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<p>Starte Deine Zukunft mit Voith.</p><p><br></p><p>Duales Studium</p><p><br></p><h2>· Integrated Engineering/Service (DHBW Mannheim)</h2><p><br></p><p><strong>VOITH</strong></p><p>voith.com/karriere</p>

Duales Studium: Integrated Engineering/Service (m/w/d)

<h1> Applications Expert Power Platform Development (m/w/d)</h1><p> Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.2025 <br> <br> Kennziffer: 2025-0130 <br></p><p> Gestalten auch Sie unsere digitale Transformation aktiv mit! Wir suchen Sie für unsere Organisationseinheit Individual Applications am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach als Applications Expert Power Platform Development (m/w/d).</p><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><p> Als Applications Expert Power Platform Development (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und den Betrieb von eigenentwickelten Anwendungen.</p><ul> <li>  Sie erstellen Konzepte und definieren Standards und Guidelines, damit Low-Code-Lösungen nachhaltig und unternehmensweit nutzbar sind </li> <li>  Sie sind verantwortlich für das Entwickeln von Anwendungen, Automatisierungen und Dashboards mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) </li> <li>  Sie begleiten unsere Kund*innen der Fachbereiche bei der Einführung eigener Lösungen und unterstützen bei Architekturentscheidungen und Weitergabe von Best Practices </li> <li>  Sie sind verantwortlich für das Sicherstellen der nahtlosen Integration von Power Platform-Lösungen mit anderen Microsoft 365-Diensten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Umfangreiche Erfahrung in der Microsoft Power Platform Umgebung und der Entwicklung von Power Apps und Power Automate, idealerweise auch Dataverse und Power BI </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit Konnektoren und haben Grundverständnis von Datenstrukturen, APIs und Softwarelogik </li> <li>  Kenntnisse in der Microsoft Azure Plattform oder Microsoft Dynamics 365 sowie Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Power Platform sind von Vorteil </li> <li>  Hohes Maß an Organisationsvermögen und gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative, eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu neuen Technologien und Trends im Bereich Datenmanagement </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Spaß an neuen Herausforderungen und Begeisterung für Innovationen </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><p> An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbraucher*innen erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.</p><p> Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.</p><h3> Sie haben Fragen zur Bewerbung?</h3><p> Ihr Kontakt:</p><p> Bastian Schmitt <br> Tel.: +49 621 290 3275</p><h3> Über Soluvia IT-Services GmbH</h3><p> Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.</p><p> Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!</p>

Applications Expert Power Platform Development (m/w/d)

<h2> Sichere Energie für Mannheim und die Region</h2><p> Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar produziert das GKM Strom für über 2,5 Millionen Menschen, Gewerbe und Industrie sowie Fernwärme für rund 165 000 Haushalte, 365 Tage im Jahr, sicher und effizient.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten</p><h1> Ingenieur/Techniker (m / w / d) für Hochspannung und Schaltanlagentechnik</h1><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Mitwirken, Festlegen und Umsetzen von Maßnahmen im Bereich Hochspannung und Schaltanlagentechnik, insbesondere bei  <ul>   <li>    der Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen, Reparaturen und Revisionen   </li>   <li>    der technischen Planung von Um- und Neubauten   </li>   <li>    der Bearbeitung und Analyse von Störungen im Bereich E-Warte   </li>   <li>    der Absprache und Festlegungen bei GKM-internen und externen Freischaltungen im Bereich der E-Warte mit den ÜNB's und VNB's   </li>   <li>    der Analyse von technischen Verbesserungen und   </li>   <li>    der Analyse von geänderten Anforderungen (z. B. Änderung der gesetzlichen Vorschriften, Fahrweise von Grund- und Mittellast sowie Schaltungszustände).   </li>  </ul> </li> <li>  Arbeits- und Betriebsanweisungen für den Bereich Hochspannung und Schaltanlagentechnik erstellen, insbesondere zur Fahrweise der Anlage sowie Zusammenarbeit mit den technischen Überwachungsstellen. </li> <li>  Stellvertreter des Fachvorgesetzten für Mitarbeiter Elektroschaltwarte. </li> <li>  Mitarbeit in internen und externen Projekten, Ausschüssen und Verbänden. </li> <li>  Langfristig:  <ul>   <li>    Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) und Fachvorgesetzter für Mitarbeiter Elektroschaltwarte.   </li>   <li>    Anlagen- und Kostenverantwortung (Systemzuständigkeit) für sämtliche Eigenbedarfs-, Mittelspannungs-, Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen, Generatoren und Transformatoren sowie der Sekundär- undNetzleittechnik.   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik (TU / FH ? Bachelor / Master). </li> <li>  Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik. </li> <li>  Umfangreiches verfahrenstechnisches Verständnis (Projektumsetzung, Optimierung der Betriebsweise). </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kraftwerksanlagen, Hochspannungstechnik. </li> <li>  Erfahrung in der Projektabwicklung, speziell Anlagenbau. </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit 3D-Planungstools. </li> <li>  Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. </li> <li>  Englischer Fachwortschatz in Wort und Schrift. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office, MS-Project und SAP. </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Teamfähigkeit. </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst. </li></ul><h2> Ihr Vorteil</h2><ul> <li>  Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Sonderzahlungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten im Gleitzeitrahmen </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme </li> <li>  30 Tage Urlaub und zusätzlich 13 übertarifliche Arbeitszeitverkürzungstage im Jahr </li> <li>  Sonderfreistellungen (z. B. Heiligabend, Silvester, …) </li> <li>  Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) und Betriebsrente in Abhängigkeit des Alters und der Dienstjahre </li> <li>  Unternehmenseigene Kantine und Betriebsarzt </li> <li>  Kostengünstige Betriebstankstelle zur privaten Nutzung </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen </li> <li>  Ferienhäuser in ganz Deutschland zur kostengünstigen Nutzung </li> <li>  Bezuschusste Krankenzusatzversicherung </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das Bewerberformular finden Sie auf unserer Website unter <a href="http://www.gkm.de/karriere/" target="_blank">www.gkm.de/karriere/</a>.</p><h3> Kontakt</h3><p> Bereich Personal <br> David Johann <br> Telefon 0621 868-4803</p><h3> Einsatzort</h3><p> Mannheim</p><p> Grosskraftwerk Mannheim Aktiengesellschaft <br> Marguerrestraße 1 <br> 68199 Mannheim <br> <a href="http://www.gkm.de" target="_blank">www.gkm.de</a></p>

Ingenieur/Techniker (m / w / d) für Hochspannung und Schaltanlagentechnik

<p>  Die CARAT-AUTOMOTIVE ist eine der in Deutschland führenden Handelskooperationen. Sie bietet allen mittelständischen Unternehmen im Bereich Fahrzeugteile-Groß- beziehungsweise -Einzelhandel und tausenden freien Werkstätten Systeme und Dienstleistungen für nachhaltigen Erfolg. CARAT ist hierbei zugleich Servicestelle und Impulsgeber. Sie bündelt gemeinsame Interessen, übernimmt viele organisatorische Aufgaben, entwickelt neue Projekte und Konzepte und entlastet so ihre Gesellschafter und Geschäftspartner im Alltag. Weitere Informationen erhalten Sie hier auf <a href="http://www.carat-automotive.de" target="_blank">www.carat-automotive.de</a>. </p> <p>  Wir sind ein innovatives Mittelstandsunternehmen, das mit einer offenen Tür-Politik eine transparente und inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft. Im ständigen Umbruch bieten wir dir die Möglichkeit, Neues zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres engagierten Teams und bring deine Ideen ein – hier kannst du wirklich etwas bewegen! </p> <p>  Verlässlichkeit, Struktur und Weiterdenken – das ist deine Stärke? Willkommen bei uns! </p> <br> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die administrative Personalarbeit liebt, Strukturen zuverlässig im Griff hat und mit klarem Blick HR-Prozesse mitgestalten möchte. <br> <h1>  PERSONALREFERENT (M/W/D) </h1> <p>  Wenn du eine abwechslungsreiche HR-Rolle suchst – dann werde Teil unseres Teams! </p> <h3>  Deine Aufgaben: </h3> <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt (ca. 100 Mitarbeitende)  </li>  <li>   Ganzheitliche Organisation des Recruitingprozesses: von der Stellenausschreibung über Bewerbungsmanagement und Terminierung bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen und dem Onboarding  </li>  <li>   Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnungen  </li>  <li>   Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalstatistiken  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten  </li> </ul> <h3>  Das bringst Du mit: </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder vergleichbar  </li>  <li>   Erfahrung in der administrativen Personalarbeit zwingend erforderlich  </li>  <li>   Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise  </li>  <li>   Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Freude daran, Prozesse zu verbessern und neue Ideen einzubringen  </li> </ul> <h3>  Mitarbeitervorteile: </h3> <p>  Bis zu 50 % Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge </p> <p>  30 Tage Urlaub </p> <p>  Homeoffice Möglichkeiten </p> <p>  Gesundheitsförderung </p> <p>  Kantine mit Mittagessenzuschuß </p> <p>  Offene Feedback-Kultur </p> <p>  Flache Hierarchie </p> <p>  Firmenevents </p> <p>  Mitarbeiterrabatte </p> <h3>  Bereit, mit uns die HR-Welt zu gestalten? </h3> <p>  Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:Bewerbungen@carat-automotive.de" target="_blank">Bewerbungen@carat-automotive.de</a> </p> <p>  CARAT Systementwicklungs- und Marketing GmbH &amp; Co. KG  <br>  z.Hd. Frau Iliriana Kuci  <br>  Am Victoria-Turm 2  <br>  68163 Mannheim </p><p> CARAT Systementwicklungs- und Marketing GmbH &amp; Co. KG | Am Victoria-Turm 2 <br> 68163 Mannheim | <a href="http://www.carat-automotive.de" target="_blank">www.carat-automotive.de</a></p>

HR Spezialist / Personalreferent (m/w/d)

<p> Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). <br> In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!</p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a></p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Ersatzneubau von Wehranlagen und Dammnachsorgemaßnahmen am Neckar in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, eine/einen</p><h1> Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau</h1><h2> Der Dienstort ist Heidelberg. <br> Referenzcode der Ausschreibung 20251088_9973</h2><h3> Dafür brauchen wir Sie:</h3><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und den Bau von Wehranlagen am schiffbaren Neckar, aktuellen Schwerpunkt bilden Projekte der Dammnachsorge am unteren Neckar, in zwei Fällen sind auch Anlagen zur Schaffung der ökologischen Durchgängigkeit (Fischaufstiegsanlagen) zu erstellen. Sie sind hierbei Mitglied in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Inhaltlich beschäftigen Sie sich mit:</p><ul> <li>  Planung und baulicher Abwicklung von Wehranlagen, Dammnachsorgemaßnahmen und ggf. zwei Fischaufstiegsanlagen am Neckar </li> <li>  Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros/Umweltplaner </li> <li>  Fachlicher und vertraglicher Betreuung von Ingenieurbüros/Umweltplanern bei der Planung und von </li> <li>  Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen </li> <li>  Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der </li> <li>  Planungs- und Bauphase </li> <li>  Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen </li> <li>  Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><h4> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor) oder des Umweltingenieurwesens (Fachrichtung Bau, FH-Diplom/Bachelor) </li></ul><h4> Das wäre wünschenswert:</h4><ul> <li>  Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau ist erwünscht, alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete erforderlich </li> <li>  Möglichst Grundkenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI) </li> <li>  Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li>  Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li>  Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Physische und psychische Belastbarkeit </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li> <li>  Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete </li> <li>  Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li>  Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund.</p><p> Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</p><p> In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggfs. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</p><p> Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. <br> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.</p><p> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.</p><p> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €.</p><p> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a></p><h3> Besondere Hinweise:</h3><p> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.</p><p> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p><h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.06.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <br> <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a></p><p> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251088_9973 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.</p><p> Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, FH-/Uni-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, ggf. Nachweise der Staatsprüfungen und Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.</p><p> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a></p><p> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktuellem Arbeitgeber) ein.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. <br> (DO:834) (BG:1)</p><p> Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.</p><h3> Ansprechpersonen:</h3><p> Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Herr Englert, Tel. 06221 507-403, und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo, Tel. 06221 507-307, zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter:</p><p> <a href="https://www.wna-heidelberg.wsv.de" target="_blank">https://www.wna-heidelberg.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau

<p> Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem „VRNnextbike“.</p><p> Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet.</p><p> Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in der Abteilung Aufgabenträgermanagement (AT) eine/n</p><h1>  Qualitätsprüfer/in (m/w/d) im ÖPNV-Außendienst </h1><br><br><p> Ihr Aufgabengebiet</p><br><p> Sind Sie gerne im Landkreis Bergstraße unterwegs und haben eine Affinität zum ÖPNV?</p><p> Wenn ja, dann unterstützen Sie uns doch dabei, aktiv bei der Verbesserung der Fahrgastzufriedenheit mitzuwirken, indem Sie die Qualität unserer Busverkehre bei den täglichen Fahrten regelmäßig überprüfen.</p><p> Sie führen für uns in der genannten Region stichprobenartige Testfahrten durch, bei denen Sie z.B. die Fahrzeugausstattung, die Pünktlichkeit, die Sauberkeit der Fahrzeuge, den Service des Fahrpersonals, die Haltestellenausstattung selbständig überprüfen.</p><p> Ihr Kontrollgebiet erstreckt sich im Landkreis Bergstraße vom südlichen Bereich Lampertheim und Biblis über Zwingenberg, Bensheim, Heppenheim bis in den nördlichen Bereich Lindenfels, Grasellenbach, Wald-Michelbach und Hirschhorn.</p><ul> <li>  Organisation strukturierter und methodischer Qualitätserhebungen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet im Landkreis Bergstraße. </li> <li>  Durchführung von Qualitätskontrollen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet im Landkreis Bergstraße anhand der vorgegebenen Pönale- / Vertragsstrafenkataloge. </li> <li>  Dokumentation Ihrer Qualitätsbeobachtungen und -prüfungen in unserer Qualitätsdatenbank zur effektiven und nachhaltigen Verbesserung der Verkehrsleistung. </li> <li>  Unterstützung und Mitwirkung bei Fahrzeugabnahmen der im genannten Kontrollgebiet verkehrenden Linienbündel. </li> <li>  Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen (d.h. Überwachung von Mängelbeseitigungen im Rahmen einer vorgegebenen Frist). </li> <li>  Gezielte Sonderprüfungen oder Stichproben-Kontrollen in Abstimmung bzw. auf Wunsch unserer Aufgabenträger. </li></ul><br><p> Ihre Qualifikation</p><br><ul> <li>  Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder über Erfahrungen in der ÖPNV-Branche bzw. Berufserfahrung im Außendienst. </li> <li>  Sie bringen Fachkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen mit und/oder haben Vorkenntnisse im Bereich von Qualitätskontrollen. </li> <li>  Sie haben Freude an effektiven Qualitätsprüfungen im genannten Kontrollgebiet, sind motiviert und bringen ein geschultes Auge für unsere Qualitäts-Details sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein aus und arbeiten gerne insbesondere auch flexibel im Außendienst des oben genannten Kontrollgebiets, sind zuverlässig und teamfähig. </li> <li>  Sie besitzen gute IT-Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen und haben die Bereitschaft sich in Nicht-Standardsoftware-Lösungen (Qualitätsdatenbank) einzuarbeiten. </li> <li>  Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut. </li> <li>  Voraussetzung ist eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und eine beendete Führerschein-Probezeit. </li> <li>  Idealerweise wohnen Sie im oben genannten Kontrollgebiet </li></ul><br><p> Die VRN GmbH bietet Ihnen</p><br><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen </li> <li>  kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen </li> <li>  ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12. </li> <li>  eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 6, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine </li> <li>  eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin unserer Abteilung Aufgabenträgermanagement, Frau Eichhorn (Tel.: 0621/10770-482), oder die Teamleitung Frau Selgrad (Tel.: 0621/10770-476) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert sind, übersenden Sie uns bitte bis zum 13. Juni 2025 Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format in einer Datei an <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a>. </p> <br> Personalabteilung <br> <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a> <br> <br> Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH <br> B1 3-5 <br> 68159 Mannheim <br> <a href="http://www.vrn.de" target="_blank">http://www.vrn.de</a><br><p> Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin unserer Abteilung Aufgabenträgermanagement, Frau Eichhorn (Tel.: 0621/10770-482), oder die Teamleitung Frau Selgrad (Tel.: 0621/10770-476) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert sind, übersenden Sie uns bitte bis zum 13. Juni 2025 Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format in einer Datei an <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a>.</p><br>

Qualitätsprüfer/in (m/w/d) im ÖPNV-Außendienst

<p> Für unsere interdisziplinäre Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</h1><h2> Vollzeit /Teilzeit</h2><p> Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 6000 Patienten stationär behandelt. Für unser 16 Betten interdisziplinäre Intensivstation mit den Schwerpunkten ARDS-Therapie, extracorporale Lungenersatzverfahren und Überwachung postoperativer Patienten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in.</p><h4> Wir wünschen uns von Ihnen:</h4><ul> <li>  Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit </li> <li>  Eine teamfähige Persönlichkeit </li> <li>  Hohe persönliche und pflegefachliche Kompetenz </li> <li>  Geschick und Interesse im Umgang mit Technik </li> <li>  Motivation zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li></ul><h4> Unser Angebot an Sie:</h4><ul> <li>  Eine standardisierte Einarbeitung </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Fachweiterbildung A+I </li> <li>  Weiterbildung zum Atmungstherapeuten </li> <li>  Einen interessanten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, motivierten, interdisziplinären Team </li> <li>  Arbeitszeitkonto </li> <li>  Schulferienbetreuungsangebote </li> <li>  Personalwohnungen </li> <li>  Gesundheitsangebote (Fitnesscenter usw.) </li> <li>  Jobticket und kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2025-40 an</p><p> <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a> <br> <br> <br> <a href="http://www.thoraxklinik-heidelberg.de" target="_blank">www.thoraxklinik-heidelberg.de</a></p>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<h1> Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall</h1><p> Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p><p> Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> eine Reha-Managerin / einen Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall</h2><p> für die Betreuungsregion mit den Postleitzahlbezirken 77 (Offenburg), 78 (Villingen-Schwenningen) und 79 (Freiburg). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, diese Tätigkeit in einem Heimbüro in der bzw. in räumlicher Nähe zur Betreuungsregion auszuüben.</p><h4> Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4><ul> <li>  in Reha-Management-Fällen aus dem Bereich Unfall die medizinische Rehabilitation sowie alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der Gemeinschaft umfassend zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet aktivierend zu begleiten, </li> <li>  schwerverletzte Personen und deren Angehörige (ggf. vor Ort) zu beraten sowie die Abstimmung mit Ärzten und Ärztinnen sowie anderen Leistungserbringern im persönlichen Kontakt durchzuführen, </li> <li>  Pflegeleistungen, Hilfsmittelbedarfe sowie Kfz- und Wohnungshilfe festzustellen, </li> <li>  die nachgehende Betreuung schwerstverletzter oder -erkrankter Versicherter durchzuführen. </li></ul><h4> Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang)     und    eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung </li> <li>     oder    eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten     und    zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen, </li> <li>  ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen, </li> <li>  ein herausragendes Einfühlungsvermögen und Empathie, </li> <li>  ein hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit, </li> <li>  analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit, </li> <li>  die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, </li> <li>  die Fähigkeit zu Aufbau und Pflege von beruflichen Kontakten mit dem Ziel der Bildung eines kooperativen Netzwerks zum Zwecke des Reha-Managements, </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), </li> <li>  die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern </li> <li>  Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B). </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li>  eine sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, </li> <li>  eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften BG-AT bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO, </li> <li>  die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li>  Deutschland-Jobticket, </li> <li>  eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4><p> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p><p> Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p><p> Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: <br> Herr Gerhard Reitz, Regionaldirektor RD Südwest, Telefon 06221 5108-39000.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 27.05.2025.</p><p> Online-Bewerbung</p><h3> Ihre gesetzliche Unfallversicherung</h3>

Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall

<p> Die Ortlieb Organic GmbH ist seit über 50 Jahren ein erfolgreiches Familienunternehmen und spezialisiert auf den Handel und die Veredelung von Nüssen, Trockenfrüchten und Saaten. Unsere Kunden aus der Lebensmittelindustrie, Nahrungsmittelhersteller, Bäckereien und Großhändler beliefern wir mit Produkten in höchster Bioqualität. Mit unseren Partnern und einem starken Mitarbeiter-Team können wir dabei sämtliche individuellen Wünsche und Anforderungen berücksichtigen.</p><p> Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Bensheim einen</p><h1> Office Assistant (m/w/d) Transport &amp; Verwaltung</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgabe wie Datenpflege etc. </li> <li>  Sie unterstützen die Einkaufs- und Verkaufsabwicklung. </li> <li>  Sie unterstützen allgemeine organisatorische Aufgaben, z.B. Telefonzentrale etc. </li> <li>  Sie sind stellvertretend verantwortlich für die Planung und Organisation von nationalen und internationalen Transporten. Dies umfasst die Auswahl der geeigneten Transportdienstleister sowie die Festlegung der besten Routen und Transportmittel. </li> <li>  Sie stellen stellvertretend die fristgerechte Durchführung von Transportaufträgen, inklusive der Abstimmung mit Fahrern und Lieferanten sicher. </li> <li>  Sie sind Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Kunden, um stellvertretend Transportanfragen zu klären, Lieferzeiten zu überwachen und bei Problemen Lösungen zu finden. </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in der operativen Logistik, Spedition oder Disposition </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sehr gutes Kommunikationsverhalten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit </li> <li>  Sorgfältige und präzise Arbeitsweise </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Was Sie erwartet:</h2><ul> <li>  Familienunternehmen, das mit hochwertigen Bio-Produkten bei den Kunden einen hervorragenden Ruf genießt. </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Strukturiertes Onboarding, damit Sie Ihre Aufgaben selbständig erledigen können </li> <li>  Kollegialer Teamspirit </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wasser, Kaffee &amp; Tee stehen immer kostenfrei zur Verfügung </li> <li>  Prämie in Höhe von 500,00 € im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms </li> <li>  Wir treffen uns regelmäßig auch bei Team- und Firmenevents </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li></ul><p> Wenn Sie Freude an der Kommunikation mit Kunden und am präzisen Arbeiten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei.</p><h2> Ihre Ansprechpartnerin:</h2><p> Frau Bianca Lung-Winkler <br> Kaufmännische Leiterin <br> Ortlieb Organic GmbH <br> Berliner Ring 173 <br> 64625 Bensheim <br> <a href="mailto:personal@ortlieb-organic.de" target="_blank">personal@ortlieb-organic.de</a></p>

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