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<p> Für unser Jobcenter Rems-Murr in Schorndorf suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Fachassistent (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II mit Schwerpunkt Eingangszone</h1><p> unbefristet / befristet | 50 %–100 % | bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. bis EG 9a TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von einfachen bis mittelschweren Leistungsfällen im SGB II </li> <li>  durch die Ermittlung des angemessenen Bedarfs der leistungsberechtigten Personen </li> <li>  durch die rechtzeitige Auszahlung zustehender Leistungen </li> <li>  durch die persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden im Jobcenter vor Ort und per Telefon </li> <li>  durch die Zusammenarbeit mit diversen anderen Behörden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und der Bereitschaft die erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestelltenlehrgang I) zu absolvieren </li> <li>  mit Ihrer positiven Einstellung gegenüber dem System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik </li> <li>  mit Ihren fundierten Kenntnissen im SGB II (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer sorgfältigen und termingerechten Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Kundenorientierung und Servicebereitschaft sowie Ihrem guten Umgang mit Kritik und Konflikten </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Teamfähigkeit sowie Ihrer zielgerichteten und wertschätzenden Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen </li></ul><p> Diese Position ist mit 50 - 100 % im Jobcenter Rems-Murr in Schorndorf zu besetzen. Die Stellenanteile sind zu 50 % unbefristet und zu 50 % befristet als Aufstockungsmöglichkeit bis zunächst 31. Dezember 2025 zu vergeben. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Nicole Braasch <br> Teamleiterin <br> 07181/4004-701</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 107/25/53, bis zum 6. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachassistent (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II mit Schwerpunkt Eingangszone

<p> Für den Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Service-Bereich </li> <li>  durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> ausgewogene Work-Life-Balance</p><p> E-Learning Plattform für alle Mitarbeitende</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li>  mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen </li> <li>  mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer Teamfähigkeit </li></ul><p> Die Position ist in Vollzeit im Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Michael Szauer <br> Leiter Fachbereich Zulassungsbehörde <br> 07151 501-1463</p><p> Frau Larissa Winkler <br> Stv. Leiterin Fachbereich Zulassungsbehörde <br> 07151 501-1122.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 108/25/62, bis zum 6. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<p> Die Firma Lienbacher ist ein europaweit aufgestelltes Großhandelsunternehmen mit vielen Kunden unterschiedlicher Branchen. Dazu zählen: Hagebau, Bauhaus, Eurobaustoff, Hornbach, Toom, Hellweg, EDE, Bauvista, Nordwest, Eisenwarenfachhandel, Gartencenter, Kaminofenstudios. Unsere Kunden spüren 100 % Leidenschaft und Kompetenz. Über 25 Jahre Lienbacher GmbH – ein erfolgreiches Unternehmen, das Sicherheit und Beständigkeit bietet.</p><h1> Aussendienstmitarbeiter*in für Märkte und Einzelhändler</h1><h2> Plz-Gebiete: 67-76 und 88-89 <br> Gebiete: Karlsruhe, Saarbrücken, Mannheim, Stuttgart, Kaiserslautern, Ulm, Heilbronn</h2><h3> Profil und Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung und bereits Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln können </li> <li>  Sie bringen technisches bzw. handwerkliches Verständnis mit </li> <li>  Sie haben Freude am Vertrieb und am Umgang mit Menschen </li> <li>  Kontaktfreude, Überzeugungskraft sowie selbstsicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken </li> <li>  Sie sind ein Stratege mit Organisationstalent und arbeiten mit Ausdauer und Disziplin an Ihrem Erfolg </li> <li>  Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><p> DANN SIND SIE BEI UNS RICHTIG</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Ein definiertes Verkaufsgebiet </li> <li>  Einen bestehenden Kundenstamm mit ca. 600 kaufenden Kunden </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Angestelltenverhältnis </li> <li>  Erstklassige Einarbeitung in einer herausragenden Firmenkultur </li> <li>  Sie fahren einen neutralen Mittelklassewagen – geschäftlich und privat </li> <li>  Wir sichern Ihnen ein garantiertes Mindesteinkommen sowie eine umsatzabhängige Provision zu </li> <li>  Wir entwickeln Sie als Außendienstmitarbeiter (m/w) beruflich weiter </li> <li>  Sozialleistungen wie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Gestalten Sie Ihre Zukunft als Außendienstmitarbeiter (m/w) bei Lienbacher GmbH. Bewerben Sie sich online oder klassisch mit Bewerbungsmappe bei unserer Personalchefin Andrea Weiß mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Werden Sie Teil eines starken Teams!</p><p> Lienbacher GmbH <br> Weikertsham 17 <br> A-5163 Palting <br> Österreich <br> <a href="mailto:a.weiss@m-lienbacher.at" target="_blank">a.weiss@m-lienbacher.at</a></p>

Aussendienstmitarbeiter*in für Märkte und Einzelhändler (m/w/d)

<h1> IT-Systemadministrator Clients (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Fu¨r unsere Schul-IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D) <br> MIT DEM SCHWERPUNKT CLIENTS</h2><p> Der Bereich Schul-IT betreut derzeit sieben Schulen in Trägerschaft der Stadt Kornwestheim. Fu¨r den reibungslosen Unterricht dieser Schulen suchen wir eine Person, welche sich der Herausforderung der technischen Betreuung der IT-Infrastruktur, Medientechnik und Softwarelösungen stellt.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Betreuung, Wartung und Pflege der Windows-10/11- und iOS-Geräte </li> <li>  Benutzer- und Geräte-Accounting fu¨r die Netzwerk- und Serverlösungen </li> <li>  Betreuung des Helpdesks und Umsetzungen von IT-Projekten </li> <li>  Dokumentationen erstellen und Weiterentwicklung des IT-Asset-Management </li> <li>  Reparaturen, Kalibrierung und Einweisung der Medientechnik </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) fu¨r Systemintegration, Kaufmann (m/w/d) fu¨r Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrung im Microsoft- und Linux-Infrastrukturumfeld wu¨nschenswert </li></ul><ul> <li>  Erfahrung mit Visualisierungs-Technologien und Cloudlösungen, wie VMware ESXI, Nextcloud oder MS 365, von Vorteil </li> <li>  Verständnis fu¨r Netzwerkinfrastruktur </li> <li>  Kenntnisse mit Schulserverlösungen, im besten Fall mit paedML-Windows und paedML-Linux von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche, interessante und vielfältige Tätigkeit </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergu¨tung nach Entgeltgruppe bis EG 10 TVöD </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li></ul><ul> <li>  Übernahme der Kosten fu¨r das WS-Deutschland-Jobticket </li> <li>  Dienstradleasing mit u¨bertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass) </li> <li>  Unterstu¨tzung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> bis zum 29. Juni 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0200-2025-05 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhu¨llen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zuru¨cksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h3> KONTAKT</h3><p> Herr Riehm <br> Leiter der Abteilung Schul-IT <br> Telefon 07154-202-5055</p><p> Frau Heidenreich <br> Personalabteilung <br>  Telefon 07154-202-8053 <br></p><h3> ADRESSE</h3><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br>  70806 Kornwestheim <br></p><h3> CHARTA DER VIELFALT</h3><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

IT-Systemadministrator Clients (m/w/d)

<h2> Sprache öffnet nicht nur Türen, sondern auch die Augen. <br></h2><p> Sie lieben es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten – besonders in ihrer sprachlichen Entfaltung? Sie möchten pädagogische Qualität aktiv mitgestalten und gleichzeitig Verantwortung übernehmen? Dann scheinen Sie gut zu uns zu passen!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Rainbrunnen eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft als <br> stellvertretende Leitung (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit, unbefristet und bis Entgeltgruppe S 13 TVöD.</p><h3> Worauf können Sie sich freuen?</h3><p> In der Kita Rainbrunnen werden bis zu 75 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt täglich von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr im offenen Konzept betreut. <br> In ansprechenden Funktionsräumen spielen, lachen, forschen und bewegen sich die Kinder. So haben sie die Möglichkeit, individuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erlernen und zu vertiefen. Bildungs- und Lerngeschichten bilden neben dem situationsorientierten Ansatz eine der pädagogischen Grundlagen der Kita Rainbrunnen. Eine Besonderheit der Kita Rainbrunnen ist das Malzimmer. In diesem haben Kinder in beständigen Kleingruppen die Möglichkeit beim Spiel mit Farbe und Pinsel ihre sprachlichen Kompetenzen zu erweitern, denn diese stehen immer im Mittelpunkt. <br> <br> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Beobachtung und Dokumentation sowie die Planung, Durchführung und Reflexion des Tagesablaufes und pädagogischer Angebote in Verbindung mit dem Schwerpunkt der Einrichtung: Sprache. Im Mittelpunkt steht dabei die Arbeit am Kind und das Arbeiten im Team. Gemeinsam mit dem Team gestalten und entwickeln Sie stetig die Konzeption weiter und können Ihre Ideen jederzeit einbringen. <br> Als stellvertretende Leitung stehen Sie zudem im engen Austausch mit der Leitung, um im Alltag die Aufgaben gemeinsam zu bewältigen. Hierfür stehen Ihnen jede Woche drei Stunden Leitungsfreistellung zur Verfügung. Während der Abwesenheit der Leitung vertreten Sie diese.</p><h3> Sie passen zu uns, wenn Sie ...</h3><ul> <li>  staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind oder eine vergleichbare Qualifikation haben. </li> <li>  fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung mitbringen. </li> <li>  die Interessen und Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt Ihres pädagogischen Handelns stellen. </li> <li>  gerne Verantwortung übernehmen und ein Organisationstalent sind. </li> <li>  sich mit Ihren Fachkenntnissen und Fähigkeiten in ein engagiertes und offenes Team einbringen möchten. </li> <li>  bereit sind, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. </li> <li>  offen für Weiterbildungen in Bezug auf Ihre Führungskompetenzen sind. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze, sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.</p><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungsmitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen.</p><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann besuchen Sie gerne unsere Homepage und machen Sie sich ein Bild von unserer Stadt. Im Little Bird Portal können Sie zudem weitere Informationen zur Kita Rainbrunnen bekommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025.</p><p> Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail:</p><ul> <li>  Tuba Aydin (Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung):  <br>  Tel. 07181 602-3210, <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a> </li> <li>  Regina Müller (Einrichtungsleitung Kita Rainbrunnen):  <br>  Tel. 07181 602-9215, <a href="mailto:regina.mueller@schorndorf.de" target="_blank">regina.mueller@schorndorf.de</a> </li> <li>  Melanie Brecht (Fachbereich Personal und Organisation):  <br>  Tel. 07181 602-1212, <a href="mailto:melanie.brecht@schorndorf.de" target="_blank">melanie.brecht@schorndorf.de</a> </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Kinderhaus Pfiffikus</h1><ul> <li>  Kinderhaus Pfiffikus </li> <li>  Unbefristet </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h3> Haben Sie Fellbach im Kopf?</h3><p> Kein Wunder. Unsere Kitas zeichnen sich durch hohe Qualität und Engagement aus – dies zeigt sich auch darin, dass eine unserer Kitas beim Kitapreis 2024 mit dem Sonderpreis „Attraktivität der Arbeit“ ausgezeichnet wurde. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h3> Was Sie gestalten</h3><ul> <li>  Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten </li> <li>  Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder </li> <li>  Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team und den Eltern </li> <li>  Teilnahme an Teamsitzungen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog, z. B. Erzieher (m/w/d) oder Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li>  Offenheit und Engagement </li> <li>  Soziale Kompetenz </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Benefits</h3><ul> <li>  Mitgestalten und Ideen einbringen </li> <li>  Eingruppierung nach S 4 bis S 8a TVöD und eine monatliche SuE-Zulage </li> <li>  Neben dem tariflichen Urlaubsanspruch noch bis zu zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr </li> <li>  Höherer Personalschlüssel </li> <li>  Zuschuss zum „Deutschlandticket“ in Höhe von 45 Euro / Monat </li> <li>  Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit </li> <li>  Betriebliche Kinderbetreuung </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfaff von der Fachabteilung unter der Telefonnummer 0711/5851-229 zur Verfügung. Für arbeitsvertragliche Fragen erreichen Sie die die Personalabteilung unter der Telefonnummer 0711/5851-598.</p><p> Jetzt bewerben und mitgestalten.</p><br>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Kinderhaus Pfiffikus

<h3> Fellbach im Kopf.</h3><h1> Schulsozialarbeiter:innen (m/w/d)</h1><ul> <li>  Bewerbungsschluss: 18.06.2025 </li> <li>  Friedrich-Schiller-Gymnasium, Auberlen-Realschule, Maicklerschule </li> <li>  Unbefristet </li> <li>  75 % </li></ul><p> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.</p><h3> Was Sie gestalten.</h3><ul> <li>  Einzelfallhilfe und Beratung von Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften </li> <li>  Vermittlung bei Konflikten sowie Krisenintervention </li> <li>  Unterstützung bei der Berufsorientierung </li> <li>  Sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte und Workshops mit Schulklassen </li> <li>  Planung und Durchführung von offenen Angeboten </li> <li>  Gremien- und Gemeinwesenarbeit, Zusammenarbeit mit externen Stellen, Vernetzung </li></ul><h3> Ihre Benefits.</h3><ul> <li>  Gehalt  <br>  S 12 TVöD  <br> </li> <li>  Mitgestalten  <br>  Ideen einbringen </li> <li>  Bikeleasing  <br>  Radbonus </li> <li>  ÖPNV-Ticket  <br>  Zuschuss </li> <li>  Weiterbildung  <br>  Fortbildungen </li> <li>  Gesundheit  <br>  aktiv und fit </li> <li>  Natur  <br>  Naherholung </li> <li>  Betreuung  <br>  für Ihre Kinder </li> <li>  Vorsorge  <br>  fürs Alter </li></ul><h3> Was Sie mitbringen.</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengang </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>  Hohe soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>  Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Fragen.</h3><ul> <li>  Frau Glamser, Abteilungsleitung,  <br>  Telefon 0711 5851-426 </li> <li>  Frau Daiß, Abteilungsleitung Personal,  <br>  Telefon 0711 5851-207 </li></ul><p> Jetzt und mitgestalten.</p><p> jobs.fellbach.de</p>

Schulsozialarbeiter:innen (m/w/d) in Teilzeit (75 %)

<p> Für das Kreisjugendamt am Standort Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Fachberater (m/w/d) Kindertagesbetreuung</h1><p> befristet | 60 % | bis S 15 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Planung und Durchführung des Qualifizierungskurses Teil 1 (50 Unterrichtseinheiten) für Kindertagespflegepersonen im Rems-Murr-Kreis (teilweise am Wochenende und abends) </li> <li>  durch die Weiterentwicklung der Qualifizierungsangebote </li> <li>  aufgrund der Überprüfung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie Erteilung der Pflegeerlaubnis für Kindertagespflegepersonen im Rems-Murr-Kreis </li> <li>  durch die Konzeption und Weiterentwicklung fachlicher Grundlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Tageselternvereine, insbesondere zu Themen wie: Vertretungslösungen in der Kindertagespflege, Betreuung in anderen geeigneten Räumen, inklusive Betreuung in der Kindertagespflege, Kinderschutz </li> <li>  durch die Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung in der Kindertagespflege </li> <li>  durch die Planung und Durchführung von Qualifizierungsmodulen für Kindertagespflegepersonen zum Thema Kinderschutz </li> <li>  durch die Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerktreffen zur Förderung der fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Kindertagespflege </li> <li>  durch Koordination, Weiterentwicklung sowie eigenverantwortliche Planung, Organisation und Umsetzung des Gewaltpräventionsprogramms „Sisy Kita – Stärken im System. Gewaltprävention in der Kita.“ </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Lademöglichkeit, auch für private E-Bikes</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) bzw. im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. mit einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung in der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren (wünschenswert) </li> <li>  durch Ihre entwicklungspsychologische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie Gewaltprävention in Kindertageseinrichtungen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren rechtlichen Grundlagen im Sozialgesetzbuch VIII, KJSG, KiTaG, VwV Kindertagespflege sowie kommunalpolitischen und strukturellen Sachkenntnissen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit, Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  mit Ihrem sicheren und wertschätzenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer Moderationsfähigkeit und Ihrer Fähigkeit Gruppenprozesse zu gestalten und zu begleiten </li> <li>  mit Ihrer konzeptionellen Denkfähigkeit und ihrer strukturierten Arbeitsmethodik </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft zur Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen und zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, z. B. auch in den Abendstunden oder am Wochenende </li></ul><p> Diese Position ist befristet bis 30. November 2026 in Teilzeit im Bereich Kinder- und Jungendförderung im Kreisjugendamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Sonja Haug <br> Fachbereichsleiterin Fachdienst Kita <br> 07151 501-4452</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 97/25/51, bis zum 6. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>