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<h1> Sachbearbeitung / Assistenz (m/w/d) Fachbereich Planen und Bauen</h1><p> Die Stadt Kornwestheim (33.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Planen und Bauen suchen wir zum 1. April 2025 eine</p><h2> SACHBEARBEITUNG/ASSISTENZ (M/W/D) <br></h2><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Erste Anlaufstelle für Bügeranliegen im Bürgerbüro Bauen </li> <li>  Unterstützende Tätigkeiten für die Baurechtsbehörde, insbesondere:  <ul>   <li>    Ermittlung und Versand der Nachbarbeteiligung   </li>   <li>    Beteiligung der Träger öffentlicher Belange   </li>   <li>    Ausfertigung von Baugenehmigungen   </li>   <li>    Auskünfte aus dem Baulastenverzeichnis   </li>   <li>    Ausfertigung der Bescheinigungen über die Ausübung/das Nichtbestehen von Vorkaufsrechten   </li>  </ul> </li> <li>  Allgemeine Assistenztätigkeiten für den Fachbereich </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Sie haben Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe oder kaufmännische Ausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen.</p><p> Wir erwarten gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, Word und eine Offenheit für Sie neue EDV-Anwendungen. Kenntnisse in den Programmen PROFI BGV und WinAKPS sind wünschenswert.</p><p> Sie zeichnen sich durch gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und struktu- riertes Arbeiten aus. Eine selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine Flexibilität hinsichtlich der unterschiedlichen Arbeitsaufgaben wird erwartet. Sie überzeugen darüber hinaus mit einer hohen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.</p><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Eine vielfältige und spannende Position und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>  Die Mitwirkung in einem sehr gut funktionierenden Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss </li> <li>  Übernahme der Kosten für ein VVS-Deutschland-Jobticket </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li> <li>  Über die Städtische Wohnbau GmbH haben wir die Möglichkeit Sie bei der Suche nach einer Wohnung zu unterstützen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> <br> bis zum 15. November 2024.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0802-2024-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Hartmann <br> Leiter des Fachbereichs Planen und Bauen <br> Telefon 07154-202-8620</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Sachbearbeitung / Assistenz (m/w/d) Fachbereich Planen und Bauen

<p> Für die Gewerbliche Schule Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)</h1><p> befristet | bis 58 % | bis EG 8 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Verwaltung und Bewirtschaftung des Schulbudgets </li> <li>  durch die Koordination der Ausschreibungen für Anschaffungen der Schule </li> <li>  durch die Verwaltung und Ausgabe der digitalen Endgeräte an Schülerinnen und Schüler </li> <li>  durch die Übernahme von Sonderaufgaben der Schulleitung </li> <li>  durch die Abrechnung von Fördergeldern </li> <li>  durch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Sekretariat </li> <li>  durch die Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation im schulischen Verwaltungsbereich </li> <li>  durch die Mitwirkung bei der Personalverwaltung der Lehrkräfte </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einer vergleichbaren kaufmännischen verwaltungsnahen Ausbildung </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung, idealerweise in einem Schulsekretariat (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software und der Bereitschaft zum Erlernen der spezifischen EDV-Schulprogramme </li> <li>  mit Ihrem Kommunikationsgeschick und Ihrer Aufgeschlossenheit sowie Ihrer Teamfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Selbstorganisation und Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Diskretion </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft, Arbeits- und Urlaubszeiten an die Bedarfe der Schule anzupassen </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit mit bis zu 58 % an der Gewerblichen Schule in Waiblingen im Amt für Schulen, Bildung und Kultur zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis 31. August 2025 befristet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 42.150 und 51.320 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Samantha Treusch <br> Teamleiterin Schulen <br> 07151 501-3113</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 206/24/52, bis zum 17. November 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<h1> Fachbereichsleiter (m/w/d) Bauamt</h1><h3> Karriere <br> in Aussicht</h3><p> Die Gemeinde <br> Dossenheim <br> stellt ein:</p><h2> Fachbereichsleitung</h2><p> Bauverwaltung - Hochbau - Tiefbau - Umwelt</p><ul> <li>  unbefristete Vollzeitbeschäftigung </li> <li>  Vergütung bis A13 bzw. E12 TVÖD </li> <li>  qualifizierte Einarbeitung garantiert </li></ul><p> Was lässt Sie zögern? <br> Jetzt anrufen!</p><p> Ihr Ansprechpartner: <br> Frank Röger: <br> 06221 8651-121 | <a href="mailto:gemeinde@dossenheim.de" target="_blank">gemeinde@dossenheim.de</a></p>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Bauamt

<h1> Sachbearbeitung (m, w, d) für die Abteilung Personal und Organisation</h1><h2> Umfang</h2><p> Vollzeit</p><h2> Vergütung</h2><p> bis EG 9c</p><h3> Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h3><ul> <li>  Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten bzw. Beamtinnen und Beamten vom Stelleneintritt bis zum Stellenaustritt inklusive dem Erstellen von Zeugnissen sowie der Personalaktenführung </li> <li>  Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bzgl. arbeitsrechtlicher Fragen </li> <li>  Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der monatlichen Gehaltsabrechnung </li></ul><p> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), eines Studienganges mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> <li>  sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li>  Kenntnisse der Personalmanagementsoftware dvv.Personal sind von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team </li> <li>  eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 9c TVöD </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  einen ÖPNV-Zuschuss und einen finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf </li> <li>  verschiedene Mitarbeitervorteile </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h4> // ÜBER UNS</h4><p> Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.</p><h4> // KONTAKT</h4><p> Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Frau Franziska Györfi, Abteilungsleitung Personal und Organisation, unter Tel. 07159/924-173</p><h4> // STADT RENNINGEN</h4><p> Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 17.11.2024 auf unserem Online Bewerbungsportal <a href="http://www.renningen.de/jobs" target="_blank">www.renningen.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal / Organisation

<h1> Inklusionspädagoge (m/w/d) für das Projekt „Inklusion Kita“ beim Amt für Familie, Jugend und Senioren</h1><p> Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen</p><h2> Inklusionspädagogen (m/w/d) <br> für das Projekt „Inklusion Kita“</h2><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h2> Ihr wichtiger Beitrag:</h2><ul> <li>  Sie kooperieren trägerübergreifend mit Fachkräften in den Kindertageseinrichtungen, dem Fallmanagement der Eingliederungshilfe und den Trägern von Frühförderung. </li> <li>  Sie beraten Eltern, pädagogische Fachkräfte und begleitende Hilfen in der Arbeit mit Kindern mit Teilhabeeinschränkungen. </li> <li>  Sie führen Entwicklungsdiagnostiken durch, verfassen bei Bedarf heilpädagogische Stellungnahmen und bieten im Rahmen der Bildungsplanung Förderung für Kinder mit Teilhabeeinschränkungen im Kindergartenalltag an. </li> <li>  Sie verwalten ein Budget in Höhe von 30.000 € für die Unterstützung der Kinder mit Teilhabeeinschränkungen im Kindergartenalltag. </li> <li>  Sie führen präventive Angebote für Kinder mit Teilhabeeinschränkungen durch. </li> <li>  Sie führen Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte und Eltern durch. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Inklusionspädagogik, der Heilpädagogik (Diplom- oder Bachelorabschluss) oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium. </li> <li>  Sie bringen einschlägige Vorkenntnisse bzw. Berufserfahrung mit und besitzen idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Testdiagnostik. </li> <li>  Sie sind kontaktfreudig und besitzen Einfühlungsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe. </li> <li>  Sie sind flexibel und haben Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe S 11b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Informationen zur Bewerbung:</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0075 bis spätestens 17. November 2024 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Daum, Telefon 07131 56-1153, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Inklusionspädagoge (m/w/d) für das Projekt „Inklusion Kita“ beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

<h1> Mitarbeiter/in für den Bereich allgemeine Werkstatttätigkeiten (W/M/D)</h1><ul> <li>  Befristet </li> <li>  Vollzeit, Teilzeit </li> <li>  Entgeltgruppe 5 </li></ul><p> Du hast Lust in den technischen und handwerklichen Werkstattbereichen unserer Technischen Dienste mitzuwirken, bist körperlich belastbar und ein Teamplayer? Dann bist du bei uns als ZUSAMMENALLESSCHAFFER richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Technische Dienste eine/n</p><p> Mitarbeiter/in für den Bereich allgemeine Werkstatttätigkeiten.</p><h2> DEINE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Schlosserarbeiten aller Art </li> <li>  Mithilfe/Unterstützung in der Elektrowerkstatt und im Fuhrpark </li> <li>  Elektroarbeiten, VDE Messungen, Kleinreparaturen </li> <li>  Hausmeistertätigkeiten auf dem Betriebsgelände </li> <li>  Winterdienst </li></ul><h2> DEIN PROFIL</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder Elektriker </li> <li>  Berufserfahrung im zu besetzenden Aufgabengebiet ist wünschenswert </li> <li>  Führerschein der Klasse B oder BE </li> <li>  Freude an selbstständiger Arbeit aber auch Teamarbeit </li> <li>  Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Veranstaltungen außerhalb der Regelarbeitszeit </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit </li></ul><h2> FREUE DICH AUF</h2><ul> <li>  Eine, bis zum 31.12.2026, befristete Vollzeitstelle, die in Entgeltgruppe 5 TVöD eingruppiert ist und grundsätzlich teilbar ist </li> <li>  Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kann in Aussicht gestellt werden </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) </li> <li>  Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li>  Kostenloses Obst und Getränke </li> <li>  Ein kostenloser Mediathek-Ausweis </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen </li></ul><p> Fachliche Auskünfte: Herr Thomas Huber, Leitung Fachgruppe Technische Dienste , Telefon: 07146 289-920 <br> Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal, Telefon: 07146 2809-3114</p><p> Bewerbungsschluss ist der 10. November 2024.</p>

Mitarbeiter/in für den Bereich allgemeine Werkstatttätigkeiten (m/w/d)

<p> Das städtische Kinderhaus "Einstein" ist eine Bildungs- und Betreuungseinrichtung für bis zu 90 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Die Einrichtung umfasst drei Ganztagesgruppen sowie drei Krippengruppen. Insgesamt sind im Kinderhaus derzeit rund 20 Fachkräfte und Auszubildende angestellt.</p><h3> Wir suchen für das Kinderhaus „Einstein“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</h3><h2> <h1>  Einrichtungsleitung (m/w/d) </h1> <br> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.</h2><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Pädagogische Leitung, Mitarbeiterführung und Betriebsorganisation des Kinderhauses </li> <li>  Anleitung und zielgerichtete Führung des Teams mit unterschiedlichen Professionen </li> <li>  Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung </li> <li>  Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Erarbeiten, Umsetzen und Fortschreiben der Qualitätsentwicklung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern </li> <li>  Vernetzung des Kinderhauses mit externen, einrichtungsrelevanten Institutionen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn</h2><ul> <li>  Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss haben oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind und über eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung verfügen oder bereits als Einrichtungsleitung (m/w/d) tätig waren, </li> <li>  bei Ihnen die Qualität und Verantwortung in der individuellen Betreuung, Unterstützung und Förderung von Kindern jederzeit im Mittelpunkt steht, </li> <li>  Sie engagiert Leitungsaufgaben wahrnehmen und Entscheidungsprozesse im Team fördern, strukturieren und umsetzen, </li> <li>  Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Qualitätsmanagement haben, </li> <li>  Sie die Fähigkeit mitbringen, unsere Konzeption aufzunehmen und weiter zu entwickeln und die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern, </li> <li>  Sie teamfähig sind, soziale Kompetenz besitzen und Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Konfliktlösungen einbringen, </li> <li>  Sie ein hohes Interesse an einer engagierten Elternarbeit haben und diese fördern, </li> <li>  Sie ein außergewöhnliches Maß an Engagement, Flexibilität, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit haben, </li> <li>  Sie Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung, Organisation, Verwaltung und EDV haben, </li> <li>  für Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung selbstverständlich ist. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S15 </li> <li>  Freistellung für die Leitungsaufgaben bis zu 100 % </li> <li>  eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  Sonderzahlungen bei überdurchschnittlicher Leistung </li> <li>  attraktive Benefits, u.a. Jobrad-, ÖPNV- und Kinderbetreuungs-Zuschuss </li></ul><h2> Bewerbung:</h2><p> Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte bis spätestens 22.11.2024 direkt online zukommen. Nutzen Sie hierzu unser Bewerbungsportal auf:</p><p> <a href="http://www.oberkochen.de" target="_blank">www.oberkochen.de</a> ? Jobs und Karriere ? Offene Stelle</p><p> Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.</p><p> Für telefonische Anfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Stetter, Telefon 07364 / 27-205, gerne zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen über unsere Stadt finden Sie im Internet unter <a href="http://www.oberkochen.de" target="_blank">www.oberkochen.de</a>.</p><p> Zur Bewerbung</p><p> Stadtverwaltung Oberkochen <br> Eugen-Bolz-Platz 1 | 73447 Oberkochen</p><p> <a href="http://www.oberkochen.de" target="_blank">www.oberkochen.de</a></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<p> Für das Amt für Straßenwesen suchen wir eine</p><h1> Leitung des Sachgebiets Mobilität und Verkehrsplanung</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die Abteilung Verkehrsmanagement und Mobilität des Amtes für Straßenwesen ist maßgeblich verantwortlich, die Umsetzung des beschlossenen Mobilitätskonzeptes 2030 voranzubringen. Für das Sachgebiet Mobilität und Verkehrsplanung suchen wir eine Leitung, die Themen innenhalb der Stadt voranbringt.</p><h2> Ihr wichtiger Beitrag:</h2><ul> <li>  Sie sind für die Verkehrs- und Mobilitätswende in Heilbronn verantwortlich und gestalten diese aktiv mit. </li> <li>  Sie leiten das Sachgebiet Mobilität und Verkehrsplanung mit aktuell 11 Mitarbeitenden. Zu den Aufgaben des Sachgebiets gehören die Themen der nachhaltigen Mobilität, der Verkehrsplanung, der Lichtsignalanlagen sowie die Straßenbeleuchtung. </li> <li>  Sie führen den Bereich Mobilitätsmanagement und bringen neue Ideen ins Team ein. </li> <li>  Sie bringen Projekte voran, die zum Ziel der Stadt Heilbronn zur Klimaneutralität bis 2035 beitragen. </li> <li>  Sie sind zuständig für die strategische Entwicklung der Planung und des Betriebes der Lichtsignalanlagen und der Straßenbeleuchtung. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner/in für Fragen von multimodalen Mobilitätsketten an der Schnittstelle zu Bürgern/innen, anderen Ämtern und Behörden sowie dem Gemeinderat und seinen Ausschüssen. </li> <li>  Sie bearbeiten das Themenfeld Mobilitätsplanung und sind für neue Mobilitätsformen und -angebote aufgeschlossen. </li> <li>  Sie vertreten die Themen des Sachgebiets nach außen und in politischen Gremien. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrsingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrs- und Mobilitätsmanagement, Verkehrsplanung, Verkehrsgeographie oder einem ähnlichen Schwerpunkt. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit dem Ziel, die Mobilität in Heilbronn nachhaltig weiterzuentwickeln und proaktiv zu gestalten. </li> <li>  Sie sind führungsstark, teamfähig, kommunikativ und strukturiert. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrssteuerung und Mobilitätsmanagement. </li> <li>  Sie sind in der Kommunikation mit Bürgern/innen der Stadt Heilbronn und anderen Akteurinnen und Akteuren sicher und geschickt. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach dem TVöD und bieten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Die Stadt Heilbronn wurde ausgezeichnet als Leading Employer 2024. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Informationen zur Bewerbung:</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.66.0019 bis spätestens 17. November 2024 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Leitung des Sachgebiets Mobilität und Verkehrsplanung (m/w/d) beim Amt für Straßenwesen

<p> Für das Amt für Straßenwesen suchen wir eine</p><h1> Projektleitung für den Bereich Mobilität und Verkehrsplanung (m/w/d)</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die Abteilung Verkehrsmanagement und Mobilität des Amtes für Straßenwesen ist maßgeblich verantwortlich, die Umsetzung des beschlossenen Mobilitätskonzeptes 2030 voranzubringen. Für das Sachgebiet Mobilitäts- und Verkehrsplanung suchen wir eine Projektleitung, die die Mobilitätswende voranbringen möchte.</p><h2> Ihr wichtiger Beitrag:</h2><ul> <li>  Sie bringen Projekte voran, die zum Ziel der Stadt Heilbronn zur Klimaneutralität bis 2035 beitragen. </li> <li>  Sie sind für die Verkehrs- und Mobilitätswende in Heilbronn mitverantwortlich und gestalten diese aktiv mit. </li> <li>  Sie sind Teil des Bereiches Mobilitätsmanagement und bringen neue Ideen ins Team ein. </li> <li>  Sie befassen sich mit der strategischen Entwicklung der Planung von Lichtsignalanlagen im Kontext der nachhaltigen Mobilität. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner/in für Fragen von multimodalen Mobilitätsketten an der Schnittstelle zu Bürgern/innen, anderen Ämtern und Behörden sowie dem Gemeinderat und seinen Ausschüssen. </li> <li>  Sie bearbeiten das Themenfeld Mobilitätsplanung und sind für neue Mobilitätsformen und Mobilitätsangebote aufgeschlossen. </li> <li>  Sie beantworten verkehrsplanerische Fragestellungen und bewerten diese auch im Hinblick auf nachhaltige Mobilität. </li> <li>  Sie organisieren die Projektstruktur im Sachgebiet und führen Statistiken, Übersichten und Steckbriefe usw. für den Bereich des Klimaschutzes im Verkehr. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrsingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrs- und Mobilitätsmanagement, Verkehrsplanung, Verkehrsgeographie oder einem ähnlichen Schwerpunkt. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit dem Ziel, die Mobilität in Heilbronn nachhaltig weiterzuentwickeln und proaktiv zu gestalten. </li> <li>  Sie sind teamfähig, kommunikativ und strukturiert. </li> <li>  Sie haben bestenfalls Erfahrungen im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrssteuerung und Mobilitätsmanagement. </li> <li>  Sie sind in der Kommunikation mit Bürgern/innen der Stadt Heilbronn und anderen Akteuren sicher und geschickt. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach dem TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Informationen zur Bewerbung:</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.66.0022 bis spätestens 17. November 2024 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Projektleitung für den Bereich Mobilität und Verkehrsplanung (m/w/d) beim Amt für Straßenwesen

<p> Der Fachbereich Klima, Natur, <br> Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> SACHGEBIETSLEITUNG <br> JURISTISCHER GRUNDSATZ, FINANZEN, PERSONAL (M/W/D)</h1><p> Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung des Sachgebiets Zentrale Verwaltung mit Ergebnis- und Personalverantwortung für aktuell 6 Mitarbeitende </li> <li>  Bearbeitung juristischer Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs (z. B. Veränderungen im Bereich erneuerbarer Energien, Klimaschutzrecht sowie deren Wirkung auf abteilungsübergreifende Prozesse und behördenübergreifende Verfahren) und Entwicklung von Strategien für deren Bearbeitung in den Behörden </li> <li>  Koordinierung und Prüfung in behördenübergreifenden Verfahren </li> <li>  Verantwortung für folgende Funktionen für den Fachbereich: Umweltrecht und -verfahren, Haushaltsmanagement, Personalmanagement, Finanz- und Zuschusswesen für das Dezernat V, Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Steuerung von Fachbereichsprojekten sowie Querschnittsaufgaben (z. B. Digitalisierung) </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsexamina </li> <li>  Erfahrung zu den Themen des Sachgebietes/ Fachbereichs und ausgeprägte Führungskompetenz </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Gute Organisationsfähigkeit und Freude an einer kreativen und gestaltenden Arbeit </li> <li>  Gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift </li></ul><p> Unser Angebot</p><p> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². <br> Erfahren Sie mehr über den Fachbereich Klima, Natur, Umwelt, unsere Tätigkeiten und gewinnen Sie einen ersten <br> Eindruck von unserem Team – schauen Sie sich unser Fachbereichsvideo an: <br> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=ihzrPZz6e3E" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=ihzrPZz6e3E</a></p><p> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p> Ihre Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.11.2024 <br> über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. <br> Kontakt: Frau Scheffer 0621 293-6720</p>