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<p> SENNEBOGEN <br> STELLENPORTAL</p><p> Job-ID 6044 | Standort: Straubing | Bereich: Verwaltung , Marketing</p><h1> Marketing-Manager (m/w/d) für Umschlagmaschinen</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Markteinführung: Sie gestalten die Einführung neuer Maschinenprodukte aktiv mit – von der Entwicklung überzeugender Marketing-Kits bis hin zur Erstellung authentischer Einsatzvideos und praxisnaher Einsatzberichte für unsere Händler. </li> <li>  Content-Entwicklung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung von Branchenbroschüren, technischer Prospekte und Verkaufsunterlagen für unsere Zielbranchen wie Holz oder Recycling. </li> <li>  Strategiegestaltung: In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickeln Sie strategische Konzepte zur weiteren Marktpräsenz in relevanten Segmenten, beispielsweise in Sägewerken, der Baumpflege oder der Recyclingbranche. </li> <li>  Online-Präsenz: Sie sorgen für einen starken und konsistenten Auftritt unserer Produkte in allen digitalen Kanälen – von der Website über Social Media bis hin zur Vertriebs-App – und entwickeln zielgruppengerechte Inhalte. </li> <li>  Partnersteuerung: Sie betreuen ausgewählte Vertriebspartner im Marketing, führen regelmäßige Gespräche und nutzen eine marketingorientierte Bewertungsmatrix, um die Zusammenarbeit gezielt zu stärken und weiterzuentwickeln. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Qualifikation: Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung im B2B-Marketing. </li> <li>  Fachkompetenz: Zielgruppengerechte und strukturierte Aufbereitung von Inhalten, idealerweise grundlegendes technisches Verständnis. </li> <li>  Designkompetenz: Gespür für modernes Design sowie ansprechende Umsetzung von visuellen Konzepten im Einklang mit unserem Corporate Design. </li> <li>  Systemkenntnisse: Idealerweise gängige Adobe-Programme (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat) sowie MS Office im Arbeitsalltag. </li> <li>  Persönliche Kompetenzen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil), Kreativität, Freude an der Zusammenarbeit im Team. </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei SENNEBOGEN</h2><ul> <li>  01 Familienunternehmen  <br>  Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus. </li> <li>  02 Krisensichere Jobs  <br>  Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit. </li> <li>  03 Work-Life-Balance  <br>  Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag. </li> <li>  04 Keine Schichtarbeit  <br>  In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern. </li> <li>  05 Starkes Fundament  <br>  Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum. </li> <li>  06 Moderne Arbeitsplätze  <br>  Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze. </li> <li>  07 Interne Weiterbildungsangebote  <br>  In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an. </li> <li>  08 Vergütung und Zusatzleistungen  <br>  Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern. </li> <li>  09 Attraktives Arbeitsumfeld  <br>  Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege. </li> <li>  10 Starke Gemeinschaft  <br>  Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events. </li> <li>  11 Moderner Ausbildungsbetrieb  <br>  Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft. </li> <li>  12 Hochwertige Arbeitskleidung  <br>  Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend des Einsatzgebietes zur Verfügung. </li></ul><p> SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.</p><h2> Starten Sie Ihre Karriere - Jetzt!</h2><p> Bewerben Sie sich einfach und bequem online über unser Job-Portal.</p><p> SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH <br> Hebbelstraße 30 | 94315 Straubing | Deutschland <br> <a href="http://www.sennebogen.com" target="_blank">www.sennebogen.com</a></p>

Marketing-Manager (m/w/d) für Umschlagmaschinen

<p> Vollzeit oder Teilzeit <br> Denk mit Kita – Landkreis Fürstenfeldbruck, Landkreis Ebersberg, Landkreis Dachau, Unterschleißheim</p><h2> Wir suchen dich als <br> <h1>  Kinderpfleger (m/w/d) </h1></h2><p> Werde auch du Teil von Denk mit Kita. <br> Bei uns zählst du.</p><h3> Das bieten wir dir bei Denk mit Kita</h3><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen </li> <li>  Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag </li> <li>  Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li>  Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club </li> <li>  Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li>  Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt </li> <li>  Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie </li> <li>  Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen </li> <li>  Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre </li></ul><h3> Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d)</h3><ul> <li>  Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß dem BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung. </li> <li>  Als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt. </li> <li>  Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita. Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bereiten dir viel Freude. </li></ul><h3> Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit</h3><ul> <li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) </li> <li>  Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten </li> <li>  Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li> <li>  Die Fähigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern </li> <li>  Teamgeist, um mit deiner Hilfsbereitschaft und Flexibilität deine Kolleg:innen zu bereichern </li> <li>  Flexibilität, um das Team auch in den Randzeiten zu unterstützen </li></ul><p> Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken</p><p> Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen.</p><p> Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!</p><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Hast du Fragen? <br> Laura ist für dich da.</p><p> Tel. 0171 6846902 <br> <a href="mailto:bewerbung@denk-mit.de" target="_blank">bewerbung@denk-mit.de</a></p>

Kinderpfleger (m/w/d)

<p> Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich „Jugendsozialarbeit an Schulen“ eine/n</p><h1> Dipl.-Sozialpädagogen/Dipl.-Sozialpädagogin (FH) (m/w/d) bzw. B.A. in Sozialer Arbeit (m/w/d)</h1><h4> für die Mittelschule Friedrich-Güll-Schule</h4><h4> zunächst für das Schuljahr 2025/26 befristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche), Stellenwert EG S 12 TVöD</h4><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an sozial benachteiligte junge Menschen, die in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt und gefördert werden sollen. Jugendsozialarbeit an Schulen setzt direkt im schulischen Kontext an. Durch die Beratung und Unterstützung im Rahmen der Einzelfallhilfe, Krisenintervention, sozialen Gruppenarbeit oder Elternarbeit sollen die Chancen der jungen Menschen auf eine eigenverantwortliche sowie gemeinschaftsfähige Lebensgestaltung verbessert werden. Die Angebote der Jugendsozialarbeit an Schulen finden in enger Kooperation mit der betreffenden Schule, anderen örtlichen Institutionen oder Beratungsstellen und mit den Leistungen der Jugendhilfe statt.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit und die dazugehörige staatliche Anerkennung </li> <li>  Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Empathie, hohe Frustrationstoleranz </li> <li>  Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zu Selbstorganisation und Zeitmanagement </li> <li>  ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><p> Wir bieten Ihnen eine zunächst für das Schuljahr 2025/26 befristete (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe S 12 bewertet ist.</p><p> Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5932 (Amt für Familie und Jugend) bzw. 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis <br> spätestens 03. August 2025 online über unser Stellenportal einreichen.</p><p> Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter   <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>  .</p><h3> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h3>

Dipl.-Sozialpädagoge / Dipl.-Sozialpädagogin (FH) (m/w/d) bzw. B.A. in Sozialer Arbeit (m/w/d) Teilzeit

<p> Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Familie und Jugend eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Beistandschaften</h1><h4> zunächst befristet bis 30.06.2026 und in Teilzeit (19,5 Std./Woche), Stellenwert EG 9a TVöD</h4><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zur Feststellung der Vaterschaft bzw. Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Beratung hierzu </li> <li>  Führung des Sorgeregisters </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Behörden bzw. öffentlichen Stellen sowie Vertretung in gerichtlichen Verfahren </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zur Verwaltungsfachkraft (m/w/d) </li> <li>  idealerweise Berufserfahrung im Bereich „Beistandschaften“ </li> <li>  Befähigung zur qualifizierten, individuellen Rechtsanwendung </li> <li>  Bereitschaft zur Aneignung fachspezifischer Gesetzeskenntnisse (insbesondere im Bereich Familienrecht und Unterhaltsrecht) </li> <li>  vertiefte Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li>  belastbare und empathische Persönlichkeit, bei der eine hohe Service- und Kundenorientierung im Mittelpunkt des Verwaltungshandelns steht </li> <li>  Kontakt- und Teamfähigkeit, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, hohes Problemlösungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><p> Wir bieten Ihnen eine zunächst bis 30.06.2026 befristete (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist.</p><p> Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-261 oder -264 (Amt für Familie und Jugend) bzw. 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis <br> spätestens 03.08.2025 online über unser Stellenportal einreichen.</p><p> Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter   <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>  .</p><h3> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h3>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Beistandschaften Teilzeit

<p> Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Familie und Jugend eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) <br> im Bereich Vormundschaften, Pflegschaften</h1><h4> zunächst befristet bis 30.06.2026 und in Teilzeit (19,5 Std./Woche), Stellenwert EG 9c TVöD</h4><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ausübung der Personen- und Vermögenssorge im Bereich der Vormundschaften und Pflegschaften (u.a. Entscheidungen über den Aufenthaltsort und die Art der Unterbringung, Wahrnehmung erzieherischer Belange und Vertretung von Minderjährigen gegenüber Personen und Behörden) </li> <li>  regelmäßiger persönlicher Kontakt zum Mündel bzw Pflegling mit teilweise problematischer Klientel </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Behörden bzw öffentlichen Stellen sowie Vertretung in gerichtlichen Verfahren </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)/ Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder </li> <li>  abgeschlossenes Diplom bzw Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Heilpädagogik und später ggf Bereitschaft zur Absolvierung des Einführungslehrgangs Verwaltung (ELV) bei der Bayerischen Verwaltungsschule </li> <li>  alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I sowie Bereitschaft zur Absolvierung des BL II bei einer späteren unbefristeten Weiterbeschäftigung </li> <li>  Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich ist wünschenswert </li> <li>  Befähigung zur qualifizierten, individuellen Rechtsanwendung </li> <li>  Bereitschaft zur Aneignung fachspezifischer Gesetzeskenntnisse (insbesondere Familien- und Unterhaltsrecht) </li> <li>  sichere Anwenderkenntnisse für MS-Office-Produkte ( Word, Outlook, Excel) </li> <li>  Belastbarkeit, Empathiefähigkeit </li> <li>  hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li>  Kontakt- und Teamfähigkeit </li> <li>  Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  hohes Problemlösungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><p> Wir bieten Ihnen eine zunächst bis 30.06.2026 befristete (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes -TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet ist.</p><p> Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-264 oder -261 (Amt für Familie und Jugend) bzw. 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis <br> spätestens 03.08.2025 online über unser Stellenportal einreichen.</p><p> Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter   <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>  .</p><h3> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h3>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Vormundschaften, Pflegschaften Teilzeit

<p> Nr. 2025-07-121 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24 – Kreisjugendamt zum 1. Dezember 2025</p><h1> eine Gesamtleitung (m/w/d) für die Verwaltungsbereiche inkl. Übernahme der Stellvertretung der Jugendamtsleitung</h1><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.</p><p> Der Landkreis Rosenheim (ca. 260.000 Einwohner) mit 46 Städten, Märkten und Gemeinden liegt an der Grenze zu Österreich und der Metropolregion München. Er zeichnet sich durch eine starke Wirtschaft und eine hohe Lebensqualität aus. Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Familien, Kinder und Jugendliche werden durch konkrete Angebote in der Erziehung und Verselbständigung unterstützt, ausgehend von einem präventiven Ansatz sowie dem Ausgleich individueller Nachteile, um Chancengleichheit herzustellen.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes juristisches Studium (mind. erstes Staatsexamen) oder Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)) </li> <li>  Vertiefte Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten der Jugendhilfe (SGB VIII), Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX) und anderen Sozialgesetzbüchern und deren Auslegungen, bzw. die Kompetenz, sich diese anzueignen </li> <li>  Führungskompetenz und Führungserfahrung </li> <li>  Fähigkeit, rechtliche Notwendigkeiten, wirtschaftliches Denken und sozialpolitische Herausforderungen abzuwägen, um zukunftssichere Entscheidungen zu treffen </li> <li>  Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychische Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsfreude </li> <li>  Empathie und Konfliktmanagement </li> <li>  Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Personelle und fachliche Leitung der Aufgabenbereiche: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss, Kindertagesbetreuung, Kommunale Jugendarbeit </li> <li>  Ständige Stellvertretung der Jugendamtsleitung </li> <li>  Steuerung, Koordinierung und Weiterentwicklung der genannten Bereiche des Kreisjugendamtes </li> <li>  Bearbeitung von Beschwerden, Anfragen zum Datenschutz und Akteneinsicht </li> <li>  Bearbeitung von komplexen Einzelfällen, gerichtliche Vertretung des Kreisjugendamtes gegenüber dem Verwaltungsgericht und ggf. weiteren Gerichtsbarkeiten </li> <li>  Haushaltsplanung des Kreisjugendamtes </li> <li>  Mitgestaltung bei der Entwicklung strategischer Ziele für die öffentliche Jugendhilfe im Landkreis Rosenheim und Entwicklung neuer Konzepte und Steuerungsinstrumente auch hinsichtlich der Anforderungen aus dem Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (KJSG) </li> <li>  Mitwirkung in Gremien </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet und entwicklungsfähig bis BesGr. A 13 - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z.B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>. </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice </li> <li>  Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Sabine Stelzmann (Tel. 08031/392-2300 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Gesamtleitung (m/w/d) für die Verwaltungsbereiche inkl. Übernahme der Stellvertretung der Jugendamtsleitung

<h1> Qualifizierte Tagespflegeperson / Assistenzkräfte (m/w/d) Kindertageseinrichtungen</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Qualifizierte Tagespflegepersonen oder Assistenzkräfte (m/w/d) Kindertageseinrichtungen </p> <p>  Stellen-Nr. 52-34:3020  <br>  Datum: 17.07.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern qualifizierte Tagespflegepersonen oder Assistenzkräfte (m/w/d) für städtische Kindertageseinrichtungen. </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 2 TVöD </p> <p>  Befristung: befristet bis 31.12.2025 (*) </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Mitarbeit in städtischen Kinderhäusern  </li>  <li>   Unterstützung des Personals zu Bring- und Abholzeiten der Kinder  </li>  <li>   Betreuung von Kindern zu Randzeiten  </li>  <li>   Unterstützung des Personals zu Essenszeiten der Kinder und bei pädagogischen Angeboten  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierung zur Assistenzkraft in Kindertageseinrichtungen  </li>  <li>   Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson und erklären sich bereit an der Qualifizierung zur Assistenzkraft in Kindertageseinrichtungen im Umfang von 40 Unterrichtseinheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt teilzunehmen  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Erfahrung in der Betreuung von Kindern  </li>  <li>   Flexibilität, Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen allgemein und Kindern im Besonderen  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   (*) Eine Weiterbeschäftigung kann bei Verlängerung der Projektlaufzeit in Aussicht gestellt werden.  </li>  <li>   Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit  </li>  <li>   Bei Vorliegen der Voraussetzungen (u. a. mindestens Mittelschulabschluss) die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Qualifizierung zur Ergänzungskraft oder gegebenenfalls zur Fachkraft im Rahmen des Konzepts des Bayerischen Ministeriums für Familie, Arbeit und Soziales  </li>  <li>   Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst  </li>  <li>   Die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kindertagespflege, Herr Holger Loos, Tel. (0941) 507-7525 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-34:3020    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.08.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>