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<p> Der Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. bietet Teilhabeleistungen der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung nach SGB IX im Rems-Murr-Kreis an.</p><p> Wir sind für die Menschen da, die auf unsere Unterstützung angewiesen sind, engagieren uns für sie und entwickeln uns für sie weiter. Wir setzen auf Stärken, Ressourcen und Partizipation, auf Selbstbestimmung und Selbständigkeit. Wir arbeiten am Bedarf der Menschen und ermöglichen durch unterschiedliche Unterstützungsformen personenzentrierte Hilfen. Wir stehen für eine Unterstützung nahe am Herkunftsort und im Sozialraum.</p><p> Unsere Kernbereiche sind eine Besondere Wohnform, Assistenz im eigenen Wohn- und Sozialraum und in Wohngemeinschaften, Begleitetes Wohnen in Gastfamilien und verschiedene Tagesstrukturbereiche. Darüber hinaus sind wir Träger des Integrationsfachdienstes Rems-Murr, einer Praxis für Ergotherapie und bieten ambulante Soziotherapie an.</p><p> Für unsere Besondere Wohnform „Wohnkolleg“ in Winnenden mit 20 Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Einrichtungsleitung w/m/d <br> in Voll- oder Teilzeit (80 bis 100 %)</h1><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  eine Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Regenerationstagen </li> <li>  eine Zulage für die besonderen Aufgaben in der Leitung </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  einen offenen, freundlichen und unkomplizierten Umgang miteinander </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul> <li>  Sie gestalten und verantworten den Alltag in der Besonderen Wohnform mit allen Assistenzleistungen </li> <li>  Sie entwickeln unsere Einrichtung konzeptionell und strukturell weiter, damit sie zu den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohnern passt </li> <li>  Sie planen, steuern und organisieren die Aufgaben und Prozesse der Besonderen Wohnform nach fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten </li> <li>  Sie beraten die Klientinnen und Klienten in administrativen, sozialen, medizinischen und rechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Sie übernehmen die Dienst- und Urlaubsplanung und leiten die Teamgespräche für die derzeit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tag- und Nachtdienst und Sie setzen die fachlichen Schwerpunkte für Klausurtage </li> <li>  Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden und rechtlichen Vertretungen vertrauensvoll zusammen </li> <li>  Sie wirken bei der Gremien- und Netzwerkarbeit sowohl intern als auch extern mit </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li>  eine engagierte, motivierte, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit </li> <li>  eine Person, die Eigeninitiative zeigt, flexibel ist, Teamfähigkeit mitbringt und belastbar ist </li> <li>  Erfahrung und Freude an der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  eine Person, die die Fähigkeit hat, das pädagogische Konzept zu entwickeln und neue Prozesse und gesetzliche Vorgaben einzuführen und umzusetzen </li> <li>  ein Studium im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens, z.B. Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine Fachkraft im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens mit staatlicher Anerkennung und der Eignung gemäß §3 der Landesheimpersonalverordnung Baden-Württemberg </li> <li>  praktische Berufserfahrung in der Sozialpsychiatrie </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Lindenmaier, Tel. 07195 95985-01. <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien).</p><p> Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. <br> Postfach 324 • 71351 Winnenden <br> <a href="mailto:julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de" target="_blank">julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de</a> • <a href="http://www.hilfsverein-rems-murr.de" target="_blank">www.hilfsverein-rems-murr.de</a></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80 bis 100 %)

<h2> Wir suchen motivierten</h2><h1> VERMESSER* Mitarbeiter* für Aufmaß und Abrechnung unserer Bauprojekte</h1><h2> Das sind die Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind Teil eines Bauleiter-Teams und verantwortlich für die zeitnahe Durchführung von Aufmaß und Abrechnung der Baustellen. </li> <li>  Vor und während der Bauphase führen Sie Vermessungsarbeiten durch und besuchen dazu die Baustellen vor Ort. </li> <li>  Sie erstellen digital die Mengen- und Massenermittlungen sowie Abrechnungen unserer Bauprojekte. </li> <li>  Zu unseren verantwortlichen Bauleitern bilden Sie die Schnittstelle und unterstützen diese bei der Arbeitsvorbereitung und der Projektplanung. </li> <li>  Die Zuordnung der abgerechneten Leistungen zu den Positionen der Leistungsverzeichnisse sowie das Erkennen von Abweichungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die digitale Baustellendokumentation und das Zusammenstellen von Abrechnungsnachweisen für Abschlags- und Schlussrechnungen. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li>  Sie haben erfolgreich die Techniker- oder Meisterschule Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau absolviert, alternativ sind Sie Bauzeichner mit CAD-Kenntnissen und praktischer Berufserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Vermessungsgeräten, wie Trimble, Rover oder ähnlichen Geräten. </li> <li>  Digitale Themen wie BIM (ISL) und moderne Arbeitsvorbereitung interessieren Sie. </li> <li>  Erfahrung mit bauspezifischen EDV-Anwendungen bringen Sie mit. </li> <li>  Der sichere Umgang mit MS-Office, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie der Führerschein Klasse B sind Voraussetzung für die Tätigkeit. </li> <li>  Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kostendenken setzen wir voraus. </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li>  Ein sympathisches Arbeitsumfeld und anspruchsvolle Projekte </li> <li>  Professionelle Einarbeitung und Integration in ein erfahrenes Team </li> <li>  Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen </li></ul><h2> Wer sind wir?</h2><p> SEIDENSPINNER ist ein etablierter Garten- und Landschaftsbaubetrieb und zählt zu den führenden Unternehmen der Branche in Baden-Württemberg. Unser Erfolg beruht auf einem fundierten Know-how, dem Gespür für die Umsetzung gelungener Garten-, Anlagen- und Landschaftsgestaltungen, sowie einer gewachsenen Firmenstruktur mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><p> Wir legen großen Wert auf fachliche Kompetenz und, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, zu den Werten und der Philosophie unserer Firma passen.</p><h2> Ihr Interesse ist geweckt?</h2><p> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an <a href="mailto:jobs@seidenspinner.de" target="_blank">jobs@seidenspinner.de</a></p><h2> Erfahren Sie mehr</h2><p> über unsere Stellenangebote, unsere Projekte und unser Unternehmen unter <a href="http://www.seidenspinner.de" target="_blank">www.seidenspinner.de</a></p> (*Alle Stellen verstehen sich m/w/d)

Vermesser (m/w/d) / Mitarbeiter für Aufmaß und Abrechnung unserer Bauprojekte

<h1> Mitarbeiter/-in Rentenstelle (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Bezirksamt Plieningen-Birkach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.01.2026 zu besetzen.</p><p> Plieningen und Birkach liegen am südlichen Rand von Stuttgart. Umgeben von Landwirtschaft und mit einem lebendigen Vereinsleben, vielfältigen Einrichtungen und Organisationen bieten sie Heimat für rund 21.000 Menschen. Sie unterstützen die Bürger/-innen bei allen Fragen rund um das Thema Rentenantragstellung.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Aufnahme von Rentenanträgen und Reha-Anträgen aller Art, Aufnahme von Anträgen für Rentenauskünfte und Kontenklärungen, Entgegennahme und Weiterleitung von Rechtsmitteln der Versicherten </li> <li>  Auskünfte in allen Angelegenheiten der gesetzlichen Rentenversicherung </li> <li>  Anträge auf Kindererziehungs- und Berücksichtigungszeiten </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil </li> <li>  Sie sind teamfähig und haben Freude an der Arbeit für und mit Menschen </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten, selbständiges und präzises Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Bezirksvorsteherin Andrea Lindel unter 0711 216-60870 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anja Fischer unter 0711 216-81742 oder <a href="mailto:anja.fischer@stuttgart.de" target="_blank">anja.fischer@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 15P-B/0001/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Rentenstelle (m/w/d)

<h1> Teamleiter/-in Projektmanagement im Bereich Flächenmanagement (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Es handelt sich um ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches im Bereich des Flächenmanagements angesiedelt ist. Zu den Kernaufgaben des Flächenmanagements zählen das Strategische Flächenmanagement, die Deckung des Raumbedarfs der städtischen Ämter, die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei baulichen Maßnahmen, die Verwaltung unbebauter Grundstücke und der Abschluss von Mietverträgen (An- und Vermietung).</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Ihnen obliegen die Führung sowie die fachliche und personelle Weiterentwicklung des Teams von aktuell 14 Mitarbeitenden sowie die Vorgabe der Arbeitsschwerpunkte </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung sowohl auf Team- als auch auf Sachgebietsebene und stehen für eine konzeptionelle Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie Abläufe und Prozesse in der Dienststelle im Sinne einer Prozessoptimierung und Wissenstransferierung ein </li> <li>  Betreuung von Projekten von herausgehobener Bedeutung (z.B. Haus für Film und Medien, Haus der Kulturen, Haus für Musik und mehr) </li> <li>  in Ihre Zuständigkeit fallen die Aufgabe der internen und externen Kommunikation sowie Netzwerkarbeit sowie die Qualitätssicherung und -entwicklung </li> <li>  Sie sind für die Projektarbeit aus dem Bereich des Aufgabengebiets zuständig, dazu zählt die Beratung der Fachämter bei der Raumbedarfsdeckung (z.B. Tageseinrichtungen für Kinder, Flüchtlingsunterkünfte, Feuerwehren, kulturelle Nutzungen, Verwaltungsunterbringung). Die Zuordnung erfolgt nach Einzelprojekten </li> <li>  Sie nehmen die Eigentümerfunktion gegenüber den Beteiligten wahr </li> <li>  Sie vertreten die Projekte des Teams vor dem Gemeinderat sowie in Sitzungen des Bezirksbeirats </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung, Immobilien oder eine einschlägige, vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger fachpraktischer Erfahrung in den beschriebenen Themenfeldern </li> <li>  möglichst Berufserfahrung in der Projektplanung, Projektsteuerung und dem Projektmanagement von Bauprojekten und in der Immobilienverwaltung, Kenntnisse im Mietrecht sind von Vorteil </li> <li>  Führungserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  wünschenswert ist Praxiserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Verhandlungsgeschick, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Anette Müller unter 0711 216-91407 oder <a href="mailto:anette.mueller@stuttgart.de" target="_blank">anette.mueller@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder <a href="mailto:branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">branka.radic@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a></p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0058/2024 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Teamleiter/-in Projektmanagement im Bereich Flächenmanagement (m/w/d)

<p> TTI is a fast-growing world leader in Power Tools, Accessories, Hand Tools and Outdoor Power Equipment for do-it-yourself/DIY, professional and industrial users in the home improvement, repair, maintenance, construction and infrastructure industries. Powerful brands, innovative products, exceptional people and operational excellence: We are dedicated to improving the lives of homeowners and tradespeople around the world. Join us and become a part of our success story.</p><p> In order to support SAP projects/changes in the future and to strengthen our team in Winnenden, we are looking for an</p><h1> SAP Consultant (m/f/d)</h1><h3> Your role:</h3><p> Together with other SAP experts and local business teams you will support our SAP projects in various European countries and contribute to setting up support functions as to SAP MM/WM and interfacing functions. You will build relationships with key business process owners and proactively manage SAP-related issues, adding value to the business by promoting best practice usage of SAP. In this context you will:</p><ul> <li>  Conduct SAP WM, MM Fit/Gap workshop sessions, analyze business requirements and map business requirements to company procedures and the current SAP Template or SAP functions available (where applicable) </li> <li>  Offer new technical solutions to fulfill and implement business requirements with standard methods and identify opportunities to improve the current implementation </li> <li>  Provide functional descriptions and business process support to the development team </li> <li>  Deliver key user training including the creation of new finance training documentation </li> <li>  Take responsibility for testing solutions, perform unit, functional and integration tests and support data migrations </li> <li>  Support local change management in the logistic area if needed </li></ul><h3> Your profile:</h3><ul> <li>  Relevant experience with SAP WM/MM including one end-to-end full SAP lifecycle (blueprint to go-live, ideally in an international rollout context) as well as configuration experience in several logistics modules in S/4HANA </li> <li>  Basic knowledge of SAP S&amp;OP and demand planning along with experience in the integration of third party software and in system and UAT testing and the ability to scale processes across the EMEA supply chain </li> <li>  Cross-functional application knowledge and integration experience with other SAP modules including LE and PP desirable </li> <li>  Proven track record in business process analysis, with an understanding of business processes in logistics (as the role requires interaction with various key stakeholders across the business) </li> <li>  Good communication skills in explaining technical topics to users </li> <li>  Willingness to travel frequently to international locations/to the UK/Maidenhead </li></ul><h3> Your perks:</h3><ul> <li>  Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave </li> <li>  Company pension scheme </li> <li>  Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections </li> <li>  Fresh fruit, water and hot beverages for free </li> <li>  Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“ </li> <li>  EAP/Employee Assistance Program (mental support for employees) </li> <li>  Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development </li> <li>  Special employee benefits via “Family &amp; Friends“ and additional corporate benefits </li></ul><h3> Are you interested?</h3><p> If you like wild growth and working with a happy, enthusiastic team, you'll enjoy your career with us! <br> Please send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our careers page. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion.</p><p> We look forward to getting to know you!</p><p> Techtronic Industries ELC GmbH <br> Human Resources – Agnese Cesarini · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden <br> <a href="http://www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities" target="_blank">www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities</a></p><p> TTI is a fast-growing world leader in Power Tools, Accessories, Hand Tools and Outdoor Power Equipment for do-it-yourself/DIY, professional and industrial users in the home improvement, repair, maintenance, construction and infrastructure industries. Powerful brands, innovative products, exceptional people and operational excellence: We are dedicated to improving the lives of homeowners and tradespeople around the world. Join us and become a part of our success story.</p>

SAP Consultant (m/f/d)

<h1> Koordinator/-in Verkehrssicherheit E-Scooter (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management regelt als Straßenverkehrsbehörde durch Verkehrszeichen und -einrichtungen den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und erteilt für die Nutzung öffentlicher Verkehrsflächen Genehmigungen und Sondernutzungserlaubnisse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zur Verstärkung unseres Mikromobilitäts-Teams für den Themenschwerpunkt E-Scooter.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie koordinieren Maßnahmen zur effizienten Überwachung und Kontrolle der E-Scooter in Verleihsystemen </li> <li>  Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Schwerpunktkontrollen in Zusammenarbeit mit der Polizei, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, an Wochenenden und z.B. anlässlich Veranstaltungen </li> <li>  Sie sind beteiligt am Aufbau und der Umsetzung eines Beschwerdemanagements für E-Scooter bei der Landeshauptstadt </li> <li>  Sie führen Ersatzvornahmen durch, erstellen Kostenbescheide und bearbeiten Widerspruchsverfahren im eigenen Aufgabengebiet </li> <li>  Sie bearbeiten Angelegenheiten der Anzeigenerstattung und wirken in Ordnungswidrigkeitenverfahren mit </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Abschluss als Beamter/-in des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte/-r oder Beschäftigte/-r mit abgeschlossener ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) </li> <li>  Berufserfahrung in der Ordnungsverwaltung und aktuelle Kenntnisse in der Anwendung des Straßenrechts, des Polizeirechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts (LVwVfG, LVwVG, VwGO) sind von Vorteil </li> <li>  selbstständiges Arbeiten, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Bürger/-innen und Aufgeschlossenheit für Außentermine, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten </li> <li>  die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10mD / Entgeltgruppe 9a TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Link unter 0711 216-91112 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reineke unter 0711 216-93708 oder <a href="mailto:poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0005/2025 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 39, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Koordinator/-in Verkehrssicherheit E-Scooter (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> technischen Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 100 % (Teilzeit möglich) | bis EG 11 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die eigenverantwortliche Bearbeitung von Vorgängen zu gesetzlichen und technischen Bestimmungen im sozialen und technischen Arbeitsschutz </li> <li>  mit der Erarbeitung von technischen Stellungnahmen zu immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungs- und Zulassungsverfahren </li> <li>  durch die Bearbeitung von Vorgängen im Zusammenhang mit überwachungsbedürftigen Anlagen wie z.B. Aufzugsanlagen und Druckbehältern </li> <li>  bei der Bearbeitung von Nachbarschaftsbeschwerden (z. B. Lärm, Schadstoffe, Geruch, Licht) </li> <li>  mit der Untersuchung von Arbeitsunfällen vor Ort </li></ul><p> Die Zuständigkeiten beziehen sich auf die Leitbranchen Elektrotechnik, Fahrzeugbau, Kfz, Tankstellen und Handel.</p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice</p><p> flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Arbeitssicherheit bzw. einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studium </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Arbeits- und Umweltschutz (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen im Arbeitsschutz- und Umweltrecht sowie im Verwaltungs- und Verfahrensrecht (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrer Transfer- und Organisationsfähigkeit sowie strukturierten, eigenverantwortlichen, selbständigen und engagierten Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst sowie Offenheit für neue Entwicklungen </li> <li>  mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer kompromiss- und konsensorientierten Vorgehensweise sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung </li> <li>  mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz im Amt für Umweltschtz in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt bei Vollbeschäftigung zwischen 51.220 – 75.900 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Dr. Judith Janke <br> Leiterin des Fachbereichs Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz <br> 07151 501-2836</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 273/24/63, bis zum 2. Februar 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Kasse und Mahnwesen in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen und Beitreibung</h1><p> unbefristet und befristet | bis 100 % | bis EG 8 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  mit der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen (Pfändungen, Gerichtsvollzieher, etc.) </li> <li>  mit der Durchführung von Forderungsanmeldungen im Insolvenzverfahren </li> <li>  durch die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden </li> <li>  durch die sorgfältige Aktenführung </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitende</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten oder kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen mit ENAIO ® (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li>  mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Kasse und Mahnwesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stellen sind befristet mit 75 % als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31. März 2026 zu besetzen sowie weitere 80 % ab 01.07.2025 unbefristet. Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 42.150 und 51.320 Euro brutto jährlich (Vollzeit).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Alexander Schelling <br> Leiter des Teams Mahnung und Beitreibung <br> 07151 501-1295</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 260/24/11, bis zum 9. Februar 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen und Beitreibung

<h1> Elektroniker:in / Elektromonteur:in Niederspannung</h1><p> SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unseren Fachbereich Elektrische Anlagen im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur.</p><p> Steig ein – das sind deine Aufgaben:</p><ul> <li>  In dieser Position bist du für die Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Starkstromanlagen (Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Notstromversorgung, Beleuchtungsanlagen, Kabelanlagen etc.) zuständig. </li> <li>  Ebenso gewissenhaft kümmerst du dich um deren Neu- oder Umbau. </li> <li>  Außerdem installierst du Anlagen und Geräte nach DIN/VDE sowie DGUV/TRBS und führst elektronische Prüfungen durch. </li> <li>  Dank deiner Flexibilität stellt die Teilnahme an unserem Ruf- und Bereitschaftsdienst kein Problem für dich dar. </li></ul> <p>  Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns: </p> <ul>  <li>   Deine Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.  </li>  <li>   Ergänzend dazu bist du erfahren in der elektrischen Prüfung und programmierbaren Steuerung.  </li>  <li>   Du besitzt in jedem Fall einen Führerschein Klasse B, zusätzlich ist eine Eignung zum Schalten für Anlagen über 1 kV von Vorteil.  </li>  <li>   Nicht zuletzt überzeugst du mit Teamgeist, einer ebenso präzisen wie selbstständigen Arbeitsweise und bringst die für diese Position benötigte körperliche Belastbarkeit mit.  </li> </ul> <br> Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung für Betriebsbedienstete gemäß §10 BOStrab.<p> Komm an – diese Vorteile erwarten dich:</p><ul> <li>  So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto </li> <li>  Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November </li> <li>  Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>  Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 BzTV-N BW. </li></ul><p> Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf <a href="https://www.ssb-ag.de/karriere/" target="_blank">https://www.ssb-ag.de/karriere/</a>.</p><h3> Was uns noch am Herzen liegt:</h3><p> Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.</p><p> Stuttgarter Straßenbahnen AG <br> Schockenriedstraße 50 <br> 70565 Stuttgart</p><p> Standort: Stuttgart <br> Vertragsart: Vollzeit</p><p> Ansprechpartnerin: Laura Bulke <br> Tel. 0711 7885 2369 <br> <a href="mailto:laura.bulke@ssb-ag.de" target="_blank">laura.bulke@ssb-ag.de</a></p><p> <a href="http://www.ssb-ag.de/karriere" target="_blank">www.ssb-ag.de/karriere</a></p>

Elektroniker:in / Elektromonteur:in Niederspannung (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen</h1><h2> mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet.</h2><p> Hortbetreuung Korntal:</p><p> Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern</p><p> Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jeder ist herzlich willkommen </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern </li> <li>  Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-verbesserung </li></ul><p> Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.</p><ul> <li>  Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung); die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen </li> <li>  Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung </li> <li>  Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig, um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken </li> <li>  Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm, insbesondere in der Ferienbetreuung </li></ul><p> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen:</p><p> Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung </li> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert; gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen </li></ul><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><ul> <li>  Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System </li> <li>  Eigenständiges Führen von Dokumentationen </li> <li>  Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende </li> <li>  Begleitung der Kinder zum Mittagessen </li> <li>  Ganztägige Ferienbetreuung </li></ul><p> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine Teilbarkeit der Stellen </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding </li> <li>  Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness) </li> <li>  Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Mitarbeiterjahresgespräche </li></ul><p> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung </li> <li>  Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Tolle Einrichtungen und motivierte Teams </li> <li>  Einrichtungen mit individuellen pädagogischen Konzepten </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage </li> <li>  Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren </li> <li>  Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben </li> <li>  Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag </li> <li>  Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden </li> <li>  Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen </li> <li>  Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge </li> <li>  Multikulti ist in unseren Einrichtungen gelebter Alltag </li></ul><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien </li> <li>  Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren </li> <li>  Interesse, sich als Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 02.02.2025 über unser Onlineportal zu.</p><p> Ansprechpartner <br> Für fachliche Fragen <br> Leitung Hort Korntal, Frau Sabine Koestler <br> Telefon: 0711 8367 1632 <br> Leitung Hort Münchingen, Frau Vanessa Hoffart <br> Telefon: 07150 9207 2131</p><p> Für arbeitsrechtliche Fragen <br> Frau Anja Schreckenberger <br> Telefon: 07150 9207 3116</p><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Rathausgasse 2 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a></p>