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<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p><p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. <br> <br> In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen. <br> <br></p><p> Für den Standort Kassel suchen wir ab sofort einen</p><h1> Referent (m/w/d) Vermögensmanagement</h1><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  In deiner Rolle unterstützt du die Kundenbetreuer:innen im Vermögensmanagement bei der professionellen Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen. Du erstellst individuelle Angebote und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. </li> <li>  Du begleitest aktiv unsere Vertriebsaktivitäten im Vermögensmanagement, indem du vertriebsunterstützende Unterlagen und Präsentationen erstellst, Nachhaltigkeitsanalysen durchführst und bei Bedarf Orders erfasst und abwickelst. </li> <li>  Darüber hinaus hältst du deine Kenntnisse über Produkte und Märkte stets aktuell, um eine fundierte und zeitgemäße Beratung sicherzustellen. </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung für administrative Aufgaben im Sachgebiet „Vermögensverwaltung“. Dazu gehören das Vertragswesen, die Erstellung von Reportings, die Vorbereitung von Anlageausschusssitzungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. </li> <li>  Zudem setzt du neue gesetzliche und regulatorische Vorgaben gemeinsam mit dem Team um. Die Anpassung von internen Arbeitsanweisungen und sonstiger Regelwerke gehört dazu. </li> <li>  Du analysierst regelmäßig, wie sich Release-Änderungen auf unsere Arbeitsprozesse auswirken, und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen. </li> <li>  Als Ansprechpartner:in stehst du im engen Austausch mit unseren Vertriebspartnern und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Bereichen. </li> <li>  Mit Eigeninitiative und einem Blick für Optimierungspotenziale verbesserst du kontinuierlich bestehende Prozesse und bringst dich aktiv in Projekte ein. </li> <li>  Nicht zuletzt gestaltest du aktiv die Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung und der gesamten Bank mit. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Deine Stärke liegt in einer ausgeprägten Kundenzentrierung sowie einer hohen Serviceorientierung. Du denkst und handelst stets im Sinne unserer Kundinnen und Kunden. </li> <li>  Du hast eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügst über einen vergleichbaren Ausbildungs- oder Studienabschluss in Finanzbereich. </li> <li>  Du bringst fundierte Kenntnisse in der Vermögensanlage mit und setzt aufsichtsrechtliche Anforderungen sicher und verantwortungsvoll um. </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team und leistest aktiv deinen Beitrag zu einem erfolgreichen Miteinander – im direkten Kollegenkreis ebenso wie abteilungs- und bereichsübergreifend. </li> <li>  Du überzeugst durch ein verbindliches und kommunikatives Auftreten, gepaart mit einem klaren Fokus auf Ziele und Lösungen. </li> <li>  Du bringst eine hohe digitale Affinität mit und gehst offen mit neuen Arbeitsmethoden und agilem Arbeiten um, denn für dich sind Veränderungen eine Chance zur Weiterentwicklung. </li></ul><p> Was Dich erwartet</p><ul> <li>  Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. </li> <li>  Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. </li> <li>  Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. </li></ul><p>  Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter </p> <p>  eb.de/karriere </p> Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.<p> Solltest du weitere Informationen benötigen, wenden dich bitte an: <br> </p><p>  Lena Frackmann • Recruiterin  <br>  Telefon 0561 7887-1104 </p> <p>  Ulf Möller • Direktor  <br>  Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger  <br>  Telefon 0561 7887-3500 </p><p> <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a></p>

Referent (m/w/d) Vermögensmanagement

<h2> Wir suchen Sie! <br> Verstärken Sie unser Team!</h2><p> Bei der Gemeinde Fuldatal sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen:</p><h1> Stellv. Leitung des Fachbereichs 3 Sicherheit und Ordnung (m/w/d)</h1><p> Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage <br> <a href="http://www.fuldatal.de" target="_blank">www.fuldatal.de</a> <br> (Rathaus &amp; Politik/Aktuelles/Stellenangebote)</p>

Stellv. Leitung des Fachbereichs 3 Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

<p> Die SWE Stadtwerke Erfurt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Referent Gesellschaftliches Engagement (m/w/d)</h1><ul> <li>  Befristet zur Elternzeitvertretung (voraussichtlich) bis 31.12.2026 </li></ul><p> Erfurt mitgestalten – mit Leidenschaft, Überzeugung und Freiraum für eigene Ideen! Gesellschaftliches Engagement ist für uns mehr als nur Sponsoring. Es ist Teil unserer Haltung als regional verwurzeltes Unternehmen. Sie brennen für Themen wie Sportförderung, Kulturinitiativen oder digtale Plattformen – und wollen mit kreativen Ideen, strategischem Gespür und Kommunikationsstärke unsere Region aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!</p><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Sinnstiftende Aufgaben mit direkter Wirkung für die Stadt Erfurt </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Weiterentwicklung des Sponsoringkonzepts der SWE Gruppe und Betreuung vielfältiger Engagements in den Bereichen Sport, Kultur und Gesellschaft </li> <li>  Inhaltliche Betreuung und strategischer Ausbau unserer Plattform „Erfurt-Crowd“ sowie Aufbau eines regionalen Netzwerks </li> <li>  Entwicklung geeigneter Aktions- und Kommunikationsformate </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Kundenbindungs-App „SWE Für Erfurt.“ – mit Blick auf digitale Zielgruppen und Nutzererlebnisse </li> <li>  Konzeption, Organisation und Koordination von Veranstaltungsformaten der SWE Gruppe – inklusive inhaltlicher Verknüpfung mit Sponsoringaktivitäten </li> <li>  CSR-Berichtspflichten im Blick behalten und verantwortungsvoll umsetzen </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Agenturen und lokalen Partnern </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Berufserfahrung im Marketing und/oder in den Bereichen Sponsoring-, CSR- oder Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, CMS-Systemen sowie SAP-CRM </li> <li>  Hohe IT-Affinität – insbesondere für digitale Plattformen und Apps </li> <li>  Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Umsetzungsstärke </li> <li>  Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamgeist, Organisationsgeschick und Fingerspitzengefühl für Zielgruppen </li> <li>  Sicheres Auftreten in der internen Kommunikation und ausgeprägte Stärke in Verhandlungen </li> <li>  Kenntnisse über das gesellschaftliche und politische Umfeld in Erfurt von Vorteil </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (TVöD) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Die SWE Stadtwerke Erfurt GmbH ist die geschäftsführende Holding der Unternehmensgruppe für mehr als 20 Unternehmen und Beteiligungen. In der Holding sind die Bereiche für die strategische Ausrichtung der Einzelunternehmen und die Steuerung der Finanzströme im Konzern sowie das Marketing, die Unternehmenskommunikation und der Rechtsbereich integriert.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a></p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Referent Gesellschaftliches Engagement (m/w/d)

<p> Exzellenz verbindet – <br> von Humboldt bis <br> zu dir.</p><h1> Referent (m/w/d) für das Referat Physik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik der Auswahlabteilung in Teilzeit</h1><h2> Auf einen Blick:</h2><ul> <li>  Arbeitsort: Bonn </li> <li>  Anstellungsart: Teilzeit (29,25 Wochenstunden) </li> <li>  TVöD-Entgeltgruppe: 13 </li> <li>  Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.11.2025 </li> <li>  Befristungsdauer: unbefristet </li> <li>  Tag der Bewerbungsgespräche: 09.09.2025 </li> <li>  Zusatz-Information: Bestandteil des Auswahlverfahrens ist das Lösen einer praxisnahen Situation mit anschließendem Vortrag, ein Rollenspiel sowie ein persönliches Gespräch. Bitte beachten Sie, dass ein Teil des Gespräches in englischer Sprache stattfindet. </li></ul><p> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung</p><p> Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.</p><p> Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung.</p><p> Die Fachreferate der Auswahlabteilung sind die fachlichen Ansprechpartner für Wissenschaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förderanträge in den jeweiligen Fachgebieten und verantworten die auswahlseitige Programmsteuerung in den Förderprogrammen der Humboldt-Stiftung.</p><p> Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!</p><h2> Ihr Einsatz – von Weiterentwickeln bis Umsetzen</h2><ul> <li>  Erstellen von Einschätzungen der Geschäftsstelle („Votieren“) </li> <li>  Fächergruppenleitung im Bereich Physik </li> <li>  Koordination der Pflege der institutionellen Adressen in Deutschland </li> <li>  Programmmanagement für die Wolfgang-Paul-Vorlesung </li></ul><h2> Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:</h2><ul> <li>  Überdurchschnittlichen Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Master) in der Fachdisziplin Physik </li> <li>  Promotion ist erwünscht </li> <li>  Für die Position angemessene Forschungserfahrung oder nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement </li> <li>  Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) </li></ul><p> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.</p><h2> Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:</h2><ul> <li>  Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li>  Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li>  Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li>  Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>  Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li>  Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li></ul><p> Diversität ist für uns selbstverständlich. <br> Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 11.08.2025 über das Online-Bewerbungsformular.</p><p> „Wenn man etwas Großes vorhat, muss man es gleich beginnen.“ <br> Alexander von Humboldt</p>

Referent (m/w/d) für das Referat Physik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik der Auswahlabteilung

<p> Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. <br> Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.</p><p> Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich »Energiebeschaffung / Portfoliomanagement« suchen wir einen</p><h1> Referenten (m/w/i) Portfoliomanagement Fernwärme</h1><ul> <li>  Heidelberg </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Kurz- und langfristige Einsatzoptimierung Fernwärme unter Verwendung von Volue BoFiT. Zugehöriges Risikomanagement und Berichtswesen sowie Wirtschaftsplanung </li> <li>  Preisabsicherung des Fernwärmebezugs und Vertragsabwicklung. Mitarbeit im europ. CO2-Handel und Brennstoffbezug </li> <li>  Weiterentwicklung des marktorientierten Einsatzes der Wärmeerzeugungsanlagen und des zugehörigen Brennstoffbezugs (Bestand und Neuanlagen / Verträge) </li> <li>  Marktorientierte Bewertung möglicher zukünftiger Wärmeerzeugungsanlagen sowie zukünftiger Anpassungen im Wärmebezugsvertrag </li> <li>  Beratung und Unterstützung bei der marktorientierten Einsatzoptimierung weiterer Anlagen außerhalb der Fernwärme </li> <li>  Schnittstellenfunktion zur Verbundleitstelle, Anlagenbetrieb, Energiebeschaffung und Energiedatenmanagement </li></ul><h2> Wen wir suchen</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie Kenntnisse in der Einsatzoptimierung von Wärmeerzeugungsanlagen und der Energiebeschaffung </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit branchenbezogenen IT-Systemen, bevorzugt in Systemen zur Einsatzoptimierung (z. B. BoFiT) </li> <li>  Motivation, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Digitale Arbeitsmittel </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Sport- und Freizeitangebote </li> <li>  JobRad </li> <li>  Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li>  Betriebsrestaurant </li></ul><h2> Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?</h2><p> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf „BEWERBEN“ klicken.</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570.</p><p> Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a></p>

Referent (m/w/i) Portfoliomanagement Fernwärme

<p> Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.</p><p> Wir suchen für unseren Bereich Kaufmännische Prozesse/Systeme am Standort ERFURT, unbefristet, in Vollzeit einen</p><h1> Referent Kreditorenbuchhaltung m/w/d</h1><h2> Deine neue Herausforderung</h2><ul> <li>  Du prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen sowie weitere kreditorische Belege. </li> <li>  Du überwachst die Kreditorenbuchhaltung und bearbeitest Mahnungen, Saldenbestätigungen und Stammdatenanträge. </li> <li>  Du erstellst Gutschriften im Rahmen des kreditorischen Verfahrens. </li> <li>  Du wirkst aktiv bei Quartals- und Jahresabschlüssen mit. </li> <li>  Du analysierst und optimierst Rechnungsprozesse. </li> <li>  Du bist Key User für die Kreditorenbuchhaltung und unterstützt bei der Weiterentwicklung buchhaltungsnaher IT-Prozesse. </li> <li>  Du bringst dich in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung ein – inklusive Testkoordination und Anwenderschulungen. </li></ul><h2> Deine Talente und Fähigkeiten</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>  Du verfügst über sehr gute buchhalterische Kenntnisse und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP mit. </li> <li>  Du gehst sicher mit MS Office um und hast eine hohe IT- und Digitalisierungsaffinität. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung. </li> <li>  Mit Deiner kommunikativen Kompetenz, Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer. </li> <li>  Zudem besitzt Du einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Deine Vorteile bei uns</h2><ul> <li>  Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie </li> <li>  Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund &amp; aktiv: Laufveranstaltungen &amp; Kurse sowie Mitarbeiterevents </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte </li></ul><p> Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.</p><p> Interesse? Dann einfach über unser Portal bewerben – wir freuen uns auf Dich!</p><p> <a href="https://www.thueringerenergie.de/?Zukunftsmacher" target="_blank">https://www.thueringerenergie.de/?Zukunftsmacher</a></p><p> Share:</p>

Referent Kreditorenbuchhaltung m/w/d

<p>  Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit ca. 2.400 Mitarbeitende und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. </p> <p>  Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n </p> <h1>  Referent Ausbildung/Ausbildungskoordinator (m/w/d) </h1> <h4>  (Job-ID 3887) </h4> <h2>  Ihre neuen Aufgaben </h2> Übergeordnete Ausbildungskoordination <ul>  <li>   Ansprechpartner und Koordinator für alle Auszubildenden, Ausbilder und dual Studierenden  </li>  <li>   Begleitung der Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben  </li>  <li>   Erstellung ausbildungsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse, etc.  </li>  <li>   Netzwerkarbeit und Schnittstelle zu Ausbildungsverbänden und Kammern  </li>  <li>   Unterstützung bei der Recruitierung von Auszubildenden und dual Studierenden (Teilnahme an Messen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen)  </li> </ul> Ausbilder für Industriekaufleute <ul>  <li>   Erstellung und Überwachung des betrieblichen Versetzungsplans  </li>  <li>   Überprüfen der Vermittlung von Ausbildungsinhalten nach Ausbildungsrahmenplan, Sachlich-Zeitlicher-Gliederung und Ausbildungsordnung  </li>  <li>   Disziplinarische Führung der Auszubildenden  </li> </ul> <h2>  Womit Sie uns überzeugen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Personalmanagement, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufspraktischer Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination  </li>  <li>   Ausbildereignung nach BBiG  </li>  <li>   Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im BBiG, JArbSchG  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie proaktiver Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise und Spaß am Thema  </li>  <li>   Bereitschaft zu Dienstreisen und Führerschein Klasse B  </li> </ul> <h2>  Viel mehr als nur ein Job </h2> <ul>  <li>   Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche  </li>  <li>   Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt  </li>  <li>   Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum  </li>  <li>   Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen  </li>  <li>   Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich  </li>  <li>   Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet  </li>  <li>   Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant  </li>  <li>   50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt  </li>  <li>   Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...  </li> </ul> <p>  Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3887, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Korneli Sophia - +49 (0)36628 66-1331 - <a href="mailto:angelina.draeger@bauerfeind.com" target="_blank">angelina.draeger@bauerfeind.com</a>. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p><p> BAUERFEIND AG • Bereich Personal <br> Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes <br> T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank">bewerbung@bauerfeind.com</a></p>

Referent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d)

<p> Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv <br> Kompetenz für die Energiewende</p><p> Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.</p><h1> Senior Referent Prozesse, Strukturen, Systeme (m/w/d)</h1><p> Als Senior Referent Prozesse, Strukturen und Systeme (m/w/d) tragen Sie die konzeptionelle Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Standardisierung/Harmonisierung der rechnungswesenbezogenen Regelprozesse und deren Umsetzung in unseren IT-Systemen.</p><h2> Aufgaben, die Sie begeistern</h2><ul> <li>  Sie betreuen die Anwendungen SAP S/4HANA und SAP/R3 sowie diverse Subsysteme in diesem Umfeld </li> <li>  Sie übernehmen die Projektleitung und arbeiten in Projekten mit, z. B. zur Einführung neuer Prozesse in SAP S/4HANA und neuer IT-Tools </li> <li>  Sie bearbeiten und gestalten selbstständig Regelprozesse </li> <li>  Sie sind konzeptionell verantwortlich für das Stammdatenmanagement aller Ausprägungsmerkmale im Hinblick auf Rechnungswesen und Steuern sowie die Pflege und die Aktualisierung u. a. des Kontenplans und der Verkaufsmaterialien </li> <li>  Sie koordinieren die Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen im Bereich und treiben diese voran </li></ul><h2> Fähigkeiten, die Sie auszeichnen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Umfeld SAP S/4HANA sowie SAP R/3, insbesondere in den Modulen FIGL/AA/AP/AR </li> <li>  Umfassende Erfahrung in der Leitung von Projekten und bei der unternehmensweiten Implementierung neuer Softwarelösungen und Prozesse </li> <li>  Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie analytisches Denken und die Fähigkeit zur Abstraktion und zum Modelldenken </li> <li>  Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Worauf Sie sich freuen können</h2><p> Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.</p><ul> <li>  Gemeinsam #klimapositiv  <br>  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv. </li> <li>  Teamspirit  <br>  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li>  Innovationskraft  <br>  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li>  Wissenstransfer  <br>  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li>  Arbeitskultur  <br>  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li>  Zusatzleistungen  <br>  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li></ul><h2> Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!</h2><p> Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.</p><p> Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.</p><p> MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h2>  Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! </h2> <p>  Bastian Schmitt  <br>  +49 621 290 3275 </p> Karriere - MVV Energie AG<p> MVV Energie AG <br> Luisenring 49 | 68159 Mannheim</p>

Senior Referent Prozesse, Strukturen, Systeme (m/w/d)

<h2> Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen dich zur Unterstützung als</h2><h1> People Business Partner International (m/w/d) <br></h1><p> Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund.</p><p> Du bist ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset und Erfahrung? Du möchtest deine Expertise in einem globalen Umfeld einbringen? Als People Business Partner International (m/w/d) bist du Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kollegen (m/w/d) im Ausland und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung unserer HR-Strategie. Bewirb dich noch heute über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf dich!</p><h3> Dein neuer Job</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten in 15 Ländern, inklusive Roll-out- und Change-Management sowie der Koordination globaler People-Management-Initiativen </li> <li>  Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der People-Funktionen in den Ländern sowie Begleitung der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Einklang mit der Gesamtstrategie </li> <li>  Kompetente Beratung und Unterstützung der Kollegen (m/w/d) in den Ländern in allen personalrelevanten Fragestellungen, Entwicklung passgenauer Lösungen und Sicherstellung einer effektiven Betreuung </li> <li>  Entwicklung, Evaluierung und Implementierung von Standards, Tools und Prozessen </li> <li>  Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits </li> <li>  Steuerung und Begleitung internationaler Recruiting-Prozesse für Schlüsselpositionen in den Ländern </li></ul><h3> Was uns überzeugt</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich </li> <li>  Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als People Business Partner (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung </li> <li>  Ausgeprägtes internationales Mindset und hohe interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in State-of-the-Art-HR-Prozessen und -Methoden </li> <li>  Professionelles, souveränes und kollaboratives Auftreten sowie ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li>  Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 2 Wochen pro Monat) </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das spricht für uns</h3><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung </li> <li>  Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort </li></ul><h3> Warte nicht, bewirb dich jetzt!</h3><p> Wir suchen für diese Stelle Mitarbeitende am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über unser Onlineformular.</p><p> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.</p>

People Business Partner International (m/w/d)

<h1> Wagenmeister / Wagenprüfer Stufe 4 (m/w/d) im Schienengüterverkehr</h1><p> Mit einem Gesamtvolumen aus Schiffs- und Eisenbahnumschlagsleistung von rd. 5,5 Millionen Tonnen pro Jahr ist der Rheinhafen Krefeld der viertgrößte öffentliche Binnenhafen in NRW. Die Möglichkeiten des Rheinhafen Krefeld werden seit 2008 mit dem strategischen Partner Neuss Düsseldorfer Häfen konsequent weiterentwickelt.</p><p> Das Eisenbahnverkehrsunternehmen des Rheinhafen Krefeld erbringt Rangier- und Zustelltätigkeiten für Hafenanlieger, bedient auf über 56 Kilometern eigenen Gleisen auch Unternehmen im Krefelder Stadtgebiet und fährt zusätzlich auf dem DB-Netz im regionalen Bereich (u.a. Moers, Oberhausen, Marl Hüls). Im Hafen-Rangierbahnhof mit <br> 13 Gleisen von bis zu 600 Metern Länge werden Züge ausrangiert und zusammengestellt.</p><br><br><p> Ihre Aufgaben</p><br><ul> <li>  Sichere und pünktliche Durchführung von wagentechnischen Untersuchungen </li> <li>  Feststellung des betriebssicheren und verkehrstauglichen Zustandes von Güterwagen </li> <li>  Durchführen von Bremsproben und Begleiten von Rangierfahrten </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen (Wagenliste, Bremszettel, Schadprotokolle, etc.) </li> <li>  Dokumentation und Abgleich von Gefahrgut </li> <li>  Nachverfolgung von Schäden hinsichtlich der Verursachung mit entsprechender Nachweisführung </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder Umschulung im Eisenbahnbetrieb </li> <li>  Ausbildung als Prüfer für Güterwagen Stufe 1 - 4 gem. VDV 758 oder vergleichbar sowie Besitz der Bremsprobeberechtigung gem. VDV 757 </li> <li>  Schulung über die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB / RID </li> <li>  Engagement, Flexibilität und Motivation </li> <li>  Qualifikation zum Rangierbegleiter </li> <li>  Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddiensten </li> <li>  Uneingeschränkte Tauglichkeit nach EBO </li> <li>  Besitz eines PKW-Führerscheins </li></ul><br><p> Wir bieten Ihnen</p><br><ul> <li>  30 Tage Urlaub + zus. 24 h zur freien Verfügung </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ( 39-Stunden-Woche) </li> <li>  Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc. sowie Zulagen </li> <li>  Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD VKA </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung ( LOB ) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (JobRad, Workshops, Fitness-Pausen und vieles mehr) </li> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team </li> <li>  Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Fortbildung innerhalb des Unternehmens </li> <li>  Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Lust auf einen Job mit Zugkraft ? Dann warten Sie nicht länger und schicken uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie! </p> <br> Frau Carina Straßburger <br> Personalentwicklerin <br> 02151/4927-13 <br> <a href="mailto:cstrassburger@rheinhafen-krefeld.de" target="_blank">cstrassburger@rheinhafen-krefeld.de</a> <br> <br> Hafen Krefeld GmbH &amp; Co. KG <br> Kreuzweg 64 <br> 47809 Krefeld <br> <a href="https://rheinhafen-krefeld.de/" target="_blank">https://rheinhafen-krefeld.de/</a><br><p> Lust auf einen Job mit Zugkraft ? Dann warten Sie nicht länger und schicken uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!</p><br>