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<p><strong>KOMMEN SIE ZU UNS</strong></p><p><br></p><h2>... als Gärtner*in (w/m/d) für den Betriebshof</h2><p><br></p><p>Jetzt bewerben unter</p><p>WWW.ARBEITEN-FUER-GOEPPINGEN.DE</p><p><br></p><p><strong>Stadt Göppingen</strong></p><p><br></p>

Gärtner*in (w/m/d)

<p> Innerhalb des Fachbereiches Bürgerdienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als</p><h1> Leitung (w/m/d) der Abteilung Standesamt und Wahlen</h1><p> unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung des Standesamtes einschließlich der Führung der derzeit 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, verantwortlich. </li> <li>  Gesetzliche Aufgaben und Prozesse: Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Durchführung aller standesamtlichen Aufgaben gemäß den gesetzlichen Bestimmungen (PStG, PStG-VwV) und stellen eine effiziente Abwicklung aller Geschäftsabläufe sicher. </li> <li>  Entscheidungsfindung und Rechtsanwendung: Sie treffen fundierte Entscheidungen in komplexen Rechtsfällen und interpretieren einschlägige Rechtsvorschriften (PStG, PStG-VwV, BGB, EGBGB, IPR) korrekt. </li> <li>  Eheschließungen und Beurkundungen: Ihr Aufgabengebiet umfasst die Prüfung von Eheschließungsanmeldungen, die Durchführung von Eheschließungen sowie die Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen. Zudem übernehmen Sie die Beurkundung aller relevanten Personenstandsfälle und Kirchenaustritte. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung und Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) oder Bachelor of Arts – Public Management und sind zum Standesbeamten (w/m/d) bestellt. Ihre Teilnahme an Schulungen der Akademie für Personenstandswesen belegt Ihre fachliche Expertise. </li> <li>  Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einem Standesamt mit und verfügen über fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Personenstandsbereich. </li> <li>  Kompetenzen: Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale Kompetenzen, eine hohe Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten. Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihre Kreativität runden Ihr Profil ab. </li> <li>  Digitale Kompetenzen: Sie haben ein gutes Verständnis von digitalen Prozessen und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen. </li> <li>  Engagement: Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Durchführung von Eheschließungen an Freitagnachmittagen und Samstagen) und sich kontinuierlich weiterzubilden. </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  eine sehr interessante, vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  die Leitung engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlicher Vor- und Ausbildung </li> <li>  eine Vergütung bis A 12 LBesGBW. Die Stelle wird derzeit neu bewertet </li> <li>  ein offenes Arbeitsklima mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  fachliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket </li></ul><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schock (Leiter des Fachbereichs Bürgerdienste), Telefon 07151/5001-2500. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Drygalla (Leiterin Abteilung Personal), Telefon 07151/5001-2140.</p><p> Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 10.11.2024 vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.</p><p> Stadt Waiblingen <br> Kurze Straße 33 <br> 71332 Waiblingen <br> <a href="http://www.waiblingen.de" target="_blank">www.waiblingen.de</a></p>

Leitung (w/m/d) der Abteilung Standesamt und Wahlen

<h1> Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement als Assistenz</h1><h2> ASSISTENZ (M/W/D) IM BEREICH SCHWÄBISCH GMÜND</h2><p> Beim Geschäftsbereich Integration und Versorgung ist bei einer Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge im Bereich Schwäbisch Gmünd baldmöglichst eine Stelle als</p><h2> Assistenz (m/w/d)</h2><p> in Teilzeit (24 Stunden pro Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle bis Entgeltgruppe 5 TVöD besetzt werden. Die Dienstzeiten sind voraussichtlich dienstagnachmittags, Mittwoch, Donnerstag und Freitag.</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst neben den üblichen Sekretariats- und Assistenztätigkeiten insbesondere:</p><ul> <li>  Meldung von Neuzugängen und Auszügen sowie Führen von Meldelisten </li> <li>  Elektronische Aktenführung </li> <li>  Überwachung der vorgeschriebenen Impfungen der Bewohner/Bewohnerinnen (m/w/d) </li> <li>  Unterstützung bei der Verwaltung der Handkasse (stellv. Zahlstellenleitung) </li> <li>  Führen von Inventarverzeichnissen </li> <li>  Überwachen und Abrechnen von gemeinnützigen Tätigkeiten </li> <li>  Protokollführung bei Besprechungen </li></ul><p> Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte (Word, Excel und Outlook). Die Stelle erfordert eine gute und schnelle Auffassungsgabe, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit.</p><p> Neben den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie z.B. erhöhte Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse bietet die Landkreisverwaltung:</p><ul> <li>  Möglichkeit einer weiteren betrieblichen Altersversorgung mittels Entgeltumwandlung </li> <li>  Möglichkeit zum Bikeleasing und Zuschuss für die Nutzung des ÖPNV (Jobticket) </li> <li>  Kinderbetreuung am Standort Aalen für Kinder im Alter von ein bis drei Jahren </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit entsprechenden Kursangeboten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li></ul><p> Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Geschäftsbereichs Integration und Versorgung, Herrn Carsten Hiller, Telefon 07361 503-1480.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 3. November 2024 über unser Onlinebewerbungsverfahren.</p><p> Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für den Ostalbkreis selbstverständlich. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Nationalität sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Landratsamt Ostalbkreis <br> Personal <br> Postfach 14 40 <br> 73428 Aalen</p>

Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement als Assistenz

<h2> Sprache öffnet nicht nur Türen, sondern auch die Augen.</h2><p> Sie haben Lust, im pädagogischen Alltag zur spielerischen Entwicklung von Kindern beizutragen, möchten vor allem im Sprachbereich Kinder fördern und schätzen Lerngeschichten als Grundlage für Ihre Arbeit? Dann sind Sie hier genau richtig!</p><p> Für unsere Kita Rainbrunnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit mit 19,75 Industriestunden, unbefristet und bis Entgeltgruppe S 8a TVöD.</p><h3> Was erwartet Sie?</h3><p> In der Kita Rainbrunnen werden bis zu 75 Kinder ab dem Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt täglich von 7.30 bis 13.30 Uhr im teiloffenen Konzept betreut. <br> In ansprechenden Funktionsräumen spielen, lachen, forschen und bewegen sich die Kinder. So haben sie die Möglichkeit, individuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erlernen und zu vertiefen. Bildungs- und Lerngeschichten bilden neben dem situationsorientierten Ansatz eine der pädagogischen Grundlagen der Kita Rainbrunnen. Eine Besonderheit der Kita Rainbrunnen ist das Malzimmer. In diesem haben Kinder in beständigen Kleingruppen die Möglichkeit, beim Spiel mit Farbe und Pinsel ihre sprachlichen Kompetenzen zu erweitern, denn diese stehen immer im Mittelpunkt.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Beobachtung und Dokumentation sowie die Planung, Durchführung und Reflexion des Tagesablaufes und der pädagogischen Angebote in Verbindung mit dem Einrichtungsschwerpunkt „Sprache“. Im Mittelpunkt stehen dabei die Arbeit am Kind und das Arbeiten im Team. Gemeinsam mit dem Team gestalten und entwickeln Sie stetig die Konzeption weiter und können Ihre Ideen jederzeit einbringen.</p><h3> Sie passen zu uns, wenn Sie …</h3><ul> <li>  … eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation haben. </li> <li>  … fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung besitzen. </li> <li>  … bereit sind, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit der Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team.</p><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns. <br> Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist. <br> Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungsmitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen.</p><h3> Die Stelle ist wie für Sie gemacht?</h3><p> Dann besuchen Sie gerne unsere Homepage und machen Sie sich ein Bild von unserer Stadt. Im Little-Bird-Portal können Sie zudem weitere Informationen zur Kita Rainbrunnen bekommen. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.11.2024.</p><p> Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail:</p><ul> <li>  Tuba Aydin (Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung):  <br>  Tel. 07181 602-3210, <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a> </li> <li>  Regina Müller (Einrichtungsleitung Kita Rainbrunnen):  <br>  Tel. 07181 602-9215, <a href="mailto:regina.mueller@schorndorf.de" target="_blank">regina.mueller@schorndorf.de</a> </li> <li>  Melanie Brecht (Fachbereich Personal und Organisation):  <br>  Tel. 07181 602-1212, <a href="mailto:melanie.brecht@schorndorf.de" target="_blank">melanie.brecht@schorndorf.de</a> </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Rainbrunnen in Teilzeit

<h1> Abteilungsleiter Stadtgrün und Vermessung (m/w/d)</h1><h2> Sie wollen mit Ihrem eigenen kleinen Team Ideen entwickeln, um eine Stadt noch grüner und liebenswerter zu gestalten? <br></h2><p> Das ist Teil unserer Vision für Schorndorf 2045. Wir wollen noch mehr Grün in der Stadt und damit eine Lebensumgebung schaffen, die dem Klimawandel standhält. Hierfür brauchen wir einen führenden Kopf mit vielen Ideen, die gerne auch mal ungewöhnlich sein dürfen, mit dem Blick über den Tellerrand und einer mitreißenden Begeisterung, um diesen Prozess gut zu begleiten. Bei uns können Sie durch Ihre Arbeit nachhaltige Spuren hinterlassen.</p><p> Zum frühsten möglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als</p><h2> Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtgrün und Vermessung <br></h2><p> unbefristet sowie in Vollzeit. Die Stelle ist derzeit nach Entgeltgruppe 12 des TVöD eingestuft – mit Entwicklungspotenzial. Zudem ist die stellvertretende Fachbereichsleitung für Ihren Bereich hier mit angedockt.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet?</h3><p> Als Führungskraft sind Sie in unserem Fachbereich Infrastruktur für derzeit acht Teammitglieder Coach, Motivator und Ideengeber (m/w/d). Der Abteilungsleitung sind das Friedhofswesen, die Vermessung und natürlich alles, was sich um Natur und Grün dreht, zugeordnet. Unterstützt wird dieser Bereich noch durch unsere „Zentralen Dienste“ mit deren Bereich Stadtgrün und Pflanzplanung.</p><p> Sie haben bei uns die Chance, diesen Bereich neu aufzubauen und neu auszurichten. <br> Wir gehen auch gerne mal ungewöhnliche Wege und unterstützen uns gegenseitig über unsere Zuständigkeitsbereiche hinaus. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und viel Sachverstand sind hierbei der Schlüssel zum Erfolg – diese Eigenschaften sollten Sie mitbringen.</p><h3> Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul> <li>  Ein sehr gut abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise im Studiengang Landschaftsarchitektur, oder vergleichbare Erfahrung in diesem Themenbereich </li> <li>  Lust auf Führung und die Kompetenzen, die einen guten Leader (m/w/d) ausmachen </li> <li>  Sie sehen Digitalisierung und KI als gewinnbringende Unterstützung an </li> <li>  Gesunde Führung und Resilienz sind für Sie wichtig </li> <li>  Ein hohes Tempo und Flexibilität können Sie jederzeit mitgehen </li> <li>  Neue Wege und Experimente gehören zu Ihren Stärken </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten?</h3><p> Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sinnvoll und nachhaltig eine Stadt mitzugestalten, Lebensräume lebenswert zu erhalten sowie weiterzuentwickeln und so ein Zukunftsgestalter (m/w/d) zu werden. <br> Als Arbeitgeberin sind wir werteorientiert und beziehen unsere Mitarbeitenden in Ideenwerkstätten mit in die Gestaltung unserer Rahmenbedingungen mit ein. Wir haben eine Wunsch-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum Job-Ticket, Job-Rad-Leasing, eine tolle Kantine mit Aussicht und vieles mehr. Sagen Sie uns was Sie brauchen – wir schauen, was wir möglich machen können. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h3> Sie wollen mitgestalten?</h3><p> Besuchen Sie gerne unsere Homepage und schauen Sie sich unseren Personalbericht an, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns. Unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> können Sie unser Angebot der Online-Bewerbung bis zum 03.11.2024 nutzen.</p><p> Noch Fragen? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schuck, Fachbereich Infrastruktur, Tel. 07181 602-2700, sowie Frau Schott vom Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1210, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Abteilungsleiter Stadtgrün und Vermessung (m/w/d)

<p> Die Stadt Lorch sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Amtsleitung Stadtkämmerei (m/w/d)</h1><p> Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die Amtsleitung Stadtkämmerei mit den Sachgebieten Steuer- und Liegenschaftsamt sowie Stadtkasse, Grundstücksverkehr/Vertragswesen, Betriebsleitung des Eigenbetriebs Wasserversorgung (kaufm. Bereich), Vereinsförderung, Feuerwehrangelegenheiten uvm.</p><p> Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, in Besoldung bis A14, eine herausgehobene Führungsposition mit interessantem, vielseitigem Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten, großzügige Gleitzeitregelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage bzw. zentrale Anbindung durch die B29/ ÖPNV, behördliches Gesundheitsmanagement mit Jobradleasing, Zuschuss zu Fitnessstudios und Sportkursen u.v.m.</p><p> Bewerbungsfrist: 27.10.2024 <br> Die vollständige Stellenanzeige finden Sie im Internet: <br> <a href="http://www.stadt-lorch.de" target="_blank">www.stadt-lorch.de</a></p>

Amtsleitung Stadtkämmerei (m/w/d)

<p> <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a></p><p> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.</p><p> Für unser Amt für Hochbau, Gebäudemanagement und Straßen, Abteilung Gebäudemanagement und Straßen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter*in Gebäudemanagement/ stv. Abteilungsleitung (m/w/d)</h1><p> Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A11 LBesO bzw. leistungsgerecht nach dem TVöD.</p><h3> Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3><ul> <li>  stellvertretende Leitung der Abteilung Gebäudemanagement und Straßen </li> <li>  Einführung und Betreuung einer FM-Software im Bereich der Liegenschaftsverwaltung </li> <li>  Erwerb und Veräußerung von Grundstücken, Abwicklung von Grundbuchangelegenheiten </li> <li>  Planung des Bedarfs, Koordination und Organisation von Hausmeisterangelegenheiten </li> <li>  Bearbeitung mietrechtlicher Fragestellungen, sowie Akquise und Anmietung von Liegenschaften für die Unterbringung von Geflüchteten </li> <li>  Bearbeitung von vergaberechtlichen Angelegenheiten im Bereich Lieferungen und Leistungen </li></ul><h3> Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft bzw. Liegenschaftsmanagement oder Betriebswirtschaft oder abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt*in (FH), Studiengang Innenverwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung einer FM-Software </li> <li>  Kentnisse im Miet-, Vertrags-und Vergaberecht sind von Vorteil </li> <li>  Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li>  selbstständiges, engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  familienfreundliche Angebote </li> <li>  angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bis zum 03.11.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.</p><h3> Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3><p> Fachliche Fragen: Herr Kraft, Tel. 07161 202-3300 <br> Personalrechtliche Fragen: Frau Tabert, Tel. 07161 202-1032</p><p> Landratsamt Göppingen <br> Hauptamt <br> Lorcher Straße 6 <br> 73033 Göppingen</p>

Sachbearbeiter*in Gebäudemanagement / stv. Abteilungsleitung (m/w/d)

<h2> Die Arbeit mit Menschen aus aller Welt ist unsere Herzensangelegenheit <br></h2><p> Möchten Sie Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und einen wichtigen Beitrag zur sozialen Integration leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In Schorndorf helfen wir dabei, Menschen in verschiedenen Lebenslagen zu begleiten und zu fördern. Zur Umsetzung unseres Masterplans Integration 2030 (Gemeinderatsvorlage 2024/46) suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Ab dem 01.01.2025 wollen wir in unserem Team einen</p><h1> Sozial- und Unterkunftsmanager (m/w/d) für Menschen in städtischen Anschlussunterkünften und Obdachlosenunterbringungen</h1><p> in Vollzeit, unbefristet und in Entgeltgruppe 10 TVöD willkommen heißen.</p><h3> In Ihrer neuen Position übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung und Integration: Sie begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in den Unterkünften, sorgen für eine harmonische Belegung und gewährleisten die Präsenz vor Ort. </li> <li>  Beratung und Unterstützung: Sie informieren und beraten unserer Klientinnen und Klienten in Fragen der Alltagsbewältigung und der ambulanten Versorgung. </li> <li>  Einzelfallhilfe: Sie leisten individuelle Unterstützung und entwickeln Lösungen für die Bedürfnisse der Betroffenen. </li> <li>  Förderung zivilgesellschaftlicher Strukturen: Sie stärken Gemeinschaftsstrukturen und fördern das ehrenamtliche Engagement. </li> <li>  Prävention: Sie bieten präventive Maßnahmen an, um Gefährdungen und Krisen vorzubeugen. </li> <li>  Koordination mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Behörden, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Akteuren zusammen, um eine umfassende Unterstützung der Bewohner zu gewährleisten. </li></ul><h3> Sie sind goldrichtig bei uns, wenn Sie ...</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium mitbringen. </li> <li>  idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich und relevante Fort- und Weiterbildungen haben. </li> <li>  Freude an der konzeptionellen Mitgestaltung und präventiven Arbeit haben. </li> <li>  sich durch Teamfähigkeit, Ausdauer bei hohem Arbeitsaufkommen und eigenverantwortliches Handeln auszeichnen. </li> <li>  eine strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Kritikfähigkeit mitbringen. </li> <li>  ein sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen haben. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich bei uns als Arbeitgeberin freuen ...</h3><p> Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team innerhalb eines dynamischen Fachbereichs. Außerdem bieten wir ein werteorientiertes Arbeitsumfeld, ein faires LOB-System sowie eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offenlässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch die direkte Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, unsere Mitarbeitenden zahlen für das Deutschland-Ticket nur 9 Euro pro Monat. <br> Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation für das Sozial- und Unterkunftsmanagement bis Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><h3> Wollen auch Sie Schorndorf zu einem Ort machen, an dem sich alle wohlfühlen?</h3><p> Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2024. Besuchen Sie gerne unsere Homepage und schauen Sie sich unseren Personalbericht an, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns.</p><p> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Corinna Mühleis, Fachbereich Familie und Soziales, Tel. 07181 602-3326, und Frau Britta Shellenberger, Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1211, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Sozial- und Unterkunftsmanager (m/w/d) für Menschen in städtischen Anschlussunterkünften und Obdachlosenunterbringungen

<p> Für unsere Bodelschwingh-Schule in Murrhardt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Betreuende Kraft (m/w/d)</h1><p> befristet | 25 Stunden 45 Minuten | bis S 4 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit Behinderung während des gesamten Schultages im Unterricht und in den Pausenzeiten </li> <li>  durch die Abholung der Schülerinnen und Schüler am Schulbus, die Hilfe beim Umkleiden auch für den Schwimm- und Sportunterricht und die Assistenz bei der Körperhygiene und beim Toilettengang </li> <li>  durch die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme z. T. Essen klein schneiden und füttern </li> <li>  durch die Einzelförderung von Schülerinnen und Schülern sowie die Betreuung bei Regenerationszeiten (z. B. nach einem epileptischen Anfall) </li> <li>  durch die Aushilfe in der Hauswirtschaft und in der Schulküche </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vertrauens- und respektvolles Miteinander</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> die Schulferien sind arbeitsfrei</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation; alternativ mit einer dreijährigen Ausbildung und Erfahrung mit Kindern </li> <li>  mit Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li>  mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit </li> <li>  mit hoher sozialer Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden </li> <li>  mit einem Führerschein der Klasse B </li> <li>  mit der Bereitschaft zum Masernimpfschutz und der Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen </li></ul><p> Die Bodelschwingh-Schule Murrhardt ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit den Förderschwerpunkten geistige und körperliche und motorische Entwicklung mit ca. 140 Schülerinnen und Schülern im Alter von 6–19 Jahren. Diese Position ist mit ca. 25 Stunden 45 Minuten an der Bodelschwingh-Schule in Murrhardt in unserem Amt für Schulen, Bildung und Kultur zu besetzen. Die Schulferien sind frei (Ferienverrechnung). Der Einsatzort ist in Murrhardt. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 4 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Die Einstellung erfolgt befristet als Krankheitsvertretung bis längstens 31. August 2025. Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 24.330 und 30.890 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Samantha Treusch <br> Teamleitung Schulen <br> 07151 501 - 3113</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 215/24/52, bis zum 27. Oktober 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>