen und Kunden sowie die Entwicklung eines konkreten und individuellen Kooperationsplanes </li> <li>  durch sinnvollen Einsatz der Arbeitsmarktinstrumente im Zuge der Integrationsarbeit </li> <li>  mittels Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Mindeststandards </li> <li>  durch die Zusammenarbeit mit Dritten im Zusammenhang mit der Integrationsarbeit insbesondere mit Arbeitgebern, Behörden, sozialen Trägern und Bildungsträgern </li> <li>  durch die Umsetzung hoher Datenqualitätsstandards im Bewerberprofil </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung (insb. im Sozialrecht) </li> <li>  mit Ihren MS-Office-Kenntnissen </li> <li>  mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  mit Ihrer sorgfältigen, lösungsorientierten, eigenständigen und gewissenhaften Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li></ul><p> Diese Positionen sind in Vollzeit oder Teilzeit im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen und Backnang zu besetzen. Insgesamt stehen 200 % zur Verfügung. Hiervon sind 100 % befristet für 24 Monate, die restlichen Stellenanteile sind unbefristet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. bzw. eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Da das Team an den Standorten Backnang, Schorndorf und Waiblingen aktiv ist, wird unter Umständen erwartet, auch an den anderen Standorten zu unterstützen, wenn Bedarf ist.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Ziliox-Flecke <br> Teamleiterin <br> 07151 9519-717</p><p> Herr Steinbock <br> Bereichsleiter <br> 07151 9519-433 (Mo.–Do.)</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 66/25/53, bis zum 11. Mai 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Arbeitsvermittler (m/w/d)

<p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> PÄDAGOGISCHE MITARBEITENDE (M/W/D) <br> FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG <br></h1><h2> in Teilzeit im Umfang von 12,75 bis 18,75 Stunden</h2><p> Wir benötigen Ihre Unterstützung in den Mittagsstunden für das Mittagsband (montags bis freitags von 11:30 bis 14:00 Uhr) sowie bei Bedarf für die Spätbetreuung von 15:00 bis 16:30 Uhr. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. August 2026 zu besetzen (mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung).</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Betreuung der Kinder während des freien Spiels </li> <li>  Begleitung zum Mittagessen </li> <li>  Gestaltung von offenen Angeboten </li> <li>  Betreuung der Kinder während der Ferienzeiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern und Schule </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG von Vorteil </li> <li>  Kooperations- und Teamfähigkeit </li></ul><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Grundschulalter wünschenswert </li> <li>  Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a (TVöD SuE) </li> <li>  Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li>  Teamarbeit mit aufgeschlossenen und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  Auf Wunsch Bereitstellung von Dienstkleidung </li> <li>  Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket </li> <li>  Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> bis zum 4. Mai 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0203-2025-05 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Meric <br> Abteilungsleiter <br> Telefon 07154 202-8380</p><p> Frau Krysiak <br> Personalabteilung <br>  Telefon 07154 202-8058 <br></p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br>  70806 Kornwestheim <br></p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) für die Schulkindbetreuung

<p> Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschaftsregionen in Deutschland. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufsmöglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Bei der Stadt Waiblingen ist im Geschäftsbereich Schulen und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p><h1> stellvertretenden Leitung (w/m/d) der kommunalen Ganztagsbetreuung an der Lindenschule</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 85 % (33,15 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Durchführung des Mittagsbands sowie eines abwechslungsreichen Freizeitangebotes, die Hausaufgabenbetreuung, Verwaltungstätigkeiten, die Planung des Personaleinsatzes und die fachliche Anleitung des Personals.</p><p> Wir wünschen uns eine flexible und engagierte Persönlichkeit, die über eine selbstständige Arbeitsweise und möglichst einschlägige Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben verfügt. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung setzen wir voraus. Urlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien außerhalb der Ferienbetreuung gewährt werden.</p><p> Wir bieten Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitskurse und fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle. Bei Inanspruchnahme des ÖPNV gewähren wir einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro zum Deutschlandticket.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Reuter oder Frau Belz (Geschäftsbereich Schulen und Jugend) unter Telefon 07151 5001-2300 oder -2760. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Golombek (Abteilung Personal) unter Telefon 07151 5001-2141.</p><p> Bei Interesse bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.</p><p> Stadt Waiblingen <br> Kurze Straße 33 <br> 71332 Waiblingen <br> <a href="http://www.waiblingen.de" target="_blank">www.waiblingen.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (w/m/d) der kommunalen Ganztagsbetreuung an der Lindenschule

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d) Gynäkologie und Allgemein- und Viszeralchirurgie (G34)</h1><p> Standort <br> Esslingen am Neckar</p><p> Arbeitsbereiche <br> Pflegedienst</p><p> Einstieg als <br> Berufseinsteiger</p><p> Startdatum <br> 01.05.2025</p><p> Arbeitszeit <br> Voll- und Teilzeit</p><p> Rechtseinheit <br> Klinikum Esslingen GmbH</p><p> "Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.</p><h3> Das ist Dein Arbeitstag</h3><ul> <li>  Unterstützung und Überwachung unserer Patienten (m/w/d) nach OP und diagnostischen Maßnahmen </li> <li>  Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen </li> <li>  Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Expertenstandards </li> <li>  Planung und Organisation des Arbeitsablaufes </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger , Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Du hast pflegerische und soziale Kompetenzen und möchtest dich weiterentwickeln </li> <li>  Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Berufserfahrung in der Chirurgie ist wünschenswert </li></ul><h3> Chancengleichheit</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Zuschuss Bus und Bahn </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining) </li> <li>  Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) </li> <li>  Attraktives Ideenmanagement </li> <li>  Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li></ul><h3> Chancengleichheit</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Zuschuss Bus und Bahn </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining) </li> <li>  Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) </li> <li>  Attraktives Ideenmanagement </li> <li>  Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li></ul><h3> Kontakt für fachliche Fragen</h3><p> Sylvia Schadt <br> Stellvertretende Pflegedirektorin <br> Tel.: 0711 3103 86684</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in Gynäkologie und Allgemein- und Viszeralchirurgie (m/w/d)

<p> Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Münster, Esslingen, Trossingen und München in Vollzeit oder Teilzeit Dich als</p><h1> Kinderpfleger</h1><br><h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3><p> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen </li> <li>  Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li>  Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club </li> <li>  Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption </li> <li>  Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise </li> <li>  In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder </li> <li>  Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern </li> <li>  Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) </li> <li>  Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li> <li>  Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li></ul><h3> Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p> Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. <br></p><p> Laura Spitzer <br> Tel. 0171 6846902 <br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a></p>

Kinderpfleger (m/w/d)

<p> Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster, Düsseldorf, Esslingen, Trossingen und Aschaffenburg in Vollzeit oder Teilzeit Dich als</p><h1> Erzieher</h1><br><h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3><p> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3> Das bieten wir Dir</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen </li> <li>  Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li>  Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club </li> <li>  Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption </li> <li>  Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise </li> <li>  Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern </li> <li>  Als verlässliche Ansprechperson (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit </li> <li>  Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li> <li>  Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li></ul><h3> Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p> Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei mir. <br></p><p> Laura Spitzer <br> Tel. 0171 6846902 <br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a></p>

Erzieher (m/w/d)

<h3> Packen wir?s gemeinsam an.</h3><p> NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.</p><p> Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) für die Druckweiterverarbeitung</h1><p> Weil der Stadt | Nachtschicht (16 Stunden / Woche)</p><h2> Ihre Arbeitstage</h2><ul> <li>  Mittwoch 20:00 Uhr – 06:30 Uhr </li> <li>  Donnerstag 18:00 Uhr – 01:00 Uhr </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Abzählen und Verpacken der Amtsblätter und wöchentlichen Lokalzeitungen </li> <li>  Bedienen und Überwachen der Weiterverarbeitungsanlagen </li> <li>  Qualitätsprüfung </li> <li>  Sicherstellung des termingerechten Versands </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Organisationstalent, Stressresistenz sowie einen qualitätsbewussten Arbeitsstil </li> <li>  Branchenkenntnisse sind von Vorteil, Quereinstieg möglich </li></ul><h2> Unter anderem bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen </li> <li>  6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li>  Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte </li> <li>  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad, Gesundheitskurse etc. </li> <li>  Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander </li></ul><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Druckweiterverarbeitung

<h1> Bereichsleiter (m/w/d) für das Referat Personal</h1><p> Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verantwortlich für die zahnmedizinische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 freiberuflich tätigen Zahnärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.</p><p> Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen.</p><h3> Ihre Abteilung</h3><p> Das Referat Personal ist eine Kernabteilung der KZV BW. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort einen sympathischen Kollegen (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Beratung bei der Erstellung der Gehälter </li> <li>  Prüfung der Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der korrekten Auszahlung </li> <li>  Erstellung und Pflege des Gesamtstellenplans inklusive Begründungen und Vergleichen </li> <li>  Mithilfe bei der Aufstellung und Überwachung des Personalhaushalts </li> <li>  Mitarbeit bei der Umsetzung des Tarifvertrags für tarifgebundene Mitarbeitende </li> <li>  Ermittlung von Faktoren zur Gehaltsanpassung für Mitarbeitende mit Arbeitsverträgen außerhalb tariflicher Regelungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Ausfertigung von Beförderungsunterlagen und Besprechung mit dem Vorstand </li> <li>  Beratung und Unterstützung bei der Anwendung von Versorgungsregelungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Personalrat in sämtlichen relevanten Belangen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft </li> <li>  Nachweisbare Erfahrung in einer führenden Position im Personalbereich oder in vergleichbarer Funktion </li> <li>  Exzellente Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- sowie Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office </li> <li>  Engagement, Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit </li> <li>  Gute Selbstorganisation mit eigenverantwortlichem, strukturiertem Arbeiten </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz: Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die KZV BW verlässlich und krisensicher </li> <li>  Die KZV BW ist als familienfreundlicher und lebensphasengerechter Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet </li> <li>  Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage </li> <li>  Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Einen leichten Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding </li> <li>  Gesundheitsmanagement: regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios </li> <li>  Vergünstigungen für das Mittagessen </li> <li>  Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von bis zu 58 EUR monatlich </li> <li>  Kostenlose Parkmöglichkeit in unserer Tiefgarage und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li></ul><p> Werden Sie ein Teil unseres Teams! <br> Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Nutzen Sie die Zeit bis zum 16.05.2025, um sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a>.</p><p> Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen die Leiterin des Referats Personal, Frau Brunhilde Merk (E-Mail: <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a> / Telefon: 0711 7877-245), als persönliche Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.</p><h3> Kontakt</h3><p> KZV Baden-Württemberg <br> Hauptverwaltung <br> Frau Brunhilde Merk <br> Albstadtweg 9 <br> 70567 Stuttgart <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a> <br> Telefon: 0711 7877-245</p>