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<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Amt der Städtischen Bauverwaltung - Abteilung Städtische Baubetriebe - zum nächstmöglichen Zeitraum folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Sachbearbeitung Rechnungswesen und Sekretariat  </h1>  <p>  Unsere Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, fungieren als zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <p>  im Rechnungswesen und in der Auftragsabrechnung </p> <ul>  <li>   Prüfung, Kontierung und Erfassung von Kreditorenrechnungen  </li>  <li>   Erfassung von Geschäftskunden-, Auftrags- und Debitorenstammdaten  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Erfassung von Bewegungsdaten zur Auftragsabrechnung (Personal-, Fahrzeug-, Maschinenstunden und Materialbewegungen)  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Prüfung und Erstellung von Debitorenrechnungen  </li>  <li>   Unterstützende Arbeiten im Zuge von Auswertungen und Statistiken  </li> </ul> <p>  im Sekretariat </p> <ul>  <li>   Zentrale Anlaufstelle als Verwaltungssekretariat für Mitarbeitende, Bürgerinnen und Bürger sowie Geschäftspartner  </li>  <li>   Allgemeiner Schriftverkehr, Terminplanungen und Besprechungsorganisation  </li>  <li>   Bearbeitung des Postein- und Postausgangs  </li>  <li>   Aktenverwaltung, Archivierung und Digitalisierung  </li>  <li>   Bestellung von Büromaterialien und sonstige administrative Aufgaben  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich wie beispielsweise Kauffrau/-mann für Büromanagement  </li>  <li>   Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und Kenntnisse des operativen Geschäfts eines Städtischen Baubetriebes sind wünschenswert  </li>  <li>   Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Produkten; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil  </li>  <li>   Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B  </li>  <li>   Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten, konzentriertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Geregelte Arbeitszeiten sowie nach Absprache und persönlicher Eignung Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 03.11.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung an.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Stein, Abteilungsleiter der Städtischen Baubetriebe, unter der Telefonnummer 07541 5014-4900 und für sonstige Auskünfte Frau Nispel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1144 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Sachbearbeitung Rechnungswesen und Sekretariat (m/w/d)

<h2> Die Arbeit mit Menschen aus aller Welt ist unsere Herzensangelegenheit <br></h2><p> Möchten Sie Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und einen wichtigen Beitrag zur sozialen Integration leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In Schorndorf helfen wir dabei, Menschen in verschiedenen Lebenslagen zu begleiten und zu fördern. Zur Umsetzung unseres Masterplans Integration 2030 (Gemeinderatsvorlage 2024/46) suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Ab dem 01.01.2025 wollen wir in unserem Team einen</p><h1> Sozial- und Unterkunftsmanager (m/w/d) für Menschen in städtischen Anschlussunterkünften und Obdachlosenunterbringungen</h1><p> in Vollzeit, unbefristet und in Entgeltgruppe 10 TVöD willkommen heißen.</p><h3> In Ihrer neuen Position übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung und Integration: Sie begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in den Unterkünften, sorgen für eine harmonische Belegung und gewährleisten die Präsenz vor Ort. </li> <li>  Beratung und Unterstützung: Sie informieren und beraten unserer Klientinnen und Klienten in Fragen der Alltagsbewältigung und der ambulanten Versorgung. </li> <li>  Einzelfallhilfe: Sie leisten individuelle Unterstützung und entwickeln Lösungen für die Bedürfnisse der Betroffenen. </li> <li>  Förderung zivilgesellschaftlicher Strukturen: Sie stärken Gemeinschaftsstrukturen und fördern das ehrenamtliche Engagement. </li> <li>  Prävention: Sie bieten präventive Maßnahmen an, um Gefährdungen und Krisen vorzubeugen. </li> <li>  Koordination mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Behörden, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Akteuren zusammen, um eine umfassende Unterstützung der Bewohner zu gewährleisten. </li></ul><h3> Sie sind goldrichtig bei uns, wenn Sie ...</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium mitbringen. </li> <li>  idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich und relevante Fort- und Weiterbildungen haben. </li> <li>  Freude an der konzeptionellen Mitgestaltung und präventiven Arbeit haben. </li> <li>  sich durch Teamfähigkeit, Ausdauer bei hohem Arbeitsaufkommen und eigenverantwortliches Handeln auszeichnen. </li> <li>  eine strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Kritikfähigkeit mitbringen. </li> <li>  ein sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen haben. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich bei uns als Arbeitgeberin freuen ...</h3><p> Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team innerhalb eines dynamischen Fachbereichs. Außerdem bieten wir ein werteorientiertes Arbeitsumfeld, ein faires LOB-System sowie eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offenlässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch die direkte Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, unsere Mitarbeitenden zahlen für das Deutschland-Ticket nur 9 Euro pro Monat. <br> Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation für das Sozial- und Unterkunftsmanagement bis Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><h3> Wollen auch Sie Schorndorf zu einem Ort machen, an dem sich alle wohlfühlen?</h3><p> Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2024. Besuchen Sie gerne unsere Homepage und schauen Sie sich unseren Personalbericht an, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns.</p><p> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Corinna Mühleis, Fachbereich Familie und Soziales, Tel. 07181 602-3326, und Frau Britta Shellenberger, Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1211, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Sozial- und Unterkunftsmanager (m/w/d) für Menschen in städtischen Anschlussunterkünften und Obdachlosenunterbringungen

<h1> Leitung für das Bildungszentrum (m/w/d)</h1><h6> Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk</h6><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent (29,625 Wochenstunden) unbefristet eine</p><h2> LEITUNG für das Bildungszentrum Pforzheim</h2><p> <br> Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenenbildung. Das Bildungszentrum Pforzheim ist eines von dreizehn regionalen Bildungszentren des Bildungswerks. Die Leitungsstelle kann mit der ebenfalls ausgeschriebenen 25%-Stelle der Fachstelle Ehrenamt und Engagement des Bildungswerks zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. <br> <br></p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Leitung des katholischen Bildungszentrums Pforzheim </li> <li>  Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung im jetzigen Dekanat Pforzheim </li> <li>  Inhaltliche Verantwortung für das Bildungsprogramm des Bildungszentrums </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von eigenen Bildungsveranstaltungen </li> <li>  Qualitätsmanagement </li> <li>  Repräsentanz des Bildungswerks der Erzdiözese Freiburg gegenüber kommunalen und staatlichen Einrichtungen </li> <li>  Mitarbeit im Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg bei zentralen Planungs- und Entwicklungsaufgaben  <br>  <br> </li></ul><h2> IHRE QUALIFIKATION:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>  (Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sind erwünscht  <br>  <br> </li></ul><h3> UNSERE ERWARTUNGEN:</h3><ul> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li>  Leitungskompetenz </li> <li>  Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit </li> <li>  Innovationsfreude und Teamfähigkeit </li> <li>  zeitliche Flexibilität und Mobilität  <br>  <br> </li></ul><h2> ANGEBOT:</h2><ul> <li>  eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und motivierten Arbeitsumfeld </li></ul><ul> <li>  eine unbefristete Stelle bis max. Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) </li> <li>  flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>  Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Hansefit </li> <li>  Fortbildungen </li> <li>  Zuschuss zum „Deutschland-Ticket-Job“  <br>  <br> </li></ul><p> Die Stelle ist kombinierbar und zu einer Vollzeitstelle ausweitbar mit der parallel ausgeschriebenen 25%-Stelle „Fachstelle Ehrenamt und Engagement“ des Bildungswerks.</p><p> Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Direktor Bruno Vogler-Wangler unter Tel. 0761-708620 oder <a href="mailto:bruno.vogler-wangler@bwerk.de" target="_blank">bruno.vogler-wangler@bwerk.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 03.11.2024 mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen) und unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: Bildungszentrum Pforzheim ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: <br> <a href="mailto:direktion@bwerk.de" target="_blank">direktion@bwerk.de</a></p><p> Die Bewerbungsgespräche finden am 18., 19. und 21.11.2024 in Freiburg statt.</p><p> Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de/stellen" target="_blank">www.ebfr.de/stellen</a></p>

Leitung für das Bildungszentrum (m/w/d)

<h1> Leitung für das Bildungszentrum (m/w/d)</h1><h6> Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk</h6><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent (29,625 Wochenstunden) unbefristet eine</p><h2> LEITUNG für das Bildungszentrum Freiburg</h2><p> <br> Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenenbildung. Das Bildungszentrum Freiburg ist eines von dreizehn regionalen Bildungszentren des Bildungswerks. Die Leitungsstelle kann mit der ebenfalls ausgeschriebenen 25%-Stelle der Fachstelle Ehrenamt und Engagement des Bildungswerks zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. <br> <br></p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Leitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg </li> <li>  Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den jetzigen Dekanaten Endingen-Waldkirch, Breisach-Neuenburg, Freiburg und Neustadt </li> <li>  inhaltliche Verantwortung für das Bildungsprogramm des Bildungszentrums </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von eigenen Bildungsveranstaltungen </li> <li>  Qualitätsmanagement </li> <li>  Repräsentanz des Bildungswerks der Erzdiözese Freiburg gegenüber kommunalen und staatlichen Einrichtungen </li> <li>  Mitarbeit im Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg bei zentralen Planungs- und Entwicklungsaufgaben  <br>  <br> </li></ul><h2> IHRE QUALIFIKATION:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>  (Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sind erwünscht  <br>  <br> </li></ul><h3> UNSERE ERWARTUNGEN:</h3><ul> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li>  Leitungskompetenz </li> <li>  Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit </li> <li>  Innovationsfreude und Teamfähigkeit </li> <li>  zeitliche Flexibilität und Mobilität  <br>  <br> </li></ul><h2> ANGEBOT:</h2><ul> <li>  eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und motivierten Arbeitsumfeld </li></ul><ul> <li>  eine unbefristete Stelle bis max. Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) </li> <li>  flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>  Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Hansefit </li> <li>  Fortbildungen </li> <li>  Zuschuss zum „Deutschland-Ticket-Job“  <br>  <br> </li></ul><p> Die Stelle ist kombinierbar und zu einer Vollzeitstelle ausweitbar mit der parallel ausgeschriebenen 25%-Stelle „Fachstelle Ehrenamt und Engagement“ des Bildungswerks.</p><p> Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Direktor Bruno Vogler-Wangler unter Tel. 0761-708620 oder <a href="mailto:bruno.vogler-wangler@bwerk.de" target="_blank">bruno.vogler-wangler@bwerk.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 03.11.2024 mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen) und unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: Bildungszentrum Freiburg ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: <br> <a href="mailto:direktion@bwerk.de" target="_blank">direktion@bwerk.de</a></p><p> Die Bewerbungsgespräche finden am 18., 19. und 21.11.2024 in Freiburg statt.</p><p> Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de/stellen" target="_blank">www.ebfr.de/stellen</a></p>

<p> Für unsere Bodelschwingh-Schule in Murrhardt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Betreuende Kraft (m/w/d)</h1><p> befristet | 25 Stunden 45 Minuten | bis S 4 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit Behinderung während des gesamten Schultages im Unterricht und in den Pausenzeiten </li> <li>  durch die Abholung der Schülerinnen und Schüler am Schulbus, die Hilfe beim Umkleiden auch für den Schwimm- und Sportunterricht und die Assistenz bei der Körperhygiene und beim Toilettengang </li> <li>  durch die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme z. T. Essen klein schneiden und füttern </li> <li>  durch die Einzelförderung von Schülerinnen und Schülern sowie die Betreuung bei Regenerationszeiten (z. B. nach einem epileptischen Anfall) </li> <li>  durch die Aushilfe in der Hauswirtschaft und in der Schulküche </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vertrauens- und respektvolles Miteinander</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> die Schulferien sind arbeitsfrei</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation; alternativ mit einer dreijährigen Ausbildung und Erfahrung mit Kindern </li> <li>  mit Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li>  mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit </li> <li>  mit hoher sozialer Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden </li> <li>  mit einem Führerschein der Klasse B </li> <li>  mit der Bereitschaft zum Masernimpfschutz und der Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen </li></ul><p> Die Bodelschwingh-Schule Murrhardt ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit den Förderschwerpunkten geistige und körperliche und motorische Entwicklung mit ca. 140 Schülerinnen und Schülern im Alter von 6–19 Jahren. Diese Position ist mit ca. 25 Stunden 45 Minuten an der Bodelschwingh-Schule in Murrhardt in unserem Amt für Schulen, Bildung und Kultur zu besetzen. Die Schulferien sind frei (Ferienverrechnung). Der Einsatzort ist in Murrhardt. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 4 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Die Einstellung erfolgt befristet als Krankheitsvertretung bis längstens 31. August 2025. Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 24.330 und 30.890 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Samantha Treusch <br> Teamleitung Schulen <br> 07151 501 - 3113</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 215/24/52, bis zum 27. Oktober 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Betreuende Kraft (m/w/d)

<p> Sie kümmern sich mit Begeisterung und kreativen Ideen um Gebäude und Einrichtungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> <h1>  Gebäudemanager (m/w/d) </h1> <br>   in Vollzeit </h2><h2> WIR WÜNSCHEN UNS:</h2><ul> <li>  VIELFÄLTIGKEIT: Implementierung und Überwachung von Sicherheitsvorkehrungen, einschließlich Brandschutzmaßnahmen, Notfallplänen und Sicherheitsüberprüfungen. </li> <li>  ORGANISATIONSGESCHICK: Planung und Durchführung gemäß den Herstellervorgaben und gesetzlichen Anforderungen von notwendigen Wartungsarbeiten an technischen und nicht technischen Anlagen. </li> <li>  SICHERHEIT: Überwachung von Inspektionen und Reparaturen zur Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebs und der Sicherheit der Gebäude. </li> <li>  GENAUIGKEIT: Sicherstellung, dass das Gebäude alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorschriften erfüllt, z. B. in den Bereichen Bauvorschriften, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz. </li> <li>  GRÜNDLICHKEIT: Aufzeichnungen über Wartungsarbeiten, Inspektionen, Schulungen sowie Sicherheitsvorkehrungen und gesetzliche Vorschriften führen. </li> <li>  REGELKONFORMES ARBEITEN: Durchführung von Audits und Inspektionen, um die Einhaltung der Vorschriften zu überprüfen. </li> <li>  PROAKTIVITÄT: Engagement, Eigeninitiative und freundliches Auftreten. </li> <li>  ERFAHRUNG: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, alternativ abgeschlossene Technische Ausbildung im Elektrotechnischen Bereich mit Erfahrung im Brandschutz und Gebäudetechnik. Vorkenntnisse im Vertragsmanagement sowie in der Koordination von Dienstleistern und Objektnutzern sind von Vorteil. </li> <li>  BEREITSCHAFT: Zur Weiterbildung und Teilnahme an Schulungsangeboten.  <br> </li></ul><p> Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h2> DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS:</h2><ul> <li>  Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li>  Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness </li> <li>  Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits  <br> </li></ul><h2> SIE SIND NEUGIERIG?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 27.10.2024. Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal!</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Agron Aslanovic (+49 (0)7141 278- 175 | <a href="mailto:a.aslanovic@freiberg-an.de" target="_blank">a.aslanovic@freiberg-an.de</a>) zur Verfügung.</p><h3> Patricia Donner <br> Ansprechpartner (Personalamt)</h3><h4> Kontakt</h4><p> Marktplatz 2, Freiberg am Neckar, 71691</p><p> <a href="mailto:p.donner@freiberg-an.de" target="_blank">p.donner@freiberg-an.de</a></p><p> +49 7141 278-139</p><h3> Agron Aslanovic <br> Ansprechpartner (Fachamt)</h3><h4> Kontakt</h4><p> Marktplatz 2, Freiberg am Neckar, 71691</p><p>  Die Stelle wird besetzt zum --:-- </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.10.2024 </p> Zur Bewerbung

Gebäudemanager (m/w/d)

<p> Stuttgart | Vollzeit | Zentrale Marktbearbeitung | Unbefristet <br> </p><h1>  Consultant Vertriebspartner (m/w/d) </h1><p> Unsere Aufgabe ist es, im Sinne der Unternehmensstrategie ein profitables Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitgliedschaften im Rahmen der vereinbarten Ziele sicherzustellen. Wir folgen der Strategie des Unternehmens, des Geschäftsbereichs Markt und Kunde sowie unserem Grundauftrag.</p><p> Benefits:</p><p> 35,5 Stunden Woche</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Lebensarbeitszeitkonto</p><p> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Anteilig Home-Office</p><p> Mobiles Endgerät</p><p> TK-Jobrad</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Neue Mitglieder über Vertriebspartner:innen gewinnen </li> <li>  Gewerbliche Vertriebspartner:innen akquirieren und hinsichtlich der Neuaufnahmequalität und -quantität steuern </li> <li>  Vertragsverhandlungen führen </li> <li>  Vertriebspartner:innen zur Implementierung und Nutzung zukunftsweisender Vertriebsinstrumente und Techniken anleiten </li> <li>  Vertriebspartner:innen zur Marke TK und unseren Leistungen schulen sowie bei der Beantwortung von individuellen beitrags- und leistungsrechtliche unterstützen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb </li> <li>  Gutes Sozialversicherungswissen und umfassende Kenntnisse des GKV- und PKV-Marktes </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartner:innen </li> <li>  Affinität zu digitalen Medien </li> <li>  Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten </li> <li>  Führerschein Klasse B und eigener PKW - für die Tätigkeit im Vertrieb erhalten Sie eine Wegstreckenentschädigung - </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 05.11.2024 unter tk.de/stellenmarkt.</p><p> Referenzcode: TK23613 <br></p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Godwin Korkor <br> Teamleiter <br> Tel. 040 - 460 65 58-03 01</p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Consultant Vertriebspartner (m/w/d)

<p> Ihre Ideen für unser Stadtwerk – Führungskraft mit Weitblick für die Stadtwerke Lörrach gesucht!</p><p> Bei uns in der Stadtverwaltung Lörrach dreht sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lörrach für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Und für die Vielfalt der Aufgaben brauchen wir die Vielfalt der Menschen. Wir planen, wir bauen, wir verwalten, wir pflegen, wir begleiten, wir gestalten, wir ermöglichen, kurzum: Wir machen die Stadt - und sind stolz darauf. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl. <br> <br> Die Stadtwerke Lörrach sind ein kommunales Dienstleistungsunternehmen der Stadt Lörrach und werden als Eigenbetrieb geführt. Aktuell entwickeln sich die Stadtwerke durch den Ausbau in den Bereichen Fernwärme und Stromnetzbetrieb weiter. Sie sind dabei verantwortlich für die beiden Teams „Finanzen, Wasser, Wärme“ und „Planung und Vertrieb Stadtenergie“. <br> <br> Für unseren Eigenbetrieb suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eigenverantwortliche und motivierte Führungspersönlichkeit als</p><h1> Leitung Eigenbetrieb Stadtwerke (w/m/d)</h1><p> Die Stelle ist für tariflich Angestellte nach EG 14 TVöD vergütet. <br> <br> Seit Anfang 2024 wird der Eigenbetrieb von zwei Betriebsleitungen mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen geführt. Gemeinsam mit der Ersten Betriebsleitung berichten Sie direkt an die Baubürgermeisterin.</p><h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li>  Hauptverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Eigenbetriebes in den Geschäftsbereichen Wasser, Wärme und Strom </li> <li>  Wahrnehmung der Kaufmännischen Geschäftsführung in den Tochterunternehmen Stadtenergie Lörrach GmbH &amp; Co. KG und Stadtnetze Lörrach GmbH &amp; Co. KG </li> <li>  Motivierende und wertschätzende Führung von rund 10 Mitarbeitenden </li> <li>  Professionelle Beratung der Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet </li> <li>  Initiierung und Implementierung bedarfsorientierter Projekte </li> <li>  Souveräne Repräsentation des Eigenbetriebes nach außen, z. B. gegenüber Politik, Aufsichtsgremien sowie der Öffentlichkeit </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Versorgung oder im kommunalen Umfeld </li> <li>  Idealerweise mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung und -kompetenz </li> <li>  Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten </li></ul><p> Mithilfe Ihres ausgeprägten strategischen Verständnisses und Ihrer Wissbegierde haben Sie Spaß daran, sich neuen Themenfeldern zu widmen und die für den Eigenbetrieb relevanten Zukunftsthemen zu identifizieren. So setzen Sie gezielt Impulse und gestalten aktiv an der zukünftigen Ausrichtung des Eigenbetriebes mit. Als charismatische Persönlichkeit gelingt es Ihnen, Menschen mit Empathie mitzunehmen, zu begeistern und mit unterschiedlichen Schnittstellen souverän und wertschätzend in Kontakt zu treten. Als Führungspersönlichkeit leben Sie eine offene Fehlerkultur vor und legen Wert auf hohe Verbindlichkeit und klare Kommunikation. Mit Ihrer starken Ziel- und Lösungsorientierung fördern Sie stets eine konstruktive Zusammenarbeit im Team. <br> <br> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Wohnungssuche oder Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Mit unserem Jobticket genießen Sie außerdem Vergünstigungen im ÖPNV. <br> <br> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 10.11.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</p><p> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></p>

Leitung Eigenbetrieb Stadtwerke (w/m/d)

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Abwasserreinigung/Klärwerk – zum 01.04.2025 eine Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Elektronikerin oder Elektroniker für Betriebstechnik  </h1>  <p>  Im Auftrag des Eigenbetriebs Stadtentwässerung baut und unterhält das Stadtbauamt die öffentlichen Abwasseranlagen inklusive Betrieb der Kläranlage. Die Mitarbeitenden des Klärwerks Friedrichshafen sind verantwortlich für die fachgerechte Reinigung von rund 10 Millionen Kubikmeter Abwasser pro Jahr und dessen wasserrechtlich korrekten Einleitung als sauberes, klares Wasser in den Bodensee. Hierzu gehört auch die ordnungsgemäße Entsorgung und Verwertung der bei dem Reinigungsprozess anfallenden Schlämme und Reststoffe. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Installation und Instandhaltung: Sie führen die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten in unserem Klärwerk durch und sorgen für eine zuverlässige elektrische Infrastruktur im Betrieb  </li>  <li>   Anlagenüberwachung und -betrieb: Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen der Energietechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Zudem kümmern Sie sich um die Kommunikations- und Meldetechnik, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen  </li>  <li>   Effiziente Störungsbehebung: Sie diagnostizieren und beheben elektrotechnische sowie elektromechanische Störungen schnell und effizient, sowohl im Klärwerk als auch an den Außenbauwerken. Ihre Aufgaben umfassen auch die Durchführung elektrischer Messungen und Diagnosen  </li>  <li>   Programmierung, Automatisierung und Dokumentation: Sie programmieren und richten speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) sowie Prozessleittechnik ein. Darüber hinaus optimieren Sie die Automatisierungstechnik, projektieren Hardware und Software und erstellen Schaltpläne sowie technische Dokumentationen  </li>  <li>   Arbeiten in Schaltschränken: Sie arbeiten in Schaltschränken, wechseln Komponenten aus, führen Verdrahtungsarbeiten durch und montieren Schaltanlagen.  </li>  <li>   Digitalisierung und Innovation: Sie unterstützen unsere Digitalisierungsprojekte und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz um, indem Sie moderne Technologien und innovative Lösungen einbringen  </li>  <li>   Rufbereitschaftsdienst: Sie sind Teil des Rufbereitschaftsdienstes und tragen so auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Betriebssicherheit bei. Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker/in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung elektrischer Betriebseinrichtungen mit  </li>  <li>   Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Elektrotechnik mit, vorzugsweise in einem Klärwerk oder ähnlichen industriellen Umgebungen  </li>  <li>   Sie haben Erfahrung in der Störungssuche sowie -behebung und in der Instandhaltung industrieller Anlagen  </li>  <li>   Kenntnisse in SPS-Programmierung und Prozessleittechnik sind von Vorteil; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen  </li>  <li>   Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen  </li>  <li>   Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist zeichnen Sie aus  </li>  <li>   Sie haben Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften  </li>  <li>   Ihre Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Erlangung von Zusatzqualifikationen ist gegeben  </li>  <li>   Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B liegt vor  </li>  <li>   Sie sind bereit zur Arbeit in abwassertechnischen Anlagen  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Arbeiten im Team: Sie werden Teil eines engagierten Teams von Elektronikern, das unter der Leitung eines erfahrenen Sachgebietsleiters arbeitet - hier profitieren Sie von kollegialer Unterstützung und einem klaren Ansprechpartner  </li>  <li>   Einen (krisen-)sicheren, modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen; Erschwerniszuschläge sowie 3 Tage Sonderurlaub, Rufbereitschaftsvergütung für den aktiven Rufbereitschaftszeitraum  </li>  <li>   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung persönlicher Auszeiten sowie Jubiläumszuwendungen  </li>  <li>   Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie ein zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung, u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits)  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Grob, Leitung der Abteilung Abwasserreinigung/Klärwerk unter der Telefonnummer 07541 203-55004 und für sonstige Auskünfte Frau Nispel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1144 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>