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<h1> Production Planning Manager (m/f/*)</h1><p> Collaborate with Innovative 3Mers Around the World</p><p> Choosing where to start and grow your career has a major impact on your professional and personal life, so it-s equally important you know that the company that you choose to work at, and its leaders, will support and guide you. With a diversity of people, global locations, technologies and products, 3M is a place where you can collaborate with curious, creative 3Mers.</p><p> The Impact You-ll Make in this Role</p><p> As a Production Planning Manager (m/f/*) in Hilden, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. <br> Here, you will make an impact by:</p><ul> <li>  Lead our planning processes, including S&amp;Ops, capacity management, and daily production schedules to ensure maximum efficiency. </li> <li>  Identify key obstacles affecting our service and inventory targets and coordinate the necessary resources to resolve them. </li> <li>  Ensure your team has the necessary tools and clear priorities to achieve our objectives. </li> <li>  Work closely with the plant leadership team to optimize planning for service excellence and cost-effective working capital utilization. </li> <li>  Ensure all stakeholders are informed about existing challenges and their resolution paths to secure collective success. </li></ul><p> Your Skills and Expertise</p><p> To set you up for success in this role from day one, 3M is looking for candidates who meet following minimum requirements:</p><ul> <li>  Bachelor's Degree in Supply Chain or Engineering. </li> <li>  Proven experience in planning or another technical role with leadership responsibilities. </li> <li>  Strong planning background, ownership and leadership skills. </li> <li>  Fluency in German and English. </li></ul><p> Additional knowledge / nice-to-have skills / preferred qualifications that could help you succeed even further in this role include:</p><ul> <li>  Experience with Artificial Intelligence. </li> <li>  Knowledge of Lean and Six Sigma, as well as continuous improvement. </li> <li>  Coachable, open mindset, and a continuous improvement approach. </li></ul><p> Job specifics:</p><ul> <li>  Location Information: Hilden, on site </li> <li>  Travel expectations: May include up to 10 % in EMEA </li></ul><h3> Resources for You</h3><p> (*) At 3M, we believe diversity &amp; inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.</p><h3> Contact</h3><p> For more details on what happens before, during and after the interview process, check out the Insights for Candidates page at 3M.com/careers. If you have further questions please reach out to Max (our AI Virtual Assistant) via our Career Page.</p><p> Does this opportunity and our innovative 3M culture align with your career aspirations? If so, we encourage you to apply and embark on a journey of creativity and growth with us.</p><p> We look forward to hearing from you!</p>

Production Planning Manager (m/f/*)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie</h1><h2> für die Station 26A3 der Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 11.01.2026</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:</p><ul> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Konzeptionelles und innovatives Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen </li> <li>  Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Spezifische pflegerische Weiterbildungen  <br>  Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Abschlusses, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung bzw. einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Fachbereich der Gerontopsychiatrie </li> <li>  Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Gerontopsychiatrie umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsychiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der gerontopsychiatrischen Tagesklinik.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Jozef Vermiert <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-4205</p><p> Frau Angela Hackelberg-Deinert <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2101</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie

<h1> Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie</h1><h2> für die Station 26 D1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 15.01.2026</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung </li> <li>  Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation </li> <li>  Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung </li> <li>  Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung </li> <li>  Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung </li> <li>  Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege </li> <li>  Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li>  Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Spezifische pflegerische Weiterbildungen  <br>  Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Abschlusses, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung bzw. einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><p> Frau Angela Hackelberg-Deinert <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2101</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h3> 86637 Zusamaltheim Onsite Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 22 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Hast Du ein großes Herz für Senior*innen? Dann findest du bei uns deine sinnstiftende Stelle!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt suchen wir ab sofort in Teilzeit eine</p><p> Pflegefachkraft (m/w/d)</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Aktivierende Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards </li> <li>  Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li>  Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Freude und Leidenschaft für den Beruf </li></ul><h2> Angebot</h2><ul> <li>  Tarifliche Vergütung &amp; Jahressonderzahlung </li> <li>  Zeitzuschläge &amp; Schichtzulagen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich plus zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei </li> <li>  Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Vielfaltsoffene Unternehmenskultur &amp; Verpflichtung zur Klimaneutralität vor 2040 </li></ul><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Frau Claudia Zieschank</p><p> Fachberatung Altenpflege</p><p> 0821/43001-0</p><p> AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt</p><p> Am Marienfeld 1</p><p> 86637 Wertingen</p><p> Teilen</p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<p> Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.</p><p> Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p><p> Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere</p><h1> Technische Sachbearbeitende (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben <br></h1><p> (Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 EGO TV-L)</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.</p><p> Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Vorausgesetzt wird dann eine entsprechende, langjährige praktische Erfahrung von mind. 3 Jahren.</p><p> Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.</p><p> Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.</p><p> Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg.</p><p> Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg im Fachbereich Förderung kommunaler Straßenbau, Nahmobilität, Eisenbahnkreuzungsangelegenheiten.</p><p> Ihre Hauptaufgaben umfassen:</p><ul> <li>  Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus:  <br>  Sie sind zuständig für die Beratung der kommunalen Planungsträger hinsichtlich Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen: </li> <ul>  <li>   Nahmobilität/Radverkehrsinfrastruktur (Förderrichtlinien Nahmobilität)  </li>  <li>   Kommunaler Straßenbau (Förderrichtlinien kommunaler Straßenbau).  </li> </ul> <li>  Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen: Sie übernehmen die technische und wirtschaftliche Prüfung sowie die Abwicklung von Förderanträgen, einschließlich der Verwendungsnachweisprüfung. </li> <li>  Projektbegleitung: Sie begleiten die Projekte fördertechnisch in allen Phasen – vor, während und nach der Bauausführung. </li> <li>  Teilnahme an Fachkreisen und Gremien: Sie nehmen aktiv an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien teil. </li></ul><h3> Ihr fachliches Profil</h3><p> Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung </li> <ul>  <li>   Bauingenieurwesen,  </li>  <li>   Verkehrsingenieurwesen,  </li>  <li>   Wirtschaftsingenieurwesen (Bauwesen) oder  </li>  <li>   einen vergleichbaren Abschluss oder  </li> </ul> <li>  einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin oder staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder </li> <li>  einen erfolgreichen Abschluss als geprüfte Straßenbauermeisterin oder geprüfter Straßenbaumeister oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder </li> <li>  die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). </li></ul><p> Wünschenswert wären darüber hinaus:</p><ul> <li>  eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche; </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen; </li> <li>  Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Tiefbau, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht. </li></ul><h3> Ihr persönliches Profil</h3><ul> <li>  Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz </li> <li>  Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit </li> <li>  Ein hohes Maß an Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk </li> <li>  Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Spannende Themen! Verkehr | Bezirksregierung Arnsberg (nrw.de) </li> <li>  Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. </li> <li>  Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! </li> <li>  Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. </li> <li>  Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li></ul><h3> Wollen Sie Teil unseres Teams werden?</h3><p> Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal ein:</p><p> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535070" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535070</a></p><p> Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p><p> Bei Fragen zu fachlichen Inhalten stehen Ihnen Frau Reuß (Tel.: 02931 82 2688) und Frau Wiese (Tel.: 02931 82 2660) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Lemke (Tel.: 02931 82 2112) zur Verfügung.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p><p> Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

Technische Sachbearbeitende (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben

<h1> Pflegefachhelfer*in (m/w/d)</h1><h3> 86637 Zusamaltheim Onsite Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 22 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.</p><p> Um unser Team in der AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt zu verstärken, suchen wir in Teilzeit baldmöglichst eine*n Pflegefachhelfer*in (m/w/d).</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Pflegefachkraft bei der Durchführung einer ganzheitlichen aktivierenden Pflege </li> <li>  Durchführung der Pflege entsprechend den geltenden betriebsbezogenen und verbandseinheitlichen Pflegestandards </li> <li>  Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und die Einhaltung des festgelegten Pflegesystems </li> <li>  Förderung der Lebenszufriedenheit der Klient*innen durch individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen oder anderen an der Pflege beteiligten Personen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachhelfer*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) </li> <li>  Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li>  Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Angebot</h2><ul> <li>  Tarifliche Vergütung &amp; Jahressonderzahlung </li> <li>  Zeitzuschläge &amp; Schichtzulagen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich plus zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei </li> <li>  Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Vielfaltsoffene Unternehmenskultur &amp; Verpflichtung zur Klimaneutralität vor 2040 </li></ul><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Frau Claudia Zieschank</p><p> Fachberatung Altenpflege</p><p> 0821/43001-0</p><p> AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt</p><p> Am Marienfeld 1</p><p> 86637 Wertingen</p><p> Teilen</p>

Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

<h1> Maschinenbediener (m/w/d)</h1><h3> 55129 Mainz Vollzeit Unbefristet</h3><p> Die Weinkellerei Hechtsheim, gegründet 1967 in Mainz, hat sich zu einer der führenden Weinkellereien in Deutschland und Europa entwickelt und produziert jährlich etwa 60 Millionen Flaschen. Mit einem engagierten Team von rund 130 Mitarbeitenden setzen wir auf modernste Kellertechnik und innovatives Marketing, um ein vielfältiges Portfolio an Weinen, Schaumweinen und weinhaltigen Cocktails anzubieten.</p><p> Als Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France verbinden wir traditionelle Handwerkskunst mit agiler Kreativität, um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Unsere Philosophie basiert auf Qualität, Genuss und einem verantwortungsbewussten Umgang mit unseren Produkten. Gemeinsam schaffen wir eine meisterliche Gemeinschaft, die sowohl Tradition als auch Innovation schätzt. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><p> Maschinenbediener (m/w/d)</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Bedienung und Überwachung der zugeteilten Maschine in der Produktion </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards </li> <li>  Durchführung von Umrüstungen und Einstellarbeiten an den Maschinen </li> <li>  Behebung von Störungen und technischen Problemen an den Maschinen </li> <li>  Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten und kleinen Reparaturen an den Maschinen </li> <li>  Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Ergebnisse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam, um den reibungslosen Ablauf der Produktion zu gewährleisten </li> <li>  Einhaltung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Bedienung von Etikettier- und Füllmaschinen in der Produktion </li> <li>  Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität, auch im Schichtbetrieb (3-Schicht) </li> <li>  Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Angebot</h2><ul> <li>  Angebot </li></ul><ul> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und profitieren von tariflichen Verdienststrukturen sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive. </li> <li>  Übertarifliches Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie ein übertarifliches Weihnachtsgeld in Höhe von 60 %, um Ihre Leistung und Ihr Engagement besonders zu honorieren. </li> <li>  Urlaubsgeld: Damit Sie Ihre freie Zeit noch mehr genießen können, erhalten Sie zusätzlich zum Gehalt ein attraktives Urlaubsgeld. </li> <li>  Tarifliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter durch eine tarifliche Altersvorsorge. </li> <li>  Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann. </li> <li>  Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden. </li> <li>  Zusätzliche Urlaubstage 36 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 36 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken. </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können. </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können. </li> <li>  Vergünstigter Mitarbeitereinkauf: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie auf die Produkte der gesamten Unternehmensgruppe. </li> <li>  Bezuschusste Verpflegung in der Kantine: Ihnen stehen Ihnen kostenloses Wasser sowie vergünstigter Kaffee zur Verfügung. </li></ul><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit.</p><p> Recruiting</p><p> <a href="mailto:bewerbung@wk-hxm.com" target="_blank">bewerbung@wk-hxm.com</a></p><p> Weinkellerei Hechtsheim</p><p> Rheinhessenstraße 25</p><p> 55129 Mainz</p><p> weinkellerei-hxm.com</p><p> Teilen</p>

Maschinenbediener (m/w/d)

<h1> Materialdisponent (m/w/d)</h1><h3> 55129 Mainz Vollzeit Unbefristet</h3><p> Die Weinkellerei Hechtsheim, gegründet 1967 in Mainz, hat sich zu einer der führenden Weinkellereien in Deutschland und Europa entwickelt und produziert jährlich etwa 60 Millionen Flaschen. Mit einem engagierten Team von rund 130 Mitarbeitenden setzen wir auf modernste Kellertechnik und innovatives Marketing, um ein vielfältiges Portfolio an Weinen, Schaumweinen und weinhaltigen Cocktails anzubieten.</p><p> Als Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France verbinden wir traditionelle Handwerkskunst mit agiler Kreativität, um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Unsere Philosophie basiert auf Qualität, Genuss und einem verantwortungsbewussten Umgang mit unseren Produkten. Gemeinsam schaffen wir eine meisterliche Gemeinschaft, die sowohl Tradition als auch Innovation schätzt. <br> <br> Um unser Team zu erweitern, suchen wir ab sofort einen Materialdisponent (m/w/d). <br></p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung von Bestellungen Trockenmaterialien </li> <li>  Administrative Aufgaben (Prüfung Auftragsbestätigung, Erstellung Rechnungen...) </li> <li>  Buchungen Wareneingang </li> <li>  Rechnungsbearbeitung </li> <li>  Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement </li> <li>  Bestandsverwaltung Trockenmaterial, Artikelpflege </li> <li>  Inventurzählungen / Buchungen </li> <li>  Verkauf Trockenmaterial an andere Betriebsstätten (Auftrag, Rechnung, Organisation des Transportes) </li> <li>  Transport Lohnfüller </li> <li>  Buchung Abfüllung Lohnfüllung  <br> </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Kaufm. Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen </li> <li>  Englischkenntnisse </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem System AS/400 </li> <li>  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Verantwortungsbereitschaft </li></ul><h2> Angebot</h2><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und profitieren von tariflichen Verdienststrukturen sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive. </li> <li>  Übertarifliches Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie ein übertarifliches Weihnachtsgeld in Höhe von 60 %, um Ihre Leistung und Ihr Engagement besonders zu honorieren. </li> <li>  Urlaubsgeld: Damit Sie Ihre freie Zeit noch mehr genießen können, erhalten Sie zusätzlich zum Gehalt ein attraktives Urlaubsgeld. </li> <li>  Tarifliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter durch eine tarifliche Altersvorsorge. </li> <li>  Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann. </li> <li>  Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden. </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken. </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können. </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können. </li> <li>  Vergünstigter Mitarbeitereinkauf: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie auf die Produkte der gesamten Unternehmensgruppe. </li> <li>  Bezuschusste Verpflegung in der Kantine: Ihnen stehen kostenloses Wasser sowie vergünstigter Kaffee und Softgetränke zur Verfügung. </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen, gerne per Mail an bewerbung@wk- hxm.com.</p><p> Recruiting</p><p> <a href="mailto:bewerbung@wk-hxm.com" target="_blank">bewerbung@wk-hxm.com</a></p><p> Weinkellerei Hechtsheim</p><p> Rheinhessenstraße 25</p><p> 55129 Mainz</p><p> weinkellerei-hxm.com</p><p> Teilen</p>

Materialdisponent (m/w/d)

<p> Die Erfurter Verkehrsbetriebe AG sucht zum 01.07.2026 einen</p><h1> Fahrzeugelektriker/-elektroniker (m/w/d)</h1><p> Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem technisch anspruchsvollen Umfeld . Werden Sie Teil eines Teams, das den sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Schienenfahrzeuge gewährleistet und Tag für Tag einen wichtigen Beitrag zur Mobilität der Stadt leistet.</p><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Eine 38h/Woche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li> <li>  Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und langfristige Perspektiven </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an der elektrischen Ausrüstung unserer Schienenfahrzeuge </li> <li>  Überprüfung, Demontage, Montage und Instandsetzung elektrischer/elektronischer Bauteile und Baugruppen </li> <li>  Eigenständige Beurteilung von Verschleiß und Fehlern an Fahrzeugkomponenten sowie fachgerechte Reparatur oder Austausch der betroffenen Teile </li> <li>  Sicherer Umgang mit notwendigen Schaltungsunterlagen und Messtechnik </li> <li>  Aufbau elektrischer/elektronischer Schaltungen mit einfachem Schwierigkeitsgrad im Rahmen der Arbeitsaufgaben </li> <li>  Mitarbeit bei der Inbetriebsetzung von Fahrzeugen nach Großinstandsetzungen </li> <li>  Verantwortung für Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im eigenen Arbeitsbereich </li> <li>  Mitwirkung bei Test- und Probefahrten mit Schienenfahrzeugen sowie Unterstützung bei Störungen und Havarien  <br> </li> <li>  Übernahme von Sonderaufgaben nach Bedarf </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeugelektriker/-elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung in der Diagnose von Fahrzeugsteuerung und Sicherheitstechnik </li> <li>  Sicherer Umgang mit Oberleitungsspannung (typisch 600–750 V DC), Hochvoltkomponenten, Schutzschaltern und Messungen nach Vorgaben </li> <li>  Kenntnisse in der Installation, Instandhaltung und Prüfung von Kabelsträngen, Steckverbindungen, Schaltgeräten und Relais in Straßenbahnen </li> <li>  Erfahrung in der Instandhaltung von Fahrgastinformations- und Kommunikationssystemen </li> <li>  Bereitschaft zum Erwerb der Fahrberechtigung für Straßenbahnen </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> „Wir bewegen Erfurt!“ Dies ist gelebte Unternehmensphilosophie und Anspruch der Erfurter Verkehrsbetriebe AG. Als Tochterunternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe ist sie der wichtigste Mobilitätsdienstleister in Erfurt und ein starker Partner im Verkehrsverbund Mittelthüringen. Das moderne Nahverkehrssystem erfreut sich einer überdurchschnittlichen Akzeptanz. Ein dichtes Netz aus Stadtbahn und Bus bestimmt den Takt in der Landeshauptstadt und im Umland.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Fahrzeugelektriker/-elektroniker (m/w/d)

<h1> Treasury Spezialist (m/w/d)</h1><p> Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.</p><p> Teilen Sie diesen Job!</p><br><br><h3> Ihr Gestaltungsraum</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensfinanzierung </li> <li>  Erstellung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung sowie deren strukturelle Weiterentwicklung </li> <li>  Betreuung des internen Cash Poolings sowie dessen strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung </li> <li>  Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung neuer Richtlinien, Systeme und Prozesse im Treasury Umfeld </li> <li>  Weiterentwicklung der Treasury Systeme und der Reportingstrukturen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Bilanzierung und Controlling  <br> </li> <li>  Mitarbeit bei Monatsabschlusstätigkeiten </li> <li>  Ansprechpartner*in für Banken und Zahlungsdienstleister </li></ul><br><br><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Bankwesen oder einem ähnlichen Bereich, sowie entsprechende praktische Berufserfahrung </li> <li>  Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Unternehmensfinanzierung wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse in Excel und SAP S/4 HANA </li> <li>  Kenntnisse in Treasury-Management-Systemen, idealerweise Serrala, wünschenswert </li> <li>  Teamfähigkeit und Spaß an der eigenen Weiterentwicklung </li></ul><br><br><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Zuschuss Kinderbetreuung </li></ul><br><br><h3> Interessiert?</h3><p> Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3>  Kontakt </h3> Andree Dingel <br> Bereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen <p>  0561/7122-230  <br> </p>