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<p> Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt</p><p> Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.</p><p> Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als</p><h1>  Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) Werkstatt für behinderte Menschen </h1><p> Standort: Blieskastelstraße 14, 81379 München <br></p><p> Ab wann: sofort</p><p> Befristung: unbefristet</p><p> Wochenarbeitszeit: 19,5 - 39,00 Stunden/Woche <br></p><p> Die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) der AWO München ConceptLiving GmbH verfolgt das Ziel, individuelle und passgenaue Beschäftigungsmöglichkeiten und berufliche Förderung anzubieten, um eine weitestgehende soziale und berufliche Teilhabe für diesen Personenkreis zu realisieren. Um dieses Ziel und eine hohe Akzeptanz bei den Betroffenen zu erreichen, sind unsere Arbeitsmöglichkeiten in dezentrale Strukturen eingebettet. Zudem sollen gezielt Beschäftigungsmöglichkeiten außerhalb der Betriebsstätten (Außenarbeitsplätze) geschaffen werden. Hier ergeben sich vielfältige Möglichkeiten innerhalb der gesamten AWO M-Group und bei Kooperationspartnern.</p><p> Was erwartet Sie?</p><ul> <li>  Anleitung, Betreuung, Krisenmanagement und Förderung der Werkstattbeschäftigten in unserer Werkstattgruppe </li> <li>  Durchführung und Begleitung der Neuaufnahmen </li> <li>  Berichtswesen und damit verbundene administrative Aufgaben und Controlling </li> <li>  Kontaktpflege zu den Kostenträgern, Gremienarbeit, Angehörigenarbeit, Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuungen </li> <li>  Unterstützung der Gruppenleitungen bei der Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Qualifizierungs- und Förderansätze für Beschäftigte </li> <li>  Entwicklung von Prozessen im Qualitätsmanagement </li></ul><p> Was bieten wir?</p><ul> <li>  Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger </li> <li>  eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif </li> <li>  SuE-Zulage i.H.v. 310,00 € </li> <li>  Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung </li> <li>  attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem multiprofessionellen, motivierten und kollegialen Team </li> <li>  betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) </li> <li>  einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs </li> <li>  Fahrradleasing über Businessbike </li></ul><p> Was bringen Sie mit?</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Sonderpädagogik </li> <li>  Pädagogische, arbeitspädagogische bzw. Erfahrungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation wünschenswert </li> <li>  Erfahrung und sicherer Umgang in der Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung, jedoch nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, sowie die Bereitschaft lösungsorientiert Konflikten im Alltag zu begegnen </li> <li>  Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein  <br> </li></ul><p> Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Kontakt:</p><p> Für Rückfragen steht ihnen gerne Julia Scheersoi unter Tel. (089) 45 83 2 302 zur Verfügung.</p><p> Weiterer Kontakt: <br> Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.</p><p> <br> Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 58308.</p><p> <br> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> <br></p>

Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) Werkstatt für behinderte Menschen

<h1> Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) - Fachrichtung Bautechnik</h1><p> Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen</p><h2> Sachbearbeiter (m/w/d) <br> für das Technische Immobilienmanagement <br> im Sachgebiet Immobilienmanagement</h2><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Planung, Beauftragung und Steuerung aller Bauunterhalts-, Wartungs- und Prüfungsmaßnahmen bei den städtischen Liegenschaften </li> <li>  Prüfung der Erforderlichkeit und Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen </li> <li>  Budgetverantwortung </li> <li>  Mitwirken bei der Projektentwicklung von städtischen Baumaßnahmen </li> <li>  Vertretung der Bereichsleitung „Infrastrukturelles Immobilienmanagement“ für die übertragenen Liegenschaften </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) – Fachrichtung Bautechnik </li> <li>  Kenntnisse in der VOB/VOL </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit </li> <li>  Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Bezahlung nach TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet </li> <li>  Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 </li> <li>  Interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Fortbildungen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 11.01.2026.</p><p> Für den weiteren Verlauf sind folgende Termine geplant:</p><p> Vorstellungsgespräch</p><p> 19.01.2026 (voraussichtlich ab 14 Uhr)</p><p> Hospitation (Dauer ca. 3 Stunden)</p><p> 20.01. oder 21.01.2026</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal <br> Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.</p>

Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) - Fachrichtung Bautechnik

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt</h2><h1> Hilfshandwerker*innen (verschiedene Einsatzorte)</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> EG 4</p><p> Homeoffice</p><p> nicht möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 11.12.2025 - 10.01.2026</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an.</p><p> Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten, die Bundesbahndirektion sowie für die Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden.</p><p> Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Fähigkeit zur körperlichen Arbeit auch unter erschwerten Bedingungen </li> <li>  Handwerkliches Geschick </li> <li>  Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Erledigung eines umfangreichen und vielfältigen Aufgabenkatalogs </li> <li>  Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft und Fähigkeit mit unterschiedlichen Nutzer*innen der Verwaltungshäuser und Kindertagesstätten umzugehen </li></ul><h4> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung </li> <li>  Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein </li> <li>  Führerschein Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen </li> <li>  Interesse und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (beispielsweise Tablet) </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Sie betreuen die Verwaltungshäuser oder Kindertagesstätten in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sind erste*r Ansprechpartner*in des Gebäudemanagements sowie der Nutzer*innen vor Ort </li></ul><p> In diesem Zusammenhang fallen u.a. folgende Tätigkeiten an:</p><ul> <li>  Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturen </li> <li>  Erstellen von Schadensmeldungen und Beseitigen von Gefahrenstellen </li> <li>  Kontrollieren von Sicherheitseinrichtungen </li> <li>  Begleitung der Einsätze von Fremdfirmen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Sitzungsräumen </li> <li>  Durchführung von Umzügen und Transporten </li> <li>  Reinigung von Wegen und Treppenanlagen (auch im Winter) </li> <li>  Sie arbeiten überwiegend körperlich, auch unter erschwerten Bedingungen (z. B. Reinigungsarbeiten im Freien: Kälte, Nässe; Tragen von Lasten) </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 4 TVöD. <br> Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die nicht teilbar sind. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2026.</p><h5>  Frau Sadiye Mesci  <br>  Leiterin Gebäudeservice </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> 02025636555</p><p> Ort <br> <a href="mailto:sadiye.mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">sadiye.mesci@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Frau Ina Ose  <br>  Personalreferentin </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> 0202 563 5458</p><p> <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Hilfshandwerker*in (verschiedene Einsatzorte) (m/w/d)

<p> Die Walter AG mit Sitz in Eschborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Strategischer Einkäufer (m/w/d)</h1><h2> Walter AG</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung warengruppenspezifischer Beschaffungsstrategien im technischen Umfeld </li> <li>  Identifikation und Qualifizierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Lieferanten im Verantwortungsbereich </li> <li>  Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Beschaffungsquellen, insbesondere im Bereich Präzisionsfertigung </li> <li>  Lieferantenpflege und Weiterentwicklung, einschließlich Kontraktmanagement und Überwachung der Lieferprozesse zur Sicherstellung eines effizienten Lieferantenmanagements </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualitäts- und Produktmanagement </li> <li>  Sicherstellung der Lieferzuverlässigkeit, Kapazitätsplanung sowie Risikomanagement </li> <li>  Erstellung von Analysen und Reports zur Sicherstellung der Erreichung relevanter Kennzahlen und Ziele </li> <li>  Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der bestehenden globalen Einkaufs- und Lieferprozesse in Zusammenarbeit mit den konzernweiten Einkaufsfunktionen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund – idealerweise eine Ausbildung als Werkzeug- oder Zerspanungsmechaniker </li> <li>  Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im strategischen technischen Einkauf, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen mit Fokus auf mechanische Fertigung </li> <li>  Kenntnisse im globalen Lieferantenmanagement, verbunden mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und interkultureller Kompetenz </li> <li>  Selbstsicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Analytische und konzeptionelle Denkweise </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in SAP </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Bereitschaft zu Reisetätigkeiten </li></ul><h3> Kennziffer</h3><h3> R0084089</h3><h3> Bewerbung</h3><p> Bitte bewirb Dich online unter:</p><h3> walter-tools.com</h3><p> Bei Fragen können Sie sich wie folgt an HR Services wenden: <br> <a href="mailto:hrservices-germany@sandvik.com" target="_blank">hrservices-germany@sandvik.com</a></p><h3> Unsere Leistungen:</h3><p> Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion.</p><h3> Wie bewerbe ich mich?</h3><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums über unser Online-Tool unter walter-tools.com. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren.</p><h3> walter-tools.com</h3>

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

<p> Landeshauptstadt</p><p> Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen</p><h1> Objekt- und Projektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d)</h1><p> Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden gestaltet die Zukunft unserer Stadt: Wir realisieren Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen.</p><p> Unser Team aus rund 145 engagierten Fachkräften verschiedener Disziplinen arbeitet Hand in Hand, um die städtischen Gebäude Wiesbadens zu planen, zu unterhalten und instand zu setzen. Gemeinsam mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie ausführenden Baufirmen stellen wir sicher, dass unsere Projekte termingerecht, kostenbewusst und in höchster Qualität umgesetzt werden.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Wahrnehmen des Objekt- und Projektmanagements im Bereich Hochbau </li> <li>  Steuern von Projekten bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen </li> <li>  Baufachliches Betreuen und Verwalten extern erbrachter Facility-Management-Dienstleistungen </li> <li>  Auswählen externer Dienstleistender sowie Durchführen der Qualitätssicherung und Übernehmen der Leistungs- und Rechnungskontrolle </li> <li>  Erstellen operativer und qualitativer Monitoring-Berichte </li> <li>  Überwachen der Planungs- und Ausführungsmaßnahmen der beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros </li> <li>  Pflegen der Liegenschaftsdaten mit CAFM </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Architektur, oder Innenarchitektur </li> <li>  Berufserfahrung im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen ist von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung (HLSE) sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Facility-Management-Software ist von Vorteil </li> <li>  Praktische Kenntnisse in den Bereichen Ausschreibung und Vergabe sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahres-sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung </li> <li>  Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Cleophas unter (0611) 31 6418 gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? <br> Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>

Objekt- und Projektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d)

<p> Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team in unserer ZVEI-Services GmbH am Frankfurt am Main.</p><h1> Projektmanager/in Facility Management &amp; Standortentwicklung (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung und Sicherstellung unseres Facility Managements an den Standorten Frankfurt, Berlin, Köln und Brüssel mit Blick auf technische, infrastrukturelle und kaufmännische Belange </li> <li>  Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister </li> <li>  Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge inklusive Verhandlungen, Laufzeitkontrolle und Dokumentation </li> <li>  Überwachung und Prüfung von Rechnungen, Budgetplanung sowie Dokumentation aller Maßnahmen und Projekte </li> <li>  Begleitung und Umsetzung technischer sowie infrastruktureller Projekte </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Standorte Frankfurt am Main und Berlin mit Blick auf Nachhaltigkeit, Funktionalität und moderne Arbeitsumgebungen </li> <li>  (Mit-)betreuung unseres Konferenzzentrums in Frankfurt am Main </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Vertragsmanagement und Leistungsmanagement </li> <li>  Fundiertes technisches Verständnis, um externe Dienstleister fachlich zu steuern und deren Leistungen kompetent zu beurteilen </li> <li>  Eigenverantwortliche, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. </li> <li>  Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Unfallversicherung </li> <li>  Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität </li> <li>  Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) </li> <li>  BUK Familienservice </li> <li>  Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser) </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  und einiges mehr </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a></p><p> Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. <br> Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a>.</p><p> ZVEI e. V. <br> Verband der Elektro- und Digitalindustrie <br> Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main <br> Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> • <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a></p>

Projektmanager/in Facility Management & Standortentwicklung (w/m/d)

<h1> Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Projekt "BENP II"</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Publiziert: 27.11.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 11.01.2026</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) drittmittelfinanzierte Projekt "Begleitforschung des Veränderungsprozesses zur Einführung der neuen Pflegeausbildungen (BENP II)" im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder später zur Vertretung für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit, der Mutterschutzfristen und anschließender Elternzeit, längstens bis zum 29.02.2028 eine/einen</p><h2> Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)</h2><h3> (in Teilzeit 75 % - 30 Std./Woche)</h3><h4> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h4><ul> <li>  Planung und Durchführung von quantitativen Erhebungen in der Pflegepraxis </li> <li>  Rekrutierung von Praxiseinrichtungen </li> <li>  Administration des Projekts sowie Anleitung von Hilfskräften </li> <li>  Berichtslegung sowie gemeinschaftliches Publizieren von Projektergebnissen </li> <li>  Präsentation von Projektergebnissen für Zielgruppen in Wissenschaft, Praxis und Politik </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Gesundheitswissenschaftlerin / Gesundheitswissenschaftler, Pflegewissenschaftlerin / Pflegewissenschaftler, Soziologin / Soziologe, Pädagogin / Pädagoge </li> <li>  Erfahrungen in der empirischen (Sozial-) Forschung mit quantitativer Schwerpunktsetzung, idealerweise auch mit Kenntnissen in der Erhebung und Auswertung von Experience Sampling Daten </li> <li>  Methodenkenntnisse im Bereich von varianz- und regressionsanalytischen Verfahren </li> <li>  Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und analytische Denkweise </li> <li>  Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Applikationen </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h4> Und das bieten wir Ihnen:</h4><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 11.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen <br> Kanzler</p><p> Datenschutz Impressum Presse Alumni</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Projekt "BENP II" Teillzeit

<h1> Geschäftsführende Koordinatorin (m/w/d) Zentrum Forschung und Entwicklung</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Publiziert: 28.11.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 11.01.2026</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das Zentrum Forschung und Entwicklung (Z:F:E) im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für drei Jahre eine/einen</p><h2> Geschäftsführende Koordinatorin/ Geschäftsführender Koordinator</h2><h3> (in Teilzeit 75 % - 30 Std./Woche)</h3><h4> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h4><ul> <li>  Gesamtkoordination des Z:F:E in enger Zusammenarbeit mit dem/der Vizepräsident/in Forschung und Entwicklung der KSH München </li> <li>  Personalverantwortung für das Team des Z:F:E </li> <li>  Verantwortliche Umsetzung des strategischen Forschungsprofils der Hochschule und strategische Netzwerkarbeit </li> <li>  Systematische Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Bereich Forschung sowie der forschungsunterstützenden Serviceangebote (insbesondere Antragsberatung, Drittmittelwesen, Forschungsberichterstattung- und Controlling sowie Promotions- und Publikationswesen) </li> <li>  Ansprechperson für interne und externe Partner, Schnittstellenmanagement und Forschungsberichterstattung </li> <li>  Geschäftsführung der Ethikkommission für angewandte Forschung </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Wissenschaftsmanagerin / Wissenschaftsmanager, Sozialmanagerin / Sozialmanager, Betriebswirtin / Betriebswirt, (Wirtschafts-)Juristin / Jurist, Sozialwissenschaftlerin / Sozialwissenschaftler </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschafts- und Forschungsmanagement sowie im Drittmittelwesen im Hochschulbereich </li> <li>  Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter </li> <li>  Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der Bearbeitung von förderrelevanten Rechtsfragen, insbesondere im Zuwendungsrecht sowie der Besteuerung von Hochschulen von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Freude an der Innovation </li> <li>  Hohe Problemlösungskompetenz und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h4> Und das bieten wir Ihnen:</h4><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 11.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen <br> Kanzler</p><p> Datenschutz Impressum Presse Alumni</p>

Geschäftsführende Koordinatorin (m/w/d) Zentrum Forschung und Entwicklung Teilzeit

<h1> Koordinatorin (m/w/d) Kompetenzzentrum "Zukunft Alter"</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Publiziert: 28.11.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 11.01.2026</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das Kompetenzzentrum "Zukunft Alter" im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst auf drei Jahre befristet eine/einen</p><h2> Koordinatorin/ Koordinator</h2><h3> (in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche)</h3><h4> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h4><ul> <li>  Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums einschließlich eigenständiger Themenentwicklung und Profilschärfung </li> <li>  Führung und Personalentwicklung einschließlich Personalplanung </li> <li>  Operative Leitung der Themenbereiche mit Fokus auf Veranstaltungsmanagement (Fachtage, Veranstaltungsreihen, Kooperationsveranstaltungen) und Publikationen </li> <li>  Akquise zusätzlicher Drittmittel </li> <li>  Eigenständige Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten sowie Motivation zur wissenschaftlichen Publikation </li> <li>  Strategische Netzwerkarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus Wissenschaft, Praxis und Politik sowie Kirche </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Sozialwissenschaftlerin / Sozialwissenschaftler, Gesundheitswissenschaftlerin / Gesundheitswissenschaftler, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Soziologin / Soziologe, Erziehungswissenschaftlerin / Erziehungswissenschaftler </li> <li>  Promotion ist wünschenswert </li> <li>  Sehr gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Freude an Innovation </li> <li>  Fundierte Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten und konzeptionelle Kompetenzen </li> <li>  Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter und Projekten </li> <li>  Kompetenz in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h4> Und das bieten wir Ihnen:</h4><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 11.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen <br> Kanzler</p><p> Datenschutz Impressum Presse Alumni</p>

Koordinatorin (m/w/d) Kompetenzzentrum "Zukunft Alter"

<h1> Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Promotionsvorhaben "Lebenswelten"</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Publiziert: 05.12.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 11.01.2026</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München fördert im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projektes „KSH PersonalPlus" die Entwicklung und Bearbeitung des eigenen Promotionsvorhabens in der Anfangsphase. Wir suchen daher für den Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München ab 01.03.2026 oder später, befristet auf 12 Monate eine / einen</p><h2> Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)</h2><h3> (in Teilzeit bis zu 50% - bis zu 20,05 Std./Woche)</h3><h4> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h4><ul> <li>  (Weiter-)Entwicklung des eigenen Promotionsvorhabens im Kontext von Transformation der Lebenswelten (Bildung, Versorgung, Soziale Arbeit o.ä.), u.a. Fragestellung, Analyserahmen und Forschungsdesign </li> <li>  Gewinnung einer Promotionsbetreuung </li> <li>  Bewerbung bei einem einschlägigen kooperativen Promotionsprogramm bzw. Beantragung einer drittmittelfinanzierten Promotionsförderung </li> <li>  Weiterentwicklung des eigenen wissenschaftlichen Profils, z.B. eigenständige Forschungstätigkeit, Publikationen, interne und externe Netzwerkarbeit </li> <li>  Mitarbeit an der Evaluation im Projekt „KSH PersonalPlus“ </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Sozialwissenschaftlerin / Gesundheitswissenschaftlerin / Sozialpädagogin / Pflegewissenschaftlerin / Sozialarbeiterin / Religionspädagogin / Kindheitspädagogin / Erziehungswissenschaftlerin / Bildungswissenschaftlerin (m/w/d) bzw. in den Lehr- und Forschungsgebieten der Kindheits- und Jugendforschung, Versorgungsforschung, Ethik, Digitalisierung, Wissenschaft und professionelle Praxis </li> <li>  Fundierte Kenntnisse zur eigenständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen und Durchführung von anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten im eigenen disziplinären Schwerpunkt </li> <li>  Vertrautheit mit gängiger Datenaufbereitungs- und -analysesoftware </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse gängiger Office-Applikationen, Software und Plattformlösungen </li> <li>  Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h4> Und das bieten wir Ihnen:</h4><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 11.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Bitte reichen Sie ergänzend zu den üblichen Bewerbungsunterlagen ein:</p><ul> <li>  Kurzexposé für das eigene wissenschaftliche Qualifizierungsprojekt (Ziele, geplante Methode und Vorgehen; max. 3 Seiten) </li> <li>  Übersicht über Ihre bisherigen Forschungsprojekte (auch im Rahmen des Studiums) und / oder Veröffentlichungen </li> <li>  Motivationsschreiben mit Blick auf Ihre Promotion </li></ul><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen <br> Kanzler</p><p> Datenschutz Impressum Presse Alumni</p>