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<h1> Sachgebietsleitung Wahlen und Finanzstatistik (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Statistische Amt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung, vorerst befristet bis 30.04.2026, zu besetzen. Die Möglichkeit einer Fortführung in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.</p><p> Das Statistische Amt ist Kompetenzzentrum und zentraler Dienstleister für Daten, Analysen und Wahlen innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart. Das Sachgebiet Wahlen und Finanzstatistik verantwortet die Vorbereitung und Durchführung der Kommunal- und Parlamentswahlen, der Jugendratswahlen, der Wahl der Schöff/-innen sowie der Verwaltungsrichter/-innen in Stuttgart. Zentrale Aufgabe ist die Vorbereitung der Landtagswahl am 08.03.2026 in Stuttgart. Sie verantworten dabei insb. die rechtlichen Aspekte der Wahldurchführung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Wahlen.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie leiten das Sachgebiet mit derzeit zwei Vollzeitkräften </li> <li>  Sie wenden die Vorschriften zur Durchführung der Landtagswahl sicher an, geben Wahlrechtsauskünfte, bearbeiten Rechtsfälle und erstellen Rechtsentscheide zum aktiven und passiven Wahlrecht </li> <li>  Sie beraten Parteien und Wahlvorschlagsträger/-innen im Einreichungsverfahren der Landtagswahl, Sie prüfen im Zulassungsverfahren der Wahlvorschläge die eingereichten Unterlagen und erstellen die Mängelberichte </li> <li>  Mitarbeitende zur Fortführung des Wählerverzeichnisses leiten Sie fachlich an und üben die Dienstaufsicht aus </li> <li>  Sie bereiten zudem die Wahlausschüsse vor, sind für die Schriftführung in den Ausschüssen zuständig, leiten die Niederschriftprüfung und bereiten die Veröffentlichung der amtlichen Ergebnisse vor </li> <li>  ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die fachliche Abstimmung mit den Verantwortlichen für die Teilbereiche Briefwahlausstellung, Rücklaufsortierung der Wahlbriefe und des Logistikzentrums zur Bestückung der Wahllokale und Briefwahlbezirke </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studiengängen Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen </li> <li>  Fach- und Rechtskenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs- und/oder Parlamentswahlrecht </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Projektsteuerung sind von Vorteil </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse der EDV-Anwendung KM-EWO wünschenswert </li> <li>  sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Stuttgart-Stadtmitte </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Uwe Dreizler unter 0711 216-98541 oder <a href="mailto:uwe.dreizler@stuttgart.de" target="_blank">uwe.dreizler@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Claudia Tritschler unter 0711 216-98561 oder <a href="mailto:poststelle.12-verwaltung@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.12-verwaltung@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 12/0004/2025 an das Statistische Amt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 37, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachgebietsleitung Wahlen und Finanzstatistik (m/w/d)

<h1> STEUERBERATER (M/W/D)</h1><p> Standort: Aalen, Bad Waldsee, Göppingen, Stuttgart-Hohenheim, Stuttgart-Stadtmitte</p><p> Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen – mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten!</p><p> Um unsere Zukunftschancen optimal gemeinsam zu nutzen, suchen wir für unsere Niederlassungen in Stuttgart, Aalen, Bad Waldsee und Göppingen in Vollzeit oder Teilzeit jeweils eine/n Steuerberater (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Nach dem Onboarding werden Sie in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung die persönliche Betreuung eines festen Mandantenkreises übernehmen. </li> <li>  Sie gestalten umfassend und proaktiv die steuerliche Beratung unserer Mandanten im gewerblichen und/oder landwirtschaftlichen Umfeld in allen betriebswirtschaftlichen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen. </li> <li>  Die schwerpunktmäßige Prüfung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen und die Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen ergänzen Ihr Aufgabengebiet. </li> <li>  Eine sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung und Leitung eines Teams von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen wird zu einem späteren Zeitpunkt angestrebt. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld. </li> <li>  Sie sind interessiert, im landwirtschaftlichen oder gewerblichen Umfeld zu agieren und unsere Unternehmen zu betreuen. </li> <li>  Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Mandantenorientierung sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie sind eine kontaktfreudige und empathische Persönlichkeit. </li> <li>  Passgenaue und verständliche Lösungen und Beratungsergebnisse sind Ihre Leidenschaft. </li> <li>  Kommunikationsstärke und im Idealfall bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zeichnen Sie aus. </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein chancenreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzumgebung. </li> <li>  Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung, einschließlich Firmen-Pkw. </li> <li>  Freie Arbeitszeiteinteilung nach eigenen Bedürfnissen in Verbindung mit Homeoffice-Möglichkeit. </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit zahlreichen Fachtrainings. </li> <li>  Ein kollegiales Umfeld und eine konstruktive Feedbackkultur. </li> <li>  Diverse Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Grillfest). </li></ul><h3> Wir haben Sie überzeugt?</h3><p> Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der LGG Steuerberatung GmbH mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen. Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter <br> <a href="http://www.lgg-steuer.de" target="_blank">www.lgg-steuer.de</a></p><p> Für erste Fragen steht Ihnen Frau Degenhardt, Telefon +49 711 33505 200 gerne zur Verfügung.</p><p> LGG Steuerberatung GmbH <br> Bopserstraße 17 <br> 70180 Stuttgart <br> <a href="http://www.lgg-steuer.de" target="_blank">www.lgg-steuer.de</a></p><p> Hinweis: <br> Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen.</p>

Steuerberater (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Fachstelle Wohnungssicherung beim Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen Senior/-innen, die durch Kündigung, Räumungsklage oder Räumungstermin von Wohnungslosigkeit bedroht sind und suchen diese auch im häuslichen Umfeld auf </li> <li>  Sie beraten vollumfänglich überschuldete Haushalte zur Existenzsicherung </li> <li>  Sie sorgen für die Einleitung und Koordination wirtschaftlicher und persönlicher Hilfen </li> <li>  Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechte Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern </li> <li>  Sie kooperieren mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, dem Bürgerservice Leben im Alter, allen sozialen Diensten und Beratungsstellen, mit Amtsgerichten, Rechtsbeiständen und Vermieter/-innen </li> <li>  Sie sind die Ansprechperson für Kooperationspartner/-innen in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches, psychologisches oder pädagogisches Studium </li> <li>  außerdem können sich auch Verwaltungsfachwirt/-innen oder Absolvent/-innen des Studiengangs Public Management bewerben, die Erfahrungen im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe haben </li> <li>  gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert </li> <li>  Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in existenziellen Krisen </li> <li>  Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team </li> <li>  gute Kenntnisse der sozialen Infrastruktur in Stuttgart sind von Vorteil </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karen Nickel unter 0711 216-59807 oder <a href="mailto:karen.nickel@stuttgart.de" target="_blank">karen.nickel@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Claudia Hagel unter 0711 216-59238 oder <a href="mailto:c.hagel@stuttgart.de" target="_blank">c.hagel@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 19.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0041/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)

<h1> Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>  Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus </li> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten </li> <li>  Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li>  Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen </li> <li>  Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt) </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li>  Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung </li> <li>  Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der EntgeltgruppeS 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.de" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0031/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)

<h1> Risikomanager/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Im Zeitalter der Digitalisierung entstehen stetig neue Herausforderungen, aber auch Chancen. Um diese erfolgreich zu meistern, müssen Unsicherheiten transparent und deren Auswirkungen messbar gemacht werden. In einem Team von zwei Personen wird ein stadtweites IT-Risikomanagement sowie ein amtsinternes, allgemeines Risikomanagement neu konzipiert und implementiert.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des stadtweiten IT-Risikomanagements sowie des allgemeinen Risikomanagements des Amtes </li> <li>  dabei liegt Ihr Fokus besonders auf der Betrachtung der IT-Risiken </li> <li>  Sie gestalten die Rahmenbedingungen des Risikomanagements, die Risikostrategie sowie die dazugehörigen Prozesse </li> <li>  dabei beachten Sie den Umfang gesetzlicher und anderer regulatorischer Anforderungen (u. a. ISO Norm 31000) </li> <li>  neben der zielgruppengerechten Kommunikation der Risiken beraten Sie die oberste Führung zu strategischen Entscheidungen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Qualitätsmanagement oder Controlling </li> <li>  schnelle Auffassung komplexer Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen </li> <li>  idealerweise eine Zertifizierung/Weiterbildung als Risikomanager/-in </li> <li>  Kenntnisse der ISO 31000 sind wünschenswert </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Theresa Klinger unter 0711 216-17017 oder <a href="mailto:theresa.klinger@stuttgart.de" target="_blank">theresa.klinger@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jasmin Kolyaie unter 0711 216-17159 oder <a href="mailto:jasmin.kolyaie@stuttgart.de" target="_blank">jasmin.kolyaie@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0036/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Risikomanager/-in (m/w/d)

<h1> Archivar (m/w/d) oder Dokumentar (m/w/d) <br> beim Kulturinstitut Stadtarchiv</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie betreuen verantwortlich die Zeitgeschichtliche Sammlung einschließlich der Auswertung der Zeitungen, Grauen Literatur, Vereins- und Firmenzeitschriften. </li> <li>  Sie koordinieren die Dienste für den Forschungs- und Lesesaal und sind Ansprechpartner/in für die Archivnutzerinnen und -nutzer. </li> <li>  Sie sind zuständig für die Pflege der Stadtchronik. </li> <li>  Sie arbeiten an der Konzipierung, Erstellung und Herausgabe von Publikationen mit. </li> <li>  Sie kümmern sich um die Präsenz des Stadtarchivs in Social Media und wirken beim Internetauftritt mit. Sie beantworten Anfragen (Informationsdienstleistungen). </li> <li>  Sie unterstützen in der historischen Bildungsarbeit, z. B. durch Führungen oder durch Betreuung von Schulklassen bei Archivbesuchen. </li> <li>  Sie kümmern sich um organisatorische Belange der stadtgeschichtlichen Ausstellung. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Archivwesen oder in Informationswissenschaften (Bachelor of Arts oder vergleichbar) oder eine Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (FaMI), Fachrichtung Archiv oder Dokumentation, mit Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und sind bereit, sich in neue Programme / Datenverarbeitungsverfahren einzuarbeiten. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in der Erschließung von Archivgut. </li> <li>  Sie sind mit der Nutzung von Social Media vertraut und können einen professionellen Auftritt betreuen. </li> <li>  Sie sind sehr zuverlässig, arbeiten sorgfältig und strukturiert. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und kundenorientiert, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und arbeiten gerne im Team. </li> <li>  Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit zu beanspruchender, archivspezifisch-körperlicher Arbeit. </li> <li>  Sie verfügen über umfassende historische Kenntnisse, insbesondere in der Zeitgeschichte. </li> <li>  Sie sind bereit, sich tief und nachhaltig in die Heilbronner Geschichte einzuarbeiten. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.43.0003 bis spätestens 22. Juni 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Baumann, Telefon 07131 56-2069, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Archivar (m/w/d) oder Dokumentar (m/w/d) beim Kulturinstitut Stadtarchiv

<h1> Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.</p><p> Bisher bestanden im Stadtgebiet Stuttgart insgesamt elf Beratungszentren für Jugend und Familie (ASD). Ein neues, zwölftes Beratungszentrum wird aufgrund von strukturellen Änderungen entstehen. Dies bietet die besondere Chance für zwei neue Leitungen, die Teilung eines bestehenden Beratungszentrums in zwei neue Einheiten (Möhringen und Plieningen / Birkach / Sillenbuch) von Beginn an maßgebend mitzugestalten.</p><p> Einen Einblick in die Aufgaben eines Beratungszentrums finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a></p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für ein multidisziplinäres Team aus </li> <li>  die Sicherung der Qualitätsstandards im Kinderschutz im Beratungszentrum sowie Krisenkommunikation und Beschwerdemanagement gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für alle Fachbereiche: soziale Arbeit, psychologische Beratung, Verwaltung und wirtschaftliche Jugendhilfe </li> <li>  Sie gestalten die Weiterentwicklung von präventiven Projekten im Bereich und sichern die Bürgernähe aller Dienstleistungen </li> <li>  Sie tragen Verantwortung für die Vernetzung des Beratungszentrums im Gefüge der sozialen Infrastruktur des Stadtbereichs und arbeiten dabei auch eng mit den Trägern der Hilfen zur Erziehung im Sozialraum zusammen und übernehmen die Steuerung von Angeboten und das HzE-Controlling </li> <li>  Sie übernehmen Vertiefungsgebiete zur Qualitätssicherung- und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder der Beratungszentren und entwickeln (präventive) Projekte im Bereich weiter </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Kindheitspädagogik mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz, wünschenswert im ASD und in Leitungstätigkeit </li> <li>  vertieftes fachliches und rechtliches Wissen zur psychosozialen Beratungsarbeit und zum Leistungsrecht des SGB VIII </li> <li>  ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit und Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen im Beratungszentrum </li> <li>  kreatives Engagement bei der Gestaltung, Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen </li> <li>  Identifikation mit der fachlichen Ausrichtung des Jugendamtes Stuttgarts </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der EntgeltgruppeS 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.degerne" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0020/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d)

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Business Analyst (m/w/d) IT-Systeme Versicherung</h1><p> Kennziffer: 33173 | Standort: Kornwestheim</p><p> Herzlich willkommen in der Welt der innovativen IT-Lösungen! <br> Wir suchen einen engagierten Senior Business Analyst (m/w/d) für unsere IT-Systeme in der Versicherungsbranche am Standort Kornwestheim. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Geschäftsprozesse zu optimieren und zukunftsfähige IT-Systeme zu entwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Digitalisierung vorantreibt und echte Mehrwerte für unsere Kunden schafft.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwicklung effizienter IT-Lösungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und der IT erstellen Sie benutzerfreundliche IT-Systeme, die zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse beitragen. </li> <li>  Einführung eines neuen Versicherungskernsystems: Sie behalten den gesamten Prozess im Blick und sorgen für eine reibungslose Integration in die bestehende IT-Landschaft. </li> <li>  Konzeption und Umsetzung: Sie orchestrieren die fachlichen Anforderungen und entwickeln Konzepte, um eine zukunftsfähige IT-Systemlandschaft zu gewährleisten. </li> <li>  Projektmanagement: In allen Projektphasen sind Sie der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für die Spezifikation, Umsetzung, Qualitätssicherung und Durchführung von Tests. </li> <li>  Teilprojektleitung: Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und leiten die fachliche Betreuung von Anwendungen. </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Akademischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft, Natur- oder Ingenieurwissenschaften. </li> <li>  Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit nachweislichem Erfolg in der Umsetzung von IT-Projekten mit. </li> <li>  Interesse an Prozessmodellierung: Sie verfügen über Kenntnisse in der fachlichen Prozessmodellierung, IT-Prozessen und Architekturfragestellungen und erarbeiten gerne Lösungen im Team. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe kommunikative Kompetenzen sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li>  Versicherungsexpertise: Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse in der Versicherungsbranche und Erfahrung in der Prozessautomatisierung. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Was wir bieten:</p><p> Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in einem spannenden Umfeld einzubringen und die digitale Transformation in der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der IT.</p><p> Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere bei uns!</p><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Ladestationen für E-Bikes und E-Autos </li></ul><p> Michael Kunszt</p><p> 07141 16-754117 <br></p>

Business Analyst (m/w/d) IT-Systeme Versicherung

<p> Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zu Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten.</p><p> Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? <br> Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p><h1> Ingenieur (m/w/d) TGA-HLSK als Planer (m/w/d) von Energiezentralen</h1><h2> Vollzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie planen und überwachen die TGA-HLSK in allen Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Energiezentralen für Gebäude, Nah- und Fernwärmesysteme </li> <li>  Sie setzen Wärmepumpen, BHKWs, H2-Elektrolyseure und Energiespeicher bis hin zu Langzeitwärmespeichern ein </li> <li>  Sie nutzen erneuerbare Energien wie Solarenergie, Erdwärme, Biomasse </li> <li>  Sie planen die Hydraulik und optional die MSR-Anlagen </li> <li>  Sie erstellen Bestandsanalysen und die energetische Betriebsoptimierung von Energiezentralen </li></ul><h3> Ihre Kompetenzen</h3><ul> <li>  Ingenieurstudium der Technischen Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li>  Idealerweise langjährige Erfahrungen als Planer (m/w/d) oder als Projektleiter (m/w/d) </li> <li>  Teamfähigkeit und Eigenverantwortung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin / einem Paten </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsangebote </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen </li> <li>  S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom) </li> <li>  35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Deutschlandticket, JobRad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u. v. m. </li></ul><h3> Um es kurz zu machen</h3><p> Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 oder <a href="mailto:bewerbung@egs-plan.de" target="_blank">bewerbung@egs-plan.de</a> – ganz unkompliziert und offen.</p><p> Noch fachliche Fragen? Unser Gebäudetechnik-Abteilungsleiter, Frank Müller, beantwortet sie gern: <a href="mailto:frank.mueller@egs-plan.de" target="_blank">frank.mueller@egs-plan.de</a> oder 0711 99007-86.</p><p> EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH <br> Gropiusplatz 10 | D-70563 Stuttgart | <a href="http://www.egs-plan.de" target="_blank">www.egs-plan.de</a></p>