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<h1> HR-Nachwuchsführungskraft (m/w/d)</h1><p> Du willst nicht nur zusehen, sondern gestalten? Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen, Prozesse ordnen – und dabei ganz du selbst bleiben?</p><p> Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen – mit viel Herz, Leidenschaft, Raum für Entwicklung und dem festen Willen, gemeinsam besser zu werden.</p><p> Was uns (noch) fehlt: eine starke Persönlichkeit im Bereich HR, die nicht mit dem erhobenen Zeigefinger kommt, sondern unser Team begeistert, mitnimmt und nachhaltig etwas bewegt.</p><p> Wenn du Strukturen nicht nur verstehst, sondern sie gerne aufbaust. Wenn du lieber anpackst als endlos zu analysieren. Und wenn du Lust hast, mit uns zu wachsen – dann sollten wir uns kennenlernen.</p><p> Wir suchen ein echtes Teammitglied mit Führungsstärke, Menschlichkeit und dem Blick fürs Wesentliche.</p><h3> DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…</h3><ul> <li>  Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. </li> <li>  Du entwickelst mit uns die gesamte operative &amp; strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. </li> <li>  Du schaffst Strukturen, wo heute noch viel in Bewegung ist – ja, manches ist (noch) unorganisiert. Genau deswegen brauchen wir dich! </li> <li>  Du bist Partner auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte, gleichzeitig vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende. </li> <li>  Du gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit – Tools, Ideen, neue Wege? Her damit! </li> <li>  Du kümmerst dich um rechtliche HR-Themen – sachlich, fair, lösungsorientiert. </li> <li>  Du bereitest HR-Kennzahlen auf und berichtest direkt an die Geschäftsleitung. </li></ul><h3> DEIN ERFOLGSREZEPT…</h3><ul> <li>  Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld </li> <li>  Lust auf Führung – du willst nicht nur Aufgaben erledigen, sondern mit Menschen gestalten. </li> <li>  Eine pragmatische Herangehensweise und die Fähigkeit, andere mitzunehmen, statt zu überfahren. </li> <li>  Souveränität im Umgang mit verschiedenen Menschen und Situationen – und ein gutes Gespür für Kommunikation. </li> <li>  Motivation, Lernbereitschaft und den Willen, gemeinsam zu wachsen. </li></ul><h3> DAS ERWARTET DICH…</h3><ul> <li>  Verantwortung von Anfang an – abgestimmt auf dein Erfahrungslevel. </li> <li>  Ein starkes HR-Team, das Lust auf Weiterentwicklung hat und dich mitträgt. </li> <li>  Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung: Du wächst Schritt für Schritt in die HR-Leitung hinein. </li> <li>  Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enge Anbindung an alle Führungsebenen. </li> <li>  Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse, Strukturen und Digitalisierung. </li> <li>  Regelmäßiges Feedback &amp; Entwicklungsgespräche – damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. </li> <li>  Zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson. </li> <li>  Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen mit echter Du-Kultur. </li></ul><h3> DAS KRIEGST DU GEBACKEN?</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!</p><h3> KONTAKT</h3><p> Schäfer Dein Bäcker GmbH <br> Vinzenz-Pallotti-Str. 4 <br> 65552 Limburg</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schaefer-dein-baecker.de" target="_blank">bewerbung@schaefer-dein-baecker.de</a> <br> Tel: 06431-21166-3166</p>

HR-Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

<h1> HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Umsetzung von innovativen Ideen haben uns zu einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen gemacht:</p><p> STORZ &amp; BICKEL ist der erste und einzige Hersteller von zertifizierten Medizinprodukten für die Inhalation von Cannabinoiden.</p><p> Unser Unternehmen wächst stetig – gerne mit Dir.</p><h2> HR Business Partner (m/w/d)</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><h4> Personalverwaltung</h4><ul> <li>  Abwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (inkl. On- und Offboarding) </li> <li>  Erstellung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente </li> <li>  Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle </li></ul><h4> Bewerbermanagement &amp; Recruiting</h4><ul> <li>  Betreuen von Zeitarbeitern von der Einstellung bis zum Ausscheiden </li> <li>  Organisation und Durchführung des Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen </li></ul><h4> Abrechnung</h4><ul> <li>  Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen für das externe Abrechnungsbüro </li> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung </li></ul><h4> Fort- und Weiterbildungen</h4><ul> <li>  Organisation, Koordination und Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Dokumentation und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen </li> <li>  Evaluierung der Wirksamkeit von Fortbildungsangeboten </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS 365 </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System ZeusX </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Warum STORZ &amp; BICKEL</h3><ul> <li>  Ein Arbeitsplatz in einem hochmodernen Firmengebäude bietet Dir eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Dir viel zu bewirken </li> <li>  Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusiv Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Bei uns erhältst Du 30 bezahlte Urlaubstage und einen Sonderurlaubstag für Deinen Geburtstag </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich </li> <li>  Es erwartet Dich ein dynamisches und motiviertes Team, das auch gerne im Rahmen von Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest) zusammenkommt </li> <li>  Falls Du nicht in Tuttlingen wohnst, erhältst Du von uns einen Zuschuss für Deine Fahrtkosten </li> <li>  Wir bezuschussen bei Interesse Deine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  JobRad: Wir fördern Dein Dienstfahrrad mit einem monatlichen Gehaltsextra in Höhe von 65 € , halten unsere Mitarbeiter fit und schützen die Umwelt </li> <li>  Wir unterstützten Deine Fitness durch eine Hansefit-Partnerschaft (Eigenbeteiligung nur 19,50 €) </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Nutze dafür am besten unsere Bewerberplattform und klicke einfach auf “Jetzt bewerben”.</p><h5> Noch Fragen?</h5><p> Wir sind gerne für dich da!</p><h5> Ansprechpartner:</h5><p> +49(7461)969707-0 <br> <a href="mailto:jobs@storz-bickel.com" target="_blank">jobs@storz-bickel.com</a></p><p> STORZ &amp; BICKEL GmbH <br> In Grubenäcker 5–9, 78532 Tuttlingen <br> <a href="mailto:jobs@storz-bickel.com" target="_blank">jobs@storz-bickel.com</a> <br> <a href="http://www.storz-bickel.com" target="_blank">www.storz-bickel.com</a></p>