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<h1> Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h1><h2> Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.</h2><p> Standort: <br> Wachtendonk, Straelen, Issum-Sevelen, Kevelaer, Kerken-Nieukerk, Geldern</p><p> Einsatzstelle: <br> LVR-Verbund für WohnenPlusLeben</p><p> Arbeitszeit: <br> Vollzeit</p><p> befristet für die Dauer der Ausbildung</p><p> Besetzungsstart: <br> 01.08.2025</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 31.07.2025</p><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen. </li> <li>  Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten. </li> <li>  Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich. </li> <li>  Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an. </li> <li>  Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung. </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</p><p> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</p><p> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.</p><p> Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.</p><p> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</p><p> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung</p><p> Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam</p><p> Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</p><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Du bringst die Voraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet. </li></ul><p> Deine Ausbildungsvorteile</p><ul> <li>  Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei. </li> <li>  Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt. </li> <li>  Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (HPZ) erfolgen. </li> <li>  Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD </li> <li>  Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. </li></ul><h2> Worauf es uns noch ankommt</h2><p> Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form eines Praktikumsplatzes oder eines FSJ.</p><p> Sprich uns hierzu einfach an, gemeinsam finden wir einen Weg.</p><h2> Was macht der LVR?</h2><p> Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit</p><ul> <li>  geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung </li> <li>  psychischer Beeinträchtigung </li> <li>  Abhängigkeitserkrankung </li> <li>  hohem sozialen Integrationsbedarf </li> <li>  Autismusspektrumsstörung </li></ul><p> im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.wpl.lvr.de" target="_blank">www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><h2> Wir haben Dein Interesse geweckt?</h2><p>  Herr Eric Küppers </p> 0152-09314632<p> Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen.</p><p> Falls Du schon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einen Nachweis bei.</p><h2> Qualität ist unser Maßstab</h2><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h2> Chancengleichheit beim LVR</h2><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<h1> Ausbildung Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)</h1><p> Pädagogik.Stipendium.Stuttgart</p><h2> Die erste <br> Runde geht auf uns! Die zweite auch!</h2><h3> Das Stipendium für deine Ausbildung</h3><p> Zur Schule gehen und währenddessen <br> Geld verdienen? Das geht! Mit einem <br> Stipendium der Landeshauptstadt Stuttgart.</p> Mehr <br> erfahren!<h4> Gefördert werden</h4><h2> Ausbildung zur <br> SOZIALPÄDAGOGISCHEN ASSISTENZ</h2><p> paedagogen.stuttgart.de jugendamt_stuttgart</p>

Ausbildung Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

<p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unsere vielfältigen Wohnangebote des Caritas-Zentrums in Mayen, Mendig und Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft – Wochenenddienst (m/w/d) <br>   in Teilzeit (max. 20h/Woche). </h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gemeinsam erarbeiten Sie innerhalb eines interdisziplinären Teams individuelle Assistenzkonzepte – sowohl für Menschen mit leichten als auch mit umfänglichen Beeinträchtigungen. </li> <li>  Sie begleiten unsere Bewohner*innen im Alltag, gestalten gemeinsam mit ihnen ihre Freizeit und stehen ihnen bei den Herausforderungen des Alltages wertschätzend und respektvoll beiseite. </li> <li>  Als Bezugsbetreuer*in gehen Sie individuell und bedürfnisorientiert auf unsere Bewohner*innen ein und befähigen sie, ihre Belange selbstständig zu organisieren. </li> <li>  Sie kooperieren mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren externen Partner*innen. </li> <li>  Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Tätigkeit mit Vivendi PD. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilpädagoge, Altenpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares. </li> <li>  Die Arbeit in einem Team macht Ihnen Spaß. </li> <li>  Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich. </li> <li>  Zudem freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die neugierig, verantwortungsvoll und empathisch sind. </li> <li>  Sie sind bereit, im Wechselschichtdienst (Früh- oder Spätdienst) ausschließlich am Wochenende zu arbeiten. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Stelle in Teilzeit (max. 20 Wochenstunden) </li> <li>  2-Schicht-System für freitags, samstags und sonntags </li> <li>  Tarifliche Vergütung in S8b, Anlage 33 nach AVR-Caritas inkl. Leistungsentgelt, Wohnzulage und Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Nils Heumann unter Telefon 02652 586318 oder Julia Schwanke unter Telefon 02652 586321.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft - Wochenenddienst (m/w/d) Teilzeit

<h1> Pflegefachkraft, Flexi-Team Werra-Meißner-Kreis (m/w/d)</h1><p> ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.</p><p> Komm zur AWO Nordhessen, wo Du gute Pflege ermöglichen kannst, mehr Miteinander erlebst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Flexi-Teams im Werra-Meißner-Kreis .</p><p> Rumkommen, Weiterkommen… Du willst nicht immer auf der Stelle treten? Mit uns kommst Du vorwärts! Als Teil unseres Flexi-Teams unterstützt Du bei Bedarf die Teams in unseren Pflegeheimen im Werra-Meißner-Kreis (Eschwege, Witzenhausen, Hessisch-Lichtenau, Sontra) - im Einsatzgebiet von max. 50km.</p><p> Deine Aufgaben im Flexi-Team</p><ul> <li>  Unterstützung, wo sie gebraucht wird: Deine Einsatzorte sind AWO-Einrichtungen im Umkreis von max. 50 km. </li> <li>  Den Pflegeprozess steuern: Du sorgst für die beste Qualität der Pflege unserer Bewohner*innen. Dabei verantwortest Du auch die Durchführung ärztlicher Verordnungen und Prophylaxen. </li> <li>  Ob beim Wundmanagement oder Palliative Care: Du bereicherst das Team mit Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen. </li> <li>  Mitgestalten, weiterentwickeln und ein Zuhause ermöglichen: Du bringst Dich und Deine Ideen aktiv in das Team ein, um Prozesse zu verbessern und unseren Bewohner*innen soziale Teilhabe zu ermöglichen. </li></ul><p> Deine Vorteile im Flexi-Team</p><ul> <li>  Mehr Wert – zusätzlich zum Festgehalt bekommst Du eine monatliche Zulage von bis zu 1.000 Euro brutto bei 39,5 Std./Vollzeit für Deine Flexibilität. Bleibst Du uns lange erhalten, belohnen wir Deine Zugehörigkeit mit einer Zuwendung zur Weihnachts- und Urlaubszeit. </li> <li>  Du bekommst einen Dienstwagen - den Du auch privat nutzen darfst. </li> <li>  Du hast feste Teams – Du unterstützt immer die gleichen AWO-Einrichtungen und erhältst eine pflegefachliche Begleitung. So lernst Du die jeweiligen Teams und Arbeitsprozesse vor Ort gut kennen. </li> <li>  Du lernst unsere Einrichtungen kennen – vielleicht findest Du auch Dein Lieblingsteam. Dann kannst Du natürlich auch dauerhaft in diese Einrichtung wechseln. </li></ul><p> Dein Profil für das Flexi-Team</p><ul> <li>  Du hast eine 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege. </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) und bist gerne unterwegs. </li> <li>  Du respektierst das Bedürfnis Pflegebedürftiger nach Selbstbestimmung. </li> <li>  Du bist motiviert , Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. </li> <li>  Du bist bereit im 3-Schicht-System (überwiegend Früh- und Spätdienst) zu arbeiten sowie regelmäßig Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen. </li></ul><p> Du möchtest herausfinden, ob wir zu Dir passen?</p><p> Probiere es aus bei einer Hospitation oder ruf uns an. Kathrin Stephan erzählt Dir gern mehr über uns und beantwortet Deine Fragen unter: 0175/9380343 oder <a href="mailto:kathrin.stephan@awo-nordhessen.de" target="_blank">kathrin.stephan@awo-nordhessen.de</a></p><p> Für die Übersendung Deiner persönlichen Bewerbung bis zum 30.06.2025, mit Nennung Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, nutze bitte vorzugsweise unser Onlineformular, oder sende diese alternativ an folgende Adresse:</p><p> AWO Nordhessen gGmbH <br> - Personalabteilung - <br> Wilhelmshöher Allee 32 A <br> 34117 Kassel <br> karriere.awo-nordhessen.de</p><p> Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Pflegefachkraft, Flexi-Team Werra-Meißner-Kreis (m/w/d)

View job here <h1>  Pflegefachkraft, Gesundheits- &amp; Krankenpfleger (m/w/d), Wicker Klinik/Wirbelsäulenklinik </h1> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   Kaiser-Friedrich-Promenade 47-49, 61348 Bad Homburg vor der Höhe  </li>  <li>   Ohne Berufserfahrung  </li>  <li>   11.09.25  </li> </ul> <h2>  Wir sind #teamwicker </h2> <p>  Unterstützen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik. </p> <h2>  Ihr Arbeitsalltag </h2> <ul>  <li>   Sie übernehmen die ganzheitliche, pflegerische Versorgung unserer Patienten  </li>  <li>   Sie pflegen nach aktuellen Erkenntnissen moderner Pflegewissenschaft und -forschung  </li>  <li>   Sie arbeiten in multiprofessionellen Teams, eng mit anderen Berufsgruppen zusammen  </li>  <li>   Sie bieten Hilfe zur Selbsthilfe und erreichen gemeinsam mit unseren Patienten Reha-Ziele  </li>  <li>   Sie führen eine ordentliche Pflegedokumentation  </li> </ul> <h2>  Ihre Stärken </h2> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- &amp; Krankenpflegerin, Altenpflegerin  </li>  <li>   als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um  </li>  <li>   auch als Wiedereinsteiger sind Sie herzlich willkommen  </li>  <li>   Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind organisiert, aber auch flexibel  </li>  <li>   Sie kennen sich gut mit gängigen EDV- und MS-Office-Programmen aus  </li> </ul> <h2>  Unsere Benefits </h2> <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   eine eigenverantwortliche Tätigkeiten in familiärer und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre  </li>  <li>   Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing  </li>  <li>   Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits  </li>  <li>   eine zentral gelegene, moderne Reha-Klinik im Herzen Bad Homburgs direkt am Kurpark  </li> </ul> <h2>  Wir freuen uns auf Sie! </h2> <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Pflegedienstleiterin Frau Schlögl für Sie da 06172 103-450 </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Pflegefachkraft, Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d), Wicker Klinik/Wirbelsäulenklinik

<p> Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Die Suchtkrankenhilfe bietet ein breites Spektrum von Hilfen in den Arbeitsfeldern Prävention, Beratung, Therapie, besonderen Wohnformen in der Eingliederungshilfe sowie aufsuchender Dienste und Tagesstrukturierung.</p><p> Unser Kontaktcafé bietet einen geschützten Raum für Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Ziel ist es, die Gesundheit, den Lebensstandard und die soziale Integration unserer Besucher_innen zu fördern. Zu unseren Angeboten gehören unter anderem Beratung, Aufenthaltsmöglichkeiten, Körperhygiene, Wäschewaschen sowie die Vermittlung in weiterführende Hilfen.</p><p> Für unser niederschwelliges Kontaktcafé „BESIDE“, das sich an Menschen richtet, die von illegalen Suchtmitteln abhängig sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, einen engagierten und empathischen</p><h1> Koordinator (m/w/d) für das Kontaktcafé "BESIDE" in Neuss</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Koordination und Organisation des täglichen Betriebs im Kontaktcafé </li> <li>  Führung und Unterstützung des Teams aus Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtlichen </li> <li>  Sicherstellung der Qualität der angebotenen Leistungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden </li> <li>  Dokumentation und Berichtswesen </li> <li>  Individuelle Beratung und Betreuung der Cafébesucher:innen </li> <li>  Krisenintervention und Unterstützung in Notfällen </li> <li>  Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote (z.B. Suchtberatung, medizinische Versorgung, Wohnraumbeschaffung) </li> <li>  Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen oder anderen vulnerablen Zielgruppen </li> <li>  Führungserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit </li> <li>  Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Attraktive Vergütung</p><p> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Zuschuss zum Jobticket</p><p> (E-)Bike-Leasing</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Fort- und Weiterbildungen</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p><p> Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Philipp Alfken, Fachbereichsleitung Suchtkrankenhilfe, unter der Tel.nr.: 02131/889170 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.</p><p> CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p><p> zur Onlinebewerbung</p>

Koordinator (m/w/d) für das Kontaktcafe „BESIDE“

<p> Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.</p><p> Sie sind engagiert in der Gesundheits- und Krankenpflege? Sie suchen nach flexibel und individuell gestaltbaren Arbeitszeiten und eine Herausforderung im Setting der Intensivpflege? Sie möchten Familie und Beruf gut vereinbaren?</p><p> Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Flex-Team-Intensiv / IMC.</p><h1> Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Flex-Team Intensiv / IMC-Pflege (individuelle Arbeitszeiten) in Teilzeit</h1><h4> DAS ZEICHNET SIE AUS</h4><ul> <li>  Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) gerne mit Schwerpunkt im Bereich Intensivpflege </li> <li>  Sie bringen neben einem sehr guten fachlichen Wissen ein hohes Maß an Motivation und Engagement für Ihren Beruf mit </li> <li>  Sie sind Profi in der interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>  Sie verfügen über Empathie und Einfühlungsvermögen für Patienten und deren Angehörige </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgezeichnete Teamfähigkeit </li></ul><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Sie stellen die professionelle Patientenversorgung im Bereich Intensiv- und IMC-Pflege routiniert sicher </li></ul><h4> IHRE BENEFITS BEI UNS</h4><ul> <li>  individuell nach Ihren Bedürfnissen festlegbare Dienstzeiten und Urlaubsgestaltung </li> <li>  Sie wählen frei Ihre Einsatzstunden, sowie die von Ihnen gewünschten Einsatztage an der von Ihnen favorisierten Betriebsstätte </li> <li>  es erwarten Sie sympathische, kollegiale Teams auf den Intensiv / IMC Stationen </li> <li>  ein Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen, interessanten Aufgabengebiet </li> <li>  attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  kostenlose Teilnahme am Mittelrhein-Mosel-Intensivpflegetag </li> <li>  Teilnahmemöglichkeit am Workshop „Pflegen-Intensiv“ </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) sowie steuersparende Entgeltumwandlungsangebote </li> <li>  Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter*innen </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad sowie Personaleinkauf in unserer Apotheke </li></ul><p> Gerne können Sie sich auch jederzeit bei uns bewerben, wenn Sie sich für eine feste Anstellung in einer bestimmten Fachrichtung interessieren.</p><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h3><p> Bei Fragen zum Modell „Flex-Team-Pflege“ steht Ihnen gerne der Anke Höfer (Sekretariat Pflegedirektion), telefonisch unter 0261-496 3005 oder Kurt Simon (Pflegedienstleitung) unter 0261-496 9098 zur Verfügung.</p><h3> JETZT ONLINE BEWERBEN:</h3><p> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><h3> Anschrift:</h3><p> Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement <br> Kardinal-Krementz-Straße 1-5 <br> 56073 Koblenz</p><p> Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Flex-Team Intensiv / IMC-Pflege (individuelle Arbeitszeiten) in Teilzeit

<h1> Jugendamtsleitung (m/w/d) im Amt für Jugend und Familie</h1><p> Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands.</p><p> Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- &amp; Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- &amp; Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.</p><p> Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.</p><p> Werden Sie ein Teil davon!</p><p> Wir suchen zum 01.10.2026 eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als <br> Jugendamtsleitung (m/w/d)</p><p> Stellenwert: Bes.-Gr. A 14 BayBesG / EG 14 TVöD <br> Arbeitszeit: 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche <br> Beschäftigung: unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben:</p><p> Das Amt für Jugend und Familie ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe und nimmt sämtliche Aufgaben nach dem SGB VIII für die Stadt Coburg wahr. Hierzu gehören u. a.:</p><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung des Aufgabenspektrums der Kinder- und Jugendhilfe in Coburg </li> <li>  Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung für das Amt (rund 33 Mio. Euro Budget sowie ca. 100 Mitarbeitende) </li> <li>  Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote und Hilfen unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Bedarfe </li> <li>  Verantwortung für die Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe sowie mit weiteren relevanten Partnern (z. B. Schulen, Gesundheitssystem, Arbeitsmarktakteure) </li> <li>  Leitung der geschäftsführenden Dienststelle des Jugendhilfesenats </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfesenat sowie weiteren politischen Gremien der Stadt, der Stadtspitze und der Referatsleitung </li> <li>  Vertretung des Jugendamtes nach außen gegenüber Politik, Verwaltung, Trägern, Fachverbänden, Initiativen und Öffentlichkeit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Wir erwarten eine Persönlichkeit, die mit hoher Motivation und einem umfassenden sowie fundierten Kompetenzkatalog befähigt ist, das Jugendamt fachlich und organisatorisch zu führen und zukunftsorientiert in Einklang mit der modernen Verwaltungskultur der Stadt Coburg weiterzuentwickeln.</p><p> Wir freuen uns über Bewerbungen von:</p><ul> <li>  Beamtinnen und Beamten mit Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst  <br>  <br>  oder </li> <li>  Beamtinnen und Beamten in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den Einstieg in die vierte Qualifikationsebene zu absolvieren  <br>  <br>  oder </li> <li>  Bewerberinnen und Bewerbern mit einem abgeschlossenen Masterstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen soziale Arbeit, Psychologie, Sozial- und Erziehungswissenschaften, oder einem vergleichbaren Abschluss  <br>  <br>  oder </li> <li>  Bewerberinnen und Bewerbern mit Bachelor-Abschluss vorzugsweise in den Fachrichtungen soziale Arbeit, Psychologie, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Abschluss, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen bereits entsprechende mit dem Aufgabengebiet vergleichbare Tätigkeiten ausüben </li></ul><p> Sie überzeugen mit individuellen Fähigkeiten, Eigenschaften und Qualifikationen wie:</p><ul> <li>  Mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung </li> <li>  Umfassende Praxiserfahrungen in den Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>  Umfassende Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten (insbesondere SGB VIII, AGSG) </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie strategisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Situativer, konsistenter Führungsstil im Einklang mit einer modernen Verwaltungskultur </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Kenntnisse zur wirtschaftlichen Steuerung des Ressorts </li> <li>  Erfüllung der Voraussetzungen gemäß § 72 SGB VIII </li> <li>  Bereitschaft, Motivation und Engagement zu Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Faire Bezahlung auf der Grundlage des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayGesG), oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung </li> <li>  Ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen </li> <li>  Eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit </li> <li>  Einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands </li> <li>  Eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg </li></ul><h2> Online bewerben</h2><p> Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) bitten wir, sich bis 14.11.2025 ausschließlich über unser Bewerber*innenportal zu bewerben.</p><p> Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an: <a href="mailto:meinjobjugendamt@coburg.de" target="_blank">meinjobjugendamt@coburg.de</a></p><p> Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.</p>